2023年酒店餐饮合同书范本酒店餐饮协议合同(三篇).docx

2023年酒店餐饮合同书范本酒店餐饮协议合同(三篇)2023年酒店餐饮合同书范本 酒店餐饮协议合同篇一 合伙人：_ 姓名_性别_年龄_ 住址_ （其他合伙人按上列工程挨次填写） 第一条合伙宗旨 其次条合伙经营工程和范围 第三条合伙期限 合伙期限为_年，自_年_月_日起，至_年_日止。 第四条出资额、方式、期限 1.合伙人_（姓名）以_方式出资，计人民币_元。 （其他合伙人同上挨次列出） 2.各合伙人的出资，于_年_月_日以前交齐，逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。 3.本合伙出资共计人民币_元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随便恳求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人全部，至时予以返还。 第五条盈余安排与债务担当 1.盈余安排，以_为依据，按比例安排。 2.债务担当：合伙债务先由合伙财产归还，合伙财产缺乏清偿时，以各合伙人的_为据，按比例担当。 第六条入伙、退伙，出资的转让 1.入伙：需成认本合同；需经全体合伙人同意；执行合同规定的权利义务。 2.退伙：需有正值理由方可退伙；不得在合伙不利时退伙；退伙需提前_月告知其他合伙人并经全体合伙人同意；退伙后以退伙时的财产状况进展结算，不管何种方式出资，均以金钱结算；未经合同人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进展赔偿。 3.出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人。 第七条合伙负责人及其他合伙人的权利 1._为合伙负责人。其权限是：对外开展业务，订立合同；对合伙事业进展日常治理；出售合伙的产品（货物），购进常用货物；支付合伙债务；_. 2.其他合伙人的权利：参予合伙事业的治理；听取合伙负责人开展业务状况的报告；检查合伙帐册及经营状况；共同打算合伙重大事项。 第八条制止行为 1.未经全体合伙人同意，制止任何合伙人私自以合伙名义进展业务活动；如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。 2.制止合伙人经营与合伙竞争的业务。 3.制止合伙人再参加其他合伙。 4.制止合伙人与本合伙签订合同。 5.如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由全体合伙人打算除名。 第九条合伙的终止及终止后的事项 1.合伙因以下事由之一得终止：合伙期届满；全体合伙人同意终止合伙关系；合伙事业完成或不能完成；合伙事业违反法律被撤销；法院依据有关当事人恳求判决解散。 2.合伙终止后的事项：即行推举清算人，并邀请_中间人（或公证员）参加清算；清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例安排剩余财产的挨次进展。固定资产和不行分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参加安排；清算后如有亏损，不管合伙人出资多少，先以合伙共同财产归还，合伙财产缺乏清偿的局部，由合伙人按出资比例担当。 第十条纠纷的解决 合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业进展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。 第十一条本合同自订立并报经工商行政治理机关批准之日起生效并开头营业。 第十二条本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体争论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。 第十三条其他 第十四条本合同正本一式_份，合伙人各执一份，送_各存一份。 合伙人：_合伙人：_ _年_月_日_年_月_日 2023年酒店餐饮合同书范本 酒店餐饮协议合同篇二 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 性质：_ 法定代表人(托付代理人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 诞生年月：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作内容 第一条本合同自年月 日起至年月日止。期限为年(月)。 试用期自年月日至年月日止，期限为 天。 其次条依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 二、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方执行工时制。 (一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 (三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。 三、劳动爱护和劳动条件 第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 第八条甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。 第十条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为 元。 实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的%提成。 第十一条 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资酬劳，每小时加班加点工资为元。 公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资酬劳，每小时加班加点工资为元或每个工作日加班加点工资为 元。 法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资酬劳，每小时加班工资为元或每个工作日的加班工资为元。 第十二条甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴元。 第十三条 第十四条非因乙方缘由造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同商定的标准，支付乙方工资。 五、保险福利待遇 第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。 第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第十八条甲方为乙方供应以下福利待遇： 1、 2、 3、 六、劳动纪律和规章制度 第十九条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 其次十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 其次十一条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 其次十二条乙方应保守甲方的商业隐秘。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。 其次十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处分、行政处理、经济惩罚等，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 其次十四条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。 其次十五条经甲乙双方协商全都，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 其次十六条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 录用条件为： 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 其次十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十八条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 其次十九条本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不全都时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 第三十条甲方违反方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，从发薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工资额的 %赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金; 2、甲方支付乙方的工资酬劳低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部百分之二十五的经济补偿金。 第三十一条甲方解除乙方劳动合同，除本合同其次十六条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。 第三十二条乙方违反规定或本合同的商定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失： 1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费; 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 4、本合同商定的其他赔偿费用。 九、违反劳动合同的责任 第三十三条当事人一方违反本合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金元。 第三十四条其他违约责任 十、双方商定的其他事项 第三十五条 十一、劳动争议处理 第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十二、其他 第三十七条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 (一) (二) (三) 第三十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第四十条乙方确定以下地址为劳动关系治理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 (特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先认真阅读，并具体了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。) (以下无正文) 本页为劳动合同书(编号： )签署页，无正文 甲方(签字、盖章)： 签署地点： 省 市 区 签署时间： 年 月 日 乙方(签字、盖章)： 签署地点： 省 市 区 签署时间： 年 月 日 鉴证机关(盖章)： 鉴证人(签章)： 签署地点： 省 市 区 签署时间： 年 月 日 劳动合同续订书 经甲、乙双方协商全都，同意续订年 月日签订的劳动合同，续订类型为 期限合同，期限为年月日起至 年 月日止。 甲方(盖 章) 乙方 (签名) 法定代表人(托付代理人)(签名)： 年月 日 年 月 日 劳动合同变更书 经甲乙双方公平自愿、协商同意，对 年月 日签订的劳动合同书作如下变更： 甲方 (盖 章) 乙方 (签名) 法定代表人(托付代理人)(签名) 年月 日 年 月日 2023年酒店餐饮合同书范本 酒店餐饮协议合同篇三 甲方： 签订时间：_年_月_日 乙方： 签订地点： 甲乙双方本着诚信合作、互惠共赢的原则，依法就有关乙方为甲方工作人员或客户供应餐饮或住宿效劳事宜，经友好、充分协商，达成协议如下： 一、餐饮效劳 1、甲方有权选择乙方供应的用餐标准和包间类型，必要时可适当协商调整，乙方应尽力满意甲方需求； 2、乙方须根据甲方选择或确认的用餐标准和要求，供应优质的菜品和效劳； 3、乙方赐予甲方在餐饮消费菜金方面打_折优待。 二、住宿局部 1、乙方向甲方供应的客房如下： 房型_门市价_协议价_ 房型_门市价_协议价_ 商务标准间_豪华大床房_ 豪华标准间_商务套房_ 商务单人间_豪华套房_ 2、甲方预订联系人需要客人入住前1天以电话或传真或邮件形式通知乙方订房联系人，乙方需在30分钟内回复是否可以安排； 3、甲方客人因特别缘由不能按时抵达并住宿的，甲方应准时知会； 4、经双方确认的入住客房，甲方应确保安排预留，如消失工作失误应安排本酒店更高一级房间或协调同档次酒店客户，差价由乙方担当。 5、甲方客人退房时可由12：00延长至下午14：00，超时加收半年房费，超过19：00加收全天房费。 三、会议局部 甲方经营过程中如需用到乙方会议室，乙方应在标准报价根底上赐予甲方_折优待，在此价格范围内包含投影仪、间音响、话筒、茶水、铅笔、纸，如需鲜花、果盘费用另计；甲方需至少提前三天确定会议时间和参会人数，以便乙方做好相关预备。 四、结算方式 1、甲方有权选择现金或挂账的方式结算； 2、以挂账方式结算的必需由甲方指定人员签字确认； 3、上月挂账局部消费款项，在下月15日前，由依据乙方甲方详细要求开据发票后，甲方安排以现金或网银、电汇等形式付款； 4、甲方授权签字挂账人员包括： 姓名_职务_ 姓名_职务_ 姓名_职务_ 五、双方对账 甲方应准时核对乙主供应的账单并按商定时间付款，如超出前述商定时间七个工作日未进展账单核对及付款，视为甲方认可乙方供应的账单，并应在三个工作日内付清相关款项，否则，乙方有权解除本协议并取消优待。 六、未尽事宜及本协议履行过程中发生争议，双方本着诚恳信用的原则尽先通过协商解决，如确无法达成协议，双方同意将争议提交泰安市高新区人民法院依法解决。 七、本协议一式二份，双方代表签字并盖章后生效，有效期一年，此前甲方以任何形式与乙方达成的协议，与本协议不全都的，以本协议为准。 甲方：_有限公司 代表签字： 盖章： 乙方： 代表签字： 盖章： 甲方： 法定代表人： 联系电话： 地址： 乙方： 性别： 年龄： 户口所在地： 身份证号码： 家庭电话： 依据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商全都的原则，达成如下协议： 一、合同期限和工作岗位 1、本合同适用餐饮，期限_年，从_年_月_日起至_年_月_日止；雇佣期_年。试用期_个月。 2、乙方工作岗位厨房总厨。 二、工作时间和休息时间 鉴于餐饮工作的特别性，本合同实行综合计时制，即双方商定每日工作时间为_小时（包两餐时间），乙方每月休息_日。 三、工资待遇 乙方的工资：每月为人民币_元整（￥_元）。工资按月发放。 四、工资发放 1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。 2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同商定发放。 3、乙方根据国家有关规定享受休假仅利，本公司依据详细状况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。 五、工作期限要求 乙方必需在聘用合同期内肯定经过对下属员工进展学问培训，保证出品正常经营到达甲方赐予乙方的月额帐目。 六、劳动爱护和劳动条件 甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。 七、社会保险和福利待遇 1、甲方依法为乙方缴纳社会保险。 2、甲方在经济条件充许的状况下不断提高乙方的福利待遇。 3、乙方可以要求甲方拿到工资押金_元整（￥_元）。 八、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到： 1、遵守甲方依法制定的各项规章制度； 2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产； 3、按时按质量完成甲方规定的工作任务； 4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业机密； 5、遵守国家和地方有关规划生育政策； 九、合同的变更、解除、重新订立和终止 （一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同 （二）有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金 1、甲方发觉乙方不能够胜任本职工作； 2、乙方严峻违反甲劳动纪律或甲方规章制度； 3、乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、法律、法规规定的其它情形。 （三）有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。 1、甲方频临破产或生产经营不善发生严峻困难，需裁减人员的； 2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的； 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。 （四）有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1、甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的； 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强劳动的； 3、法律、法规规定的其他情形。 （五）有以下情形之一的，劳动合同自行解除： 1、甲方依照被宣告破产； 2、甲方依照解散或依法被撤消； 3、乙方主体不存在； （六）除合同第九条第（五）款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 （七）重新订立合同，双方在有需要的状况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。 （八）合同终止，合同期满或双方商定的终止条件消失，合同自行终止。 十、保密条款 1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业隐秘的义务，本合同所称商业隐秘指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方实行保密措施的技术和经营信息，包括治理诀窍、客户名单、产销策略等； 2、乙方如违反合同商定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所把握的甲方的商业隐秘，即对甲方构成违约，甲方有权实行法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。 3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。 十一、违约责任 （一）甲方违约的法律责任 若甲方未按合同商定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。 （二）乙方违约的法律责任 乙方违反合同商定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方以下损失： 1、甲方招录、培训乙方费用； 2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失； 3、劳动合同经商定的其他赔偿费用； 4、违反保密条款，按双方所签保密合同商定执行； 5、违反禁业条款，按双方所签禁业条款商定执行； 十二、争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。 十三、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。 甲方签名： 代表人签名： 时间日期： 乙方签名： 时间日期：