行政执法工作总结范文范本行政执法工作总结报告(8篇).docx

行政执法工作总结范文范本行政执法工作总结报告(8篇)2023年行政执法工作总结范文范本一 (_)_行监字第_号 原告(或上诉人)_与被告(或被上诉人)_一案，本院(或_人民法院)于_年_月_日作出(_)_行_字第_号行政判决，已经发生法律效力。当事人_现向本院提出申诉。 本院经复查认为，_。经本院院长提交审判委员会争论打算，依照中华人民共和国行政诉讼法第六十三条第一款的规定，裁定如下： 一、_ 二、再审期间，中止原判决的执行。 院长_ _年_月_日 2023年行政执法工作总结范文范本二 201x年，*区司法局依法行政工作的总体要求是：深入贯彻落实党的xx届四中、五中、六中全会精神，以建立法治政府为目标，紧紧围绕我局工作实际，强化行政执法监视，落实行政执法职责制，狠抓行政执法队伍建立，切实将依法行政贯穿于司法行政工作的各个环节。 一、增加依法行政观念，提高依法行政潜力 一是加强对依法行政工作的组织领导。健全行政执法职责制领导机构，落实依法行政工作一把手负责制，切实提高对依法行政工作重要性的熟悉，将依法行政工作规划列入年度工作重要议程。 二是加强领导干部和公务员学法用法。坚持党组理论中心组学法制度、行政机关工作人员学法制度。仔细开展领导干部学习教育活动，协作区委、区政府落实区管领导干部法律学问年度考试(考核)制度，组织机关干部参与法制专题讲座、公务员初任培训、更新学问培训等各种教育培训。 三是加强对行政执法队伍的教育治理。根据区法制办的统一部署和安排，组织行政执法人员参与行政执法证的综合法律学问及专业法律学问的培训考试，提高行政执法人员证件治理的标准化和信息化水平。 二、落实行政执法职责制，提高行政执法监管水平 一是落实行政执法职责制。制定*市*区司法局行政执法岗位职责制度，根据行政执法岗位的法定职权、执法流程开展执法工作，全面落实行政执法职责制，提高依法行政的水平和效能，切实保障国家和人民群众的利益。 二是加强标准性文件制定、审核和备案工作。遵循立项、起草、审核、打算、公布等程序制定标准性文件，进一步加强司法行政系统标准性文件的备案工作。加强审核监视，切实提高标准性文件的质量。全面清理制定的标准性文件，根据需要保存的、需要修改的和需要废止的进展分类，并向社会公告。 三、强化行政监视，提升行政执法效率效果 一是严格做好行政监管工作。加强对律师事务所、律师年度检查的初审工作;做好对律师事务所、律师的投诉处理工作。 二是加强行政执法监视检查工作，促进展政执法案卷评查的标准化和制度化。每季度开展执法监视检查，提升全区司法行政系统执法水平。推行案卷评查结果和整改状况准时反应制度，建立评查结果档案制度。 三是自觉理解人大监视，支持政协履职。严格执行人大决议、打算，自觉理解人大监视，准时仔细办理政协提案，自觉执行人民法院生效判决或裁定。增加理解人大、政协监视的主动性，拓宽监视渠道，标准理解监视，加强同人大代表、政协委员的联系，突出监视的有效性。 四、依法推动政务公开，主动理解社会监视 一是加大政府信息公开力度。深化政府信息主动公开资料，准时、精确、详细的公开各项行政执法事项的依据、申请条件、流程等，将本单位行政审批效劳工程、程序、办理时限等资料全面、准时得在电子政务网进展公开，准时更新，加强公众参加和社会监视。 二是高度重视社会监视、新闻舆论监视和网络监视。加强和改善投诉受理，准时依法处理社会公众、新闻媒体对违法或者不当行政行为的投诉、举报或者报道，标准行政执法行为。 三是仔细开展业务学问培训，专心提升法治水平。开展执法学问培训，努力提高行政投诉处理、行政惩罚、行政复议和和行政应诉工作质量和效率。 2023年行政执法工作总结范文范本三 为积极贯彻民乐县人民政府办公室关于印发民乐县全面推行执法公示制度执法全过程记录制度重大执法打算法制审核制度实施方案的通知（民政办发202374号）文件要求，我局结合工作实际制定了推动行政执法“三项制度”工作实施方案，对全县交通运输系统推行行政执法三项制度的工作提出了总体要求，明确了时间节点、责任分工和工作要求，并根据工作推动要求成立了法制领导小组，切实把贯彻落实“三项制度”工作作为首要的政治任务和推动当前各项工作、提高工作效能及效劳质量的重大事项来抓，做到了领导重视，熟悉到位，工作创新，措施有力，切实提高依法行政的力量和水平现将自查状况报告如下： （一）加强宣传教育，提高思想熟悉。一是召开三项制度专题会议。在机关干部学习会、执法人员工作例会、执法人员专题培训会等会议上屡次学习及部署落实，要求进一步明确各职能岗位和工作岗位职责，切实推动三项制度工作的落实。局属各执法单位也加强对三项制度实施的组织工作、学习培训，通过宣传和学习，强化诚信意识、大局意识、效劳意识和效率意识，做到人人熟知三项制度，人人遵守三项制度，人人自觉执行三项制度，为此项工作的贯彻实施营造良好的气氛。二是加大三项制度的宣传力度。充分利用民乐政务网站、政务效劳中心业务窗口、公示栏公示效劳的内容、办事程序、办理时限等相关详细事项，向社会和公众作出公开承诺，承受社会公众的监视。 （二）进一步确立执法权限和明确执法责任。交通运输行政执法法定的行政职权分为行政许可、行政惩罚、行政强制和交通运输行业行政监视检查。目前，我局交通运输行政执法人员通过培训考核均取得交通部和甘肃省行政执法证，具备行政执法资格。取得甘肃省行政执法证的执法人员并于2023年11月15日参与了县司法局组织的岗前通用法律学问及行政执法“三项制度”培训学习。在从事交通运输行政执法工作中，严格根据行业执法标准，开展交通运输行政执法活动，切实做到依法行政、文明执法。并根据法定职能，强化道路运输、大路建立与养护治理，依法打击交通运输违法违规行为，切实做到依法履行职责，仔细落实责任。此外，依据县法制办关于印发开展行政执法三项制度自查工作实施方案的通知要求，落实了行政执法公示制度、执法全过程记录制度及重大执法打算法制审核制度，确保了交通运输行政执法阳光透亮。建立健全了行政执法责任制，行政执法公示制，行政执法监视制，行政执法错案和执法过错责任追究制，行政执法全过程记录制度等制度，并将制度执行状况列入年度目标治理综合考评内容，发挥了交通运输行政执法制度的保障作用，有效地维护了行业稳定，促进了行业进展。 （三）落实三项制度，提高效劳水平。 一是行政执法公示制度。依据省市县行政执法工作要求，我局积极拓展行政执法公示工作，标准操作，注意实效。依据行政执法工作相关的要求，在执法信息公示采集系统公示了本系统行政执法自由裁量标准。需在政务效劳窗口公示的相关内容，由政务大厅标准标准，所需材料由我局制作供应给政务大厅相关工作人员。同时建立健全行政执法事前、事中、事后公开机制，制定了行政执法公示详细方法，明确了执法公示的范围、内容、载体、程序、时限要求、监视方式和保障措施等事项。 二是执法全过程记录制度。依据执法全过程记录制度要求，我局在执法过程中全程拍照留证。绘制行政执法流程图，明确执法环节记录的内容、方式、载体等事项。推行执法文书电子化，并逐步推广应用说理式文书，明确执法案卷标准，确保执法文书和案卷完整精确。通过文字、音像等方式，对立案、调查、取证、审查、打算、送达、执行等行政执法活动进展记录，实现行政执法行为的全过程留痕、可回溯治理。 三是重大执法打算法制审核制度。成立以分管领导为组长，局机关相关人员为成员的法制审核领导小组，对执法工作进展详细指导并形成处理意见后上报。对列入重大执法打算范围的行政审批、行政惩罚、行政强制等执法事项，由本部门在实施依据、认定事实、履行程序、适用法律等方面开展法制审核，出具书面意见。通过严格、标准的法制审核，确保重大行政执法打算公正、公正、合法、适当。截至目前，我局共审核6起重大执法打算事项，同时已上报县依法行政领导小组办公室备案。 四是执法案卷评查制度。行政执法案卷是实现公正公正执法的有效载体，也是衡量行政执法机关执法活动的综合表达。我局领导班子对案卷评查工作高度重视，每年进行一次执法案卷评查工作。严格根据执法案卷评查标准，对行政惩罚案卷从立案、调查取证、告知、打算、送达、执行、案卷归档等七个方面对整个执法案卷的标准性，合理性、合法性进展评查。 一是“三项制度”在详细实施上不够深入，在公示执法结果的内容、方式上有待完善，在影像资料的入卷方面不够标准。 二是需要提高执法人员的专业素养和业务力量，在法律专业学问上明显缺乏、缺少培训，执法阅历缺乏的状况较多。 一是进一步提高熟悉，加强领导。充分发挥局贯彻落实“三项制度”领导小组办公室的领导职能，充分熟悉实施“三项制度”的重大意义，增加贯彻落实“三项制度”的自觉性和主动性，增加执行“三项制度”的责任感和紧迫感，确保在改良我局工作作风、增加效劳意识、提高办事效率、树立良好形象上取得明显成效。 二是进一步加强学习和宣传。组织学习三项制度的相关规定及有关文件，更加深刻地领悟实施三项制度的重大意义、根本原则和主要内容，加强对三项制度的学习理解和把握，确保三项制度的正的确施。加大宣传力度，通过报刊、网络等多种宣传载体，全方位、多角度、多形式地进展宣传。 三是建立贯彻落实三项制度的长效机制。建立健全相关工作制度，用制度来确保各项效劳承诺事项的兑现和落实，确保三项制度真正落到实处。 四是进一步推动政务信息公开工作。充分利用县政府政府信息公开门户网站，加大公开力度，不断提高政府信息公开的效率和水平，为群众供应猎取政府信息的便捷方式，畅通群众猎取政府信息的渠道。 2023年行政执法工作总结范文范本四 行政人事部20xx年度述职报告 时间飞逝，转瞬20xx年马上过去，新的一年马上到来。在20xx年里，酒店在刘总的带着下，上下一心，共同努力，无论是经营业绩还是人员综合素养方面都取得了很大的成绩。行政部作为酒店的关键部门之一，对内要进展人员的聘请、质检工作的落实、各项活动中相应内容的设计、制作等，对外要应对卫生局、消防、工商、环保、疾控中心、社保等机关的证照办理及各项检查和物业的治理监视，费用的催缴，工作多且杂，但在20xx年里，行政人事部每一位员工都任劳任怨，竭尽全力完成各项工作。现将详细工作总结如下： 20xx年面临的首要问题就是聘请难。无论是快餐店还是综合性高星级酒店，均不同程度的消失用工荒现象。酒店前半年实际工作中，员工聘请难度较大，遇到大型接待，就需要后勤各相关部门人员帮助。但随着酒店后期在对工资体系调整的根底上，员工聘请状况20xx年应当会有有所好转。 培训是提高员工素养的有效手段。酒店20xx年开业前期培训工作滞后，随着5月份刘总对各部门工作的指导及调整，我们加大了培训及培训督导力度，通过部门培训督导和由行政人事部组织召集对酒店全体新员进展专题培训。 岗前培训：行政人事局部别在6月份及8月份对新员工进展入职培训；培训内容包括酒店概述，岗位职责消防安全，灭火器使用及相关制度培训。 岗中培训督导：结合酒店进展中实际消失的问题及缺乏，酒店各部门根据自己的培训规划重点对员工进展效劳意识、礼貌待客、岗位操作案例等学问的培训，行政人事部进展了不定时的抽查，结果根本满足。 8月份组织的员工技能大赛，让员工积极参加，在评比中获得提高。 通过培训，员工的整体素养得到相应提高，从技能方面的培训与仪容仪表培训两大块来看，由于日常治理过程中的问题，员工对于培训的积极性不高尤其是仪容仪表方面，所以在20xx年的培训工作中，将会在培训中有目的的加大与员工的沟通次数，以了解成年员工的心理特征，在教学方法上采纳多样化，如示范表演、电影、幻灯片、投影图像及外请教师等。 为了使酒店的治理水平更上一个新的台阶，20xx年酒店对部门经理考勤、工作表现等多方面也进展严格考核，同时对酒店质检工作也进展严格化治理，坚持每日进展质量检查。这些制度的制定加强了对各级人员的治理，起到了“以制度管人”的良好效果。使酒店全体员工的精神面貌、环境 卫生等许多方面都有肯定的提高。 目前，酒店制定下发的各类职责、规定、方法、流程等规章制度，对每一个员工的岗、责、目标都提出了明确的标准，对超越和违反的都做出了相应的惩罚规定，做到了对每项工作、每个工作环节都有章可循、有规可依。 1、员工生日多样化：通过与董事会沟通，在市内知名蛋糕店定制了生日蛋糕券，每月为生日员工发放蛋糕券，使员工体会到酒店犹如一个大家庭的暖和，促进酒店的文化建立。 2、针对马上到来的20xx年，依据刘总的整体规划要求，部门拟完善酒店员工企业文化建立通过举办各种员工集体活动：如军训、春游、员工运动会、岗位技能大赛、征文大赛、优秀员工评比及消防安全培训等各类活动，丰富员工生活，激发了员工的合作精神，增加团队分散力，鼓励员工不断进取和提升消防安全意识。 酒店治理始终要坚持以人为本的治理理念，没有一个稳定、高效、尽职尽责的员工队伍，也就谈不上对客的优质效劳。20xx年，酒店对员工的薪酬体系进展了屡次调整改革，完善了酒店考勤制度、增加员工传统节日福利，全勤工资，工龄工资、绩效工资、社保及争取年底双薪等一系列提升员工福利待遇的举措。并对客房部员工的工资进展合理化调 整，这种调整极大地提高了员工的工作积极性，强化了员工队伍建立，稳定了员工心态。鼓舞员工老带新，介绍新员工可获得嘉奖等。 由于前期酒店附楼招租的标准不统一，导致了后期把物业转交到行政人事部的压力巨大，通过部门对附楼商铺的逐一走访，比对合同，部门依据酒店要求，对附楼全部商铺制定了统一的物业水电费标准，并挨家上门做好沟通工作，消退对外商铺因后期增收费用带来的争议。部门的努力及安保部携手协作下，现外包单位根本听从酒店治理，协作上交房租、水电物业等相关费用。 1、员工素养整体水平不高，部门培训及监视不到位，使得效劳质量时有低下，效劳意识时有淡薄，网络客人投诉状况时有发生，个别一线治理人员问题应急处理力量及责任心有待提高。 2、规章制度落实的不够坚决特殊是考勤制度等，有随便性和照看面子的现象，未能真正做到奖勤罚懒，仍旧存在干好干坏一个样的现象。治理机制上有待进一步完善。 3、质检力度不大，20xx年的质检工作仅针对部门卫生，未对工作、效劳等方面进展检查，且只提示扣分并为作出惩罚。 4、各部门均存在治理松驰，执行力较差的问题，整体对客 效劳水平还有待提高。另外对于领导安排下来的工作，由于外部因素影响导致无法进展的，未准时汇报总经理。 5、与相关部门之间的沟通需要加大，员工对部门治理者的公正性存在争议，部门治理者治理水平的凹凸直接或间接导致员工带怨气上班，赌气离职现象时有发生，给行政人事部聘请工作带来巨大考验。 20xx年，盼望在董事会的正确引导下，在酒店刘总的带着下，酒店各级员工携手努力，克制困难，为不断刷新业绩及酒店评星而共同奋斗。信任酒店的明天更美妙！ 2023年行政执法工作总结范文范本五 20xx年，对于我一个刚刚踏上工作岗位上的新人来说，是有着特别意义的一年。置身于新的环境，面对身边的各种生疏，等待我的也是各种挑战。从来到参与城管工作到现在，虽然只有短短的一年，可在大队的正确领导下，在队长与同事的热忱帮忙下，我很快驱散了身边的生疏，更好地将自己融入到了城管工作当中，不断学习，不断成长，也让我对城管这个执能部门转变了根本性的看法，现将工作以来的状况总结如下。 一、仔细学习，努力提高 首先要在日常工作中仔细学习相关学问，熟读熟记相关法律、法规、规章和执法队伍内部治理规定，并且能娴熟把握和运用，严格要求自己，尽快进入角色，以提高自己的执法技能和水平，做到依法行政。其次，在业务学习和实际处理方面，要虚心向领导和同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟识城管工作环境和内容以及这一块的相关业务。 二、脚踏实地，努力工作 在工作上，我对自己的要求是：不急于求成，要脚踏实地，一步一个脚印，有过程，才会有收获。在城管大队工作中，领导和同事们的急躁指导下，我在熟识的根底上已经根本能完成各项日常工作;并且在工作中，根据规章制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守机关的各项规章制度，敬重领导，团结同志，关怀集体，积极主动，多做奉献，虚心慎重，主动承受来自各方面的意见，并且不断改良工作。 三、熟识业务，绽开巡查 我现在所属的中队的工作主要是负责辖区内施工工地车辆驶出工地污染路面和夜间施工饶命这两块。不仅白天，还有晚上都会在领导的带着下在辖区内的各个工地巡查，以及处理案件，这就要求我们要有过硬的业务学问以及处理相关业务的力量。所以，压力还是有的，可正是由于有压力，才能让我更快的熟识业务，更能理解城管这个执法部门不行或缺的作用，也更让我有一种荣誉感，由于城市的路面环境以及群众的夜间能否安睡也有我的一份。 这一年以来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，虽然有了不少的收获，但由于工作阅历甚浅，我也清晰的熟悉到自身还有许多缺乏，还需要不断的学习与努力。今后，对相关的法规学问需要更进一步的学习和理解，对案件方面的技能还应当不断的加强娴熟，作为一名城管来说，我还有许多的东西要学习，还有很长的路要走。 2023年行政执法工作总结范文范本六 今年以来，我局根据县委县政府各项工作的部署和要求，以践行党的群众路线教育实践活动为工作主线，积极探究实践城市治理行政执法新模式，强化日常治理，改善城市环境，提升城市品位，逐步实现常态化、标准化、人性化、网格化的城市治理目标。现将20xx年工作状况总结如下： 一、抓队伍，比作风，创综合型机关 1、力量建立为先，创“学习机关”。 坚持“四学联抓、工学结合”，在班子成员及全体干部职工中，开展中心理论组学习、“周一学习会”、专题讲座，深入学习中心及省、市、县委的各项政策规定、习近平总书记的讲话精神、五本必读书目等内容。同时，为应对新形势下的执法要求，强化新进队员业务学问培训，选派一线执法人员参与全市执法系统集中培训活动。局班子成员带头做好学习表率，深入一线实地调研，撰写有关执法队伍建立、“六城联创”等课题的理论文章，鼓舞各职能科室队、人员，总结工作阅历、做法，由点及面，提升执法水平。 2、制度建立为本，创“效能机关”。 仔细贯彻落实中心“八项规定”、省委“六个严禁”和县委“六项要求”，严格掌握三公经费支出，较去年下降了22.66%。从内部治理运行入手，建章立制，落实局政治处定期督查，准时通报存在问题。安排数字城管指挥中心，处理效能反应和投诉问题。截至目前，指挥中心共接到行政执法投诉96310热线651件，效能网和台州市12345便民效劳平台投诉706件，县委县政府等上级部门转办信访件2件，接待来人上访71人次。同时，针对教育实践活动中征求到86条意见建议，其中反映“四风”方面问题的72条，群众意见28条，对我局现有22条内部制度进展“回头看”梳理。 3、纪检建立为重，创“廉洁机关”。 实行党风廉政主体责任建立制度，以“一岗双责”为抓手，明确责任分工。严格落实“三重一大”等相关制度，开展行政权力标准化建立，凡涉及全局工作的重大问题，须经党组会议、局班子办公会议集体讨论打算。在今年城乡环卫工程工程、金盘菜场招投标工作中，严格根据有关规定执行。同时，执法大队和城乡环卫科作为重点岗位，承受动态监管，仔细开展岗位标准化建立，提升效劳质量，提高民众的满足率。 二、抓市容，比业绩，建实干型队伍 1、市容治理精细化。 一是工作竞赛，以考促学强治理。为有效遏制流淌摊贩、占道经营和跨门经营、非法户外广告等行为，依据治理辖区划分网格、设立街长，要求中队执法人员进展全天候“错时执勤”，审批科工作人员定期上街巡逻，并由数字城管进展信息采集，作为考核依据，以“比学赶超”的势头，推动市容市貌整治工作。 二是以人为本，严堵巧疏促标准。针对公路市场、严管街等重点区域、路段，除加强日常治理外，各中队深入到摊贩中征求意见，主动与乡镇街道、取得联系，规划区域设立便民疏导点，多方联动，逐步引导摊贩标准经营，并邀请街道、部门及当地老人协会帮助参加治理，防止“回潮”现象。我局设立了金盘路菜场、新华书店美食城广场、妙山医院、秀园路末段4处长期疏导点，对石寨路、上清溪沿线、天元广场等区域占道经营严峻的问题，进展了屡次集中治理，做到了“还道于民”。 三是改罚并举，终端管控保畅通。直属中队违停查处工作遵循一日多组多巡，加强城区各主要街道、公园广场、校园周边等违停现象较严峻路段的巡查力度，并现场取证惩罚，平均每月拍摄违章车辆到达1700多车次，窗口平均每月处理违章900多例。同时，制定了天台县道路停车收费及诱导系统实施方案，将工人路、劳动路、人民路、热诚路、金盘路确定为第一批收费路段，规划于11月28日起实施差异化停车收费，充分提高车位“有效使用率”。 2、“创无”工作法治化。 为稳固“三改一拆”工作成效，我县于今年开头“无违建县”创立工作，依托“法治浙江”建立，通过“一体化”制度设计、“三入工作法”调查摸底、专项行动集中整治，对存量违建进展“分类认定处置”，并成立督导组、验收组，对各乡镇街道、创无工作进展量化考核，准时验收“无违建村居社区、”，坚决不移地推动创立工作。 为防止“二次违建”，通过复耕、复垦、改建停车场、拆违还绿、拆违还湖等方式，提升后续综合利用率。我县已完成了105个村居社区、的验收工作，15个乡镇街道、中南屏乡、泳溪乡已通过验收，成为全县“创无”先进典型。今年，我县累计完成旧住宅区改造26.62万平方米，城中村改造12.04万平方米，旧厂区改造18.68万平方米，撤除违法建筑112.12万平方米。 3、“五水共治”联动化。 我局与公安、环保、水利、农业、市场监管局等6部门10名专职人员集中办公，变“九龙治水”为“一龙治水”，解决了部门多头执法、相互扯皮问题，提高了执法效率。针对群众举报，联合执法大队安排专人进展不定期巡查，坚持“发觉一起、查处一起”，对涉河违法建筑、高污染企业等危害水体环境的，进展现场取样调查，为后续罚款等处置手段供应了“第一手”资料。自联合执法大队成立以来，累计收到群众信访投诉191起，处理涉水案件89起，行政拘留8人，刑事拘留4人，行政惩罚218万元。 4、户外广告标准化。 一是全面开展城区户外广告整治工作。整治范围从城区主街道延长至新城区域，104国道、60省道、62省道及连接线等区域，并重点对新城、城乡结合部及省道、国道周边区域路段范围内的店面横幅、店面招牌及各类违章破损、破旧广告、墙体广告等进展整治，撤除了大户丁菜场周边、杨帆房产及天台山路中间隔离带内的各类户外广告。截止目前，共割除各类横幅1800余处;撤除各类违章广告、破旧破损、广告、墙体广告等400余处，合计面积约6万平方米。 二是完善街景立面提升改造工程后续工作。今年，我们对劳动路路段内未完成的相关工作进展了查漏补缺。目前路段内的亮化改造已完成工程验收工作，相关材料已交财政部门进展结算审核中，立面改造在等待验收中。在此根底上，仔细对比台州市区户外广告设置治理方法等相关规定，严格把关城区范围内申请设置的户外广告，不仅要求经营者供应相关的书面材料，同时踏勘施工现场，对不符合审批标准的，催促准时整改直至符合审批标准，方可办理户外广告设置许可证。 5、环卫治理延长化。 一是延长宣传范围。利用天台报、台州环卫等报纸刊物，以及天台环卫微信公众号，微博平台实时报道“环卫动态、环卫常识、环卫情怀等各类文章200多篇。9月份顺当完成了垃圾分一分，天台美非常的宣传片制作。通过传统媒体与新兴媒体的双重宣传，让全县群众包括在外务工的天台人，能够在第一时间了解到环卫工作近况，肯定程度上提高了民众的卫生意识。 二是延长治理区域。顺当接收了新城区块、南工业园区等环境卫生的保洁工作，派专人对国赤环线、九九回归林、焦山往前山陈方向主道路、紫东路永泰公寓等无人保洁的地段进展无偿接收整治，并安排日常保洁，今年新增保洁面积约110万平方米不含河道保洁面积、，受理各类投诉33起，办结率100%，满足率100%。清理建成区范围内零星渣土3200吨，已完成垃圾清运处置费收取180万元。 三是延长监测范围。自6月份起，对机扫清运车辆全部安装gps定位系统共计27只，发放定位治理手机，安装行车记录仪37只，初步实施了“监控程序化，记录数据化”的目标。同时，积极与兄弟单位联系建立新城环卫基地一处，9月28日正式投入使用，大大改善了停车难的问题。对隔水江垃圾填埋场的污水管网实施改造，并按规定顺当纳管胜利。并对场内道路进展改建整修。为了减轻环卫工人作业强度，提升保洁效率，新购10辆各类作业车辆、1只河道保洁作业船也顺当到位。 四是延长职能范围。自2月份开头整治杨柳河、东坑、葛塘岙坑、施安坑、八都坑、长湖坑以及始丰溪城东湖大坝至新104国道线桥，上段东坑出口至104线桥，三茅溪高速出口桥至友情桥，螺溪两岸道路，梅坦坑上段，小法溪上段，赭溪国清段，对所管河道及两岸卫生派沟机及拖拉机进展了大规模的清理整治，并按河段配备了每天9小时清理的保洁员。据统计，上半年共投入临时用工1500多人次，共清理生活垃圾680余吨，建筑垃圾、装修垃圾、工业废料、旧家具等废物720多吨，清理掩埋死猪156只。 三、抓重点，比成效，破专项性难题 1、加大环卫根底设施建立。 一是推动赤城街道东区垃圾中转站运行。由于群众的剧烈反对，该中转站选址非常困难，工程推动缓慢，造成垃圾清运、倾倒难。经多方协商，最终选定82线横潭坎村旁地块新建垃圾中转站。经过前期的预算、可研等编制，以及全程参加指导、监视，20xx年初中转站完成建立并投入运行，根本缓解东片垃圾中转站比拟突出的问题，提高保洁人员的工作效率，改善东区环境卫生质量。 二是加大全县垃圾中转站建立指导、督查工作。目前，我县各乡镇街道、共建有16座垃圾中转站。年初，组织平桥镇、白鹤镇、坦头镇、洪畴镇等相关负责人前往82线中转查看新设备的运行状况。后来又带着平桥镇、白鹤镇相关负责人前往海盐调研，充分了解各类垃圾中转站设备的运行状况。目前，已完成对平桥镇第三垃圾中转站、坦头镇其次垃圾中转站建立指导工作。洪畴镇、街头镇及白鹤镇中转站的新建及改造工作，均已通过招投标中心进展招标。 2、推动重点工程建立。 一是垃圾填埋场渗滤液处理改造工程。通过各种渠道比对价格，根据厂房供应的设备清单，将800多万的预算价格降到了最低。同时，在管网铺设阶段，积极与福溪街道取得联系，通过实地踏勘路线、主动上门做工作，5月中旬已完成生活垃圾污水处理站提升改造工作;污水管网也已全面完成铺设，经过三个月的调试，目前出水口水质已到达合同要求。 二是生活垃圾燃烧发电工程建立工作。由于受到网上较多负面影响，我县生活垃圾燃烧发电综合处理工程选址工程在政策处理阶段遭受选址周边村民的反对。 因此，我们加大宣传力度，制作专题片，通过家电下乡形式播放;在天台报上连载相关报道;印发宣传资料20xx份;带着相关村前往临海、杭州垃圾燃烧发电厂参观。目前大局部群众已转变观念，理解和支持工程建立工作，福溪街道一个村已签订征地协议。 3、落实建议、提案办理工作。各分管局长按分管范围，对口负责，详细办理，明确每件议提案的主办和协办科室，要求除第一时间短信告知外，实行上门沟通方式，面对面对代表、委员汇报办理状况，征求办理意见落实相应工作职责，并对办理状况进展跟踪督察，办公室协作做好沟通协调把关工作。今年我局共承办的议提案有15件，其中党代表提案5件，人大代表提案1件，政协提案9件，提案代表、委员满足度为100%。 2023年行政执法工作总结范文范本七 法律底线是不容讨价还价的，底线之上，方是详细执法部门可查找方法、解决现实需要的求解空间 “合同工”、“临时工”再次聚集舆论目光。广东省法治政府建立指标体系(试行)6月1日起施行，要求依法确定行政执法资格，加强行政执法队伍治理，杜绝合同工、临时工等无执法资格人员上岗执法。 广东此举并非首吃螃蟹。自20xx年行政强制法实施以来，河南、重庆、黑龙江、云南昆明等多地先后出台过“制止临时工参加行政执法”的明文规定。广东此次仍能引发舆论“感动”，盖因现实与法理的错位：临聘工、合同工，仍是当下执法队伍中的重要组成局部，在屡见报端的暴力执法、野蛮执法大事中，一而再再而三地被推到前台当“挡箭牌”。最近陕西延安城管执法人员被指残暴地“跳起来踩头”，当地回应也称“涉事人为临时工”。 法理上早已丢失了正值性，现实中却总能顽固生存，固然有现实的简单性：能拿到桌面上说的是“正规编制少、工作量大，我们又有这样那样的新状况、新任务，不得已而为之”;拿不到桌面上说的则可能是，“临聘人员”执法，比起正式职工来本钱小、干活多、好治理、易指挥，出了问题还可以断尾求生，不啻一道便利的“防火墙”。 可关键在于，我们不能容忍“小道理”任凭就挤走“大道理”，也不该容忍法理向现实无限度地迁就妥协。一波又一波的“临时工”横行执法，引发舆论剧烈不满，已严峻冲刷了权力公信，成为法律威武之“伤”，必需着眼于全国范围，正本清源，有一个“一揽子”解决思路。 首先是再度明确临时工执法的非正义、违法性。行政单位不能非法用工，根据新的劳动合同法，凡签订合同就是单位职工，“临时聘用”明显不能成为避责的挡箭牌，相反，追究起责任来甚至要“罪加一等”为什么要聘用这么多临时工?如此倚重现时工干活，“正式工”是否涉嫌团体性偷懒? 其次是对帮助人员的规模、权限、任务必需廓清边界。即便有的领域临时离不开临聘人员，需要时间过渡，哪些工作可以做，哪些工作不能做，也必需限定得一目了然，肯定不能眉毛胡子分不清。有权必有责，无责必无良，这是权力运行的根本规律。随便将执法权授予临聘人员，一旦闯祸被揪出来，执法单位必需被倒追责任。法律不是用来做摆设的，而是用来标准权力运行的。行政执法队伍，尤其要成为依法执法的典范。 短期来看，有些单位使用临聘人员可能有这样那样的苦衷，但苦衷绝不是对法律置若罔闻的借口。苦衷之外，还有起码的底线无条件地遵守法律、确定性的执法授权、极高透亮度的公众监视，这些都是行政权运行最根本的要求，是不容任何状况压倒的最大道理。法律是不容讨价还价的，底线之上，方是详细执法部门可查找方法、解决现实需要的求解空间。这是我们对待行政伦理的根本态度，也是树立法治思维、建立法治国家的必定要求。 2023年行政执法工作总结范文范本八 工作总结能加强政府部门的依法行政，能够很好的提升自己的工作效率，让自己的工作变得更加的轻松，能够让自己避开工作中的失误，全文如下： 一年来，商务综合执法大队在县委、政府的正确领导和高度重视下，在局党组的大力支持指导下，坚持贯彻执行国务院公布的全面依法行政实施纲要和各项法律、法规，以行政执法责任为重点，依法行政为核心，不断拓展商务治理行业执法监管工作，进一步整治和标准流通市场秩序，促使地方经济安康、有序进展，保障消费者合法权益，现将我县商务综合执法状况总结汇报如下： 一、主要工作及措施 一年来，我县商务综合执法工作，从分散到标准，依据商务部根据“一年打根底、两年抓稳固、三年促提高”的总体思路，从整合执法队伍，建立根本设施配备、根本装备，健全根本制度入手，根本形成权责精确、行为标准、监管到位、保障有力的商务执法体系;并顺当通过省商务厅市场监管公共效劳体系建立工程试点工作检查评估验收。一年来，共处理违法违规案件20起，惩罚金额4。01万元，其中：酒类流通案件7起，惩罚金额1。06万元;成品油案件13起，惩罚金额2。95万元，通过惩罚教育相结合，有效打击违法违规行为，标准市场秩序。 (一)领导重视，整合执法队伍。随着社会的不断进展，归属商务治理行业越来越多，商务执法监管职能越来越繁重，加强商务流通领域执法监管工作尤为重要，从20xx年7月组建商务综合执法大队到今年9月正式纳入财政全额拨款编制，在县委、县政府及局党组的高度重视和关怀下，商务综合执法大队成为有编制，有办公场所、办公设备，独立法人资格的执法机构。下设一、二中队和“12312”举报投诉效劳中心网点，一中队负责生猪屠宰、成品油、再生资源回收等综合执法监管，二中队负责酒类流通执法监管;商务综合执法大队成立，解决了商务部门执法职能缺位、执法力气分散、执法效率低下、执法行为不标准的现实问题，是探究商务执法工作规律、改革和创新商务行政执法体系的迫切需要。 (二)加大投入，强化硬件设施设备建立。为提升我县商务执法职能水平，大队在资金极度困难状况下，在商务局党组的关怀和支持下，想方设法先后投入资金20多万元，对原县民爆公司办公室处(凯萨皇都三楼)进展整理和装修;现有办公室8间，分别是：大队长办公室、副大队长办公室、一中队办公室、二中队办公室、12312举报投诉效劳网点办公室、档案室、陈设室和会议室，总面积200余平方米;配备电脑7台、复印机2台、照相机2台、录音笔2支和执法装备及相关配套所需设备;从而解决了执法大队办公条件和环境，做到了办公场地宽阔、办公设施设备根本齐全，提升了商务综合执法大队影响力。 (三)加大宣传，使商务执法家喻户晓。今年来，为加强商务职能的宣传，扩大商务工作影响力，营造良好的商务执法形象，我们通过开办培训班，利用新闻媒体进展新闻报道，发放宣传资料、宣传横幅、宣传车等形式深入到乡镇、甚至村级集市进展广泛深入的宣传，让广阔消费者了解、熟知商务综合行政执法的职能范围;先后发放宣传资料20xx余份、宣传手册500册、报道50余条、宣传横幅20余条、出动宣传车10台次。今年8月，我商务执法大队接群众举报，锦和镇廖某私设屠宰场(点)，我商务执法大队快速出击，联合当地镇政府和派出所20余人对非法私设屠宰点进展强制撤除，对当事人进展了严峻的批判教育，县电视台记者全程跟踪，通过电视台报道后，群众赞扬商务执法行动快、效果好。 (四)强化治理、提高