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2023年度干部考察情况汇报（全文完整） 2023年干部推举考察状况汇报 让我们将事前的忧虑，换为事前的思索和规划吧。下面是小编为您推举2023年干部推举考察状况汇报。   一、拟进一步使用人选组织考察状况 （一）关于X镇X名拟进一步使用人选组织考察状况 XX，男，汉族，X区X镇人，19X年X月诞生，XX年X月参与工作，XX年X月参加中国共产党，初始学历中专，X学校X专业毕业，再教育学历党校大学，X省委党校经济治理专业毕业。先后在X镇、X镇、X镇、X镇工作，XX年X月任副科级，XX年X月任正科级，XX年X月至今任XX职务。 该同志性格直爽，工作魄力大，思路清楚，干工作雷厉风行，农村工作阅历比拟丰富，驾驭全局的力量和统筹协调力量比拟强，抓工作落实力度大，处理简单问题的力量比拟强，镇村干部评价较好。近年来，累计实施各类工程X项，完成固定资产投资XX亿元； 建成新型农村社区X个，住宅楼XX套；建成日光温室XX座XX亩，建成养殖暖棚XX万亩；大力进展乡村旅游业，建成快乐农场、X庄园、X田园综合体，修建旅游厕所X座、停车场X个，接待游客X万人（次），解决剩余劳动力XX余人；清运陈年垃圾XX多吨，撤除违章建筑X余万平方米，绿化国土XX余亩，改造土炕XX座。2022年在X沿线滩地栽植榆树、国槐、沙枣树XX余株。考察中没有听到廉洁自律方面的不良反映和其它影响任职的问题。 近三年考核状况：2022年、2022年、2022年均为称职。 主要缺乏：性子比拟直，有时遇事比拟急躁。 民主测评状况：发出民主测评表XX张，收回有效票XX张，优秀XX张（XX%），称职X张（X%），弃权X张（X%）； XX人同意提拔使用。 个别谈话状况：个别谈话X人，全部同意提拔使用。 （二）关于XX单位X名拟进一步使用人选组织考察状况 XX，男，汉族，X区X镇人，19X年X月诞生，XX年X月参与工作，XX年X月参加中国共产党，初始学历中专，X省电影学校电子技术及应用专业毕业，再教育学历大学，X大学行政治理专业毕业。先后在X镇、X镇、区纪委监委工作，XX年X月任副科级，XX年X月任正科级，XX年X月至今任XX职务。 该同志品德端正，擅长学习，个人综合素养较好，文字功底较为扎实； 办事公正正派，工作严谨细致、思路清楚、敢抓敢管，大局意识和效劳意识比拟强，有肯定的组织协调力量。近年来，完成全区领导班子和科级领导干部20XX、2022年度落实党风廉政建立责任制考核。查处违反中心八项规定精神问题X起，赐予党纪政务处分X人。查摆不担当、不作为、弄虚作假问题X个，组织处理XX人、赐予党政纪处分X人。累计受理涉黑涉恶问题线索X件，处置X件，正在核查X件，赐予党纪政务处分X人，组织处理X人。统筹负责巡察巡察反应问题整改工作，催促整改省委第四巡察组反应问题X个。处置问题线索X件，立案X件，赐予党纪政务处分X人，组织处理X人，追缴违纪违规资金X万元，责令整改违纪资金X余万元。梳理中心和省市区公布的各类系列制度规定，编辑印发X区党员干部“禁令”手册XX余册。跟踪监视检查XX个镇XX宗大棚房清理整治状况。考察中没有听到廉洁自律方面的不良反映和其它影响任职的问题。 近三年考核状况：2022年度优秀，2022年称职，2022年优秀。 主要缺乏：制造性开展工作不够。 民主测评状况：发出民主测评表XX张，收回有效票XX张，优秀XX张（XX%），称职X张（XX%）； XX人同意提拔使用。 个别谈话状况：个别谈话XX人，全部同意提拔使用。 （三）关于X镇XX名拟进一步使用人选组织考察状况 XX，男，汉族，X区X镇人，XX年X月诞生，XX年X月参与工作，XX年X月参加中国共产党，初始学历中专，X地区财贸学校财务会计专业毕业，再教育学历党校大学，X省委党校行政治理专业毕业。先后在区委组织部、羊下坝镇、X镇工作，XX年X月任副科级，XX年X月至今任X镇长。 该同志为人正派，年轻有活力，工作思路清楚、魄力大，敢抓敢管，敢于担当，进入角色快； 处事雷厉风行，办事干脆利索，有较强的大局意识，统筹谋划和组织协调力量较强，盯办落实力度大，干部群众比拟公认。在XX镇工作期间，清理清运陈年垃圾XX多吨，撤除村组巷道旱厕、畜禽圈舍XX余处，完成通道绿化XX亩，更新农田防护林XX亩，取缔沿街商铺小煤炉XX个，清缴劣质煤XX吨，改造土炕XX铺；清理河道周边“四堆”XX处；完成农户改厕XX座，打造XX人居环境改善示范点X个；全镇范围内共迁（平）坟XX座，撤除违章建筑XX处，整改“大棚房”问题X个。实施各类工程X项，完成固定资产投资XX亿元；实施招商引资工程X项，到位资金XX亿元；完成XX线、市委党校（扩建）工程建立用地XX亩的征收工作，实施棚户区改造工程XX户。在X镇工作期间，落实设施农业XX亩，栽植经济林果业XX亩；清理镇域内陈年垃圾XX多吨，改造燃煤锅炉XX台，完成XX户土炕改造，清理生产生活垃圾XX余吨。考察中没有听到廉洁自律方面的不良反映和其它影响任职的问题。 近三年考核状况：2022年优秀，2022年、2022年均为称职。 主要缺乏：有时批判同志不留意方式方法。 民主测评状况：发出民主测评表XX张，收回有效票XX张，优秀XX张XX%），称职XX张（XX%），弃权X张（XX%）； XX人同意提拔使用（XX%），弃权X张（XX%）。 个别谈话状况：个别谈话64人，全部同意提拔使用。 二、考察组意见 考察组认为，XX、XX、XX等X名同志符合任职条件，干部档案中“三龄两历一身份”记载清晰，考察中没有听到廉洁自律方面的不良反映和其它影响任职的问题，建议选拨任用。