统计局党风廉政建设工作总结2023年.docx

统计局党风廉政建设工作总结2023 2023年，xx县统计局党组在县委、县政府的正确领导和上级统计部门的细心指导下，以xxxxxxxxxxxxx，紧紧围绕党要管党，从严治党的方针，以深化执政力量建立为重点，严密联系统计工作实际，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，全面加强党风廉政建立工作，狠抓各项工作的落实，取得了明显的成效。到目前为止，我局未发觉各类违纪违规问题，未发觉损害群众利益的人和事，圆满完成了全年的各项工作任务。现将我局党风廉政建立状况汇报如下： 一、加强领导，落实党风廉政建立的工作责任。 1、健全组织领导。鉴于人员变动，准时调整了局党风廉政建立责任制领导小组成员，建立了以党组书记为组长，分管局长为副组长、局长助理和综合科科长为成员的党风廉政建立领导小组，切实把党风廉政建立工作真正纳入领导班子的议事日程，形成党组书记负总责、分管领导负其责、班子成员齐抓共管的工作机制和工作气氛。充分发挥各科(室)的特长和优势，对工作进展分工合作，协调联动，努力形成工作合力，保证全系统廉政文化建立的安康、稳步、顺当开展。 2、落实工作责任。严格根据党风廉政建立的要求，抓责任主体工作到位，树立第一责任人意识，正确履行各自的职责。虽然统计工作比拟枯燥、乏味且清苦,但我们始终能把廉政建立放在首位，同时加强党风建立、作风建立、效能建立，形成四位一体的格局。年初召开党风廉政建立工作专题会议，准时贯彻落实上级有关党风廉政建立和反拒变工作的相关文件精神，对党风廉政建立仔细作出部署，系统、全面地制定了局党组关于2023年领导干部诺廉评廉工作的意见、关于2023年党风廉政建立和反腐败工作组织领导和责任分工的通知等文件。 二、突出重点，深化党风廉政建立的工作载体 廉政文化建立点多面广，只有抓住重点，以点带面，再给予鲜活的内容，才能发挥好廉政文化建立的作用。因此，在工作中，我们根据廉政文化建立工作的总体部署，学习贯彻xxxxxxxxxx等主题实践活动，努力做到突出重点，创新方法，不断提升廉政文化建立的层次和品位，进一步提高干部职工的反腐倡廉意识。 1、坚持诺廉履廉述廉制度，努力推动廉政建立。我们连续把抓好领导班子和领导干部的党风廉政建立作为工作的重点，根据上级党组织的要求，仔细开展领导干部诺廉评廉活动。我们要求，局中层及以上干部每人年初都必需作个人廉洁从政承诺，在全局干部大会上进展宣读，同时在局内部网上进展公示;年底召开述廉评廉大会，对比年初诺廉，回忆总结一年来的廉政工作状况，对承诺是否得到真正的履行进展全面检查剖析，并自觉承受干部群众的监视、评议。 2、坚持依法治统，深化统计法制建立。 在统计执法检查中贯彻党风廉政建立制度。局统计执法人员自觉执行廉洁从政规定，做到文明执法，阳光执法，使被检查单位心服口服，全年未发生一次投诉案件，没有提起行政复议案件，受到大家的全都好评。 一是强化学习。以新颁发的统计法和统计违法违纪行为处分规定为契机，把反对数据腐败作为统计系统党风廉政建立的一项特别任务来抓，真正做到依法行政、依法统计，自觉地把确保数据质量作为统计工作的生命线来抓，严把数据质量关，自觉抵抗数据上的浮夸之风、瞒报之风。 二是组织培训。为切实加强基层统计人员的统计职业道德水平，依据xxxxxx的要求，我局印发xx县统计连续教育工作实施意见，进一步加大了对统计从业人员的从业资格认证治理工作。截至目前已有xxxx余名取得统计从业资格的统计员参与了年度统计连续教育。同时还组织了以统计违纪违法行为处分规定为主要内容的学问竞赛等系列活动，提高了统计人员道德修养和政治文化素养，促进了廉政文化的深入开展。 三是加强执法。进一步加强统计执法检查和统计稽查以及统计巡查工作，依法查处在统计上弄虚作假，瞒报漏报的案件，促进统计数据质量的提高，维护统计工作的秩序和权威，更好地为党委、政府和社会供应真实、完整、精确的统计效劳。全年共稽查统计单位xxx余家，查处统计违法案件28起，通报统计违法案件1起，警告罚款27起。在全省统计系统领先开展了统计综合执法。 3、坚持八小时外多奉献，切实加强效能建立。 以提高工作效率为抓手，开展机关内部工作竞赛。很多同志做到星期六不休息，不少同志长假期间加班加点。同时围绕国际国内宏观经济环境、进展导向、竞争格局的深刻变化，我们要求全体干部职工树立更加剧烈的效劳意识，积极主动地应对挑战，准时发觉经济进展中所面临的不同问题以及不寻常的经济指标，通过深入调研，查找其中的缘由，并提出可行性的意见和建议。通过编写调研分析材料、统计工作动态、统计信息、统计快报等途径，准时供应信息，为领导决策效劳。加强机关效能建立后，切实提高了办事效率、效劳水平、效劳质量。 4、坚持民主集中制，不断改善党风建立。民主集中制是党的优良传统，也是党的主要组织制度，更是反腐倡廉的重要保证。一年来，我们较好地执行了民主集中制，详细表达在：一是在财务治理上，仔细执行县财政部门关于机关事业单位财务预算制度和县委二个更加的规定，严格执行政府集中选购的各项规定。明确了经费审批程序，规定了经费审批权限，对大额资金的审批，必需由党组会议集体争论打算。二是在重大事项决策上，特殊是在干部任免及政治思想工作上坚持召开党组会议集体争论打算，让结果更科学合理。三是在工作制度上，要求全体干部坚持依法统计、实事求是统计的原则，不弄虚作假，做到数出有据。四是在工作作风上，要求全体统计人员讲实话、算实数、办实事、求实效，把提高统计数据的质量作为统计工作的生命线。 三、讲求实效，夯实党风廉政建立的工作根底。 1、加强日常学习教育制度。结合开展深入学习实践科学进展观活动，加强党员干部职工中国特色社会主义理论体系教育、勤政廉政教育、职业道德教育和艰难奋斗教育，把党纪政纪条规和国家法律法规的宣传，作为提高全局党员干部职工反腐倡廉自觉性的重要抓手，有规划、分层次开展多种学习和教育活动。一是利用周x晚上政治学习、干部自学、召开民主生活会等形式，开展xxxxxxxxxxxxxxxxxx、党内监视条例、纪律处分条例和统计法等为主要内容的学习教育，使广阔党员干部职工弄懂党规党纪，熟识党规党纪，遵守党规党纪。二是运用正反典型案例开展教育。通过学习xx先进事迹，承受正面引导教育;通过组织观看xxxx和xxxx承受反面警示教育，使统计干部的思想得到了净化，灵魂受到了巨大震撼。 2、建立干部诫勉谈话制度。对工作中消失的思想作风不端正、工作行为不标准的苗头和倾向，准时实行个别谈话和会议提示的形式进展诫勉教育，做到警钟长鸣，防患未然。 3、落实领导干部个人重大事项请示报告制度。我们把中层以上领导干部廉洁从政作为新时期从严治党、端正党风的重要前提，作为维护统计信誉和统计权威的重要保证。严格标准个人行为，自觉遵守党风廉政建立责任制的各项规定。 4、严格执行十不准的行为标准制度。要求局机关工作人员严格遵守国家公务员暂行条例的有关规定，严格遵守纪委关于廉洁自律的一系列规定，仔细执行党纪、政纪和法律、法规，切实把加强廉政建立和订正行业不正之风贯穿于统计工作全过程。