医院新进人员岗前培训方案.doc

新进人员岗前培训方案一、 培训目的1、要求新上岗及轮转的医护人员以及其他新进人员掌握医院管理相关法律法规、熟悉医院各项规章制度，了解医院各科室岗位职责2、掌握各岗位医务礼仪3、熟悉临床常见急危重症抢救流程。4、掌握爱婴医院管理的各项法律法规以及我院与之相关的规章制度，掌握母乳喂养知识以及新生儿常见病多发病的识别及处理。二、培训对象新上岗的医护人员、本年度安排轮转产儿科的医疗人员以及其他新进人员。三、培训内容 具体内容如下：题目课时方式授课人第一天上午法律法规4小时讲解下午爱婴医院法律法规4小时讲解第二天上午医院规章制度及爱婴医院相关规章制度4小时讲解下午各科室岗位职责4小时讲解第三天上午医院礼仪4小时讲解下午急危重症抢救流程4小时讲解第四天上午母乳喂养PPT4小时讲解下午新生儿疾病的常见病症及鉴别PPT4小时讲解第五天上午?实习课1?急救4小时讲解 示范操作下午?实习课2?母乳喂养4小时讲解 示范操作本次培训教材涉及法律法规包括?中华人民共和国执业医师法?、?护士管理条例?、?处方管理方法?、?抗菌药物管理条例?、?病历管理规定?、?中华人民共和国母婴保健法?、?中华人民共和国母婴保健法实施方法?、?促使母乳喂养成功的十点措施?和?国际母乳代用品销售守那么?等法律法规；急危重症抢救流程包括心肺复苏、过敏性休克、输液反响、新生儿窒息、羊水栓塞、产后大出血、DIC、子痫的抢救流程；母乳喂养PPT根据?创立爱婴医院18小时课程?和?母乳喂养培训教材?、WHO/UNICEF制定的?促使母乳喂养成功的十点措施?和?国际母乳代用品销售守那么?及本院母乳喂养规定、促进母乳喂养适宜技术等为教材。母乳喂养实习正确喂哺姿势，手法挤奶。四、培训反响与考核对于本次培训考核，可采取笔试和面试交流及实际操作相结合的方式，对于笔试和面试及实际操作结果要做好相应的记录。五、培训结果及要求 必须对新上岗及轮转的医护人员以及其他新进人员进行医院管理相关法律法规、医院各项规章制度，医院各科室岗位职责的培训，并对所有人员进行爱婴医院相关知识的培训，新上岗及轮转的医护人员以及其他新进人员掌握医院管理相关法律法规、熟悉医院各项规章制度，了解医院各科室岗位职责，掌握各岗位医务礼仪，熟悉临床常见急危重症抢救流程，使产儿科相关人员都掌握了有关母乳喂养的知识，人人树立爱婴意识，成为爱婴医院的支持者、宣传者、执行者。