总裁办助理岗位职责【通用2篇】_1.docx

总裁办助理岗位职责【通用2篇】在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是书包范文为小伙伴们精心整编的总裁办助理岗位职责【通用2篇】，希望对小伙伴们有所帮助。总裁办助理岗位职责 篇一 工作职责： 1.负责区域内的行政事务协调、VP订票、订酒店、会议布置安排； 2.负责区域司机及公车管理； 3.协助总裁办领导完成好各项工作； 4.协助各部门安排、落实服务支持工作； 5.完成领导分配的其它临时性工作。 任职资格： 1.较强的时间管理能力；对制度政策把握准确、执行力强； 2.语言表达能力强，善于沟通；有独立谈判能力；可独立解决突发事件； 3.具备基本的办公自动化知识，熟练使用office等工具； 4.工作态度认真，能准时准确地完成领导分配的任务。 总裁办助理岗位职责 篇二 岗位职责： 1.在CEO、总经理领导下，负责领导办公室的日常配合工作； 2.在领导管理下，负责企业经营服务及运营具体管理工作的检查，并督促落实执行； 3.负责各类文件的分类呈送，提请集团领导阅批并转有关部门处理； 4.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供管理层决策； 5.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。 6.公司决议、决定等文件的整理、起草、发布； 7.企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作； 8.协助领导整理相关财务文档及处理一些基础法律相关事务； 9.协助CEO、总经理制定长期、短期的年度和月度计划，组织及督促完成各项任务和经营指标，并对数据进行整理和分析； 10.能够与负责企业内外的公文办理，对接来信、来访事宜，及时处理、汇报； 11.掌握领导的日程，安排好预约工作，安排商务旅行。 岗位要求： 1.有留学背景，经济，教育，传媒专业优先，本科以上学历； 2.二年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先； 3.知识结构较全面，具有较丰富的管理经验，具有一定的法律及财务方面的知识，并能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 5.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 6.有驾驶证； 7.工资可面议。3