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异地调查建议书范文通用8篇异地调查建议书范文 第一篇 外出考察学习调研报告 巴彦淖尔电业局农电公司 乔海平 一、学习考察的目的和意义 这次学习考察的目的是：了解不同地区供电企业党群工作现状与管理方法，学习和借鉴先进地区好的工作阅历，从而检视自身的优势与不足，创新思路和工作方法，不断提升工作水平。考察学习接受现场参观、查阅资料、对口沟通、集中座谈等方式进行。本次学习考察的时间虽然较短，但目的明确，内容丰富，重点突出，取得了良好的效果。 我们在深切感受差距的同时，也熟识到，只要我们能够正视自身的不足，学习新的理念，拓宽工作思路，我们就能发挥自己的潜能。在今后的工作中扬长避短，创新思路和工作方法，不断提高工作水平。 二、学习考察的基本状况 2、深化开展党政共建，强化协调全都，在动态中紧密结合。 乌海市电业局在党建工作中，留意党政工作在操作上连接，班子成员严格落实交叉任职制度，对党务和行政工作做到同规划、同布臵、同检查、同考核，实现了党政工作的完全对接，避 异地调查建议书范文 其次篇 在近期召开的公司电视电话会议上，公司领导对一年的工作进行了总结批示，通过认真学习,我有深刻的熟识,怎么才能形成自己的思想?这不仅要学政治理论,提高自己的思想政治素养,更为关键的是怎样将思想与行动统一起来,勇于实践,打破习惯和主观偏见的束缚,争论新状况,解决新问题 作为一名基层刚入职的员工,我觉得更要认真履行好自己的职责,敢于解放自己的思想,以糊涂的头脑,做好我们现有枯燥乏味工作，使我们时刻保持着对工作的热忱。严于律己，坚持原则，通过认真学习年终公司的总结报告，我深刻反思自己，得出以下几点需要自己在日后的工作中更加努力刻苦“ 一、要勤于学习。董事长在报告中提到要建设一支高素养的企业管理干部队伍和企业人才队伍的迫切要求。实施人才战略,企业优先是基础,队伍建设是根本这就要求我们必需拥有一支高素养的管理队伍,必需具备一支尽职尽责、甘于奉献、乐观进取、勇于创新、敢于开拓的企业人才队伍,必需有一套严格精细的管理制度和企业文化。通过认真学习领导讲话,切实解决管理理念、思想作风、创新意识、责任意识、组织纪律、工作作风、执行力气与执行力等方面存在的突出问题,切实解决员工的思想、员工的个人素养等方面存在的突出问题,这是我们提高工作效率的前提。解放思想的重点在实践。领导是深化改革的组织者、决策者、实践者。做为一名基层管理人员要有新的理念,既要有扎实的文化素养和专业技能，又要把握企业文化的真谛,了解企业进展的规律,把握现代企业信息技术,担当起办好每一项领导交代的重任。全面提高自身素养,以丰富的理论学问武装头脑在学习中要向领导学,还要虚心向身边的同事、群众学习,在实践中学习。通过不断的学习,深刻思想,更新工作观念,从而创新工作思路,适应新时期工作的需要。 二、要擅长思考。就一个公司而言,实现了人才、产品、企业三者的共同进展才叫真正的进展。员工是我们企业的一种特殊“产品”,“产品”的合格率高说明白企业的质量就高;所以,以提高企业文化和员工个人素养为根本,去努力实现人才、产品、企业的同步进展。 如何去实现?一个人仅仅学习而不思考,那将等于什么也没有学到。思考是一种力气,要依据把握的第一手资料,运用自己所学的学问,依据正确的方法进行加工,精益求精,转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺,难免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥当处理好冲突。确定要留意沟通方式和方法不能一成不变,要开动脑筋,想零售客户所想。要充分运用所学的学问和工作阅历,依据岗位工作职责,乐观思考如何打开工作局面。当然还要勇于实践，就是要结实树立“重在行动,贵在落实”的理念,要将学习与行动结合起来,目的是要促进进展。 三、要敢于转变工作作风办事要恳切、坚持原则。我们在工作的过程中,会接触到各种各样的事,面临着各种考验和诱惑,通过学习,认真总结,乐观主动解决熟识上的问题,转变工作作风,提高自己的职业道德和职业素养，同时,在工作中要能够破除旧观念,与时俱进，适应新时期的工作需求。心得体会 脚步达不到的地方,眼光可以达到;眼光达不到的地方,思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变,彻底解放思想、更新观念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行职责,为公司的蓬勃进展献出自己的一份力气。 异地调查建议书范文 第三篇 背景： 1公司简介：安徽*乳业有限公司是安徽省规模最大的、知名度最高的乳业公司，*集团于*年正式启用注册“*”品牌商标，*的寓意为“白色的帝王”意为企业要成为地方乳业的龙头，安徽*乳业有限公司于20*年5月与新希望合作已正式注册成立，在这多年之中*企业的进展特殊快速，并创建了良好的企业文化，自从新希望加入后带来了先进的管理阅历和雄厚的资金，加上*本身很好的产品量和声誉，所以才能在外来品牌纷纷抢占市场之时，*还以日销售30万余份名列安徽前茅。 2市场竞争：乳品已成为大众的生活必需品，人们越来越重视科学合理的饮食观，与之情乳品市场竞争越来越激烈，蒙牛和伊利占据了市场的半壁江山，成为乳业的龙头老大，在此光明三鹿等都远超于*，这些乳品已侵袭安徽市场，这对*来说是一个极大的挑战，在诸多品牌竞争力气下，*仅以“近在身边，当然新颖”来打动消费者已是远远不够的，所以*需要实行多种促销方式，多种战略方式以扩大销售和知名度，占据市场份额。 建议： 2调查方法：实地访问、拦截式访问、问卷式。 3调查目的及内容： 目的： 了解*在消费者心目中的地位（对*的认知、态度、消费行为） 探究*在市场中的问题和机会点。 树立*在乳业市场中所具有良好的企业形象。 内容： 品牌定位：可从*的知名度、信誉度、品牌形象着手 消费者定位：购买习惯及偏好 产品定位：价格、广告、包装、促销方式等。 4资料收集： 可向专业供应商业数据的调查公司购买 异地调查建议书范文 第四篇 目 录 一、 背景 . 3 1、 芜湖市及凤鸣湖概况 . 3 2、安徽省第三产业(旅游业)进展与足球的联系 . 5 二、市场机会 . 5 1、足球俱乐部市场需求的形成 . 5 2、 芜湖及周边地区消费市场猜想 . 6 3、 市场竞争力分析 . 7 三、争论目的 . 7 1、满足城市经济，文化进展的需要 . 7 2、有利于扩大内需和扩大就业 . 8 四、争论小组成员介绍及其分工 . 8 五、预算 . 9 （一）、营业收入估算（编制销售收入估算表） . 9 （二）、成本费用估算 . 11 附录： . 12 问卷 . 12 一、 背景 1、 芜湖市及凤鸣湖概况 （1）、芜湖市概况 1) 经济实力 20xx年我市实现地区生产总值亿元，按可比价格计算，比上年增长，总量列全省其次位，增速连续三年居全省第一。的GDP增速，分别高于全国、全省和个百分点。其他各项主要经济指标均表现抢眼，规模以上工业增加值增幅高于全国、全省和个百分点；固定资产投资增幅高于全国、全省和 个百分点；社会消费品零售总额增幅高于全国、全省和个百分点；进出口总额增幅高于全国个百分点；财政收入增幅高于全国、全省和个百分点；金融机构贷款余额增幅高于全国、全省和个百分点。 截止到20xx年底，全市共有3个国家级开发区，11个省级开发区。 2) 地形条件 芜湖市东部和北部为冲积平原，间有凹地，有少数丘陵，地势低平，西南高东北低。西部和南部多山地。 3) 气候条件 异地调查建议书范文 第五篇 一、概要 国内西服市场品牌众多、竞争激烈，生产厂家众多、产量大，同时缺乏强势品牌、产品价格低。男性进口品牌服饰优选的面料、新颖的款式吸引了高收入群体，但是中低收入群体无力购买，而国内一些实力雄厚的名牌产品则以一流品质赢得了自己的消费群体，但在色调选择和款式变化上仍难以满足高收入阶层中追求时尚的男性消费者。从细分市场角度看，价位在1800-20xx多元的中端市场还少有人涉足。 三、调查问题及目的问题： 1、在价位1800-20xx多元的终端市场中，报喜鸟应当用什么样的特色和款式来吸引消费者？ 2、除了服装本身以外，公司应当用什么理念来和消费者沟通？ 目的:避开同国内实力雄厚的品牌正面竞争，同时能在中端市场中有 利可图。 四、调查方法 阶段之一:可行性争论/探究性争论 市场问题定义 调查问题定义 对该调查课题进行方案 阶段之二：问卷调查 定性资料要求 定量资料要求 问卷设计、试答修改。 阶段之三：样本选择与数据收集 抽样设计 进行试调查与实地调查 回收问卷并进行编号整理 阶段之四：资料分析与解释 分析资料 解释资料 阶段之五：报告结果 调查结果与书面报告的预备 口头或书面报告 结论与行动建议 阶段之六：方案实施与反馈 关怀实施所建议的方案 建立反馈过程 五、调研设计 1、争论设计 消费者所需的服装款式和色调选择的需求 购买服装考虑的因素 2、其次手资料 3、原始资料收集方法 通过邮寄问卷的方式收集，将削减访问者带来的偏见。 随信还要附上一个贴好邮票的信封，请应答者把填好的问卷在两周之内寄回。 4、样本定义 5、要进行的资料分析类型 预备对资料进行下面的分析: 对全部问题进行横列表分析 回归分析 对报喜鸟所寻求的效用进行因子分析 检验 五、时间支配 六、费用预算 下面是对调查费的一个初略估量 （1）询问费：5个争论员250小时x 100元每小时（2）其他调查费用：问卷费用材料 2500 人工 2500 信封费（）元 600 邮票费（）元 1600 交通费 5000 预备最终报告 10000 合计 47200 附录一 文献综述参考资料（略） 附录二 问卷（略） 元元 元 元 元 元 元 元 25000 异地调查建议书范文 第六篇 20xx年七月，我校全体教职工代表前往山东、河南等地进行了参观学习，我有幸参加了本次学习。由于预备和方案充分，整个考察活动取得圆满成功。全行老师深感此行增长了见识，增进了两校彼此的了解，也增加了搞好教学的信念和宠爱生活的愿望。 一、明确目的、方案周密 老师们特殊重视和珍惜这次来之不易的学习机会，对本次外出考察布满期盼和热望。基于教学的实际，比如不许布置课外作业以后，怎样保证同学的学业成果以及在开展小组合作学习中的困惑，我们预备主要就朝阳中学在如何组织同学开展争论性学习、如何做到减负提质等方面加强考察学习。我们要求老师们把在本次学习考察活动中，看到的、听到的、受到的启发、得到的收获都记录下来，以便回学校后汇报沟通。由于带着任务动身，目的性很强。所以在整个考察学习过程中，大家都特殊主动地猎取各种信息。当然，体验和谐号动车组，考察山东职业教育、感受年轻直辖市的魅力，也是我们此行目的。 二、它山之石、可以攻玉 1、成果斐然的山东淄博职业学院 山东淄博职业学院成立于20xx年7月，是一所政府主办的全日制一般高校。5年来，淄博职业学院立足区域经济，大力实施内涵主导型战略，不断创新办学理念和人才培育模式，全力优化管理运行机制，全面优化软硬件建设，实现了跨越式进展。 2、热忱好客的山东人 对于我们的这次考察学习，学校赐予了热忱接待。不仅支配了观摩课，而且老师培训学院的机电学教研员、学校分管教学的副校长(特级老师、重庆市劳模、全国优秀老师)、教育主任、教研组长等人全程伴随，并进行了认真的座谈课。 3、泰安职教模式学习 泰山职业技术学院是经山东省人民政府批准、教育部备案、泰安市人民政府举办的全日制一般高等院校。学院坐落于世界自然与文化双遗产、五岳之首-泰山脚下、天烛峰风景区内，地处环山路和泰明路相交地段，依山傍城，交通便利。校内为园林式设计格局，建筑群错落有致，环境幽雅，景色秀丽。 4、直面问题的实效性评课 开封职业技术学院规划占地550亩，建筑面积21万平方米，分三期完成。首批将设置旅游管理、商务英语、表演艺术等7个专业。5年内将建成17个专业、全日制在校生达到6400人的办学规模。开封职业技术学院的建成，将构建坚实的人才培训平台，开展针对性强、有用性强、专业性强的定向培育和培训，将为开封市乃至全省、全国供应具有专业技术的高素养技能型人才。我想正是这种一针见血的指出、指准老师的问题，一次次实效性评课，以及老师自身的虚心好学，才培育出了他们的一大批优秀人才。 三、静心反思、不断进取 1、自信与坚持是成功的基石 本次考察让我们坚决了搞好小组合作学习的信念20xx年参观学习报告20xx年参观学习报告。我们认为，我们有导学案编写争论的阅历积累，这是我们搞好小组合作学习的一个优势。所以，我们应当连续深化争论、领悟、改进小组合作学习的模式，使同学提高学习效率，为同学获得终身学习的动力和进展力打好基础。 外出学习的机会难能宝贵，其实学习的途径无处不在，更多的学习机会就在我们身边。比如我觉得王老师在上周的说课大赛中的表现就特殊值得我学习。整个说课及上课的内容，她烂熟于心，赛课中表现得自信而魅力无穷。课堂教学是学校教学的主阵地，一线老师之间相互的听课、评课对于关怀老师改进教学，促进老师教学力气的提高，有着不行替代的作用。我们组希望以后的听评课能更具实效性，畅所欲言，共同提高。 当然，本次整个外出期间，我们团队的分散力充分得到体现。整个考察学习活动，虽然时间短，但是支协作理、紧凑，既学习了先进学校教育教学的成功阅历，又实地考察了泰山的自然风貌。另外，我们一行还领悟了作为清明上河园。做到劳逸结合，学习生活协调，身心愉悦，使本次考察学习活动取得了全面的收获与成功。 最终，诚意感谢学校给我们供应的学习机会，对我们工作的大力关怀和支持! 异地调查建议书范文 第七篇 为开拓视野，扩大对外沟通，加强对高尔夫运营实况的熟识了解，借鉴学习其他球会的先进工作阅历，20xx年7月12日，7月13日我们有幸到石林国际乡村俱乐部、红河春天球会、湖泉高尔夫球会参观学习，此次参观学习组织严密，内容丰富，我们观看了各球会的会所整体布局，球道设计，练习场，餐饮部，办公区域等，收获多多，启发深深主要收获： 石林国际乡村俱乐部坐落于享有 天下第一奇观 的石林风景区旁，占地1万亩，是一个集运动、赛事、养生、文化、消遣、美食、商务、会展、居住为一体的综合高端休闲度假产业，同时也是西南地区首家纯会员制高尔夫俱乐部。 驱车来到石林球会，前往会所的四车道柏油路显得特别宽敞大气，路边的绿化景观经专业绿化工作人员维护得整齐有序，葱葱郁郁。石林球会目前临时未建成专用停车场，全部来宾的车辆都停放在临时停车区。据了解是由于规划建筑停车场时地质松软，还未建成已发生地陷状况。由此联想到将来我们球会是否需要建设停车场，建筑前要勘察地质预防类似地陷风险发生。下车后，球童已经驾驶球车在等候客人将其送至会所，此共性化的贴心服务让我们有种宾至如归的感觉。作为服务人员这是我们应当学习借鉴的地方，应当适时的设身处地为客人着想。 我们有序的进入会所，可是工作人员并没有微笑问候，而是低着头忙各自的工作，这让我们对前厅接待服务质量第一印象不佳。作为参观者，与客人同样是需要被敬重的，专业的服务需要随时随地体现。在此，这也提示了我们将来接待服务中需要留意到的细节工作，前厅代表的是球会的形象，来宾的第一印象至关重要。 会所侧面墙壁消逝了硕大的一面 一杆进洞荣誉榜 ，上面记载着球会开业至今幸运一杆进洞的客人名字、时间、洞号。一杆进洞可遇不行求，很多人打一辈子高尔夫都无缘一杆进洞，能榜上出名之人不愿定是技术最好的但确定是最幸运的。将来我们球会也需要这样的记录榜，不愿定设置在会所，也可用石头放置在三杆洞发球台惹眼位置，每当有一杆进洞即刻把客人名字时间篆刻于石头上以作记载。 在工作人员的带领下，我们参观了石林球会最具特色的C场(领袖峰)层层叠叠的喀斯特地貌令人神往;奇石、雅石散布，似玲珑盆景，美不胜收;青青湖面，倒影悠悠，云雾照访，绿草如茵，野花绚丽，彩蝶翩舞，一幅幅山水奇画闲适而生;一座座剑峰仿佛见证着阿诗玛美丽的爱情传奇，雄伟壮丽的自然奇观，也构成了高尔夫的挑战。 然后我们来到位于红河州弥勒县的红河春天高尔夫球会，项目所在地为缓坡丘陵山地，坐落于弥勒最高处，站在露天酒吧俯瞰弥勒县城，人工生态湖尽收眼底，球场地形自然起伏，植被条件良好，视野开阔，风景漂亮，是度假疗养的理想之地。球场有大量自然形成的冲沟和断崖，构成特色的高原喀斯特地形风貌。场地具有丰富的地热温泉，工作人员的热忱接待，专业的详细介绍等服务让我们如沐春风。 湖泉高尔夫俱乐部位于红河州弥勒县湖泉生态园南园，该球会为园林湖泊风格，木结构内部装修和红木设施显得特别协调自然，置身其中有种原生态视觉与心灵的享受，因时间关系和特殊缘由我们没有下场参观。 主要思考： 走特色进展之路。这次参观学习的三家企业，在管理上都有各自的特色，特色也代表着企业的文化，所以说特色文化是知名企业不行缺少的部分。以良好的经营业绩和企业形象受到国内外广泛关注，管理创新、技术创新、服务质量，受到同行业的普遍认可。要有持之以恒，坚持不懈的进取精神。三家企业之所以成功，是管理者和一般职工都有宝贵的进取精神，不畏困难，励精图治，最终实现了 有思路就有出路;有作为就有地位 的奇妙愿望 这是值得我们学习和借鉴的。要明白这样一个道理，坚持不愿定成功，但放弃注定要失败。精细化、留意实效的管理机制为企业的进展供应保障。这三家企业在建筑初期就把企业的文化、管理、进展、定位全部科学规划，使企业在一开头就站在一个较高的起点上，并有条不紊的组织实施，从球道规划设计;从景观设计到企业文化品牌;从制度建设到管理流程，全部有章可循，按章做事，这些都值得我们借鉴。在学习中，各个企业的管理都具有自己的特色，从环境、人文信息、企业特色、领导意识、核心人才培育等多个方面都体现了企业在管理上的科学性，使企业的管理沿着一个良性的方向进展。 今后的工作： 一、人才培育 1、重视管理者的选拔和管理。重点抓好管理者和中青年技术人才的培育，带动整体的技术进步。对管理者要严格遴选，定期考核，大胆使用，依据公开、公正、竞争、择优的原则，做到好中选优，优中选尖，不搞论资排辈和迁就照看。同时把竞争机制引入管理之中，加强对他们的考核，充分使用考核结果。对管理期内取得显著成果的予以表彰嘉奖。对无所建树或没有进展前景的，不再列入管理。 2、加速对后备人选的培育。各部门制定符合公司实际的培育方案，落实培育人选名单，制定切实可行的培育措施。要落实培育措施，一方面要加强他们的实践熬炼，让他们在实践中尽快成长，使他们早出成果，快出成果;另一方面要舍得投入，有方案地选送他们培训和进修，并乐观鼓舞和支持学后备人选参加各种学习。 二、员工培训 1、做好培训，必需选择受训员工。公司在组织员工培训时，除了考虑岗位需要，也应考虑员工自身特点，因势利导，把岗位需要和员工需求结合起来，作到在受训员工选择中留意资质、留意潜质，挖掘潜能。 2、要有反馈与沟通。每次培训结束后都要做培训效果评估，对培训内容本身的可实践性、对员工工作绩效的影响程度进行全面的评价，为以后的培训具有更好的效果奠定基础。 三、实施精细化管理。通过精细化管理的培训，让员工充分了解精细化管理的真正意义。 1、制定并细化落实进展战略和任务目标; 2、完善细化规章制度; 3、细分业务流程; 4、树立精细化管理理念，抓好服务与生产过程中的细节; 5、加强业务流程与管理环节的信息化建设。 四、创新活动。 1、 理念创新，加强进展理念、经营理念、管理理念、服务理念等方面的创新20xx年参观学习报告20xx年参观学习报告。 2、管理创新，加强具体生产经营活动中的创新工作，关注细节的改进。每年选择1-2个创新课题，要见成效、出成果。感悟名企的成功之道，反思我们的管理我会以这次参观学习为契机，冷静面对公司存在的问题，找准突破口，真抓实干，努力缩小与先进地区的差距，使我公司的管理迈向更高的起点!为我公司更好、更快进展再立新功! 异地调查建议书范文 第八篇 3月4日至7日，市政府办公室和外经贸局、经济开发区管委会一行4人赴扬中、丹阳、句容、溧阳、金坛、武进，学习考察六市招商引资工作的做法和阅历。这次考察时间虽短，但收获颇丰。大家全都认为，六市以超前的眼光、创新的思路，呈现了自己的特色和优势，营造出外向型经济蓬勃进展的良好态势，许多阅历做法值得学习和借鉴。 一、主要做法 1、坚持把进展外向型经济作为经济工作的生命线，不断提升利用外资的规模和质量。 六市虽然区域位置、经济基础各不相同，但对招商引资工作都特别重视，动手早、行动快、成效显著。2001年，句容市共新批外资项目60个，合同利用外资亿美元，实际利用外资4638万美元，分别比上年增长倍和倍。其中，500万美元以上项目11个，1000万美元以上项目4个。涉外税收入库亿元，外向型经济占全市经济份额已达50以上；扬中市新批外资项目45个，合同利用外资亿美元，实际利用外资2194万美元，分别增长144和36。其中，500万美元以上项目9个；丹阳市新批外资项目90个，合同利用外资亿美元，实际利用外资万美元，分别增长和。其中，500万美元以上项目20个；金坛市合同利用外资、实际利用外资分别达亿美元、治理发愣功7万美元，分别增长42和21；溧阳市合同利用外资、实际利用外资分别达5000万美元、5771万美元；武进市利用外资总量居六市之首，共新批外资项目71个，协议利用外资亿美元，实际利用外资亿美元，分别增长126和18。其中，500万美元以上项目6个，1000万美元以上项目11个。目前已有10多家世界500强企业落户该市。2002年，六市从头抓紧，及早支配，利用外资工作开局良好。丹阳市今年确定了每镇协议利用外资不低于300万美元的工作目标，今年1-2月份，协议利用外资4400万美元。武进市方案年内利用外资翻一番，力争实现合同利用外资6亿美元，实际利用外资3亿美元。仅1月份，该市已新批外资项目12个，增资项目3个，协议利用外资亿美元，实际利用外资1512万美元。 2、坚持把工业园区作为对外开放的主要基地和窗口，不断推出有吸引力的招商载体。 园区是对外开放的重点区域，是吸引外资的主要载体，把园区做大、做强、做优，发挥各类园区在利用外资方面的xxx龙头xxx作用，是加快进绽开放型经济的现实要求，更是实现招商引资新跨越的主阵地。六市都特别重视园区建设，规划早、定位准、投入力度大。武进市有2个开发区。一是高新技术开发区。目前，一期规划的核心区3平方公里已布满，正抓紧建设南区和北区。南区规划面积平方公里，用于引进一般工业项目，北区平方公里，利用不足3公里的长江岸线资源进展重化工业。二是农业综合开发区。利用环境优势，进呈现代农业和旅游度假项目。该市在合理功能定位的基础上，加大推动力度，在xxx两区xxx内划出启动区，完成拆迁、征地等工作，配套基础设施，实现xxx七通一平xxx，去年仅高新技术开发区南区的投入就达亿元。武进市30个镇兴建了43个工业园区，每区规划面积都在400亩以上，新建项目全部向工业园区集中，形成了规模化、集约化生产的态势。扬中市去年4月份起开头规划建设沿江工业（仓储）区，规划面积9平方公里，市财政已投入近6000万元，目前水、电已配套，四条主干道已有1条通车，其它3条正在抓紧建设，今年将有3个500万美元以上的项目进区。丹阳市去年开发区基础设施投入亿元，今年将连续加大力度，估量投入亿元。该市新世纪工业园正在规划建设9万平方米的标准厂房，目前已建成和即将完工万平方米，已出租3万平方米，在第一、二、三年每月分别按7元/平方米、8元/平方米、9元/平方米收取租金，既便利了外商，缩短了项目周期，又取得了较好的经济效益。丹阳市各镇都规划建设了特色工业园区，如司徒镇xxx眼镜工业园xxx、后巷镇xxx五金工业园xxx、新桥镇xxx灯具工业园xxx等等，去年该市有5个镇协议利用外资在2500万美元以上。 为进一步增加园区的吸引力，六市都制定了优待的投资政策。句容、丹阳、扬中三市设立了xxx无费区xxx，即在指定的开发区和工业园区内xxx只收税、不收费xxx，省政府以下文件规定的收费一律予以减免，这一政策的出台，在外商中产生了乐观影响。扬中市还赐予工业（仓储）区特别的优待政策：凡投资在500万美元以上、征地在50亩以上的独资项目，5年内增值税地方留成部分和10年内所得税地方留成部分，以财政嘉奖的形式全额返还给企业。 3、坚持把特色产业和资源作为对外推介的主体，努力形成项目的集聚效应。 六市的同志认为，外商到一个地方投资，最看重的是当地有什么与众不同的优势，适合他的企业进展，否则，你说破了嘴皮，人家也不会来投资。完全依19