企业管理中的工商管理实施应用.docx

企业管理中的工商管理实施应用摘要在经济不断发展的现在，有些企业的发展陷入了停滞，为 了保证企业的正常运行，采取工商管理就显得十分的重要，对于工 商管理的作用而言，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的 企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。了确保企业的工商 管理可以正常运行，就要完善自身的体制，来保证工商管理在整个 企业发展体系中发挥正常的功能与作用。关键词工商管理；企业；应用二十一世纪的来临，使得全球经济一体化的进程变快，这样的话， 对于技术企业来说既是机遇也是挑战。那么如何进行持续的开发产 品以及技术成果的转变，进而形成核心竞争能力，这些问题都是企 业在进行发展的时候不可避免的。为了企业良好的运行，实行工商 管理是必要的步骤，来促进管理职能在企业发展中的重要作用。1什么是工商管理企业在发展的过程中，工商管理是十分重要的内容,不仅仅是局 限于管理企业的经营，还可以帮助企业内部的优化管理，提高企业 的竞争力，这些都是工商管理的内容，和一些专业相比，工商管理 有着十分强的专业性，企业在管理中结合工商管理是提高自身的管 理能力以及控制能力的必要条件，可以建立一个有效的经营方式, 帮助企业前期高效的发展。工商管理的本质是经济学和管理学，并 在管理方式方面结合了其他的方法，在企业经营的时候，提出建设 性意见，来帮助企业竞争力的提高。总的来说，工商管理有着丰富 的内涵，和企业内部许多的部门有关，是企业不可忽视的一部分。2为什么要进行工商管理2.1 了解企业现状为了保证企业可以在竞争日益激烈的市场中快速发展，就需要有 一个严格而且合理的管理方式，这样的管理方式可以帮助企业内部 领导人员将企业发展现状清晰地掌握，并分析目前社会的形式，来 提出更有利于企业发展的方向。采用工商管理可以更好地改进企业 模式，帮助企业在市场竞争中,朝着更加有利的方向发展。2.2 帮助企业开展工作在科技不断发展的今天，市场的竞争也是越来越激烈,企业的管理方式也随之发生改变，之前的企业为了创造更多的利润，会压榨 员工的劳动力，没有工作的效率,企业为了自身可以更好地发展, 就要改变之前的工作方式，使用更好的工商管理方式，来提高企业 的工作效率，减小企业的额外支出，企业在使用工商管理方式的时 候，也要注意是否和企业的本身的制度相契合。而且，在我国经济 不断发展的今天，许许多多的行业发展快速，也带动了我国经济的 不断发展，为了让企业有着更好的立足之地，促进发展，就需要对 工商管理采取改变的方法,来更好地实现企业自身的发展。在发展 的过程中,要注意对于科学技术的重视，使用工商管理方式仅仅依 靠人力是不行的，还需要应用到最新的科学技术,这样就可以大大 提高工作效率，来减少企业使用人工的成本，推动现代化的建设, 保证社会经济繁荣发展。2.3 提高企业的竞争实力企业提高自身的竞争实力，不是光喊口号就可以实现的，需要企 业内部员工的配合,也要在内部采取良性竞争的方式，提高能力。 员工在完成一项任务，得到的不仅仅金钱的奖励，还有自身的能力 提高，在社会这样的大环境下，每个人都要公平竞争来获得自己想 要的事物。内部的良性竞争可以让企业的环境变得和谐，提高整体 的水平，这样才能在以后的竞争中取得优势。3工商管理在企业的现状3.1 企业没有使用符合的工商管理制度工商管理最早是出现在资本主义社会，它的一些管理方式是和资 本主义相契合的，但是我国的一些企业在使用工商管理的时候,没 有进行改变，这样就会导致出现一些不符合国家法律法规的一些规 定,造成员工和企业之间的矛盾。3.2 管理方式不完善工商管理总的来说还是需要员工来进行实施，建设一个以人为本 的工商管理模式是十分重要的，需要管理的是企业的全体员工而不 仅仅是企业中的精英，只有全体员工的进步才能带动企业长足的发 展。企业希望可以创造更多的利润是正确的，但是实现按劳分配是 企业要坚持的基础，要尊重每一位员工的劳动成果，而一些企业为 了发展，忽视了管理方式的重要性，导致了员工的积极性不高，自 然也有没有什么劳动效率可言。3.3 企业员工素质不高一个好的工商管理制度也需要员工的配合，员工在日常的工作中 要理解领导的要求，出现问题要及时改正，这是企业在招聘的时候 需要特别注意的，在管理的时候，要让员工不断接受企业管理方面 知识的培训，提高员工素质,这样在工商管理的时候才会更加的方 便。4如何更好的实施工商管理在企业中的作用4.1 运用科技创新提升工商管理在目前的企业发展中，科技创新是企业的源动力，可以极大地增 强企业的综合实力，同时应用于工商管理，可以帮助管理理念的进 一步完善和使用。使用科技创新帮助企业工商管理的过程中，可以 参考西方国家先进的理念，企业自身也可以研究相关的资料，从培 养人才的角度出发，强化企业管理人员的工商管理意识。要将工商 管理作为日常工作，定时开展员工学习工商管理的知识，提升管理 人员的责任心，运用这样的方式来提高科学技术和工商管理的结合。 要重视建立奖励机制，保证科学研究的长期发展，为企业提供科学 保障。4.2 进行企业人员的培训在初创阶段结束后企业进入成长的阶段，一切都在不断发展，企 业本身的规模以及业务范围也会进一步扩大。那么对于企业的管理 就会有许多的问题，为了更好地发展，企业就需要进行健全各个部 门的管理，将工商管理队伍进行整合，对于新式产品的开发要进行 重视。而出现的新的问题就是企业的员工，在长时间的工商管理发 现，一个企业要想很好地进行发展，就必须进行工商管理，利用工 商管理来更好的处理员工关系，员工关系是企业发展的基础，优秀 的员工也是企业不断发展的动力。为了企业的发展,人力资源部门 要很好地进行员工关系管理，切实的去了解每一位员工的要求，让 员工有自己的主人翁意识，这样才能更好地为企业成长注入源源不 断的动力。环境在改变，企业在不断地发展，所以也需要员工进行 成长。现在是全球化经济的时代，是十分激烈的市场竞争，这样的 话就需要企业有着更好的适应能力。现在企业越来越需要人才的加 入，但是仅仅依靠丰厚的薪资来吸引人才是不够的，有一个清晰的 职业发展方向，利用工商管理给予员工优良的成长环境才是更为重 要的事情，这就体现了工商管理在企业发展中的重要性。4.3 运用更加先进的管理理念在使用工商管理中，使用资本运营的有效性，会对企业产生十分 深远的影响。资本在市场中最为重要的属性就是流通，在流通的过 程中，才能体现出资本价值的最大化。为了更好地促进资本的流通, 企业可以通过技术变革或者改变经营管理模式来帮助企业更好的 增值，然后将创造的价值来帮助企业实现工商管理。而且，企业还 可以运用社会的可利用资源帮助发展，比如说正当范围的融资，帮 助企业获得而更加完善的资本保障。在工商管理中，资本是十分重 要的,为企业发展提供坚实的基础。4.4 企业深入工商管理理念在管理中，要以人为本。企业的发展提高，离不开每一位员工的 努力,工商管理简单来讲就是对于企业员工的管理，实行以人为本 的管理是工商管理理念的基础,要和时展相契合，达到相关工作的 要求，开拓管理意识，将之前的管理理念转变为新时代创新型的发 展思维，这样的话，就促进了企业员工不是被动接受而是主动学习 工商管理知识，将工商管理不断深入和提高，来创造每一个员工的 价值，这样才能更好地满足企业的经营要求。结语对于企业发展来说，实行工商管理是十分重要的，在目前的越来 越激烈的市场竞争中，许多的企业为了更加有利于自己的发展，就 要在合适的时候改变自己的经营方式，这样就更需要工商管理的帮 助，来更好的保证企业的运行。