管理类个人简历模板7篇.docx

管理类个人简历模板7篇管理类个人简历模板篇1个人基本简历姓名：-国籍：中国目前所在地：广东省民族：汉族户口所在地：广东省身材：170cmkg婚姻状况：未婚年龄：21岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：应届毕业生应聘职位：物流类:物流助理物流类物流专员物流类供应链专员工作年限：0职称：初级求职类型：全职可到职-随时月薪要求：1000-1500希望工作地区：广东省广州深圳个人工作经历：_年暑假经学校安排在新邦物流公司(东圃营业部)实习，参加了制单、仓库管理、配送等工作。_年暑假在深圳西部电子城实习。教育背景毕业院校：广东工贸职业技术学院最高学历：大专毕业-_-06-01所学专业一：物流管理所学专业二：受教育培训经历：1999/09-_/07紫金县第二中学初中_/09-_/07紫金县第二中学高中_/09-_/07广东工贸职业技术学院物流管理助理物流师资格证书语言能力外语：英语一般国语水平：良好粤语水平：良好工作能力及其他专长熟悉物流管理相关的供应链管理、储存管理、采购管理、配送管理、制单和跟单等技能知识及业务流程;了解物流行业相关政策法规以及当今社会物流业发展现状和发展趋势;具有较强策划组织管理能力，擅长策划组织物流项目方案，并具有较强安排实施项目的技巧;会使用仓库信息管理系统，在系统中能准确录入包括数据基础设置、收货、上架、拣货、补货、发货、退货、盘点和货位变动等相关数据，生成并打印各种作业单据和报表;计算机方面熟悉office、excel、powerpoint等办公软件。详细个人自传对生活、工作充满热情和信心，为人正直、开朗，有强烈的责任感，具有良好的沟通、协调能力及团队管理能力，遇事冷静，勤于思考，有主见，能够承受较大的工作压力。工作性质：全职希望行业：互联网/电子商务目标地点：北京期望月薪：面议/月目标职能：物流经理自我评价熟悉供应链的各个方面的工作：采购，计划，物流，运输，进出口，仓库和库存管理。具备良好的专业知识和沟通协调能力，沟通能力强，做事高效率，丰富的团队管理经验，同时具有较强的组织能力。工作经验2013/72014/7：_机械有限公司物流经理1.负责根据销售需求计划制订成品采购计划;2.负责按客户需求的计划按时提供交货和配送;3.负责库存控制;4.负责物流运费成本管理，销售合同及采购订单及时创建管理;5.负责库存预测及周转率报告，客户提货表现报告，及时交货率报告。教育经历2009/92013/7北京交通大学物流管理本科联系方式联系电话：_×电子邮箱：_×管理类个人简历模板篇3姓名：_性别：男/女出生年月：19_._._民族：_政治面貌：_大学物流管理专业20_届_方向_学士联系方式：139-_-_电子邮件：求职意向及自我评价期望从事职业：物流专员/助理、供应链管理、单证员、调度员、仓库管理员自我评价：工作积极主动，以工作为导向。对待每一份工作都是全力以赴，做到最好。计算机技术能力强。专业能力强，熟悉电子产品物流企业的运作。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。较强的团队合作精神，具有责任感和敬业精神，具有崇高的理想和人生追求，不达目的不罢休的干劲.勤勤恳恳做事;踏踏实实做人。教育经历20_.920_.7_大学_学院物流管理专业_学士学分绩点(gpa)x.x(满分x分)，院系/班级排名第x连续四年获得校奖学金所获奖励：20_年获得“国家奖学金”20_年获得_大赛“一等奖”20_年获得院级“学生团干部”20_年荣获校级“三好学生”项目/科研经历20_年_项目项目负责人课题：_项目描述：工作职责：工作业绩：20_年_项目项目组成员课题：_项目描述：工作职责;工作业绩：实践/工作经历20_年x月20_年x月_集团仓库主管主要工作：负责库房的日常管理，库存物资的监控，库房安全及人员的管理，库房制度的制定及完善，部门间的沟通及协调，以保证生产和销售的正常进行及库房的合理存量。熟悉生产行业物资采购计划的编制、物资采购、实物收、发、存到帐、卡、物的管理和人员管理整个物流管理过程及部门间沟通、协调20_年x月20_年x月_服饰有限公司配送中心主任主要工作：负责公司配送中心管理制度的制定和完善，中心人员的管理、工作业绩的考核和监督，与各相关部门的沟通和协调，对总库和各营销网点库存商品的监控及货物的定单处理、选货、分货、拣货、配送、运输、退货处理及帐务结算整个配送流程的管理。对建立、组织及管理配送中心、市场开发、营销网点建设与管理有相当的理论及实践经验20_年x月20_年x月_x有限公司外贸跟单员主要工作：及时安排好打样，要按客户的要求，书面详细列出打样单。打样单上应严格明晰四大要素：货号、原料、颜色搭配和做法;拿到计划部提供的核价单后，负责逐字逐行进行审核，检查是否有任何可能的差错。帮助外商搜索客户需要的产品，报价，与外商洽谈、与供应商的订单落实跟踪，安排定仓出货，制定箱单发票等单据，核对提单资料个人技能大学英语四/六级(6)良好的听说读写能力快速浏览英语专业文件及书籍，撰写英文文件，用英语与外国人进行交谈国家计算机二级熟练使用电脑浏览网页，搜集资料，熟练使用office相关办公软件本专业证书物流师、物流职业经理资格证、报关报检员管理类个人简历模板篇4个人信息_x2015年2月-2023年6月厦门理工学院(自考在读)本科培训经历：时间培训机构培训主题2015年3月-2023年6月福州立人教育人力资源相关知识2014年2月-2015年5月福州外语外贸学院iso9000质量管理体系2012年9月-2015年6月福州外语外贸学院财务管理2014年9月-2023年6月厦门理工学院会计学工作经历所在公司：福州市鸡蛋投资管理有限公司时间范围：2014年11月-2015年9月公司性质：民营/私营公司所属行业：餐饮、娱乐、酒店担任职位：人力资源-人事助理工作描述：负责招聘模块，招聘、面试、入职手续办理负责培训方案设计与材料编写负责人力资源制度建设与规划负责考勤管理与核算负责岗位分析与编写岗位职责负责员工档案整理与管理负责员工情绪安抚负责执行上级领导交待的其他事宜离职原因：家庭原因需回莆田发展所在公司：凤凰百货有限公司时间范围：2015年12月-2023年6月公司性质：民营/私营公司所属行业：担任职位：店助/人事工作描述：1，员工招聘，考核，考勤制作,劳动合同的签约与跟踪维护，员工关系维护2，与总部信息上传下达3，对员工日常工作状态，仪容仪表的检查4，协助店长做好门店日常管理5，门店例行盘点跟踪支持6.突发事件处理7客诉处理8支援各部门，保证门店正常营运9.行政相关事宜10.与物业之间的沟通协调1、负责门店招聘工作，安排面试、人员筛选、入职、离职、调薪调岗、晋升等人事变动流程的手续办理;2、负责建立、维护人事档案，进行员工的晋升考核跟踪、转正合同的签订及续签，并健全相应档案资料;3、依据公司制度，进行考勤、奖惩的监管、统计及制作相关考勤以及薪资报表;4、门店通知、纪要、日常信件和工作报告的撰写以及文件的上传下达工作;5、协助总部进行进行店内固定资产、办公用品的管控工作，以及掌握店内信息部日常的数据传输及相关设施的维护;6、协助总部以及门店店长开展相关工作并及时完成;离职原因：所在公司：时间范围：2023年6月-2023年11月公司性质：民营/私营公司所属行业：担任职位：人事专员工作描述：1.协助部门经理制订本商场年度人员招聘计划、培训计划;2.负责商场招聘渠道选择与维护、面试安排及部分岗位的初试，并协助部门经理开发完善商场面测评、题库开发工作;3.办理新员工的入职手续，对试用期考核进行跟踪;4.负责商场员工转正、异动离职手续的办理;协助部门经理进行离职面谈;5.负责商场人事数据、报表的汇总，员工电子文本档案的建立，管理以及人事系统数据维护;6.配合部门经理做好培训需求调研、课程开发与组织考试效果，评估档案建立与管理等工作;7.协助部门经理开展员工关系管理工作;8.五险一金办理9.完成上级领导交办的其他工作。离职原因：其他信息自我评价：1年以上人力资源相关经验，对人力资源有浓厚兴趣熟悉面试、培训文笔尚佳正在考取人力资源管理师3级持有会计证持有c1驾照持有iso9000内审员资格管理类个人简历模板篇5姓名：_性别：_目前所在：_x年龄：22户口所在：_国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族身高：173cm体重：56kg应聘职位：物流/仓储，生产/营运，销售工作年限：1月薪要求：2000-3500希望工作地区：_x工作经历_宾馆起止年月：20_-1220_-01所属行业：酒店/旅游担任职位：工作描述：主要为大型婚宴的客人和一般客人提供就餐服务，提供客人服务要求。离职原因：继续教育_玩具厂起止年月：20_-0620_-08所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位：暑假工作描述：主要负责玩具的半成品的加工、产成品的包装和货物的装卸。教育经历毕业院校：_机电职业技术学院最高学历：大专获得学位:毕业日期：20_-06专业：物流管理起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号20_-0420_-04_机电职业技术学院物流管理语言能力外语：国语水平：优?工作能力及其他专长1.具备专业知识，有良好的团队合作精神，能够较快的接受和适应新事物;2.能吃苦耐劳、踏实肯干、做事具有责任心的人，具有良好的心理素质。3.掌握办公室word、excel、powerpoint基本软件操作。4.持有b2牌驾照。个人详细对生活、工作充满热情和信心，为人正直，有强烈的责任感，具有良好的沟通、协调能力及团队管理能力，遇事冷静，勤于思考，能够承受较大的工作压力。个人爱好打球，各类体育运动。管理类个人简历模板篇6姓名：xx目前所在：xx区年龄：xx户口所在：xx国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族身高：xxcm体重：xxkg人才类型：普通求职应聘职位：资料员工作年限：3职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：35006499元希望工作地区：*公司起止年月：20xx-0420xx-03公司性质：民营企业所属行业：房地产开发担任职位：档案管理员工作描述：（一）.档案材料的收集：1.建立、健全立卷归档制度，确立归档范围、归档时间、保管期限；2.对遗缺不全的档案，采取不同措施，积极收集齐全；3.及时催办理完毕的文件上交回收，在次年检查齐全后整理立卷归档。（二）.档案的归档、立卷与管理。1.区分全宗，确定立档单位。2.分类。依据档案来源、时间、题目、内容、字母顺序分成若干层次和类别。3.归档前将资料分类，分组放置在待办卷宗内。4.案卷排列。立卷按永久、长期、短期分别组卷，卷内文件把正文、底稿、附件请示和批复放在一起，编制案卷目录和案内目录，并复印出四至五份。5.整理案卷，使之厚度适宜，控制在1cm至2cm之间，材料过窄应加衬边；材料过宽应折叠整齐；字迹难辨认的，应附抄件；以每一案卷端正书写标题。6.对所有公司档案系统排列，确定保管期限，编制档案目录（卡片），按一定次序排列和存放。7.每年对档案进行一次清理：1.清除不必要保存的材料；2.对破损和褪色的材料进行修补和复制。（三）.档案的鉴定：1.从档案的内容、来源、时间、可靠程度、名称等方面鉴别档案的价值。公司档案保管期限分永久、长期、短期三种。介于两种保管期限的，保管期限从长。（五）.档案的销毁：1.对已失效的档案，认真鉴定，编制销毁清册，该清册永久保存；2.办理销毁手续，经董事会或总经理批准，方能销毁；3.销毁时要有二人以上监销，关在清册上签字。1.公司终止、解散时，档案应移交控股股东或主管部门或当地国家档案馆。2.公司应采取严密管理措施，防止档案失密和泄密。（六）.档案借阅、利用工作1.凡需使用档案者，均须填写文件调阅单，依据调阅权限和档案密级，经各级领导签批后方能调阅2.案卷一般仅供在档案室阅看，立卷的文件、资料可外借。外借的须办理登记手续。3.借阅期限不得超过枣星期（如三个星期），到期归还；如需再借，应办理续借手续。4.公司内档案利用的方式有：1）.提供档案原件；2）.提供档案复印件；3）.提供文献索引资料。离职原因：个人原因毕业院校：xx城建职业学院最高学历：大专获得学位：大专毕业日期：20xx-06专业一：物流管理专业二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号20xx-0920xx-07xx城建职业学院物流管理-毕业证书外语：英语一般粤语水平：精通国语水平：精通1、负责公司档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的。2、按照档案管理工作规范条例，负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理。借出的档案要进行登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全，完整。3、持有资料员证。管理类个人简历模板篇7个人信息_性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：广东-湛江年龄：23现所在地：广东-东莞身高：161cm希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人事助理/文员行政/人事类-行政助理/文员客户服务/技术支持类-客户服务专员/助理寻求职位：商务助理、文职类教育经历2006-092009-06湛江市徐闻第一中学理科高中培训经历2012-07至今智通培训机构人力资源管理师2009-022009-06湛江市职业培训技校行政管理_公司(2011-072012-08)公司性质：私营企业行业类别：建筑施工与工程担任职位：人事行政专员岗位类别：人力资源专员工作描述：1.监督执行公司的各项规章制度和管理制度;制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司、各部门岗位职责。2.负责组织制订公司的发展规划、编报公司年度工作总结计划和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。3.负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗;对公司重大的'机构变动、人事安排等有建议和调配权。4.处理公司人事行政后勤各项事宜，经总经理授权后有决定权;6.负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效。7.负责贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。8.定期组织召开公司部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段人事行政状况及管理情况，积极向公司总经理汇报工作、反馈信息;对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见，供领导决策。9.负责协调公司各部门的关系，加强工作、联系和思想交流。10.负责新工厂的人事行政管理制度攒写、人事招聘。11.为企业升级寻觅证书挂靠人才。_公司(2009-052011-05)公司性质：私营企业行业类别：广告业担任职位：经理助理、行政人事;兼职财务岗位类别：图书情报/档案管理工作描述：1.公司考勤制度、岗位制度、规章制度攒写、执行，岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。2.公司档案归类管理，人员应聘、录用管理。3.办公用品的采购、管理、发放。4.来访客户接待，各项工程跟踪服务，售后服务跟进回访。5.公司会议布署、记录，各部门监督、管理，协助领导处理日常管理事务。6.公司办公费用计划、日常收支管理。7.公车使用派车管理。8.仓库管理工作流程执行，清晰记录物资管理，定期盘点。离职原因：企业发展前景不佳技能专长专业职称：计算机水平：中级计算机详细技能：技能专长：熟练运用各类办公自动化设备，熟练操作word、excel、powerpoint等办公自动化软件，掌握internet邮件收发、处理技巧，略懂cad、3dmax软件操作。语言能力普通话：流利粤语：流利英语水平：英语专业良好英语：良好英语：良好求职意向发展方向：精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论，有望发展到客服、人事行政领导阶层其他要求：自身情况自我评价：本人性格成熟稳重、适应能力强，工作态度严谨、心态良好，具有良好的文字组织能力和语言表达能力，比较务实创新。