行政机关党建工作总结行政机关党建工作总结.docx

行政机关党建工作总结行政机关党建工作总结 行政机关党建工作总结行政机关党建工作总结 XX市XX局20XX年党建工作总结 及下一年度党建工作思路 20XX年以来，XX市XX局在省委、市委的正确领导下，结合我局的中心工作，扎实开展党建工作，仔细开展“创先争优促发展”主题实践活动和“为民服务创先争优”活动，有力推动了我局全面建设的快速发展和科学发展。 一、20XX年党建工作回顾 （一）讲学习、强素养，努力加强党组织自身的全面建设 局党组班子始终将学习中国特色社会主义理论、深刻理解和仔细践行科学发展观、坚持用科学发展观武装头脑作为全局党建的首要内容；把提升自身素养、加强党组织自身的全面建设作为党建工作的重中之重。局党组以高度的政治责任感和使命感，结合各自分管的工作，查摆问题，找寻差距，探寻党建工作的方向和措施。经过不懈努力，XX局党组织的领导作用、核心作用更加明显，统筹实力、指导实力进一步提高。在局党组的带动下，全局上下普遍形成了“讲学习、强素养”的良好风气，党员队伍、干部队伍的整体素养得到提升，为充分运用科学理念指导我局的各项工作、更好地统筹当前的全面工作和今后的可持续发展打下坚实的理论基础。全局广阔党员的宗旨意识、创新意识、奋斗意识得到进一步加强。 （二）当先锋、作表率，充分发挥基层党组织和一线党员的主动作用 基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，而一线党员则是基层党组织的中坚力气。因此，党建工作中我们始终把发挥基层党组织的战斗堡垒作用和一线党员的先锋模范作用作为一项重要工作来抓。我们主动引导基层党支部围绕深化实行科学发展观、关切服务党员群众、提高工作效能、推动经济社会又好又快发展等问题找思路、想方法，使基层党支部凝心聚力、团结群众的作用更加明显；我们不断教化和督促广阔党员履职尽责、改进作风，呈现良好的工作状态和精神风貌，为广阔群众带好头、做榜样。我们还利用大项活动的契机，大力表彰思想作风过硬、工作成果优异的一线党员，极大地激发了大家的工作热忱，使全局呈现出昂扬向上、主动进取的良好精神风貌。 （三）讲奉献、促和谐，主动探究服务社会、服务群众的新方法、新路子 为了更好地服务社会、服务群众，我们大力开展“创先争优促发展”和“为民服务创先争优”主题实践活动，主动探究转变机关职能的方法、路子，加速向服务型机关转变，进一步提高服务效率、提升服务质量。为了进一步亲密党群、干群关系，我们充分发挥基层党组织与群众联系亲密的优势和组织协调作用，构建基层党组织和广阔群众面对面、心连心的直通平台，增加基层党组织服务群众的功能。为了更好地听取群众看法、改进自身工作，我们不断完善群众工作制度，使机关工作重心下移，使各级干部能真正坚守一线开展工作，从而更有效地找出主动探究服务社会、服务群众的新方法、新路子。 （四）广宣扬、严督导，确保创先争优活动的各项成果落到实处 我们利用横幅、标语、公开栏、橱窗等各种形式广泛宣扬发动，营造“创争”活动的深厚氛围。为进一步提高思想、统一相识，我局还组织各级领导干部、全体党员深化开展“创先争优，我该怎么办”大探讨，使党支部工作定位更准、思路更清、信念更足、热忱更高，切实增加了活动实效性和针对性。为保证创先争优活动的顺当开展，局党组仔细探讨、分析形势，周密制定检查、督导制度，针对可能出现的重视不够、行动迟缓、方法不多、措施不力、责任不明等问题，局党组不断加强督促、检查和指导力度，有力、有序、有效地推动创先争优活动的深化开展。我们对创先争优工作进行阶段性的讲评，在讲评中确定成果、指出问题、找到对策，并督促党支部和党员践行公开承诺，确保创先争优活动取得实效。 二、党建工作中存在的主要问题 20XX年我局的党建工作开拓思路、创新方法，取得了较好的成果。但当前的党建工作，尤其是在开展“为民服务创先争优”的工作中仍旧存在着不少问题和不足，主要表现在以下几点： （一）“为民服务创先争优”活动片面化、脱节化 部分党员同志对创先争优活动的相识不到位、领悟不深刻，片面地把“为民服务创先争优活动”当作一项工作任务去完成，单纯为“创争”而“创争”，不能很好地将创先争优活动与自身的业务工作相结合，使创先争优活动与业务工作相脱节，不能有效利用“创争”活动的契机去促进自身业务工作和服务质量的进步与提升，造成了创先争优活动在肯定程度上存在片面化、脱节化的现象。 （二）部分基层党员参加创先争优活动的主动性不高，缺乏主动性 部分党员仅满意于完成业务工作，缺乏党员的光荣感、骄傲感和使命感，把自己等同于一般群众，不能在更高的层面上领悟、理解为民服务创先争优活动的重要意义和丰富内涵，对“创争”活动的相关要求不了解、不分析、不钻研，主动性不高，缺乏主动性。 （三）工作作风有待进一步转变 部分同志习惯于墨守成规，不能把“创先争优”的良好作风反映到工作中。遇事先求稳，不求有功、但求无过，在开展工作时创新意识不强，不敢主动进取，缺乏工作激情，在工作中有“庸、懒、散、软”的现象发生。 三、下一年度党建工作思路 （一）仔细制定党建工作安排，构建“创争”长效运行机制 我们将仔细制定党建工作安排，明确创先争优的阶段性任务。同时比照党组织职能和每名党员的岗位职责，对目标任务进行细化、量化、详细化，使所制定的目标具备较高的可操作性，便于考核和评价，确保创先争优活动规范、有序进行。 （二）不断完善奖惩机制，引领正确价值取向 我们将接着健全、完善各类奖惩机制，做好民主评议党员工作和领导点评工作，通过比照检查找差距，仔细开展指责与自我指责，进一步强化党员的党性意识，使每名党员都有压力、有动力。通过治理“庸、懒、散、软”等行为，大力整治干部队伍中存在的散漫、拖沓等问题，杜绝安于现状、不求进取、纪律松散、管理松懈等现象，使全市XX系统干部职工的政治修养得到明显提高，思想作风明显改善、工作作风明显改进、纪律观念明显增加、执行实力明显提升、服务水平明显提高。我们将通过奖惩机制的完善，主动创建、引领正确的价值取向，使全局干部职工凝心聚力、相互促进，营造主动向上的良好氛围，推动我局的党建工作和“创争”工作不断向前发展。 （三）加强督查指导，确保组织领导得力 我们将不断完善党组统一领导、支部牵头负责、全体党员共同参加的工作机制，以加强对我局党建工作的领导。在此基础上，党组将实行多种方式对为民服务创先争优活动进行督促检查，刚好了解活动开展状况，总结沟通阅历，探讨解决问题，确保创 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页