“改革创新奋发有为”大讨论发言稿：加强机关党建推动作风建设取得实效.docx

“改革创新奋发有为”大讨论发言稿：加强机关党建推动作风建设取得实效 转变工作作风、破除慵懒散漫，彰显担当作为、改善进展环境是这次大争论的重要任务之一，也是机关党建围绕中心、效劳大局的重要着力点和落脚点。去年以来，省直工委坚持围绕中心抓党建，开展了“建功新时代岗位大练兵”其次届省直机关党员干部职工根本力量竞赛、共产党员“戴党徽、亮身份、明岗位、树形象”等活动，提升广阔党员干部担当作为精气神，鼓励各级党组织和广阔党员改革创新、奋勉有为； 坚持把整治形式主义、官僚主义融入机关党建工作，删减不切实际、不接地气的指标，把5大类53项党支部工作台账标准精简为3大类11项，实现基层党支部工作大幅度“减负瘦身”；坚持根底评估和社会评估、日常评估和集中评估相结合，突出社会评价、媒体监视，托付第三方对治理效劳对象满足度进展抽样调查，进一步推动省直机关强化担当作为，改良工作作风，提高办事效率，提升效劳质量，优化进展环境。 在这次大争论中，省直工委担当着省直机关116个单位的联络督导任务。下一步，省直工委将切实做到“省委有号召，工委先行动； 省委有部署，工委抓落实”，坚持对标一流强弱项，以大争论的实际成效推动省直机关党的建立开创新局面，推动省直机关做好“三个表率”，建立榜样机关。 坚持把“改革创新、奋勉有为”大争论贯穿于机关党建工作全过程。在自查自纠的根底上，健全完善举报反映渠道和受理处置机制，强化督查问责和监视，健全评价考核机制，以自我革命的士气和精神，刀刃向内，先从自己做起，下大气力解决本部门、本系统在干部作风方面存在的突出问题，为加快全省经济社会进展制造良好的“软环境”。近期，省直工委将印发关于在省直机关开展“党建品牌”创立活动的通知，要求省直各单位将党建工作中涌现出来的先进典型、创新的工作理念思路、胜利的工作模式和较大社会影响的案例，创立成政治性强、内涵丰富、具有广泛代表性、示范效应明显的党建品牌，最大限度转化党的政治优势和组织优势，激发党建工作效劳中心工作、分散人心、促进和谐的强大推动力。 在完善现有评估体系的根底上，积极运用“互联网”思维深化效能建立和评估工作，实行网络问政的方法，倾听民意、顺应民心，开展效劳窗口作风评议，切实解决窗口单位不作为、慢作为、乱作为等问题。通过新思路、新手段，进一步提升评估效果，发挥导向作用，推动部门工作作风持续转变、全省营商环境不断优化。将对标安徽、黑龙江等省的做法，建立省直机关党建工作“四级四岗”责任清单，形成推动机关党建的强大合力。