纪检个人培训心得体会总结纪检监察培训个人心得(二篇).docx

纪检个人培训心得体会总结纪检监察培训个人心得(二篇)推举纪检个人培训心得体会总结一 一、落实党风廉政建立责任制 (一)结合我单位实际，监狱制定并与各监区签订了党风廉政建立目标责任书194份、纠风执法目标责任书263份和争创无民警违纪单位目标责任296份。监狱纪委结合实际制定工作要点并细化到每一个阶段，纪委、监察科依据阶段安排定期检查、督导监区的每项工作，以检查评比和实践沟通等形式促进工作的全面落实。 (二)深入落实各项谈话制度，一年来监狱领导对民警在执法过程中存在和消失的问题都进展了个别谈话教育，对影响较大性质较严峻准时进展诫勉谈话，全年共进展诫勉谈话4人次。罪犯离监前谈话制度得以严格落实，全年截止到目前为止刑满释放犯人184人，全部进展了释前谈话，谈话率达100%，为罪犯释放后安全反乡及回归后削减或降低重新犯罪率打下有力的根底。加大监视检查罪犯邮包发放工作，据不完全统计，截止目前在罪犯邮包发放中检查消失金18340 元。 (三)加强对权力运行的监视制约。监狱党委依据上级要求，较好地落实了主要领导四个不直接分管制度。财务、工程招投标和物资选购等工作由副职领导详细分管，主要领导审核或提交党委集体争论打算的程序按规定的操作。监狱还成立了由财务科、办公室、监察科及相关科室组成的物资选购小组，操作中严格根据 三重一大的程序和要求进展。 (四)为深入落实四抓四看学习和第十个党风廉政教育月活动，监狱领导于8月上旬分组参与了监区召开的民主生活会，民主生活会中各监区领导能从客观实际的角度动身，深入开展批判与自我批判，针对群众提出的问题，班子成员能积极面对，准时有效地制定改正的措施和方法，会议到达了预期的效果。 二、仔细查处违纪案件，切实做好信访举报工作。 进一步加强信访举报工作，准时把握思想动态。上半年收到师局转办信访件1件，监狱领导收到转办信访件2件，目前已办结。对9.19、 10.25两案件的四责任人李健、郁红刚、陈良军、何云江行政记过处分，到期考察过后予以按期解除。今年，奎屯监狱党委较好贯彻落实上级各项工作安排，至今保持民警无违纪无监管安全事故。 三、纠治突出问题，净化行业风气 (一)年初，各单位均制定了纠风工作规划和安排，层层签定了纠风执法目标责任书263份，连续推行和完善纠风目标治理责任制，强化监视。纪检监察信访工作总结(二)在民警队伍中和服刑人员中，连续重点治理为罪犯捎钱带物，私自供应通讯工具的行为。仔细贯彻执行司法部关于加强监狱安全稳定工作的若干规定，连续严格落实六条禁令和九个严禁，严厉查处违反禁令的各种行为。监狱纪委全年共查处有违犯禁令的民警3人次并通报各监区到达了有效的教育作用。 四、加强廉政教育，促使领导干部为民、务实、清廉 一是元旦、春节前，准时下发了两节期间廉洁自律的规定，各级领导干部能带头廉洁自律，勤俭节省没有发觉有违反制度的状况发生。 二仔细组织全体民警学习贯彻上级纪委会议精神，深入落实廉政建立责任制，加强对民警的思想道德教育和纪律教育。全年各监区出专题教育板报24板次，收到了肯定的效果。 三是积极开展警示教育，以正反典型开展教育活动狠抓廉政教育，连续开展制止为罪犯转递现金和供应手机的治理活动，组织民警对兵团监狱机关警示教育基地建立指导意见进展了学习，接收上级纪委配备警示教育基地相关物品价值近5万余元，物品做到了专人治理，登记造册，并开展了现身说法教育。目前教育基地已接待受教育的各级领导干部和重点岗位人员10批次，共1148人次。在社会上产生了积极广泛影响。 四是为深入落实四抓四看学习和第十个党风廉政教育月活动，7月中旬对2023年以来违反监管制度，违反党纪、政纪的12名民警举办了离岗培训班，旨在教育和帮忙离岗民警提高熟悉，反思思想上、工作中消失的问题，用学习座谈、剖析等形式使参训人员思想上有熟悉、学习上有提高、工作上有进步、行动上有变化，从而进一步促进监狱全体民警提高执法执纪的自觉性。 五是组织落实廉政文化建立，监狱党委对此次活动高度重视，监狱纪委将学习活动安排落实到每一个监区和详细人员身上，做到了组织周密，注意实效，共向民警家庭发放建议书270份。2023年王宏波同志的家属被评为兵团监狱系统十佳廉内助。一年来监狱组织全体民警学习了局纪委统一下发的民警廉政档案治理方法，目前各监区廉政档案工作已全面开展，共建立廉政档案296份。 六是仔细开展第十个党风廉政教育月活动。活动月开展中，各级党政主要领导亲自组织，细心安排，加大中心组学习，并上好党课，各级领导干部上党章党课 281人次，讲课13人次，监狱开展了以王新民案件为警钟的警示教育受教育民警达100%。警示教育基地于7月29日至8月5日期间分三批对360名监狱民警进展警示教育，参与民警教育完毕后仔细写出了心得体会。 五、严厉仔细开展行政监察 (一)加强行政监察工作，6月17日至19日，监狱组织财务科、监察科的人员，对全监狱上半年的生产承包方式、财务工作、物资库房、公物设施、畜牧进展、罪犯小卖部等方面进展了检查、盘点，对存在问题的单位和个人予以了通报批判，并限期整改。其中对各监区小卖部向罪犯出售整条雪莲王香烟的方式已被制止目前只允许向罪犯散盒出售，有效避开和有违廉政要求的行为发生。 (二)6月中旬兵局监察处领导赴监狱对上半年纪检监察工作进展了检查，重点就落实各级党风会议精神、纠风执法和业务建立方面做了调研，对监狱上半年工作状况赐予了确定。 (三)加大监视力度，做好执法监察。上半年罪犯评审工作中，纪检监察人员全程参加，重点检查民警在执法环节中有无徇私、滥权和暗箱操作等行为。监狱领导对评审工作高度重视，特地组织狱政、狱侦、监察等科室会同检察院驻监检察室分别赴六个监区，深入罪犯小组，以单独谈话、细致调查、查看记录等形式对评比改造积极分子工作进展了检查把关，经监狱评审委员会、监狱长办公会议审核确定，共有23名不符合条件的罪犯被取消评比改造积极分子的资格。 六、正确履行职责，不断加强纪检监察队伍自身建立提高工作效率。 (一)定期召开例会，强化内部治理，细化自身职责，提高工作效率。 (二)对六个监区的业务工作进展检查指导，重新标准了业务台帐，使根底性业务工作进一步制度化、标准化。 (三)将师局纪委统一制定的廉政档案内容下发到各监区，并组织民警进展了学习，目前各单位廉政档案工作已全面建成。 (四)做好纪检监察理论研讨和信息外发工作，上报局纪委调研论文8篇参与兵局评比。 2023年初工作马上完毕，对待工作中的成绩，我们将连续保持发扬，对待存在的问题和缺乏，今后将针对性地予以改良完善，为确保奎屯监狱监管安全和监狱稳定这个中心工作更好地效劳。 推举纪检个人培训心得体会总结二 20xx年，我市各级纪检监察机关在市委、市政府和上级纪检监察机关的正确领导下，仔细贯彻落实党的xx大和中纪委、省纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防方针，根据科学进展观要求深入推动丽水特色惩防体系建立，党风廉政建立和反腐败工作取得明显成效，为“两创”总战略的深入实施和丽水生态礼貌建立带给了有力保证。 一、反腐败工作领导体制和工作机制不断完善 各级党委、政府高度重视反腐倡廉工作，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，把反腐倡廉建立与丽水生态礼貌建立一齐讨论部署、一齐检查落实，落实党风廉政建立职责制呈现出良好局面，进一步增加了反腐倡廉工作合力。 仔细落实“三书两报告”制度，抓好全方位检查、年中督查、重点抽查，不断总结落实党风廉政建立职责制的新途径、新方法。年初，制定了20xx年党风廉政建立职责制分工，把77项任务分解到16位市级领导和27个牵头部门，层层签订党风廉政建立职责状，完善党风廉政建立职责制网络体系。 年中，向市领导寄发落实职责制推举书，提请市领导对分管的专项工作和下属领导干部廉洁自律状况进展催促了解，并对下半年工作提出要求。 年底，市委、市政府领导带队对9县(市、区)和21个市直单位贯彻落实党风廉政建立职责制状况进展了专项检查，催促各地各部门严格落实党风廉政建立职责制。 为切实提高落实党风廉政建立职责制的工作水平，还对落实党风廉政建立职责制十年来工作进展了总结，其中，20xx年度我市贯彻执行党风廉政建立职责制状况，得到省委赵洪祝书记的充分确定。 二、惩防体系建立安康稳步推动 深入学习贯彻中心工作规划和省委实施方法，结合丽水实际，制定出台了实施细则，对今后五年以资源配置市场化为重点、具有丽水特色的惩防体系建立作出了总体规划。为营造学习贯彻实施细则的深厚气氛，在丽水日报全文登载了实施细则资料，组织开展了市纪委、监察局领导答记者问等活动，对各县(市、区)主要领导进展了专访，组织开展了贯彻落实实施细则专项督查活动，并将贯彻落实状况纳入党风廉政建立职责制资料进展了检查考核。市委还特地召开工作会议，就贯彻落实实施细则进展了全面的发动部署，有力推动了全市惩防体系建立。 加强行政权力公开化机制建立，以贯彻落实政府信息公开条例为契机，连续深化了党务、政务公开工作，市委下发了关于进一步推动党务公开工作的意见(试行)，对深入推动党务公开作出了全面部署;根据政府信息公开条例规定，扎实推动了政府信息公开工作。加强操作行为标准化机制建立，开展了“两集中、两到位”行政审批制度改革，对市本级19个部门212个行政许可工程实行了电子实时监察，进一步标准了行政审批行为;制定出台关于加强工程建立工程施工招标投标监视治理的规定(试行)、丽水市工程工程招标投标活动投诉处理暂行规定、关于共同做好行贿犯罪查询工作实施方法等制度，创新推行资格审查招标人负责制、随机抽取法等制度方法，对76个政府投资工程进展标后治理专项执法检查，责成有关单位和部门对25个存在问题的工程进展整改，连续推动乡镇(街道)招投标统一平台建立，全市新建乡镇(街道)平台24个，进一步标准了招投标活动行为;开展标准公务员津补贴工作，启动国库集中支付改革试点，会计核算中心建立不断深化，进一步标准了财政资金使用行为。加强资源配置市场化机制建立，全年全市出台资源配置市场化有关文件制度36项，以市场化方式配置各类资源650项，增收节支12459。57万元。 其中，森林资源配置市场化暨群众林权制度改革走在了全国前列，全市9县(市、区)被整体列为省级林权制度改革示范区，透过公开招标、拍卖、挂牌流转森林资源实际成交金额4096万元，共向3212户林农发放林权抵押贷款1。5亿元。仔细总结遂昌县体育馆工程“代建制”阅历，在全市部署开展了“代建制”试点工作。加强监视方式民主化机制建立，42个市直单位、345个县(市、区)直单位开展了权力制衡工作，坚持领导干部离任前经济职责和公有财物交接制度，事权、财权、人事权的监视治理不断标准。 三、行政监察工作取得新的成效 围绕丽水生态礼貌建立，加强对节能减排、土地、房地产调控政策执行状况和市区旧城、道路、内河“三大改造”等工作开展状况的监视检查。全市开展执法监察工程31个，发出监察推举书41份，提出工作推举201条被接受，帮助建立和完善制度53项，推动市委、市政府重大决策部署落到了实处。制定下发了关于加强对对口支援抗震救灾资金物资监视检查工作实施意见，加强对抗震救灾、对口支援资金物资的监管，促进了救灾款物的科学安排、合理使用。制定下发了关于安全生产职责事故行政职责追究暂行规定，对73起安全生产职责事故进展了调查处理，移送司法机关8人，党政纪处分3人。 深化机关效能建立，推行全市效能投诉件网上办理，专心开展群众投诉件办理状况跟踪回访活动。今年以来，全市共受理投诉4015件，办结3885件，办结率96。8%。仔细开展了“开门听诉、公开办理”活动，在全市集中开展穿插明查暗访，129人次因违反效能建立规定受处处理。会同有关部门开展全市十件大事、市区十件实事推动状况督查，对全市30多个重点工程进展状况进展了效能监察，推动了重点工程百日攻坚活动，确保了惠民工程真正落到实处。连续实行效能监视员联系企业和重点建立工程制度，新聘请了39位效能监视员联系40个工程和企业，催促解决问题30余个。在市本级正式实施“四证联办”(土地证、房产证、契证、门牌证)工作，进一步提高了行政效劳效能。加强监视检查，贯彻落实市委关于进一步优化环境效劳于企业的若干意见，推动进展环境进一步优化。 四、领导干部从政行为逐步标准 市委制定下发了关于进一步建立健全作风建立长效机制的意见，建立健全作风建立九大长效机制，把作风建立纳入党风廉政建立职责制考核资料，对9个县(市、区)和局部市直单位进展了专项检查考核。各地各部门仔细学习贯彻市委意见，切实加强和改善了领导干部作风建立。连续以各级领导干部为重点，深入开展了党风廉政教育活动。结合党的xx大精神主题教育，组织了县(处)级领导干部反腐倡廉综合学问测试。以召开全省勤廉兼优先进事迹巡回报告会为契机，在全市部署开展了对全省勤廉兼优典型沈立荣同志先进事迹的学习活动，进一步营造了学习勤廉先进典型的深厚气氛，夯实了领导干部廉洁从政的思想道德根底。深化廉政文化建立，举办了丽水市首届廉政手工艺品制作大赛，创作具有外乡特色的廉政戏剧却金馆，在市区进出口显要位置和主要街道设置了大型廉政广告牌，依托形式多样的载体，稳固了廉政文化“六进”工作成果。在加强教育的同时，切实强化对领导干部的监管。 仔细落实党内监视十项制度，严格执行“三谈两述”制度，共有2455名领导干部进展了述职述廉，各级纪委负责人与190名下级党政主要负责人进展了廉政谈话，与267名领导干部进展了任前廉政谈话，对38名干部进展了诫勉谈话。催促领导干部严格执行廉洁自律规定，1725人次报告了个人重大事项，24人次主动上缴11。204万元，34人次违反规定收受现金、有价证券和支付凭证被查处。连续执行领导干部离任前经济职责和公有财物交接制度，完善出台丽水市经济职责审计成果运用方法(试行)，标准审计结果运用，强化了审计监视功能。仔细清理订正个人“小灵通”捆绑办公电话、单位私设小金库、公款出国出境旅游等问题，清理“小灵通”115部，清理26个单位私设“小金库”2152万元，削减处级以上领导干部公款出访11批次。注意加强机关中层干部的教育监视，市直77个单位建立了科级干部廉政档案，局部县(市、区)进一步建立健全了加强中层干部教育治理的制度标准。 五、损害群众利益的突出问题得到有效解决 坚持把“百姓热线”栏目打造成为党员干部真心倾听呼声、真情效劳群众的重要平台，为百姓说话、为百姓办事、为百姓撑腰。丽水播送电台“百姓热线”栏目播出直播节目145期，市直部门“一把手”上线直播51人(次)，举办了走进云和县、龙泉市、景宁县大型直播活动，办结群众询问、投诉497件;丽水电视台930百姓热线播出群众反映问题910条，催促有关部门解决问题200多个;丽水日报百姓热线栏目(效能投诉台)编发信息41期，登载典型投诉案例104件。扎实开展各项专项治理活动，切实订正损害群众利益的不正之风。 依据市委、市政府的部署，专心参加银泰房地产问题处置、市区江滨区块旧城改造等工作，切实订正损害群众利益的行为，维护社会和谐稳定。深入开展“效劳企业百日活动”和“清费减负”工作，市本级(含莲都区)取消、暂停、降低行政事业性和效劳性收费工程238项。深入治理教育乱收费，清理违规收费48。83万元。进一步完善药品集中选购制度，全市23家公立医院集中选购药品总金额达5。2亿元。连续治理大路“三乱”，收缴违法所得12。6万余元。连续深化商业贿赂专项治理工作，立案查处商业贿赂案件66件，涉案金额438万元，查处国家公务人员35名。加强政风行风建立，部署开展了“三效劳一满足”主题活动，深化了“群众满足基层站所(办事窗口)”建立动，我市林权制度改革入选全省十大行风新事。组织开展卫生行业民主评议行风活动，对全市23家县级以上医院实施了评议，落实整改措施171条，推出便民惠民新举措318项。 深入开展农村基层党风廉政建立，组织开展了“农村基层党风廉政建立示范村”建立活动，深入实施了“千村审计”活动，部署开展了村级纪检员队伍配备工作和村级民主监视委员会建立试点工作，全市配备村级(含社区)纪检委员2996名，建立村监会624个;深入推动了村务公开工作，94。4%村到达村务公开民主治理工作标准化建立标准;严格执行了涉农负担“五项制度”，全年清退涉农违规收费597。7万元。加强对村级组织换届选举工作的监视检查，严厉查处农村党员干部违纪违法案件，全年查处农村基层党员干部违纪违法案件126件，处理110人，挽回经济损失124。47万元。 六、查办案件呈现良好态势 建立领导接待日、领导下访约访和领导包案处理信访问题制度，开通纪检监察系统12388全国统一举报电话，组织召开反腐败协调小组会议、全市案例分析会，进一步完善了反腐败协调工作机制，强化了全市反腐倡廉的工作合力，提高了全市纪检监察机关的执纪办案潜力。全市各级纪检监察机关共受理群众来信来访4805件(次)，立案543件，同比增长14。6%;处分党员干部665人，涉及县处级干部6人、乡科级干部79人;移送司法机关29人，挽回经济损失664万元。 主要典型案件有：原丽水海关筹备办主任、市经贸委副主任李方永受贿案，市经济开发区招商局原副局长杜松友受贿案，莲都区林业局原局长王某某等受贿窝案，龙泉市建立局园林处私设小金库案，青田县移民办原党组副书记端木某某赌博案、云和县农业局原局长刘日平受贿案、庆元县食用菌办公室原主任章寿朝等受贿窝案、缙云县人民法院巡回审判庭原庭长朱广杰挪用公款案、遂昌县地方税务局原企业治理科科长杨贤斌滥用职权及受贿案、松阳县城南中学原校长叶某某违反政治纪律及受贿案、景宁县建立局原副局长吴远明受贿案等。在严格依纪依法办案的同时，注意提升执纪办案的综合效果，仔细做好案件审理和申诉复查工作，制定出台了中共丽水市纪委丽水市监察局关于对受处分人员回访教育的方法(试行)，连续坚持了“一案三报告”制度，为408名党员干部次澄清了事实，爱护了党员干部干事创业的专心性。 七、纪检监察干部队伍建立进一步加强 深入开展“加快创业创新、建立生态礼貌，推动新跨越”解放思想大争论活动和“创一流业绩、树三可(可亲、可信、可敬)形象”主题教育活动，加强了干部队伍思想政治建立。在“我为地震灾区献爱心”捐款活动中，市、县两级纪检监察机关全体党员干部职工及离退休干部踊跃捐款10余万元，市本级交纳“特别党费”28700元。深入开展了“联络感情、学习取经、推举丽水”考察调研活动、“以党的xx大精神指导反腐倡廉建立”理论征文活动和“我为加快创业创新、建立生态礼貌献一计”意见推举征集活动，全市完成调研课题182个，征集论文143篇，10项调研成果转化为详细决策，加强了对反腐倡廉重大问题的调查讨论，推动了反腐倡廉理论建立。 注意加强纪检监察信息工作，市本级编发信息刊物71期，刊发信息223条，向中、省纪委报送信息595条，7条信息得到省委、省纪委和市委主要领导批示，为领导机关和领导干部科学决策带给了重要参考依据。仔细做好对县级纪委、监察局局部领导班子成员和市直派驻纪检监察机构干部调整的考察工作，共审核审批、任免县级纪委、监察局领导班子和市直纪检监察干部6批14人次，并建立了县(市、区)纪委常委以上干部及派驻市直单位纪检监察干部数据库。在全市部署开展乡镇(街道)专职纪检干部配备工作和乡镇纪检组织标准化建立工作，全市183个乡镇(街道)配备了233名专职纪检干部。举办全市基层纪检监察干部培训班，进一步提高了基层纪检干部的业务水平和执纪潜力。仔细落实市直部门派驻纪检组长例会、述职述廉等制度，切实加强了对派驻纪检监察机构的治理和监视。 在充分确定成绩的同时，我们也糊涂地看到，当前我市纪检监察工作还存在着一些不容无视的问题和薄弱环节：有些地方和部门满意于一般号召，预防腐败工作抓落实不够;领导干部廉洁自律的一些规定落实仍旧不够到位;违纪违法案件在一些领域还多发易发，共性是串案现象增多;在预防腐败整体推动、系统治理的新形势下，整合资源构成工作合力不够;对新状况、新问题讨论不够，有效预防腐败的方法和措施还不多。这些问题和缺乏，都有待于我们在今后工作中不断加以解决和改善。