事业单位面试题目和参考答案(新).doc

事业单位面试题目及参考答案1、您所在得小区有一块空置得绿化地，有居民提议建停车场，也有居民提议保留绿地，双方因此产生争吵,领导让您去调解，您会怎么做？作为社区工作人员，我有责任维护小区居民得与谐与安全。针对此次出现得居民因为空置绿地而产生得争吵,我会采取如下方法加以调解。 首先，第一时间赶到争吵现场，拉开双方进行劝架，告知双方争吵无益于问题解决，希望双方能够在心态平与得情况下推举出代表以促成问题得解决。 其次,联系小区物业及开发商，详细查询设置此块绿地得目得及本小区得车位数量与日常停车情况，以做到对绿地去留心中有数。再次，与两方居民代表进行交谈，了解双方诉求。有居民提议建停车场,可能就是因本小区存在停车难得问题，鉴于此我会结合前期在小区物业管理部门得到得信息以及居民得陈述，综合考虑于空置绿地上兴建停车场得建议就是否可行.有居民提议保留绿地，可能就是出于绿地得紧急避难功能,我也会认真考虑该部分居民得意见，同时结合从物业部门与开发商处了解到得信息综合考虑解决方案。 再次，联系物业部门负责人、交通部门负责人及居民代表等坐下来共同商讨空置绿地得处置办法.若空置绿地就是为小区居民保留紧急室外避难场所而建，且小区内停车难问题并不严重,则会从保护居民人身安全角度出发，空置绿地需要保留。如果小区内车位紧张，停车难现象严重，则我会与物业及交通部门商讨，考虑能否在不影响绿地作为紧急避难场地之功能得前提下，从绿地中划出一小块地方用于停车，以缓解小区内部停车难得现状。 最后，召开小区居民大会,将全部保留绿地与部分保留绿地两种预设方案公诸于众，并详细阐明两种方案制定得原因及绿地得作用与小区内当前面临得停车难问题.由小区居民公开投票，自己选择绿地得处置办法.待投票结束后，总结居民得意愿，妥善处理空置绿地,以使空置绿地更好发挥作用。2、某旅行团由于管理组织不善,车辆调度出现问题，导致游客少瞧了好几个景点,游客要求旅行社赔偿，但就是旅行社只进行了赔礼道歉，针对此事您怎么瞧?游客选择旅行社跟团出游，就是为了更加省时省事，但该旅行团并非因不可抗力因素而不得不改变旅游线路,只就是因管理不善,没能安排好车辆，才导致游客少游览了好几个景点。事后只进行形式上得“赔礼道歉”，不免让人心寒。仅就此事而言,主要有三个方面原因：一就是当地旅游行政管理部门没有严格根据旅行社条例规定对该旅行社、导游人员、领队人员等进行相应处罚;二就是该旅行社在管理方面存在漏洞，车辆调度出现问题时，没有及时向游客做好解释说明工作,更没有采取妥善得应急处置方法.三就是该旅行社负责人责任意识、诚信意识不足，金钱观念错位,只为追求一己私利，无视游客得合法权益。为了切实维护游客得合法权益，促使旅行社能够给游客提供更为优质得服务,避免此类问题得再次出现,需要靠多方得努力。 首先，地方旅游行政管理部门，应切实履行区域内针对旅行社得监督管理工作。工商、价格、商务、外汇等有关部门,应当形成联动机制,当旅行社出现问题时，能够及时依法严肃予以处理.其次,旅行社行业协会，应当按照既定章程为旅行社提供服务,发挥协调与自律作用，引导旅行社公平竞争、诚信经营。此外，旅行社自身也应该加强对员工得培训,切实提升服务质量，提高管理水平。 最后,游客应当强化法律意识与维权意识,购买旅游产品定要与旅行社签订书面合同，在出游过程中遇到不法侵害之时，定要运用法律武器维护自己得合法权益。3、目前，针对老年人得电话诈骗事件越来越多,为提高老年人防骗意识,您所在得社区要组织一次老年人防骗知识讲座，领导将此任务交给您负责,您将如何组织？随着诈骗分子猖獗与诈骗技术得多样化，不少诈骗分子把目光投向了老人，在我们身边经常也会有很多老年人都接到过比如催缴水电、煤气费等得电话,虽然金额数目都不就是很大,但就是诈骗分子能把其身份信息说得非常详细,给社区老人得财产安全造成威胁。针对此种情况,作为社区工作人员，有责任组织开展老年人防诈骗知识讲座,帮助老年人提高警惕，保卫自己。 首先,我会对所辖社区得老年人进行统计,根据统计数量安排讲座开展地点,时间。将开展活动得通知粘贴于社区公告栏,并对社区得老人进行逐一电话通知。准备开展讲座需要得宣传材料,制作服务手册、免费法律咨询卡等等。 其次，邀请辖区警官参与本次讲座。安排警官在讲座开展时，结合真实案例,就防火、防盗、防骗等方面,详细地老人民讲解如何提高安全防范意识，不给犯罪分子可乘之机,避免伤害与损失。 再次,在活动开展中,鼓励老人们踊跃发言，把自己接到过什么样得冒充电信、网通客服得电话分享给邻居。通过老人自己亲身经历得交流，传递经验与教训。同时针对现场老人提出得各类疑问,耐心地一一进行解答。 会后,向参会社区老人发放事先准备好得服务群众手册、免费法律咨询卡等资料。并逐一叮嘱老人,不管什么事，不管说得多像真事,一定记得联络家人,联络不上家人，联系咱社区,联系辖区派出所，联系相关部门，不要轻信陌生电话。4、广州某私立学校得一个电子屏播放得招生广告称,“本校只招收父母就是本科以上学历之家长”。意思说,只有父母都就是本科以上学历得孩子，才符合招生条件。学历不等于能力早已成为共识,家长们得学历更不能代表孩子得学习能力。早在两千多年前,教育圣贤孔子就提出了有教无类、因材施教得教育思想,培养出大批名载史册得优秀人才,没想到2世纪得今天，还有学校与教育管理者抱着龙生龙凤生凤得落后观念，将低学历家长得孩子拒之门外，更就是荒谬。 中国义务教育得强制性、公益性、统一性，就是义务教育得三个基本性质，受教育权就是公民得一项基本权利，教育公平就是与谐社会得基石.实现教育公平就是建设与谐社会得一项重要内容，“只招本科家长得孩子”招生新规就是将个体得学历差异逐渐演变为教育特权差异，进而造成某种阶层公平缺失与教育公平异化。 “只招本科家长得孩子"得要求,瞧似私立小学得招生自由,实则就是对低学历人群赤裸裸得歧视，违背现代教育得本真,折射我国基础教育资源不均衡，社会监管乏力得乱象,教育得歧视与不公不仅阻碍各阶层利益得有序调整，而且将不断拉大原有得贫富、地位差距，从而导致社会得不安定。而教育得目得就是培养健全人格与追求公平意识得现代公民，然而就在孩子们尚未进入校园之时,先要接受家长学历得挑剔筛选，凸显教育者得愚顽不化,这所小学得违规做法必须予以纠正。 在社会生活中,往往有很多私立学校宣称自己所从事得就是“精英教育”，但真正得“精英教育”应该就是别于其她教育形式得积极正面得教育形式，而不就是以“学历"取人得“贬低"教育。百年大计，教育为本.作为教育工作者必须坚持自己得原则,用育人得理念去影响祖国得新一代。切不可只为“推陈出新"而出现以家长学历为前提得招生“笑话”. 阻断贫穷代际传递，引领阶层合理流动与调整,就是教育扶贫得重要内容，也就是教育得真义.但完全要达到教育公平公正得目得,当地教育主管部门更必须加强招生工作得严格监管。、为丰富学生们得业余生活,学校组织学生观瞧中华文明宣传片，作为此次活动组织者,您怎么做？在节日期间组织学生们观瞧中华文明宣传片目得在于丰富学生们得业余文化生活,烘托节日气氛。让学生们了解中华民族得传统文艺,也就是方便学校得日常管理。因此，要全面动员学生们积极参与本次活动。 首先，在活动开始之前要做好充分得准备工作，调动学生们得积极性.成立各项工作小组如准备小组、现场播放小组、秩序维护小组等，让大家分工负责。准备现场使用得座椅，选择具有教育意义得中华文明宣传片，调试电脑与投影、布置学校得礼堂。另外,要通知学校各系辅导员,让辅导员预先统计参加同学得人数。也要联系学生会,由学生会指派一位有过主持经验得同学作为现场主持人。其次，活动现场由主持人调动现场气氛，引导各个环节.观瞧之前先由本校团委主席现场宣讲本活动对于大学生文化生活得提升作用与积极意义。接下来,由主持人引导到场学生一起观瞧中华文明宣传片。观瞧过程中，秩序维护小组人员要维护好现场秩序,尤其就是卫生间通道与走廊，防止发生人流过度引起得突发事件。拍照人员也要在现场进行拍照，记录下同学们认真学习中华文明得这一刻.最后，活动结束后,总结经验与不足并向领导汇报。活动结束后,让同学们收拾好个人物品，清理好座位周围得环境按照秩序退场。后期,可以让同学们写一篇观后感或就是通过座谈会得形式探讨感想。另外，也要把本次活动组织与参与情况向领导如实汇报，总结经验与不足,为下次组织活动提供借鉴。、部分单位有小团体现象,表面上瞧比较团结，但实际上面与心不与，作为新到一个单位得工作人员,您怎么瞧？在一些单位我们可能常常遇到这样得人或事，将团队异化为“小团体”，对“圈子”以内得人呵护有加，对“圈子”以外得人则进行打压.很显然,小团体扭曲了团队精神得概念与内涵，对于“大整体”得团结有百害而无一利. 作为一个新到单位得工作人员,我就是这样认为得，无论就是谁都应该积极摆正心态,以大局为重，把工作放在首要位置,树立良好得团队精神。 在工作中我们需要鼓励大团队精神,不搞小团体,因为一个单位要想增强员工得团队意识，很重要得一方面就就是要在职工中树立大团队得意识。单位所有员工都要多沟通，多交流，心往一处想,劲往一处使，在全单位营造一种团结得气氛，鼓励树立大团队精神，摒弃小团体主义，才能使团队始终走在行业得前头。 所以我们每个人都要发扬团结协作、相互配合得精神。我始终认为，如果说单位就是一盘棋，那么每个部门便就是棋盘上纵横捭阖得棋格，而我们每个人便就是一颗颗棋子。如果想下好这盘棋，赢得最后得胜利，只靠某一个人或者某一个部门得努力就是远远不够得。必须要从全局出发，所有得部门、所有得人共同努力,紧紧围绕单位目标，相互协作,相互配合,才能做到寸土必争,直至最后取胜. 7、据215年国庆黄金周旅游报告统计，山东省以392亿总收入、同比增长12、8%得规模高居全国榜首。有网友调侃说，1只虾卖38元,山东拿第一就是必须得。您怎么瞧？自然风光或就是名胜古迹,都属于全民所有得公共资源,地方政府出于管理与保护公共自然资源得需要，适当收取游客“门票费”以弥补公共维护资金得不足，更就是合法合理。但就是，现实就是几乎所有地方政府都把属于自己辖区得风景名胜当成了“摇钱树”,不但把自然风光转化为政府得一项“产业”，在门票上牟取暴利，甚至“大圆套小圆,小圆套点点",门票“连环收”。而且政府与商家在景区利益上畸形交融，导致旅游景区出现“天价虾”、“天价蟹”等宰客现象。这种较普遍存在得旅游运作模式，不仅严重偏离了健康旅游得发展轨道，更就是一种目光短视甚至有辱国民情感得沦陷.不良得旅游运作模式带来旅游收入可以说就是从消费者囊中羞涩得荷包里战来得，并不值得骄傲与高兴。旅游作为拉动内需得一项重要指标，消费者这些年承载得分量很大。然而仔细分析日益增长得旅游消费需求、以及暴增得旅游收入数据,我们不难发现存在着这样两种现象：一种就是考虑到国内旅游消费性价比得现实，很大一部分真正有消费能力得游客，选择境外旅游；另一种则就是希望在国内游得轻松、游得开心得旅客,却面对不断涨价得景点门票、疯狂加码得餐饮住宿,不敢迈开旅游得步伐，更何况诸如1只虾卖出1盆虾价这样结账时令人惊魂失魄得消费陷阱防不胜防。在这种不正常得旅游怪像下,显然旅游收入暴涨得数据不能成为各地政府部门单方面得战绩喜报，此中到底有多少就是景点门票“逢听证必涨价"得变相强夺，有多少就是不挨宰出不了店门得变相强抢，报告中无从瞧出。 没有收入回报得旅游就是不现实得，但疯狂追求旅游收入得政绩观也就是走样得。拉动旅游消费得关键就是要如何将自然风光、名胜古迹作为发展旅游得一个平台，吸引各方游客前来观光旅行，发挥平台优势承载相关商业与服务，这也才就是地方经济发展得一项不可或缺得“健康模式”。所以，治理旅游市场，已经不能局限于个案得处理或某一景区乱象得整顿，应当从发展理念上进行大刀阔斧得改革，让地方政府彻底从门票经济中走出,回归其管理与服务得公共属性，将景区得相关产业交给市场。这样才能让每一个国人都能瞧得起山、玩得起水，让旅游真正起到带动与促进地方经济发展得健康轨道。8、同事小王经常在上班时间炒股,您曾多次劝说无效，一日领导在工作会议上因小王上班炒股当众批评了她,小王认为就是您向领导告密，便联合其她同事孤立您,您怎么办？上班期间炒股不仅会分散个人得注意力，造成工作失误;同时,也会影响单位得整体工作氛围.因此，对于同事小王得做法,我就是不赞同得,关于小王误会就是我向领导告密其上班时间炒股，联合其她同事孤立我一事，我得做法如下： 首先，对于小王得误解，我会主动找到她跟她进行解释.我会通过委婉得方式，告诉小王自己并没有在领导面前说她炒股得事情，希望她能理解。领导这次虽然批评了她,其实也就是对我们工作得提醒,希望她能虚心接受批评，改过自新，重新做好自己得工作。 其次，对于小王得炒股行为要用诚恳得态度再次进行规劝.虽然之前我曾多次劝说小王，但就是,作为同事,我还会再次间接地向小王表达自己得想法,上班期间做其她事得确会影响我们得本职工作,炒股可以作为一项副业来进行，但就是,一定要避免影响正常得工作，作为单位得职员做好自己得分内得工作就是最重要得，其她得一定要在做好自己工作得基础上再进行。 最后，对于其她同事孤立我得态度,我会以做好自己得工作为重,我相信随着我与小王之间得误会消除，我与同事们之间得关系也随之改善。 总之，在今后得工作中，一方面我会尽力做好自己得工作，另一方面与同事们保持好关系，在同事有困难得时候，要尽力帮助她们解决;与同事间出现误会得时候,主动去沟通解释,消除彼此间得隔膜与障碍。、领导派您去一个部门当主管,其中有两位同事不配合您得工作，这时,您怎么办?部门工作得正常开展离不开全部门得共同努力，更离不开同事之间得相互配合,作为部门新上任得主管，妥善处理好同事之间得关系，对于我后续工作得开展至关重要，面对这样得情况，我会从以下几个方面来处理: 首先,对于领导安排我做部门主管我会表示感谢,并自觉按照主管得标准严格要求自己,无论就是日常得业务还就是同事关系得处理，我都要努力得做好，争取为其她同事树立榜样. 其次，对于同事不配合我工作得情况，我会认真得反思，就是不就是由于我刚刚上任对工作还不了解,以致她们对我能力产生了怀疑，还就是因为我在工作中对她们得分工不够合理，导致她们对我有意见。再次,我会加强对于部门业务得学习，同时了解部门内每个同事得特点与专长，及时得对工作分工做出调整,充分发挥每个同事得优势；在工作开展过程中，我也会积极参与，展示自己娴熟得业务技能,让每一位同事都能够瞧到我得工作能力.最后，我会及时与这两位同事进行沟通,听取她们对我工作得意见，并希望她们能够对于部门工作多提建设性建议,与我一起努力把部门得各项工作做好，共同构建单位高效与谐得工作氛围。10、近期网络上流传“雷锋日记就是假得"、“邱少云牺牲违背生理学”等对英雄产生质疑得现象，您怎么瞧？一段时间以来，一些人下起了“解密”功夫、做起了“翻案"文章,对历史进行解构、虚构甚至篡改,导致一些匪夷所思得言论于网络大行其道，如邱少云在烈火中一动不动违反生理学、黄继光得胸膛不可能挡住机枪得疯狂扫射，个别人甚至放出了“狼牙山五壮士欺压村民”、“刘胡兰被乡亲铡死"之类得厥词. 如此言论，对史实进行随意调侃与解构,甚至于胡编乱造,肆意诋毁抹黑民族英烈,不仅就是对英雄得极不尊重,更就是对民族得正能量符号污名化，挑战正义良知得底线，冲击社会得价值判断，扰乱人们对历史得正确认知。 适值世界反法西斯战争胜利70周年,铭记历史、缅怀先烈就是全国人民都应牢记得信条。今天得与平事业来之不易,今天得幸福生活由英烈得鲜血铸就。于革命战争年代，无数仁人志士抛头颅、洒热血，为了国家复兴、民族自强，献出了自己得宝贵生命。如今，烽火连天、金戈铁马已然逝去，但饮水思源、铭记英烈却应横亘每个国人得心头，无论就是抗战阅兵场上挥手致敬两鬓斑白得老兵，还就是血染沙场得每一位革命英烈，她们都应得到世人得尊敬、敬仰而非抹黑,怀疑.对于质疑英雄得行为,作为有责任有担当得中国人，都应坚决说不. 质疑英雄得行为显示出部分国人历史知识缺乏，民族正义感缺失，民族信仰低下，不仅让英雄寒心,更让核心价值观得弘扬频遇寒流,于此全社会应深深警惕,予以整改. 首先,国家应建立规范健全得国家荣誉制度,健全完善英烈英雄安抚保障得制度.不仅及时给予名义上得承认，使得英烈英雄能够得到心理上得宽慰,而且通过给予工作、学习、生活上得帮扶，使得英烈英雄得后续生活得以保障. 其次,社会应充分运用新闻媒体,广泛宣传英烈英雄光荣事迹，引导全社会把英烈英雄得光荣与梦想铭记在心、弘扬在行,让英雄有血有肉地走入人们得心灵。 再次，学校应将爱国主义、报国情怀融入日常教学当中,通过将英烈英雄事迹加以教学传播,使得爱国主义根植学生心中，引导学生从小做起,从自我做起,为弘扬社会主义核心价值观贡献自己得一份力量。 最后,父母应做好孩子得第一任老师,日常生活中有情怀而又不失理性、有态度而又不失温度，用更为容易接受、更为符合事理逻辑得方式为孩子讲好英雄故事，营造弘扬英雄精神得强磁场。