社会保障工作计划.docx

社会保障工作计划 劳动保障工作安排1 一、全面落实主动的就业政策，努力扩大就业再就业 落实工作责任。把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置，把增加就业和限制失业作为构建社会主义和谐社会的优先目标。严格实行目标管理责任制，落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。全年按区就业局下达的工作目标任务新增就业再就业要达到900人，其中城镇下岗失业人员再就业300人，“困难人员安置101人”，农村劳动力转移就业要达到550人，其中有组织的236人。职业培训达到320人，技能鉴定27人，安置公益岗位24人，新办网点16户，纳人员29人，用工信息采集80条320岗。举荐有创业培训意愿的人员32人，小额贷款举荐73人，失业扩面120人，创业示范社区1个，充分就业社区1个。用工信息采集80条320岗，信息发布400条1600岗。 二、以统筹城乡就业、帮助困难群体就业、实现充分就业为目标，进一步落实新一轮主动就业政策;仔细开展“再就业救济月活动”、“春风行动”、“民营企业聘请周活动”、“高校毕业生就业聘请活动”等专项活动;仔细落实十七大报告提出的“以创业带动就业”精神，健全创业服务体系，大力推动创业带动就业工作;建立就业救济长效机制，着力救济有劳动实力、有就业愿望的就业困难人员就业，动态消退“零就业家庭”;加强公共就业服务体系建设，接着巩固街道、社区劳动保障平台“六个到位”成果，进一步提升基层劳动保障工作人员的业务素养;加强信息网络建设，刚好更新信息，协作上级主管部门完善“福州市劳动力资源管理系统”，加大街道对劳动力资源和用工企业的录入工作，力争做到劳动力资源和企业用工需求“两头清”。全面推动就业再就业政策落实，就业再就业工作目标任务，开展就业再就业政策宣扬，用好用足政策，充分发挥效应。以增加就业岗位为目标，接着把再就业作为工作重点，建立创业培训联动机制，着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。 三、锐意进取，努力做好其它中心工作。 加强信息宣扬工作。刚好向上级部门报告劳动保障重要工作进展状况;做好政策宣扬和典型宣扬，形成全社会关切、理解和支持劳动保障事业的良好氛围;接着完善窗口服务制度建设，切实转变工作作风，改善精神面貌，提升业务实力;进一步简化办事程序，服务群众，树立优质的窗口单位形象。推动就业服务专业化、制度化和社会化。仔细组织开展“再就业救济月”坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和服务，推行培训、就业、一体的工作模式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建设，突出抓好关闭破产企业下岗失业人员、城镇零就业家庭等特别困难群体的就业再就业工作，努力做好高校毕业生、复员退役士兵等各类人员就业工作。 四、加强职业培训。坚持以就业为导向，以实力为核心，大力开展职业培训。全面实施有技能人才培训工作，加大在职培训力度，健全职业技能培训，加大农村劳动力转移培训力度不断扩大社会保险覆盖面，完善社会保障制度、完善基本养老保险制度。 五立足实际，加快完善社会保障体系 接着扩大各类社会保险覆盖范围，重点推动外来务工、个体工商户、敏捷就业人员参保安排完成企业养老保险扩面2户，养老保险扩面101人;以建立完善企业退休人员社会化管理服务工作长效机制为主线，以建立社会化管理服务达标社区为中心工作，进一步提高管理水平和服务质量;接着落实好居民医保政策，做到应保尽保，做好居民医保的宣扬、登记、申报等工作，力争做到全覆盖，切实做好残疾人、低保户的参保工作，让医保政策惠及每一位居民;安排完成城镇居民医保16001人。 六、立足特色、实行措施 1、立足辖区特色，实行有效措施，服务辖区就业困难群体，促进困难群体再就业。同时主动引导私营经济和非公有制经济组织，挖掘就业潜力，主动吸纳失业人员，把公益性岗位作为解决就业和再就业的主要渠道。 2、进一步落实国家政策。把社会保险补贴、小额担保贷款、失业保险政策落到实处，并尽可能简化申报程序，为再就业人员供应帮助。 3、主动探究下岗失业人员的就业渠道。加大培训力度，转变实地农夫、下岗失业人员就业观念，帮助他们树立创业意识和主动择业意识，切实搞好劳务输转工作。 4、接着加大劳动保障和社会保险扩面工作的宣扬力度。 劳动保障工作安排2 20_年，_劳动保障事务所在街道班子的领导下，上级主管部门的业务指导下,全体同志团结一心、开拓奋进，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，进一步加大促进就业工作力度，主动推动社会保障服务质量，努力营造和谐稳定的劳动关系。现将新一年安排汇报如下： (一)承前启后接着推动我辖区就业工作，确保20_年底街道就业目标考核任务的全面完成。 20_年就业工作，要紧紧围绕目标责任制要求，从五个方面入手，确保就业工作任务的完成。一是接着强化岗位监督和岗位职责，形成合力促进就业;二是加大岗位开发力度，确保就业举荐到位;三是大力开展创业带动就业工作，有效带动就业;四是主动开展技能培训，提升素养助推就业;五是深化开展就业救济帮扶，确保政策兑现到位。在稳步全面推动工作的同时，要将就业救济工作做为今年的工作重点，结合目前我区失业人员就业率较高，但96%以上为政策性就业，举荐上岗率偏低的状况，实行措施提高就业举荐上岗率，力求摆脱过于依靠政策性就业的弊端，避开政策调整对就业率的影响。年筹划一个创业服务中心。详细构思如下： 1、建立创业服务中心，提升辖区就业率 筹建创业服务中心项目。我街道坚持把激励群众自主创业作为改善民生、促进就业的重点，为推动居民创业带动就业工作，我们主动筹建创业服务中心，根据“大市场、小政府”的理念，实行政府购买服务方式，即以商业运营模式为主导、政府服务指导为补充，为辖区居民打造创业平台。中心将整合政府供应的实惠政策，借助市场化运营的社会各方面创业资源，依托企业成熟的网络创业平台、手机APP软件等信息化推广手段，打造一个集合政策询问、专家指导、创业培训、专题沙龙、证照办理、创投信息发布、跟踪扶持等创业一站式综合的服务平台，为创业者供应专业服务，帮助创业居民有效解决创业过程中遇到的实际问题。同时，中心在做好服务的基础上，兼顾孵化功能，一期设计重点发展电子商务企业。 (二)充分发挥劳动关系协调服务与监管职能，主动做好综治维稳工作 1、实行分类监控，做好日常动态管理 接着加强日常巡查巡察工作，在对辖区企业建档工作的基础上，对用人单位的信息刚好更新。，将劳资纠纷化解在萌芽状态。通过分类监控机制，仔细做好辖区内三个网格的红黄类用人单位每月巡查巡察工作，做好绿类用人单位全年巡查巡察工作，对发觉的白类用人单位刚好建档，巡查巡察信息刚好更新，做到对辖区内企业底数清、状况明，通过夯实基础性工作降低劳资纠纷发生率。 2、充分发挥劳动关系冲突调解中心作用，提高劳资纠纷化解水平 以社区网格为依托，根据街道综治维稳中心工作的统筹支配，保证劳资纠纷随到随调，同时也要不断提高劳动关系冲突调解胜利率，凡胜利调解的尽量确保实现司法对接，确定调解结果的法律效力，防止回潮。对于争议较大或以劳资名义信访的非劳资案件刚好引导当事人选择法律途径或其他解决途径，疏导结合，不激化辖区冲突。 3、加强劳动法律法规的宣扬，降低劳资纠纷发生率 全年组织两场以上大型户外劳动法律法规宣扬活动，为劳动者发放法律法规读本并进行现场解答，对辖区内多发劳资纠纷用人单位实行有针对性的定期“诊疗”活动。即对于辖区内多发劳资纠纷的企业，探讨其发生类型和成因，实行走访座谈和重点帮助的方式，按劳动监察网格由专人负责“诊疗解决”企业问题，并定期反馈“治疗”效果。通过此种方式一对一解决企业顽疾，做到出现一个，治愈一个，纵深在先，横向扩大在后，防治结合，逐步编织出辖区法律宣扬网络，切实做到将宣扬防治集于一体、落在实处，通过提高法治理念促进劳动关系和谐。 4、成立劳资纠纷联调室，深化重点治理 为了更好地发挥纵向深化、重点治理、广泛联系的作用，我街道将于罗芳社区服务中心设置劳资冲突联调点，覆盖新兴、新秀和罗芳3个社区，以罗芳社区服务中心为依托，借助街道劳保所、司法所、工会、社区警务处及社工的力气，整合各部门调处力气，充溢基层劳动争议调解体系，发挥纵向深化、重点治理、广泛联系的作用，不仅能全面驾驭用人单位用工状况，逐步帮助用人单位规范完善用工管理，更能为全面精确驾驭劳资纠纷现状、特点、规律供应素材，从源头上削减劳资纠纷的发生，并做到早发觉、早介入、早调处、早稳控，力争把劳资纠纷引发的各种不稳定因素化解在萌芽状态和可控范围。 (三)仔细开展退休人员信息采集和核对工作，进一步推动离退休人员社会化管理进程。 1、开展社会保障窗口延长服务工作 为便利辖区居民，精确驾驭退休人员信息，确保对退休人员进行动态管理，我所接着通过社会保障窗口，将社会保障服务向社区延长，为居民供应指纹认证、信息采集和少儿医保等各种社会保障窗口服务，对于行动不便的老人供应上门验证服务，做好信息录入与管理工作。 2、进一步做好企业退休人员社会化管理服务工作 年将对社会化服务方式进行适当调整，根据“总体规划、分类指导、稳步推动、规范服务”的思路，以“送祝愿、送健康”为主题思想，指导十个社区全面开展企业退休人员社会化管理服务工作。活动要突出人性关怀的理念，实行慰问和组织活动两种形式，向参加社会化服务的退休老人送去工作人员的关爱，社区工作站可以通过托付企业开展生日慰问、自行开展重病探视、举办座谈会、探讨会、联欢会、培训学习班等一系列活动，以自愿为原则，邀请参加社会化管理的企业退休人员主动参加，真正做到老有所养、老有所教、老有所学、老有所乐，全面促进我辖区社会化退休人员服务工作水平。 劳动保障工作安排3 一、指导思想 以实行劳动合同法、就业促进法等劳动保障政策法规为总抓手，通过实施劳动保障“一体执法”，全面整合执法资源，提高劳动保障执法效能，集中力气解决劳动保障领域的主要冲突和问题，维护劳动者合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，促进企业依法经营，健康发展。 二、一体执法安排支配 201_年共支配四项执法检查 (一)农夫工工资支付专项检查。检查时间：201_年1月1日至2月28日，201_年11月15日至12月31日。 (二)劳动保障一体执法综合检查。检查时间：201_年2月20日至8月31日。 (三)清理整顿劳动力市场秩序专项检查。检查时间：201_年3月1日至3月31日。 (四)社会保险费征缴专项检查。检查时间：201_年10月1日至10月31日。 三、一体执法检查的内容 (1)用人单位办理用工登记备案状况; (2)用人单位与劳动者签订、履行和解除劳动合怜悯况，宣扬贯彻劳动合同法状况和劳动合同三年行动安排执行状况; (3)用人单位支付工资状况及执行工资支付制度、工资指导线和最低工资制度三项基本管理制度状况; (4)用人单位参与和缴纳各项社会保险状况; (5)推行职业资格证书准入制度、执行职业资格培训制度状况; (6)用人单位遵守禁止运用童工规定的状况; (7)用人单位遵守女职工和未成年工特别劳动爱护规定的状况; (8)用人单位遵守工作时间和休息休假规定状况; (9)用人单位制定内部劳动保障规章制度的状况; (10)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 劳动保障工作安排4 201_年，我社区将接着根据镇政府的部署要求，深化实行科学发展观，根据“心系一百零一姓，服务一百零一姓”的思路目标，突出重点，统筹兼顾，扎实做好就业再就业、社会保障、收入安排、构建_劳动关系等劳动保障各项工作，详细支配如下： 一、提升自身业务实力 好的服务建立在肯定的工作实力基础之上，就当前北跃的发展战略而言提升自身业务素养尤为重要。因此要组织工作站内的全部成员学习各项业务技能以及相关政策。更好的为社区人民服务。 二、做好社会保险补贴相关工作 主动做好201_年全社区社会保险补贴的年检工作，主动协作其他部门做好201_年社会保险的缴费工作，并做好社会保险补贴的数据比对及人员变动状况的处理，使社会保险补贴跨年度的顺当过渡。同时，落实好失业保险促进就业的各项政策，为自谋职业、自主创业、敏捷就业人员供应高效优质的服务 三、做好养老保险扩面工作 我们将接着落实养老保险扩面工作各项措施，力争完成全年指标任务。特殊要把非公有制企业作为扩面工作的重点，对有扩面线索的单位进行集中扩面，接着深挖线索，推动扩面工作顺当开展。同时，进一步做好城乡居民基本养老保险参保工作，并加强城乡老年人社会保险的动态管理，使此项工作更加完善规范。 四、进一步推动劳动关系_园区创建工作 充分发挥协调劳动关系三方机制作用，接着加强劳动合同法的宣扬贯彻力度，督促园区内用人单位和劳动者签订劳动合同，指导帮助他们建立集体协商机制，签订集体合同。力争大力推广创建成果。 五、加强劳动保障监察工作 完善维权机制和化解冲突的相关措施，应对好突发事务，妥当处理重大上访和集体上访。严格查处有意拖欠工资、有意不参与社会保险、拒签劳动合同、虚假聘请等违法状况，严厉打击运用童工、欠薪逃匿、阻挠执法等恶劣行为。主动受理举报投诉，刚好立案，确保结案率达到95%以上。 劳动保障工作安排5 一、社保工作 1、保险种类多，各种保险政策性都比较强，从事社保工作时间不长，在以后的工作当中我肯定要把各类保险政策性问题理解透，只有自已理解透了，才能很好的和居民说明清晰。 2、要想加强各单位养老保险参保进程，就肯定要加强政策宣扬引导。才能促使社保政策家喻户晓，提高广阔居民及外来务工人员的参保意识和主动性。只要都相识到了参保的重要性，就会做到应保尽保。这样就能更好的完成今年的目标任务。 3、充分利用辖区内的资源，扬帆社区辖区范围大，单位多，20_年安排把辖区内未参保的单位进行宣扬走访，增加单位参保意识。削减单位和劳动者之间因未参保而发生的纠纷。 二、就业工作 1、仔细学习劳动就业和社会保障政策的文件精神，做好宣扬工作。依据社区实际状况，有的放矢，务实工作，仔细落实就业和再就业工作目标责任，主动创建各种条件，想方设法解决失业人员的困扰，努力完成上级下达的目标任务。 2、依据失业人员的需求和实力，主动与用人单位紧密联系，给下岗失业人员供应更多的就业岗位，为用人单位与失业人员搭好沟通的桥梁。并做好跟踪服务，建立台帐。 3、进一步落实再就业实惠政策，为失业人员办理就失业登记证，并为符合条件的失业人员办理社保补贴。 4、依据劳动市场的需求，定期组织失业人员参与技能培训，增加他们就业及自主创业的实力。帮助自主创业的居民办理小额担保贷款，以解他们的燃眉之急。 三、低保工作 1、进一步发动居民群众的力气，刚好反馈低保对象家庭及社区困难户基本状况的信息，做到公允、公正，应保尽保，让真正有困难的家庭得到社会保障。 2、通过多种形式加大各种宣扬低保政策的力度，彻底变更“享受城镇居民最低生活保障待遇”就是“享受国家福利待遇”的错误观念。 3、加大激励低保对象再就业机制，帮助有劳动实力的低保对象通过劳动致富走出逆境。 四、住房保障工作 1、加大宣扬力度，让住房保障政策真正深化人心，使低收入家庭的住房得到保障。 2、仔细履行工作职责，对居民群众做到一百零一问不厌、一百零一答不烦，热忱接待，服务周到。 3、利用多种渠道收集住房信息供应给购房者，让购房者买到自己称心如意的房子。 总之在新的一年里肯定要全面提高服务质量和工作效率，塑造劳动保障系统服务品牌。使劳动保障工作更好地关注民生、贴近民心、服务民众。 第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页