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2023年建筑劳务派遣合同(5篇)建筑劳务派遣合同篇一 乙方（劳动者）姓名： 依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿，协商全都，诚恳守信的根底上，同意订立本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 一、本协议期限为_月。本协议于_年_月_日生效。 二、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为-_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作内容、工作地点 1、甲方派遣乙方工作的用工单位名称：_。 2、乙方同意依据用工单位工作需要，从事_工作，工作地点_。 四、工作时间和休息休假 1、用工单位必需依据国家有关法律规定确定工作时间。 2、用工单位依法保证乙方的休息休假权利。 五、劳动酬劳及支付方式与时间 1、乙方在法定工作时间内供应正常劳务的月劳务酬劳依据用工单位确定的薪酬制度确定不低于用工单位所在地最低工资标准，其他福利待遇由用工单位与乙方协商确定，并由用工单位直接支付。 2、乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律法规及用工单位依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。 3、甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。 六、社会保险 甲、乙双方商定参与养老、医疗、工伤、生育、失业保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳局部，由甲方在乙方工资中代为扣缴。 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲方应当要求用工单位执行国家劳动标准，供应相应的劳动条件和劳动爱护。 八、规章制度 用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式准时告知乙方。乙方听从用工单位治理，并严格遵守用工单位依法制定的规章制度。 九、劳务合同变更、解除、终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳务合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定执行。 2、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳务合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 3、乙方根据双方商定，准时办理工作交接和有关手续，在办结工作交接时，用工单位应当按有关法律法规一次性支付经济补偿。 十、其他 1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决。 3、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必需严格履行。 4、本合同一式_份，甲方执_份，乙方执_份，用工单位留存-_份。 甲方（盖章）： 代表人（签字）： _年_月_日 乙方： 身份证号码： _年_月_日 建筑劳务派遣合同篇二 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同劳动期限_年_月_日至_年_月_日。 二、工作内容 其次条 甲方同意依据乙方工作需要，派遣人员_名担当_工作。 第三条 甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，听从乙方治理。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条 乙方负责对甲方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 第五条 乙方担当甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。 四、劳动酬劳 第六条 乙方每月_日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月_元。 第七条 有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办变更合同手续。 1.甲乙双方协商全都的; 2.立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 五、当事人商定的其他内容 第八条 乙方同意付甲方预备金(月总工资的20%)_元，预备金由乙方供应派遣规划的同时交付，预备金计入首月工资内。 第九条 甲方所派遣人员有以下情形之一，乙方可以解除本合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律和规章制度的; 3.严峻失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 第十条 双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。 六、违约责任 第十一条 甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别状况，经双方协商全都不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。 七、劳动争议处理及其它 第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 建筑劳务派遣合同篇三 甲方：(用工单位) 地址： 乙方： 地址： 因甲方用工需求，乙方受甲方托付向甲方供应员工，为维护双方利益，明确责任，在互信、互利、公平的前提下订立此协议，双方共同遵守。 一、乙方受甲方托付向甲方供应符合甲方要求的员工 名，乙方可分批输送，男女比例无。年龄：16-45周岁，初中文化，一般话沟通，具有本人真实有效身份证明。 1. 不能有怪异头发，男工头发不行过长，不行遮耳。头发不行染有明丽颜色 2. 不行有纹身，男工不行带耳环 3. 四肢不残缺，手脚敏捷 4. 男工确认手指发黄不行(嗜好抽烟，不能保证上班时间离岗要求) 5. 身体安康，不能带有重大疾病或传染病 二、用工协议期限为 年 月 日至 年 月 日，共计 个月。协议期间内，员工辞职需提前7天通知甲方，离职员工工资与在职员工工资同时发放;效劳期间内，自离员工可享受效劳期间的待遇，若甲方因生产需要补充人员，乙方在其员工离职后应按要求三天内必需补充人员至甲方保证生产;自离或辞职员工需退回公司配发的工衣、厂证等劳保用品，不退还者按甲方本钱价在支付给乙方的总工资中扣除。未做满8小时离职不结算工资。 三、乙方员工工资根据 元/小时计算。每月保底工时 小时(遇法定节假日需放假除外)，如因员工自身缘由造成工时缺乏 小时的(如请假、旷工等)， 四、当月员工及乙方治理人员工资于次月 日前发放，遇节假日则顺延;如有甲方无故拖欠乙方工资的，每日按拖欠局部的百分之一的标准向乙方支付违约金，若甲方拖欠一个月以上，乙方有权解除本协议，并依法追回欠款和违约金。 五、乙方派 1 名工作人员到甲方工厂帮助甲方治理员工，其食宿由甲方按本厂的职员食宿标准免费供应，每月工资： 元/人。 (40人以上配1名治理人员，100人以上配2名治理人员，以此类推，甲方以乙方月底实际在职人数为准，发放相对应治理人员工资) 六、用工协议期间，因不行抗拒因素导致需要终止合同，均可提前30天通知对方，不属违约行为。 七、在本协议商定用工期限内，乙方应保证其员工遵守甲方一样工作的全部规章以及法律、法规。乙方不得私自召回员工或指示员工拒绝为甲方效劳，不得发生批量员工拒绝效劳或离职大事，如有发生给甲方造成损失的由乙方担当赔偿责任。 八、乙方需与派遣的员工签定劳动合同并购置相关的意外保险，乙方人员在甲方效劳期间由甲方负责雇主责任险。 九、假如乙方员工能够在生产的产量、质量、数量上取得稳定的达标表现，平常工作表现良好，甲方可与乙方协商，续签合同，延长本次托付用工协议期限。 十、费用结算方式 按工时结算：甲乙双方需在次月的 号之前核算完成上月乙方输送给甲方员工的全部工时。乙方输送给甲方的员工，甲方按有效工时，按每小时 元支付给乙方，乙方派遣员工到达甲方入职满30天后，甲方按在职实际人数一次性支付乙方车补 100 元/人，支付方式以现金或转账方式结算。 十一、甲方和乙方对本协议内容都担当保密责任，不得向任何第三方透露本合同相关内容，如有违反，责任方担当因此给对方带来的损失。 十二、违约责任：双方应诚恳遵守本协议，甲方和乙方不得单方面中止合同，如有违反，责任方担当相关责任。 十三、本协议一式两份，涂改无效，甲乙双方各执一份具有同等法律效力;未尽事宜双方友好协商解决。 十四、如甲乙双方发生协议纠纷，可申请诉讼，归属地：惠州。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 建筑劳务派遣合同篇四 甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)姓名：  依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿，协商全都，诚恳守信的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 劳动合同期限 一、本合同为固定期限劳动合同。 合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为 月 日起至 年 月 日 止。 其次条 工作内容、工作地点 一、甲方派遣乙方工作的用工单位名称： 。 二、乙方同意依据用工单位工作需要，从事_工作。工作地点。 第三条 工作时间和休息休假 一、用工单位必需依据国家有关法律规定确定工作时间。 二、用工单位依法保证乙方的休息休假权利。 第四条 劳动酬劳及支付方式与时间 一、乙方在法定工作时间内供应正常劳动的月劳动酬劳依据用工单位确定的薪酬制度确定不低于本县最低工资标准，其他福利待遇由用工单位与乙方协商确定，并由用工单位直接支付。 二、乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律法规及用工单位依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资 三、甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。 第五条 社会保险 甲、乙双方必需依法参与养老、医疗、工伤、生育、失业保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳局部，由甲方在乙方工资中代为扣缴。 第六条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲方应当要求用工单位执行国家劳动标准，供应相应的劳动条件和劳动爱护。 第七条 规章制度 用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式准时告知乙方。乙方听从用工单位治理，并严格遵守用工单位依法制定的规章制度。 第八条 劳动合同变更、解除、终止 一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定执行。 二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 三、乙方根据双方商定，准时办理工作交接和有关手续，在办结工作交接时，用工单位应当按有关法律法规一次性支付经济补偿。 第九条 当事人双方商定的其他事项 经协商全都，甲乙双方另行商定以下内容： 第十条其他 1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决。 3、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必需严格履行。 4、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位留存一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 建筑劳务派遣合同篇五 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）姓名： 依据中华人民共和国_等法律、法规、规章的规定，在公平自愿，协商全都，诚恳守信的根底上，同意订立本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 一、本协议期限为_月。本协议于_年_月_日生效。 二、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作内容、工作地点 1、甲方派遣乙方工作的用工单位名称：_。 2、乙方同意依据用工单位工作需要，从事_工作，工作地点_。 四、工作时间和休息休假 1、用工单位必需依据国家有关法律规定确定工作时间。 2、用工单位依法保证乙方的休息休假权利。 五、劳动酬劳及支付方式与时间 1、乙方在法定工作时间内供应正常劳务的月劳务酬劳依据用工单位确定的薪酬制度确定不低于用工单位所在地最低工资标准，其他福利待遇由用工单位与乙方协商确定，并由用工单位直接支付。 2、乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律法规及用工单位依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。 3、甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。 六、社会_ 甲、乙双方商定参与养老、医疗、工伤、生育、失业_，按月缴纳社会_费。乙方缴纳局部，由甲方在乙方工资中代为扣缴。 七、_、劳动条件和职业危害防护 甲方应当要求用工单位执行国家劳动标准，供应相应的劳动条件和_。 八、规章制度 用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式准时告知乙方。乙方听从用工单位治理，并严格遵守用工单位依法制定的规章制度。 九、劳务合同变更、解除、终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳务合同依照中华人民共和国_和有关法律法规规定执行。 2、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳务合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会_关系转移手续。 3、乙方根据双方商定，准时办理工作交接和有关手续，在办结工作交接时，用工单位应当按有关法律法规一次性支付经济补偿。 十、其他 1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向_劳动争议_委员会申请_。 2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决。 3、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必需严格履行。 4、本合同一式_份，甲方执_份，乙方执_份，用工单位留存_份。 甲方（盖章）： 代表人（签字）： _年_月_日 乙方： 身份证号码： _年_月_日