12月地税稽查局工作总结.docx

12月地税稽查局工作总结 2023年12月地税稽查局工作总结 *年在*市地税稽查局和*市局的正确领导下，在有关单位的积极协作和大力支持下，*市地税稽查局高举*理论的宏大旗帜，以“三个代表“的重要思想为指针，紧紧围绕区、市地税工作的总体思路，坚持“加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税“的税收工作方针，认清形势，抓住稳定进展，与时俱进，开拓创新，仔细贯彻落实岗位目标责任制和执法过错追究制，坚持做好“依法治税、从严治队“两篇*，加大稽查、惩罚力度，有力打击了各种偷、逃、骗等税收违法犯罪活动，各项工作均取得较好的成绩。今年1-12月，我局共检查业户228户，查补税款33.62万元，罚款34.02万元，两项合计67.64万元，已入库67.15万元，入库率为99.27%，另自查补报入库103.26万元，追缴欠税18.73万元，总计入库189.14万元。有力地打击了偷逃税者，保卫了税法的尊严，促进了全市收入任务的顺当完成。回忆一年来，我局主要做了以下几项工作： 一、思想政治方面 治税先治队，治队保治税。*年，我局以建立一支“政治过硬，业务娴熟，作风优良“的干部队伍为目标，以开展各项活动为载体，从政治素养、业务素养、建章立制、廉政建立等几个方面入手，不断强化稽查队伍，提高整体素养。 1、开展党员先进性教育活动，结合对“三个代表“重要思想再学习、再领悟、再实践活动，仔细组织干部学习马列主义、*思想、*建立有中国特色的社会主义理论，深入理解“三个代表“的思想内涵，扎实开展抱负信念教育，开展价值观、人生观、世界观教育，不断提高干部的政治理论水平，增加干部明辨是非的力量，激发干部爱祖国、爱税收事业的热忱。 2、深入开展权力观教育，从防范教育、制度约束、税风税纪、监视检查等多方面入手，加大反腐败和廉政建立力度，坚持做到“四抓四到位“。即抓学习教育到位，抓制度建立到位，抓重点防腐到位，抓领导带头到位。不断增加干部自我约束和拒腐防变的力量，加强对税收运作全过程、全方位、特殊是对重点岗位、重点环节、重点人的监视制约，最大限度地削减税务行政执法中的自由裁量权和随便性，有效铲除滋生腐败的温床和土壤。通过多方位、多形式、多渠道的学习教育培训活动，干部的综合素养明显提高，敬业意识、效劳意识、法治意识、廉政意识明显增加，从而保证了各项稽查工作的顺当开展。 3、仔细开展公务员法学习活动，组织收入，政治学习两不误。*年10月、11月，稽查局举办了全局干部的中华人民共和国公务员法学习培训会。在培训会上，局长*、副局长*、*分别就中华人民共和国公务员法释义、中华人民共和国公务员法教程等学习内容，结合稽查工作实际，进展了深入细致的辅导性讲课，并就如何行使公务员的权利，如何履行公务员的义务作了具体讲课，号召全局干部以此为契机大兴理论学习之风，严厉公务员队伍。为*年1月公务员法的贯彻实施打下了坚实根底。 二、业务培训方面 1、以*市局组织的执法培训考试为契机，不断强化干部业务学习。我局实行集中学习与自学相结合，理论学习与实践相结合的方法，系统地对税收业务、新征管法、税收执法等学问进展了更全面、更深层次的学习理解;稽查局干部还能充分结合实际，注意针对性和实效性，边学边解决实际工作中遇到的模棱两可、模糊不清的问题，真正到达理论与实践的结合。 2、充分利用下企业检查的时机，干中学、学中干，以老带新，以强带弱，互帮互学，不断拓宽稽查思路，扩大学问视野，把握稽查技巧，克制眼高手低的弊端，提高实际操作水平，提高工作效率和质量。 3、通过举办稽查业务培训班有效地推动我局稽查工作精细化治理，提高稽查业务水平，增长了财务学问，提高了稽查技能。 4、为了进一步提高税务稽查人员的综合素养，适应新形势下对税务稽查人员的需求，组织开展 “税务稽查阅历大家谈”活动。通过此次活动，不但挖掘稽查成果、实现了内部资源共享。还在新形势下对新的教育培训方式作出有益尝试。 三、制定工作规划、狠抓各项重点工作的落实。 (一)明确工作思路，制定工作规划。 今年年初，我局经过全体干部职工仔细争论，准时制定了*年工作规划、*年稽查思路、*年稽查专项检查规划、*年稽查岗位责任制。 (二)抓紧抓好组织收入工作。 1、做到早规划、早布置、早落实。我局根据市局的布置，在今年年初就摸清全市重点企业的根本状况，将全市企业按行业划分，依据提前摸底把握到的状况，有的放矢安排稽查工作。选案室准时将总体工作规划和各月稽查规划分到各稽查小组，各项工作做到早规划、早布置、早落实。 2、转变稽查思路，积极推动阳光工程。严格执法，热忱效劳，已成为我局稽查人员的共识。变“权威型执法”为“人性化执法”，坚固树立执法与效劳并重的思想，在执法中效劳，不断改善税收的效劳形式，拓宽税收的效劳范围，努力为纳税人供应优质效劳;依据我局制定的效劳承诺制度严格做到：十五日内退还所调帐证和纳税资料，并在退还帐本后十五日内作出税务处理打算书或结论;接到群众举报后，十日内答复立案状况，接到投诉的，马上查明状况，三日内作出答复。 针对行业特性，各行业企业建帐状况、现在企业存在的“两套帐”、帐外经营偷税等问题和针对企业的层出不断新的偷税手段，提出了转变“就帐查帐”的老观念;针对我市实际经济状况，同一行业相像性，深化行业稽查，创新税务稽查方式，提高税务稽查效率和效益。并且连续在稽查局实行向被查企业发放稽查廉政监视卡，请纳税人对稽查人员进展全程监视，将稽查过程全部透亮为“阳光工程”。 3、狠抓专项检查，堵塞税收漏洞。为了能更深入开展税务检查，堵塞税收漏洞，防止税款流失，我稽查局依据*市地税稽查局工作安排，结合我市实际状况，仔细开展各项税收专项检查。 (1)企业所得税汇算清缴工作方面 为了保证企业所得税汇算清缴工作的顺当开展，今年年初我局重新安排检查组，强弱结合，并进展了为期两天的培训，再次温习企业所得税、营业税、个人所得税等法律、法规，为企业所得税的汇算清缴工作的顺当进展奠定了良好的根底。我们采纳按行业调帐，同行类比的方法，共检查纳税户25户，查补税款8.58万元、罚款15.28万元。在检查中，我们突出强调严格执法，对实行偷税手段少缴税款的盈利企业和编造虚假纳税依据虚报亏损的企业以及在企业所得税自核自缴过程中不仔细、走过场的亏损企业，都按规定赐予了惩罚。通过惩罚，不仅打击了个别企业的偷税行为，订正了他们的错误熟悉，而且也大力宣传了税收政策法规。 (2)房地产行业专项检查方面 我们实行抽查的方式对我市城市建立开发公司、*市房地产开发公司等8户建筑行业进展了检查，检查发觉该企业存在多列无关生产经营费用、多列本钱等多种手段偷逃税款违法行为，经实地检查和比拟核对，已追缴入库税款20.43万元，罚款2.24万元。 (3)个人所得税专项检查方面 依据*地税发*37号文精神，结合我市实际，开展了为期一年的个人所得税专项检查。这次专项检查主要针对各级行政、事业性单位*年元月到*年3月代扣代缴个人所得税状况，如有涉及税收违法行为的，要追索到以前年度。根据个人所得税专项检查工作规划安排，上半年，主要是对重点检查单位做税法宣传，并辅导催促各单位进展自查补报。稽查局各检查组将有关政策、资料印发给企业，并针对每一企业的特别性深入企业进展查前辅导，告知其权利和义务;下半年，主要是对未进展自查补报的单位和*市地税稽查局统一安排的重点检查单位进展检查。经过稽查局和其他部门的通力合作，税收专项检查工作取得了良好效果。自查补报入库个人所得税税款40.63万元。查补税款5.05万元，罚款4.89万元。 (4)对瓷厂水泥厂的资源税检查方面 陶瓷业和水泥业是我市传统支拄产业，点多面广，但是资源税的代扣代缴工作还不够完善，为了把握税款征收状况，我局对全市大局部的陶瓷厂和水泥厂进展了专项清理，通过检查查补资源税罚款14.94万元。 (5)对举报案件的查处 *年我局共受理上级转办举报案件6起，协查案件1起，共查处入库税款及罚款1.2万元。工作中我们充分发挥举报中心的职能，进一步标准涉税违法案件举报治理工作，公开举报途径和嘉奖方法，明确岗位职责，标准操作程序。在查处各项案件中，实事求是，坚持原则，出其不意，攻其不备。通过对举报、转办案件的快速查处，有力地打击了各类涉税违法行为，维护了税法的尊严，为全市经济的安康进展制造了法治、公正的税收环境。 4、加大执法力度，维护税法的权威性。 为维护税法的权威性,保证国家税款准时足额入库,我局在先礼无效的状况下，对我市*铜州水泥有限公司实行强制执行措施，共入库税款11.95万元,此举对欠税户起到了震憾作用,一些欠税单位主动缴纳了所欠税款并承受税务机关的惩罚，全年共查补入库税款18.73万元。 (三)加大税法宣传力度，积极开展纳税辅导活动，广泛宣传税法。 始终以来，社会上许多人对稽查工作不了解，加上稽查人员在执法过程中经常保持威武面孔，很多纳税人觉得稽查“不是查就是罚”。纳税人见到稽查局的检查人员总是退避三舍，一些受查的纳税人还经常不给稽查人员好脸色看，稽查人员与纳税人的关系比拟紧急。 自地税系统开展“文明执法”活动以来，我局变“权威型执法”为“人性化执法”，增加稽查工作透亮度，实施“三公开”，公开稽查程序、公开稽查相关法律依据、公开稽查廉政制度。检查前，稽查人员都会向纳税人告知税务稽查流程、廉政纪律制度以及征管法有关条文，让纳税人明明白白承受检查，同时还派发文廉政监视效劳卡片，向纳税人公告举报电话、监视电话、办公地址等，主动承受社会各方面的监视。并且坚持查前、查中、查后“一条龙”辅导制度，使稽查对象在承受查处后对相关业务有了更好的把握，不少被查的企业心服口服地说：“稽查局的全程辅导很到位，经他们一说我们就更明白了。”由于很多企业对税收、财务制度把握不全面，稽查人员在稽查中总能发觉不少问题。对此，我局要求稽查人员将业务辅导融于稽查工作中。对发觉的问题准时告知纳税人，认真向其说明造成问题的缘由及处理意见，使其今后账务处理和纳税申报标准正确。稽查人员在处理后特地就税收列支标准等内容对纳税人进展辅导，令该企业受益匪浅。 本文章版权归原与原出处全部，由-物业经理人-为您编辑整理。 为帮忙纳税人提高经营治理水平和经济运行质量，我局实行稽查自查补报制，即向稽查对象发出税务检查通知书后15日内由企业先行开展税收自查。企业自查出漏缴税，在税务稽查实施前主动补税的，税务部门不再赐予行政惩罚，反之则加倍惩罚。通过以帮助查，大大提高了企业的纳税意识和改善了税企关系。 四、狠抓岗位责任制和党风廉政建立 1、“人管人难，制度治理人就简单”是每个人都很清晰的道理，我局围绕*年工作要点，狠抓岗位目标责任。对各工作岗位分清责任，个个明确;与各人签订岗位目标责任书和党风廉正建立书。要求每个人都仔细执行。对于着装、上下班制度和用车制度都严格执行，由办公室人员进展监视检查，对常常迟到早退的要减扣其年终考评分，从而杜绝了工作上的“散漫、拖拉”的现象，加强了工作纪律;专人负责车辆调度和日常车辆维护工作，实行用车前登记制度，对同一线路用车的作统一安排，转变了车辆使用的无序状态，提高了车辆的使用率，克制了交通因素对稽查工作效率的制约。为了提高稽查工作效率，削减稽查工作中压案不办理的状况，实行了限时稽查制度，各检查小组对于当月稽查规划要按时、按质和按量完成，不能完成规划的必需作出书面说明。 2、坚持开展党风廉政教育，杜绝行业不正之风，做到依法办事，为税清廉。严格执行市局制订的党风廉政建立制度、稽查追究责任制、税务人员十五不准、着装挂牌上岗规定等32项规章制度。学习如何保持共产党员先进性，观看郑培民、张思德的先进事迹，运用正反两方面的典型材料对干部职工加强教育，做到依法办事，办税清廉。 3、召开民主生活会，放开沟通渠道，进展自我剖析。我们把召开民主生活会作为立足自身查找问题的主要方式，引导民主生活会朝着积极、安康的方向进展。大家在民主生活会上坦诚相见，畅所欲言，既严厉仔细地开展自我批判，检查自身存在的缺乏和差距，又恳切对他人提出批判，实事求是地指出存在的问题，使民主生活会真正到达了沟通思想、找出问题、增进团结的目的。 通过实行以上措施抓勤政、廉政，我局上下形成了勤政清廉，敬业爱岗，比学习、比工作、比奉献的大好局面。 4、狠抓政治思想教育、理论学习和业务培训。我局每星期组织政治、业务学习，有针对性地进展思想政治教育，力戒形式主义;并组织干部职工仔细学习“三个代表”贯彻党的*届五中全会精神，每人每季度写出一篇心得体会，严格按上级规定组织或参加多种多样的业务学习和培训，鼓舞干部职工立足岗位自学成才，对承受学历教育的在职干部赐予支持。 篇2：地税局办公室工作总结(2) 2023年地税局办公室工作总结 今年以来，办公室紧紧围绕市、县局中心工作，坚持“高水平谋事、高效率办事”，坚固树立“效劳全局”的思想意识，扎实主动的开展好信息宣传、办文办会、后勤效劳、来人接待、安全卫生等各项工作，充保证了全局工作的高效运转，现将全年来的工作状况汇报如下： 一、信息宣传工作。信息宣传工作是办公室的一项重要工作，也是一项市局按月考核，在市局网页进展公布的工作，办公室的信息宣传人员变压力为动力，深入到各个股(室)、分局，对他们的日常及重点工作进展采访，获得第一手资料和数据，并准时撰写上报市局，力争把我局的各项工作开展状况，特殊是亮点工作、重点工作汇报上去，让市局各级领导能够在第一时间知晓我局的各项工作，较好的发挥了信息的主渠道作用。全年共上报信息110余条，其中，被市局采纳了30条，被省局、市委市政府采纳信息10条，排名始终位于全市前列。撰写了各类综合材料58篇，与城区分局联系组织开展了税收宣传月宣传活动。同时，本着提高地税部门良好形象，弘扬我局地税干部良好精神风貌的原则，积极向各类主要报刊投稿，在外部环境很不抱负的状况下，全年外投稿件30余篇，其中在河北工人报地税周刊上发表稿件4篇、衡水日报发表稿件 2篇，河北税务杂志发表稿件一篇。 二、后勤效劳方面。我们通过坚固树立效劳观念，增加效劳意识，提高效劳水平，为后勤工作供应了有力地保障。 安全稳定工作是今年的一项重要工作。自五月份开头，办公室根据县局奥运安保工作安排，按月编排了机关值班表，为值班室配备了办公桌椅、值班电话、休息床、被褥、空调等，实现了“七有”，顺当通过市局检查。同时积极协作县局对值班状况进展日常检查。加强了对司机的安全教育，重申不准饮酒，遵守各项安全法规，确保车辆安全。在县局的正确领导和各股(室)、分局的共同努力下，顺当完成了奥运安保工作，未发生任何安全大事。 在机关卫生方面，五月份组织人员对办公楼院内和家属院花草进展了修剪。六月份，根据县局安排，负责对办公楼漏水状况进展修理，为对施工状况进展监工，我自动放弃了节假日，确保了修理的质量和工作的顺当进展。 9月底，根据县局安排，对机关锅炉进展更换，距离11月15日取暖不到两个月的时间，而新锅炉的购置、安装，旧锅炉的撤除、处理，管道更新等问题需要一一解决，可以说是时间紧、任务重，我们和计会一起，联系锅炉厂家，多方打听锅炉质量，在打算购置饶阳锅炉后，由安局长联系，进一步商谈锅炉价格、运费、订合同等事项，使新锅炉尽快到位。与童师傅一起检查机关和家属院的管道，逐一进展修理或更换，在上上下下的共同努力之下，最终赶在取暖期烧上了暖气，目前来看，新锅炉运行良好。 另外，在办文、办事、办会、文印等工作中，较好地完成了各项保障任务，保障了机关工作的正常运转，履行了“后勤部”的职责。 虽然各项工作取得了肯定成绩，但于领导的要求还有差距：一是创新意识较差，争先创优意识还不够强;二是工作标准不够高，效劳水平有待于进一步提高。 2023年，我们将连续落实好上级交办的各项工作，组织好本股(室)人员学习，提高自身素养。根据上级“节能减排”工作要求，制定完善相关制度，节省能耗，削减排放。连续重点抓好机关值班工作和安全稳定工作，确保安全稳定不出问题。 篇3：地税局纪检监察工作总结范本(2) 2023年地税局纪检监察工作总结范本 一年来，我局纪检监察工作在上级局和当地党政的正确领导下，在局领导的重视下，坚持以“三个代表”的重要思想为指导，紧紧围绕全局工作中心，仔细落实党的 “*大”、“*届四中、五中全会”精神以及中纪委五次全会和省、市纪委有关会议精神，强化领导，明确目标，分清责任，有序的推动反腐倡廉“六个机制”的完善，以学习贯彻建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系实施纲要(以 下简称实施纲要)为契机，强化“两权”监视力度，实现标本兼治，注意治本，努力从源头上预防和治理腐败的力度，较好地履行了纪检监察监视、防范、教育、爱护和惩办等各项职能，为地税事业不断进展保驾护航。 一、强化宣传教育，促进廉政文化建立 加强廉政建立，教育是根底。我局把廉政教育工作放在队伍建立重要位置来抓，秉持高效务实、力求实效的原则，以丰富多样的活动载体，开创了廉政教育工作的新局面，收到了显著成效，大大增加了广阔干职的廉政意识。一是结合时事政治，部署廉政教育工作。年初，我局党组准时组织全局干部学习中纪委五次全会会议精神，及*在中纪委五次全体会议上发表的重要讲话，深刻领悟中心党风廉政建立的大政方针，要求全体干职对比党风廉政建立有关规定，查找缺乏，准时整改， 切实增加全局干职的廉政意识。11月，组织干部职工学习党的*届五中全会精神。局领导还坚持将廉政建立贯穿到日常税收工作中去，常常深入基层指导廉政建立工作，每半年召开廉政建立专题分析会，班子成员听取纪检组、监察室的汇报，动态讨论队伍廉政建立状况。二是着力开展专项廉政教育。1、仔细开展学习实施纲要，根据市局的2023年的廉政教育规划，我局仔细进展细化，切实依据省市局的工作会议精神，把学习实施纲要作为当前乃至将来几年党风廉政建立的重点，仔细制度切实可行的学习规划，结合周五学习制度，党组中心组学习制，分别针对班子成员、中层干部、一般干部在5月、6月开展了三期集中学习实施纲要活动。为了检验学习效果，还分层级开展学问测试，8月19日组织全局副股级干部在局二楼会议室集中测试，并要求各基层单位在市局的根底上自行组织全体干部的测试，确保实施纲要学习贯彻深入到位。2、仔细开展“保持共产党员先进性教育活动”(以下简称保先活动)，自1月24日起，我局依据市局及*市政府保先办的要求和部署，组织干部利用周末和晚上开展学习，选好专题进展争论，每位党员干部都进展了仔细总结，写好心得体会。参与*市纪委组织的廉政警示教育图片展及共产党员先进事迹报告会，并通过观看电教片等再次深入剖析李真，杨立峰等发生在税务系统的腐败案件，从正反两方面来增加全体党员的廉政勤政意识。结合领导干部民主生活会，要求全局上下仔细开展查摆问题，做好批判与自我批判，并针对问题仔细进展整改，切实推动我局的各项建立。经过仔细查摆问题，并坚持边查边改。组织了机关三个支部共20名党员(含稽查局、外税分局)赴井冈山、南昌革命教育基地参观学习，使全体党员重温井冈山、南昌革命精神，对新的历史条件下加强党的先进性教育具有历史意义和现实意义。3、切实贯彻落实国家税务总局公布的五项禁令，召开专题会议要求人事和监察部门仔细协作，常常性开展检查，准时苗头性、倾向性问题，定期向局领导汇报，以便对于一些苗头性的问题领导可以通过与干部谈心，廉政谈话等方式，准时扑灭可能存在的问题，对迎风作案者将严格根据规定予以处理。 三、构筑“三条防线”抓好两节期间廉政工作。构筑内部廉政防线，仔细贯彻全国全省党风廉政电视电话会议为契机，局领导亲自发动部署“两节”期间廉政工作安排，市局局长与各基层单位签订“两节”期间廉政工作责任状，要求责任层层落实。组织干部观看“李真贪污受贿案剖析”等廉政电化教育片，还组织干部学习*地税网上公布了“节前一日的警示”等警示教育材料。构筑外部廉政防线，发出1000多封“*市地方税务局致全市纳税人的一封公开信”，组织监视员开展明查暗访，局领导还积极走访廉政监视员并与之开展座谈。构筑前方廉政防线，努力筑牢“廉内助”“廉家属”这条防线，通过发放“致全市地税干职家属的一封廉政公开信”、组织“廉内助”座谈会、开展优秀“廉内助”的评比。还把*市局评比的*年度系统“廉内助”18位同志共同发出的廉政建议发到每位干部职工及家属手中。 四、形式多样，开展廉政教育。准时公布有关行风、廉政信息及预防职务犯罪专题宣传。准时编发纪检监察效能专报，通过电化教育、网络教育、讲座等多等多种形式，积极开展廉政教育。据统计，截止到11月，共组织干部观看电化教育3个场次、开展系统内发生的以内蒙古原国税局局长肖占武为反面典型和以北京地税女税官李小峰为正面典型的正反典型教育2起，领导干部上党课方式3起,集中学习2个场次,还准时编发纪检监察效能专报46期,大大强化了干部廉政意识。 二、努力构建监视网络，力求源头反腐 加强廉政建立，监视是关键。面对入世和依法治税的新要求，只有不断加强“两权”监视，从源头上预防和治理腐败，才能不断推动党风廉政建立工作新水平。 (一)强化政务公开,全力打造“阳光”工程。一是做好对外政公开工作，强化税收执法权的监视。标准公开内容，只要不违反保密原则，能公开的都公开，提高行政执法的透亮度，在税收宣传月期间，我局还利用报纸、电视、电子大屏幕等新闻媒体在全社会范围公开税务，将行政执法权置于群众的监视之下。全面开展民主评税，维护纳税人的合法权益。二是加大内部公开的，强化对行政治理权的监视。明确责任，把责任分解到各个科室、分局、所，要求根据政务公开的要求，在内部公开栏、政务公开软件向全体干部职工公开。全年按季度分别由各科室将经费开支状况、领导班子考核状况、绩效考评状况、评先评优状况、考勤请销假状况、物品选购、新录用公务员的安排状况及干部岗位调整状况进展了公开，承受干部群众的监视，有效标准行政治理权。 (二)开展企业走访、稽查回访，强化内部监视力度。监察室会同稽查局领导实施稽查跟踪回访，共随机回访被查户10户，被访企业对我局稽查人员的履行廉政职责、依法行政等各方面赐予了很高的评价，也收集到加强稽查工作的一些中肯的建议。高信香纪检组长还亲自带着监察室、效能办等有关人员深入到各基层单位和纳税户中，具体了解基层单位开展廉政建立状况，积极听取纳税户对税务干部的廉洁自律的评价与意见，全年共计走访各类企业30多户。 (三)大力开展执法监察，深化执法责任制。全年共立项并组织开展执法监察2项。即由税政部门牵头，监察室、征管科协作的民政福利企业减免税状况的执法监察和由计财部门牵头，监察室协作的票证专项检查。 (四)依托各级监视员，健全外部监视网络。聘请了29位社会廉政监视员，并进一步修订监视员的职责。分别于5月、11月召开廉政监视员座谈会，听取各界的意见和建议，加强联系，组织邀请各级廉政监视员对机关科室及基层分局开展明察暗访，仔细处理反应意见，不断完善监视网络。 (五)开展干部离岗审计，完善干部爱护机制。今年共对5位岗位调整干部开展离岗审计，离岗审计工作在坚持全面的根底上，对不同的岗位力求突出工作重点。 三、力求与时俱进,深化三项格局 加强党风廉政建立，制度是保障。我局努力完善各项制度并力求与时俱进有所创新，深化三项格局。 (一)领导干部廉洁从政。我局以贯彻落实中纪委三次全会关于标准领导干部廉洁从政行为为指导，以进一步落实廉政准则和关于厉行节省制止浪费铺张“八项规定”为重点，强化领导干部廉洁自律工作。一是连续落实“领导干部不准收受以下单位和个人的现金、有价证券：直接收理和效劳对象;主管范围内下属单位和个人;其他与其行使职权有关系的单位和个人;外商、私营企业主”的规定。二是要求领导干部对比责任制，管好自己的家人，重申不准利用手中职权为配偶、子女等谋私利。三是狠刹浪费铺张、铺张铺张歪风，制止用公款进展高消费的消遣和健身、严禁公款吃喝。办好单位的“廉政灶”，局领导带头在单位就餐，以实际行动反对铺张铺张。四是进一步订正基层单位领导中存在的“走读”现象，要求各位领导带头落实24小时值班制度，特殊是在今年的几次“台风”面前各级领导都能够做到坚守岗位，组织得力，使损失降到最低。五是开展副股级以上领导干部廉洁自律状况自查。62名副股级以上干部都仔细对比自查表进展自查，并仔细答复五个问题。我局还对62名的自查状况进展公示一周，承受干部群众的监视。六是仔细开展专项清理。4月份开展清理单位干部职工离职离岗后仍领取薪酬工作，确认我局不存在该现象。9月份依据纪委统一部署，做好清理国家机关工作人员和国有企业负责人投资入股煤矿的工作，我局各级领导及干部职工未存在此类状况。七是做好领导重大事项申请工作。12月我局拟要求各单位负责人及副科级以上领导干部就*年个人重大事项、收入状况、出国(境)状况、礼品礼金登记上交状况及履行廉政党风廉政状况做好自查并向监察部门申报。八是努力做好电子廉政档案，对该软件存在的问题准时向上级局反应，逐步完善，不断提高领导干部廉洁从政水平。 (二)查办案件工作。查办案件工作，是落实“加大工作力度，坚持从严治队”方针的重要手段。我局连续加大查办案件工作力度，不断提高办案力量和水平。一是坚持局党组对查办案件工作的统一领导，重要案件由党组集体讨论，每一起案件*局长都亲自过问，分管领导都亲自组织查处，强化对查办案件工作的领导，不管涉及到什么人和事，都能做到有案必查，查必有果;二是进一步拓宽案件*渠道，加强调查讨论，留意发觉倾向性、苗头性问题并准时予以遏制。依据上级部署，今年查办案件工作的重点是查处税务人员以权谋私、失职渎职以及资金治理、大宗物品选购等方面违法违纪案件。我局主要围绕上述工作重点，进展源头监控，仔细落实信访，及电话举报案件的处理，对苗头性问题，加大查处力度。积极开展纪检组长与基层单位负责人的廉政谈话，努力从源头上加以预防。三是加强同纪委、检察等部门的沟通联系，不断提高办案水平。我局为领导干部定购了预防职务犯罪工作手册，指定由征管法规科与检察院定期沟通案件信息，由监察室与纪委定期沟通信息，从机制上保证了部门间的协作和联系。四是积极查办各类案件。今年监察室共计接收到电话涉税举报3起，领导都做出重要批示并对查处状况予以关注。对于上级转办件局领导更是非常重视，*纪检组长和*局长双把关，要求保质保量完成。8月份，在接到*市局转办的“干部经商”问题的举报件，我局局领导特别重视，*局长和*纪检组长都亲自过问，监察室仔细查核，准时向*市局反应。此次举报案件虽然是针对临时人员且查无实据，但提示标准临时人员治理的重要性，我局也适时的出台临时人员的治理方法。 (三)订正行业不正之风工作。我局连续坚持纠建并举的方针和“谁主管、谁负责”的原则，实行有力措施，结合“保先”活动，进一步稳固和扩大行风建立的成果。一是连续抓好“关于税务人员不准承受纳税户宴请”和“关于税务人员不准参与用公款支付的营业性消遣场所活动”的两项规定落实，局领导严令不准承受纳税户的宴请，市局适时开展标准着装规定的检查。二是连续严刹公车私用、公款旅游和以“会议、学习、考察”等名义游山玩水的歪风。4月份开展有偿举办各类培训班的清理清查工作，我局在开展的几次所得税汇算培训班均是免费。“五一”期间，重申“五个严禁”， 还针对赌博问题做出特殊强调，要求各级各部门仔细组织学习*地税纪*3号文件精神，切实杜绝赌博等不良行为。三是强化民主评议政风行风工作。7月5日我局召开了民主评议政风行风工作发动部署会议,*局长在会上亲自做了发动,向广阔纳税户及监视员分发行风300份问卷，了解广阔群众对地税行风建立的评价,98.7%的满足率充分表达了群众对地税部门的行风工作的确定。通过召开两场座谈会，走访企业、发放问卷收集整理了4个方面的意见和建议，经过仔细讨论，切实把责任落实到单位到人，保证整改到位，对整改问题还实行了整改公开承诺的方式，在对政务公开栏上的公开，承受监视。在10月20日接到市纠风办转来的群众对一些窗口单位及一些效劳人员的意见时，局领导高度重视，除要求有关单位和个人针对群众意见做出解释，同时要求监察室仔细开展调查，并本着“有则改之，无则加勉”态度，在全局干部中开展专题教育，推动我局行评工作上新台阶。对涉及行评工作的各类材料切实做到资料齐全，归档准时。 四、推动“一岗双责”，狠抓责任到位 *年，我市地税系统重视抓好党风廉政建立责任制的贯彻落实，努力完善反腐倡廉“六个机制”。首先，明确职责分工，强化领导责任。明确领导班子成员党风廉政建立责任制的责任范围和主要任务分工，同时制订*市地方税务局*年反腐倡廉工作任务分解表，从领导干部廉洁自律、查办案件工作、治本工作等方面详细规定了“一把手”和班子其他成员的责任范围工作重点和考核标准，并实行基层单位包干制，领导班子各位成员对市局党组分工给自己包干负责的基层局的党风廉政建立和效能建立负相应的领导责任，并列入年度责任制考核。我局还进一步落实责任制，局领导与各单位负责人签订了廉政建立责任状，明确责任，实现廉政建立一级抓一级，层层抓落实的工作责任机制。其次，准时传达部署，保证全面落实。3月25日，我局特地召开全局大会，传达*市局及*市委、市政府廉政会议精神，*局长在会上做了专题报告，强调要求真务实，开拓进取，不断开创纪检监察工作新局面。*纪检员也在会上对全年纪检监察工作做了详细的部署。第三，强化检查落实工作。年初，开展领导干部履行党风廉政责任制状况开展检查，结合效能建立绩效考评和公务员考核工作同时进展，要求考核人员认真对比考评细则，逐条检查落实状况，对落实状况好的提出表扬，并作为评优评先的重要依据，对存在问题不回避，直接指出，催促整改。总之，我局纪检监察工作领导重视，组织有力，措施到位，廉政教育富有成果，反腐纠风工作取得新进展，“两权”监视落实到位，较好地履行了纪检监察工作职能，推动了我市地税系统党风廉政建立向纵深进展。固然，我们工作中还存有缺乏之处：一是深入基层调查讨论不够，缺乏解决新问题的力量;二是对问题解决状况的跟踪不够;三是廉政教育的方法和方式有待进一步改良。四是政务公开的力度还有待进一步加强。我们将正视工作中存在的缺乏之处，在下阶段工作中力求改良，加强学习，不断提高工作水平。*