河北省廊坊市社会保险知识培训.pptx

人力资源内部培训人力资源内部培训员工社会保险及住房公积金 一、概述一、概述 二、主要工程二、主要工程 三、三、保险相关手续的办理保险相关手续的办理一、概述（一）投保范围1、凡属公司正式聘用，与公司签订劳动合同（附属、补充协议）的员工；2、原则上员工个人人事档案必须调入公司统一管理，并在公司所在地的人事局（劳动局）或人才交流中心进行人事代理；3、原则上须将户籍迁至公司所在地，公司有特殊要求的除外。（二）实施细则1.新招聘的员工在原单位所在地已缴纳社会保险的，需将社会保险关系转入公司，经审核后公司方可为其缴纳社会保险费。2.员工因劳动合同期满、辞职、辞退、除名等原因终止或解除劳动关系的，公司将在离职当月停止为其缴纳保险费。二、主要工程（一）养老保险（二）工伤保险（三）医疗保险（四）生育保险（五）住房公积金三、保险相关手续的办理三、保险相关手续的办理 （一）养老保险（一）养老保险 1.1.缴纳比例：单位承担缴纳比例：单位承担20%20%，个人承担，个人承担8%8%2.2.缴费基数由社保中心公布，每年都有变动缴费基数由社保中心公布，每年都有变动 3.3.年限：累计缴费期满年限：累计缴费期满1515年（可中断年（可中断)4.4.缴费时间：每月缴费时间：每月1-101-10日日 5.5.缴费程序缴费程序行政副总审批养老保险所审核财务部网上划款地税局确认划款6.6.转移：转移：转出地社保所转入地社保所1、缴费凭证2、接收函3、接收函回执跨省转入：跨省转入：1 1、参保人员在原参保地机构开具、参保人员在原参保地机构开具参保缴费凭证参保缴费凭证到到养老保险所领取养老保险所领取接收函接收函2 2、参保人员持、参保人员持接收函接收函到职介中心到职介中心(或人才中心）提或人才中心）提出申请，办理人事档案调入手续出申请，办理人事档案调入手续3 3、持、持参保缴费凭证参保缴费凭证和和接收函接收函到养老保险所领到养老保险所领取取养老保险转移接续联系函养老保险转移接续联系函4 4、职介中心（或人才中心）和养老保险所同意接受后，、职介中心（或人才中心）和养老保险所同意接受后，申请人持申请人持养老保险转移接续联系函养老保险转移接续联系函会原参保地社会原参保地社保所机构办理转移接续手续保所机构办理转移接续手续省内转入：省内转入：1 1、参保人员在原参保地机构开具、参保人员在原参保地机构开具参保缴费凭证参保缴费凭证到到养老保险所领取养老保险所领取接收函接收函2 2、首先到职介中心（或人才中心）提出申请，办理人、首先到职介中心（或人才中心）提出申请，办理人事档案调入手续。事档案调入手续。3 3、职介中心（或人才中心）同意接受人事档案后养老、职介中心（或人才中心）同意接受人事档案后养老保险所领取保险所领取接收函接收函4 4、直接中心（或人才中心）和养老保险所同意接收后，、直接中心（或人才中心）和养老保险所同意接收后，申请人持申请人持接收函接收函回原参保地社保所机构办理转移回原参保地社保所机构办理转移绪手续。绪手续。资金转移：资金转移：跨省流动就业转移养老保险关系时，个人账户储跨省流动就业转移养老保险关系时，个人账户储存额全部转移，具体计算为，存额全部转移，具体计算为，19981998年年1 1月月1 1日之日之前个人缴费累计本息加上从前个人缴费累计本息加上从19981998年年1 1月月1 1日起计日起计入个人账户的全部储存额；同时按以本人入个人账户的全部储存额；同时按以本人19981998年年1 1月月1 1日后各年度实际缴费工资为基数的日后各年度实际缴费工资为基数的12%12%的的总和转移养老保险资金。实际就业参保缴费缺乏总和转移养老保险资金。实际就业参保缴费缺乏1 1年的，按实际缴费月数计算转移资金。年的，按实际缴费月数计算转移资金。7.7.计发方法计发方法(1)(1)基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。参加基本养老保险的人员到达法定退休年龄、缴费年参加基本养老保险的人员到达法定退休年龄、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满限（含视同缴费年限，下同）累计满1515年的，经社会年的，经社会保险经办机构核实，报劳动保障行政部门批准办理退保险经办机构核实，报劳动保障行政部门批准办理退休手续后，可按月领取基本养老金。缴费累计休手续后，可按月领取基本养老金。缴费累计1212个月个月为为1 1年。年。(2)(2)基础养老金。基础养老金基础养老金。基础养老金=（参保人员退休时全省上（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）本人指数化月平均缴费工资）22缴费年限（含视同缴费年限，下同）缴费年限（含视同缴费年限，下同）1%1%。其中：本人指数化月平均缴费工资其中：本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资全省上年度在岗职工月平均工资本人月平均缴费工资本人月平均缴费工资指数。指数。（19921992年底以前历年本人月平均缴费工资指数取值为年底以前历年本人月平均缴费工资指数取值为1.01.0，19931993年至建立个人账户前一年本人实际月平均年至建立个人账户前一年本人实际月平均缴费工资指数小于缴费工资指数小于1.21.2时，按时，按1.21.2计算。计算。（例：参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资为例：参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资为10001000元，本人月平均缴费工资指数为元，本人月平均缴费工资指数为1.21.2，缴费，缴费1515年，则年，则 基础养老金基础养老金=（1000+1000*1.2)/2*15*0.01=165,)1000+1000*1.2)/2*15*0.01=165,)(3)3)参保人员到达退休年龄，缴费年限累计不满参保人员到达退休年龄，缴费年限累计不满1515年的，个人账户储存额一次性支付给本人，并按年的，个人账户储存额一次性支付给本人，并按本人缴费年限每满本人缴费年限每满1 1年发给年发给1 1个月本人指数化月平个月本人指数化月平均缴费工资，同时终止养老保险关系；如本人自均缴费工资，同时终止养老保险关系；如本人自愿，可延长实际缴费年限，其中属于城镇个体工愿，可延长实际缴费年限，其中属于城镇个体工商户和灵活就业人员，继续缴费满商户和灵活就业人员，继续缴费满1515年后可办理年后可办理按月领取基本养老金手续，按月领取基本养老金手续，属于单位职工到达国家规定的退休年龄时，单位可与属于单位职工到达国家规定的退休年龄时，单位可与职工解除劳动关系，职工可按城镇个体工商户或灵活就职工解除劳动关系，职工可按城镇个体工商户或灵活就业人员继续缴纳养老保险费满业人员继续缴纳养老保险费满1515年后办理按月领取基本年后办理按月领取基本养老金手续。养老金手续。（二）工伤保险（二）工伤保险1.1.缴纳比例：缴纳比例：1%1%，由单位全部承担（由社保中心决，由单位全部承担（由社保中心决定企业的缴费基数）；定企业的缴费基数）；2.2.缴费基数由社保中心公布，每年都有变动缴费基数由社保中心公布，每年都有变动 3.3.缴费时间：每月缴费时间：每月1-101-10日日 4.4.缴费年龄限制：年龄大于等于缴费年龄限制：年龄大于等于1616周岁，女周岁，女 小于小于5555周岁，男小于周岁，男小于6060周岁周岁 5.5.职工有以下情形之一的，应当认定为工伤：职工有以下情形之一的，应当认定为工伤：(1)(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；事故伤害的；(2)(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；受到暴力等意外伤害的；(4)(4)患职业病的；患职业病的；(5)(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；事故下落不明的；(6)(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；不得认定为工伤或者视同工伤：不得认定为工伤或者视同工伤：(1)(1)成心犯罪的；成心犯罪的；(2)(2)醉酒或者吸毒的；醉酒或者吸毒的；(3)(3)自残或者自杀的。自残或者自杀的。(7)(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条第十五条 职工有以下情形之一的，视同工伤：职工有以下情形之一的，视同工伤：6.6.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在4848小时之内经抢救无效死亡的；小时之内经抢救无效死亡的；(二二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；受到伤害的；(三三)职工原在职工原在 队服役，因战、因公负伤致残，已取队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残得革命伤残 人证，到用人单位后旧伤复发的。人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第职工有前款第(一一)项、第项、第(二二)项情形的，按照本条例的项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三三)项情项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。金以外的工伤保险待遇。6.6.缴费流程：缴费流程：增减表、从系统里考出来的文件、支票工伤所增减表、从系统里考出来的文件、现金建设银行（三）医疗保险（三）医疗保险 1.1.缴纳比例：单位承担缴纳比例：单位承担7%7%，个人承担，个人承担2%2%，返，返 回个人账户回个人账户4%4%2.2.缴费基数由社保中心公布，每年都有变动缴费基数由社保中心公布，每年都有变动 3.3.年限：当年缴纳即可使用，不转移年限：当年缴纳即可使用，不转移 4.4.缴费时间：每月缴费时间：每月11-2011-20日日 5.5.保险范围：住院，门诊不给报销保险范围：住院，门诊不给报销 6.6.缴费周期：年、季度、月缴费周期：年、季度、月7.缴费流程缴费流程采集信息系统、红十字系统、相关表格、支票医保所（四）生育保险（四）生育保险 需要材料：准生证、单位证明、医保需要材料：准生证、单位证明、医保 卡、卡、ICIC卡、身份证、医疗诊断证明、各种收据卡、身份证、医疗诊断证明、各种收据（五）失业保险（五）失业保险1.1.缴纳比例：单位承担缴纳比例：单位承担2%2%，个人承担，个人承担1%1%2.2.缴费基数由社保中心公布，每年都有变动缴费基数由社保中心公布，每年都有变动 3.3.年限：年限：按照规定参加失业保险，所在单位和按照规定参加失业保险，所在单位和 本人本人已按照规定履行缴费义务满已按照规定履行缴费义务满1 1年的年的;4.4.缴费时间：每月缴费时间：每月1-101-10日日 5.5.具备以下条件的失业人员，可以领取失业保险金具备以下条件的失业人员，可以领取失业保险金：(1)(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满定履行缴费义务满1 1年的年的;(2)(2)非因本人意愿中断就业的非因本人意愿中断就业的;(3)(3)已依法定程序办理失业登记的已依法定程序办理失业登记的;(4)(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。6.6.劳动者非因本人意愿中断就业具体包括以下情形：劳动者非因本人意愿中断就业具体包括以下情形：(1)(1)终止劳动合同的终止劳动合同的;(2)(2)被用人单位解除劳动合同的被用人单位解除劳动合同的;(3)(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的动合同的;(4)(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的段强迫劳动，提出解除劳动合同的;(5)(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;(6)(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;(7)(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的解除劳动合同的;(8)(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的动合同的;(9)(9)法律、法规另有规定的。法律、法规另有规定的。(六）住房公积金六）住房公积金1.1.缴纳比例：单位承担缴纳比例：单位承担5%-15%5%-15%，个人承担，个人承担5%-10%5%-10%2.2.缴费基数由社保中心公布，每年都有变动，缴费基数由社保中心公布，每年都有变动，本年度基数是本年度基数是1420-82351420-8235元。元。3.3.销户提取销户提取 1 1）离休、退休的；）离休、退休的；2 2）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；3 3）出境定居的；）出境定居的；4 4）异地调动且调入单位已建立住房公积金；）异地调动且调入单位已建立住房公积金；5 5）非本市户籍的合同工，与所在单位终止劳动关系的；）非本市户籍的合同工，与所在单位终止劳动关系的；6 6）职工死亡或被宣告死亡的。）职工死亡或被宣告死亡的。4.4.一般提取一般提取 1 1）提取申请日之前一年内购置、建造、翻建或）提取申请日之前一年内购置、建造、翻建或 大修具大修具有自有产权的自主住房的；缴费期满一年后可提取有自有产权的自主住房的；缴费期满一年后可提取 2 2）在贷款期间内用于归还住房贷款本息的。）在贷款期间内用于归还住房贷款本息的。5.5.提取办理流程提取办理流程(1)(1)职工申请：符合提取条件的，带齐提取证明职工申请：符合提取条件的，带齐提取证明材料及提取人身份证到公司或公积金中心领取材料及提取人身份证到公司或公积金中心领取廊坊市住房公积金提取审批表廊坊市住房公积金提取审批表、（以下简称、（以下简称审批表审批表、廊坊市住房公积金提取申请书廊坊市住房公积金提取申请书（以下简称（以下简称申请书申请书）。）。(2)(2)单位核实：职工持填写的单位核实：职工持填写的审批表审批表、申申请书请书公司进行初审，公司对申请人是否职工本公司进行初审，公司对申请人是否职工本人、住房公积金的存储余额是否正确、是否符合人、住房公积金的存储余额是否正确、是否符合提取条件等方面的内容进行核实。提取条件等方面的内容进行核实。(3)(3)公积金中心审批：职工持单位核实盖章后的公积金中心审批：职工持单位核实盖章后的审批表审批表、申请书申请书及提取证明材料到公积及提取证明材料到公积金中心审批符合提取条件的，核准提取金额，进金中心审批符合提取条件的，核准提取金额，进行审批办理。行审批办理。(4)(4)托付银行办理支付：职工持审批后的托付银行办理支付：职工持审批后的审批审批表表、申请书申请书、本人身份证到公积金受托银、本人身份证到公积金受托银行办理取款或转帐手续。行办理取款或转帐手续。(5)(5)集中封存户提取公积金：实行集中封存管理的，职集中封存户提取公积金：实行集中封存管理的，职工可携带相关证明，直接到公积金中心办理审批手续，工可携带相关证明，直接到公积金中心办理审批手续，审批后持公积金中心出具的审批后持公积金中心出具的住房公积金提取审批表住房公积金提取审批表、本人身份证和缴存住房公积金有效凭证到公积金受、本人身份证和缴存住房公积金有效凭证到公积金受托银行办理取款手续。托银行办理取款手续。谢谢大家！谢谢大家！谢谢观看/欢送下载BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES.BY FAITH I BY FAITH