给党支部工作提建议范文篇.docx

给党支部工作提建议范文篇 在局党委的正确领导下，在党建办的帮忙、支持下，我支部以“听从领导、仔细学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求仔细完成局党委安排的各项工作。 通过参加此次活动，学习到了许多，在思想熟悉上得到了升华，下面对党建工作提几点建议，考虑不到之处，请批判指正： 一、建议党建办领导在百忙之中多来我们基层支部指导党员活动。 二、强化党员先锋意识，党员发挥先锋榜样作用，在工作和生活中加强对自己的要求，在日常工作中，不要把自己等同于一般群众，只顾局部利益，缺乏全局观念，在生活和工作中留意党员形象。 三、加强党的组织建立，主要从教学一线进展党员，做到成熟一个进展一个，把在工作中表现突出的，思想先进的同志，汲取到党组织中来。 四、对党员教育形式应多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，也盼望局党委和党支部为基层党员尽可能多的制造学习的时机，到红色教育基地加强党史学习，亲身感受革命先烈的走过的艰辛路程。 我支部成立时间不长，各方面工作距离先进单位还有很大的差距，今后要先进单位多学习、多借鉴。在局党委的领导下，在xx书记的带着下，我们全体党员会以昂扬向上的精神状态，凝心聚力，真抓实干，为实现学校的更大进展而努力。 给党支部工作提建议2篇 1、多开展一些有意义的活动，提高党员的分散力和为人民效劳的水平。 2、盼望能够保持团结协力的精神，努力把卫生院建立得更好。 3、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的阅历，从而提高党员的熟悉。 4、多开展活动，加强党员间的沟通和了解 5、对常常不参与支部会议的党员，党支部要对其进展批判教育。 6、利用周六日或者节假日组织党员进展一些有意义的活动，如：探望镇内的孤寡老人，关怀他们的生活所需，开展各种便民利民效劳等。 7、多制造一些时机，使新老党员有更多的沟通和学习时机，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中！ 8、开展更多新奇的群众工作，使更多的新参加的年轻党员有更多的沟通、沟通、学习的时机；更好地联系群众，为群众办实事。 9、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚清楚；多些关怀老党员的身体安康。 10、打好群众根底，亲密联系群众，了解诉求，以最广阔人民群众利益为根本动身点。 给党支部工作提建议3篇 1、深入基层不够。未能真正做到与群众同吃同住同劳动，调查讨论不够，对基层状况了解不深，把握实际问题不多，解决问题也不够。 2、反四风，转作风不到位。一是文山会海没有根本消退。还存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的问题，全市性会议共性是各区县和市级部门主要领导参与的会议偏多，主要是你存在形式主义思想，觉得不开会就解决不了问题，致使大家没有更多的时间和精力深入基层深入实际深入群众解决问题，抓好工作落实。 3、xx同志的意见：在大胆工作方面做的不够好，顾虑太多，总觉得德育主任主要是做好自己分管的工作，把职责界限划的太清，存在着怕得罪人的现象。另外，在干部队伍建立方面尽管做了些工作，但开拓性做的不够。 4、工作站位不高。群众文化工作，最重要的是让群众参加进来，让群众体会到文化生活的丰富多彩。美花同志，有时更在意演消失场街道人员的参加状况，认为街道人员去了演消失场就是支持文化工作，不去就是不支持。对于如何吸引不一样年龄群体参加社区文化活动如何提高各社区文化活动场所的利用率等思索的少。 5、党政信息写作报送不准时。不能结合本职工作准时整理党政信息报送，有时对于布置安排的题目也不能按时完成，存在不催不报的现象。 6、对xxx同志的批判意见：督查不勤，落实不力，有时思索处理问题就事论事，导致工作思路不宽不新，工作举措不实不力，有时精神懈怠，工作激情下降。对分管的工程工作往往是安排给相关人员负责后，就不管不问，认为把会开了，文件发了，工作安排部署了，事也就完成了，对所安排的工作，只有领导和部门过问了催急了时间到了，才匆忙应付了事，完成工作的质量效率较低。比方：在火把新村根底设施建立工程中，对工作统筹协调治理落实不力，导致工程进展缓慢。不敢担当，创新缺乏，对工程建立中消失的难点焦点问题缺乏敏锐力。在思索决策和处理问题时缺乏系统性科学性和前瞻性，工作方式方法简洁，命令式安排的多，急躁细致引导说服的少，在工作中怕出事，怕冒风险，放不开手脚。比方：在推动特色集镇建立过程中，遇到困难和问题全凭阅历和主观想法去解决，在如何推动集镇建立思索不深入，致使对集镇建立中消失的新状况新问题讨论不透，工作思路零碎不系统。 7、对xxx同志的批判意见：对全镇的重点工作和中心工作思谋不多，同班子成员之间缺乏沟通，心里的一些想法也仅只停留在大脑里而没有说出来，更没有付诸行动，以致和班子间沟通沟通不够，一些工作造成了被动。比方：专心主动汇合人大代表共性是主席团成员对全镇重点难点的意见推举，为党委政府决策带给参考工作做得不够好。不敢担当，不敢碰硬。精神有所懈怠，习惯于老阅历老方法，开拓进取意识有所减弱，缺乏主动谋划工作的专心性制造性，不主动思索，想方法出点子，汇报工作讲问题多，提对策推举少。比方：对今年烤烟生产中红大片区品种纯度把关上没有一抓究竟的决心，在挂点村工作中，对推动茶叶产业和突发洪灾应对不力，对三大湾人饮工程工程但是问不跟踪，虽经屡次督促，至今仍无结果。 8、xx同志的意见：在工作中只愿抓大事而对一些小件不情愿抓，认为详细工作由手下做，有抓大放小的思想。在落实抓大不放小学生面前无大小的工作方针不够彻底。关怀师生不够，认为只要多到学生食堂用餐多到教室学生宿舍转转，就是联系了群众，跟其他一般教师联系得少。 9、向xx同志的意见：在工作过程中，存在畏难心情，组织协调潜力有待于进一步提高。思想上存在等靠要的想法，遇到困难，缺乏迎头应对的士气和决心，当其他科室的同志遇到工作中的困难时，有推诿的状况发生。 10、与其他干部沟通沟通少。让社区报材料多布置任务多，感情沟通少。推举今后加强与其他干部的沟通，会更有利于开展工作。