2023年度区财政局党建工作汇报.docx

2023年度X区财政局党建工作汇报 X区财政局党建工作汇报 为进一步加强党员干部作风纪律建立，不断完善惩治和预防腐败体系，促进基层党建工作顺当开展，区财政局以习近平新时代中国特色社会主义思想科学进展观为指导，根据上级部门要求部署，坚持标本兼治、惩防并举、注意预防的方针，在不断深化财税体制改革的同时，全面加强党风廉政建立责任制，深入推动惩防体系建立，促进了党建工作与财政各项业务工作的共同进展。现将我局党建工作状况汇报如下： 一、党建工作根本状况 财政局党支部在区委区政府的正确领导下，严格根据“围绕财政抓党建、抓好党建促财政”的工作思路，通过不断加强党的思想建立、队伍建立、作风建立和廉政建立，打造了一支勤于学习、敢于创新、廉洁安全的财政干部队伍，进一步增加了党支部的分散力、战斗力，为做好新时期财政工作供应了顽强有力的组织保证。 二、党建工作亮点 （一）加强教育培训，提高党员干部素养 教育引导各级干部特殊是领导干部，弘扬求真务实精神，加强品德修养，带头“讲学习、讲政治、讲正气”，做到大事讲原则，小事讲风格，做人有人格，做事有本领，做官有官德。留意用自己的人格力气影响带动“一班人”努力工作，勇争一流，靠实实在在的工作业绩和务实扎实的工作作风赢得广阔干部群众的拥护和爱戴。 一是坚持“以会带训”。充分利用各种会议，从每名领导干部做起，注意学习和总结，做“会写、会讲、会干”的榜样。打破会议只安排工作的老路子，在安排工作的同时，讲形势、教方法、提境地，切实让广阔党员干部受到教育和启发。 二是切实加强对党员的教育培训。本着“实际、有用、实效”的原则，加强对党员有用技术的培训，增加党员的政治素养、业务力量、效劳意识，提高党员队伍的整体素养。结合财政自身工作特点，以开展X活动为契机，实行专题学习、重点辅导、沟通研讨等方式，多形式、多角度、多层次加强党建工作，先后组织开展了四项监视制度、X主题实践活动以及财政业务学问学习活动等一系列活动，使广阔党员特殊是领导干部，把握廉洁从政有关学问，坚固树立廉政勤政意识，提高拒腐防变的自觉性，促进了干部队伍的建立，使财政业务与队伍建立齐头并进，确保了业务、队伍的良性进展。 （二）抓好标准治理，夯实基层根底 局党组在不断总结阅历的根底上，健全完善了各项规章制度，并狠抓落实，使财政工作“项项有规定，事事皆标准”。 一是机关治理标准化。局内部定期组织学习财政工作要点、考核方法和各项治理制度，使干部职工工作起来有制可依、有度可循。根据“一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责和任务逐级下达、责任逐级追究、问题逐级汇报、大事集体讨论”的“宝塔式”治理模式，实施了工作目标治理，狠抓了“任务目标、责任落实、绩效评估、奖惩兑现”四个体系建立； 落实“工作考核及责任连带追究”机制，做到任务指标量化到人，责任落实详细到人，考核奖惩兑现到人，有效地激发了广阔干部干事创业的热忱，解决了“干与不干一个样，干好干坏一个样”的问题，形成了风正、气顺、心齐的气氛。 二是机关治理民主化。全面落实政务决策公推、公决、公示制度； 标准机关财务治理，实行了“帐、钱、章”和财务收支预算治理分别制度；加强财务公开，对公开事项实行事前、事中、事后全过程公开，真正做到一切事务让党员群众参加定盘子、说了算，真正把机关治理的参加权、知情权、决策权、监视权落到实处。 三是深入推动廉政风险防控机制。仔细讨论制定标准财政政务公开、行政审批、专项资金治理、防止利益冲突等方面的根底性制度，推动廉政风险防控长效机制建立。推行财政制度廉洁性审查，建立预防腐败信息共享机制、预警机制和廉政指标体系，加大反腐倡廉制度执行落实力度，建立健全制度执行和问责机制，切实提高制度执行力。 （三）推动财政体制改革 一是加强队伍建立。强化“一岗双责制”、“目标责任制”和“分级负责制”，坚持“谁主管、谁负责”和班子领导与个人分工负责相结合的原则，制定X承诺书，形成了一级抓一级,一级促一级的责任机制，确保责任落实不留死角。同时，进一步健全完善了中层以上干部廉政档案，切实做到目标明确、责任落实。 二是推动财政治理制度改革。一是推动预决算公开，建立透亮预算制度。积极推动财政信息公开，X年、X年的民生政策、部门预算和三公经费预算以及X年的三公经费决算已全面公开。二是深化预算编制改革，推行第三方机构独立评价。在深化预算编制改革方面，标准预算编制周期治理，提前启动部门预算编制工作，推动工程预算滚动编制，加强工程前期评审论证，将专项支出细化到详细工程，削减代编预算规模。对局部资金规模大、社会关注度高的进展类和民生类工程，实行公开招标方式托付第三方机构开展独立评价，并不断提高第三方评价规模。三是加强财政收入治理，完善财政转移支付制度。积极预备推行税式支出治理改革，动态把握税收政策执行状况。加强非税收入分类预算治理，完善征缴制度和监视体系，严禁违规减免、缓征或隐匿、滞留、挪用、坐支应缴库的非税收入，杜绝通过违规调库、混库等手段虚增收入。四是完善预算执行治理制度，提高财政支出效率。全面推行公务卡结算，完善国库集中支付动态监管体系； 提升财政投资评审约束力；深化国有资产治理改革，实现统一治理；加强财政暂付款治理，杜绝违规对非预算单位及未纳入年度预算的工程借款和垫付财政资金，全面清理历年暂付款。 三是加强党费收缴和治理。加强了对党员交纳党费的教育，利用召开会议等形式，组织党员仔细学习上级政策规定，增加了党员交纳党费的自觉意识。详细收缴中，严格按文件要求，逐人测算交费基数和应交数额，保证了党费按时足额上缴。 三、当前党建工作存在的问题 通过狠抓各项措施落实，我局党建工作的成效是明显的，党组织的分散力、战斗力、制造力明显增加，党员干部队伍先锋榜样作用明显提高，有力地促进了全区经济和社会事业的安康进展。但也存在一些问题和缺乏，主要是：对少数党员的教育治理抓得还不够紧，这些党员的榜样作用与先进性要求还有肯定差距； 个别党员效劳意识不够明确，创新力量不够强，措施还不够到位，对党员治理需进一步加强等。 四、下步党建工作重点 在今后的工作中我们将依据上级的部署和要求，瞄准薄弱环节，创新工作措施，提高工作标准，不折不扣地抓好落实，确保局机关党建工作和长效机制建立再上一个新水平。详细工作着重抓好以下几个方面： 一是加强自身建立，充分发挥榜样党员的龙头作用。坚持党组中心学习组制度，树立正确的人生观、价值观和政绩观，带头学习，全面提升干部的整体素养。进一步健全完善民主议事规章和决策程序。对干部实行岗位目标责任制和奖惩践诺制。加强民主集中制建立，落实好分工负责制、内部议事决策机制。推行机关重大问题决策党代表听议制度，凡决策重大问题，汲取局部党代表参与，听取意见和建议，提高领导决策的科学化水平。 二是进一步加强党员干部队伍治理。在区委、区政府的领导下，仔细做好进展党员工作。严格进展党员工作程序，仔细履行入党手续，成熟一个、进展一个、稳固一个、带动一批，确保新党员质量； 完善进展党员责任追究方法，强化基层党组织的责任意识。 三是健全党员治理机制，实施标准化治理。强化党员意识，建立在职党员协管机制，通过“以条为主，以块为辅，条块结合”的双重治理模式，引导、发动、组织在职党员参加居住地党组织活动和社会公益活动，强化责任意识和奉献精神。 四是加强干部教育培训。实行集中培训与分散培训、电化教育与远程教育相结合等形式多样的方式对机关干部进展教育培训，通过培训全面提高机关干部的理论素养、学问水平、业务本事和领导力量为目标，着力增加干部教育培训的创新性、实效性和专业化、制度化，不断加强机关干部的先进性建立和工作力量建立。