2023年流动党员管理与服务工作总结.doc

2023年流动党员管理与效劳工作总结2023年流动党员管理与效劳工作总结。光阴易逝，如今您可能已从一个手忙脚乱的新手转变成一个熟悉的老鸟，做好本阶段的工作总结是非常重要的。要想加薪提职，通过工作总结充分展自己尤为必要。您是否正在考虑怎么样才能写好自己的工作总结呢？以下是WTT心整理的“2023年流动党员管理与效劳工作总结”，希望能帮助到有需要的朋友。中国_流动党员是指分开本单位或居住地党组织外出务工经商或从事其它正当职业，无固定地点或无法转移组织关系的中共党员;外地或者外单位流入本地或本单位未转移组织关系的中共党员。下面WTT就和大家分享2023年流动党员管理与效劳工作总结，。近年来，我区认真贯彻落实中组部关于实在做好流动党员组织关系接收工作的通知(组电明字20xx14号)和关于做好接收流动党员关系有关统计工作的通知，积极探究流动党员管理效劳的方式方法，实在加强对流动党员的管理与效劳，整体工作有了明显成效。现将工作要点汇报一、强化管理，构筑组织机构一是建立管理体系。针对流动党员分布广、成份复杂、流动松散这一实际情况，我们从健全组织着手，建立流动党员流动而不散乱的管理体系，变“有党员无组织”为“有党员有组织”。流动党员中既有下岗失业，也有失业后到私营企业、外资企业、个体户中再就业的党员，还有企业内“两新”组织中暂未具备条件单独组建党支部的零散党员。流动党员构造的多元化，对管理与效劳工作提出了新的要求，为进一步加强流动党员的管理，在把握其中流动党员特点的根底上，我们根据实际，选出工作有组织协调、活动才能较强的党员对流动党员进展直接收理。通过这种“划整为零”的方法，使流动党员管理有了最基层的组织，构造更趋科学，管理起来更加简便。二是完善规章制度。定期或每月召开流动党员党委会，研究分析p 党员各时期的工作和生活状况，根据流动党员的特点，每年初拟好流动党员党委及各党支部全年的组织生活内容的方案安排，每月的组织生活分两次进展。除了讨论决定重要问题的会议外，各党员都可以根据自己的实际情况，自主选择参加组织生活的时间，这一精心组织、灵敏安排的做法深受党员的欢送。二、调查摸底，建立管理台帐一是创新排查方法。主要通过“三访三查三找”，即：访流动党员家庭、访流动党员亲朋、访流动党员知情人;拉网排查、户籍民警协查、档案资料核查;原党组织找、流动党员互相找、利用媒体找。做到了“五个掌握”，即：掌握党员根本情况、外出时间、新住址、联络方式、所从事的工作。二是建立专门台帐。结合流动党员活动证的发放，基层党组织普遍对流动党员进展登记造册，建立台帐，并指定专人负责，做到一季度一调查，半年一更新。三是实行流动党员动态信息管理。建立了定期登门走访制度。通过流动党员家属、朋友、同学等关系及时掌握其动态信息，理解其家庭消费生活、子女上学等突出困难，以便有针对性的帮扶。三、健全制度，标准管理机制一是建立流动党员备案制度。但凡要外出的党员，都要填写党员流动申请表，说明外出的事由、时间、地点、联络方式等，经所在支部同意后，发放流动党员活动证。二是建立双向联络制度。要求流动党员主动将在外面流动的情况与组织关系所在的党组织保持经常性联络。三是建立“三查一报”制度。基层党组织每半年对流动党员根本情况进展一次普查，重点查流动党员是否办理了流动党员活动证，是否转接了组织关系，是否交纳了党费，是否与流入地党组织建立联络等，要求检查结果及时报县委组织部备案。四是建立情况通报制度。党支部每季度召开一次流动党员联络人会议，及时掌握、通报流动党员的有关情况，研究管理效劳方法，落实管理效劳措施;区党委每半年召开一次专题会议，听取党支部关于流动党员教育管理工作情况汇报，专题研究流动党员管理效劳工作，提出指导性意见。四、改良方式，进步管理程度在建立流动党员台帐的根底上，大胆探究，改良流动党员管理方式，主要采取“五个一”的管理形式，即“一人一证”，党支部对每个外出党员统一办理流动党员活动证，待他们回乡时检查其外出期间的表现和参加党组织活动情况;“一站一岗”，在镇、村(社区)建立了流动党员管理效劳站，对外出流动党员设立了“我为家乡添荣耀”示范岗;“一季一访”，党支部每季度到流动党员家中走访一次，跟踪理解流动党员和家庭情况，帮助协调解决实际困难;“一节一问”，每逢“七一”等重大节日，党支部向每名党员发信息、打 ，鼓励他们更好地创业，创好业支持家乡建立;“一年一评”，党支部根据流动党员实际情况，年终对流动党员流动期间参加组织生活、交纳党费、遵纪守法，特别是在合法经营、创业致富等方面进展评议，并对流动党员评议结果进展格次认定。五、创新载体，丰富教育形式一是强化行前教育和返乡教育。基层党组织通过行前核发流动党员活动证和返乡查验活动证时，加强对流动党员的行前教育和返乡教育。二是集中教育。基层党组织每年春节期间举办外出党员座谈会，听取回乡党员的学习和工作的情况汇报，教育他们模范遵守国家法律法规、勤劳致富、合法致富，积极鼓励外出经商的党员把在外积累的资金、技术带回家乡，领办企业，参与家乡建立。同时，要求外出党员及时向所在支部提供市场信息。三是利用网络，开展流动党员跟踪教育。区委借助现代网络信息的技术支持，将区党建工作的根本情况或重要事件登载在网上，为流动党员建立了互相交流和学习的良好平台。wWw.f132.附：流动党员相关知识管理要求流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。一、加强和改良流动党员管理工作的总体要求和主要原那么(一)加强和改良流动党员管理工作的总体要求：要坚持以马克思列宁、毛_思想、_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学开展观，贯彻党要管党、从严治党的方针，从有利于党组织管理、有利于流动党员发挥作用出发，创新管理方式，落实管理责任，努力使流动党员都能承受党组织的教育和管理，始终保持先进性。(二)加强和改良流动党员管理工作的主要原那么：1.坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理。构建流出地与流入地党组织亲密配合、有机衔接的流动党员管理机制。2.坚持区别情况、动态管理。根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，采取单位管理、行业管理和社区管理等多种方式，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。3.坚持教育、管理与效劳相结合。强化效劳意识，寓教育、管理于效劳之中，增强流动党员的党性观念、组织观念和荣耀感、归属感与责任感。f132.更多工作总结编辑推荐县流动党员管理效劳工作总结#县流动党员管理效劳工作总结*#市委组织部：为认真贯彻落实党的xx大和xx届三中全会精神和中央、省、市委组织部的详细安排部署，深化学习理论科学开展观，以改革创新的精神进一步做好新形势下的流动党员管理效劳工作，根据#组电明XX100号内部明传要求，我县把流动党员管理效劳工作纳入重要日程，狠抓落实。现将有关情况总结一、加强组织领导县委成立了由分管领导任组长的工作领导小组，明确了工作责任，形成了由组织部门牵头，宣传、人事、公安、司法、工商、民政、税务、劳动和社会保障等部门亲密配合、齐抓共管的工作格局。实际工作中，把流动党员管理效劳工作纳入党建工作责任制，实行目的责任制管理，做到了工作有布置，管理严要求，领导常催促，年终有考核。结合工作实际，出台了#县流动党员制度，对流动党员管理效劳工作作出了明确规定。二、强化宣传学习将中组部组电明字XX70号和省委组织部云组电明XX108号文件转发给各党委，各党委转发到各党总支支部，层层传达学习贯彻。以致全县流动党员一封信的形式，向广阔流动党员通报家乡开展情况，公布咨询效劳 。三、深化调查摸底按照“党员流动不流失”的要求，各级党组织采取“四进四查两问”进企业、进市场、进门店、进住户，查底册、查户籍、查低保、查社保，问单位同事、问左邻右舍的方式，对流动党员进展“地毯式”的排查、登记，分级建立流动党员信息库和登记卡册，充分掌握每一名流动党员情况，把每一名流动党员都纳入管理。各党支部实行跟踪报告制度，每月搜集一次、每季度上报一次流动党员信息，及时更新和维护信息库；利用公安部门的户籍管理平台对流动党员开展党员身份确认和信息采集。截至目前，全县共有流动党员573人，其中流出526人、流入47人；有返乡流出党员44人，其中下岗失业的26人、回乡创业的4人、返乡过年的1人、其他13人。四、注重管理和效劳一抓好动态管理。全县各级党组织按照县委的统一要求，对全县流动党员进展登记造册，每月按流动党员根本情况、流出入时间、流出入地点、所从事的工作、联络方式分类建立了管理台帐。及时登记新流出、流入党员和注销返回流动党员，从而做到了“四清楚”，即人数清楚、构造清楚、分布清楚、思想状况清楚。坚持流动党员月报告制，以党委为单位，每月向县委组织部上报流入出党员管理效劳工作有关情况统计表、流动党员组织关系接收情况统计表、全国流动党员咨询效劳专用 受话情况统计表等。与此同时，对流入党员做好记录，通知其按期参加组织活动，使流动党员无论身在何处，都处在党组织的教育、管理和监视之下二建立完善效劳中心、站、室。按照“有利于党员合理流动，有利于加强对党员的教育管理，有利于发挥党员先锋模范作用”的要求，在县委组织部建立了1个效劳中心，在12个乡镇党委建立了“流动党员效劳站”，在154个村社区建立了“流动党员效劳室”，各效劳中心、站、室有固定场所，悬挂标识，明确专门工作人员，装备相关设备，设立咨询效劳 ，为流动党员参加党的生活、发挥党员作用、开拓就业渠道等提供效劳。三创新教育管理载体。依托#党建网站开设了“流动党员之家”栏目，为广阔流动党员提供了政策咨询、信息效劳、情况反应、互动交流的渠道。开通了“短信党课”平台，为流动党员编发教育信息53期，时常提醒外出流动党员“离乡不离党，外出不忘家”。四抓好活动证发放。结合调查摸底，及时为外出务工流动党员发放流动党员活动证，做到知去向、能联络、可沟通。截止目前，全县共发放流动党员活动证71本。五抓好内外协调。强化公安、民政、劳动、司法、教育、卫生、计生、工青妇等单位和部门的职能作用，提供户籍、就业、就医、培训、_、扶贫、子女入学等方面的帮助和效劳。以各类就业技能培训活动为载体，加强对流动党员的业务技能培训，不断进步其业务程度和创业才能，目前共对108名流动党员进展了培训。协调县劳动和社会保障部门多形式、多途径为流动党员优先提供就业岗位，确保流动党员流得出去、找得事做。六强化关爱帮扶。各级党组织注重与流动党员双向沟通，及时掌握他们的消费生活情况，理解他们“想什么、干什么、要什么”，并协调有关部门帮助解决好实际困难和问题。结合元旦、春节慰问工作，组织发动全县各级党组织和广阔党员干部开展访贫送温暖活动，全年共走访慰问流动党员107人次。及时关注流动党员家庭留守人员的困难和问题，为其办实事、办好事141件。五、建立健全机制一建立健全流动党员行前教育制度。每年利用节假日外出党员返乡顶峰期，由所在党支部与外出党员谈一次话，开展一次党课教育、过一次组织生活，听一次外出打算想法，对支部工作提一个建议等活动，有针对性的对流出党员开展行前教育。二建立健全定期思想汇报制度。以党支部为单位，定期听取流动党员的思想、工作、学习、生活和纪律情况汇报，要求流出党员持流动党员活动证主动联络流入地党组织参加组织生活，每季度末以信函、 或返乡等方式向党支部汇报一次思想、学习、工作和生活表现情况。三建立健全民主评议流动党员制度。各党支部每年在向流入地党支部理解流动党员情况的根底上，综合分析p ，对流动党员进展民主评议，党委每年对各党组织流动党员的管理工作进展检查考核，对成绩明显的党组织和对综合民主评议优秀的流动党员给予表彰奖励。四建立流动党员返乡创业制度。每年底组织召开一次有返乡流出党员参加的党组织生活会，鼓励他们向其他党员介绍外出经历和致富经历，为家乡建立和群众增收出一个“金点子”，做一件实事。对返乡流动党员有创业欲望、具备创业条件的，相关部门将提供一定数额的小额担保贷款，并帮助解决技术问题，免费办理创业有关手续。六、加大典型引教通过报刊、杂志、网络等新闻媒体，抓好流动党员管理效劳工作典型经历和流动党员先进事迹的宣传报道，以典型引教广阔流动党员在工作、生活中比学赶超，争先进、比奉献，促进先锋模范作用发挥。全年共在市级刊物宣传报道管理效劳典型经历一次和流动党员先进事迹一件。*#县委组织部XX年3月11日本章流动人口管理与效劳工作总结流动人口管理与效劳工作总结*乡20xx年流动人口管理与效劳工作总结20xx年，在乡党委、政府的高度重视和县有关部门的精心指导下，流动人口的管理与效劳工作获得预期成效，有力地促进了综治、平安创立及计生等中心工作，提升了社会管理程度，现总结如下：一、落实措施，明确目的由乡综治办、计生办、派出所、管理创新办及劳保所等机构齐抓共管，落实各项管理与效劳措施，实现既定工作目的。对流动人口管理与效劳主要措施有法制宣传、计惹事项、义务教育、劳动权益保障、新农合参保、养老保险、就业引导、出入人口登记等，实现了全年无流动人口违法犯罪，流动人口遵纪守法责任书签订率达90%以上，登记率95%以上，其中流入人口登记率100%，暂住人口办证率100%，育龄人口计生管理效劳率99%，出租房屋登记管理率100%。二、管服并重，多措并举1、以乡综治工作中心为依托，将各相关部门涉及流动人口管理与效劳的职能纳入一体化，开展“一站式”办理、“一条龙”效劳，对流动人口落实义务教育、法制宣传、计生、卫生保健效劳，对流出人口签订遵纪守法责任书，属育龄人口的婚育管理效劳率100%，村委会对流出人口每个人至少半年详细联络一次 、见面等形式。2、对流出人口中发生劳开工伤等人身损害事故提供无偿的_效劳；对流动人口家中留守老弱残幼人员，提供关心救助效劳，及时解决实际困难，保障其根本消费、生活、教育需要。3、在夏、秋两季开展流动人口集中管理与效劳活动。以村为单位，到本乡或本村流出人口相对集中流入地开展集中管理效劳活动，主要内容：计生管理与效劳措施上门落实，计生信息采集、合法权益_指导效劳、送法集中宣传、家乡形势宣讲、回乡创业导向效劳等。三、保障有力，不断改良一是乡党委政府设立由副书记、政协联络主任为组长的流动人口管理工作领导组，抽调公安、司法行政、计生等部门负责人为组成人员，形成坚强有力的领导力量，落实热情高、责任心强的同专详细办事。二是细化责任分工，明确流动人口管理与效劳的部门职责、兑现奖惩措施，保障工作措施落实到位。虽然一年来我乡流动人口管理与效劳工作获得了一定成绩，促进了各项工作的开展，但在理论中我们也认识到一些疑点和缺乏，与上级要求和群众期盼相比仍有差距。比方流动人口返乡参加孕环检，有时因乡计生效劳所人员短缺难以保证双休日每天有人值班，致使返乡育龄妇女的一部分人反映要跑2次以上才能做个孕环检；又比方有少数流动人口到外地务工经商后，在家乡政府经常性联络不够，主要反映是乡政府流动人口管理办公室因是抽调各有关单位人员组成，不能保证每天有人日常办公。针对这些问题，我们拟在今后充实有关部门力量，确保流动人口管理与效劳需求得到更高程度的满足，不断推进流动人口管理与效劳程度。根据上级有关部门的要求，结合我乡实际，制定本年度我乡流动人口管理与效劳工作方案如下：一、管理与效劳目的对流动人口落实法制宣传、_效劳、方案生育、证件办理、义务教育等工作措施，实现流动人口管理有序、效劳全面，无流动人口违法犯罪，无流动人口漏管漏服的目的。流出人口遵纪守法责任书签订率达90%以上，登记率100%；育龄人口计生效劳管理率100%；流入人口登记、办证率100%以上；出租房屋登记管理率100%。二、管理与效劳措施1、以乡综治工作中心为依托，将各相关部门涉及流动人口管理与效劳的职能纳入一体化，开展“一站式”办理、“一条龙”效劳，对流入人口落实义务教育、法制宣传、计生、卫生保健效劳，对流出人口签订遵纪守法责任书，属育龄人口的婚育管理效劳率100%，村委会对流出人口每个人至少半年详细联络一次 、见面等形式。2、对流出人口中发生劳开工伤等人身损害事故提供无偿的_效劳；对流出人口家中留守老弱残幼人员，提供关心救助效劳，及时解决实际困难，保障其根本消费、生活、教育需要。3、在夏、秋两季开展流出人口集中管理与效劳活动。以村为单位，到本乡或本村流出人口相对集中流入地开展集中管理效劳活动，主要内容：计生管理与效劳措施上门落实，计生信息采集、合法权益_指导效劳、送法集中宣传、家乡形势宣讲、回乡创业导向效劳等。4、每月开展一次流入人口排查摸底工作，把新落户企业、个体经营户从业人员作为重点，做到人人见面、逐一核查身份证、暂住证、婚育证明等，坚决不遗不漏、无隐患。三、管理与效劳保障乡成立以分管书记为组长的流动人口管理与效劳领导组，在乡综治工作中心设立办公室，抽调专人详细负责流动人口的管理与效劳工作的牵头领办，领导组及办公室的设立和人员落实为管理与效劳工作提供组织力量保障。为确保工作责任落实，制定流动人口管理与效劳管理细那么，明确各级各部门工作责任，明确奖惩措施，确保工作目的的实现。 县党员管理效劳工作总结范文中共#市委组织部：为认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神和中央、省、市委组织部的详细安排部署，深化学习理论科学开展观，以改革创新的精神进一步做好新形势下的流动党员管理效劳工作，根据#组电明20*100号内部明传要求，我县把流动党员管理效劳工作纳入重要日程，狠抓落实。现将有关情况总结如下：一、加强组织领导县委成立了由分管领导任组长的工作领导小组，明确了工作责任，形成了由组织部门牵头，宣传、人事、公安、司法、工商、民政、税务、劳动和社会保障等部门亲密配合、齐抓共管的工作格局。实际工作中，把流动党员管理效劳工作纳入党建工作责任制，实行目的责任制管理，做到了工作有布置，管理严要求，领导常催促，年终有考核。结合工作实际，出台了#县流动党员制度，对流动党员管理效劳工作作出了明确规定。二、强化宣传学习将中组部组电明字20*70号和省委组织部云组电明20*1*号文件转发给各党委，各党委转发到各党总支支部，层层传达学习贯彻。以致全县流动党员一封信的形式，向广阔流动党员通报家乡开展情况，公布咨询效劳 。三、深化调查摸底按照“党员流动不流失”的要求，各级党组织采取“四进四查两问”进企业、进市场、进门店、进住户，查底册、查户籍、查低保、查社保，问单位同事、问左邻右舍的方式，对流动党员进展“地毯式”的排查、登记，分级建立流动党员信息库和登记卡册，充分掌握每一名流动党员情况，把每一名流动党员都纳入管理。各党支部实行跟踪报告制度，每月搜集一次、每季度上报一次流动党员信息，及时更新和维护信息库；利用公安部门的户籍管理平台对流动党员开展党员身份确认和信息采集。截至目前，全县共有流动党员573人，其中流出526人、流入47人；有返乡流出党员44人，其中下岗失业的26人、回乡创业的4人、返乡过年的1人、其他13人。四、注重管理和效劳一抓好动态管理。全县各级党组织按照县委的统一要求，对全县流动党员进展登记造册，每月按流动党员根本情况、流出入时间、流出入地点、所从事的工作、联络方式分类建立了管理台帐。及时登记新流出、流入党员和注销返回流动党员，从而做到了“四清楚”，即人数清楚、构造清楚、分布清楚、思想状况清楚。坚持流动党员月报告制，以党委为单位，每月向县委组织部上报流入出党员管理效劳工作有关情况统计表、流动党员组织关系接收情况统计表、全国流动党员咨询效劳专用 受话情况统计表等。与此同时，对流入党员做好记录，通知其按期参加组织活动，使流动党员无论身在何处，都处在党组织的教育、管理和监视之下二建立完善效劳中心、站、室。按照“有利于党员合理流动，有利于加强对党员的教育管理，有利于发挥党员先锋模范作用”的要求，在县委组织部建立了1个效劳中心，在12个乡镇党委建立了“流动党员效劳站”，在154个村社区建立了“流动党员效劳室”，各效劳中心、站、室有固定场所，悬挂标识，明确专门工作人员，装备相关设备，设立咨询效劳 ，为流动党员参加党的生活、发挥党员作用、开拓就业渠道等提供效劳。三创新教育管理载体。依托#党建网站开设了“流动党员之家”栏目，为广阔流动党员提供了政策咨询、信息效劳、情况反应、互动交流的渠道。开通了“短信党课”平台，为流动党员编发教育信息53期，时常提醒外出流动党员“离乡不离党，外出不忘家”。四抓好活动证发放。结合调查摸底，及时为外出务工流动党员发放流动党员活动证，做到知去向、能联络、可沟通。截止目前，全县共发放流动党员活动证71本。五抓好内外协调。强化公安、民政、劳动、司法、教育、卫生、计生、工青妇等单位和部门的职能作用，提供户籍、就业、就医、培训、_、扶贫、子女入学等方面的帮助和效劳。以各类就业技能培训活动为载体，加强对流动党员的业务技能培训，不断进步其业务程度和创业才能，目前共对1*名流动党员进展了培训。协调县劳动和社会保障部门多形式、多途径为流动党员优先提供就业岗位，确保流动党员流得出去、找得事做。六强化关爱帮扶。各级党组织注重与流动党员双向沟通，及时掌握他们的消费生活情况，理解他们“想什么、干什么、要什么”，并协调有关部门帮助解决好实际困难和问题。结合元旦、春节慰问工作，组织发动全县各级党组织和广阔党员干部开展访贫送温暖活动，全年共走访慰问流动党员107人次。及时关注流动党员家庭留守人员的困难和问题，为其办实事、办好事141件。五、建立健全机制一建立健全流动党员行前教育制度。每年利用节假日外出党员返乡顶峰期，由所在党支部与外出党员谈一次话，开展一次党课教育、过一次组织生活，听一次外出打算想法，对支部工作提一个建议等活动，有针对性的对流出党员开展行前教育。二建立健全定期思想汇报制度。以党支部为单位，定期听取流动党员的思想、工作、学习、生活和纪律情况汇报，要求流出党员持流动党员活动证主动联络流入地党组织参加组织生活，每季度末以信函、 或返乡等方式向党支部汇报一次思想、学习、工作和生活表现情况。三建立健全民主评议流动党员制度。各党支部每年在向流入地党支部理解流动党员情况的根底上，综合分析p ，对流动党员进展民主评议，党委每年对各党组织流动党员的管理工作进展检查考核，对成绩明显的党组织和对综合民主评议优秀的流动党员给予表彰奖励。四建立流动党员返乡创业制度。每年底组织召开一次有返乡流出党员参加的党组织生活会，鼓励他们向其他党员介绍外出经历和致富经历，为家乡建立和群众增收出一个“金点子”，做一件实事。对返乡流动党员有创业欲望、具备创业条件的，相关部门将提供一定数额的小额担保贷款，并帮助解决技术问题，免费办理创业有关手续。六、加大典型引教通过报刊、杂志、网络等新闻媒体，抓好流动党员管理效劳工作典型经历和流动党员先进事迹的宣传报道，以典型引教广阔流动党员在工作、生活中比学赶超，争先进、比奉献，促进先锋模范作用发挥。全年共在市级刊物宣传报道管理效劳典型经历一次和流动党员先进事迹一件2023年基层纳税效劳工作总结纳税效劳是税务机关根据税收法律、行政法规的规定，在纳税人依法履行纳税义务和行使权利的过程中，为纳税人提供的标准、全面、便捷、经济的税前、税中、税后各项效劳措施的总称。新的税收征管法及其施行细那么首次在法律层面上将保护纳税人合法权益、为纳税人效劳融入到税务管理、税款征收、税务检查等税收征管的各个环节中，并作为税务机关和税务人员的法定义务和职责。那么税务机关如何落实好税收征管法，将纳税效劳作为一个永久主题贯穿于税收工作全过程，满足社会对建立“效劳型”税务机关的要求等，是摆在我们面前的一项重要课题。一、当前基层纳税效劳存在的问题一纳税效劳认识有误区。从税务机关内部看，一提纳税效劳，就认为是行风评议的事，是办税大厅、窗口的事；就社会而言，认为税务机关理应为纳税人提供优质效劳，对其它各职能部门要求甚少，对纳税人更无要求可言。“纳税效劳、人人有责”的思想没有深化人心。二纳税效劳重点排序错位。纳税效劳的重点要放在“公正”和“效率”两个方面，而现今一提纳税效劳，人们想到的多是文明礼貌、便民设施这些浅层次的效劳。背离了这个排序，我们的效劳工作就会陷入舍本求末、举步不前的境地。三纳税效劳素质有待进步。当今随着社会经济的不断开展，纳税人对纳税效劳需求不断进步，而税务部门“素质化效劳”的理念尚未形成，必然影响纳税效劳质量的进步。四“重监管，轻效劳”根深蒂固。在传统思维方式的影响下，税务机关习惯于预先设定所有纳税人为偷税嫌疑对象，然后逐级制定管理方法和措施，监控其偷逃税动向。这严重无视了对纳税_益的保障，造成全社会陷入纳税信誉危机的恶性循环，直接影响了外部投资环境。二、纳税效劳应遵循的原那么一法治原那么。坚持依法治税、依法行政是纳税效劳的前提。纳税效劳是税收执法的重要组成部分，税务机关为纳税人提供效劳的过程中必须强化依法纳税，防范税收风险。二公正原那么。公正原那么是纳税效劳的根底。为所有纳税人创造一个公平、公正的税收环境是税务部门追求的目的。三透明原那么。公开透明是确保公正公平原那么得以落实的有效手段，信息公开是世贸规那么对行政透明度的整体要求，也是防止_的治本之策。四效率原那么。简化办税程序、进步工作效率是纳税效劳的生命线，全面实现效劳“提速”是纳税效劳的必然开展趋势。现代税收必须充分利用计算机信息网络等先进手段，改良申报方式，实现资共享。五诚信原那么。政府诚信使用税收，是纳税人口服心服纳税的必要前提。税务机构诚信征税，是税务机关作为政府部门取信于纳税人所做出的表率；纳税人诚信纳税是企业信誉的标志，是衡量一个国家文明程度的象征。三、构建纳税效劳体系的设想一增强效劳理念1、要从“理论科学开展观”思想的要求去认识，做好为纳税人效劳工作，就是税务部门在理论代表最广阔人民根本利益的详细事项，就是在理论“立党为公，执政为民”的思想。详细的检验标准有两个：一是为纳税人创造公开、公正、宽松的税收环境；二是为纳税人提供快捷便利的办税条件。2、要从依法治税、以德治税、树立税务部门良好形象的高度去认识为纳税效劳工作。为纳税人效劳，既是税务部门履行其职能不可缺少的重要组成部分，又是税务部门开展精神文明建立、部门文化建立、党的建立以及优化区域开展环境建立的重要内容。试想：假如没有纳税人的满意，哪有征税方工作的顺利开展！我们只有真正解决了认识问题，实在转变治税观念，结实树立依法建立“效劳型”机关的理念，才能能动地把为纳税人效劳工作抓紧、抓实、抓出成效来。二追求人性化就税务部门而言，不但要让纳税人到税务机关“能办事、快办事”，而且要“好办事、事办好”。因此，人性化效劳没有最好，只有更好，我们要不断创新为纳税人效劳的方式。1、要从一刀切效劳向有侧重点效劳转变。根据纳税人情况不尽一样的客观实际，对重点税户和一般企业、成熟企业和新办企业，对企业纳税人和个体工商户，采取不同的效劳和管理方式，在公平执法的前提下，做到区别对待，满足纳税人的不同需求。2、要从单纯效劳向综合效劳转变。把办税效劳与日常税收管理有机结合起来，通过 联络、走访、纳税辅导等形式，理解企业的消费经营、财务收支、产品构造、市场占有份额、应收应付款项、利润分配等综合信息，最终为组织税收收入这一中心工作提供决策根据，为帮助企业做大做强提供多层次的信息效劳。3、要从被动效劳向主动效劳转变，主动深化企业，及时、准确、全面地将税收政策向纳税人详细解释，减少由于纳税人理解税收政策不及时或不全面出现的违背税收政策的行为，真正维护好纳税人的合法权益。 三互动促开展只有让纳税人“事前参与、事中监视、事后评判”，征纳双方良性互动，纳税效劳才能获得令人满意的效果。1、事前参与：税收政策的制定，效劳措施的出台，要通过不同方式请纳税人共同参与。曲阜市地税局将“约谈制”引入税收管理，既帮纳税人“当好家、理好账、交好税”，又请纳税人“挑缺点、提建议、促进步”，实现了征纳“双赢”效果。2、事中监视。税务部门推行“地税局长效劳日”、聘请廉政建立、行风评议监视员、纳税效劳义务监视员推行民主评税，以及强化效能监视举报机制、开展明察暗访等，都是健全监视机制的详细表现，有利于维护纳税效劳的公正性。3、事后评判。“效劳行不行，纳税人来评”，纳税效劳评判权回归纳税人，既是尊重纳税人的详细表现，也是加大对税务机关的有效监视，强化效劳效果。2023社区效劳工作总结20xx年，柳背桥社区以建立和谐、平安社区为目的，认真贯彻落实街道办事处的工作思路，不断拓展社区效劳功能，创新效劳形式，拓宽效劳领域，努力进步效劳程度和效劳质量， 本着上为党和政府分忧，下为居民群众解难的效劳宗旨，大力开展社区效劳，面向居民、效劳居民，立足居民所需，突出效劳亮点，打造社区品牌采取了一系列强有力措施，使20xx年社区效劳工作获得了明显成效。一、开展心贴心效劳。 一充分利用社区资，广泛发动社区成员积极参与到社区建立中来。社区通过党员志愿者、巾帼志愿者等定期不定期地为居民群众提供便民利民、方案生育、医疗保健、法律咨询、扶贫帮困卫生保洁、文明行为养成、植树绿化等活动，使居民在自家门口就能得到效劳。在医疗效劳上，与渝洲社区医院建立急求助信息系统，老年人如遇到突发事故，只要拨打24小时“应急” ，医务人员就会马上上门为老年人救急。 二主动与西京医院、渝州医院、高新区人民医院、华西妇科医院、德维医院联络，全年共为居民免费体检5次，开设“安康知识讲座”3期。鉴于社区慢性病患者比拟多的情况，社区与渝州医院结合，于20xx年6月5日在社区人口学校成立了“慢性病协会”。 三为了丰富社区的效劳工程，社区于5月8日特请了流动人口协会代表、空巢老人代表、困难群众代表在社区小会议室召开了交心座谈会，并根据他们提出的要求，在效劳工作上作出一定的调整，特别是征对空巢老人，社区更作出“一对一”帮扶，经常上门看望，理解和关心他们的近况。二、开展面对面效劳。 一如：5月20日社区在石新路主干道开展了大型的“社区效劳活动日”，活动内容包括了：计生政策咨询及药具发放、法律咨询、专家义诊、乐力钙空盒换礼品、政策咨询医保、低保、民政等，义务理发、现场招工、义务擦皮鞋、困难家庭户免费领服装、家电维修、燃气灶维修、钟表维修、石桥铺书法协会书画现场出售等，受到广阔居民群众的欢送。 二及时地解决流动人员的生活困难。今年5月，社区发现跃华小区有2个来自彝族自治州的小孩在清洁垃圾，在经过深化理解后，社区及时发动社区居民为他们捐款1421元，解决了他们的燃眉之急。 三为丰富居民的业余文化生活，社区在今年6月开展了“读书月”活动。社区提供各类书籍上千册，得到群众好评。7月3日，社区还组织了文体协会成员到歌乐山好事家园山庄召开了座谈会。会上不仅对获得的成绩提出表扬，对缺乏的地方也提出了意见，更提出了今后的工作方向，得到了文体协会成员的高度赞扬。 四在学生暑假期间，社区开展了“离校不离教”活动。活动内容有：平安知识讲座；手工活动；学生书法、绘画展览、未成年人法律知识讲座等，受到学生及家长的好评。 三、社区不光是解决居民的困难，也关注着单位的困难：今年6月山城豆制品厂的职工220余人堵住厂区大门，要求厂里负责人与工人面对面，解决职工提出的问题。社区与派出所的领导及街道领导陈晓阳一起到现场，理解职工的情况，并将情况及时地上报给街道相关部门。协调单位做好职工的安抚工作。8月麦考厂宣布破产后，职工的部分问题没有得到解决，屡次到居委会来反映情况。社区每次都及时地将情况汇报给街道，做好平安稳定工作。 社区效劳工作错综复杂、千头万绪，涉及方方面面，一年来我们虽然做了一些工作，但工作中还存在着很多的问题 ，今后我们将开展新的效劳工程，加大效劳力度，将便民效劳领域拓宽到更广层次。20xx年，柳背桥社区以建立和谐、平安社区为目的，认真贯彻落实街道办事处的工作思路，不断拓展社区效劳功能，创新效劳形式，拓宽效劳领域，努力进步效劳程度和效劳质量， 本着上为党和政府分忧，下为居民群众解难的效劳宗旨，大力开展社区效劳，面向居民、效劳居民，立足居民所需，突出效劳亮点，打造社区品牌采取了一系列强有力措施，使20xx年社区效劳工作获得了明显成效。一、开展心贴心效劳。 一充分利用社区资，广泛发动社区成员积极参与到社区建立中来。社区通过党员志愿者、巾帼志愿者等定期不定期地为居民群众提供便民利民、方案生育、医疗保健、法律咨询、扶贫帮困卫生保洁、文明行为养成、植树绿化等活动，使居民在自家门口就能得到效劳。在医疗效劳上，与渝洲社区医院建立急求助信息系统，老年人如遇到突发事故，只要拨打24小时“应急” ，医务人员就会马上上门为老年人救急。 二主动与西京医院、渝州医院、高新区人民医院、华西妇科医院、德维医院联络，全年共为居民免费体检5次，开设“安康知识讲座”3期。鉴于社区慢性病患者比拟多的情况，社区与渝州医院结合，于20xx年6月5日在社区人口学校成立了“慢性病协会”。 三为了丰富社区的效劳工程，社区于5月8日特请了流动人口协会代表、空巢老人代表、困难群众代表在社区小会议室召开了交心座谈会，并根据他们提出的要求，在效劳工作上作出一定的调整，特别是征对空巢老人，社区更作出“一对一”帮扶，经常上门看望，理解和关心他们的近况。二、开展面对面效劳。 一如：5月20日社区在石新路主干道开展了大型的“社区效劳活动日”，活动内容包括了：计生政策咨询及药具发放、法律咨询、专家义诊、乐力钙空盒换礼品、政策咨询医保、低保、民政等，义务理发、现场招工、义务擦皮鞋、困难家庭户免费领服装、家电维修、燃气灶维修、钟表维修、石桥铺书法协会书画现场出售等，受到广阔居民群众的欢送。 二及时地解决流动人员的生活困难。今年5月，社区发现跃华小区有2个来自彝族自治州的小孩在清洁垃圾，在经过深化理解后，社区及时发动社区居民为他们捐款1421元，解决了他们的燃眉之急。 三为丰富居民的业余文化生活，社区在今年6月开展了“读书月”活动。社区提供各类书籍上千册，得到群众好评。7月3日，社区还组织了文体协会成员到歌乐山好事家园山庄召开了座谈会。会上不仅对获得的成绩提出表扬，对缺乏的地方也提出了意见，更提出了今后的工作方向，得到了文体协会成员的高度赞扬。 四在学生暑假期间，社区开展了“离校不离教”活动。活动内容有：平安知识讲座；手工活动；学生书法、绘画展览、未成年人法律知识讲座等，受到学生及家长的好评。 2023年优质护理效劳工作总结范本我院积极响应卫生部确定的优质护理效劳示范工程，而我们呼吸科非常荣幸被选为全院的优质护理效劳试点病房，在7个月的活动期间，科主任和护士长WTT搜集整理不辞艰辛，积极带着，全体护士牢记以病人为中心的效劳宗旨，夯实根底护理，扎实推进优质护理效劳工作，朝着患者满意、社会满意、政府满意的目的不断前进，作为科室的一员感受颇多。护士长每天在病房巡查，针对病区存在的问题及病员提出的意见积极进展整改。如针对我可夜间q12h输液人次多，护士少，存在潜在风险，护士