[商务局2023年纪检监察工作总结]2023年企业纪检监察工作总结.docx

商务局2023年纪检监察工作总结2023年企业纪检监察工作总结 2023年，XX县商务局纪检监察工作在县纪委、监察局的直接指导下，根据党的十七大精神，深入学习党风廉政建立的理论和党风廉政法规，仔细开展“创先争优”等活动，积极完成上级下达的各工程标任务，促进了商务系统的改革、稳定和进展。现将详细工作状况汇报如下： 一、加强领导，积极落实各项工作责任1、连续坚持党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参加的领导体制和工作机制，把党风廉政责任制的落实与商务经济工作严密结合起来。年初，我们仔细分析了全系统党风廉政建立的实际，并讨论制定了详细的落实措施，2、局领导成员能根据党风廉政建立责任制的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民给予的权力，严格标准个人的行为，在生猪定点屠宰、酒类治理等行政执法工作中，能坚持原则、不搞权钱交易。半年来，局党组成员没有一人以权谋私，向效劳对象索拿卡要；没有公费旅游；没有发生违规建房、装修私房、装修办公室；没有借子女婚丧嫁娶聚敛钱财；没有发觉向下属单位和效劳对象索要财物、报销应由个人支付的费用；没有用公款安装家庭电话、购置手机、添置电脑和公款支付上网费用的问题；没有发觉在任何经济实体兼职的现象；没有拖欠公款和用公款购置商业保险、缴纳应由个人支付的住房公积金和医保基金等状况。 3、班子成员能自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，部门重大决策，都坚持上会讨论、集思广益，不搞一言谈，充分发挥一班人的整体优势。做到分工不分家，做到相互协调、相互协作、相互支持、相互监视。 4、落实“三重一大”制度。成立三项工作监视领导小组，对本单位的重大决策、重大工程安排、重大干部人事任免和大额度资金使用进展监视，同时党政正职不直接分管干部人事和财务工作，单项工作资金额度在5000元以上的须经局党组会议集体讨论打算。半年来，共讨论重大经费开支7项。同时坚持财务审批“五人会审”的制度，在重要经费支出时，班子集中讨论、集体打算，防止多头审批、权利失控；发扬艰难奋斗、勤俭节省的优良传统和作风，严格掌握各种费用的支出，有效地杜绝公款吃喝、浪费铺张的现象发生。为了使党风廉政建立工作真正落到实处，我们坚持实行每月公布机关经费收支状况，主动要求大家提出改良意见和方法。严格标准公务接待，加强财务治理，确保了津贴发放、老干部“两费”的兑现和机关工作的正常运转，提高了机关工作的透亮度，收到了较好的效果。 二、注意教育，不断提高干部队伍整体素养1、仔细组织传达学习党的十七大精神，国务院、省、市、县廉政工作会议精神。通过集中学习、以会代训等方式，强化对纪检干部的系统培训。半年来局机关组织党员干部上党风党纪教育课2次，不断提高广阔党员干部对反腐倡廉工作的熟悉和自身免疫力。 2、仔细开展党风廉政教育。局党委、纪委积极组织党员干部学习党风廉政政策法规文件选编、廉洁治家警示录等，为了进一步加强领导班子党风廉政建立，全面推行政务公开。依据不同的状况，实行不同形式将职工关怀的热点问题进展公开，广泛听取职工的反映和意见，对群众提出的问题实事求是地进展解答，对提出的合理化建议准时接受，对提出的一时难以解决的问题做出急躁解释，领导班子由于自身素养的提高和来自群众的监视作用，工作方法态度、廉洁从政风气都有明显好转。 3、仔细阅读纪检监察报刊，学以致用，能仔细完成县纪检监察局交办的各项任务。 三、建立监视机制，确保工作落到实处局党组根据县委的要求，建立健全了党风廉政建立监视、检查、考核、责任追究等制度。首先，切实加强了对局党组成员的监视，要求每个坚持遵守中国共产党领导干部廉洁从政若干准则。其次，切实加强对干部职工的教育、监视和治理。要求下属各单位把党风廉政工作摆在重要位置，充分发挥企业党组织的政治核心作用。加强了对企业生产、经营、治理的监视，实行重大问题汇报制度和审计检查制度，重点解决吃“回扣”和场地租赁、资金使用、国有资产处置方面消失的问题。 四、狠抓作风建立，行风建立成果较好我们把开展 “创先争优”活动与党风廉政建立有机结合起来。依据商务系统实际，对比自身进展十查：一查思想是否真正解放，在详细工作上能否表达思想解放；二查机关工作秩序是否正常、标准，能否正确履行职责，“人难找、门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象是否得到杜绝；三查政务公开执行状况；四查工作日禁酒执行状况；五查首问责任制、现时办结制、责任追究制等制度状况；六查少数执法人员大局意识不强、政治不敏感方面存在的问题；七查局部单位责任人对全系统的决策部署讨论不够、贯彻不力等方面存在的问题；八查纪律观念不强、作风不扎实方面的问题；九查效劳意识不强，不能效劳进展、效劳企业、效劳基层、效劳群众，工作质量不高方面存在的问题；十查机关绩效考核开展状况。通过对比，着力查找机关干部中存在的进展观念滞后、纪律作风意识淡薄、工作责任意识不强、机关效能低下等突出问题，着重查找一些干部身上存在的浮、懒、散、乱等问题。局党组领导班子在六月底召开了专题民主生活会，开展批判和自我批判，深刻剖析存在问题的缘由，制定整改措施，快速加以改良。同时，局领导班子还根据各自的分工和工作联系点，下到所属单位中去，到效劳对象中去，到基层群众中去，通过座谈和个别沟通面对面地听取意见和建议，设立了意见箱、开通了投诉电话，畅通意见征集渠道，并对征集到的意见和建议仔细讨论，拿出解决问题的方法，保证群众反映的问题件件有回音、有落实。 全年来，我局在党风廉政建立责任制和反腐败工作做了一些工作，取得了一些成绩，但离上级要求还有肯定差距，今后，我们将深入学习贯彻党的十七大会议精神，以开展“创先争优”活动为契机，进一步落实党风廉政建立责任制，积极探究市场经济条件下纪检监察工作的新形式和新方法，努力实现科学进展有新水平，作风建立有新举措，行政执法有新作为，党风廉政有新气象，行业文明有新面貌的总体目标。