[党委书记民主生活会报告发言]第一书记组织生活发言材料.docx

党委书记民主生活会报告发言第一书记组织生活发言材料 2023年上半年，作为工程协调治理中心党委书记，我主要负责中心党务工作。在公司及公司党委的正确领导下，我在政治上保持着糊涂的头脑，坚持正确的方向。 一、贯彻职代会精神，全面推动各项工作。 年初，治理中心在第一时间把职代会的相关文件和各项治理方法传真到所属各外部工程部，并发出了学习贯彻职代会精神的通知。要求给单位实行多种形式仔细学习，争论职代会精神及各项治理方法，使每一名职工都领悟精神实质。各单位结合实际，以职代会精神统一思想，凝心聚力，全面推动各项工作开展。 依据公司职代会精神，结合协调中心自身特点，在学习的过程中，围绕“如何转变观念，明确职责定位，提高效劳意识”，进展了仔细争论。大家全都认为，中心机关工作人员要提高思想熟悉，主动适应“扁平化”治理模式，加强协调沟通力量； 加强根底工作，健全和完善各项制度和措施，提高工作水平和办事效率；进一步转变工作作风，以效劳为重，树立大局意识，营造和谐气氛，为外部工程部和一线职工解决实际问题，为公司尽早实现“十一五”进展目标做出应有的奉献。 各外部工程部以职工大会、板报、宣传栏、座谈会等形式，积极组织职工学习职代会精神，并依据各自的施工生产等实际状况适时开展学习争论。通过学习争论，使班子成员和广阔干部职工统一了思想，提高了熟悉，广阔一线职工认清了工程部和公司面临的新形势和新任务，信念倍增、干劲十足，促进了外部工程部各项工作的顺当开展。 二、 开展“创争”活动，为企业供应人才保障。 在全体职工中树立“工作学习化、学习工作化”，“全员学习、终身学习”的学习理念，切实转变成才观念，树立“人人都能成才，立足岗位成才”思想。 一是开展岗位“创争”，提高员工综合素养。紧紧围绕前线生产需求，在治理干部、工长、测量工、协作效劳人员中结合实际开展敏捷多样的岗位“创争”活动既培训工作。依据各类岗位的不同特点、不同需要，有针对性进展闲时技能学习、忙时技术比武等敏捷多样的培训。 二是开展学习“创争”，提高员工学习意识。“日异其能，岁增其智”，作为公司员工能不能坚持勤奋学习，不仅仅是学习态度问题，而且是岗位选择的需要，也是关系到个人进展的问题，更是关系到企业能否实现战略目标的大问题也。通过开展学习“创争”活动，职工对学习有了充分了解：才能由学而得，道德由学而成，事业由学而进。不抓紧学习，不擅长学习，不注意讨论新状况，解决新问题，就会退步，就会落伍。 三是开展文化“创争”，提高企业文化建立水平。通过把企业精神、核心理念、企业价值观、职工行为标准融入到职工的学习、工作和主题实践活动中，用大庆精神、铁人精神先进的企业文化育人，在“创争”活动中加强企业文化建立，为拓展外部市场，参加市场竞争增加了取胜的砝码。 三、 仔细学习纲要内容，用铁人精神打造队伍。 二次创业指导纲要是“三个代表”重要思想和科学进展观在治理局进展实践的详细表达，是大庆精神、铁人精神的新进展，是指导我们搞好二次创业的进展理论和行动纲领。治理中心把二次创业指导纲要读本通过集中领取和邮寄的方式，发放到各工程部每一名职工的手里，让职工们在前线也能仔细学习，领悟精神实质。全体职工全都感到要完成二次创业、拓展外部市场征程，无论从政治、经济、文化各个方面，既需要雄厚的物质技术根底做为后盾，更需要强大的精神力气来分散人心，兴奋士气。因此，发扬大庆精神、铁人精神，对于拓展外部市场有着重要的意义和作用。 我们必需以大庆精神、铁人精神来标准职工的言行，提高职工的素养，促进职工树立正确的劳动态度，充分调动职工的生产积极性，为实现治理局二次创业和建立集团成为具有国际竞争力的国内一流施工企业的奋斗目标做出更大的奉献。 四、 保持党员先进性教育，仔细整改自身存在的问题。 在先进性教育中，治理中心党委、党政领导班子实行召开座谈会，下发征求意见表、征求意见梳理单，设立征求意见箱、征求意见电话等形式，广泛征求了内、外工程部职工群众意见，共发出书面征求意见表20份，发出电子邮件10件，收回征求意见表74件，经过仔细梳理，归纳出3个方面的12个问题。 全部问题都落实到详细领导主管，详细责任部门。职工要求提高一线职工福利待遇及奖金和驻外津贴标准，还提出外部职工生活标准偏低，并建议增加一次探亲时间，中心领导已向公司反映，并得到相应的解决。协调中心在公司工会的帮忙下，在冬季举办了大龄青年联谊会，还为青年供应时机参与大庆晚报的戴姐热线，为局部大龄青年解决了老大难问题。在中心治理方面，缺乏创新主动意识，要求各部门工作人员要常常性的深入到各工程部，多参加施工生产，帮助各业务口的工作。 五、抓好干部职工队伍建立，促进中心党务工作开展。 在七一前，中心做了大量的预备工作，把评比“先、优、模”作为党务工作的重中之重。共评比并组织中心职工利用业余时间排练合唱，为“七一”献礼。 六、做好中心稳定工作，携手共创和谐路桥。 协调中心共有退休人员 人，有偿解除劳动合同人 人。中心领导进展困难职工家庭慰问6人次，我一线职工解决了后顾之忧。在去年稳定工作的根底上，再次协调7人次实现再就业愿望，为稳定内、外部环境，构建和谐路桥做出了应有的奉献， 在下半年的工作中，我要不断加强自身政治理论的学习，提高治理水平，主要是加强机关治理和作风建立。 1、常常深入一线，了解职工各方面的状况，并对职工中存在的不同问题，有针对性地加以协调和解决。 2、准时把握党员干部、非党积极分子、团员青年在前线发挥作用的状况，充分调动他们的生产积极性，增加党的分散力和战斗力。 3、抓好协调效劳，特殊是为一线职工解决生产、生活等方面的困难和后顾之忧。 我始终坚持把廉政和勤政作为自己的座右铭，严格要求自己，取得了一些成绩，今后我要进一步加强学习，不断提高自己的思想觉悟，抬高工作起点，仔细贯彻执行有关方针政策，与班子成员同心协力，勤政务实，廉洁自律，共闯难关，努力做一名优秀的共产党员干部。