中药学在医院毕业实习个人总结【5篇】.docx

中药学在医院毕业实习个人总结【5篇】服务质量需要提高，衣物存放、清洗质量不符合标准，熨斗运用没有严格按照规定操作，存在安全中药学在医院毕业实习个人总结（精选篇1）兵贵”问题。医德医风工作又取得了喜人成绩，现将我院的医德医风情况介绍如下。一、主要工作及成效20_年_卫生局进一步加大了对民营医疗机构的监管，强化了民营医院依法执业行为，提高了医疗营医院的工作责任心、服务意识，质量意识、竞争意识，促进了民营医院管理水平迈向新的台阶。（一）各民营医院完善了组织机构建设和制度建设。制定了20_年度工作总结计划，对20_年的工作进效发展机制。（二）指导全县民营医院坚持为人民健康服务的办医方向，提高医疗服务质量。按照核定的执业科守诊疗技术规范各项规章制度，规范医疗服务行为，加强医德医风教育，树立依法诚信服务观念。（三）规范了民营医院依法执业行为。严禁民营医疗机构聘（使）用非卫生技术人员（包括不具备资格的人员和非卫生技术人员执业），各民营医院要严格按照执业地点、诊疗科目开展诊疗活动，禁止疗广告行为。（四）卫生局每季度召开一次全县民营医院监管工作会议、通报对民营医院的阶段检查情况。各医现的问题，制定出切实可行的整改措施，保证整改落实到位，并建立合理的自律机制。（五）给足政策，大力扶持，保障了民营医院在科研立项，职称评定，继续教育，医保定点和双向院享受同等待遇，对其在服务准入，监督管理等方面一视同仁，确保民营医院健康发展。（六）在民营医院开展了平安医院创建活动。_所民营医院通过市卫生局验收合格的有_所，达标医院工作存在的不足：只重视硬件建设，不重视软件管理，普遍存在着资料不完整等问题；特别是安全化建设等方面，资料不全或没有资料；疾病控制工作中门诊日志登记不规范，未落实传染病报告制度；不够浓厚。在今后的工作中努力整改。二、明年工作打算（一）加大民营医院管理工作力度。加强医德医风建设，规范职业道德行为，着力提升医疗服务水供安全、有效、方便的医疗卫生服务。（二）加强业务技能学习，以医学会为平台，在民营医疗机构中营造浓厚的学术氛围，并保证培训化、制度化。中药学在医院毕业实习个人总结（精选篇2）20_年即将过去，在这一年来，平凡忙碌中伴着充实，创新扩展中伴着快乐，科室在医院领导的带业务性工作及事务性工作，全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务。牢固树立为人民服务急，想患者之所想，全心全意为患者服务。院领导运筹帷幄，领导有方及时为我科购进所需的手术和处各科室同事也给予我大力支持和鼎立帮助，使得我取得了一定成绩。现将我一年来的工作总结如下：院各科室鼎力配合，今年总共为_例白内障患者实施了免费手术，其中_例为贫困白内障患者复明工程额完成，手术脱盲率达到_%以上，受到患者及家属的一致好评，获患者赠送锦旗x幅，取得了良好的社手术期间，本着为人民服务的信念，着重保证手术质量;密切观察患者手术前、手术后情况并做好回访工家属的咨询并主动告知相关注意事项。20_年x月_协会组织眼科教授、专家组来我院调研防盲工作，观摩了我院眼科白内障手术，对我院予了充分肯定。有各级领导关心和支持，白内障复明工作才得以顺利开展，我们才有更高的热情做好此严把医护质量和服务质量关，全年无一例重大医疗差错事故发生，无感染病例发生。二、业务收入20_年白内障免费复明手术取得各方面资金支持，总收入达到_万元，眼科中心门诊及自费住院收住自费手术病人x例，使科室自成立以来，从单一门诊到收住手术病人，从单一到综合，在科室做大做强坚实一步。三、更新眼科设备20_年医院投入_余万元购进了一批眼科设备，例如眼科手术显微镜、A/B超、非接触眼压计、角膜新设备的投入使用，使科室诊疗能力和诊断水平得到极大提升，解决了科室业务发展的“瓶颈”，提高群众就医上的根本需求。四、不断学习提高业务水平一个合格的医生应具备的良好素质和条件，通过不断加强业务理论学习，努力提高自身的业务水平及书刊，学习有关医疗卫生知识，才能丰富自己的理论知识。经常组织医护人员参加省市举办的学术会刊和网络信息，学习大量新的医疗知识和医疗技术，从而开阔视野，扩大知识面，提高科室业务水平，指导业务工作，更好为广大眼疾患者服务。一年来，在领导的帮助和各科室的协助下，工作取得了一定成绩，也暴露出很多问题，如人员不足完善、免费复明手术就诊程序不够规范等。20_年我们有更高的目标，立志提高眼科服务水平、扩大业眼科疾病患者提供更全面、更高水平的服务，创造更加优异的工作成绩。为了这个目标，就20_年做如下计划：1.人员方面。增加科室人员，壮大科室力量。计划增加医师x名、护士x名，以提高科室服务能力。2.完善科室布局及相关制度。在现有基础上增加检查室一间(放置眼A/B超、角膜曲率计、非接触眼病房两间六张病床，诊室里增加暗室一间(放置裂隙灯、眼底镜)，并制定眼科门诊工作制度、住院部工作责、住院医师职责、眼科手术工作制度等。4.扩大眼科医疗业务范围，增加手术项目。多参加各种学术会议，不断学习，多于同行交流，提高目前可单独的完成的手术比较少，如翼状胬肉切除+结膜瓣移植术、小切口非超声乳化白内障囊外摘除及在门诊就可完成的角膜异物剔除、麦粒肿切除等，计划在20_年上泪囊鼻腔吻合、泪囊摘除、青光眼虹膜周切术)，这些手术眼科来说是比较常见的，在目前出去进修还不可行的情况下，我们可将这部分病家来院手术，逐渐带动科室的医生单独完成手术。5.增加白内障手术可选择性。增加人工晶体种类，国产人工晶体、进口人工晶体，不同种类、价格足患者不同的需求。如需高端手术(如超声乳化白内障囊外摘除术+人工晶植入术)，可请中山眼科中心专可由病人负担，即满足患者需求，又提高医院知名度。6.完善免费白内障复明手术就诊程序。进一步完善免费白内障复明手术就诊流程，使此项惠民工程捷，更深入民心。7.做好宣传工作。在现有基础上，进一步加强医院宣传，利用各种形式，采取各种办法，把医院宣度越来越高。8.我们的目标。在做好以上工作的基础上，我们要将手术量和业务收入提上一个新的台阶，争取比多、做得更好，希望领导给予更多的支持和帮助，我们会做得更好。总之，我们将以精良的设备、尖端的技术及优质的服务争取为更多的眼病患者送去健康和光明!让医新台阶。中药学在医院毕业实习个人总结（精选篇3）在组织的信任和同志们的大力支持下，我于20_年x月正式担任医院主要领导职务。一年来，在县委确领导和医院其他班子成员的协助下，本人通过自身努力，积极探索管理理论，不断积累管理经验，全工作中。在大家的共同努力下，医院各项工作取得了较好的成绩：医院业务不断扩展，医疗质量不断提强；行风建设健康发展，医患关系进一步融洽；科技工作稳步推进，科研成果硕果累累；院容院貌焕然改善；精神文明建设富有成效，医院社会形象牢固树立。现将一年来的工作述职如下：一、加强政治业务学习，提高管理水平任职以来我认真坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，积极组织职工开展转变干部作风加强效能建参加了全国县级医院院长培训、省医院院长培训和县科级领导干部学习贯彻党的精神培训，进一步提高执政能力。同时教育广大医务人员树立正确的世界观、人生观和价值观，引导职工牢固树立全心全意为使了医院改革朝着正确方向前进。二、加强班子队伍建设，完善各项规章制度思广益。进而避免了重大失误，也增强了决策的科学性、准确性。为进一步加强医院管理，我组织班子和目标管理方案进行修改、补充和完善，修订了比较科学、规范的人民医院管理制度和目标管理了职工工作的积极性。三、强化医院内部管理，加快医院发展步伐（一）坚持科技兴医，重视人才培养和科研工作1、充实中层领导干部梯队建设。人才梯队建设是医院发展的重要保障。根据我院业务发展和工作需酿，新增了9名中层干部，充实了中层干部队伍，为医院发展增添了后备力量。2、加强学习培训，提高医护人员业务素质。一方面加强在职职工业务培训学习，督促医务科、护理科等职能科室先后组织院内业务讲课30多次。另一方面通过“走出去、请进来”方式加快人才培养，走名业务骨干到“三甲”医院进修学习，21人次外出参加学习班、研讨会；组织儿科、妇产科、手术室等院、县人民医院和市妇保院等上级医院和兄弟医院参观考察，学习他们的先进管理经验。请进来：继续技术协作关系，邀请其专家教授到医院进行技术指导12次。3、坚持科技兴医，开展新技术新项目。先后投入400多万元购进了微波治疗仪、全自动生化分析仪工作站等医疗设备，为临床诊断和治疗工作提供了保障；同时，通过多方争取，获得省残联赠送价值约镜、裂隙灯及手术显微器械，获得省卫生厅赠送价值约20万元的手术床、无影灯、多功能监护仪、除颤步解放思想，更新观念，大胆引入新技术开展新项目19项，其中有一项科研项目分别荣获20_年度“省广奖”二等奖、市科技进步一等奖。（二）狠抓医疗护理质量管理，确保医疗安全认真组织和督促医务科、护理部、质控科、感控科、防保科等职能科室定期开展医疗质量大检查活书写，抗生素的使用以及消毒隔离执行情况进行认真检查，综合分析，严格按照医院管理制度进行奖罚政、后勤职能部门的协调、指导、督查等作用，为临床一线业务的正常开展提供了强有力的后勤保障。医疗护理质量稳步上升，一年来无医疗事故和医疗纠纷，患者对医院的信任越来越高。统计到x月底止，增长12.3%，住院x人次，同比增长29.16%，手术x例，同比增长25.3%，是近年来增长最快的一年；业增长29.8%，特别是x年×月业务收入创历史新高。（三）认真做好新农合工作，为农民朋友提供优质服务新型农村合作医疗是党、国务院为切实解决“三农”问题，大力加强农村卫生体系建设，提高农民决策。我认真组织做好“新农合”各项工作。新型农村合作医疗工作自20_年x月启动以来，我们全心全提供了优质的医疗服务，缓解了部分农民看病难看病贵的问题，使新农合工作真正体现了“政府得民心得效益”的惠民政策。（四）加强基础设施建设，营造良好就医环境各清洁区巡回督查，发现问题及时反馈有关科室或负责人处理，确保了“城乡清洁工程”取得实效，为洁、舒适的诊疗环境。同时，积极参加县文明委开展的文明庭院创建评比活动，投资20多万元，邀请x园设进行科学设计，合理布局，对道路进行硬化，对院内进行绿化、美化，一个“花园式文明庭院”正在改善，得到了病人一致好评。国债项目建设顺利施工。我经常督促院项目领导组深入施工前线现场办公，保证门诊综合楼国债建前该项目基本竣工，即将投入使用；在有关部门的大力支持下，通过多方联系，争取得到了业务手术楼已通过审批，目前正在进行旧房拆迁、地质勘探等开工前期准备工作，预计年底可正式动工兴建。四、加大精神文明建设，树立医院良好社会形象（一）举行形式多样文体活动，丰富职工业余文化生活一年来，认真组织职工开展内容丰富、形式多样的文体活动，丰富了职工业余文化生活，陶冶了职的集体荣誉感、凝聚力和战斗力，调动了职工全身心投入工作的积极性。（二）积极参与社会公益事业，为弱势群体奉献爱心1、在做好医疗工作的同时，组织职工积极参与社会公益事业活动，特别是今年“5·12”四川汶川发后，组织全院职工先后四次捐款共计8万多元。6月中旬我县遭遇了特大洪涝灾害，我们迅速启动了抗洪业务骨干组成医疗队坚持每天下乡开展巡回医疗服务，保障了灾区无疫情发生，群众身体健康，生活稳响应县委、县人民政府的号召，纷纷慷慨解囊，向灾区群众捐款2万多元。2、全力做好CBM防盲项目白内障复明手术。今年先后投入了10余万元购买了器械、药品以及床架明手术顺利开展提供了强有力的保障。在手术期间，医护人员互相协作，密切配合，最终成功为x名白内手术。此次复明行动我们只收取病人每例x元费用，很大程度上减轻了患者的经济负担，尤其是参合农民左右就可以了，费用很低，得到了社会各界广泛赞誉。通过加强社会主义精神文明建设，全体职工的思想素质有了更大的提高，积极参加各种文体活动和医院良好社会形象，得到了社会各界好评。医院被评为x年度市卫生系统先进集体、市“五一巾帼标兵岗评为x年度县直机关先进基层党组织，巾帼文明岗顺利通过了市级复审。五、整合资源，发挥效能为了方便管理，整合资源，发挥效能，今年我亲自组织调整了几项工作：一是取消x中心。从x中心两年多来的'运转情况来看，管理不当，收入甚少，有时入不敷出。于是，会，最后决定将x中心取消。二是取消x医疗合作。根据医院管理年活动有关要求，终止与x公司联合开展的x医疗合作合同，并与最后达成了医院买断机子的协议。收费处后，整合了资源，提高了工作效能。六、存在的问题及今后的打算尽管在即将过去的一年里，我的工作取得了一定的成绩，履行了一个院长应尽的职责。但是静下心在着某些方面的问题和不足：1、在学习理论方面还不够深入，有待进一步加强；2、刚接任第一把手工作，经验不足，有待提高；3、深入科室不够，了解情况不够多，有待加强。等等，这些都有待于我在今后的工作中加以注意，努力改正，同时希望各位领导和同志们继续多多克服困难，弥补不足，加强学习，不断提高自己的工作能力和管理水平，力争为我县卫生事业的发展作中药学在医院毕业实习个人总结（精选篇4）自今年入职_物业公司以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职项工作任务，下面将一年来的工作情况总结如下：一、自觉加强学习，努力适应工作我是初次接触医院物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在公司领导和同事的.帮助指导下，从不熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。二、认真负责地抓好保洁后勤服务工作_医院的物业工作是x月份开始交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的工作，由于缺乏专验，当前保洁员缺少，又面临医院评级工作、_主任施加压力的情况下。我化压力为动力，督导员工搞作。下底层工作，带动员工的积极性。三、人员管理_物业员工调到_医院后，工作面积增大，要求增高。员工情绪波动，开展工作积极性不高，为此和稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。现有人员_人，本年度共有x人离职和调职；其中x人调退。四、培训使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，污迹的处加强了员工考核制度的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准纪律，行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。经过不断的培训适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。五、保洁工作完成方面完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订。完成对医院所负责区域的卫生日常维护工作。完成对成医院石材晶硬处理，地毯保养工作。完成医院垃圾的清运工作。完成医院外围玻璃的2次清洗。完成医作。对医院底下停车场两次的清洗工作。不负责日常保洁工作。完成单位临时安作排的清洁工作。六、主要经验和收获只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位。只有主动融入集体，处才能在新的环境中保持好的工作状态。只有坚持原则落实制度，认真管理，才能履行好区域经理职责。加强沟通协调，才能把分内的工作做好。七、存在的不足对物业管理服务费的协议内容了解不够，特别是对以往的一些收费情况了解还不够及时。医院垃圾控制容易，微观上控制困难。保洁工作人员情绪容易波动，自身在所管区域与员工沟通上还要下更大的八、下步的打算积极搞好与医院有关领导之间的沟通协调，进一步理顺关系；加强业务知识的学习提高，创新工作益；管好耗材方面的开销，最大程度为公司节省成本；想方设法培训员工礼节与操作知识，努力成为一洁队伍；抓好所管区域的保洁后勤工作。在20_年，保洁工作整体上有所提高，但在工作细节方面还存很多的不足和问题。但我有信心在今进，不断创新，做好各项管理工作，不断总结经验和教训，不断的进取，做一命真正的_品牌的宣传者中药学在医院毕业实习个人总结（精选篇5）终于结束了近一年的实习生活，内心真是百感交集，回想这段时间，我从一开始怀着紧张恐惧的心直到参加许多活动，熟悉温馨的医院环境与职场文化，并调适自己主动去接触人群，不仅是病人，甚至立了良好的关系，这都是在学校学习不到的，但却是最宝贵的经验与成长。在实习中最特别的，就是带前我对精神科病人的认知是可怕的、具有攻击性的，但是一连带了七次的团体后，我渐渐改变对他们的动中发现，这一群精神科病人其实是很可爱的，_医院的医护社工团队藉着活动的设计，激发出他们的点错愕要接触到精神科病患，但是现在我却很高兴我可以比其他选一般科实习的同学还要有更不同的收合作，才能给予病人最大的支持与帮助。在_医院里，我看到了许多生老病死，也看到了许多癌症末期的病人不断的在与病魔缠斗，很多病极想要活下去的那股意志力令我动容，医院志工们对于病人的亲切服务也让我印象深刻。虽然很多人都伤、难过的地方，但是_医院透过一些活动，例如爱心义卖会，让整个医院变的温馨有活力起来，让许个医院看到更多向上的生命希望。在实习之后，我再回去阅读课本，我发现自己比以前还没实习时更能体会书上所要表达的意思，我功用吧！让我们了解理论与实务的差别，也让我们从实务中学习如何去连接理论。总而言之，在这一年中，我从一个完全不懂医务社工的学生，直到变成一个可以独立面对病人与家其他资源的半个实务工作者，心中确实有点成就感。感谢_医院给我实习的机会，也感谢佳纯实习督导在工作忙碌之时，还要带领实习生，教导我们正其他实习生，在紧凑的实习生活中不但互相学习，并且还成为无话不谈的好朋友。虽然实习时间持续较但这段时间却给了我无比大的收获，除实务工作上的学习外，人际关系的拓展、职场文化的百态、还有我获益良多，这样充实的生活，我想会是我人生中一段难忘的时光。我科在医院领导的正确领导下，始终坚持以病人为中心、提高医疗服务质量为主题，以医院管理年重点，强化医疗质量和医疗服务管理，认真履行我院制定的各项规章制度和我科制定的各项操作规程，员的自身素质和业务水平，全面提升我科的诊断、技术、服务水平，紧紧围绕年初制定的工作目标，全德并超额完成医院下达的各项工作任务，促进社会效益和经济效益同步增长，为我院又好又快、共创和做出了应有的贡献。一、强化科室管理、完善各项制度，树立良好的医德风尚科室不断完善各项规章制度，全面更新标准化的操作规程;新制定了医务人员及患者放射防护制度;重健康档案，做到工作人员的健康资料统一管理、存档;全体工作人员严格按照标准化操作，严格执行医院纪律。树立良好的医德医风，大力弘扬救死扶伤的人道主义精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬治文明礼貌服务，时刻为病人着想，做到耐心细致，尽量快的提前给病人阅发诊断报告，做到灵活掌握急诊断理念，程度满足病人的需求。二、把好质量关，增收节支，稳步提高社会、经济效益本年度我科完成总诊疗病人_人次，其中CT检查_人次，全年保量保质完成，干部、职工、农医保任务，总人数达_余人次，积极开展特殊检查，全年_多人次，全面提高了经济效益和科室信誉度。量，我们没有丝毫放松把好质量关，严格按照医院管理/规章制度的相关要求，保证和巩固基础医疗/技提高医疗服务的安全性和有效性，进一步落实医院的各项规章制度、人员岗位职责、技术操作常规。在抓好常见病、多发病诊断的基础上，加强放射诊断/技术的质量管理，积极开展新科目，全面提高术、治疗水平;照片质量和诊断报告达到医院诊断标准，同时减少医疗差错发生，坚持每天读片，每月疑三、加强人才培养及人才资源的管理，促进医院医疗事业再发展多年来，我们科始终坚持多层次、多渠道培训医务人员的工作技能，鼓励年轻医务人员刻苦钻业务不断提高工作能力;在工作量不大加大、工作人员紧缺的情况下，我们科室不断外派年轻医师到省级医院我科现行的数字化操作和数字化管理，对全科操作人员继续进行不定期的新技能培训，使之人人对每台尤其是对今年年初新进安装多排螺旋CT，医用影像诊断工作站，用最短时间进入工作状态。参加省市放射学术活动及防护知识培训20余人次，在本年度我科全体人员参加的浙江省杭州市放射习全部考核过关，并取得了放射工作人员证书。先后在省级以上刊物撰写并发表科技论文2篇。积极类培训讲座及医学继续教育学习，均考试合格。医院年度考核均合格。配合临床科室积极开展新项目，在我科先后开展了CTA、CTU造影，在CT引导下组织活检穿刺等工四、加强医疗设备的管理，注重放射工作人员自身防护医疗设备的管理维修是我放射科的重要工作之一。没有精湛完美的设备运转就没有良好的工作环境的情况下，和我科数字化尖端设备的增加，操控及维修技术难度也随之加大，因此我科加大了医疗设备度。相对制定了各台设备的操作规程及维护制度，设备使用故障记录制度等一系列规章制度，效果显著明确安全制度。通过定期的科室会议、讨论、研究，不断强调医护人员的安全意识。由于本科具有所没有的特点，要求医务人员对各种机器的操作应该严格按照所定操作章程执行，而且对安全漏洞的堵人为失误、错误引发的突发安全事故的发生。这期间，对有关操作规程中不完善的地方，大家要提出一究讨论后给予采纳并明确。基础设施建设。科室的基础设施建设又分为两部分：一是医疗仪器设备的更新升级，二是影像信息准。医疗基础设施的先进与否，是影响本科室医疗水平的根本因素，而针对科内机器的紧缺和老化，机制约科室业务开展和工作质量的情况，为确保将来日益俱增、业务不断扩展的工作需求，望医院今明年字化摄影机-DR。全面提高医院和本学科的综合实力与竞争力，真正做到双台套工作流程，缩短检查诊人拥堵、滞留时间过长引起的不满，亦为新技术的开展、提升医疗质量与服务质素提供有力保证。我们要加快学科整合的步伐，理顺普放、CT的协调合作关系，充分发挥大学科影像诊断的集体优势互相学习，使医师更好地完善知识结构与提升专业素养，提高影像诊断的符合率。我科的人才资源现状可以说是处于新老交替的滞后状态，整体缺乏创新意识，缺乏新技术开拓理念。所人才是第一财富，人才也是财富的创造者的发展法旨，一个科室要有所发展，就必须重视引进人才，培特需引进数名医学影像专业本科生，充实和改善科内人员不足及技术滞后状况，同时也让这些新生力量对人才培养方面，本科室继续外送优秀人员到国内知名医院进修、培训，以及参加各类学术交流研员的专业视野，注重加强与院外相关学科各方面的沟通联系，继而形成结构较合理、发展趋势良好的一学科建设梯队。总之，在20_年的工作中，我们取得了令人欣喜的成绩，实现了大的突破，谋得了新发展;但我们应当今越是形势好的时候，我们越要有忧患意识，越要居安思危，面对危机。我们全科医技护人员要同心存高远、励精图治，按照设定好的目标努力奋斗，为把我院发展为和谐而强大的现代化医院作出新的更总之，我在这一年的工作当中，进步很大，不仅在业务上，还是在待人接物上，都能有较好的表现也很多，在医患沟通上、病历书写上、临床操作上、儿童预防保健上等都有许多不足，这些都是我今后高的重点。