2023年个人半年总结范文（6篇）.docx

2023年个人半年总结范文（集锦6篇） 一、主要工作落实状况 1、协调落实政策。 与市农委等部门联合印发了沈阳市20_年扶持现代农业进展促进农夫持续增收若干政策，并主动与各区县联系，验收并嘉奖了符合政策条件的乡镇、合作社、协会、产业带头人，积极协调各区、县(市)和相关企业申报省级龙头企业、争取省财政对名牌产品嘉奖。 2、优化产业布局。 一是为进一步优化我市林业经济进展环境，加快林业产业进展，不断提高林业综合经营效益，增加农夫收入，全面促进林业生态建立，经局党组讨论，打算成立林业经济进展领导小组。二是与于洪区、铁西区经济技术一起在广泛调研的根底上对沙岭等地区家具集散中心的企业进展走访，从林产业的角度帮忙企业联系贴息、品牌培育等，为企业做好效劳，尽可能地推动东北家具集散中心更大的集聚作用，使得周边地区一些相关企业迁入该区域。三是积极与沈北新区东北国际木材交易中心接触，了解市场状况，积极帮助解决进展中遇到的困难，主动与兴宏迪、朗森等原望花地区木材加工企业联系，帮助解决新址选择和搬迁问题，推动东北地区最大木材交易市场的形成。四是报送国家林业局集体林地林下经济和林药、林菌相关内容，完成省林业厅关于经济林和林地森林中药材进展规划有关统计，修订市旅游产业进展领导小组办公室“关于征求关于进一步加强进展旅游业的若干意见(草案)”相关内容。 3、完善效劳平台。 一是搭建商贸平台。根据省厅的要求，完成了林产品网上交易博览会等展会的工程征集、科企对接等工作。二是扶持重点工程，促进产业优化升级。促进生成技术含量高、资源节省和生态环保的工程，优化林业产业构造。比方为天峰生物、百世木业争取工程升级贴123万元,为企业工程优化升级解决了实际困难。 4、强化品牌效应。 一是做好名牌产品推举工作。建立了企业品牌数据度，选择11家林业企业拟推举参加20_辽宁省名牌林产品评比。红星美凯隆总经理陈雪梅获评“雨生杯”首届辽宁林业产业人物荣誉称号，沈阳宏发企业集团家具有限公司等11个企业的林产品被授予首批辽宁省名牌林产品。二是加强林产品质量监管工作。协作国家质监总局、国家林业局完成对全市15家地板企业、10家细木工板企业的抽检工作;并为省质监局、省林业厅对我市地板、刨花板、细木工板企业进展质量抽检做好前期预备工作。同时与市质监局接触协商，拟根据国家两局要求对全市木材、家具市场共同进展林产品质量抽检，拟抽检结果在沈阳日报等媒体予以公布。三是对申报“辽宁特产之乡”的乡镇进展初审后向省林业厅推举候选乡镇。 二、存在的主要问题 1、产业布局不尽合理，缺乏有效调控手段。 一是总体布局不尽合理，产业集聚效应尚不明显。经过多年的进展，我市林业产业初步形成了产业格局。但由于各地在进展林产工业工程上，特色不够鲜亮，产业同质化程度高，尤其是木材加工业。且有些地方在培育产业集群的过程中急于求成，在企业进展及招商引资中一味求全，把大量“小而全”、关联度不大的企业集中到同一区域内。这样只能构成大量企业在地理上的自然扎堆，内部缺乏产品上下游的纵向分工和包括相关支持企业的横向分工，且易导致县域产业配置穿插雷同，同一集群内企业都在大量生产同质产品，区域间和集群内难以很好的分工协作、优势互补。二是产业布局难以调控。各地出于爱护地方利益，乱上工程，争占资源的现象非常严峻，给资源爱护和产业进展带来很大的压力。但由于缺乏有效的产业退出机制，一些产能过剩，或者不符合导则规定的企业或工程，难以有效退出。且林业部门也缺乏有效的调控手段，林业产业进展导则难以落实。 2、产业构造有待进一步优化，科技支撑缺乏。 一是木材加工为主的木质资源利用型产业仍占较大比重，以森林生态休闲旅游等为主的非木质资源开发利用产业仍进展不够。二是精深加工产品少，初级产品占80%以上，高科技含量、高附加值的终端产品更少。林业科研成果不少，但转化为实际生产的不多，科技对林业产业的奉献仍缺乏。 3、木材供应问题突出，后续资源难以保障。一是总量供需冲突仍较为明显。随着这几年我市林业产业的迅猛进展，尤其是以木材加工为主的其次产业的进展，给我市的木材原材料供给带来的很大的压力。原材料的供需冲突，带来原材料价格进一步上涨，进一步给林产加工业的持续进展带来较大压力。二是构造性供需冲突突出。我市本 地木材原料供应力量较差，且森林资源总体质量差，中幼人工林多，近成过熟林少，构造性和阶段性供求冲突非常突出。阔叶材、大径材等仍依靠进口或者外地导入。三是木材原料市场难以标准。随着林产加工企业的进展，全市木材原材料供求冲突越来越突出，导致木材原材料来源乱象环生，对林业经济安康有序地进展形成阻碍。 4、林地经济需要进一步开发，存在问题非常突出。 一是熟悉不高,农夫的熟悉不高,认为收利小或受前几年栽植中草药的失败的影响而缺乏信念。二是投入缺乏，沈阳市林地经济潜力巨大，全市有600万亩的林地，其中200万亩以上都可以开展林地经济，但是目前林地经济扶持政策投入相对投入缺乏，限制了林地经济的大进展。三是工程不成熟，林下经济没有更多的外地阅历去借鉴，靠自己去挖掘，找到好工程也很难达成共识。四是技术推广力度不够。五是产前产中产后效劳不配套。六是缺少龙头企业带动。 三、下一步工作安排 1、协同国家木制品检测中心、省林业厅驻鞍山木制品检验检测站有重点的开展地板等木材加工企业的检测工作。 2、 协作省林业厅做好首届辽宁林业产业人物的颁奖及媒体宣传工作。 3、 做好辽宁林产品网上博览会沈阳展区的布展工作。 4、做好全市林业产业调研工作。 5、 做好林地经济和企业典型的深度宣传工作。 6、 成立沈阳市林业产业协会。 7、完成双进双解工作任务。 2023年个人半年总结范文2 20_年，忙劳碌碌的上半年又过去了，回忆上半年来的工作，我在公司领导的关怀和全体同事的帮忙下，在工作中紧跟概述领导班子的步伐, 围绕公司工作重点,用才智和汗水，用行动和效果表达出了爱岗敬业，无私奉献的精神。现就上半年来工作状况向各位领导及同事们总结如下，不到之处，请领导和同事们批判、指正。 转瞬间上半年度已过去，回忆过去的半年时间，在公司领导的关心下，在综合治理部领导的正确带着下，紧紧围围着集团公司提出的“科技创新年、精益治理年、效益满足年”的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作，上半年中虽然取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己对比差距反省所存在的问题： 一、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如间或会发生不穿工作就上班。 二、缺乏创新意识，平常坐办公室的时间多，去车间生产一线了解状况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏肯定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。 三、工作上不积极主动，缺乏肯定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动协作办公室其它事务。导致平常看着人家在忙的团团转，而自己却常常无所事事。 四、平常总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急赶忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。 五、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有许多未做到位，没有到达集团公司以及本公司既定的宣传效果。 对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到非常内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结缺乏求上进，为此，我将仔细总结，实实在在分析缘由，找出存在的问题，从中吸取阅历和教训，并在以后的工作中不断改良，以下为下半年我决心做好的几个方面： 一、深入实际，多跑现场，把握车间反映的各种信息，并积极向集团科讯简报投稿，准时做好公司对内对外的宣传报道工作。 二、加强专业学问水平的提高，不断拓展自己的学问面，争取在实践中不断积存的阅历，努力使自己成为一名多面手的人才。 三、遵守厂纪厂规，准时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。 四、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。 五、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能表达出企业的特色。 以上是我部20_年上半年的个人工作总结，向全公司领导及员工作以汇报。这半年年中的全部成绩都只代表过去，全部教训和缺乏我们每个人都牢记在心，努力改良。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们信任“点点滴滴，造就非凡”。有今日的积存，就有明天的辉煌。 2023年个人半年总结范文3 时间荏苒，光阴似箭，我在集团工会劳宣部的工作岗位上已过半年，通过不断的学习和摸索，我对工会的工作性质和详细内容有了越来越多的熟悉和越来越深的了解，本人在工作力量还是为人处世等方面都有了很大的进步和提高，并对今后的工作布满了信念和盼望。我将这半年来的工作总结和切身体会归纳。 一、干好本职工作，勇于承受挑战 踏入劳宣部之日，便是我职场生涯开头之时。初入职场，面临一个全新的工作环境、工作性质和工作挑战，我难免显得有些不知所措，幸而有李主席和杨部长的悉心关心和急躁指导，我的工作得以渐渐步入正轨。劳宣部是工会系统的重要组成局部，主要的工作职能是组织职工劳动竞技比武、爱护劳动和教育职工;教育分为思想教育、文化教育，爱护则是爱护劳动穿戴、设备爱护、人员爱护，劳动竞赛则是让职工有一个突显技能技术的平台。有了这些初步的了解之后，我找准了自己的工作定位，在杨部的带着下开头了劳宣部的各项工作。 在劳宣部这半年，我积极参加并顺当完成了以下的工作及活动：帮助领导组织企业内部的卫生评比，对总部行政楼及二级单位总部行政楼进展评比打分;另外，组织企业内部的劳动竞赛，在第一季度“文化阵地”负责命题出题对二级各分会进展考核，也对二级单位示范车间进展了摸底考核;积极承受并按时完成领导交待的各项临时任务;工作之余，主动学习劳动爱护安全等相关学问。 在半年的轮岗中，我努力进取，不仅力求圆满完成领导分派的本职工作，还积极承受挑战，帮助其他部门完成各项任务：一是顺当完成云硫集团一届三次职代会代表的提案汇总、整理分类以及仔细收集职代会提案意见，分发职工代表提案到各相关职能部室进展处理，并落实处理反应意见;二是积极仔细地参加校对新一期的云硫工会通讯;三是顺当完成顶峰体育馆举办“庆三八”女子拔河和跳绳竞赛工作;四是参与由市妇联、市总工会、和市体育局联合举办的拔河竞赛，仔细热忱地做好了后勤工作，为职工效劳。 二、发挥个人专长，彰显企业特色 在金鹰文化的熏陶之下，集团公司打算打造特色品牌，其中篮球被选为特色品牌之一。8岁开头接触篮球，12岁成为校队主力，从今参与各种大小篮球竞赛百余场作为一名“久经沙场”的篮球健儿，我很傲慢自己能拥有这么一门专长，也很庆幸自己能够由于这份特长为企业的进展带来实质性的助推作用。感谢各位领导的器重和栽培，让我能够通过篮球，这个我擅长并喜爱的运动，在工会的舞台上大展身手。 在过去的这半年里，由于领导的信任和期盼，我先后组织了数次规模不一的篮球赛，如“地税杯”、“臻汇园杯”以及企业内部的篮球赛;也屡次代表企业参与了各项竞赛，如代表广业参与国资委篮球竞赛。通过大家的共同努力，各项竞赛均拿到了较好的成绩，如在“地税杯”篮球竞赛中取得了市第三名的好成绩。我将连续发挥个人的一技之长，干好工会工作，助推企业进展;打好球赛，彰显企业特色。 三、喜谈工作收获，深省自身缺乏 从最初连工会的职能是什么都没有方法说清晰到如今切切实实参与并完成了各项详细的工会任务，虽然只有短短的半年时间，我却从中收益匪浅。 通过帮助杨部开展劳动竞赛活动，我明白了该项活动的有效开展是调动和发挥员工积极性和制造性的重要手段，在完成生产任务、提高经济效益、推动两个文明建立进程中都发挥了极其重要的作用。但也凸显以下方面的缺乏。 1、由于劳动竞赛是个传统工程，在做法上已经形成了一整套自己的思路，加之很多组织者总认为查岗考核于促进安全生产来得更直接，劳动竞赛只是帮助手段，主观上产生了厌倦心理和应付态度，不愿花时间想如何丰富竞赛内容、创新活动形式，致使很多部门总是穿旧鞋走老路，活动开展缺乏亮点和新奇感。 2、企业的中心工作是生产经营，劳动竞赛是为生产经营效劳。但由于工会不是直接主抓生产的部门，对基层的生产经营实际状况把握不精确，对新设备的技术要求了解不全面，所以由工会牵头主抓、工会验收的组织格局，必定产生治理上的脱节，从而影响到竞赛的效果。 3、传统的竞赛重视物质成果的量化，很多部门很少考虑如何将企业文化融入到劳动竞赛中，他们知道竞赛的目的就是通过肯定的方式调动广阔员工的工作热忱，但对在“比、学、赶、帮、超”的竞赛气氛中，对企业文化“高境地、高精度、高效率”的核心价值观熟悉不深。 如何做好新形势下劳动竞赛工作，个人认为要做好以下几点：一是调动企业职工的热忱，营造“靠力量、靠技术上岗”的竞争气氛，让员工树立危机感。二是转变竞赛模式，新形势下竞赛应向技术创新、精神文明延长，提高员工综合素养，增加企业文化的参透性。三是抓好竞赛治理工作，如提高员工参加竞赛的积极性和让员工尝到“实干”的甜头，最大限度的发挥竞赛产生的鼓励作用，建立和谐、安康的环境。 另外在文体活动中，通过筹备各项篮球竞赛，进一步提高了我的领导组织力量，训练中遇到的各种突发状况，也有效的熬炼了我分析问题、解决问题的力量。我不仅尝到了在工作中越来越得心应手的甜头，更是收获了挥洒汗水之后与队友共享的胜利的喜悦。 固然，在不断学习和进步的过程中，我也看到了自身不行无视的一些缺点和有待提高的方面。 首先，有效的沟通力量是我亟须加强的。大大咧咧的性格让我很难精确地观看到对方的心理，不拘小节的共性难免使我在与他人的沟通中不注意言语的修辞，这些都不行避开地阻碍了我成为一个有效的沟通者。在接下来的工作当中，我将直面自己的这个问题，努力克制缺乏，尽快提高自己的沟通力量。 其次，强有力的执行力是我最初并最终的追求。虽然经过半年的学习和磨练，我的执行力已经有了肯定的提高，但是离自己预定的目标依旧有肯定的距离。尤其是在受到领导们的重视和关爱之时，更加觉得自己应当加倍努力，不负众望。在这一点上，我要连续向领导和前辈请教，虚心承受来自各方的建议，在实践中依据自身状况不断提高执行力。 回首这过去的半年，虽然布满挑战、时遇困难，但感觉到的是挑战之后胜利的喜悦和困难之中真情的暖和由于有着领导们的大力支持和亲力指导、各位同事的友爱关怀和热忱帮忙，我感觉到自己不是在孤军奋战，而是身在一个强大的团体当中，立刻信念倍增，越挫越勇。作为一名入职不久的大学生，诚然，我需要学习的东西实在太多，我需要走的路还很长很曲折，但这并不能动摇我进取的决心、阻碍我前进的步伐。我坚信：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”，我将始终怀着一颗努力学习和勇于吃苦的心，不断奋力前进! 2023年个人半年总结范文4 今年上半年马上逝去，我步入_公司以来，在公司领导的指导、关心与帮忙下，我不断提高一个现场人员的工作力量和素养，保持以学为主的虚心态度和本着以公司利益为动身点踏实工作，勤勤恳恳，紧紧围绕我煤炭公司上半年目标而努力，仔细做好自己的本职工作，为了总结过去的阅历教训，更好的开展今后工作，现将详细状况总结如下： 一、提高个人修养，端正做人做事态度 跨出了校园的大门，就得融入社会这个大家庭，为了能够在生活、工作过程中，与同事建立一种和谐的人际关系，我始终坚持“干工作先做人”的原则，不断学习，戒骄戒躁，虚心慎重，承受领导的教育，不断加强自身思想道德修养，端正做人、做事应有的正确态度，为自己各项业务工作的开展作好铺垫。 二、加强专业学问学习，提高处理技术业务工作力量 工作之余，我努力学习煤炭学问以及其涉及的方面信息，除此之外，我照旧亲密关注国家、省及其他各大煤炭网站，准时了解把握相关法律法规的公布与煤炭行业动态，不断开拓自己的视野。坚持走“活到老，学到老”、“终身学习”的学习路线，时刻不忘多看、多记、多了解，为自己各项工作的开展打好扎实根底。 三、对待现场工作的态度 将近半年的工作中，我始终仔细对待每一天的工作，把握好我所承受的每一车煤的质量，在遇见问题的状况下，准时与领导沟通，最终以最妥当的方式去解决每一个突发状况，坚持以公司的利益为动身点，以公司利益的化为目标，以公司的规章制度严格要求自己。 四、提高自己的工作责任感和工作效率 要熟悉自己，树立信念。要时刻检查查自己的缺乏和问题，准时改正，虚心听取领导和老员工提出的自己身上问题。对自己和公司要布满信念，既看到现实存在的巨大问题又看公司的进展潜力和进展空间，要增加责任意识、危机意识、效益意识，小事做起、从点滴做起，从自身做起。树立自己和公司良好的形象，由于我从进入公司这一刻起，就担负着树立公司形象和义务，而这个责任是我不行推脱，肯定要担当的。走进公司后，我深知我的每一句话每一个行为都代表着的形象和名誉。 总之，半年来，我勤奋工作、仔细学习实践、敬重领导、团结同事、热心助人，在各个方面都取得了肯定进步，但我深知这远远不够，以后的路还很长，可能遇到各种各样的困难，不过我信任在领导的正确引导和同事的支持帮忙下，一切难题都会迎刃而解。固然，我也恳切的盼望领导和同事能够对我做的缺乏的地方提出批判。心得体会范文信任将来_煤炭公司在我以及每一个员工的帮忙下会有更高更远更快的进展。 2023年个人半年总结范文5 回忆上半年的工作，在酒店领导的支持及各部门的协作下，安保部加强安全防范治理，完善各种规章制度，严格落实消防“四个力量”提高绩效治理，为把太航西楼创办为一个人文、生态、活力的文明酒店做了一些应当做的工作，现向领导及各位同事汇报。 一、消防工作方面： 酒店领导对消防工作非常重视与支持，20_年开头，遵照消防部门的要求，我们就将酒店的“消防组织机构”进展了重新调整，建立了电子档案。并根据消防部门的要求，完善各种“日查，月报，季检”等记录，表格全部与消防中心部门同步建档备查。进一步明确了消防工作的责任分工，切实做到“谁主管，谁负责”的原则，严厉仔细地将消防工作的各项任务落实到人，检查到位，责任求实，末端有果。 二、治安工作方面： 去年酒店被评为省市最正确三星级酒店，又被公安部门升为“a级”治安重点单位，更加表达了上级对酒店治安工作的高度重视，对我们触动很大。 1、去年酒店曾发生过多起诈骗婚宴礼金的案件，今年我们坚持对此项工作的跟进，对每一家婚宴都提前安全提示，并协作查视巡逻，不给犯罪份子有机可乘。今年以来未发生过类似的大事。 2、今年于4月份一楼、二楼餐厅发生两起客人背包被盗大事，对于新形式的案件，我们高度重视。除协作公安机关查线索，调监控整理资料外，马上实行了有效措施，凡在本酒店婚宴、生日宴、会议宴较集中的时间段，派专人带袖标在各楼层巡逻，加强安全防范后，没有在发生丢包大事。 3、酒店后院改造完成后，我们加强了对后院的治理，现在员工们主动协作出示出入证，协作查包，另外对后院保安执勤人员强化职责要求，对后院的垃圾堆放，准时清理及卫生保洁也作了明确规定，使后院员工通道的安全治理及环境有了根本性的改观。 三、宣传教育及培训工作： 1、由于酒店人员流淌性较大，对员工自身素养要求，业务学问，消防学问，安全理念，绩效目标等方面的培训工作带来肯定难度，我部在协作人事部做好同步工作的前题下，每月1日定为保安部全员例会，除了对酒店常识培训外，明确岗位职责。利用每天早晨跑操时间，对保安人员进展体能训练，并明确当天的主要工作内容。标准了工作流程，设立工作看版，使每个当班保安对当天的车流量，婚宴，生日宴，会议等根本了解，做到人人心中有目标，个个肩上有责任。 2、上半年与行政人事部一同对新员工培训达100多人次，进展消防考试达 300人次，消防专题培训，组织观看消防音像视频达100多人次，对员工“四个力量”熟背抽查达350人次，从而提高了员工们消防意识，懂得了消防安全工作的重要性，学会了扑救初起火灾，正确使用灭火器及逃命，报警的根本方法。 2023年个人半年总结范文6 六个月来的相关工作总结如下： 一、工作内容 我的工作大致分为机电组工作和设备部门工作。 机电组工作： 1.组织团队成员检查、维护和修理车间设备; 2.参加巡检和重点维护修理工作; 3.负责机电组和配电室的现场标准和治理; 部门工作： 1.安全工作：填写安全检查记录、安全整改记录、安全月报、安全季报; 2.质量工作：组织和维护设备档案;收集整理制冰机、锅炉、变配电的运行记录、设备油料记录和车间设备修理记录;统计设备完好率和监视测量装置效率; 3.完成领导安排的其他工作; 二、主要成就 1.标准机电组个人物品的摆放，如茶杯、工作鞋等; 2.公共工具、备件和材料应由特地人员安排; 3.组织机电组成员准时完成车间设备的检查、维护和修理，保证车间生产设备的正常运行; 4.在酷热的夏季，组织班组参加车间新设备的安装、放线、接线和调试，为新设备的早期生产做预备; 5.参加能源集团设备的局部维护，确保能源设备的运行; 6.当q10机液位掌握系统消失故障时，对q10机液位掌握系统进展了改造，并对原液位掌握器进展了修理。恢复原掌握器掌握的液位后，运行正常，至今无特别。 7.参加预处理工段均质冷却水系统改造电气局部的安装; 8.参加cip中心站系统改造的电气和气动元件的安装和调试; 9.完成车间设备检验表的变更，加大设备检验力度; 10.做好安全记录和报告; 11.维护设备档案，收集设备运行、设备加油和车间维护记录;统计设备完好率和监视测量装置的效率; 三，阅历和体会 1.通过自信和努力提高专业技能 作为技师，专业技术水平是根本。学技术没有止境，还要发扬艰难奋斗的精神。既要学习书本上的理论学问，又要联系实际，在实践中不断探究和积存。与此同时，我们应当虚心请教大师，留意思索，有时候遇到同样的问题，有的人处理得当，有的人处理轻率。作为治理者，要养成勤于思索的习惯，即遇到问题要勤于思索，甚至带着团队用自己的解决方案来处理问题。 同时，要定期与班级员工沟通，鼓舞成员提出自己的意见和部门存在的问题。为了准时提高! 3.注意细节，渐渐成长 在工作中，任何小错误都可能导致整个工作的失败。所以要留意每一个环节，一丝不苟的去做。学会记录一切和每一个重要的环节，为以后的学习和复习供应素材和依据。 四.问题和缺乏 1.有时候就是工作中有点马虎，不细致; 2.专业技术讨论缺乏; 3.组织治理缺乏; 针对以上问题，在今后的工作中，要克制马虎大意，加强专业技术和技能的学习，争取更大的进步。同时，要加强所学治理学问在工作中的应用，充分发挥团队的力气，使我们的工作更上一层楼。 总之半年的工作，有成绩也有缺乏，有欢快也有辛酸，但收获才是主题。虽然我没有做大事，但我在每一件小事上都表达了工作的意义和人生的价值。为了熬炼自己，成长为人才。在以后的工作中，我会更加努力，不断完善自己，提升自己!