行风建设工作计划(5篇).docx

行风建设工作计划(5篇)行风建立工作规划篇一 二、学生现状分析： 二年共有49名学生，17名女生，32名男生。每个孩子都活泼得意，有着很强的上进心和集体荣誉感。他们纯净和善，奇怪心强，求知欲强。但是由于年龄小，自制力量差，时常不能掌握自己，上课时爱任凭说话或者做小动作。许多行为习惯有待进一步培育。 三、实行的措施： 1。重视养成教育：养成良好的学习习惯和生活习惯，对学生的成进步步是非常必要的，良好的行为习惯使一个人的终生进展受益匪浅。因此，在班级进展良好品德的养成教育是非常必要的。依据学生的思想实际状况，与学校的德育工作亲密协作，本学期，将在晨间谈话中从不同的方面和角度对学生进展规律性的常规训练。重点落实好小学生日常行为标准，使学生逐步形成良好的道德品质，行为习惯，学习习惯和积极的学习态度，不使一个学生落伍。 2、加强后进生治理：面对全体学生，分类施教，加强对后进生的辅导，要从关怀、爱惜学生的角度动身，了解关怀学生。准时了解学生的心理变化，把握他们成长道路上的进展状况。 3、准时了解学情：精确把握学生对学问的把握，因材施教，在重点难点上下工夫，以促进全班成绩的平稳、扎实地上升。 4、家教结合：常常保持与否学生家长联系，使学校教育和家庭教育有机地结合起来。要不厌其烦的做好后进生的转化工作，抓两头，促中间，使全班形成一盘棋，真正成为一个团结向上的班集体。 5、培育班级干部：充分发挥班级干部的功能，准时召开班干部会议，针对他们在工作中消失的问题，教给他们工作方法，使他们明确自己的职责，指出他们的优缺点和今后努力工作的方向。同时，还要求他们留意班干部成员之间的合作，齐心协力，拧成一股绳，尽力在同学之间树立他们的威信，制造时机，熬炼和培育他们的力量。 6、重视关心教育：要关怀学生的生活，准时和家长联系，爱护他们的冷暖，了解他们的心理，建立公平和谐的师生关系，做学生的知心朋友，以使班主任工作做的更好。 7、抓好少先队工作：班级工作的一个重要局部，就是班主任工作，是充分发挥学生特长、张扬学生共性的有效途径。本学期将积极协作学校少先大队，结合实际搞好各项活动。 8。重视文体工作：教育学生上好全部学校开设的课程，积极参与体育熬炼，积极参加学校组织的文娱活动，重视各项竞赛的积极参加，培育学生的参加意识。 9、连续开展围棋课外兴趣小组活动：与王文教师商议，标准围棋课外活动的时间、人数、活动内容等。提高学生的围棋兴趣和水平。 10、做好班级文化建立。 行风建立工作规划篇二 今年以来，我社区将根据街道党工委的总体部署和要求，以“五星级”社区创立工作为抓手，坚持以明确的责任分工强化组织领导，加大资金投入，强化阵地建立，强力推动我社区平安创立工作: 在街道综治办的指导下，社区成立了社会治理综合治理领导小组，由社区书记任组长、副主任任副组长，社区小组长、两委委员为成员，详细负责平安创立的详细事项，同时，社区成立了治保会、社区人民调解委员会，整个社区划分为4个治安小区，实行社区干部包片区治安制度，每个片区有一名小组长详细负责各小区的治安工作。建立社区干部、小组长、小区治安员的三级治安防范网络。 以创立五星级社区为载体，努力打造治理有序、效劳完善、环境美丽、文明祥和的新型社区。充分发挥社区综治社工、治安志愿者、居民小组长的力气，每半月对辖区社会冲突纠纷进展一次集中排查，对消失的冲突，社区干部第一时间到达现场进展调解，将冲突化解在初始阶段。现场不能准时调解的疑难冲突纠纷，带回社区调解室，由社区组织调解，仍不胜利再按规定移交到街道综治中心调解。上半年，社区调解工作小组共开展冲突纠纷排查27次，接待群众3批14人次，受理冲突纠纷4件，调解胜利4件，调解胜利率为100%。 由于我社区地处城中心，侵财性案件高发，又被列为“市文明创立示范点”这也是我社区平安建立的一个重点。我们将努力做到: 一是针对4个封闭式治理的住宅小区，我们积极与物业治理部门共同协作、协调治理。实行24小时轮番值班，对小区的安全、机动车辆、非机动车辆进展治理和登记。 二是对无物业治理的2个住宅小区，由社区保安和治安志愿者佩带袖章，按时在所负责的区域内进展巡查，制止收破烂人员和流淌摊贩进入，尤其是对流淌人口、外来人员、流淌商贩进展询问登记，发觉问题准时与社区干部和片警联系解决。保安、治安志愿者实行每周一次例会制度，汇报各小区的巡查状况和治安防范状况，对各种冲突纠纷进展排查。 三是加强对出租房屋和流淌人员治理。针对我社区地处城中心，门面房较多，我们将与社区民警不定期进展检查，建立了出租房屋和流淌人口治理档案，与出租房主签定治安保证书，使社区治理到位，确保了其住宅区的治安防范工作，削减了治安案件的发生。 四是广泛开展治安榜样小区的创立活动。为了仔细做好“平安社区”的创立工作，规划五月份对辖区的治安防范工作进展了仔细的摸底调查，在各个小区开展创立治安榜样小区活动，每个社区干部根据网格化分工负责1个小区的创立活动，与各小区的物业公司准时联系，取得他们的支持，社区干部与社区民警协作，常常深入到小区，监视检查治安防范工作，使每个小区的停车棚都有专人看管、值班室24小时有人值班，做到楼房有人管、院落有人护、大门有人看，确保治安防范工作取得实效。 我们将在街道党工委、办事处的大力支持下，采纳法制宣传栏、宣传展板、发放宣传材料、举方法制培训班等多种形式向广阔居民宣传防火、防盗、反邪教、崇尚科学、破除迷信等方面的学问，针对不同年龄和人群，组织他们进展法律培训。在5月份的综治宣传月中，我们将邀请街道司法所的干部为居民进展“预防青少年违法犯罪”法律学问讲座，组织社区文艺队参与平安创立宣传活动，通过开展这些活动，使居民的自我安全意识、家庭法律意识、青少年自我爱护意识和识别罪犯的力量有所提高。 为了做好刑释解教人员的安置帮教工作，社区成立了刑释解教人员帮教领导小组，切实做好刑释解教人员的帮教工作，与他们签定帮教协议书，每季度定期对他们进展一次回访，准时了解他们的思想动态、生活及工作状况，通过回访谈心消退他们思想上的顾虑、鼓舞帮忙他们尽快就业，对一时无法就业生活确有困难的社区积极主动地为其办理低保使他们到处感受到政府和社会对他们的关怀。目前社区7名刑释解教人员帮教工作均已得到落实。将有效地削减和预防了刑释解教人员的重新犯罪。 下一步我们将针对缺乏，把工作重点放在加强巡逻队伍，健全群防群治组织，整改突出治安问题，化解担心定因素;把落脚点放在削减发案上，增加居民群众安全感上。仔细履行保一方平安职责，全面提升平安社区创立水平。 行风建立工作规划篇三 信息化建立工作规划总体思路：仔细贯彻落实厅、局领导对信息化工作提出的各项要求，根据我局关于加强全系统数字信息化建立的实施意见确定的建立规划，紧紧围绕局、所各项工作对信息化的实际需要，在年内开发使用防疫生活卫生软件，连续完善办公自动化软件，建立局机关及各防疫所内部网站，完成新办公楼局域网铺设，同时制造条件，积极争取在年内建成局所远程数据专线和网络电话、电视会议系统，为我省防疫工作实现“四个全国领先”的总目标供应强有力的科技保障。 1、开发使用防疫生活卫生治理软件，实现防疫人员大账、体检就诊、伙食被服的计算机治理； 2、在实际使用中连续对办公自动化理软件进展修改完善，并落实好办公自动化软件的推广应用工作； 3、建立局机关及各防疫所内部网站，实现局所信息的网上公布与沟通； 4、铺设局机关新办公楼计算机网络 5、争取建成局、所间远程数据专线，并在此根底上，实施网络电话系统和电视会议系统。 （一）、开发生活卫生软件 生卫卫生软件是我局数字化系统的重要组成局部，该软件在所政治理软件的根底上，进一步了拓展信息技术在管教工作中的应用范围，将有效标准大帐治理工作流程，提高生活卫生各项业务的处理效率。 我局生活卫生软件总体上分为防疫大账、体检就诊、伙食被服三个子系统，各子系统主要功能设计如下： 防疫大账治理子系统：供应对防疫人员大账的录入、购物、零用钱发放、结账、报表打印、查询等功能，并且将和目前财务部门使用的“用友财务软件”做到数据互通。 体检就诊治理子系统：对防疫人员的体检、就诊信息进展登记治理，供应各种查询统计功能。 伙食被服治理子系统：对食堂伙食账进展计算机治理，供应对防疫人员伙食标准的核查功能；对被服等防疫人员生活物质的入库、发放、领用、回收进展计算机登记汇总。 依据当前实际状况，今年生活卫生软件开发将分“合同洽谈”、“软件编程”、“系统试运行”三个阶段进展： 时间安排：20xx年2月3月 阶段目标：对有关软件公司进展考察，审定开发方案，通过谈判签订开发合同。 主要工作：由局计财处、治理处、办公室、纪委等部门人员组成洽谈小组，对上海和为软件公司等开发商进展深入考察，审定开发方案，并向省财政厅申请对本工程实行单一来源方式选购，直接与厂商进展谈判。通过谈判，力争在3月25日前签订合作开发合同。 时间安排：20xx年4月8月 阶段目标：进展软件开发调研，编写程序，完成软件的测试版本。 主要工作：帮助软件公司对生活卫生软件开发进展需求调查，调查实行点面结合的方式，在全省普遍调查的根底上选择一个所进展重点调查，整理形成软件需求分析书，经双方认可后，作为编程的主要依据。在软件公司编程期间，双方加强联系，准时沟通反应软件的开发进度和编程的具体状况，在8月底前形成软件测试版本，开头在基层试用。 时间安排：20xx年9月11月 阶段目标：对软件进展实际运行测试，准时发觉并解决程序中存在的问题，同时做好相关培训工作。 主要工作：由点到面，对软件进展实际运行测试。在软件编写完成后，首先在试点单位进展一个月使用测试，经试点单位初验符合要求后，再在全省范围内进展两个月的全面试运行。在测试过程中，合作双方对遇到的问题及缺乏之处要准时交换意见，提出解决方案，加以完善，确保软件在11月底前正式投入使用。 办公自动化软件自04年下半年正式启动开发工作以来，目前公文治理、档案治理等主要模块编程已经完成，在局办公室进展了小规模试用，反响良好。在今年主要工作是进展更大规模的使用测试，规划自3月份起在局机关开头进展试用，在4月份选择一个基层防疫所进展试点，在6月份进入全省试运行阶段，在使用中依据各方面反应意见，不断进展修改完善，全省稳定试运行三个月后进展验收。同时留意建立有关 规章制度，确保软件使用的标准性和准时性，并做好相关培训工作，使办公自动化系统能够在实际工作中得到顺当推广，规划4月下旬举办一期系统维护培训班，邀请开发公司软件工程师集中讲授数据库、操作系统、应用软件日常治理与故障排解等维护学问；5月中旬举办一期软件使用培训班，面对一般使用人员讲解办公自动化软件的日常操作与其他相关计算机根底学问。 内部网站是信息化系统的核心组成局部，其以各种静态、动态网页为信息公布手段，为各单位、各部门间的信息沟通供应了一个快捷便利的软件平台。05年上半年我局将逐级建立全局和各防疫所的内部网站，其中全局内部网站由局办公室负责进展网站栏目设置、页面布局和内容上传审核，基层防疫所网站由各自办公室负责相应工作，各网站的初始架设和界面美化由南京南软公司（我局办公自动化软件开发商）担当，所需效劳器及建站软件由省局统一配备。 年内我局将进展新办公楼装潢改造工程，与工程相配套，将同期进展新楼计算机网络的铺设。新办公楼局域网包括内、外网两套系统，相互间严格隔离，可有效地确保信息资料安全。原则上每间办公室安装网络接口3组，每组含内、外网接口各一个，全部三层楼共安装网络接口90组。整个建立工作分“网线铺设”与“交换机配备”两局部进展，网线铺设与装潢工程相合并，由装潢公司直接担当，不单独招标，交换机等设备则在充分利用现有硬件的根底上，酌情增加，列入预算进展定点选购。经测算，整个新办公楼网络建立约需费用4。8万元，其中单独选购交换机费用2。8万元。 远程网络应用系统能够有效促进厅、局机关和基层单位间的信息沟通，降低办公本钱，确保数据安全。目前省厅已将远程网络系统建立提上了议事日程。依据我局的实际需要，参考监狱局的建立使用阅历，我局远程网络应用系统将主要包括“局所远程专线”、“网络电话系统”、“电视会议系统”三项实施内容。 远程数据专线是整个远程应用的硬件根底，在我局可应用于传递网络电话语音信息、电视会议视频信息、远程监控信号、各类业务软件数据四个方面。远程专线在建立费用上主要包括一次性购置路由器费用和日常线路租赁费两局部，初步估算一次性投资需24万元左右，日常线路租赁费依据目前电信报价，每条线路月租为7100元，按每个省属所各一条线路计算，全年共需付月租费42万元左右。 网络电话系统是在远程专线根底上进一步开发的增值应用，具有不产生长途电话费用，使用便利，安全保密性强等优点。所涉及设备主要有“网络电话中心交换机”和安装在各用户端的“网络电话终端”。按局机关和基层单位共120个终端计算，我局整个网络电话系统建立约需投资21万元。 电视会议系统通过远程专线将分布在全省各单位的分会场和局机关的中心会场连为一体，能够节约会议费用，提高工作时效性，其主要由中心掌握设备、会场终端、显示制备、摄制设备四局部组成，按我局一个主会场加五个分会场的建立规模计算，整个系统建成约需投资100万元。（详见省监狱局远程网络应用统考察报告第五局部表格） 在工作进度上，依据我局实际状况，整个远程应用系统建立将分“考察筹备”、“招标选购”、“施工建立”三个阶段进展： 时间安排：20xx年1月4月 工作安排：根据我局的实际需求，就广域网建立及电视会议等有关应用进展调研，论证工程可行性，明确详细建立目标，与有关公司进展初步接触，形成详细建立方案。 时间安排：20xx年5月6月 工作安排：在条件成熟时，与电信、联通、铁通等公司就租赁专线绽开谈判，可考虑与厅机关远程网络建立合并进展，以扩大规模，降低有关费用。协作省级机关政府选购中心通过公开招标确定网络电话系统、电视会议系统的承建商。 时间安排：20xx年7月11月 工作安排：与基层单位相互协作，在8月底前完成局所远程专线建立，9月底前完成网络电话系统建立，11月底前完成电视会议系统建立。 行风建立工作规划篇四 20xx年是绍兴检验检疫局局党组提出的“依法治局年”，为深入推动法依法行政，全面建立法治质检，依据浙江局关于印发20xx年度法制工作规划的通知（检法函20xx4号）和绍兴检验检疫局关于印发20xx年度工作要点的通知（绍检综20xx37号）精神，结合绍兴检验检疫局法制工作实际，制定20xx年工作规划如下： 深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，以全面实现检验检疫各项工作法治化为目标，紧紧围绕改革重点，建立完备的标准性文件体系、高效的法治实施体系、严密的法治监视体系和有力的法治保障体系，塑造权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、诚恳守信的法治质检新形象。 （一）制定权力清单和责任清单。对涉及绍兴局的法定职能权限进展汇总整理、系统归类，在4月底前初步完成梳理、清理工作，依据省局进度核对确认后在绍兴局网站予以公布。通过编制、公布权力清单和责任清单，进一步明确职权、落实职责，树立“法无规定不行为，法定职责必需为”的理念。 （二）加强标准性文件治理工作。严格标准性文件制修订程序，加强标准性文件的合法性审查，根据政务公开要求将现行有效标准性文件全部在外网公开。准时清理标准性文件，依据“谁制定，谁负责”的原则，开展执法依据“立、改、废”的清理，以确保检验检疫执法依据的有效性和权威性。重点对取消调整行政审批事项涉及的标准性文件，在全面清理根底上，统一进展修订和废止。开展标准性文件执行监视检查，结合年度业务督查工作组织开展监视检查，探究建立标准性文件执行监视反应与改良机制。 （三）深化审批改革标准行政许可。主动承接省局下放的各类行政许可和审批事项，制定统一的行政许可操作标准和各类许可事项作业指导书、流程图，在局网站主动公开；遵循高效便民的原则，实行“一个窗口”统一受理和发证，实施办理时限承诺，简化审批环节，缩短审批时间。 （四）积极推动重大决策程序制度。进一步完善和落实绍兴检验检疫局重大行政决策制度，严格执行重大行政决策公众参加、专家论证、风险评估、合法性审查和集体争论打算程序，积极探究重大决策后评估机制和重大决策责任追究及倒查机制。 （五）组织开展“双打”专项行动。在出口商品领域，将双边协议国家出口商品(非洲为主)较为集中的地区为重点区域，集中打击涉及玩具、日用消费品、小家电等重点产品的侵权假冒行为；严峻打击出口食品、农产品掺杂使假、违法违规使用添加剂行为。在进口商品领域，重点加强对进口消费品、食品等关系消费者切身利益商品的监视治理和打假维权。 （六）加强进出口企业信用治理工作。做好进出口企业信用治理系统的维护，准时采集失信信息，行政惩罚和不合格批次采集率到达100%。提高企业信用等级在检验监管工作中的利用率，让诚信度高、质量治理完善的企业享受便利的通关放行模式。积极参加横向联合，主动融入地方信用平台建立，促进企业信用共享、监管互认、执法互助。 （七）进一步完善12365热线建立。加强12365热线的各类宣传，畅通12365投诉举报询问渠道，鼓舞消费者通过12365热线电话等渠道反映不合格产品质量信息，举报质量违法行为。落实专人负责12365热线，保持12365热线24小时开通，按规定程序准时处理各类承受的投诉举报，解答检验检疫业务询问。 （八）强化检验检疫业务督察工作。制定20xx年度业务督察规划，落实省局业务督查内容并结合我局实际对检验检疫行政执法中可能存在的风险点有序组织开展监视检查。建立督察反应及工作改良机制，准时总结分析业务督察发觉的制度障碍和治理薄弱环节，提出整治建议，有效防范苗头性问题转化成行业性、系统性和区域性的风险。 （九）大力开展对内普法学习培训。进一步健全和落实党组中心组学法制度、领导干部任前法律学问考试制度等各项领导干部学法用法制度，提高领导干部法治理念、法治思维和运用法治方式履职尽职、解决问题的力量。组织开展全局性法律学问学习讲座，贯彻落实各部门每月一次的集中学法和干部职工个人自学相结合的学法制度，提高全局职工依法行政的意识和水平。 （十）积极开展对外普法宣传活动。通过各种形式向全社会宣传检验检疫法律学问，组织开展好“3.15”消费者权益日、世界认可日、世界艾滋病日、“质量月”、“12.4” 国家宪法日等活动，充分利用电视、播送、报刊、互联网等载体开展普法宣传活动。 （十一）完善法律参谋制度。与专业律师事务所签订法律参谋协议，进一步发挥法律参谋在检验检疫行政治理和行政执法过程中的询问指导和法律支持的作用。依据省局部署开展公职律师申报，培育检验检疫系统内的法律参谋。 行风建立工作规划篇五 加强政治思想建立；以课程改革为契机，不断转变教育观念；加强校本培训；创设良好的育人环境；进一步增加教职工的竞争意识；增加全体教职工的劳动纪律观念；进一步增加教职工的创新意识和开拓进取精神；进一步提高干部教职工的整体素养；深入推动素养教育。 (1)学校治理队伍 (2)建立 1、坚持周一例会制度，仔细学习现代教育理论。 2、治理干部要做到“五个一”要求；即深入一个年级组，深入一个教研组，抓好一个科研课题，指导好至少一个青年教师，高质量的完成听课指标。 3、加强现代信息技术手段在学校治理中的应用，学校治理向数字化、网络化靠近。学校领导干部要参与平均每周2小时的信息技术方面的培训，以提高信息技术手段在学校治理中的应用。 4、在县教委开展的“20xx教学治理年”活动中，要仔细参与并组织好相关活动；以此次活动为契机，增加创新意识和开拓进取精神。 5、干部在教育科研方面为群众的表率，除抓好一个科研课题之外，每学期要撰写出一篇质量较高的论文。 6、仔细落实好党风廉正建立责任制，加强干部队伍的作风建立、廉正建立；使干部真正做到廉洁自律、克己奉公、踏实肯干、团结协作和无私奉献的榜样。 (3)教师队伍 (4)建立 1、坚持周二例会制度，仔细学习现代教育理论；除集中学习之外，还要进展自学，保证每周2小时学习时间；并写出学习心得及在工作实践中运用的总结。 2、树立正确的教育观念，大力提倡教书育人、为人师表；教职工带头使用文明用语，杜绝使用不文明语言；教师要依法执教，落实好上级有关精神，不搞以盈利为目的的家教活动。 3、严格组织观念，严厉劳动纪律，反对无政府主义、自由主义，树立全局观念，作到政令畅通；下大力气抓好教职工的各项治理，使得教职工进一步积极按时参与学校的各项教育教学等活动。 4、仔细贯彻上级教育体制改革精神，增加教职工竞争意识。 5、连续抓好青年教师成才工程。 (1)做好20xx年学科带头人、骨干教师的推举评比工作。制定学校骨干教师队伍进展规划以及培训方案，进一步完善校级骨干教师的考核评比制度，学校要对县校两级骨干教师予以鼓舞。 (2)进一步完善指导教师制度，开展好校内“导师带教”活动。 (3)在教师中连续开展“做学生喜爱的教师”活动，让学生、家长参加对教师的评价，学期末评比出我校的“学生最喜爱的教师”并报中教科参选。 (4)请师德讲师团到我校演讲，学习我县优秀教师的爱岗敬业，精益求精，勇于探究和创新的精神以及先进的教育教学阅历。 6、以校本培训为根底，多种培训模式相结合，建立一支复合型的教师队伍。 (1)培育一专多能的教师，如培育一批能够担当综合实践类课程的教师，班主任要成为心理辅导员等。 (2)落实好上级及我校的十五时期教师连续教育方面的工作意见。鼓舞教师进修，不断提高学历层次和业务水平。 (3)努力加强信息技术方面的校本培训。 (4)积极组织教师参与课程改革的相应培训工作，广泛学习试验区的先进教学阅历与成果，为国家课程改革的全面实施和落实奠定根底。