职业健康安全管理制度实用文档.doc

职业健康安全管理制度一、目的范围为控制和消除职业危害，预防职业病，保障职工在生产过程中的职业健康安全，提高经济效益，依据国家有关职业健康安全管理的法律法规及规定，结合公司的实际情况，特制订本制度。本制度适用于公司职业健康安全管理。二、管理内容1职业危害指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。2职业病指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。3公司职业健康安全管理坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的基本管理原则。三、工作职责1公司安委会成立职业健康管理领导小组，做为公司职业健康管理领导机构，总经理任组长，各部门及生产车间的负责人为组员；领导小组办公室设在综合部，负责职业健康安全管理工作日常开展。2职业健康管理领导小组负责贯彻执行国家和上级有关职业病防治工作的方针、政策和文件精神；决策职业病防治工作重大问题；制定职业病防治总体规划、计划和实施方案以及综合管理和指挥协调等工作。3综合部负责公司职业健康培训教育和职业健康检查工作以及劳保用品管理；安环部负责职业健康危害申报，作业场所职业危害检测和员工职业健康档案的管理；生产车间负责生产员工的的职业健康管理和职业健康防护设施的维护和运行管理。四、职业危害防治责任制度为预防和消除职业危害，强化职业健康日常管理，保护职工的职业健康安全，预防职业病，依据国家职业健康有关法律法规的规定，结合企业实际。公司建立职业危害防治责任制度。确定主要负责人、各职能部门以及相关人员应履行的职责和义务。1总经理职业健康职责1) 公司总经理是公司职业健康监督管理的第一责任人，对公司职业健康管理工作负全面领导责任。2) 负责贯彻执行职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定等有关职业安全健康的法律、法规、规章、规定和标准，并自觉接受由安全生产监督管理部门组织的培训、考核，提高职业健康监督管理水平。3) 按国家有关规定设置职业健康安全机构，配备专(兼)职职业健康管理人员，支持职业健康监管部门和职业健康专(兼)职管理人员的工作。4) 组织建立健全公司各项职业健康监督管理制度，审批职业健康技术措施经费使用计划，并贯彻实施。5) 定期听取职业健康管理部门的情况汇报，研究解决职业健康监督管理等有关问题。督促各部门做好本职范围内的职业卫生防治工作。6) 组织、主持职业健康事故的调查处理工作，督促落实防范措施。2工会组织职业健康工作职责1) 依法对职业健康工作实行群众监督，协助行政及有关部门贯彻执行国家职业卫生安全法律、法规；对违反职业健康监督管理的法律、法规的行为，工会组织有权制止、申诉和控告。2) 参与讨论公司职业健康防治工作。3) 定期检查安全技术和职业健康措施计划的执行情况，督促相关部门有计划地改善生产劳动条件。4) 监督有关部门及时提取和合理使用职业健康安全技术措施经费。5) 参加职业健康检查和重大事故（事件）的调查处理。3综合部职业健康工作职责1) 在公司职业健康管理领导小组的直接领导和县级职业卫生管理部门的指导下，认真贯彻执行国家职业卫生防治工作的法律、法规，管理公司的职业健康安全工作。2) 编制、修订各种职业健康管理制度和操作规程，并监督检查执行。编制公司职业健康管理工作计划和实施方案，并提出奖惩意见，报领导审批。3) 负责劳保用品的管理，督促检查有关部门做好劳动防护用品定期发放等工作。4) 负责组织开展公司职业健康安全培训教育活动，做好外培人员的协调安排；完成新进人员的职业健康安全教育。5) 协助有关部门做好防火、防爆、防尘、防毒、职业病防治工作和特种设备的安全防护装置的检查工作。6) 在人力资源配置时对患有某工种禁忌症的人员，不得安排从事该工种操作。7) 按照国家有关要求，及时完成职工年度例行职业健康体检工作。做好新入厂员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作。4安环部职业健康工作职责1) 宣传、贯彻国家职业健康的有关法律、法规，并监督实施。2) 确定公司的职业危害因素监测点，协助监测部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。3) 负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动卫生档案的建立工作；负责在职员工职业健康档案的归档管理工作。4) 负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。5) 协助综合部积极开展职业健康教育工作，普及和提高全体员工的职业健康知识，提高自救、互救能力。5财务部职业健康工作职责1) 及时将职业健康工作措施经费、使用计划列入生产经营财务计划，专款专用，确保经费落实，并监督其合理使用。2) 按规定安排职业健康专项经费，用于改善生产过程环境和劳动条件，消除职业健康事故隐患。6班组长职业健康工作职责1) 贯彻执行公司各项职业健康管理规章制度，领导班组人员文明安全作业，对班组人员在生产劳动中的职业健康防治管理全面负责。2) 根据生产任务和本组人员的技术、体力等特点，合理安排任务，交待职业健康应注意事项，并做好交接班工作。在生产过程中，经常检查本工序的环境因素、危险源控制状况，做到班前布置、班中检查、班后讲评，并做好交接班记录。3) 组织本班员工认真学习职业健康安全管理规章制度和安全操作规程，并随时检查执行情况；对新进职工和调换工种的员工及时进行职业健康知识教育。4) 班前要对工序所使用的职业健康安全防护设施设备、劳动防护用品用具进行检查，发现问题立即采取改进措施，对班组不能解决的问题及时上报车间处理。5) 发生职业健康事故立即向车间报告，积极施救，自觉配合有关人员进行事故调查，吸取事故教训，提出防护措施建议。7岗位操作工职业健康工作职责1) 自觉学习公司职业健康管理制度和防护知识。牢记 “预防为主、防治结合”的职业健康工作方针，增强职业健康安全事故预防和应急处理能力。2) 自觉遵守各项职业健康安全规章制度和本岗位的职业健康安全操作规程，正确操作设备，不违章作业。3) 按作业要求正确穿戴个人劳动防护用品，正确使用维护职业健康安全防护设施设备，发现职业健康防护设施设备不能正常工作应及时上报并组织维修。4) 发生职业健康事故应当立即向上级报告，积极施救，自觉配合有关人员进行事故调查，要吸取事故教训，提出防护措施建议。5) 积极参加职业健康的各项活动，从实际出发，提出改善劳动条件的合理化建议。五、职业危害告知制度1为有效预防和消除职业危害发生，切实保护员工身心健康及其相关权益免受侵害，根据职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定，结合企业实际，公司对作业场所存在的粉尘、噪声、高温等职业危害因素实施告知制度。2告知形式。公司职业危害告知主要有合同告知、警示告知、培训告知、公告栏告知、原材料和设备危害告知等形式。3职业危害告知内容。1)规章制度告知：职业卫生防治有关规章制度、操作规程、年度计划。2)应急告知：发生事故时，职工如何避险、如何救援。3)危害告知：将职业病危害因素的危害、及浓度（强度）监测结果告知劳动者。4)合同告知：与劳动者签定劳动合同时，告知其工作场所可能接触的职业病危害及可能造成的后果、职业健康防护设施情况及防护程度。4职业危害告知控制程序。1)公司应当为员工创造符合国家职业健康标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业健康保护。2)公司与员工签订职业病危害劳动告知合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等清楚如实告知。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。3)员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的职业病危害的作业时，公司应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更告知补充合同。4) 公司应在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识说明对作业人员进行告知。警示说明应当标明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。5)公司每年组织一次对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。6)公司职业健康管理领导小组应定期对职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。7) 按照国家法律相关规定，公司按期组织作业人员进行上岗前、在岗期间(每年一次)和离岗时的职业健康检查，并将结果如实告知劳动者。8)当发生职业病危害事故时，将职业病危害事故发生地点、时间、发病情况、死亡情况等即使按照要求向安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告。六、职业危害申报制度1按照国家职业健康管理规定相关要求，企业应依法及时、如实申报存在的粉尘、生产性职业危害因素，并接受安全生产管理部门的监督管理。2职业危害申报项目按职业病危害因素分类目录，分为粉尘类、化学物质类、物理因素、生物因素、导致职业性皮肤病的危害因素、导致职业性眼病的危害因素、导致职业性耳、鼻、喉、口腔疾病的危害因素。3安环部负责公司职业危害申报工作。对公司存在的职业危害按照规定要求组织申报。职业危害申报包括以下内容。1) 公司基本情况；2)产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；3)工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；4)作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；5)职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况。6)对接触职业危害因素从业的管理人员情况。7)法律、法规和规章规定的其他资料。4公司作业场所职业危害每年组织申报一次，当生产经营出现以下变化时，要向原申报机关申请变更，重新申报职业危害。1)对进行新、改、扩等建设项目，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；2)对生产技术、工艺、材料变更后导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；  3)公司工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；4)经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报。七、职业健康宣传教育培训制度1为了有效预防和消除职业危害发生，公司各部门应积极开展职业健康教育培训工作，提高职工的职业病防范意识和自我保护的技能。2综合部负责编制公司年度职业健康宣传教育培训计划，明确培训工作的目标、任务、分工及具体培训项目，认真组织实施。各部门严格按照培训计划要求内容开展落实。并详细做好培训记录。3公司职业健康教育培训开展主要有内部培训和外委培训两种形式。内部培训主要有新进员工、转岗员工和新工艺、技术等投产时进行的职业健康教育培训活动；外委培训一般指公司主要负责人和职业健康管理人员参加安全生产监督管理部门组织的职业健康培训。4员工的职业健康教育培训的开展。1)公司负责人和职业健康管理人员必须参加由县级以上安监部门组织的教育培训，提高其管理能力，并经考核合格，取得职业健康管理资质证书。2)新进人员入厂时，由综合部负责相关部门配合，结合三级安全教育培训，对其同步进行职业健康教育培训。3)如果有新工艺、新设备、新技术、新材料投产，相关部门应组织相应人员进行职业健康操作规程等适应性培训。操作人员未接受培训并考核的，不能上岗操作。4)转换岗位人员由岗位所在工序班长培训新岗位可能产生的危害及防范措施。5安环部负责建立公司员工职业健康教育培训档案，档案应包含以下内容。1) 职业病危害因素信息卡(毒物信息卡MSDS)。2) 公司负责人职业健康培训证明。3) 公司各类职业健康宣传教育培训(培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料)记录。4) 职业病危害告知(包括规章制度、操作规程、劳动合同中职业病防护措施和待遇、作业场所职业危害因素检测评价结果、职业健康检查等的告知凭证)。八、职业危害防护设施维护检修制度1职业危害防护设施(以下称“防护设施”)是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。2为加强防护设施、设备的管理工作，避免和减少职业健康事故的发生，从而控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素，公司相关部门应协同做好作业场所职业危害防护设施、设备的日常维护保养以及检修，保证防护设施正常运行。 3公司安环部负责防护设施维护管理工作的监督管理和指导。生产车间负责防护设施的日常运行维护管理；生产工序按照要求做好防护设施的维护检修等任务。4生产车间建立防护设施管理台帐，收集整理防护设施的技术文件(设计方案、技术图纸、各种技术参数等)。做好使用、检查和日常维修保养记录。定期对岗位员工进行防护设施操作规程、性能、使用要求等知识的培训，指导正确操作使用。 5职业危害防护设施的维护检修管理。1) 防护设施实行“包机到人”，操作人员必须进行专业培训，熟悉和掌握设备的结构、性能和 “安全操作规程”、“保养润滑”等知识；日常运行严格按照使用规程操作；“包机到人”确定后，相应责任人员应保持稳定。2) 岗位操作责任人员应按规定的范围内容和规定的部位，认真做好设备日常保养，发现异常立即停车，不准带病运转。3) 生产工序班组严格执行交接班制度，做好交接班记录，并向接班人员详细交待防护设施运行情况和需要处理的设备故障。4) 防护设施出现故障时，岗位人员应及时报告车间，通知维修人员进行修复；采取必要的应急措施；对于故障无法及时修复的应立即报告公司技术部门介入处理。5)不得擅自停用或拆除防护设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，并向作业人员配发防护用品，检修后及时恢复原状。并好检修记录。6公司委托具有相应资质的中介技术服务机构对公司职业健康危害因素进行年度监测，保障作业环境中存在的职业病危害因素含量符合国家的职业健康标准和卫生要求。确保职业危害防护设施处于正常运行状态。九、职业病危害检测与评价管理制度1综合部负责公司职业健康检测工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业健康标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康。2生产车间存在有毒气体职业危害的岗位由公司统一配置固定或便携式监测装置；生产工序自行负责作业场所的危害因素日常监测，保证配置安装的监测系统处于正常工作状态。监测的结果做好记录，出现异常及时采取应对措施。3公司应委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。定期检测、评价结果存入职业危害防治档案，向员工公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告。1)职业危害因素检测点的设定和检测周期应符合工作场所空气中有害物质监测的采样规范(GBZ159)规范要求，监测点的设定由公司安环部管理人员、委托的中介技术服务机构检测人员共同确定，所有的职业病危害因素每年至少检测一次。2)检测的职业病危害因素种类应主要包括公司作业场所空气中粉尘、噪声、高温等危害因素。3)委托的卫生技术服务机构检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套等相关防护用品，根据检测结果，比对国家有关工作场所有害因素职业接触限值标准做出符合性判定和评价并出具监测报告。4) 安环部及时将作业场所或岗位职业危害因素测定结果向公司职业健康管理领导小组报告并整理后进行归档。综合部及时根基检测结果填制职业病危害因素日常检测结果告知书，向全员进行公示。4职业危害监测发现工作场所职业危害因素不符合国家职业健康标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业危害因素的作业；经治理符合相关标准和要求后，方可重新作业。5财务部编制年度财务预算应编制职业危害检测经费预算，保障检测经费的落实。十、员工职业健康检查制度1为规范公司职业健康监护管理，预防、控制和消除职业病危害，落实职业病防治各项措施，切实维护员工的安全与健康，公司实施全员职业健康岗前和定期检查。2员工的职业健康检查或身体健康检查由综合部负责组织实施。并根据上级要求，严格按照国家相关规定规定，建立职业卫生档案和员工职业健康监护档案。3新招聘的人员在上岗前必须进行身体健康状况检查，合格者方可正式录用上岗；体检有异常的或有职业禁忌的不予录用，体检费用由个人承担。4公司在岗的生产车间员工、质检员、后勤管理人员，每年进行一次职业健康检查，由公司统一安排时间进行。5员工职业健康检查必须统一在公司指定的医疗机构进行，且有公司临时安排的人员陪同监察。员工接受职业健康检查或身体健康检查按正常出勤对待。6员工职业健康检查的项目、内容及周期。岗位上岗前检查项目在岗期间检查项目体检周期职业禁忌症浸出成品库工内科常规检查；血、尿常规，心电图，肝功能。高仟伏X射线摄片，肺功能。内科常规检查；血、尿常规，心电图，肝功能。高仟伏X射线摄片，肺功能。1年1、活动性结核病2、慢性呼吸系统疾病3、明显影响肺功能的疾病机电维修内科常规检查，血、尿常规，心电图，脑电图，视力、色觉。内科常规检查，血、尿常规，心电图，脑电图，视力、色觉。1年1、 心血管疾病2、 癫痫或晕厥史3、色盲4、高血压净化、合成、闪焙、锅炉内科常规检查，血、尿常规、肝功能，心电图，脑电图，视力、色觉，纯音听力测试内科常规检查，血、尿常规、肝功能，心电图，脑电图，视力、色觉，纯音听力测试1年1、 癫痫2、 色盲3、 明显听力减退车辆驾驶内科常规检查，血、尿常规，心电图，脑电图，肝功能，视力、色觉，听力，胸部X线透视内科常规检查，血、尿常规，心电图，视力、色觉，胸部X线透视1年1、 视力不正常2、 心血管系统疾病3、 精神障碍4、 运动功能障碍5、 四肢不全其他岗位内科常规检查,血、尿常规，心电图，高仟伏X射线摄片，内科常规检查,血、尿常规，心电图，高仟伏X射线摄片，1年1、活动性结核病2、传染性肝炎肝功能肝功能1年7对在职业健康检查中出现有职业禁忌者或与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，即时调离原工作岗位，并妥善安置。十一、员工职业健康监护档案管理制度1施工单位为全体员工建立职业健康监护档案，档案建立和整理完善由安环部负责实施并妥善保管。综合部相关人员协助完成。2职业健康监护档案包括：1)劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；2)相应工作场所职业病危害因素监测结果；3)职业健康检查结果及处理情况；4)职业病诊疗等健康资料。3档案管理人员必须维护员工的职业健康隐私权、保密权。相关监督检查人员、员工或其近亲属、员工委托代理人有权查阅、复印员工的职业健康监护档案，其他任何人员不得私自查阅职业健康监护档案。4员工离开施工单位时，本人有权索取健康监护档案复印件，档案管理人员应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。5对已离职人员的职业健康监护档案，应在其离职时开始计算三个月后进行封存，并保存10年以上，以备上级部门查阅。6档案管理人员应将职业健康监护档案妥善保管，防虫蛀、防霉、防丢失、防丢失，保证档案安全。所有档案应有专柜存放，定期清理通风，防湿。所有档案不得随意查阅、复印，不得置于公共场所。十二、附则本制度为施工单位职业健康管理综合制度，自颁发之日起实施。未尽事宜由安环部提出修订意见上报施工单位批准后按文件程序更改实施。颁 布 令 为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，使项目部的安全管理工作更加条理化、规范化，认真履行企业安全生产主体责任，强化“党政同责、一岗双责、失职追责"机制，防止和减少生产安全事故，保障全体参建人员安全.最终实现本项目工程的安全目标。根据项目部的实际情况，在公司安全管理制度汇编及下发的一系列法规、文件的基础上，制订本项目的安全管理制度汇编. 本安全管理制度汇编是针对项目在施工生产、行政管理等工作中所遵循的准则，现予以发布。自项目经理签字发布之日起实行，望项目全体员工遵照执行.项目经理: 日 期：目 录安全生产领导小组1安全生产责任制2安全生产教育培训制度26安全生产事故调查报告和处理制度29安全生产会议制度34道路交通安全监督管理办法36施工机械设备安全管理制度40生产安全事故责任追究规定48职业健康管理制度50意外伤害保险制度54重大危险源安全管理制度55消防安全责任制度70项目负责人现场带班值班制度74危险化学品安全管理制度77特种设备及特种作业人员管理制度79施工临时用电安全管理制度84起重机械和设备设施验收登记制度90职业健康安全环保检查制度与事故隐患排查治理制度91事故隐患排查治理制度94环境保护管理制度96施工组织设计及安全专项施工方案编制审查制度102安全专项施工方案编制审查制度104安全生产资金保障制度111安全生产许可证制度113安全生产事故应急救援制度114安全生产考核与奖罚管理制度115安全生产和环境保护监督管理办法122安全生产技术交底和危险告知制度127个人职业健康安全防护用品管理办法132职业健康安全环保考核办法134安全生产条件审查制度137（重大)事故隐患排查治理制度139爆破物品安全管理制度143对分包（供）方的安全管理制度145安全内业资料管理制度147桥梁、隧道施工安全风险评估管理制度149安全生产台账管理制度153施工安全生产标准化管理制度155隧道施工安全管理制度167安全生产领导小组为了贯彻执行国家关于“安全第一,预防为主”的方针，保障员工在生产过程中的安全和健康，进一步搞好安全生产，提高项目经济效益，根据中华人民共和国安全生产法及有关部门安全生产管理规定，结合项目部实际情况，特制定本制度。一、安全生产领导小组组织机构为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故，保障中交一公局一公司剑榕十标全体人员生命和财产安全，剑榕十标本着各部门、全员、全过程、全方位控制的原则，成立了安全生产领导小组。安全生产领导小组由项目经理部领导和各部门负责人组成.项目经理担任组长，项目书记、安全总监、副经理、项目总工担任副组长。剑榕十标安全生产领导小组成员名单如下：组长:副组长成员：安全生产责任制（一）各职能部门安全职责安全生产领导小组安全职责1、贯彻执行党和国家的安全生产、环境保护、劳动保护法律法规、政策和制度，并负责监督检查执行情况；2、领导制定安全环保工作计划和方针目标，并负责贯彻实施；3、组织在每月1823日期间开展定期安全大检查、同时组织不定期的安全生产检查，制止违法、违章指挥作业，发现施工生产过程中的危及职工生命、健康和单位财产的重大危险时，有权停止作业，组织职工撤离现场并报告领导;4、组织有关部门和单位制订或修改安全技术操作规程和安全规章制度，并对其贯彻执行情况进行督促检查；5、领导组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；6、督促有关部门和单位，按照有关规定及时发放个人防护用品和防暑降温用品，并对防护用品的质量和职工使用情况进行监督、检查；7、督促有关部门和单位落实好环境保护工作；8、参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的登记、统计、分析、报告、预防工作，督促有关部门和单位，提出预防事故措施;9、领导组织开展本单位安全生产竞赛、评比和奖罚活动及安全生产经验总结，推广先进经验工作；10、审议项目招标文件、分包合同中关于安全生产的条款，审查安全生产经费的计量支付；11、在每月1823日组织召开月度安全检查例会，提出实施性的隐患整改方案,检查项目职能部门的安全职责落实情况并实施奖惩措施；12、组织识别危险源和环境因素，并研究制定针对性的安全技术措施方案。工程部安全职责1、对施工生产中的有关技术问题负安全技术责任；2、对改善劳动条件,减轻劳动强度，消除噪声,治理尘、毒危害等情况，负责制定技术措施；3、严格按照国家有关安全技术规程、标准,编制、审批施工组织设计、施工方案、施工工艺等技术文件，使安全措施贯穿其内容之中，负责解决施工过程中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产；4、在编制分段、分项施工方案时,负责编制出相应的安全专项施工方案，同时将安全专项施工方案中所需的安全防护材料清单提供经营部，进行安全费用预算;5、负责对施工作业班组、作业人员进行安全技术交底工作，对新工艺、新技术、新设备、新方法要制定相应的安全措施和操作规程；6、配合安全部开展安全教育工作，监督施工队伍开展班前安全教育；7、参加安全检查，督促施工队伍及时落实安全隐患的整改；8、在施工日志记录中同时编写相应的安全巡查记录;9、对脚手架、高大模板等存在重大隐患的施工项目在每道工序结束后进行质量和安全确认.经营部安全职责1、认真执行施工预算、计量中的相关安全技术规范及要求；2、根据工程情况、施工工艺和成本预算的控制要求，保障安全经费的使用不低于投标额的相应百分比；3、根据工程、材料等部门提供的安全生产、文明施工所需材料的采购计划，在安全经费的使用分配上，编制出相应的月度、年度安全经费使用计划;4、编制各类分包合同、招标合同时，应同时编制好安全生产协议，杜绝霸王条款；5、审查分包队伍资质,严禁录用无安全生产许可证的队伍，且确保队伍可承担单项合同额不超过企业注册资本金的5倍; 6、协助安全部办理有关生产安全的奖罚手续，针对安全部下发的罚单经营部要及时在施工队伍结算中扣除，针对安全部给队伍的奖励要及时在施工队伍结算中列账.材料部安全职责1、对工程部、安全部、分包单位等部门提供的安全防护材料及时采购，所采购的用于安全防护方面的设施、材料，必须符合国家规范和标准的要求.2、建立相应的安全材料使用、发放台帐,负责保管和回收安全材料。3、制定安全措施，保证机械、电气等设备的安全运行。对所有现用的安全防护装置及附件,经常检查其状态，并督促人员进行日常维护.4、建立机械机具使用、保养台帐。新购进的机械、设备必须有齐全的安全防护装置，使用前要制定安全操作规程。5、参加对各类机电人员的技术培训,制止无证上岗。6、认真贯彻执行各类机电设备的安全规程和安全运行制度。对违章作业人员要严肃处理,发生设备事故要认真调查分析。财务部安全职责1、根据本单位实际情况及单位安全技术措施经费的需要，按计划及时提取安全技术措施经费、劳动保护经费及其他安全生产所需费用,保证专款专用；2、对审定的安全生产所需经费，列入年度预算，落实好资金并专项立帐使用、监督、检查安全经费的使用情况；3、负责按规定拨付安全生产、文明施工所需的经费；4、负责安全生产奖罚款的收付工作，保证兑现。人事部安全职责1、做好施工队伍人员动态管理，对民工要分类登记造册，建立完善的民工管理台账；2、会同安全部门组织对施工队伍工人、项目职工的安全教育培训工作及特种作业人员的培训、考核工作;3、把安全工作业绩纳入干部晋升，职工晋级和奖励考核内容；4、审查和控制职工加班、加点，实现劳逸结合；防止疲劳作业而发生事故。安全部安全职责1、贯彻执行安全生产和劳动保护方针、政策、法规、条例和企业的规章制度；2、协助领导制定项目各项安全管理制度、安全责任制、安全检查表等；编制重大危险源应急救援预案，报项目总工程师和监理单位审批；定期制定安全工作计划和方针目标，并负责贯彻实施;3、参加审查施工组织设计(施工方案)和协助编制安全技术措施，并对贯彻执行情况进行检查和督促;4、参加对新入场、转岗复工等人员的三级安全教育和项目各类人员的安全教育、培训工作，开展安全生产宣传，会同有关部门搞好特种作业人员的安全教育培训和考核工作，并对本单位特种作业人员持证上岗情况进行监督检查；5、协助领导组织月度、季度和不定期的安全生产检查，为项目经理提供安全检查表、提供各岗位安全职责是否落实的奖惩依据,经常进行安全生产巡视，并做好记录，及时制止“三违”行为，当发现施工生产过程中存在危及职工生命、健康和单位财产的重大隐患时，有权停止作业,组织职工撤离现场并报告领导;6、协助领导组织并参加安全检查例会，对现场安全隐患发表整改意见，提出解决措施，供安全领导小组审议。及时督促和检查安全隐患整改指令的落实整改工作，做好记录；7、做好安全生产会议记录及安全教育、应急演练等记录；8、负责对劳保用品发放标准的执行情况进行监督检查，并根据上级有关规定，修改和制定劳保用品的发放标准；做好劳保用品的发放登记台账;9、记录好安全日志，按时向上级部门上报安全信息、安全月报表、安全检查例会记录、安全工作计划、安全经费预算等;10、对违章行为,按照剑榕十标安全生产违章处罚条例进行处罚;11、督促有关部门定期对项目车辆、现场机械设备开展安全检查，保证安全装置处于正常工作状态，回收检查记录;督促有关部门配备安全检测合格的特种设备开展施工作业，回收检测合格资料；12、按照当地公安机关的要求采购所需的爆破用品、办理所需爆破用品的审批手续，炸药库爆破用品存放必须符合规范要求,对炸药库看管人员进行经常性的安全教育，定期回收炸药、雷管领用记录；开展爆破作业时必须在现场亲自指挥人员撤离至警戒线外，监督旁站保证作业安全，对爆破作业人员要开展经常性的安全教育，保存相关记录；13、对工伤事故进行统计、分析,参加工伤事故的调查处理，对一般工伤事故编写事故报告;14、加强与上级部门的沟通和协作，按时完成上级部门要求的一切安全方面的工作。试验室安全职责1、试验室主任全面负责试验室安全管理工作，全面做好试验室防火、防爆、防触电、防机械伤害等工作。2、建立仪器设备使用台账和维修保养台账。当使用设备时，必须严格按规程操作,并及时填写好设备使用、维修保养记录并签字。3、要协助专业电工加强试验室用电管理，严禁设备超负荷运行。发现用电隐患必须立即报告电工及时处理.4、加强易燃易爆、剧毒品的使用和管理,必须严格执行危险化学品安全管理条例、中华人民共和国消防法和各项法律法规，按规定程序存放的剧毒品必须进行集中统一管理,并定期清理核对库存数量。5、对化学性质不稳定的化学品，要经常检查,及时通风。6、危化室要双人双锁进行管理。测量组安全职责1、编制操作性较强的现场测量安全作业细则，以指导和规范测量工作安全有序地进行，上岗前交待一遍，岗上工作人员保持警惕性，以防发生意外，坚决执行不安全不测量的原则；2、上岗时必须按规定着装，妥善保管，正确使用各种防护器具；3、现场作业时仔细观察周围的施工环境对自身带来的不利安全因素以及可能对自身安全的影响,要注意防止发生车辆伤害、高空坠落、摔伤扭伤、山石滚落、塌方等事故伤害；4、测量作业时应注意防雨、防雷、防暑、防冻、防洪、防风、防虫、防蛇、防大型野兽，更要注意安全生产,避免工伤事故;5、尽量不吃野生的果菜避免食物中毒。综合办公室安全职责1、协调安排和做好安全会议活动的各项工作；2、及时印发、转发、传达有关安全生产文件,处理好有关安全方面的来信来访工作,协助总经理做好涉及安全工作事务的外事接待等工作；3、做好办公、生活区域消防保卫、卫生安全工作;4、及时报道安全生产的先进事迹和好人好事。食堂安全职责1、食堂应取得有效的卫生许可证。2、厨师应具有健康证。3、食堂应经常性地对所采购的食物和库存的食物等进行食品卫生检查，发现食品变质等异常问题及时上报食堂主管，并记录.4、液化气要有安全操作规程，及液化气瓶检验合格证，并有安全检查记录.5、食堂应做好消防安全管理，保护好辖区内的消防器材，严禁挪作他用。（二）各级人员安全职责项目经理安全职责对本项目工程的安全生产负全面责任，要认真贯彻安全生产方针，坚决执行国家、地方政府以及上级部门颁发的安全生产法律、法令、规定、制度、标准、规范。不论以何种形式组织生产，项目经理对本项目的安全生产负全责;1、制定和执行安全生产管理制度、办法、规定。制定和执行施工组织设计中的安全技术措施和安全专项施工方案，严格执行安全生产考核指标和安全生产奖惩办法，严格执行安全技术交底和安全技术措施审批制度;2、建立安全组织机构、成立生产安全部，根据工程规模配备足够的专职安全管理人员;3、审查分包人的安全生产许可证、企业资质和安全管理体系,不应将工程分包给不具备以上资质的分包人，在分包合同中应明确分包人的安全生产责任和义务，拒绝安排不合格的施工队和人员上岗作业及安排无证的人员从事特种作业,对分包人提出安全要求，并认真监督、检查；4、创建安全的施工作业环境，合理安排施工程序，不得强令人员在不安全的环境下进行施工作业，杜绝违章指挥，制止违章作业；5、采用新设备、新材料、新工艺时,必须向作业人员进行性能、特点、安全技术要求及作业防护条件的交底;6、提供现场作业人员安全防护和安全设施所应用的机械、设备、材料、资金和劳力，保证职工的作业条件和安全设施符合国家或行业或地方政府的标准,书面告知危险岗位的操作规程并确保其熟悉和掌握有关内容和违章操作的危害；7、定期组织安全生产检查，组织每月召开安全检查例会,研究分析施工中存在的不安全生产问题，针对可能出现的安全隐患,制定相应的预防措施;8、对违章行为要及时纠正并严肃处理，支持安全管理人员的工作,安全生产要与分配挂钩，实施考核与奖罚;9、采纳作业人员提出的改善作业防护条件的合理建议，并组织实施;10、选择安全检测机构检测合格的特种设备开展施工生产，租赁设备应与租赁方签订安全方面的协议明确双方的安全职责；11、按照国家规定组织对项目管理人员、特种作业人员进场、转岗复工等所有人员进行每年专门的安全培训，且培训要达到规定学时;12、发生事故，保护好现场，及时上报。本着“四不放过”的原则,认真处理工伤事故，对重伤以上事故及重大未遂事故要亲临现场组织调查、实事求是地提出调查分析报告和处理意见，并制定防治同类事故再次发生的措施； 13、接到上级安全检查整改指令书后，对存在的隐患，按指令要求进行整改，并按期将完成情况上报安监部门;14、进入施工现场，必须带头做好个人安全防护，发现违章作业应及时制止，自觉遵守项目安全管理的一切规章制度；15、执行国家对安全经费管理的规定，对安全经费的计划、使用进行审批控制,对安全设施设备进行监督管理;16、审批各部门、各人员的安全职责，与各部门、各人员签订安全责任书，落实安