2023年实习生管理规章制度.docx

2023实习生管理规章制度 1 2023 实习生治理规章制度 第一章总则 ? 第一条 通过标准实习生治理，使新进实习生了解公司企业文化，把握相关 治理制度、工作流程，培育其对公司的认同及归属感，为公司进展培育储藏人才。 其次条公司全部实习员工分为以下四种类型： （一） 长期实习：指学生尚未到毕业实习，但经公司聘请流程筛选录用，可 到公司进展三个月以上的实习； ? （二） 短期实习：指学生尚未到毕业实习，但经公司聘请流程筛选录用，可 到公司进展一至三个月的实习； ? （三） 顶岗实习：指校企合作，由学校依据企业需求指派学生到公司顶岗实 习工工作。 其次章部门职责 ? 第三条人力资源部工作职责： （一） 依据公司经营进展需要，组织实习生的面试、筛选，确定实习人员（顶 岗实习生除外）； ? （二） 结合实习生专业方向，制定培训指导规划，明的确习岗位、实习时间 和进度等，并跟踪了解实习生实习进度实施状况及效果，准时有效调整，提高实 习的实效性； ? （三） 组织企业文化、规章制度等方面的培训； ? （四） 在实习过程中组织针对性、关联性的培训，定期与实习生进展有针对 性的沟通引导，组织座谈会或其他形式的培训活动； （五） 协作实习部门加强对实习生的督导、检查、考核工作，实习期满组织 实习期综合考核，对考核结果优异者可列入公司年度聘请人选或优先录用。 第四条各实习部门工作职责： （一） 负责实习生的考勤与日常治理； ? （二） 负责组织岗位职责、工作标准、工作业流程、根底专业学问等的培训 ? 指导，并依据实际状况，不断调整培训指导规划，保证明习效果; ? （三） 负责安排实习导师，明确指导要求； ? （四） 负责实习生实习期间的考勤治理，劳动纪律、工作标准和实习工作质 量治理； ? （五） 负责实习生的考评，公正、客观地评价实习生的综合素养和工作学习 状况，准时反应人力资源部（优秀和违纪行为）； ? （六） 加强与实习生的沟通沟通，关怀实习生的生活及工作状况，准时把握 了解实习生的思想状况、企业认同感、工作方向、工作目标等； ? （七） 实习期满负责工作鉴定。 第三章 入职及在岗工作治理流程 ? 第五条 入职。全部进入公司实习的人员必需办理实习入职手续，并签订实 习协议（顶岗实习学生由企业与学校签订实习协议）。办理实习入职需提交以下 资料： （一） 员工登记表，公司供应表格，实习生照实填写。 （二） 身份证复印件及原件；验原件，留存复印件。 （三） 学生证复印件及原件；验原件，留存复印件。 （四） 实习生银行账户信息。 （五） 彩色 i 寸近照一张。 （六） 顶岗实习学校由学校通知企业或供应顶岗实习推举信。 第六条岗前培训。人力资源部组织企业文化、规章制度等方面培训及考核。 第七条 实习。人力资源结合实习生所学专业及公司岗位需求安排学生到公 司各用人部门实习。用人部门对实习生进展岗位标准、工作技能的帮带与指导， 人力资源跟踪了解实习生的工作表现。 第四章实习待遇 ? 第八条 实习生享受 55 元/日实习补贴，实习期间不享受公司相关福利。实 习生在岗位表现优秀，可依据其表现发放 100-200/月的绩效奖金。 第九条 外地实习生公司供应食宿福利。 第十条 实习员工实习期间原则上担心排出差，若确因工作需要，则参照正 式员工出差待遇执行。 第十一条 公司为实习人员配备根本的工作用品，实习期完毕后需退回 ? 第五章治理要求 ? 第十二条 实习生实习期间必需严格遵守公司的考勤制度，不得无故缺勤。 第十三条 参与学校的学习考试等各类活动，必需持学校说明并加盖公章， 提前向用人部门请假，履行请假手续，签批后报人力资源部备案。假期完毕未能 按时返回公司上班的，需电话告知用人部门进展口头续假，返回公司后补办手续。 第十四条 实习生必需严格遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，严格履行 岗位职责，执行岗位工作流程 ? 第十五条 实习生应听从实习工作安排，根据工作要求保质保量地完成实习 工作任务。 第六章考核 ? 第十六条 实习期间，用人部门对实习生进展考核，对严峻违纪违规或经教 育仍不改正错误的实习生，由实习部门提交报告，人力资源部审核后，可建议转 岗或终止实习，顶岗实习学校经与学校沟通后可提前完毕实习。 违反国家法规或 公司规章制度，产生不良后果及经济损失的，必需担当相应的经济赔偿责任。 第十七条 实习完毕后，考核优秀者，公司可优先录用。 第七章员工离职治理 ? 第十八条 实习期间用人部门和员工其中一方终止实习都必需提前三天向 人力资源部提出，终止实习时员工需办理实习离职手续，但公司不供应任何经济 补偿。 第十九条 实习员工时间超过一周时需填写实习生返校申请表， 人力资源部 与用人部门须与实习员工进展面谈，如确认公司不再接 收该实习生，或是实习员 工本人说明不再返司的，直接办理离职手续；实习员工如在返校后回复不再返回 公司任职的，必需到公司补办离职手续，未办手续擅自离职者公司有权扣或不发 其实习补贴，顶岗实习人力资源部需与学校联系确定处理方法。 其次十条 实习员工办理离职手续后，公司不再出具任何的相关实习证明。 其次十一条 实习生办理返校手续或离职手续时，工作资料需全部移交及办 公用品等需全部归返公司全部。 ?