2023年社联年度工作总结五篇.docx

2023年社联年度工作总结五篇-知书文档网社联年度工作总结1 进入社联这个大家庭已经有半个学期了，转瞬间这学期的工作也在劳碌而充实中完毕了，回味这几个月在社联的工作与学习，我的感受颇深。在此期间，我也担当了半个学期的学生干部。身为一个社团联合会评估部的干事，这半个学期，我参与的活动有许多，同时学到的东西有许多，这些都让我成长不少，现在回想一下，发觉现在的自己好像跟以前的自己判若两人。无论从形象，举止，思维，都比以前更加有礼貌和责任心。我想身为一个学生干部，应当也有这样的气质居身，我会朝着这一方向始终前进。 首先，我先总结一下我在这个学期的工作状况。在这一学期，我参与了社团招新、社团社员见面大会暨表彰大会、社团专场文艺汇演、社员接待日、社联考核、自己分管三个社团各种活动的评估工作和马上到来的茶话会预备的训练等。 记得刚进入评估部的时候，我们这些新干事对什么都不知道，但是在学长、学姐的带着下，我们渐渐走上轨道，开头熟悉社联，熟悉*，熟悉每个部门的部长、同事，就在这样的不断熟悉中，我们迎来了在社联的第一次活动社团招新，在进行社团招新的前一天晚上，在部长的带着下，我们在一教前划分了各社团招新区，这是由我们部门亲自筹划实施的活动，感动之情自然不能言语，尽管招新中消失了一些过失，而且受了部长的批判，但是我们依旧觉得很快乐，由于我们在犯错中成长，比起刚进社联那个什么都不懂的自己，现在的我们已经学会了很多。 招新那天早上，我们都要去帮助抬帐篷、桌、椅，每个人都比拟辛苦，但是没有一个人埋怨，由于大家都觉得这事应当的，社联是我们的家，帮自己的家做点事是再正常不过的了。在招新的过程中，大家分工合作，有些去自己分管的社团招新点帮助社团招新，有些去帮助财务部进展财务审核。当时我没课的时候就在现场值班，看到了这些只觉得心里暖暖的，每个人都在努力为社联尽一份力。而作为部长和副部自然比我们更累，他们没有高高在上的进展指挥，而是同我们一样搬桌子，值班等。那次的社团招新活动很胜利，而我作为一个新进社联的干事更是收获了不少，繁琐和微小的工作，是很熬炼耐力的差事，虽然累，但当活动完毕后，我感觉到自己的辛苦汗水没有白流，在活动中都留下了自己的印记，即便只是幕后、场边。我感到我们的光阴没有虚度，我做了许多我应当做的事，在社联评估部这个团体给我留下了许多美妙的记忆。 当我真正融入到社联评估部这个团体才会知道，这个团体很优秀、很友爱、很和谐，虽然进入了这个家庭有时我会觉得累，但是我不会埋怨太多，由于，我收获许多，包括许多与人沟通和工作的阅历，也包括许多真挚的友情，以及一些待人处事的方法，每一位学长学姐都在帮忙我们成长，赐予我们前进的力气。此后，我们自己还组织了去橘园游玩、去鼎源农庄和骑车去长江大桥，不过有一次由于时间冲突，没有去，心中还是有一点小小的圆满，不过剩下的两次和小伙伴们玩得都很快乐,心里感觉很幸福。 除此之外，在工作上，我总结出几点阅历： 第一，工作有心才有情。还记得我通过面试后进入社联，曾有过一段低谷时期。我发觉我自己不适应这个环境，甚至觉得原来这不是我想要的。因此，有这么一个处于徘徊的时期，表现很差，但我在不断地检讨自己。其实，没有环境适应人的说法，只有人去适应环境这一真理，我只有有心去做一件事情，我的情才能出来，我的情才能根植于我的部门中。因此，之后我把我的心放得很开，只要我把自己给做好了，我就不怕被“阴影“的一面所覆盖，所困扰。心态很重要，我放正了我的心态之后，我渐渐地喜爱上我的组织，爱上我的部门，其实，这真是一个大家庭。 其次，假如想要转变身边的环境，首先一点就是要先融入这个环境。刚开头的时候，我真的融不进评估部，觉得我们的部门很“严“。这与我期望的出入真的很大，当时我想的不是说我要去转变这个环境，转变这个状况，而是选择躲避，逃脱。现在回想起来，我发觉当时的我真的很稚嫩，很任性。既然评估部选择了我，证明我有力量。那为什么不去主动去呈现自己的力量，而是清高地等着别人去开掘呢?是的，我信任自己是一个有力量的人，我不能让信任我的人绝望，不能让看好我的人绝望，我应当在这个*台大胆地呈现自我，实现自我价值。如何实现自我价值?首要的就是要摒弃以前的不自信，以前的愤世嫉俗，我应当要将自己完全融入这个部门中，让自己真正爱上这个环境，到了肯定时候，在肯定的位置，我才有力量去转变这个环境，去改善这个组织。是的，我应当朝着这个方向走，怀着这样一种信念不停向上努力! 这个学期的工作总结就主要总结了这几点。这次的总结主要是总结一些大的方面，且主要是总结自己工作的方向。至于细节方面的总结，我想到我随着在社联工作的次数越多，时间越长，总结出来的东西才越锋利、深刻。也盼望自己通过这次的总结，能够将自己前进的方向弄清楚，坚决地朝着自己这个方向去走，我信任我可以! 社联年度工作总结2 做部长的这半个学期以来，从一开头的手忙脚乱到现在渐渐适应了自己的角色，可以比拟沉着地布置工作;从当时做主管时的懵懵懂懂，各种天真到现在最终可以比拟实际地去想一些部门的进展方向等等，感觉蜕变了许多，成长了许多。 从接手部门以来，突然感觉肩上的压力倍增。仿佛身上分散着过往几代的期望。我把自己曾经写的工作设想看了一遍又一遍，我真的想在我这短短一年任期内有所作为，有所转变。即使这些转变的尝试最终以失败而告终，我也给后人留下了一笔珍贵的阅历。“上任的第一天就是你卸任的倒数第365天。”我始终记着这句话，不想再我离开社联时留下满腹的圆满。 狡猾说，这半学期部门工作出了挺多问题，难以回避。我想这最根本的缘由是我们没有适应好这种角色的转变吧。本不该亲力亲为的事颇为费心地做了许多“表率”，该专心思索、总结、统筹的却做的不够到位。以前有人说我们这一代人做主管做的很精彩，做部长却问题倍出。我想我们是不是太习惯于有人带着我们去做，而不是自己去思索怎样做，怎样做得更好。 说到这里，我很想提提自己的性格问题，肖骁给过我许多建议，我也很认同，改正了一些，比方在某些场合留意自己言论等等。但有些我却怎么也掌握不好。例如，想问题总会想的很悲观很简单，很难保持积极乐观的心态;再如，关键时会有点优柔寡断，缺乏魄力。记得二面时，大姐从始到终就问了我一个问题，说我把总结的任务交给梦书是不是推卸责任?现在再去想想我当时那番冠冕堂皇的话背后确实有一颗怯懦的心。我想我是一个有责任感的人，但却可怕担当责任。还有，曾经和梦书、雅筠消失的一些冲突很大程度上与我过于自我，有些武断，难以掌握好自己的心情有肯定关系。不错，我们关于事情做法以及部门的进展问题存在分歧，甚至很大不合，但在这种窘境下大家固执己见只会让冲突更深。我更需要做的是倾听和思索。这些性格上的缺点是我以前从未觉察过的，是当部长的这半学期让我发觉原来这些问题是这样致命。这也让我重新思索一个leader的定位和作用：他做事的方式和打算必需建立在一个团队的根底上。一个团队中没有凹凸之分，只是各自所担当的工作不同。我必需成认我的这些缺乏，然后牢记，改正。 让我感到宽慰的是，部门的小童鞋还是一如既往的团结，很快地度过了换届带来的阵痛期，投入到新的工作中去。虽然角色的转变有些坎坷，但我还是看到了他们身上的巨大变化。我们也特殊留意在*常的工作中多一些指导和沟通。肖骁说：“我们要为他们的成长负责。”确实如此。但令我困惑的是，虽然我一再强调，部门孩子们的学习成绩却还是很成问题，挂科的人许多，我不知道这是否是部门工作所引起的。这学期的工作相对来说并不多，但却干的大家手忙脚乱。有时我想下学期的工作量将会更大，到时又该怎么办?我想效率很重要，而高效率的前提必需是合理、充分的分工。大家都要明确哪些是自己应当做的，要有清楚的界定。我想我们几个部长更需要反思，活动前的分工应当进展细致全面的安排，而不是草率的甩给负责人或者突然的变来变去。 关于社联，我始终有种深深的感觉，现在斗胆把它说出来。做部长这么久，我发觉虽然大家是以社联的名义统一在一起，但许多时候有些各自为政。大多数人首先想到的都是自己部门的利益，很难站在社联这样的高度去规划。这也导致了部门间的私下合作其实很难进展，除非有*的硬性命令。同样这也是为什么每一涉及到各部门要交什么东西的时候总是很拖拉，效率甚至赶不上社团的缘由了。很坦白的说，这样的事情我也做过，这样的想法我也有。可能大家是想作为部长首先应当治理好自己的部门吧。韵姐以前和我说要是我能把部门的工作做成是社联的工作，那我就胜利了。我想我们原来就是一个整体，我们的动身点本应当就是整个社联。虽然这些很难做到，但我会试着先从自己转变。 社联年度工作总结3 20xx年社团的进展，越来越成熟，社团活动逐步变的更加丰富多彩，给同学们也带来了许多展现自己的*台。 20xx年1月1日元旦节，南阳图书馆开幕，华裳汉文化社团代表学校为南阳市图书馆开幕进展了礼仪之邦山鬼风花雪月等舞蹈。华夏文化，华裳之美呈现的淋漓尽致，受到一众好评。 20xx年4月28日南阳市首届漂亮卧龙文化旅游节“遇见最美潦河坡”younger衰弱操社团，呈现出青春，自信的衰弱操来为本次活动做开幕展现，人文社联季翔教师，和姚林芳把歌声带到歌喉为最美的潦河坡。匠心手工坊携带社员们细心制作的手工，发簪等进展展现和售出自己的成果，使喜爱这些手工的群众们购置到自己心愿的饰品。 20xx年5月，学校开展红五月活动。华裳汉文化社团，从3月份开学，开头排练舞蹈千盏，从开头选拔人选，到舞蹈动作的学习，再到走位和扇子正反面的统一，通过两个月的磨合，7人团渐渐变得默契，最终把这个成熟的舞蹈送到了红五月的舞台上。看到一个节目从雏形到成熟，看到舞台上的每个人自信的笑容。心里莫名的替这七位社团成员感到快乐和欣慰。 20xx年5月，每年一届的社团之夜，这个是属于社团大家庭的大舞台，新老校区社团积极参加，涌报节目，但是时间有限，节目的名额不多，在众多社团中严格筛选最终确定两个节目突破次元歌舞祭萱草花，由华裳汉文化与炫漫动漫社第一次合作情景歌舞剧突破次元歌舞祭，华裳汉文化的耍花枪与炫漫动漫社的流星群两个节目都很有特色，但是社团之夜的节目名额不多，在人文社联负责人与两位社长的交谈下最终，首次社团合作的大型节目突破次元歌舞祭此情景舞蹈剧包含了浓郁的汉文化元素与二次元的宅舞相碰撞蹭出次元碰撞的火花，情景的结尾，社联人员与汉文化社团动漫社社团所以参演人员，一起演绎你要跳舞吗在这欢快的舞蹈中完毕了情景舞蹈据的落幕。舞之韵舞蹈社，在冯家辉同学的带着下，8位同学排练演绎了一段富有感情故事的舞蹈萱草花，九位同学之间相互磨合，对舞蹈动作的一次次改编，最终讲这富有故事感的舞蹈，呈现到舞台。 20xx年6月1日，炫漫动漫社与社联联合举办“忆童年庆六一”的六一儿童节活动。活动的主旨是，让大学生活再次感受到儿童时期六一的欢乐，此次活动在社联的组织下，在动漫社的赞助下。面对群众，给全体人文艺术学院的学生一个儿童节的大舞台。同学们在这次活动中都放开自我，展现出自己出彩的一面，自信，英勇，漂亮，美丽的舞姿，悦耳的歌声并受到领导们的好评，此次活动让领导们感慨，很青春。对啊这才是青春的味道。 20xx年10月26日，金秋送爽，丹桂飘香，时间如梭，聚焦今朝。10月26日下午四点南阳农业职业学院人文艺术社科系开展21届新生社团招新活动。在操场上21个社团联合携手进展招新工作和开展社团纳新文艺汇演，各社团都呈现出各自的社团特色文化，可称得上百花争艳，各具特色，充分呈现了丰富的社团文化。与以往不同的是本届社团招新开展社团文艺汇演，给社团一个舞台来更好的展现社团风采，学生们能更好的依照自己的爱好进展选择，给了学生们更多的选择空间。在文体部与社联的联合下一起举办了社团文艺汇演。 20xx年，这一年许多社团从迷茫中慢慢走了出来，英语社团，也找到了属于自己的活动方式，社长利用社团的经费，购置专升本的英语网课，一周两次，组织大家一起学习英语和探讨，每周一次英语电影，在学习的过程中来放松。艺趣美育社与小红星志愿效劳队结合，与图书馆开展系列活动。并于将来街舞与舞之韵两个社团负责人沟通，处理对于社团合并后的一系列问题做调整，使得多种舞种的舞蹈社能更好的共处和进展。20xx年younger衰弱操慧心绘影手绘社匠心手工坊童心绘本剧华裳汉文化五个社团荣获20xx年优秀社团，刘言柳铭杨丹妮姚佳贝田军睿杨民剑王菁赵源苗禾胡静荣获优秀社团干部。牛嘉怡贾孟森聂嘉蓝等42名优秀社员荣获社团之星。20xx年马上完毕，20xx年我将连续与社团共同努力，为校园文化，社团文化，社团成员尽职尽责。 社联年度工作总结4 光阴荏苒，岁月如梭，转瞬间一年的时间马上过去，回首过去的一年，社团联合会同全校学生社团一起，挥洒汗水，锐意进取，满载收获，并肩走过。 20xx年，在校团委的正确指导和大力支持下，社团联合会连续以“扶植社团进展、富强校园文化、推动素养拓展、效劳广阔同学”为宗旨，依照“标准化、多样化、精品化”的社团进展思路，扎实工作，锐意进取，积极指导学生社团开展了众多立意好、质量高、影响大的精品社团活动，为促进社团进展，丰富校园文化发挥了不行替代的作用。 借此时机，我谨代表社团联合会向各位领导、教师，同学们汇报一下本年度工作。 一、社联组织建立 (一)根据“协会建团、团带协会”的原则，在全校社团中连续建立团支部，为社团活动的开展供应正确的政治导向和强有力的政治保障，促进社团安康进展。今年又有6个学生社团成立了团支部，迄今为止社团团支部已到达28个，成立团支部的学生社团积极开展团日活动，进一步加强了团组织对学生社团的有效治理，扩大了团组织的掩盖面。回首一年间，我校荣获优秀组织奖，1个团日活动荣获“最具创意奖”，3个团日活动分别荣获“优秀团日活动奖”。 (二)社团联合会连续实行社联干部来自社团的人才培育模式以及社联各局部管社团的治理模式，全面协调我校社团活动与监视社团组织建立。 (三)创新工作模式，细化各部门职能分工。依据实际工作需要增设摄影小组;每周活动集中办理、审批;完善社联办公室值班制度以提高工作效率;每周召开例会，总结上周活动，指导下周工作，同时学习河北建筑工程学院学生社团治理条例;定期开展社团治理阅历沟通会。 二、标准学生社团治理 (一)坚持“公*、公正、公开”的竞争机制，完善社团换届制度、加强对社团换届工作的监视、治理，使社团换届工作稳步、民主、透亮、有序进展。 (二)加强学生社团活动阵地化，特色化建立，并形成了“小型活动社团化、社团活动常常化”和“每个社团必需有一名指导教师、有一项特色活动”的工作机制。进一步保障了社团明确、清楚、稳定的进展思路，有利于社团各项工作安康化、标准化开展。 (三)进一步完善“十佳社团”的评比体制，调动全校社团的工作热忱，打造品牌社团，引领校园文化新风。 (四)依据河北建筑工程学院学生社团治理条例，并结合实际状况，重新修订了学生社团治理条例，调整了学生社团的治理模式，学生社团分为校级、院级两级社团，校级社团现有36个，院级社团现有8个，实现了社团的有效治理，促进了学生社团的科学进展。 (五)加强了对社团工作的调研活动，并以社团干部阅历沟通会等多种形式加强社联与社团的互动沟通，多方面的完善社团治理工作。 (六)通过参加校团委组织的形式多样的社会实践活动，从一种修养(素养修养)、两种感悟(社会责任感、使命感)三种观念(大局观念，时间观念、效劳观念)、四种力量(交际力量、工作治理力量、领导力量、写作力量)，全面培育“坐下来能写，站起来能讲、走出去能干”的社团干部。 以上内容从制度和治理理念的层次上为社联实施的有效标准的治理供应了强有力的保障，极大的促进社联工作的顺当进展以及社团的良好进展。 三、社团活动开展 本年度社团联合会成立了大学生心理安康协会、教学效劳中心、记者团三个学生社团，目前我校共计学生社团44个，社团联合会全面指导学生社团开展丰富多彩的校园文化活动，为学生成长成才搭建了舞台。 (一)以兴趣爱好为切入点，创新思想政治教育新模式。 学生社团的成员普遍具有良好的个人素养，有着多方面的兴趣和才能。理论讨论协会、演讲协会、牧风文学社、书画协会等文学与理论类社团，抓住重大活动日、重大纪念日等契机，开展了诗歌朗读、演讲辩论、时事讲座、文艺演出等形式各样的活动。-年根据校团委的统一部署，组织开展了“与信仰对话飞YOUNG*梦名家报告进校园”讲座、“口才赢得将来，人生更加精彩”演讲竞赛、“*梦cosplay真人秀”表演、“青春校园小型活动次数是20-年的1.9倍，是20-年得1.6倍，是20-年的1.4倍，是-年的1.3倍;活动总参加人次累计达近万人次。这些数据和近似直线的进展历程充分展现出在-年中我校学生社团在社团联合会的治理、指导、效劳下欣欣向荣的进展态势，学生社团已经成长为丰富校园文化，提升我校学生综合素养的主力军。 四、缺乏之处 回忆-年，校社团联合会在学校各级领导的关心与鼓舞下不断进展。我们在为已经取得的成绩感到骄傲的同时也糊涂地熟悉到工作中的诸多缺乏之处：例如社团治理还不够标准，社团活动形式亟待创新，活动实效性、学生干部工作效率等有待进一步提高。 展望，社联将结合我校学生社团实际状况，继往开来，扎实工作，努力开创我校学生社团工作的辉煌的将来。 在此，我谨代表社团联合会感谢关注支持社团进展的每一位领导、教师和同学，请信任由于大学生社团联联合会与全体学生社团的不懈努力，-年这个幻想的舞台会更加精彩。 社联年度工作总结5 在这个盼望和成长的季节里，本学期社团联合会全部工作已接近尾声，在此，谨向辛苦奋斗在工作岗位上的各位领导、各位教师和社团联合会干部表达真诚的问候!回望20-20-学年，在团委的正确指导下，在全体社团以及社联工作人员的共同努力下，我们大学生社团联合会走过了社团进展过程中极不*凡的一年，也可以说是继往开来、与时俱进的一年。 经过一学期的劳碌工作和充实学习，社团联合会圆满完本钱学期的任务，社联中的成员都积极地响应组织号召，尽力并且精彩完成了自己的工作，不管是从个人力量还是团队合作水*上都得到了提高。在本学期社联工作中，我们自始至终都秉承着支持社团进展，做社团导航、为社团效劳、促进社团进展的理念，全心全意帮忙社团，使得校园生活更加丰富多彩。 一、工作回忆 1、社团招新：社团招新工作是每年社团工作的重中之重。依据学校的工作安排，在院团委的指导下，社团联合结合往年社团招新的阅历，合理安排，并提前做好全面的宣传工作，使各社团招新工作顺当开展，并且各社团招新工作都取得了良好的成绩，今年我院社团招新人数创历史新高。新生血液的注入给社团增加了活力和动力，强大人员配备为后期的各项工作打下了坚实的根底。 2、组织治理：为了健全和完善治理，更好的“效劳于学校进展和广阔社团，在团委教师的关怀和指导下成立了社团联合会*团办公室，秘书处，编辑部。使社团联合会工作效率大大提高，也加强了各部门及各社团同*团的联系和沟通。同时，院团委对社团社进步行正式任命并公示名单，不但开创了我院学生干部正式任命的的先例，同时也提高了社长及社团干部工作的积极性。 3、加强内部建立，团结内部力气：为增进内部沟通，稳固内部感情，营造大家庭的气氛，社联在紧急的工作之余开展了丰富多彩的活动，如社联内部会议，素养拓展训练等活动。让每个成员在得到欢乐的同时感受到社*家庭的暖和和大学生活的丰富多彩。 4、关注社团动态，分散社团力气：院领导及团委非常关怀各社团的进展趋向，为各社团的工作出谋划策，也为各社团赐予许多帮忙和建议。在学生干部座谈会上，张文勇*积极听取社团进展状况及意见，并切实解决了一些社团的困难，同时也给赐予我们社团干部很大的鼓舞。团委教师、及学校后勤保障处对于我们社团联合会的活动都赐予了很大的支持和帮忙，使社团开展活动更加便利。 5、社团走出校园：这一学年是我们社团硕果累累的一年，也是我们社团收获的一年，我们有一批精品社团都取得了不菲的成绩，一些社团已经开头走出校园，同时参与大型赛事，例如话剧社、涂鸦社、动漫社、青年志愿者协会等社团，这样的社团已经充分调动起社员的积极性，同时也很好的扩大了自己社团的影响力，盼望这些社团能连续走下去，同时能够影响到其它一些社团。社团联合会干部也加强同周边兄弟院校的沟通，不断学习，不断进步。 6、社团活动呈现百花齐放的局面：这一学年，我们社团活动的数量及质量已经上了一个新的台阶，各社团都能够自发组织活动，充分调动社员的积极性，我们的社团活动给校园文化增加了浓重的气息，在社团文化节期间各社团仅显风采，成为校园中靓丽的一道风景线。 7、大型活动影响面广：在院团委的安排下，社团联合会排练了大型文艺团体操，并在运动会上呈现给了全院师生。同时胜利举办主题为：“社团人，社团情”第三届社团文化节，一个多月的严密活动安排是检验全体社团人的热忱及工作力量的，开幕式，闭幕式两个大型晚会更是检验社团联合会组织力领导力的时候，在社团联合会各部门的细心安排下，一个半月的时间社团联合完成了圆满的答卷。 8、期末社团星级评比及表彰：星级社团是一个社团实力和魅力的表达，也是一个社团能否连续生存的标杆。本学年各社团星级评定结果已经出来，可谓是几家高兴几家忧愁。在社团文化节闭幕式晚会上，对星级社团、优秀社长、优秀社团干事进展表彰了，这是不仅是一份荣誉，更是对他们年度工作的确定。 9、二课证发放：针对以往个别社团社长囤积二课证，虚报社员名单、二课证填写混乱的状况，院团委社团联合会讨论打算，二课证由社团联合会统一填写，盖章。在本周将完成全部二课证的发放工作。这一学年的工作中我们仍存在许多问题与缺乏 二、部门沟通不够准时 由于一些客观缘由，我们没有按期召开例会，致使各部门常常是自己做自己部门的工作，而对其他部门的事情不甚了解，不能更好的协作，效劳大家。在接下来的日子里盼望*团能够做好各项工作，加强各部门间的沟通，明确部门职责，以便更好的为大家效劳。 三、与社团联系不够严密 总体上来讲，我们与社团之间的沟通还是不够，不能准时的把握一些社团的最新动向，致使社团效劳方面的工作做得不是很到位。加强同社长社团的联系至关重要，关系到每个社团的安康进展，所以盼望下届*团能够切实决绝这个问题 三、消失个别问题社团 个别社团社长责任心缺失，导致社团活动停滞，期末，院团委会对一些社团进展整合，或者裁撤。 四、社团活动质量不高 社团活动质量不高，不能调动全体社员的积极性。这个问题也是我们社团进展的关键点，每个社长都要反思。 一年的时间很快，我们有过尝试，有过继承，有过失败，有过胜利，更有很多的美妙回忆。过去的已然过去，接下来我们信任在学院教师的领导下，我们会从完善自身内部建立入手，与时俱进，不断革新，完善社联社团机构制度，强化社联的效劳功能，标准社团治理，强化社团干部素养，积极为社团搭建展现*台，推动社联社团全面进展，不断开创我院社联社团进展的新局面。 社团干部换届工作安排 本学期末，社团联合会*团进展换届，统一由09级学生干部担当，*从副*提名、副*由*团提名，院团委任命。各部门部长担当到11-12学年上半学期，各部门由部长提名副部长，*团任命。同时各社团社长要担当至11-12学年上半学期，同各部门部长同时换届，本学期末，各社团提名副社长两名