[事迹材料]帮扶活动先进个人事迹.docx
事迹材料帮扶活动先进个人事迹 帮扶活动先进个人事迹 狡猾做人 踏实干事 诚恳帮扶 帮扶活动先进个人事迹 ，男，1965年7月生，讨论生学历。身体安康。曾任乡党委副书记、副乡长，现任局党委副书记。 帮扶活动中，作为一名基层部门的领导干部，一名共产党员，时刻以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本理念，亲密协作总工会和劳动和社会保障局等有关部门，积极与下岗失业人员开展手拉手、结对子、送真情、献爱心救济行动，帮扶困难职工实现再就业，千方百计帮忙下岗职工和困难职工解决生产生活问题，逐步脱贫解困，亲密党和人民群众的血肉联系，推动了帮扶工作的不断深入，为共创稳定和谐社会做出了应有的奉献。 “帮扶工作任务重、难度大，要干好，就得多想方法。” 粮食局是一个大局，6个下属企业，全局困难职工家庭80多户，这其中仅食品公司的特困职工就有48户。食品公司既是局党委的一块“心病”，更是最大的“心病”。 食品公司是一个50年月组建的老企业，在市场经济大潮的冲击下，企业经营状况不佳，连年亏损,企业职工日益困维，公司160余名下岗职工中，家庭生活特殊困难的就有70多名。帮扶这些困难户，资金缺乏是个大问题，对于经济并不富裕的食品公司和粮食局来说，困难可想而知。 面对困难，毫不退缩，他想得更多的是困难职工求助的目光,渴盼的眼神,还有一个领导干部、一名共产党员的职责。 在局党委的大力支持下，经过深入的调查讨论，大胆创新，提出了社会筹、单位拿、领导带、中层帮、职工助、自身干的“六级帮扶救助网络”，并快速付诸实施，把方方面面纳入到帮扶救助体系中来。渐渐建立起了局科级领导干部和中层干部帮扶困难职工制度、职工子女升学学费补助制度、困难职工生活救助制度等一系列帮扶制度。全局科级领导干部和中层干部与困难职工结成帮扶对子80多个，负责向这些困难家庭送信息、送岗位、送技术、送工程，直至脱贫，使这些困难户得到了比拟稳定的帮忙。 “两节”慰问、金秋助学、雨季为困难职工修缮房屋，帮扶活动开展得蓬蓬勃勃，一年所需资金近2万元。除每年积极响应上级组织的献爱心活动外，在局党委的大力支持下，又提出建立特困职工帮扶专项资金，局党委向全局职工发出“捐助5元钱，帮人渡难关”的建议，领导班子成员带头募捐，在全局职工中引起剧烈反响。局党委对困难职工的一片真情，不仅带动了职工们踊跃捐款，而且许多企业也大方解囊，一次性筹措特困职工帮扶专项资金6万余元，使对困难职工的帮扶救助又多了一个强有力的保障。 “当干部就要心里时刻想着群众、帮忙群众，为群众办实事。” 言教不如身教，典范的力气是无穷的，鼓励的作用是空前的。在书记的办公室挂着他自书的一幅对联“吃百姓之饭穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓；得一官不荣失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官”就是一个心里时刻想者群众疾苦的干部。1995年在王家乡工作时，发觉了该乡李村困难学生张的家庭特殊困难，家庭无力供其上学，仅上了半年多学的张只得辍学回家。从那时起，便开头用自己的工资十余年如一日地资助张上学。11年来，不仅给了他钱，还教会了他做人的道理，使张从一个7岁的小学生成为了一个大学生。同时，还在政府的安排下每年帮扶一个困难家庭、结一门穷亲，从1990年至今的十多年来共帮扶困难家庭12个，结穷亲6家，为此花费工资3万余元。 “只要我在这个位置上，我就要实实在在地为职工办实事，不然就对不起职工，也对不起自己的良心。” 在帮扶中发觉，一些下岗的困难户，由于种种缘由没有被纳入“低保”救助，在看病、子女上学、水电费减免等方面得不到照看，家庭生活特别困难。积极协调民政、教育、水利等部门，在政策允许范围内帮忙我局困难职工，一次性为全局46个生活困难家庭办理了“城镇居民最低生活保障”，使他们不仅能够每月领到低保金，还在子女学杂费、就医、水电费等方面得到了减免优待。 对于大伙对自己“点子多”的评价，并不否认，他说：“只要思想不滑坡，方法总比困难多”，这是始终保持的信念。 靠管靠理不如靠鼓励，靠帮靠扶不如靠技艺。下岗职工的自身素养打算其再就业的力量，靠帮靠扶不如靠送技艺。本着有用性和有效性的原则，从抓根本技能培训入手，帮忙下岗职工把握一些有用技能，提高适应市场力量。食品公司下岗职工李是个建筑泥工，妻子没有工作，自己又下了岗，家庭生活极其困难。下岗后，他为一家人的生计发愁。在走访中了解到这一状况后，和他进展了畅谈，并依据他还会修理自行车的实际状况，协调给其安排了一个摊位，并从救助基金中拿出3000元，帮忙他开头了修理自行车的营生。老李凭借其过硬的技术和诚信的经营态度，很快就赢得了许多顾客，不仅主动还清了救助资金，还渐渐转变了家庭逆境。 同是下岗职工，由于素养差异，根底不一样，有的不仅能独立就业，而且走上勤劳致富的道路，但有一小局部由于重病缠身、夫妻离异、患病车祸等等缘由，生活产生了严峻困难，个别下岗职工生活甚至陷入绝境，帮忙这局部同志走出逆境，才更能表达组织暖和。分别依据就业、收入、身体、住房、子女入学等五个方面的状况，有针对性地实施帮扶。对困难较大、冲突集中，或具有突发性的困难的职工，实行现场帮扶。 “只要群众有困难，我会在帮扶的路上始终走下去，让更多有实际困难的群众感受到党的暖和、组织的关心、社会的关爱”，对将来的帮扶之路，语气更坚决。 1
