开除员工通知范文_1.docx

开除员工通知范文开除员工通知范文1 物业部员工xxx（身份证号码：）： 鉴于您在无故殴打xx，辱骂领导，且年龄较大等缘由，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵害了他人的合法权益，并严峻损害了我公司的名誉和利益。依据我国劳动法相关规定并结合我公司的相关规定，准备处以公司内通报，并立刻解除劳动关系的.处理。 请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。 特此通知。 xxx办公室 xxx年xx月xx日 开除员工通知范文2 物业部员工xxx（身份证号码：）： 鉴于您在无故殴打XXX，辱骂领导，且年龄较大等缘由，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵害了他人的合法权益，并严峻损害了我公司的名誉和利益。依据我国劳动法相关规定并结合我公司的"相关规定，准备处以公司内通报，并立刻解除劳动关系的处理。 请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。 特此通知。 XXXX办公室 XXXX年XX月XX日 开除员工通知范文3 xx，男，xx班同学。 该生自20xx年xx月xx日下午至20xx年xx月xx日未经请假擅自离校出走长达四天，无故旷课累计达32课时，且在此过程中，未与家长、老师和同学有过任何联系。为严峻校规校纪，教育张严彪本人和宽阔同学，依据学员同学守则第五章第十五条的第九项条款及规定，经校委会争论，准备赐予张严彪同学开除学籍处分。期望宽阔同学引以为戒，端正学风，认真学习，严格要求自己，自觉遵守校规校纪，做一名合格的同学。 校同学处 20xx年xx月xx日 开除员工通知范文4 致 ：全体员工 编号：CHIPPAD20xx077 由 ：人事行政部 时间：20xx年12月24日 刊布日期至：20xx年12月24日 事由： 关于xx部员工xx开除事宜 一、20xx年12月19日，xx部员工xx顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办 公室威逼上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。 二、xx的行为，严峻违反了厂规厂纪，侵害了他人的"合法权益，给公司其他员工 及所在部门造成严峻的不良影响；对此，经公司争论准备，赐予xx解除劳动 合同、终止劳动关系的惩处。 特此通告！ 人事行政部 开除员工通知范文5 物业部员工xxx(身份证号码：xxxxxx)： 鉴于您在无故殴打xx，辱骂领导，且年龄较大等缘由，已不再适合我公司物业部的保洁工作，且您的行为已经侵害了他人的合法权益，并严峻损害了我公司的名誉和利益。依据我国劳动法相关规定并结合我公司的相关规定，准备处以公司内通报，并立刻解除劳动关系的"处理。 请您于20xx年xx月xx日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律职责的权利。 特此通知。 办公室 xx年xx月xx日 开除员工通知范文6 xxx： 鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理惩处条例并严峻损害了本工地名誉和利益。依据我国相关法律并结合本工地的相关规定，准备予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。 本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。 特此通知。 xxx xxxx年xx月xx日 开除员工通知范文7 _先生/女士： _，男，_班同学。 该生自20_年_月_日下午至20_年_月_日未经请假擅自离校出走长达四天，无故旷课累计达32课时，且在此过程中，未与家长、老师和同学有过任何联系。为严峻校规校纪，教育张严彪本人和宽阔同学，依据学员同学守则第五章第十五条的第九项条款及规定，经校委会争论，准备赐予张严彪同学开除学籍处分。期望宽阔同学引以为戒，端正学风，认真学习，严格要求自己，自觉遵守校规校纪，做一名合格的同学。 _公司 _年_月_日 开除员工通知范文8 物业部员工xxxx（身份证号码：）： 鉴于您在无故殴打xxx，辱骂领导，且年龄较大等缘由，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵害了他人的合法权益，并严峻损害了我公司的名誉和利益。依据我国劳动法相关规定并结合我公司的相关规定，准备处以公司内通报，并立刻解除劳动关系的"处理。 请您于20xx年xx月xx日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。 特此通知。 xxxxxxxx办公室 20xx年xx月xx日 开除员工通知范文9 xxxxxxxx先生/女士： 依据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，准备终止合同，请您于20xx年xx月xx日离开本公司。 您的"一切待遇依据xxxxxxxx规定办理。 ×××有限责任公司 年月日 开除员工通知范文10 xxx先生/小姐： 鉴于您在担当本公司销售经理职务时，经人揭发并查证，您有收"红包"的行为，此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的劳动管理条例第_条的规定，准备予以除名。 本公司保留对您的"追究一切法律职责的权利(视您的表现)。 特此通知。 xx公司人事部 开除员工通知范文11 车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，依据公司管理规定以及员工手册中员工惩处规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司已经准备：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，和本公司无关，本公司概不担当任何责任。 特此通告! 办公室 xx年xx月xx日 开除员工通知范文12 鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严峻损害了酒店的名誉和利益。依据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，准备予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。 请您于xx年xx月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。 本酒店将保留追究你的.相关法律责任的权利。 特此通知。 xxx xx年xx月xx日 开除员工通知范文13 xxx部员工xxx： 鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私自拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严峻损害了酒店的名誉和利益。依据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，准备予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的"处理。 请您于xxx年xxx月xxx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。 本酒店将保留追究你的相关法律职责的权利。 特此通知。 xxx xxxx年xx月xx日8