20XX年项目经理个人年度工作总结.docx

20XX年项目经理个人年度工作总结20XX年项目经理个人年度工作总结 本文关键词：项目经理，年度工作总结，XX20XX年项目经理个人年度工作总结 本文简介：20XX年项目经理个人年度工作总结xx年是我到我们xx高等级马路建设总公司工作的第一年，我虽然刚进入公司半年，对公司的管理体制以及职责要求还不是很了解，但是半年的工作过程中，我深深体会到了公司管理体制发挥的作用以及对我个人的帮助，现我将我这半年的工作总结报告如下：我叫xx，在xx高速a1标项目经理部20XX年项目经理个人年度工作总结 本文内容：20XX年项目经理个人年度工作总结xx年是我到我们xx高等级马路建设总公司工作的第一年，我虽然刚进入公司半年，对公司的管理体制以及职责要求还不是很了解，但是半年的工作过程中，我深深体会到了公司管理体制发挥的作用以及对我个人的帮助，现我将我这半年的工作总结报告如下：我叫xx，在xx高速a1标项目经理部工作。一、工作方面：时间荏苒，转瞬间我到xx高速a1标项目经理部工作5个多月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经验。在这段时间里各级领导在工作上赐予了我极大的帮助，在生活上赐予了我极大的关照。领导们对工作的踏实、仔细，深深震撼了我，让我懂得了何谓“宝剑锋从磨砺出”。在对领导肃然起敬的同时，也为我的毛躁和急功近利感到惭愧。xx年已经远去，我们又迎来了崭新的一年，回首xx年我离开学校踏出了人生转折的第一步，7月20日我带着满腔热忱来到了我梦寐以求的xx高等级马路建设总公司第四工程公司，来到公司见到了许多新的面孔，看到他们兢兢业业的工作，让我感到了前所未有的压力，在公司度过了开心的一个月。xx年8月15日我接到了领导的吩咐，告知我立刻动身去往xx高速a1标实习，于8月17日我和我的同学王巍踏上了开往江西省赣州市的列车，xx年8月19日中午我到达了目的地，中午一切安排妥当，下午起先投入工作中，高经理在晚上给我们新来的开了个会，我、苗壮、王巍给我们安排了详细工作，苗壮负责计量工作，我和王巍负责内业资料，统一听从工程科长刘丹丹的指挥，高经理在会上说内业资料这一块比较乏味，但工作就是工作不是你想干什么就干什么，肯定要耐得住孤独，风雨过后才有彩虹。在这5个月的时间里，我从一个刚从学校的毛头小子变成了一个镇静冷静，做事负责任，敢于担责任的人。在领导和同事们的悉心关怀和指导下，我自己的努力下，已经能胜任一些工作，现将这段时间工作总结如下：1、通过学习和日常工作积累使我对资料整理和签认工作已经能够自己独立完成。2、收集各工区计量所用的资料，按类别整理好放入文件盒内。3、遵守各项规章制度，仔细工作，使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这五个月的时间里，我遵守公司的各项规章制度，努力做好本职业工作，仔细地完成好领导交与的每一项任务，仔细履行职责，平常工作中不断提升自己的团队合作精神，和业务素养。4、仔细学习岗位职能学问，勤学勤问。初出学校的我，对工作的相识是狭隘的。有许多工作是之前完全没有接触过的，须要我去不断地学习与磨练，同时也要快速的适应项目部的工作方式和工作节奏。自己不懂的问提和拿不准的事情，肯定要的勤学、勤问，尽快的了解驾驭相关的学问和标准。5、仔细听取指导改进不足。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”初读此句时了解的不过是它的字面意思，然而就在这补偿的实习后我不仅真正的明白了它的意义，更深切体会到它的内涵。虽然来到项目部近六个月，但对整个工程的了解还不透彻，到施工现场的机会不多，对各项的分工工作还没有形成系统的、完整的相识。随着对项目部和工作的进一步熟识，我也希望领导今后多指派我更多的工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。二、思想方面：回顾半年来的工作，通过各级党组织和全体干部职工的辛勤努力，公司党建暨思想政治工作取得了新的成果，主要表现在：各级领导班子更加团结、高效和具有战斗力，共产党员的先锋模范带头作用得到不断体现，各级基层党组织更加坚毅有力，企业思想政治工作产生了明显成效，广阔干部职工的凝合力和战斗力不断增加，公司精神文明建设呈现出新的局面。主要表现在深化干部人事制度改革，人才队伍建设取得了新的进展。更新观念，进一步深化干部人事制度改革，加快构筑我xx马路人才高地，主动推动人才资源开发工作，努力开创人才辈出、人尽其才的良好局面。1、完善措施引人才。为了适应激烈的人才竞争须要，进一步规范公司高层人才聘请工作，保证高层次人才的聘请质量。各二级公司也相应出台了一系列人才引进实惠政策，增加了企业对各类专业人才的吸引力。公司依据“xx”人才需求预料和年度人才需求安排，在对人才资源供应的途径与可行性做出分析的基础上，运用人才聘请技术，参与各类人才市场聘请，主动做好人才引进工作，确保人才聘请质量。一年来，经过细心策划，人才引进工作取得了可喜的收获。第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页