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银行演讲稿2分钟银行演讲稿2分钟范文(2篇)精选银行演讲稿2分钟(精)一 大家好! 我叫_，首先感谢组织和领导给我供应了这次参与_支行副行长公开竞聘的时机。市行党委公开、公正、公正的选拔机制，给我们制造了一个宽松的平台和珍贵的机遇，在这里让我来展现我的力量，追赶我的抱负。 首先，向大家作一下自我介绍：我现年42岁，中共党员，本科学历，19_年毕业于_银行干部学校金融专业，2022年11月晋升为经济师职称，2022年12月取得了_省委党校经济治理专业本科学历。19_年9月在_支行参与工作至今;19_年9月至2022年8月先后在支行会计科、科技科等分别任记帐员、操作员;2022年8月至2022年9月在中心街储蓄所任储蓄员、副主任;2022年9月至2022年11月分别在中心街储蓄所、新城所、支行专柜所担当主任;2022年11月至2022年1月任支行营业室客户经理;2022年1月又回到_所任主任至今，其间2022年5月晋升为三级经理。 进入工行21年多来如一日，我始终以行为家，视事业如生命，勤奋学习，扎实工作，积极进取，无私奉献，在各级领导、同事们的培育和帮忙下，从一个一般的热血青年逐步成长了今日有阅历、有力量、成熟稳重的中层干部，并得到了各界认可。在从事过的储蓄、信贷、监管、会计等多个岗位上都取得了显著的成绩，曾被屡次授予省市级“五效劳员”、“先进工”、“优秀共青团员”、“工会积极分子”、巾帼建功创业“一流业绩巾帼榜样”、“三八红旗手”、县十行百杰“十佳青年效劳明星”、省行优秀党员等荣誉称号，我所治理的_储蓄所先后4次被评为省级“双零”示范网点、全省电子银行百强所、市级青年文明号。 我坚信时机总会留给有预备的人，有了个人的精彩成绩作根底，也使得我有时机也有士气站在今日这个公开竞聘的平台上。根据市行的选拔标准，再权衡一下自己，我自信地认为自己具备以下四个条件和优势： 一是爱岗敬业，有着良好的职业素养和个人品质。自从参与工作起，我就将“忠于职守，爱岗敬业”当作自己的左右铭，工行给我了这份工作，我就要对得起这个职业，对得起领导的信任。正是抱着这样一种责任感我全身心地投入到了工作中，无论在哪一个岗位上，无论做什么，都以饱满的热忱和扎实的作风严格要求自己，做到干一行爱一行钻一行精一行，任劳任怨，尽责尽责。多年来，业务岗位轮换过屡次，新城储蓄所就曾三进三出，但每次我都开心地效劳组织安排，悄悄地承受着来自工作、社会和家庭的种种压力，事业在心，责任在肩，恪尽职守，带头苦干，坚持原则，敢于担当，比拟精彩地完成了不同岗位上的各项任务。同时长期的一线磨练，也培育了我缜密细致的工作态度、吃苦耐劳的优良品质和雷厉风行的工作作风，困难面前不退缩，责任面前不回避。生活中，我诚恳正直，作风正派，胸怀宽广，谦让容人，用真情感化着身边的员工和全部的客户。 二是精通业务，有着过硬的工作阅历和业务本事。入行二十多年来，在伴随工行从国有制向股份制转变的同时，我也从事了储蓄、信贷、监管、会计到网点负责人等各个岗位，每一次的工作变迁对我自己都是一次飞跃，都是一次珍贵的阅历积存。不管是前台还是后台，不管是储蓄还是信贷，不管是操作还是治理，我都专心实践，对国家政策、上级的规章制度、银行的各项业务、各个岗位的操作规程都把握了详细要领，悟出了县级行的工作策略，特殊是近12年多来的储蓄所主任的熬炼，使我在工作力量和业务水平上都有了很大的提升，对所负责的各项工作都已得心应手，具备了一名中层领导所应有的根本素养。尤其是近年来随着金融业的商业化市场化，我以“热忱、细致、便捷、高效”的效劳为着力点，深入了解市场局势，探究营销方法，创新工作思路，拉近与客户的情感，营造良好公共关系，在存贷款、单位业务、中间产品等方面做了大量的努力，也取得了明显成绩。去年公存款余额19238万元，较年初规划纯增1824万元;新增贷款金额3165万元，正常到期回收率到达100%;全年实现利息收入603万元，完成应收规划的100%。 三是勤奋好学，有着全面的业务学问和理论水平。我深知干好工作必需首先要武装好头脑的道理。在学校我学的是金融专业，入职以后，我结合工作熬炼从未放松过学习，坚持走到哪学到哪，向领导学，向同行学，向实践学，学习经济、政治、法律、科技等各方面的学问，不给自己留疑问。通过学习，开阔了自己的视野，提高了自己的理论水平和工作力量，推动了本职工作的顺当开展，使自己不会被日益变化的新形势所淘汰。我先后利用业余时间取得了金融专业专科学历和经济治理的本科学历，并晋升为经济师职称。在金融业务不断拓宽的今日，我又自学了股票与基金等专业学问，有力地促进了理财产品等新业务的顺当开展，2022年新城所中间业务收入到达了_万元。 四是熟识治理，有着较强的组织水平和协调力量。治理也是一种生产力，领导也是一门艺术。在21年的职业生涯中，我担当中层就有12年之多了，长期的工作实践使我逐步把握了适合处于城乡结合部的县级银行的工作思路和方法，练就了较好的组织力量、治理力量和沟通协调力量，集各种资源为合力，促进工作开展。单位内部，我明明白白做人实实在在做事，对工作仔细负责，踏实干事，对领导敬重和听从，积极为领导分忧解困，对同事谦让帮忙，团结共事，对兄弟部门和谐融洽，遇事不推委，荣誉面前不抢功。单位以外，我始终坚持热忱效劳客户至上的原则，视客户为朋友，一切为客户利益着想，为企业解难，受到了社会各界的普遍赞誉。同时，我通过积极参与各种社会公益活动，建立起工行与企业、客户之间的桥梁和纽带，为工行树立良好的社会形象，去年我参加了县民政局慈善义工协会和_爱心联盟，常常在周未时去帮扶困难群众和探望孤寡老人。 回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培育，都分散着领导的关怀，更有各位同事的悄悄支持。各位领导、各位评委：假设我的今日竞选的想法能够得到大家的支持，假设我的愿望能够得以实现，竞聘为支行副行长，我将会站在一个新的高度和起点上，更加努力地为工商银行做出奉献。 精选银行演讲稿2分钟(精)二 敬重各位领导、同志们： 大家好，首先感谢联社领导制造了这次公正竞争的时机! 现在我作一个自我介绍，我叫_，现年25岁，在梨埠信用社工作，大专文化，我竞聘的职位是大坡信用社内勤副主任。 我是一名在一线工作的员工，我诞生于农村，现在身处乡镇工作，我深切感受到农村这些年来，经济进展特别快速，乡民的素养也在不断提高，对效劳的要求越来越高，在工作中也切身感受到邮政银行对我们的冲击，这些我们不能也不应当回避。这已对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒适服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益剧烈的竞争。我是一名资格尚浅的员工，但从某些方面而言我也是一个幸运的员工，由于我在短时间内经受了联社新班子对苍梧县信用社进展的一系列改革，一系列创新，让我深深感到竞争的场面已经全面铺开。现在我对联社往后的进展前景布满信念，对这份工作越加珍惜。 通过竞聘可以展现力量，发觉差距，促进学习，挖掘潜能， 提升自我。我参与竞聘内勤副主任，由于我有以下优势： 一具有较强的工作学习力量。我从进入信用社的那天起，我就告诫自己：我只是一个新手，我能做的就是，就是不断实践不断学习。所以我工作以来，我每天都处于劳碌的状态，也主动地学习，付出也意味着收获，这一年半的时间里，我娴熟各种操作技能，对日常业务都 有深刻了解。而平常主动帮助本社副主任完成各项工作工作，加上我大专学的是会计专业，所以我对信用社会计工作也根本把握。 二有较强的沟通力量，能很好地掌握心情。在工作中，我擅长利用各种技巧与客户进展沟通，深谙客户培育之道，渐进式、针对性的效劳，由于我的脾气好，效劳贴心，使得我在短时间内在梨埠客户群内有很好的人缘。并由于我在业务上主动为地方政府，各个单位，本地企业等部门供应便利，使我短时间内也得到他们的信任，固然处理同事之间的冲突我也想当的精彩。而且在面对突发性大事时，我往往能保持清楚冷静的思路，坚决处理。 三具有剧烈的责任心与狡猾的品质。现在我深深感受到，信用社在机制上的改革对我们的工作产生巨大的变化，强而有力的监视使我们每项工作不断标准化，制度化。为了我们员工利益，我们信用社的利益，必需要有剧烈的责任心，事业心，才能进展有效率的治理。 四具有进取心和事业心。充分熟悉到只有让客户不断进步，才能促使我们在剧烈的竞争中不断进展壮大，才能促进治理水平和经营效益的进一步提高，由于我爱我这份事业，所以利用各种的时机宣传信用社的各种政策和各种金融学问成了我生活的一局部。正由于有了这种熟悉，才深深感到自己的责任重大，坚决了干好工作的信念，促使我更加喜爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业、一丝不苟、认仔细真的做好每项工作。 五 有肯定的经营力量，承受力量比拟强，有耐性，擅长把握大局。作为一个内勤副主任，为了更好地帮助主任的工作，应当主动收集各 项关于当地经济的各方面情报，并能进展备案归类。我是一个对数字比拟敏感的人，我平常在工作之余，我擅长通过实地考察，上机查询来统计各种数据，例如：对存款按金额的大小进展分类统计，对村落的存款余额进展简洁的统计，工资账户在本社所占重量进展统计等等，总之与信用社经营相关的数据情报我都喜爱收集。 假如我能竞聘胜利，我的工作思路是：坚决听从上级领导安排，以改革创新为动力，以健全规章制度为根底，以完善治理为手段我的工作准备和措施是： 1积极主动协作，帮助主任工作，主任完成各项工作，出谋划策，分担解忧。积极与员工进展沟通，有效地做好内勤治理工作，听从上级安排，到处以大局为重，以效益为目标，努力帮助，使每个职工在实现个人价值的同时制造最高的利益。 2思想总揽全局，做好表率。作一位治理者要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系。在内务治理方面同样要兼顾全面，如制度执行、安全保卫、环境卫生等。治理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。 3落实内掌握度，建立健全治理机制，使全部职工各守其职、各尽其责，奖惩清楚。建立一套公正透亮的考核机制，来表达按劳安排的实质，干好干坏不一样，干多干少不一样，调动全员的积极性和制造性。4建立重要客户档案，制定建议调查表，完善客户回访制度，主动询问客户意见，通过与客户互动，利用各种情报，促进社民融洽，本社存款开拓力量与稳定力量。 假如我这次不能竞聘上信用社副主任，说明我与其他同志还有差距，我将总结自己的缺乏，查找差距，勤奋学习，努力工作，不断提高自身素养，正确对待领导，正确对待同志，正确对待自己。古人说得我：“人不因一时之得意而自夸其能，更不能因一时之失意而自坠其志”。所以，我要说：“今日我们要做胜利的参加者，那么，明天我们必将成为参加的胜利者”。不管如何，我都会坦然面对。还有，借此时机，感谢领导来对我的关爱和培育。感谢各位评委对我做出评判，感谢大家!