2023年务虚会发言稿（6篇）.docx

2023务虚会发言稿（6篇）务虚会发言稿 篇一 根据会议安排，下面我就我社区组织工作状况作以简要汇报。 一、工作亮点 今年以来，我们社区党委围绕县委“12345”党建工作思路着力促提升，创新求突破，实现了党建工作呈现新特色，基层组织建立新变化。 一是创新落实学习形式，深入推动十九大精神学习和“两学一做”常态化制度化。结合“两个主体”责任落实，在健全各种学习教育常态化机制，不断深化“三会一课”等学习制度根底上，建立了党员学习考勤、请假缺席等补课制度，争取学习“全掩盖”，提高了全体党员理论学习的积极性和主动性，并学有所获，学有所用。 二是提升创立标准，高效完成了村级党组织标准化建立示范试点工作。*年以来，我们确定*村党支部为拟创立市级村级党组织标准化建立示范村，*、*家村党支部为拟创立县级村级党组织标准化建立示范村，我们仔细实施方案，对标7大类52项107个指标要求，大力实施改提升工程，使以上村做到了“硬件建立让人眼前一亮，软件效劳让人贴心舒服”的目标要求，于6月份胜利承受市、县委组织部的验收。 三是开展丰富多彩主题活动，进一步提升了党员党性意识。七。一建党98周年之际，在*村组织了盛大的庆祝活动，进展了“优秀党员”、“脱贫攻坚示范户”等七大类先进个人、榜样家庭表彰活动，极大激发了广阔党员在党爱党热忱。 四是着眼提高基层组织力量水平，高标准完成了村“两委”换届选举。在换届中，我们始终做到了思想上高度重视、工作上周密部署、程序上严格把关，于4月29日完成了全社区村级党组织换届选举工作，于6月5日完成了全社区村委会换届选举工作，在全县领先全面完成了村“两委”换届选举，一次性选举胜利率100%。新一届“两委”会成员平均年龄43岁，高中以上学历占比73%，女性占比40.6%，班子构造得到进一步优化。新班子上任后，以前存在的带着群众致富力量不强，班子不团结，缺乏战斗力，产业不明晰，环境卫生差等群众反映剧烈问题得到全面解决，村级班子整体活力显著增加。 尽管我们取得了一些成绩，但也存出一些突出问题，主要表现在：一是局部党组织书记主动抓、带头抓、直接抓的责任意识不强、力度还不大。二是有的班子成员“一岗双责”责任落实还不到位，在新形势下抓好党建工作的视野还不够开阔，措施不够有力，效果也不够突出，特殊是，今年拟创立的示范村建立，进度缓慢。三是“两新”组织“两个掩盖”率低，缺乏有力抓手、工作根底薄弱、成效还不明显。四是党建督查考核考评还不够精准精细，催促问效还不够常常有力，在局部领域还存在重安排轻督查的现象，党建工作结果运用和导向作用发挥还不明显等。五是一些党员干部理论学习的主动性、长久性还有欠缺，学习不够深入、不够全面、不够系统的问题依旧存在。 二、下一步工作准备 一是突出常态长效，深入推动“两学一做”常态化制度化。始终坚持以上率下不懈怠，深化机制牵引不放松，抓实督导指导不落空，从标准党员学习、提升学做效果、突出特色活动三个方面持续抓好“两学一做”学习教育。 二是坚持创新形式，不断拓展加强深化“三会一课”新途径。创新开展基层党员进党校上党课活动，探究延长培训学习新模式，针对行动不便和外出务工党员的实际状况，通过包村干部上门发放学习材料、开设“网上课堂”、建立学习微信群、群等，准时推送学习信息，组织线上争论，确保学习效果。 二是强化问题导向，多措并举推动基层组织建立再上新台阶。针对我社区党建工作重点领域，围绕县委基层组织标准提升实施意见，以强化基层组织为关键，以夯实根底工作为路径，以提升根本力量为手段，以培树优良作风为引领，激发基层活力，提升治理水平，推动基层党组织成为顽强战斗堡垒。 四是强化刚性约束，持续抓好基层组织、党员干部作风转变。坚持问题导向和底线思维，进一步健全完善党委议事、民主决策、联系帮包、一线工作法、驻村工作等制度，深化首问负责、效劳承诺、限时办结和责任追究制等工作机制，加强述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度，制定完善关于加强干部作风建立的实施意见机关工作标准和考勤、请销假制度等系列文件，用制度保障作风转变、作用发挥、问题整改。 五是着力提升标准，进一步抓好村级党组织标准化建立工作。严格根据村级党组织标准化建立要求，高标准、上层次对各村阵地进展重新清理标准，争取在2年内全社区市级示范村到达3个，县级示范村到达5个，其余村全部达标。同时，我们将在组织、党建业务工作上大胆探究，争取创出新的特色。 务虚会发言稿 篇二 随着治理中心贯彻落实集团关于深化养护治理体制改革的要求，对各收费所养护站进展整合后，收费所由原来的两项主业到现在专注收费主业的转变，现就xx所工作思路和详细措施汇报如下： 一、党建工作 （一）大力推动支部标准化建立 1、依据新时代基层支部工作要求，坚固树立“一切工作到支部”鲜亮导向，结合党支部标准化建立标准，不断提升支部工作质量。将完善支部设置，增补支部委员。严厉党内政治生活，抓好“两学一做”、组织生活会、“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话和领导干部过双重组织生活等根本制度的落实。连续深化“今日是我的政治生日”主题等活动，充分发挥党员的先锋榜样作用，落实“先锋创绩”制度，实行“1+N”形式开展“党员带群众”活动，真正建立起有分散力、有战斗力的战斗集体。 2、做好党风廉政工作。切实落实从严治党要求，严格党党组织生活，加强对党员干部的教育治理，班子间相互监视，多咬耳扯袖，开展批判与自己批判，确保工作廉政。狠抓干部作风整治，严格执纪问责，将不良苗头不良倾向消退的萌芽状态，营造风清气的政治生态。 二、收费工作 （一）以精业务、保畅通为目标，确保完成全年费收任务 1、加大收费治理力度，培育收费队伍严谨的工作作风，提高收费人员文明效劳水平和业务水平。 2、连续打击假冒政策性减免车辆、伪造证件、冲岗等各种偷逃漏通行费现象。 3、落实高速收费营销活动，把高速营销作为日常化工作，更好的、更多的联系当地旅游景点，在推广高速大路的同时让更多的司机能在“高速+旅游”的活动中得到实惠。 （二）以4S效劳标准为准绳，连续深入开展“漂亮高速 满足窗口”收费站形象提升活动 1、我们将全面加大微笑效劳考核力度，开展微笑培训效劳，让先进带后进，全力打造“江西微笑”高速样板名片，促进收费治理水平全面提升，促进窗口效劳形象全面提升，促进收费业绩的全面提升。 2、建立收费人员全员考核体系科学设立考核指标，制定xx所收费站考核方法，对xx个收费站进展月度考核，奖优罚劣，严格兑现考核结果，建立全员考核体系，充分调动收费人员工作积极性。 （三）多措并举保畅，确保省界站撤站稳步推动 全力做好省界站撤站工作。根据集团、中心要求，我所将成立领导小组，并召开专题会议，结合实际，制定xxx省界收费站撤站应急保畅方案，为确保撤站及人员安置等各项工作平稳有序过渡，我所全力将做好撤站各项预备工作。一是做好通行费票据的登记、盘点、封存和核销工作。二是加强资产治理。严格落实收费设施、办公设备等资产的盘点登记和保管工作，确保国有资产安全完整，并按时上报相关材料。三是加强人员治理。做好职工的思想政治工作，维持正常的工作秩序。四是加强信息沟通。亲密关注人员信息动态，准时、妥当处理应对各类突发大事。 三、治理工作 1、标准所站内部治理。连续开展全员绩效考核制度，对考核细则进展修订和完善，提高制度的可操作性。全面落实目标治理责任制，实现以制度管人管事，标准议事程序，加强信息公开，强化制度执行。 2、实行全面预算治理，严格掌握日常经费开支。做到能使用的不换，低值消耗品节省使用，做到精打细算，落实物质选购申请单和办公用品入、出库规定，使每分钱用于合理。 3、做好庭院绿化提升，优化所站环境。一是对庭院内树木进展全面清点，将枯死的树木进展铲除，存活的乔木进展分类种植，合理归类，布局合理，确保良好效果。庭院划分的卫生责任区由责任人起带头作用保持庭院卫生清洁。二是严把绿化苗木质量。对庭院绿化提升所需的树木品种，数量，规格，严格把控质量，确保新植苗木质量好成活率高。三是邀请技术人员给所站员工进展绿化种植，管养等方面的培训，依据天气状况适时安排施肥、浇水等工作，并做好管养记录。四是依据中心批复的专项方案，对所属新增三站庭院绿化进展改造提升。 4、加强综治安全工作。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”安全工作理念，做好落实好安全生产各项规章制度，准时进展隐患排查整治，加强安全教育和培训，提升安全防范意识，加强应急治理，对突发大事做到有预案、早发觉、早处理。 四、存在的主要问题和困难 1、业务学习的广度和深度不够，缺少业务尖子能手，职工的整体素养还有待提高。 2、员工的大局意识、创新意识不强，工作主动性和制造性还有待于进一步增加。 3、因昼夜倒班的特别性，我所在组织集体的学习教育活动和文体活动等较少，使得青年职工感觉业余生活较单调，活动方式有待于进一步多样化。 4、员工队伍素养参差不齐。员工队伍组成构造较为简单，有合同工、实习生、劳务派遣，培育渠道较单一，员工队伍的力量素养及精神面貌有待提高。 务虚会发言稿 篇三 一、*年度工作开展状况。*年，望城镇纪委根据全面从严治党的要求，聚焦主责主业，强化监视执纪问责，党风廉政建立和反腐败工作取得新进展。 （一）、注意学习教育，增加党员干部廉洁自律力量 组织广阔党员干部充分学习区纪委工作会议及文件精神，仔细学习党章、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中国共产党纪律处分条例等有关内容，做到党员干部思想上高度统一，思想熟悉全面提高。广泛组织党员干观看反腐倡廉警示教育片和榜样典型先进事迹等，做到示范教育和警示教育相结合，有力提高了村级党员干部的廉洁自律意识。 （二）、注意制度建立，营造风清气正的进展环境 制度是工作的有力保障。年初，镇纪委相继制定出台了党风廉政建立责任制度、党员干部学习教育制度等各项规章制度，为全面加强机关作风建立，树立全镇党员干部的良好形象供应了制度保障，并催促各基层站所建立完善本单位治理制度，加大对各项制度执行状况的监视，强化制度约束力，杜绝了滥用职权、办事拖拉、推诿扯皮等问题。通过抓制度、强监视、严要求，全镇党员干部依法办事，廉洁办事的水平得到了不断提高。 （三）、开展四项专项行动，积极主动协作区委第三巡察组巡察工作 1、开展廉洁文明家风党员干部示范建立工作。发放宣传资料1000余份，各支部都召开专题组织生活会进展了大争论，扎实开展“廉洁文明家风”签名承诺活动。 2、开展作风效能建立。严格根据廉洁、勤政、务实、高效的要求，狠抓效能建立和各项制度的落实。改良工作方法，提高办事效率，防止门难进、脸难看、事难办。严格考勤值勤制度，对机关干部实行定期检查和不定期抽查，确保群众找得到人、做得了事。深入开展机关干部作风整治增加党员干部为民效劳意识，促进干部作风进一步转变。 3、开设纪律讲堂。结合“纪律讲堂”平台对全镇党员干部集中学习教育3次，集中观看了专题教育片3次。开展了扶贫领域监视执纪大投接访活动，畅通信访渠道，实现了全镇199户贫困户回访全掩盖。 4、积极协作区委第三巡察组开展对我镇的巡察，确保了巡察的正常有序开展，并根据巡察组反应意见要求，扎实推动整改工作，目前整改工作根本到位，巡察取得良好成效。 （四）、做好信访工作，加大违纪案件查处力度 群众的来信来访是对党员、干部的一种外围监视，有利于促进干部队伍的治理和工作作风的改善。*年度镇纪委受理区纪委转批的信访案件9件，自办1件，办结10件，其中函询了结3件。约谈站所和村两委干部12人。问责站所和村两委党组织5例。查办案件4件，1件已结案，开除党籍1人，3件正在立案调查。坚持做到了件件有落实，件件有交代，将不廉洁行为遏制在萌芽状态。 二、存在的问题与缺乏。一是对党风廉政建立和反腐败工作的宣传力度仍旧不够；二是推动反腐倡廉的长效机制还不够完善；三是“四风”问题和违纪案件时有发生，重点领域、关键环节以及侵害群众利益的问题仍旧肯定程度的存在。四是津补贴发放标准难。五是重大重点工程中征地拆迁、苗木补偿监视难。 三、*年望城镇纪委的工作准备： （一）、进一步严明政治纪律，治本抓源有新拓展 一是深入开展纪律教育。严格贯彻实施中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、党章、中国共产党纪律处分条例，扎实开展党章党规党纪宣传教育。二是严明政治纪律法规。始终把严明党的政治纪律放在首位。三是切实加强党内监视。坚固树立高度自觉的大局意识，紧紧围绕全镇重大工程和重点工作，立足监视执纪问责，找准工作切入点和着力点，在效劳、保障和促进进展中谋求更大作为。要坚决查纠有关部门单位对镇党委、政府相关举措落实不准时、不到位的问题，坚决杜绝有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通。 （二）、进一步严格权力监视，制度完善有新亮点。 完善监视机制，把权力关进制度的笼子。一是加强对重大规定、制度贯彻执行状况的监视。重进一步完善机各项规章制度。对干部带头促进工程推动，对工作不力的干部进展约谈、问责、实行组织处理等措施。二是加强农村集体 “三资”和征地拆迁、苗木评估的监视。不断出台完善我镇农村“三资” 和征地拆迁、苗木评估的治理制度，严格实行村账镇管，确保“三资” 和征地拆迁、苗木评估的公开、透亮、治理有序。三是深化对主体责任落实状况的监视监管。不断完善对主体责任落实不力的治理制度，制订出台多项监视执纪问责专项督查方法，对农村集体三资、征地拆迁、民生资金等重大事项进展全程监视。四是实行重大重点工作廉洁约谈制度。不断完善诫勉谈话、提示谈话、通报、约谈等工作机制和各项规章制度，对党员干部的苗头性、倾向性问题，通过警示谈话、诫勉谈话等方式咬耳扯袖、提示告诫。 （三）、进一步严厉案件查办，维护党纪法规有新突破 严厉查办违纪案件，持续保持惩治腐败高压态势，坚持无禁区、全掩盖、零容忍。提前提早完成年度办案任务。 （四）、进一步严抓作风建立，转变干部作风有新作为 坚持把作风建立摆在更加突出的位置，综合运用监视执纪“四种形态”，坚持 “抓早抓小”、“初病早治”，深入落实中心八项规定和坚决防止“四风”反弹，推动作风建立常态化、长效化。 （五）、进一步深入廉洁教育，廉洁从政气氛有新特色。扎实开展干部作风大转变宣传教育活动。一是高标准打造我镇廉洁教育文化阵地。根据区纪委的要求，打造廉洁教育文化宣传专栏。坚持每月组织广阔党员干部开展廉洁教育讲堂活动，逐步形成纪律教育长效机制。着力将我镇小桥村和幸福村打造为全镇党风廉洁建立示范点，在全镇上下营造良好廉政文化气氛。二是开展常常性的廉洁教育活动。通过廉洁讲堂、镇微信平台、短信平治，通过身边典型案例，加强党员干部的日常廉洁教育和警醒，不断强化党员干部的党纪党规教育，筑牢防腐拒变的思想防线。三是开展廉洁教育督查工作。镇纪委不定期下到各村、各部门对其落实党风廉洁教育工作开展督查。推动“双重”提示常态化，紧盯重要人员和重要时间节点，实行发送短信、纪律提示、实行警示教育常态化。 务虚会发言稿 篇四 思想的碰撞是治理的新呈现，只有务虚才能更好地务实，三个层次的发言，总体感觉“思索有深度、问题把脉准、目标思路新、措施可操作”，会议气氛深厚，到达了预期效果，在年末岁尾、任务艰难、工作繁重的状况下，为谋划明年工作形成了强大合力。下步集团公司将实行制度化，每年召开两次务虚会，全面做实做好工作，分散改革进展动力活力。 思维理念创新是最根本、最关键的创新，是实现高质量进展的前提和根底。首次跨入世界500强，进入高质量进展的新阶段，全年规模当量、经营绩效等主要经济技术指标创出集团公司进展史上最好的一年，新旧动能转换、重点工程建立、亏损企业治理、核心技术研发、进展方式转变等重点工作取得重大突破，在看到成绩的同时，必需保持糊涂头脑，与世界500强企业相比，我们还存在很多差距，归根结底还是思想陈旧、理念落后，严峻缺乏创新型、发散性思维，在传统的思维中打转转，“穿新鞋走老路”“打着右灯向左拐”，这是制约进展最大的问题、根本性问题。各级领导干部要从灵魂思想深处，进展彻底的自我反思、自我革命。要解放思想观念，创新进展理念，把握集团公司高质量进展的方向路径，坚持以发散思绪推动核心技术创新，跳出煤矿看煤矿，跳出兖矿看兖矿。坚持以系统思维推动进展方式创新。坚持以市场思维推动商业模式创新。坚持以数据思维推动运营管控创新。坚持以逆向思维推动工作方式创新，“天下最难做的事最简单胜利”，只有干别人干不了的事，才能胜利。坚持优化企业文化核心价值观，创新企业文化的重塑。这是至关重要的。要科学研判形势，积极应对挑战，有效躲避集团公司高质量进展风险。重点关注宏观形势、政策调整、市场变化、安全生产、环保工作、信访稳定、廉洁从业、运营管控八个方面的风险，要高点谋篇布局，加速动能转换，明确集团公司高质量进展的工作重点，建立四大核心基地，做强三大主导产业，培育四大新兴产业，构建四大示范园区，实施五项变革突破，强化六项支撑保障。 各级组织要以这次会议召开为契机，仔细贯彻集团公司决策部署，抢抓机遇、勇担重任，以更加饱满的精神状态，更加务实的工作作风，创新进取、乘势而上、奋力拼搏，为建立全球一流的绿色能源供给商和国际化矿业集团而努力奋斗。 思路打算出路，格局打算结局，要切实转变思想观念，提升适新应变力量，做到“三破除五增加”，破除“因循守旧、墨守陈规”的思想定势，破除“身子进入新时代、脑袋还停留在过去“的思维模式，破除“等靠依靠，得过且过”的传统思想，增加“走在前列、勇争一流”的使命意识，增加“时不我待、只争朝夕”的紧迫意识，增加“革故鼎新、变革转型”的开拓意识，增加“兖矿兴衰、责任在我”的担当意识，增加“立说立行、全速全力”的执行意识。要持续转变工作作风，确保各项决策部署落地见效，健全干事创业的长效机制，增加干事创业的责任担当，努力在剧烈的市场竞争中抢占先机、赢得主动，推动集团公司实现新一轮高质高效进展。 务虚会发言稿 篇五 对xx而言，*年是极不平凡、极富成就感的一年。xx乡以“守护清水源头、接轨国道时代、强力打造xx小镇多彩xx”为战略目标，以“志不求易，事不避难”为工作总基调，根据“立特色、树标杆”的思路，同频共振促进展，凝心聚力促和谐，圆满地完成了年初确定的各工程标任务。今年是党员干部最苦的一年。这一点大家都深有体会。这也是贯彻总书记重要讲话精神，努力以干部的辛苦指数换取群众的幸福指数，让政府紧一点，让老百姓宽松一点。下面我谈几点的想法： 一、点赞好绩，客观地评价昨天 *年以来，我乡在县委、县政府的正确领导、相关部门的大力支持下，把上级下达的年度目标任务与我乡实际状况相结合，创新提升全乡的进展战略，促进了全乡经济社会持续稳步进展。 *年我乡赶考目标有17个，2个标兵，1个标杆。通过12个月的努力，全部赶考目标都已经完成，真正实现了“跳起来摘桃子”，这个过程中，考出了新成效，更考出了精气神。其中出台水源头生态补偿机制、全乡域实行禁渔禁蛙禁猎、红色文化旅游节、深化实施民生实事工程人大代表票决制、创新重大事项党代表票决制、建成4个林下经济示范基地等赶考工程都独树一帜，并举得了优异的成绩。“红色学校”胜利创立了“丽水市红色基因现场教学基地”、“丽水市党史教育基地”、“丽水市爱国主义教育基地”、“丽水市乡村振兴实训基地”、“景宁县国防教育基地”。 我们还发挥“三改一拆”、“六三三”等组合拳威力，胜利创立了省级卫生乡镇，并顺当通过了小城镇环境综合整治省级验收。同时，引进民间资本2023多万元，承租破旧房屋10余幢，建立高端乡村民宿。新建“石斛小院、到处树莓、家家黄精、甜美人家”新节点，呈现了红旅融合、农旅融合、产旅融合的“*新样板”。 二、把握好势，科学地研判今日 在总结成绩的同时，我们也糊涂熟悉到工作中还存在一些问题和缺乏，主要表现在：一是少数领导班子和干部作风漂移，存在不想干事、不敢干事、干不成事的现象；二是局部村级党组织根底薄弱、作用发挥不突出，党建工作亮点不够多；三是基层党群干部配备缺乏、后继乏人，培训、培育工作亟待加强；四是“两个责任”落实不够到位，个别干部违规违纪现象时有发生，全面从严治党依旧任重道远。 三、谋划好局，坚决地干好明天 一是坚决不移地围绕清水源头，护好县城大水缸。乡党委将会始终把守护“清水源头”，作为义不容辞的责任，摆在一切工作的首位。将连续实施一揽子“保生态、治环境、护水源”治水工程、实施一套“禁渔禁蛙禁猎”制度、开展一系列“五水共治”行动、定期开展乡村干净擂台赛，深入实施水源头生态补偿机制等等，多措并举护好县城大水缸，确保“一库清水送县城”。 二是接轨国道时代，打通“景文新通道”。*年，我们将把“推动G322国道工程工程”作为本乡工作的重中之重来抓，目前已完成前期全部工作，顺当开工建立。国道建成后，*将成为景宁、文成两地经济、旅游、文化、产业进展主要通道，是搞好全域旅游重要突破口。 三是筑建红色小镇，打造“畲乡井冈山”。*乡是一个革命老区，是景宁县最早成立党支部的地方。我们将积极探究党性教育的新路径，争当红色基因的传承者和实践者。从*年开头再次投资300多万元，对闲置的小学教学楼进展全面装修和提升，建立成集“吃、住、学、旅”为一体的“红色学校”。不仅实现了党性教育的意义，还能为9个行政村的集体经济收入新增40万元，每村每年新增4万元，实现传承红色文化和经济进展的双赢，大大提高了xxxx的知名度。 四是建立多彩*，打造“景宁后花园”。*全部地块，根本处于 600至1000米的高海拨，总面积有86平方公里，我们将加快土地流转力度，进展利用和开发，做大做强绿色产业、生态文章。做大做强铁皮石斛、树莓、黄精、蜂蜜等林下经济；稻鳖共生、高山蔬菜、高山茭白等600产品。努力开发系列生态相宜农产品、漂亮产业、农业旅游观光等。多举措创立“农林风光互补工程”和股份制企业等集体经济进展平台，实现农夫和村集体双增收。同时还要全力增进民生福祉，着力解决扶贫解困、社会保障、社会治理等问题，当好“店小二”，提升效劳力量和效劳质量。大力实施“乡村振兴”进展战略，做大做强“多彩文章”，全面建立多彩*， 打造“景宁后花园”。 五是弘扬红船精神，打造“党建红铁军”。要大力弘扬“红船精神”和“第一党支部精神”。在抓好基层党建工作、抓好干部队伍建立、抓好党风廉政建立等方面下功夫，将加强基层党组织的建立与政府中心工作相结合，坚持不懈地狠抓党风廉政建立，切实履行党风廉政建立主体责任。 务虚会发言稿 篇六 “谋划明年工作，要有大格局、看清大势。”“*阅历”是我们长期的制胜法宝，必需始终坚持、常学常新；历届党委政府为我们打下了进展的坚实根底，泉州的地位份量也意味着更大责任。要全面把握中心、省委对经济形势的推断，既看到挑战的一面，也要增加信念，坚决完成高质量赶超任务。要站位全市大局，主动融入市委全会提出的作答“三个时代命题”，在打好“五个转型组合拳”、建好“六个城市展现面”、造好“三个活力大环境”等工作中，找到作为空间。要多角度考虑工作主线、多角度夯实年度目标、多角度落实专项工作、多角度合力难题，加紧谋划明年，梳理更实的抓手。 要提高党委驾驭高质量进展和社会稳定大局的力量水平，提升站位，增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，凡事从政治上考量，坚决完成中心、省委决策部署，坚决落实全面从严治党、以高质量进展落实赶超、传承弘扬“*阅历”、三大攻坚战等任务。要党政同责，极端负责抓好安全生产、生态环保、社会稳定等工作，严格对比“责任清单”，主要负责同志要亲自盯，分管领导要亲自抓，监管部门要一督究竟，真正把监管执法、催促问责抓在平常、抓得更到位。 各级政府各部门要根据市委的决策部署，坚持目标导向和问题导向，全力推动高质量进展落实赶超。突出转型升级，发挥政企互动良好传统，再创民营经济进展新优势；发挥龙头企业带动作用，从产业生态、体系、价值和文化入手，塑造“泉州制造”新形象；持续开展工程攻坚，强化要素保障，推动工程加快竣工投产达产。突出增加动能，走“开放路”，推动全面开放走深走实；吃“改革饭”，不断给予“*阅历”新的时代；打“创新牌”，加快实施创新驱动进展战略。突出城建提速，注意工程化运作、活态化利用、便利化配套，推动古城提质；着力抓好规划引领、组团开发、根底设施、景观提升，大力进展都市型经济，加快新城集聚；从市民感受最直接的环节抓起，推动城市精细化治理。突出以民为本，打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，补齐民生事业和社会治理两块短板。