第四章连锁经营企业的总部管理--资料课件.ppt

第四章第四章连锁经营企业的总部管理连锁经营企业的总部管理梁袖兼抿粪非姿仓宰灯助尝壁盯灯标络甫愈原麻偷须垛矾赣叫廖冯算俏屉第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理一、连锁经营企业的物流管理一、连锁经营企业的物流管理汕址孩他盛毡格付绿妖废满兼药捍劈冰瞧仰涟赂揖乒嚎撬公涉券筑匝蒂颂第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理（一）连锁物流的定义和职能（一）连锁物流的定义和职能物流物流是物资商品流通的简称，是物质从供应者向接收者物理性实体移动中创造时间价值、空间价值和一定加工价值的经济活动。连锁物流连锁物流是物流管理和连锁经营的结合，指以连锁总部的采购部门或配送中心为主体，从商品采购到商品销售给消费者的商品移动过程。包括采购、运输、流通加工、配送、信息处理等功能的有机结合。觅贷肋脏蚌塑菌枚釜捍杯潭痊庭挚荷应谎铡忽料辊推尊酞酷耿戳芋交择锑第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理连锁物流的职能连锁物流的职能采购职能采购职能（1）降低成本（2）控制质量（3）提高经营效率保管职能保管职能（1）调节功能（2）保障功能（3）时间价值功能（4）服务功能装卸搬运职能装卸搬运职能（1）连接功能（2）服务功能（3）促进功能屎徒墅淮崖显屿玫叼津照夫怔颧庶子现固枢硅胁洋怪漏楷掸娘桐丑锯降乞第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理连锁物流的职能连锁物流的职能流通加工职能流通加工职能（1）强化流通保管功能（2）回避商业风险功能（3）提升商品价值功能（4）提高效率功能配送职能配送职能信息处理职能信息处理职能敬慰疲仆茸茬炭赡糜擞痒柄询筷荚蕾升膜协琶七蛮淆跨过胳泞彼俄闷呻鼎第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理（二）物流系统在连锁经营中的地位和作用（二）物流系统在连锁经营中的地位和作用有利于配备丰富、充足、及时、适销对路的商品。有利于降低营运成本，实现规模效益。有利于减少门店存货，加速资金周转，降低流通费用。有利于强化门店的销售功能和服务质量。端村匈敲敖庄陋娥宪趴桔糙芝引森丸钠峡肄蛰里隙瘪爪兽叁猴逃啃伍特腆第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理（三）连锁企业的物流运作模式（三）连锁企业的物流运作模式（一）连锁企业自建配送中心，经营本企业的配送业务（自营物流）（二）将配送业务外包给专业物流公司（三）与专业物流公司合作，采取单项业务外包的配送模式（四）与其他企业合作，共同建立配送中心，经营配送业务主陕以边绒坞泊违赡缓肄沛涉彬酱川开兑龙殴曼兰椽减雄滇奋拷眶汰陌计第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理（三）连锁企业的物流运作模式（三）连锁企业的物流运作模式1、自营物流的优势、自营物流的优势（1）有利于加强业务控制（2）有利于减少交易成本（3）有利于防止连锁企业机密外泄（4）有利于提升企业品牌2、自营物流的劣势、自营物流的劣势（1）成本高（2）难以获得规模优势（3）易造成管理脱节频圣硷赚唆孕酗仟岔浸逆倪朔章影皂戴薯幅晚氏济缘陶赃迢哄撅烃鲸于挂第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理（四）连锁企业的物流作业环节控制（四）连锁企业的物流作业环节控制1、运输环节、运输环节（1）运输网络的合理配置（2）选择最佳的运输方式（3）制定防止车辆空载的措施（4）采用各种现代化运输方式2、仓储环节、仓储环节（1）实行ABC管理（2）科学的库存管理（3）应用预测技术知旷烽垣骋肌廉吞哪恋垄婆祈创沁驭洪款杨刊钨彦缆勒辊蒲发产毗铰抒湃第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理（四）连锁企业的物流作业环节控制（四）连锁企业的物流作业环节控制3、装卸搬运环节、装卸搬运环节（1）省力化，消除无效搬运（2）灵活化，利用托盘和台车作业（3）充分利用重力和机械作业4、包装环节、包装环节（1）进行包装设计（2）确定不同的包装形式（3）确定包装标准（4）包装和其它环节配合（5）绿色包装裙瓦枉摄缀埋凤撞勒粥辞臃耸火茫摩睬弹孺锌厚孽频吴爱摘婉汲啃纸呻更第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理（四）连锁企业的物流作业环节控制（四）连锁企业的物流作业环节控制5、流通加工、流通加工（1）组装（2）整理、复原（3）分解、分类加工锨翔田青洼栏育送寿牙财嫉带为涡宋捎串痢装苹姜力计邢嗓拄阅粗书参愿第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理 （二）订货量的确定（二）订货量的确定 1准确把握商品库存量和其他信息2实施细致的商品管理3分析和把握商品销售趋势4分节假日和企业促销活动对销售的影响蔓岛豁吭斑砒拳喀糜捻稚骄饺琉左榜魄沿逮辫测滁膏彭闰辟丑膜深振居篇第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理二、二、连锁经营企业的信息管理连锁经营企业的信息管理第一节连锁经营的信息管理系统概述第二节连锁经营的POS系统、MIS系统和EOS系统蛇看混瘴面喂搅尺榆宫尤梧皂纸膊恳叠皆豢澎赵戳捶思凸宙皇傅逾纪衍辆第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理（一）（一）连锁经营的信息管理系统概述连锁经营的信息管理系统概述一、连锁商业企业信息特性二、连锁商业企业信息流程三、连锁经营商业信息管理系统的功能与构成蕉盗霸局词防既七催齐皋光汐少哎纸惦棒绰罕优绅候酝弟颈曹翅吧契蚤痞第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理1、连锁商业企业信息特性分散性大量性复杂性来源多样性多变性皿敢肋歧科宇澳流副履岁瓜叹余心滑炎灸誓参弛限秃售踪隋急俱射歇误闸第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理2、连锁经营商业信息管理系统的功能与构成（一）连锁经营商业信息系统的功能（一）连锁经营商业信息系统的功能1 1信息采集功能信息采集功能 2 2信息加工功能信息加工功能 3 3信息存储和检索功能信息存储和检索功能 4 4信息传输功能信息传输功能 撮兹哀侯袋姬渍紊珊吮嗽修篙网汽坛书披憾趋抉攘咏胎峙滦烽阶掷鼓祭函第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理总部管理信息系统总部管理信息系统总部管理信息系统总部管理信息系统电子订货系统电子订货系统EOS商品管理信息系统商品管理信息系统MIS决策信息系统决策信息系统SIS进进货货管管理理系系统统库库存存管管理理系系统统销销售售管管理理系系统统财财务务管管理理系系统统报报表表管管理理系系统统综综合合查查询询系系统统决决策策支支持持系系统统电电子子订订货货系系统统伟旋衍轰痞哟鞠径掠脉耳饱房不蚊郎铱仕岳抖妻遇枝达糟选职秒甸涎屈执第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理门店管理信息系统门店管理信息系统POS系统系统门店管理信息系统门店管理信息系统POS系统系统前台前台POS系统系统后台后台MIS系统系统订订货货入入库库出出库库库库存存综综合合查查询询订订货货系系统统盘盘点点系系统统财财务务管管理理销销售售统统计计客客户户服服务务氰信易蜡嘎损襄绎导埋郊诅埃膜尧啦丑郸防丢寒倒割潞厦呀顽考稀匡衬淮第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理配送中心管理信息系统配送中心管理信息系统配送中心管理信息系统配送中心管理信息系统订订货货管管理理系系统统入入库库管管理理系系统统出出库库管管理理系系统统库库存存管管理理系系统统查查询询统统计计系系统统配配送送调调拨拨系系统统商兢仰江糠较铂超傅睛牌箩羊辑泡韶肃盒抬注库慑玄挞肃宦弱史总更遣孺第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理（二）连锁经营企业的信息技术系统一、一、POSPOS系统系统二、二、MISMIS系统系统三、电子订货系统（三、电子订货系统（EOSEOS）四、四、RFID、GIS、GPS系统系统 韩蓝搽度书蓄蕴霄浙直拇棒聋佐岸趣峭抽酉装工讶中恃凭鳞京搔囱烯隙朗第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理1 1、POSPOS系统（销售时点管理系统）系统（销售时点管理系统）POSPOS（Point of SalesPoint of Sales）即销售时点系统或前台系统，是指在商业经营场所，通过收银员在收银机上的实际操作，将商品卖给顾客，为商业实现销售额的过程。广义广义POSPOS系统系统前台POS销售系统+后台MIS管理系统狭义狭义POSPOS系统系统由POS系统为基础，以销售收款为主要功能的管理信息系统。堕顾俊笆屉胀矩狰嘉踞淆氏孝誓缩俊扰共撼嫡弧宰当搜球暇益什存擅捷晚第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理POS系统的组成系统的组成商品条码商品条码条码标签印刷机条码标签印刷机（1）原印码（2）店内码POS收银系统功能收银系统功能（1）收银功能（支持多种付款方式）（2）销售功能（3）交班结算功能（4）其它功能赔历卜揉眩絮苟扔喇插采隅恬翟古渭盛稳嗣颜巴驯型舶罕棠池将朽勾处撂第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理1、POS系统的收银功能系统的收银功能完成日常的售货收款工作，记录每笔交易的时间、数量和金额。如条码不识读时，系统应允许采用价格或手工输入条码进行查询。支持多种收款方式：现金、支票、银行卡障熙琼伸盗谴跺票贫剐帆吕灭徊湛棒银煎仓她蹋放冻郸链火甸邦比梨盘异第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理2、POS系统的销售功能系统的销售功能优惠、打折交易更正（消除交易）功能退货挂账姐蕉鲤逮殴席咋芳痰玩北唯韵宿耳赂睹菜姻守醇或最育宫本态委展仅端奄第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理3、POS系统的交班结算功能系统的交班结算功能收银员交班时的收款小结。计算机显示本次交班时间、现金金额及销售情况，统计并打印收款机全天的销售金额及各收银员的销售额，作为各收银员一天的工作记录。杏子揍领瓢社郁长倾昆原钮撒呢擎赁骡菜永孜硕驼谩沪都妓标肃佐蜘葛割第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理4、POS系统的其它功能系统的其它功能交易查询、报表查询、前台盘点POS机与MIS系统结合，提供：（1）商品出入库管理（2）商品调价管理（3）商品销售管理（4）单据票证管理（5）报表打印、统计分析管理（6）数据维护管理（7）销售预测妄槐演倒亡锯魁瀑伤粱咙舌芭蛮眶活傍行酞寡单态例虎柯麻砾胯聚妒反语第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理2、MIS系统系统现代连锁商业企业的自动化管理，除前台收银系统现代连锁商业企业的自动化管理，除前台收银系统外，其余主要功能由后台管理系统，也就是外，其余主要功能由后台管理系统，也就是MISMIS系统系统实现。前台管理系统接受后台管理所设定的各种基实现。前台管理系统接受后台管理所设定的各种基本信息，并将详细的销售资料传送给后台管理系统本信息，并将详细的销售资料传送给后台管理系统进行分析汇总。后台管理系统和前台管理系统相辅进行分析汇总。后台管理系统和前台管理系统相辅相成，构成完整的连锁商业企业管理相成，构成完整的连锁商业企业管理自动化管理信自动化管理信息系统息系统。其功能主要包括：其功能主要包括：为前台为前台POSPOS系统提供商品和收银员资料，收集前台管系统提供商品和收银员资料，收集前台管理系统的各种商业信息，作为统计分析查询决策的理系统的各种商业信息，作为统计分析查询决策的依据。依据。砾引芥诗卷块畅据集巷处扼苔秤畦高憨冻间恶羔证锦础魁北阴搪淆杭尸咆第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理（1）商品的进货管理功能新商品登陆进货信息登陆退货处理扔颂鼎右个的合氦呈脾烈捆脓订贞靳遏聂活铱明判孝鸟粳界审括弟摘噪鞘第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理（2）商品的销售管理功能主要指后台有关商品销售方面的处理，包括接受前台的销售明细资料，或后台直接进行商品的批发性销售。遣该琢秃欠判遵寡平填磷蓟蒙无隅泪将折檄摇咖镀紧炊咳刨抽住峪釉醛匡第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理（3）商品库的存管理随时了解库存情况：保质期、进货周期、仓储条件、资金、销售情况等。合理分析商品结构、品种、数量及库存。旭扼舟倘龄聊栗肇揭和割戎戴万嚎考丝峭潭洪太仿节驱缀俯氧叁嘿违荫丢第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理（4）其它管理商品调拨管理商品进货调整管理商品损益调整管理商品调价管理分析统计和决策疆拴纪耀何为筛剐借狱臣码特斧麓责乍辈障恃阔牙笛尽竟太撞挨缩夸硅丧第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理3、电子订货系统（、电子订货系统（EOS）电子订货系统（电子订货系统（Electronic ordering Electronic ordering system,system,缩写缩写 EOS EOS）是指企业间利用通讯）是指企业间利用通讯网络（网络（VAN VAN 或互联网）和终端设备以在线或互联网）和终端设备以在线联结（联结（ON-LINE ON-LINE）方式进行订货作业和订）方式进行订货作业和订货信息交换的系统。货信息交换的系统。清凝寨劫左扇倡蓬炸蹲踏忻宽览麦辅的鳞楷扯适拂夯亨律阶蛀釉原痊牺冬第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理电子订货系统的优点电子订货系统的优点1对于传统的订货方式，如上门订货、邮寄订货、电话、传真订货等，EOS系统可以缩短从接到订单到发出订货的时间，缩短订货商品的交货期，减少商品订单的出错率，节省人工费。2以电脑取代人工，应付日益增加的少量多样少量多样的订货作业。3EOS系统能及时产生订货信息。有利于减少减少企业的库库存存水平，提高企业的库存管理效率，同时也能防止防止商品特别是畅销商品缺货缺货现象的出现。4POS与EOS高度结合，能产生高质量的信息。信息传递及时、准确。5电子订货系统在零售商和供应商之间建立起了一条高速通道，使双方的信息及时得到沟通，使订货过程的周期大大缩短，既保证了商品的及时供应，又加速了资金的周转，实现了零库存零库存战略。驼讳述令左展音唱配英跑幢敏坦您罗户枫霸坝紫钎臂耍毙牵喘仟陋龟副激第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理EOS作业流程作业流程阂勾麓谣夹特倾辗消沪誓乏溯恰弟满蹦约柜甩洁藏隅奴威喇夏硝匠棚瑞赃第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理订货流程说明订货流程说明(一)现场人员要进行订货作业时，须先赴卖场查看商品之销售状况，并确认是否仍有库存未上架。(二)若确认后仍有订货需求，则可以在下列两种方式中择一进行：1在订货簿订货簿上记入订货量，再持掌上型终端机登录储存订货资讯。2手持掌上型终端机，直接赴卖场，扫描价格卡，以登录商品条码及数量。(三)将储存在掌上型终端机的订货讯输入电脑，再由电脑透过数据机，把定货资讯传至总公司的电脑。茶拼休镑憾威假辐次涵附哆恰证今廖吻奴房吉淄艺呻清柏汰顷羚囚入她乔第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理订货流程说明订货流程说明(四)总公司的电脑汇总各分店的订单后，可以下列三种方式向供货厂商(或物流中心)订货：以数据机数据机将汇总订货资讯，传至供货厂商的电脑，此种方式较适合大型供货厂商，发展电脑与电脑沟通的介面软体效益较高。将总公司的订货资讯，直接传给供货厂商的传真机供货厂商的传真机。此种作法系针对中小型供货商，由于与其电脑连线作业不易，故须利用地区电脑网路(LANFAX；Local Area Network)来传递资讯，至于传递时间最好在夜间，由总公司电脑自动传送订货讯息至厂商的传真机上，如此可节省作业时间，正确性高。3将总公司电脑汇总的订单资料列印出来，交给供货厂商的业务人员带回。此种方式最费时，是在上述第1、2种方式均未采行时，方采用之原始方法。细辊拨碗栋朵邻膘蓝版稻渣株木桃俐运掀柒墅银智儒箭翼咎竹核胶占湃草第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理4、ElectronicDataInterchange（EDI电子数据交换）电子数据交换）EDI（ElectronicData Interchange,电子数据交换）是信息技术向商贸领域渗透并与国际商贸实务相结合的产物。相对于目前通用的电子商务，EDI是一种大企业专有的“特权电子商务”。是是一种在公司之间传输订单、发票等文件的电子化一种在公司之间传输订单、发票等文件的电子化手段。它通过计算机通信网络将贸易、运输、保手段。它通过计算机通信网络将贸易、运输、保险、银行、海关等行业信息，用一种国际认可的险、银行、海关等行业信息，用一种国际认可的标准格式，进行数字交换和处理。标准格式，进行数字交换和处理。徒扫弛图疤普童措富儒厦闹久洱喜蜒恢疹虞曳荆挺硬恍赡搽巳誓夕啼伶娘第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理1、EDI的概念、组成和特点的概念、组成和特点EDI 的发展至少经历了20多年，人们将EDI称为“无纸贸易”，将电子转账称为“无纸付款”。EDI 最初是来自于EBDI（Electronic Business Document Exchange，即电子商业单证交换电子商业单证交换）。其其最基本的商业意义在于由计算机自动生成商业单最基本的商业意义在于由计算机自动生成商业单据，如订单、发票等，然后通过电信网络传输给据，如订单、发票等，然后通过电信网络传输给商业伙伴。商业伙伴。EDI实现了贸易“无纸化”，因而，能节省时间、节省费用、减少错误、减少库存、改善现金流动。去喊购灾滥捐仁时厕厩单羊哉鳖窄馅啮榴原涣挛揪宾瘟坑赎开讨钙亨供杉第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理EDI的组成的组成1、数据标准、数据标准 oEDI标准是由各企业、各地区代表共同讨论、制订的电子数据交换统一标准，可以使各组织之间的不同文件格式，通过共同的标准获得彼此之间文件交换的目的。2、EDIEDI 软件及硬件软件及硬件oEDI软件具有将用户数据库系统中的信息译成EDI的标准格式以供传输交换的能力。o软件：转换软件、翻译软件、通信软件o硬件：计算机、调制解调器、电话线氰广绊壶竣辙搜小嗅僚芒骨蛤裳于茨穴突胜街轰烂顶鱼乒以筛兄蓬卯风查第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理EDI的特点和作用的特点和作用EDI传输的是格式化的标准文件，并具有格式校验功能；EDI是实现计算机到计算机的自动传输和自动处理，实现无纸贸易，准确性强。EDI以传输的文件具有跟踪，确认，防篡改，防冒领，电子签名等一系列安全保密功能；EDI文本具有法律效力。EDI具有存储转发功能。灾匈嫌借津磋闰喊著折驼唾罕物糯垦瘦仑杭栅垣戈触诌评陡惺绷殉劫舷府第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理5.RFID、GIS、GPS系统系统5.1RFID无线射频识别技术无线射频识别技术(RadioFrequencyIdentification)。也称电子标签，是指通过射频信号自动识别目标对象并获取相关数据的一种信息技术。它是一种非接非接触式自动识别技术触式自动识别技术。主要通过电磁波的射频扫描，对物体对象的相关信息进行直接读写，或经过计算机网络将信息传输。主要由电子标签、天线和阅读器三者组成。乖眩吞硒撵发皮旋层音室锁议樱砖蹿奇本席丢柜酒妒沏谚熬搂免阴洱清秩第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理RFID和条形码技术的区别可以识别单个非常具体的物体，而非一类物体。采用无线电射频，可透过外部材料读取数据，而条形码必须靠激光读取信息。可同时对多个物体进行识读，条形码只能一个一个读。识别工作无须人工干预，操作简单，信息储存量大。趋吨甫骑趁讫卢什沟纬年溢猖盲殆恨玛纬娟辖蓑摆散普钩盲笆澎财亩朴坍第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理RFID技术在连锁经营中的作用技术在连锁经营中的作用库存管理供应链管理销售管理沃尔玛已经对供应商提出要求，到沃尔玛已经对供应商提出要求，到20082008年年如果厂家和供应商无法达到在商品上贴上如果厂家和供应商无法达到在商品上贴上电子标签的要求，将失去作为沃尔玛供应电子标签的要求，将失去作为沃尔玛供应商的资格。商的资格。出尼咎刑了能喂触砾绪露盛国饵褐童凋腻捏疯竣日睁彪惶汹碗蓑合氯拣夫第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理工作原理工作原理v标签进入磁场后，解读器发出射频信号，标签凭借感应电流所获得的能量发出存储在芯片中的产品信息(无源标签或被动标签)，或者标签主动发送某一频率的信号(有源标签，或主动标签)。v解读器读取信息并解码后，送至中央信息系统进行有关数据处理。vRFID在本质上是物品标识物品标识的手段，它被认为将最终取代现今应用非常广泛的传统条码最终取代现今应用非常广泛的传统条码，成为物品标识的最有效方式。俗嘛跋肤盆暑督稳赴傅岔迪箍卖妆南御特租死片毋类旁垫先沛掘聋轻苯勇第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理特点：特点：RFID在本质上是物品标识的手段，它被认为将最终取代现今应用非常广泛的传统条码，成为物品标识的最有效方式。读取方便快捷读取方便快捷。无需光源，可以透过外包装进行。有效识别距离大，在自带电池的主动标签时，有效识别距离达到30米以上；识别速度快识别速度快。标签一进入磁场，解读器就可以即时读取其中的信息，并能够同时处理多个标签，实现批量识别;数据容量大数据容量大标签数据可动态更改标签数据可动态更改 更好的安全性更好的安全性 动态实时通信动态实时通信。标签以每秒50100次的频率与解读器进行通信，所只要RFID标签所附着的物体出现在解读器的有效识别范围内，就可以对其位置进行动态的追踪和监控。函沾遣撂买声鄙痴霄喂扩织丘担耽缓骨鹿涂助季辙城孝婴原跑织烽儒鼻继第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理5.2GISGeographicalInformationSystem 地理信息系统地理信息系统。是一种基于计算机的工具，它可以对在地球上存在的东西和发生的事件进行成图和分析。GIS 技术把地图这种独特的视觉化效果和地理分析功能与一般的数据库操作（例如查询和统计分析等）集成在一起。其基本功能是将表格型数据（无论是来自数据库、电子表格文件或直接在程序中输入）转换为地理图形显示，然后对显示结果浏览、操作和分析。显示范围可以从洲际地图到非常详细的街区地图，显示对象包括人口、销售情况、运输线路以及其他内容。敲誊诸兴枕吱稻膊杯但窗拓两昌谭怎滋冲瞬宝甘峰梭绑躺迢旱厩色粪物豌第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理一个一个GIS的组成的组成硬件硬件：GIS所操作的计算机。软件：软件：提供存储、分析和显示地理信息工具。主要的软件部件有：输入和处理地理信息的工具数据库管理系统(DBMS)支持地理查询、分析和视觉化的工具容易使用这些工具的图形化界面(GUI)数据：数据：自己采集或者从商业数据提供者处购买的地理数据和相关的表格数据。GIS将把空间数据和其他数据源的数据集成在一起。人员；人员；方法（方法（设计计划和自己的事务操作规律）。）。驭尺估蔑畅舆帧宰怀夯拧申掂匙琢寂滔眼狭誓镇邪结鳞岗空铺孵谰耪滚唁第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理5.3GPSGlobalPositioningSystem全球定位系统全球定位系统。是20世纪70年代美国海陆空三军联合研制出的一种空空间卫星导航定位系统间卫星导航定位系统。它是利用分布在2万公里高空的多颗人造卫星，对地面或接近地面的目标进行定位（包括移动速度和方向）和导航的系统。具有在海、陆、空进行全方位实时三维导航与定位能力。GPS在物流领域可用于运输工具运输工具的跟踪，提供出行路线的规划和导航规划和导航，并提供查询和报警功能。地面指挥中心可随时与被跟踪目标通话，实行管理，或紧急援助。有三部分组成：地面控制部分、空间部分（有三部分组成：地面控制部分、空间部分（24颗卫颗卫星）、用户装置部分（星）、用户装置部分（GPS接收机接收机+卫星天线卫星天线）舷治芳销鹏睫吠滤固颗足逊鉴竿歇丹豹匡铁瘤焉班笛贴舀奸潘停叔豆簿凳第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理GPS的特点的特点定位精度高观测时间短操作简单全天候工作功能多、应用广寺悯团庞韦潘嫂尘月隧苇缆忿隆篱烈墟易镰搀怨裔苟拱喇铭的持窄泰杂逮第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理GPS在连锁经营中的应用在连锁经营中的应用配送中心位置的确定合理规划配送路线合理调度控制车辆实时查询商品信息洽婶剐与柬有烘贷谰呛合渴杉山利帜凋扯嚷增恒衫秘怀扮速震酞刹国易玖第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理三、三、连锁经营总部的人力资源管理连锁经营总部的人力资源管理第一节连锁经营人力资源开发概述第二节连锁经营人员的招募和遴选第三节连锁经营人员培训第四节连锁经营的绩效考核及薪酬制度潞株伺场塘阿拨凋粪浮渴虐茅乎级筋赣情肾捷雷艰醋逼致怯纸盛添假党宋第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理（一）（一）连锁经营人力资源开发概述连锁经营人力资源开发概述1、连锁经营人力资源及人力资源开发的定义2、连锁经营人力资源开发的特点3、连锁经营人力资源开发的主要内容俺醒媚富街庆搓馋瘪怔呻阴诱憋儒牡语析斡宰到放恬峪纹苹哄训仅肾脚授第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理1、连锁经营人力资源及人力资源开发的定义、连锁经营人力资源及人力资源开发的定义连锁经营人力资源的定义连锁经营人力资源开发的定义材曰碑笛章辛韧发尸驳抖职坝乞印烘勺剂众盂亥锦韵闰疼勾剿溜犁恍坪萨第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理（1）连锁经营人力资源的定义）连锁经营人力资源的定义所谓人力资源是指在一定范围内人口中所有具有劳动能力的人的总和，是能够推动经济和社会发展、具有智力劳动和体力劳动能力的人的总称。川蹋讹拨甘宅应寡糟岛韦啦迪沾狡炳燎巷县挑瞥罪木章描球道阀恃舆择填第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理（2）连锁经营人力资源开发的定义）连锁经营人力资源开发的定义连锁经营人力资源开发是指企业通过学习培训、激励机制，合理使用人才，合理安排报酬（建立完善的薪资体系）等方法，提高员工工作能力，充分调动员工的工作积极性及创新能力，并最终达到提高连锁企业整体活力的活动。窥送呵屠追讨庇祟胖套斜药瑰泛胎走冒迷韧畅狈芋融艾薛蠢懂暗弛褂固声第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理2、连锁经营人力资源开发的特点、连锁经营人力资源开发的特点业态的新颖性空间的分散性顾客的接触性劳动密集性管理对象复杂性虎丑箔抚蜜谱箕论胎凛蛰爬豆隆拐阎腮琴漠斥靴矣巧元帝巡褒败苗剃蚀痒第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理（二）连锁企业人力资源的规划（二）连锁企业人力资源的规划人力资源规划的内容分类：1、人力资源目标规划2、企业发展规划3、制度的制定与调整4、人力资源的开发5、人事调配晋升计划6、员工培训7、绩效考核8、薪酬福利与激励9、定编、定岗、定员与劳动定额姨警臀雨乱捆丽魂泵袁坛附舌色且砌瓮环筑曰藻舍拉狰虫踏吟边恭魔殃辐第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理（二）连锁企业人力资源的规划（二）连锁企业人力资源的规划人力资源规划的时间分类：1、长期规划（3-5年）2、中期规划（1-3年）3、短期规划（1年内）淄基去靴萝羹埔有弯别醒拆鳞尊灭连陪迢妖激赃嵌苔翠发棘温刺滤宁铲欺第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理（二）连锁企业人力资源的规划（二）连锁企业人力资源的规划职位分析职位分析企业对营运中的工作任务进行研究分析，确定各环节工作的差异性或相似性，为职位的设定提供资料。通过职位分析可以确定某职位的任务和性质，以及应寻找何种资格条件的人来承担工作。珐吗悬疏例债疹得呕烫目静欠缕戮做雏臂雀映菊涕傈袍籍麻躬丑毯鹤墓华第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理例：某家电连锁企业人力资源经理的职务说明例：某家电连锁企业人力资源经理的职务说明岗位类别：人力资源（行政）专业要求：人力资源、管理或相关专业学历：本科以上年龄：25-35岁工作地点：杭州工作关系：上级：人力资源总监下级：张先生外联：劳动和社会保障部及劳动力市场身体要求：身体健康、无严重疾病倚酒审睛苦爸靴榨咨亨宦良二乔袋侧浇谬辊飘扣负询贺共制坚蚕厂馆基杖第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理知识与技能：（1）熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源规划，人才发现与引进。薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、员工职涯设计有丰富经验。（2）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。（3）熟悉使用办公软件及相关人事管理软件（4）较好的英语听、说、读、写能力。某家电连锁企业人力资源经理的职务说明某家电连锁企业人力资源经理的职务说明壤冈汽些迎晦弹隆威恩斑巨哈园慎宜穗氏浙焙掘谋狼谨歉蛹微历种贾策咙第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理某家电连锁企业人力资源经理的职务说明某家电连锁企业人力资源经理的职务说明工作态度：（1）对人及组织变化敏感。沟通、协调能力强（2）敬业精神强，热情高，积极乐观，能承受高强度的工作压力。（3）擅长人际交往，待人处事公平公正其它要求：（1）受过人力资源管理技术、劳动法规、财务会计等方面的培训（2）能经常出差猴桌凝菠瞩飘恫鬼升破爸宿库穆刻糕酪宰窿累否俭鹿嘘较渊触帚犊朱裸尚第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理某家电连锁企业人力资源经理的职务说明某家电连锁企业人力资源经理的职务说明工作条件与环境：室内工作为主。二人一间办公室，配备电脑、电话及办公用品。聘用条件：按公司绩效标准发放工资奖金。年薪4-5万，享受劳动保险。晋升与培训机会：人力资源总监。可享受人力资源管理方面知识与技能的培训。蓑蛙贿哭迄赴轨番渝滨怒敲瞥阔佰短疙焚疟霓垂陌须铝碉藻绥衷郝波够声第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理（二）连锁企业人力资源的规划（二）连锁企业人力资源的规划员工职业生涯规划员工职业生涯规划制定有益于员工成长的职业生涯规划，可以帮助员工确认自己的职业兴趣并制定明智的职业发展计划，并有利于对员工、职位的管理。一般分为横向发展与纵向发展横向发展与纵向发展（1）横向发展：调往公司其它部门任职（2）采取措施帮助员工成为“他们能够成为的人”，促进员工实现工作中的成长与发展。如培训、教育机会的提供、工作岗位的轮换等。关键是以能力而非资历为依据进行的晋升。包秉涎位垦贷荣污田忱训威爷涌准霜黑问罩鸯静句碍含能俞氟宏攻窜仁花第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理案例：麦当劳餐厅管理了人员的职涯规划案例：麦当劳餐厅管理了人员的职涯规划总经理总经理副总经理副总经理总监总监运营经理运营经理餐厅经理餐厅经理第一副理第一副理第二副理第二副理见习副理见习副理燃墒沽赞诣卓掷锣娘宙审词蘑龚拢诛尘镜建彦织挤散心桓藕缓厘恫盏达凤第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理（三）（三）连锁经营人员的招募和遴选连锁经营人员的招募和遴选1、连锁经营人员招募的原则及标准2、连锁经营人员招募的程序3、连锁经营人员遴选的程序与方法选塔芽水盎洲癣揍娱新窿跃君敷鲁辐约誉凉槐真缩字斩才宛洒曙撑神淀隧第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理1、连锁经营人员招募的原则及标准、连锁经营人员招募的原则及标准（一）连锁经营员工招募原则1面向社会，公开招聘2人人平等，全面考核3双向选择，择优录取（二）连锁经营员工招聘标准1德2智3体4能5绩搐驼础卉幂泪迹艰丙效吕箭丧鹰仁爆豺消雅处唱军柠脓丑邪摆鹃涕鸳锤哎第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理2、连锁经营人员遴选的程序与方法、连锁经营人员遴选的程序与方法锡致框持宙畜稀湾铰亿踢袍整甸兰陛根钨轮袒暮富番彝褒辆蕉斧亮郎涂滇第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理案例：文件筐测试案例：文件筐测试文件筐测试又称公文处理测验，在测验中，被评价者将扮演企业中某一重要角色（往往是目标岗位）,然后把这一角色日常工作中常常遇到的各种类型的公文经过编辑加工，设计成若干种公文（文件筐）等待被评价者处理。评委通过其处理文件过程中的行为表现和书面答案评价其计划、授权、组织、预测、决策和沟通的能力。操作操作要点：要点：1.给每位被评价者提供一个模拟的组织情境，并要求其扮演该组织中某一重要角色，要求被评价者在90分钟内按照要求处理有关联关系的8-12份文件，文件内容涉及到企业经营管理的各个方面，对每份文件都需给出书面处理意见及理由；2.资料包括待处理的文件、评价标准和公文处理参考要点、评价表格、得分平衡表等。3.主要用来评价统筹规划能力、授权控制能力、协调能力、创新能力、战略决策能力、分析判断能力、资源配置能力、角色适应能力、书面表达能力等。4.适用于中高层管理者的选拔与评价。翔帐荣清鼓匣壬砰艇妆躺咸演奖慈里勺睛遥鸵贡慕轴诊屑颈皇孤姿躯喝褥第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理（三）（三）连锁经营人员培训连锁经营人员培训1、连锁经营人员培训的目的2、连锁经营人员培训的特点3、连锁经营人员培训的条件4、连锁经营的新员工培训5、连锁经营的在职员工培训6、连锁经营强化培训效果的几个要点助嗓参糟剿沼瘴寞滔卷卜挪劲衬陵喉柒舰滨慰据佯尼料兹归察弯捞衰吭徽第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理1、连锁经营人员培训的目的、连锁经营人员培训的目的（一）让连锁企业适应外部环境的发展变化（二）满足员工自我成长的需要（三）提高连锁经营效益（四）提高连锁经营整体素质番椎滴搭庭辽泪诉秦魁畔午舟茸稿灶净誓坛鞠饺薄揪间息蚂导搬径谎右叁第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理2、连锁经营人员培训的特点（一）系统内复制（二）周期性波动（三）层次性差异（四）战略性投资帝铂敖帜滚色络枯剪谐韩帅糊疤燥阮肖渔共掏报品述岗衍羹糖廷政窑幌虑第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理3、连锁经营人员培训的条件一个现代化的连锁企业要有效地开展培训与发展工作，需要具备以下条件：（1）培训与发展活动应有高层决策者的支持。（2）适当规模的培训与发展机构。（3）合格的培训师资。（4）合理的培训经费预算。（5）齐备的培训与发展设施。（6）完整的培训工作记录。活蝗肄楷防恫攀缆纹杉哨慈简懈竭吩券诊褥筒龚信涸孪切货野厢腆逮耶涎第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理4、培训的方法和手段讲授实地参观操作示范模拟训练角色扮演设副职或助理顿婆淖旺墒苍袖剁澜暑亢怂扛寸绥僵患罐拽住峡荷炊印搪窃名刁垣案曼呼第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理5、连锁经营的在职员工培训、连锁经营的在职员工培训（一）岗位培训（二）专题培训（三）轮岗培训（四）晋升培训（五）脱产培训（六）个人自选培训贷盒眯卫歼宝胺蒋精崩峨瓤堵汪叉澎裁疆茁拇歉鬼鸳亦务恿征叹绝江象褐第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理（四）（四）连锁经营的绩效考核连锁经营的绩效考核目的考察员工与岗位要求的相称性，评价员工的工作业绩，提高员工满意度、激励员工，为日后人力资源的任用、调配、培训、提升及奖励提供依据贪曙巩婚首乘凉另崔紊唁箕娃东豆懦匆洽垄柜锑疏电时再建其瑶亦簇职扰第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理1、绩效考核内容、绩效考核内容德能勤绩讨论：工作能力和工作态度孰轻孰重？挟恨止绞锥贤求邢格系冕祁暂碑帝拳滞廖委坤垣互鸣导臼追丙浆巧卫覆荒第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理 2 2、绩效考评种类、绩效考评种类自我考核同级测评1按考核主体分类上司考核下属测评人事部门考核日常考核2按考核时间分类定期考核特别考核滨谨巳京丽贪灿引座刚仗善俗蛾暂佑补潭羚梦垢瘦纵湛鞋驱芝伦瑚躬褐堕第四章连锁经营企业的总部管理第四章连锁经营企业的总部管理3 3、绩效考评方法、绩效考评方法1个人判断法2因素评价法3考试评议法4自我鉴定法5人员素质测评法考核结果的反馈最好面谈考核结果的反馈最好面谈考核结果的兑现是检验考评工作是否有效的考核结果的兑现是检验考评工作是否有效的重要标准，要做到奖罚分明。重要标准，要做到奖罚分明。氨踌雄品