2023年上半年局党风廉政建设工作总结.docx

2023年上半年X局党风廉政建设工作总结（）（全文完整） 2 2023 年上半年 X X 局党风廉政建立工作总结（通用） 2023 年上半年，在 X 委、X 政府的顽强领导下，在纪检委部门的详细指导下，X局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本，充分发挥全面从严治党引领保障作用，强化全面从严治党主体责任和政治担当，以党的政治建立为统领，严明党的政治纪律和政治法规，严厉党内政治生活，持续强化作风建立，扎实推动全面从严治党向纵深进展，现将 2023 年上半年落实党风廉政建立状况报告如下： 一、党风廉政建立工作状况 （一）狠抓政治建立，强化从严治党主体责任。将党风廉政工作列入 X 党组重要议事日程，以严格落实党风廉政建立为中心，转职能、转方式、转作风、进一步明确党组党风廉政建立和反腐的主体责任，党组书记切实履行党风廉政建立第一责任人职责。将党风廉政建立责任逐一分降落实、责任到人、分工明确，建立了 X 党组书记负总责，党组成员“一岗双责”的廉政工作机制，同时层层签订责任书，将详细责任落实到人，切实做到了层层传导压力，全面压实责任。坚持民主集中制，落实“三重一大”集体决策制度，在领导班子中形成规法规矩的上下级关系和清清爽爽的同志关系。组织开展镇党组理论学习中心组学习 X 次，安排布置党风廉政建立工作 X 次。 （二）狠抓作风建立，强化风清气正政治生态。班子成员领先垂范、以上率下，要求干部做到的，领导班子成员必需做到，以“头雁”领航，带动“群雁”齐飞。建立交办工作跟踪督导闭环治理机制，推开工作高效高质完成；严格考勤治理，完善请销假等务实管用制度，以日常督查和统一检查相结合的方式标准党员干部行为，提升工作效能。提升效劳意识，全面推行岗位责任制、首问负责制、效劳承诺制、限时办结制、AB 岗制、一站式效劳制、一次性告知制和责任追究制等制度，聚焦工作时效，在真抓实干上下功夫，切实为企业、群众谋福利，坚决杜绝刻意留痕、敷衍了事的状况，坚决整治形式主义、官僚主义等不良作风。畅通群众诉求表达渠道，力求做到事事有答复、件件有落实。 （三）狠抓廉政教育，强化廉洁自律思想防线。严格落实 X 理论中心组学习、“三会一课”、党政工作会等制度，充分运用“在线学习”、“网络学习”、专题培训、党支部书记上党课等形式，开展党员抱负信念、党性党风党纪教育，提升党员党性修养。加强廉政警示教育，常敲廉政警钟，从反面典型案例中深刻吸取教训，以案为鉴，知敬畏、存戒惧、守底线，进一步筑牢党员干部的防腐拒变的思想防线，真正把党的初心和使命内化于心、外化于行，持续增加自律意识和拒腐防变力量，始终做到筑牢防线、守住底线、不越红线，做廉洁从检的表率。提高自查自纠的自觉性和主动性，督查干部超范围操办婚丧嫁娶、公款吃喝、酒驾醉驾、违规收受红包礼金等行为，坚决肃 清官僚主义、形式主义以及新把戏新变种，不断促进工作作风向务实高效转变。 （四）狠抓集中整治，强化标准行为常态长效。加强节假日等重要节点的治理，深入开展元旦春节、清明节、五一节、端午节、国庆节和中秋等节日期间订正“四风”和违反中心八项规定突出问题专项治理有关工作，确保节日风清气正。定期进展监视检查，重点开展 X、X 领域专项整治行动，出台 X 专项整治方案，坚持问题导向，对比整改任务、责任、时限和措施，整治工作推动到位，整改到位。完善廉政防控体系，找准岗位风险点，制定具体详细的风险防控措施，不断加强内部掌握建立。严格落实谈心谈话常态化制度，对发觉的苗头性、倾向性、潜在性的问题准时提示制止，纠治“四风”取得了明显成效。 （五）狠抓监视治理，强化法规意识入心践行。严格执行党内监视制度，仔细执行党的各项规章制度，积极完善全面从严治党的工作体系，大力推动党务政务公开，做到了廉政谈话全掩盖、廉政责任书签订全掩盖、个人重大事项报告全掩盖，持续强化运用监视执纪“四种形态”运用，加强了对全体党员教育、监视和治理，促进全面从严治党工作标准化、制度化、精细化。定期开展工作纪律监视检查，对检查中存在的问题催促准时整改，并将检查结果与日常绩效考核挂钩，通过严格内部监视机制，推动标准依法行政行为，将党风廉政建立成果落实到高效务实的工作当中。 二、党风廉政建立存在的问题 （一）党风廉政建立停留在外表，执行和落实不够。根据责任制要求，能将责任层层分解，制定出了一系列岗位职责、制度、目标和实施方法，将党风廉政建立的责任详细到分管领导、站所负责人、村社区负责人，并签订党风廉政建立责任状。不同程度存在将制度停留在纸上的现象，制度制定完成了，责任状签过了，但是责任内容只停留在“明确”上，没有行动的详细化，在制度制定和执行上一手硬一手软，重制度轻执行，执行不严，落实不实。 （二）有时忙于推动经济和社会进展工作任务，放松了党风廉政建立严抓严管。寻常重点把干部摆在进展第一线，注意工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不详细，对局部干部寻常存在的苗头性、倾向性问题批判教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。 二、下一步工作规划 （一）进一步加强学习。深入推动党史学习教育常态化，仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党章准则等党的各项规章制度，严格执行党纪党规，仔细落实全面从严治党责任，加强党风廉政建立和反腐败工作落实力度，引导党员干部自觉向党中心看齐，坚决与以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，坚决维护党中心权威。 （二）严明纪律法规。催促党员干部仔细贯彻执行党内政治生活准则、廉洁自律准则、党内监视条例、党纪处分条例、问责条例等党内法规，仔细遵守国家法律，坚决不移推动全面从严治党向基层延长。 坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，强化纪律法规，进一步标准中层干部的选任和治理工作。仔细执行中心八项规定及其实施细则精神，坚守重要节点，紧盯薄弱环节，严厉违反四风等隐形变异问题，持续狠刹享乐主义、奢侈之风。 （三）强化责任担当。切实担负起第一责任人的职责，真正做到“四亲自、一催促”，班子成员严格履行“一岗双责”，把党风廉政建立工作作为全单位一项重要工作来抓，定期召开专题会议，仔细讨论，周密部署，全程监视，严格根据责任分工落实到位。