2023年行政后勤年度工作计划(15篇).docx

2023年行政后勤年度工作计划(15篇)行政后勤年度工作规划篇一 （一）工作要点 1.完善治理制度，明确岗位职责 2.仔细做好常态化疫情防控工作 3.加强固定资产治理，防止财产损失 4.做好教职工办公用品和生活保障 5.节能减排，降低学院运行本钱 6.加强与科文公司沟通，催促做好修理、卫生等效劳工作 7.加强食堂监管力度 8.完成多项学院重点改造提升工程 （二）工作成绩 1.完善治理制度，明确岗位职责 一是对原相关规章制度进展梳理，结合新的工作职责，进一步修订完善了冀南技师学院后勤治理细则以及工作职责。二是加强队伍建立，仔细组织学习相关的规章制度，提高处室人员整体素养。三是让全体后勤人员熟悉到学校后勤工作的重要性，增加效劳意识，以高度的责任感和仆人翁意识投入到后勤工作中来。 2.仔细做好常态化疫情防控工作 一是根据疫情防控相关要求，仔细做好办公场所消杀通风工作，并督导科文公司做好公共区域消杀工作。二是备足防疫物资并准时发放到位，准时总结疫情防控工作阅历，建立健全公共卫生大事预防及处置网格化长效机制。三是对接职教城医务室，组织校园卫生与传染病预防学问宣传教育活动，提高全体师生的自我爱护意识和力量。 3.加强固定资产治理，防止财产损失 一是进一步完善固定资产登记制度，进一步完善购物、保管、使用、维护等财产治理制度，做到制度健全，职责明确。每月做好固定资产的对帐，做到账账相符、账物相符。杜绝国有资产的人为破损和丧失，防止国有资产的流失。二是对接市财政局，推动原三所学校资产划归技师学院工作。三是每月按时提取4个单位的固定资产折旧、无形资产摊销及月报表上报工作。 4.做好教职工办公用品和生活保障 一是切实做好职工办公用品和学院卫生清扫工具选购和发放工作。二是把劳动技校原有的学生旧桌椅配发到教职工宿舍，便利教职工的教学工作和生活。三是开通通勤班车，积极收集职工意见，调整运行路线和停靠站点时间。四是协作党群工作部完成增加教职工文体运动场地和设施的工作。五是做好市技能大赛物资供给、参赛评委及选手的餐饮、居住、安全、医疗等各项效劳保障工作。六是催促物业完成学生宿舍楼加装直饮机工作。 5.节能减排，降低学院运行本钱 一是对学院全部公共区域内的灯管更换为led节能灯管，并延长灯距。二是催促科文公司完成学生宿舍限才智控电系统。三是完成教学楼、实训楼厕所冲水改造，彻底解决长流水问题，大大削减水资源铺张。 6.加强与科文公司沟通，催促做好修理、卫生等效劳工作 一是根据学院与科文公司达成的最新共识，帮助学生工作处做好学院卫生区域划分、保洁等工作。二是监视催促物业公司做好学院公共区域卫生、绿化等工作。督导职工宿舍卫生，每周公布各楼层负责宿舍，催促各宿舍完成任务。三是建立健全公物修理台账制度，连续做好学院对宿舍、教室、实训等场所的检查，进展全面摸排，对物业的修理状况准时跟进，做到排查细致，不留死角。 7.加强食堂监管力度 联合法规安全处催促物业加强学院食堂治理，严把物品入库关、食品入口关，严防食物中毒大事的发生。 8.完成多项学院重点改造提升工程 一是完成实训室地面改造提升工程。二是完成智能制造系、城建系和公共效劳系实训室的搬迁工作。三是完成与新华书店合作校园图书馆装修工作。四是完成实训楼中心空调机组安装工程。五是完成培训拓展中心的改造，已经开展多期培训工作。六是完成理工校区学生浴室改造工作。 （三）存在问题 1.由于种种缘由，还存在修理不准时问题。 2.效劳意识还不够强，大局意识还有待提高。 （一）工作目标 20xx年，后勤与资产治理处将紧紧围绕学院工作重心，树立效劳意识，积极主动地为学院的教学工作效劳，为教职工和学生效劳。克制困难，弥补缺乏，确保学院教育教学工作的正常进展，规划重点完成以下工作任务。 1.完成学院办公楼的装修和入驻工作。 2.连续对接科文公司，做好学院修理工作。排查全院修理问题，催促科文公司来利用寒假对本年度中未修理的问题进展集中修理。畅通报修渠道，准时跟进修理进度，做到事事有反应。 3.连续做好常态化疫情防控工作。 4.完成实训室气路和电路改造工程工程。 5.完成原三校资产的全部转移工作。 6.对全院资产进展一次彻底盘查。 7.连续做好学院卫生检查工作。 8.连续做好学院节能减排工作，完成实训楼、教学楼和宿舍楼楼道灯的光控加智能掌握改造。 9.连续加大食堂监管力度。 （二）工作措施 1.建立处室例会制度，加强处室人员沟通与学习，提高个人素养，增加效劳意识和大局意识，做好学院后勤保障工作。 2.建立物业、科职和技师三方例会制度，催促物业准时高效解决学院详细问题，提高物业效劳质量。 3.仔细学习上级文件政策，多与财务沟通学习，标准选购、工程施工流程，依规依法办事。 后勤与资产治理处 20xx年12月20日 行政后勤年度工作规划篇二 始终遵循学校总体工作思路，围绕“一个”中心：安全、稳定这个中心；做好“两个”效劳：做好教育教学效劳工作，做好师生生活效劳工作；落实“三个”到位：熟悉到位、责任到位、措施到位。通过建立和加强后勤治理制度，建立良好的后勤治理秩序，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极性，确保后勤效劳工作更上一层楼。 （一）做好规划 1、依据学校教育事业的进展，讨论制定并组织实施全校后勤的进展及效劳需求规划、有关政策措施及规章制度。 2、负责制定学校各类修理规划，受理校内各种修理工程的申请经费预算和任务发包。 3、依据学校规划，准时选购各类办公用品和其他所需物品，保管、配发，努力做到勤俭节省。 4、负责学校环境、绿化、卫生保洁等工作的监视与规划治理。 5、负责水、电及其他物品的检查修理上报，准时解决存在的问题。 （二）加强建立 1、加强队伍建立。 （1）加强政治理论和业务素养的学习。通过学习政策法规，学习教育教学理论，提高治理人员自身素养；通过学习现代技术和先进治理阅历，把握肯定技能，提高治理水平；通过加强思想政治教育，创优质效劳，树立爱岗敬业、职业道德高尚的新形象；通过按时参与学校安排的各项学习，了解社会动态，了解学校工作中心和工作要求，为广阔师生供应更优质的效劳。 （2）进一步健全后勤人员的岗位责任制，要从学校工作需要动身定岗、定责，使每一个人都明确自己的工作岗位和工作职责，做到事事有人管，事事有人干，事事有记录，事事有落实。 （3）树立后勤为教学第一线效劳的思想，进一步改良工作作风。要多思索、多学习、多听反映、多听意见。遇事能做的，随时处理，不拖拉，不当甩手先生。坚持多上门、多效劳、服好务。 （4）完善“每日巡察制度”，总务处安排人员对学校环境、绿化、卫生、安全、校舍修理、设备使用等进展每日巡察，并做好相关记录。对发觉的问题准时做好处理和反应。学校各部门、班级等提出的报修，要求在最短的时间内做好修理，并作好记录。 2、加强制度建立。 （1）本学期将对原有规章制度重新审查、充实、完善，使之真正起到鼓励约束和标准个人行为的作用，真正能用制度去治理人、教育人、评价人。 （2）对各项工作都能做到有安排、有检查、有落实，准时总结阅历，吸取教训，订正偏差，不断提升后勤效劳工作的档次和水平。 （3）进一步完善校产治理制度，做到制度健全，职责明确，如有损耗准时修理，或予以添置。 （4）完善物品选购制度，依据选购物品的价值大小，做好选购审批制度及物品的验收归库工作。 3、加强校园建立。 （1）切实加大对校园环境的治理力度，教育学生爱惜校园的一草一木，积极开展美化校园的活动，重视花草树木的”治理，确保校园净化、美化、绿化。 （2）切实加强各功能教室、活动室的治理，充分发挥各功能教室、活动室的作用。严格执行专用室的保管责任制和谁损坏谁赔偿的原则。 （4）加强各班、各室的洁具治理，要求摆放统一有序，以旧换新，做到“定人、定班、定位”。 1、重点抓好学校安全工作。 （1）高度重视安全卫生防范工作，充分发挥安全员治理的作用。完善应急预案制度和治理措施，实行主管领导责任制，各条线领导分块抓，全体教工共同参加的治理模式。 （2）加强安全、卫生学问的宣传，增加师生的自我爱护意识，促进良好行为、习惯的养成与内化，让安全与卫生的防范观念在师生的大脑中得到固化。 （3）常常检查场地、设施和各处室中的电器、线路、装置、设备，发觉问题准时解决隐患，切实做好防水、防盗、防触电及防其它意外事故的工作。 （4）协同政教处，加强学生骑车、候车、乘车的道路安全、和人身自我爱护的教育和安全治理工作。 （5）仔细负责地做好各项后勤(门卫、卫生保洁、食堂、校舍)常规治理工作。 2、重点抓好校舍、校产治理工作。 （1）进一步完善学校校产治理制度，增加师生对校产的爱惜意识。完善校产修理报修制度，由相关人员将报修单送到后勤处，以便准时安排；修理完毕，由报修人负责验收签字。 （2）加强对校产校具的治理，提高对各类设备的使用效率，做到妥当保管，合理使用，正常维护，每期期初要对校产校具、设备、图书进展清点登记，责任到人。 （3）严格校产治理制度化、标准化，充分发挥教学器材和现代教学设备的作用，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。 （4）切实加强活动室的治理，充分发挥活动室的作用。严格执行专用室的保管责任制和谁损坏谁赔偿的原则。 （5）加强用电用水和日常检修治理，坚持勤俭节省，反对铺张铺张，努力为学校节省一滴水，一度电，一分钱。 （6）建立执行请购、审批、报销、领用制度，标准物流过程掌握，强化行政仓库治理。 （7）提倡良好风气，爱惜学校设施、设备，爱惜花草、树木。 3、重点抓好食堂治理工作。 （1）仔细学习、贯彻学校食堂与学生集体用餐卫生治理规定。积极改良，添置食堂卫生设施设备，确保“硬件”达标。 （2）依据食堂治理制度，加强食堂工作各环节的治理与监视。并依据实际状况不断健全食堂治理制度、标准各项操作程序。 （3）加强检查监视和民主治理，常常到食堂检查效劳态度，卫生状况、伙食的数量和质量、就餐状况、发觉问题准时表扬先进，批判后进。 （4）定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的根底学问、根本要求，学习食堂卫生考核验收标准，使每个职工知晓“法律法规”，了解“标准”，并对比日常工作仔细落实，齐心合力提高效劳工作质量。 （5）坚持勤俭节省的原则，严格把好选购关、物品进出口关，做到节粮、节水、节电、节油，精打细算，降低本钱，提高伙食质量。 （6）树立食品安全第一意识，严格把好食品卫生关，重视和加强饮食卫生工作台帐，实行安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，并要定时清扫，做好保洁工作。 （7）仔细积极听取师生意见反应，努力依据实际状况尽量满意师生要求。 4、重点抓好塑胶场地后期工作。 （1）帮助政教处抓好施工场地安全工作，杜绝学生和非施工人员进入施工场地。 （2）催促施工单位抓进度，抓质量，确保塑胶场地尽快交付使用。 行政后勤年度工作规划篇三 20xx年是我校后勤社会化改革的第五年度，在学校财务处、审计处、后勤公司及有关部门的指导和支持下，后勤财务部根本上形成了一个较为标准的后勤效劳格局，树立起了后勤财务治理效劳的良好形象。回忆这些年来的进展历程，随着公司业务量的增大，后勤公司财务部全体员工付出了艰辛的劳动，有成绩也存在着缺乏，20xx年财务部全体工作人员将紧紧围绕公司及部门全年各项工作目标，根据公司年初工作会议的要求，全面履行职责，努力从以下四方面来完成20xx年各项工作任务。 1、加强制度建立，提高治理水平。 由于学校在进展，公司的事业也在不断地进展，许多制度可能随着时间的变化不符合形势进展的要求，需要适时修改，这就要求我们充分的调研论证，适时修改不适时的规章制度，不断完善制度，处理好制度制定、修订和执行之间的关系。 2、强化标准效劳，提高效劳质量，建立部门考核方法. 后勤公司财务治理人员担当了两方面的责任，一方面的责任是为学校的进展，为公司的进展供应优质的效劳。另一个方面的责任就是治理功能。20xx年我们会努力处理好治理与效劳之间的关系。财务部人员必需树立供应高效效劳的思想，努力提高业务素养，供应高质量的会计信息。推行首问接待效劳、现时办结效劳、微笑标准效劳，同时要求会计人员严格自律，坚持原则，促进后勤公司工作顺当开展。表彰先进个人，树立典型的榜样带头作用。 3、不断提高财务队伍的素养，加强队伍建立 制度建立是提高财务治理水平的一个方面，财务队伍素养的提高也是很重要的。队伍素养的提高最根本还是个人素养的提高，包括个人的业务素养及思想素养。（1）加强业务培训和学习。坚持参与每年的业务培训，学习是提高队伍素养的好方式。（2）加强沟通。提高素养除了学习及培训外，还有一个很好的途径就是沟通。充分运用江苏省高校后勤财务专业委员会网上沟通平台进展相互间的学习，我们可以从别人获得胜利的阅历以及失败的教训中得到启发，有所收获。（3）不断学习新的技术手段。20xx年我们规划要进展有针对性的技术培训，要仔细讨论财务电算化如何跟上新技术手段的进展，通过新技术手段来提高财务治理的效率和效益。（4）随着公司业务不断扩大，对会计人员要求越来越高。目前后勤总公司财务部，共有财务人员5名，中级职称1名，技师1名，高级工1名，2名大学毕业生，会计人员的分布、层次、构造还需进一步向合理方向努力，20xx年将连续鼓舞会计人员进修学习，争取个人职称、业务力量和公司进展共同进步。 4、日常工作 （1）准时完成20xx年会计报表的汇总和上报工作。协作学校审计部门对总公司上一年度财务收支状况进展审计，提高资金使用效益。依据公司核算要求和各部门的实际状况，根据事业会计制度的要求，做好财务软件的初始化工作。 （2）年初完成20xx年的收支预算。协作公司领导完成各责任中心经济责任指标的预算及制订工作。 （3）协作20xx年后勤深化改革研讨会的召开，供应相应的财务数据。 （4）20xx年财务账面应收款较往年有所增加，20xx年要开动脑筋协作中心想方法如何准时加强应收款的回收。 （5）加强选购治理的监视，协作新成立的采供部的工作，使每项选购工作都有章可循。 （6）连续每月供应水电的财务报表，协作水电治理部门加强水电的治理，为水电治理部门制定新的水电治理方法供应财务数据参考。 （7）做好日常会计核算工作。根据会计制度，分清资金渠道，仔细审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进展记账。做到“三准时”：即准时编制有关会计报表，准时报送相关部门；准时装订会计凭证；准时清理往来款项。出纳要严格根据现金治理方法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务；准时精确登记银行、现金日记账，做到日清月结；严格支票领用手续，按规定签发觉金支票和转帐支票。协作各中心了解资金的回收状况，从多方面保证公司资金运营的流畅。 （8）加强根底防范、做好安全工作。保证货币资金及票证的安全，定期检查，确保不漏不遗不缺。负责防火、防盗安全，定期检查安全措施的完好性，发觉问题准时处理并向上汇报。 （9）完成领导交办的其他任务。完成学校水电费收支代管核算； 完成全校医药费的审核、报销核算；完成出租门面房房租代收及税金代缴；完成医院处置、挂号费收入、安排、支出核算等等。 20xx年学校的财务工作将仔细贯彻落实第十次精神，注意内涵进展，突出重点工作，加强预算治理，完善财务制度，为学校各项事业进展供应有力保障。 一、重点工作 1、深化校院两级财务预算治理改革，进一步增加学院对各类经费使用的统筹力量和自主权。 2、强化校内零基预算的严厉性，促进预算经费和工作任务相匹配。加强预算执行的绩效考核。 3、全面完善财务治理制度。 4、开展“财务质量年”活动，会同学校审计处，利用暑期进展全校的财务大检查。 5、深入学院广泛宣传财务业务学问。 二、常规工作 6、坚决贯彻执行“收支两条线”原则，一方面保持学生学费、住宿费等收入的收缴力度，准时做好非税收入上交工作；另一方面严格执行年度财务收支规划，加强财务支出的审核工作，严格预算的执行，掌握、使用好学校资金。 7、加强财务软件的升级改造工作。连续优化网上报销程序，进一步完善银校直联系统等，提高工作效率。 8、加大合理理财力度。 9、提前谋划，仔细做好校院两级的20xx年财务预算工作。 10、加强队伍建立，结合开展会计人员连续教育工作，加大财会人员的培训力度。 20xx年我县财政工作的指导思想是：全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和中心、省委、市委经济工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，突出财源建立主旋律，着力构建现代财政制度，支持转方式调构造，提升根本公共效劳水平，提高财政资金使用绩效，努力增加人民福祉，推动全县经济安康进展、社会和谐稳定。依据上述指导思想，结合我县财政工作实际，20xx年，我们将扎实抓好以下几个方面的工作。 一、对应新常态 我国经济已进入由高速增长转为中低速增长的新常态，因此，我们要把安仁的状况放到全市、全省、全国的平台上去比对、分析、研判，既要看到经济运行中的问题和困难，也要看到我们进展的潜力和空间，财政部门在新常态下要充分发挥保障职能和进展引擎的作用。 1、严格贯彻执行新预算法。一是突出全口径预算，标准和明晰部门预算的口径，确保部门预算与公共财政预算连接。二是突出地方债务预算，债务规模实行限额治理，进一步标准举债融资机制，推广使用政府与社会资本合作模式。三是突出社会保险基金预算，根据统筹层次和社会保险工程分别编制，确保收支平衡。四是推行预算公开，实现透亮预算。推行政府、部门预决算公开和“三公”经费公开，建立跨年度预算平衡机制，实行流淌平衡。五是加强预算执行治理，支出必预算，预算必见效，提高财政支出绩效。 2、充分发挥融资效力。一是妥当做好存量债务清理甄别和在建工程后续融资工作。二是标准举债融资机制。推行使用ppp（政府与社会合作）模式，鼓舞社会资本通过特许经营等方式，参加城市根底设施等有肯定收益的公益性事业投资和运营。三是对债务实行规模掌握和预算治理。四是建立债务风险预警及化解机制。 3、着力完善征管措施，在挖潜增收上下功夫。一是以实现应收尽收为目标，加强非税收入征收治理；二是以新预算法实施为支撑，不继完善非税收入预算治理；三是以坚持源头控管为手段，全面推广电子收缴财政票据治理；四是以落实方法规定为重点，创新稽查方式，重点查处非税收入执收工作中的乱作为和不作为，实现以查促管。 4、科学理财，充分发挥财政的保障职能。一是建立“保工资”、“保运转”的支出标准体系。完善单位支出标准体系和管控机制。依据实际工作任务的合理需要，健全单位根本支出定额标准，建立分类分项的工程支出定额标准体系。盘活存量、管好增量，优化资产配置和支出构造，提高财政资金使用效益。二是优先保障民生重点支出。对文化、教育、科技、环保、卫生、社保、农业等重点民生支出，依据中长期事业和财政进展规划以及财力，予以优先保障。三是依据保障政权运转需要，加大公共安全投入，支持“平安安仁”创立，维护社会稳定，制造良好的生活环境。 5、着力清理税收优待政策，充分发挥市场公正机制的效能。以税收等优待政策治理制度化、标准化、程序化为目标，通过摸底排查、分类清理，对违法违规的优待政策停顿执行，逐步建立健全税收等优待政策治理的长效机制，实现对税收等优待政策的统一治理和全过程治理。 二、把握新机遇 1、着力讨论财政新政策，在争资立项上下功夫。一是发动全部部门用好罗霄山片区扶贫开发的系列政策，尽力争取可能争取到的工程，以工程建立带动全县经济社会进展。二是深入开展金融扶贫试点工作。完善农村金融效劳体系，创新金融效劳方式，努力满意多层次、多元化的金融效劳需求，并指导各乡镇设立农村金融效劳中心、效劳站，完善农村金融效劳体系。三是要力争进入国家级重点生态功能区规划，猎取重点生态功能区转移支付。四是抓住“十二五”收官扫尾和“十三五”谋篇布局的时机，争取上级新的更多的支持。 2、大力进展产业经济，做强做优主体财源。一是加快推动县工业集中区建立。促成已建成的企业全面投产、在建企业抓紧完工投产，使工业集中区真正成为县域经济进展支撑点和财政增长核心极。二是加强根底设施建立。通过完善根底设施，推动新型工业化和城镇化。三是连续做好“山(熊峰山)、水（永乐江）、殿（神农殿）、园（稻田公园）”文章。连续打造“天下第一福地、神农故郡安仁”文化旅游品牌，增加“文化xx县”的核心进展力。 三、促进新进展 进展是硬道理，也是硬要求，要把财源建立作为经济工作的重中之重来抓。一要重点支持烟叶、茶叶和中药材等产业进展，促进我县农业增效、农夫增收和农村经济进展。二要促使工业工程向成熟财源转变。对已享受优待政策的工业工程，要下达税收规划。同时，进一步推动大金山精细化工园建立，重点抓好园区根底设施和招商入园企业建立。 行政后勤年度工作规划篇四 本学期后勤工作的根本思路是：围绕一个中心，搞好两个效劳，抓好两项学习。围绕一个中心，即后勤工作要始终围绕教学这个中心。搞好两个效劳，一是搞好为教育教学的效劳，为教育教学制造良好的条件；二是搞好为师生生活的效劳，解决师生的后顾之忧，让师生们以旺盛的精力和充足的体力投入到教学活动中去，为全面提高我校的教育教学质量而努力奋斗。抓好两项学习，即文化建立年学习和学校各项规章制度的学习。努力使五十九中学成为全校师生幸福生活、欢乐学习、愉悦工作的精神家园！ 本年度后勤工作的总体目标是：做到三个确保、三个力争。三个确保是：确保校园环境建立及教育教学、办公生活用品的维护、修理、选购、保管、供给准时到位；确保学校财务治理标准、精细，帐物相符；确保学校水电暖正常供给。 三个力争是：力争进一步完善效劳设备、设施（利用整个假期做好校舍修理各项工作）；力争进一步提高效劳质量；力争进一步提高效劳效益。 （一）做好假期修理工作 1、提前做好前期修理工作的上报、审批、签合同、施工进场的各项预备工作。（早在本学期初就在校领导的指导下，逐级向上级主管部门汇报、请示学校所急需的各修理工程。做到后勤不后，抢前抓早。） 2、做好假期修理前的拍照留档记录工作。 3、做好假期修理过程中的各项工作，记好施工日记，对施工现场进展拍照留档、建档工作。 4、做好现场清理工作，肯定不允许影响正常新生军训和开学。 （二）加强后勤职工的思想建立，树立治理育人，效劳育人的思想。 20xx年，学校后勤要坚持效劳育人、治理育人的原则，全面优化后勤治理，要让后勤工作人员树立育人的观念和效劳的观念。后勤人员要利用与学生接触的时机，以身立教，对学生进展劳动教育、爱惜公物教育、爱护环境教育、艰难奋斗教育等。提高治理育人、效劳育人的质量。 （三）加强校产治理，健全校产档案。 1、严格材料购进，材料领出制度，易损耗品领出新的，必需收回旧的。 2、年终对库房进展盘点，做到帐物相符。 3、无论固定资产还是易损耗品，均形成档案，物品的入库、出库严格登记手续。 （四）做好后勤常规效劳工作 1、做好文化建立年各项保障工作。 2、开学初，做好新书订购工作，备品选购工作，做好各班桌凳的配备和修理，检查班级多媒体是否可以正常使用，检查水电暖是否正常，各部位照明设施检查修理，等等。 3、班级财产治理。包括教室内的全部公共财物和各班环境区域内的财物，包括暖气罩及走廊的电灯开关，都安排到班级治理，提高学生治理力量，提高学生仆人翁责任感。每学期初由学校统一进展修理，对班级财产每月检查一次，检查完毕后对损坏的公共财物进展赔款。 4、其他学校财产的治理。包括办公室和公用教室的.财产、个人领用的学校财产，办公室和公用教室的财产每月检查一次，发觉人为损坏按价赔偿，自然损坏的要准时修理。个人领用的学校财产交回时要检查完好状况，准时做出相应处理。 5、学校实行封闭治理。门卫连续严格值班登记和会客登记制度，闲杂人员不得入内，校外人员进入校园必需要登记，上课期间学生出校门必需要有假条。门卫24小时不离岗。 6、治理和使用好水电暖，把节水节电放在后勤工作的首位。教育和引导全校师生养成自觉节水节电的良好习惯，杜绝长流水和长明灯。校内不能使用大功率用电器。定期检查各部位的违规用电状况，并做出相应的考核或罚款处理。要准时更换损坏的设备设施。 7、图书室和阅览室根据学校要求准时开放，健全借阅登记花名册备查。 （五）做好校园的绿化美化工作 1、做好校园花架及大门侧面花卉的绿化美化工作。 2、做好草坪的修剪、浇水、卫生治理，并使学生参加校园设计、治理及维护，提升学生的仆人翁责任感。 3、做好楼内暖气罩、卫生间门帘的定期清洗治理工作。 4、做好厕所的美化及卫生的定期检查和不定期抽查工作。 5、做好教学楼的修理及美化工作。 6、做好办公室及公共场所美化工作。 （六）做好劳技校教学楼的各项工作 1、做好供水管道的改造修理工作，做好下水及供暖的修理工作。 2、完善各项教学设备设施的购进和安装维护工作。如：班级多媒体、校园播送系统、监控系统、讲台、补充考场桌椅、校园文化建立、校园网、电话等等。 3、做好学校食堂设备设施的预备工作。 4、做好学校食堂的各项预备工作。 我们肯定要把握机遇迎接挑战，通过创新治理机制，丰富内涵建立，整体提升我校办学质量，促使学校特色更为鲜亮，使“艺体双馨”和“普职双赢”成为xx中学腾飞的双翼！让我们严密团结在以孙校长为核心的领导班子四周，用生命奠基，用追求铸就一个师生们幸福生活、欢乐学习，愉悦工作精神家园！ 行政后勤年度工作规划篇五 本学期的工作已经完毕了,在学校领导的指挥下,经全体后勤工作人员的努力,根本完成了学期初制定的规划指标,下面分三个方面做以总结: 1, 调整了各班的桌椅,进展归类登记. 2, 安装了几件体育设备,对一些设备刷了油. 3, 对各班桌椅进展了两次修理,每月检查一次. 4, 落实了市里召开的消防安全工作会议精神,进展了消防安全检查,落实了责任. 5, 落实了市里召开的事业单位清产核资会议精神,完成了固定资产的盘点,报表工作. 6, 完成了教育局综合楼的上水电费和冬季取暖费的收缴工作. 7, 落实了市里召开的冬季城市治理会议精神,对清雪任务进展了布置安排. 8, 财会人员完成了费用的收缴及教师工资的打卡,报表等项工作. 9, 食堂,住宿生工作有较大进展,开展了创优秀住宿生活动. 10, 强化了门卫工作. 1, 食堂工作方面 食堂工作人员本着对工作负责的态度,不怕吃苦,任劳任怨,为学校做出了奉献,食堂的.活大家都知道是比拟累的,特殊是冬季,咱们家两口半人的饭都不愿做,况且这三,四百人的饭菜如何做 开头买菜时我和二刘三人都是第一次买菜,咋办 我们就是多看,多问,一样的货谁廉价买谁的,为不在称上受骗,我们常常量自己的体重试称,这样边干边摸索,你心里只要想到学校,想把工作做好,没有克制不了的困难,现在我们每个人对市场行情根本了解,不担忧被人糊弄,上当受骗.每天早上买菜回来,刘志强,刘德军就开头劈木头,引火做饭,王教师和徐教师她们身体都不好.家离学校又远,也能起早贪黑克制困难,大家一起劳碌从不计较干多干少,贾教师身体不好,摔伤了也不耽搁,样样活都争先恐后,王师付炒70多人的菜一天累得胳膊都抬不起来,这些人一天连续六,七个小时的作业,的确很辛苦,正是由于这种吃苦奉献精神,才获得了丰硕成果,本学期食堂收入按期初订的2万元指标翻了一翻多,这些成绩的取得也离不开全体教师的支持,特殊是班主任教师他们付出的最多,发动学生,做思想工作,每天中午都不回家给学生盛饭打菜,刷碗洗筷,全校本学期吃饭人数最多的班级是二年一和二年二,四年二每日增长幅度也校大,不在许多班级表现也很好,如一年三班,整个一年组都不错,三年三班,五年一班以上班级提出表扬. 2, 住宿生方面 本学期住宿人数最多时达70多人,本学期有100左右人次住宿,一学期以来没发生过事故,学生在校吃得好,睡得安全.学习成绩有不同程度的提高.这些成绩与班主任,辅导教师,陪宿教师的教育是分不开的,他们急躁辅导,细心呵护,付出了辛苦的汗水,付教师有时一宿都不睡觉给学生关窗盖被,清扫卫生,有时侧所堵了,清扫完之后,两天吃不下饭,这些工作也得到了其他教师和同志的支持,你像曹教师有时也帮忙通侧所,修侧所,住宿生人数的不断增多,主要是班主任教师的发动,开学以来始终最多人数的班是六年一,其特点是人员稳定并且速增,保持较稳定班级还有五年一,五年二,三年一,三年三,以上班级提出表扬,最终一个月六年二也消失了高潮到达了十五人. 3, 卖店工作 卖店工作人员,对工作仔细负责,把准质量关,不进三无产品,确保学生的安康,经一学期的努力,根本完成了期初制定的一万五千元的指标. 再值得表扬的是徐师付,放哪都放心,干啥大家都满足 ,开头在食堂帮助,后来修桌椅干杂活哪用哪到,现在清理楼道卫生,大家看得清晰,所以无论是前勤,后后勤从事的都是教育事业,只是分工不同,只要你付出,领导,群众都会看到. 1, 住宿生在活动和治理上还有待改良. 2, 食堂治理及学生剩饭菜的铺张现现象有待解决. 3, 电的铺张现象有待实行措施. 以上是本学期后勤工作总结. 行政后勤年度工作规划篇六 本学期幼儿园的后勤工作将围绕园务工作规划，连续以“让幼儿拥有安康的身心，享受欢乐童年”为宗旨，求真务实，精益求精，不断提高后勤人员的思想业务素养，强化后勤人员的效劳意识、提升效劳品质，为教育教学工作效劳，为全体师生效劳，准时做好各项效劳和临时性的任务，为幼儿园的正常运行供应强有力的后勤保障。 创设良好和谐的育人环境。 (1)硬件设备添置。添置户外玩具，增设户外区域嬉戏区，充实资源室。更新厨房器具，更换食堂纱窗，保证食品安全卫生落到实处。 (2)营造良好的精神环境。教师和保育员协作亲密，共同关怀爱惜幼儿，让幼儿在日常生活中保持开心的心情。 (3)干净卫生的环境创设。各班级的卫生、公共卫生区责任到人，各班级的物品摆放、卫生、消毒工作进展评比和公布，对家长、全园教职工开展保育、卫生保健工作的讲座、宣传。 加强学习，提高保育专业力量。 定期组织后勤人员学习。坚持效劳的思想，树立以保教为中心的整体观念，把保教工作的需要放在第一位，依据自己的职责做好工作，从思想到行为切实挺高后勤职工的专业素养。 八月份： 1.选购办公、日常用品和食品以及相关的调料品等。 2.做好新生分班、缴费工作。 3.聘请保育员，重新安排保育员工作。 4.全园卫生大扫除，开学前组织后勤人员进展卫生大检查。 5.与供货商签订合同，并更新相关证件。 6.依据编班状况调整班级桌椅及帮助用品。 7.各班做好财产交接工作。 8.科学制定幼儿食谱。 9. 做好绿化的养护与修剪工作。 10.组织保育员培训。 九月份： 1.做好老生的收费工作。 2.做好新进保育员的体检工作。 3.检查班级卫生并进展评比。 4.检查各班巾杯消毒状况。 5.抽查食品取样工作和仓管记录。 6.制定幼儿食谱，做好上月的幼儿伙食公示工作。 7.帮助工会做好教师节、国庆节活动后勤保障工作。 8.做好“国庆节”值班人员安排。 9.做好教职工月考勤工作。 10.做好各类教学活动的后勤效劳工作。 11.组织食堂工作人员培训。 十月份： 1.行政抽查食品的质量与价格。 2.检查保育员一日工作状况。 3.检查班级卫生并进展评比。 4.检查点心供应、分发状况，及各班点心剩余状况。 5.制定幼儿食谱，做好上月的幼儿伙食公示工作。 6.做好教职工月考勤工作。 7.检查各班玩具清洗消毒状况。 8.做好各类教学活动的后勤效劳工作。 十一月份： 1.检查厨房工作人员执行职责的状况。 2.更新安康宣传栏内容。 3.抽查公共卫生状况。 4.制定幼儿食谱，做好上月的幼儿伙食公示工作。 5.抽查仓管和取样工作。 6.做好教职工月考勤工作。 7.查看保育员一日工作状况。 8.做好各类教学活动的后勤效劳工作。 十二月份： 1.检查点心供应、分发状况，及各班点心剩余状况。 2.做好幼儿一些常见病的预防工作。 3.抽查各班巾杯消毒状况。 4.制定幼儿食谱，做好上月的幼儿伙食公示工作。 5.做好教职工月考勤工作。 6.做好家长开放日活动的后勤保障。 7.依据气候变化，做好幼儿防寒工作。 元月份： 1.各班清点物品，做好财产登记。 2.做好幼儿的退伙、幼儿伙食公示工作。 3.收回借出物品。 4.做好财务的稽核工作。 5.安排寒假、春节值班人员名单。 6.做好教职工月、学期考勤工作。 7.做好春节教职工及退休人员慰问工作。 行政后勤年度工作规划篇七 坚持“一切工作以人为本”的学校后勤工作原则，为学校教育教学工作的顺当开展供应有利