部门工作计划模板锦集七篇.docx

部门工作计划模板锦集七篇部门工作计划篇1在县委、县政府的领导下，在上级部门的大力支持下，我们 紧密围绕全县经济工作会议工作目标，立足本县特色优势产业， 全面实施科技计划项目和科技特派员试点工作，努力增强自主创 新能力，大力促进科技成果转化，各项工作进展顺利，圆满完成 了全年工作任务。一、年工作总结1、积极争取科技项目我局把积极争取科技项目作为各项工作的重点。今年争取了 “金银花产业特色基地建设项目”、“湘西地区开发项目”和 “科技特派员项目”等3个科技项目，科技资金27万元，比去年 增加了 16万元。申报了 2个年重点科技项目，即“金银花标准化 示范基地示范基地建设与无公害机械干燥技术推广”与“科技富 民强县续建项目”。2、积极开展全国科技进步县考核申报工作为全面反应县委、县政府对科技工作的重视及科技兴县取得 的成果，我们于4-5月积极开展了全国科技进步县考核申报工作。 考核内容有11个定性指标和31个定量指标，主要工作牵涉到13（八）日常工作1 .工作促提计划的监督检查汇总各物业处的全年整改项共计18000余项，每周都对其进 行详实的记录并定期对整改完成项进行检查和监督，提高了物业 处的自查自纠自整改的有效性。2 .宣传资料的分发和管理累计发放报日报等宣传资料共计20余万份，同 时，根据发放明细不定期对各物业处执行相关制度情况进行抽查, 确保报纸发放到位。3 .通过奖惩促提高经日常检查及不定期夜查，因员工违纪及工作不达标下发处 罚通报达150余次（含物业处自行处罚次数），累计处罚600余人 次，款额69400余元。部门工作计划 篇3为全面搞好年全面预算管理与财务管理工作，我们计划重 点抓好以下几个方面的工作：（一）根据上级公司下达的预算指导意见，进一步搞好预算 管理工作。预算管理作为财务管理中的重要一环，与全面做好财 务工作息息相关。在明年的工作当中，要进一步加强对科室、站 所的费用预算指导与预算管理，认真做好预算的分析、分解与落 实工作，使全面预算管理真正成为全员预算管理，让预算真正发挥其应有的作用。（二）结合iso9000质量认证，当好领导的参谋，确保完成 上级局（公司）下达的各项指标。今年，公司已走上了良性发展 的快车道，卷烟销售与烟叶经营质量不断提高，企业资产得到进 一步净化与整合。结合市局（公司）贯彻9000质量认证体系，本 着“严、深、细、实”的原则，全面强化两烟责任制的制定与落 实，在千辛万苦抓增收的基础上，千方百计研究节支，力争完成 各项任务指标。同时，认真研究搞好多种经营工作，围绕盘活资 产，对现有闲置的网点和烟站进行对外租赁；认真清理往来帐户， 大力回收货款，减少资金占用，提高企业资产负债结构，降低企 业资产负债率。根据上级公司物资采购的要求，进一步健全物资 比价采购制度。（三）继续开展会计从业人员的培训活动，进一步搞好烟站 的基础工作，提高管理水平。企业越发展进步，财务管理的作用 就越突出。所着企业的不断发展壮大，对财务管理的要求也越来 越高。为了适应这一要求，就必须继续开展会计从业人员的培训， 提高会计从业人员的水平。在提高会计人员水平的基础上，进一 步加强检查督促与指导，搞好会计的基础工作，为更好的参与企 业的经营管理工作打下坚实的基础。总之，今年财务科的工作在各位领导的支持与帮助下，在各科室和基层站所的配合下，按照党委的部署和安排，认真组织落 实，取得了较好的成绩。但是，来年的任务更重，压力更大，我们 财务科全体成员将变压力为动力，积极进取，开拓创新，充分发 挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业的发展壮大做出新 的更大的贡献！针对这次会议的主题，我从小处谈，对自己进行一次剖析。 我是从外地来到上海寻求发展，之所以来，就是在当地有一种强 烈的危机感，由于当地经济的落后，不知自己的前途在哪里。自 从来到大华，依靠大华的飞速发展，我也成了一个新上海人。由 于房产行业的升温和发展，公司又做得如此成功，让我感到一种 相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋发向上的精神在一点点 的消褪。公司领导的'这次会议主题很及时，让自己又一次认识到 自身在工作中、在意识上都存在许多不足。基于这个目的，回想 这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的问题，希 望在20_年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。第一.财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、 事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往 往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然；另外，作为财 务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料， 在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照 理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求 还相差太远。第二.会计工作中仍有许多待改进之处去年集团公司财务管理部下发了大华集团财务管理制度 以及组织我们学习了财政部会计工作基础规范，对我们的会计 工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处， 尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法 的问题处理上，改变起来还有一定困难。第三.管理工作的形式化、表面化有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于 形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求， 还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作 深，应是今后工作中的又一重点。第四.缺乏沟通，对相关信息掌握不到位财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的 信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂 时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、 了解，到用时都不知该找谁；另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于 使自己的工作有时很被动。鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，计划在 20年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高：1 .在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务 知识，针对自己的薄弱环节有的放失；同时向其他公司做的好的 财务主管学习好的管理、经验，提高自身的综合管理能力。积极 参与企业的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的第一手资 料，加强预测、分析工作，按照集团公司要求，认真做好财务计 划工作。在日常工作中按照财务计划，监督企业对资金进行合理、 有效地使用，使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与计划 数较大差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其 产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后 的计划安排积累经验。2 .力求会计核算工作的规范化、制度化按照财政部会计工 作基础规范和大华集团财务管理制度的要求，做好日常会 计核算工作。只有按照工作规范、财务制度做好日常会计 核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实 有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在大华集 团被评为财务信用A类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。3 .做深、做细日常财务管理工作在接下来的一年，我计划多 花一些时间，多研究研究财务软件及销售软件中的功能模块，尽 可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务管理工作更上一 个台阶，起到真正的控制、管理作用。4 .不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平 对财务知识以外的与房地产业、建筑业有关的知识掌握不够，有 时也会影响到自己的财务工作。所以在平时，除了加强自身的学 习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中碰到非财务专 业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清楚之后， 进行处理。5 .加强内、外部的沟通，搜集有关信息在新的一年中，对内 需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企 业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不 断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财 税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理 避税，为企业合法经营做好参谋。除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议：首先，从集团外部请老师，针对我们工作中共同的弱点，举 办一些专题讲座、培训，关键是理论在实践中如何运用，如何提 高财务管理水平。另外，也经常组织一些内部的学习交流，把先 进的管理经验让我们大家学习、分享。其次，对于公司财务制度，是否能够也给项目公司的领导及 部门经理进行学习，让他们认为必须按制度进行管理，如何按制 度进行管理，否则，仅仅财务上对他们进行要求执行起来太难。最后，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持财 务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。 部门工作计划篇4在这一学期，纪检部门的全体同仁在这个学期都将十分努力 而积极地工作。我们坚持高效、规范、自律、节俭的工作作风，以 公平、公正、公开的原则，继续制订和完善的纪检条例，对学生 干部进行严格考评，规范学生干部在学生会的行为，力求一步一 个脚印，踏踏实实的做好本期的工作。展望新的一学期，纪检部计划将完成三项工作：一、对早操的检查监督工作根据相关规定每天早晨我部干事于6： 45准时在体育场集合, 并于6： 50准时开始配合体育部对全院大一、大二、大三三个年 级各班进行早操考勤监督检查。并每天抽调两组干事对点操情况 进行抽查，对每次抽查结果进行记录，将对在每轮抽查过程中累 积两次未到，及替他人代者，不服管理者直接报团学组织，依照情节给予相关处罚。对体育部每周周一递交的上周考勤汇总结果， 进行审核后上交于团总支学生会。每日对于部长、副部长早上在 体育场签到，班长及团支书每天下午在院办签到进行监督考核。我们的目标是经过两周的整治让我院团学干部的早操出勤达 到 100%。二、对于卫生检查的监督工作对每学年由权益部向我部提交的校级优秀宿舍名单进行审核, 并在审查后筛选其中50%的名单递交于学院。作为本学年优秀宿 舍名单。我部计划不定时的随同权益部检查卫生其目的：1、抽样 检查权益部工作人员的工作态度，2、检查所有团总支学生会成员 宿舍是否保持干净整洁。处理一些卫生评比以及优秀宿舍推选中出现的问题，使之工 作过程公平公正。部门工作计划 篇5现在已经是全新的20年了，这也是我在咱们4s店工作的 第三个年头了，根据以往的工作情况来看，我觉得自己需要好好 地调整一下个人的状态，同时也得好好地提升一下个人办事能力。 所以，我得计划一下自己关于管理人员这方面的任务，这样才能 有效的提升自己的办事效率，从而更好地配合各部门的工作。在咱们4s店工作，还是有着许多讲究的，毕竟我所在的行政 部门主要是为了管理大家日常的工作情况，顺便也为了更好的服务店里面的同事们。从之前的工作情况来看，我发现咱们店里面 最先要注重的问题就是考勤，在平日里我发现不少的同事上班都 不积极，来店里不仅比较晚，而且精神状态也不太好，这样的状 况是做不好自己的工作的，更何况我们4s店每天要面对诸多的客 户和领导，要是一直这样下去的话必然会引起很多不必要的麻烦。 所以在接下来的工作中，我们会建立起更为完善的考勤系统，然 后加大处罚力度，这样或许才能引起大家的重视，可别看这样做 好像挺无情的，但是从长远来看这是很有必要的。除了要配合好咱们部门的工作之外，我也得加强一下个人的 学习，我觉得自己在工作的时候还不够专注，而且对于汽车这方 面的知识还不够了解，有时候我的脾气也会变得十分惹人不满， 这也令我在工作的时候闹出过一些笑话，所以为了避免类似的失 误情况，我得好好地向店里面的前辈们学习一些管理的经验。另 外我也得多多和店里面的同事进行沟通了解，这样才能了解到大 家的想法，不然出现了什么状况的话容易引起部门之间的误会， 这对于店里面的工作氛围是有着极大的影响的。为了建立更好的 店内工作氛围，在接下来的日子里，我会多多向领导提出建议， 让大家的福利待遇变得更好一点，同时多多举办一些有意义的团 建活动，然后再对那些优秀员工做出更多的奖励，这样才能有效 的带动大家的工作积极性。别看咱们4s点好像不大，但是咱们可是一直都在努力呢，我 们一直都在想办法提高自己的工作效率，然后为咱们店多做出一 点贡献，相信在以后的日子里，咱们店的各大部门都能紧紧地团 结在一起，让咱们店的营业额达到一个相当不错的高度！部门工 作计划篇6在迎接教育强县的大好形势下，要全面推进部门德育、教学、 师资队伍建设，夯实双常规管理，加强教研教改力度，推进素质 教育，实现部门管理制度化、规范化、科学化、民主化，根据上级 教育部门要求，结合部门实际，特制订本计划。指导思想：在教育局领导下，深入贯彻落实科学发展观，以科学发展统 领部门工作全局，以全新的理念和视角理性审视现实，以提升教师 专业化发展为抓手，深化改革，内涵发展，创建书香校园，全神 贯注抓质量，科研新校，以人为本，素质优先，全面建设和谐校园, 办成社会满意的部门。工作目标：1、继续强化科学、规范管理，确保质量稳步提升，办学生喜 欢、家长信任、社会认可、人民满意的部门2 .以学生全面发展为宗旨，以“素质质量”为中心，完善细化绩效量化考核办法。个部门。县委、县政府成立了全国科技进步县考核申报工作领导 小组，召开了成员单位协调会，将申报工作进行分解，明确了工 作任务和完成时间。由于县委、县政府的高度重视和各部门的积 极配合，本单位同志加班加点，并多次跑省厅汇报联系，5月15 日我县申报工作通过专家初审，获得关于同意扣除专项转移性 收入的批复，6月10日通过省专家再审，申报工作胜利完成。现 只待科技部正式批准。3、深入开展科技特派员试点工作根据省市文件精神及我县实际，我们对科技特派员工作进行 了调整，增派县级科技特派员3名，调整至19名。全年共实施科 技开发项目13个，推广高新实用技术23项，引进新优品种65个， 创办各种专业协会和农村合作社4个，开展技术培训55次，培训 人员8000余人次，发放科普资料25000余份。金石桥、羊古坳的 优质稻推广项目已引进超级杂交稻良种6个，并于今年9月在羊 古坳乡召开全国强优势杂交水稻现场观摩会。药厂养殖场马纯英 带领35户会员，免费出诊，免费为养猪专业户进行技术咨询。县 湘叶蔬菜科技专业合作社引进大紫红茄子、雪莲果和色素红茹等 新品种，采用订单农业的形式，积极引导农民发展特色蔬菜。常 青花卉科技有限公司李青春带领80余名社员，生产花卉苗木，年 收入达5万余元。3 .注重德育实效性的研究，扎实抓好学生行为习惯的养成,落实在校一日行为规范要求。4、以信息化带动部门教育现代化，实现在信息化基础上各项 教育要素的有机整合，促进学生和老师在学习方式、教学方式上 的变化。5、创新工作方式，在教育形式，教研方式，反思形式，课堂 教学形式等方面有所创新。又好又快提高教育质量。6、以教书育人、服务育人、环境育人为重点，加强师德教育， 提高我们爱岗敬业、为人师表等师德素质，营造良好的育人环境， 运用信息的育人方法培育学生。7、以骨干教师为主导，开展集体备课活动，提高备课质量, 培养一批思想过硬、业务精良的学科带头人。8、加强部门安全防范工作，做到安全工作警钟常鸣，让学生 在安全、健康、和谐的环境下茁壮成长。工作任务和措施：一、着眼部门发展，完善部门各种管理机制努力创设能激发教师工作主体意识的平台和搭建促进教师能 力提升的舞台。着重抓部门的制度建设和内涵发展。“率先发展, 争创一流，平安稳定。”，全体教职员工要确立“四种意识”： 发展意识、责任意识、率先意识、创新意识。部门领导班子及行政管理人员要不断提升“四项能力”：调查研究的能力、决策设 计的能力、组织执行的能力、反思调整的能力。根据教育局新的 教师考核要求，修订完善我校各项考核管理办法。二、以“学生发展”为本，全面提高学生素质1、德育工作求实效。我们要切实根据小学生的实际特点，精心设计和组织开展内 容鲜活、形式新颖、吸引力强的道德实践活动，提高学生的思想 素质。认真扎实抓好学生行为习惯的养成，即：礼仪、诚信、卫 生、学习、健体、勤俭习惯；落实在校一日行为规范要求。继续规范每周一的升旗仪式，国旗下讲话内容，培养学生爱 国意识和集体荣誉感；以重大节日和重要纪念日为契机，利用演讲、 读书、主题班会、参观德育基地、知识竞赛、社会实践等形式多 样、主题鲜明的教育活动，有针对性地对学生进行爱国主义教育， 提高德育工作实效；开展好综合性主题教育活动，认真在教师节、 迎“国庆”、迎“新年”组织各项活动，精心安排主题活动内容， 引导更多的师生参与到活动中来，要将各项活动的举办成为师生 互动、全校参与的盛会。2、切实加强德育常规管理工作。“常规”往往最能体现一所部门的管理水平。要从日常行为 规范教育入手，着重对学生进行文明礼仪为重点的基础文明教育。通过逐步完善“德育量化考核”、播放“行为规范专题片”，要 把学生的行为规范分解、细化，确定每个阶段的训练重点，形成 序列。在教育训练的过程中坚持低起点、高标准、多层次、严要 求的原则，做到要求明确、训练到位、反馈有效，力求通过严格 的训练、使学生的行为规范外化为行为，内化为素质，养成良好 的生活习惯、学习习惯、文明礼仪习惯。部门是部门管理最基本的单位。要进一步加强班集体建设， 注重良好的班风、学风的培养。在抓好行为、纪律、卫生等部门 基础性工作的基础上，各年级、各班要根据学生的情况、分层次、 有针对性地对学生进行思想道德教育和文明礼仪教育，力求逐步 形成良好的学风、班风。部门将进一步加强“梯队式管理模式”、“争星榜”德育管理模式。班主任在部门德育工作中发挥着十分重要的作用，是部门管 理的中坚力量，可以这么说，一所部门校风的优劣在很大程度上 取决于各班班风的情况，而班风形成的关键在于班主任。班主任 工作又是一项既辛苦又光荣的工作。要进一步加强班主任队伍建 设，通过“班主任培训、举办班主任经验交流会”等，使班主任 在部门管理中能耐心细致地做好部门日常管理工作。在日常管理 中进行深入思考，深刻反思，不断总结部门管理成功的经验，大 胆创新，勇于实践，努力形成具有鲜明特色的管理模式3、做好少先队工作，发挥少先队组织的育人功效。少先队工 作是实施德育的重要途径，要加强德育工作的实效性和针对性研 究。一是德育常规既要规范又有创新。二是要能根据小学生的心 理特征，贴近学生的思想实际，精心设计和组织形式新颖、吸引 力强的道德实践活动，做到在贴近中引领、关怀中教育，使我们 的教育能入情入理，能转化为学生成长的动力和航标。三是要加 强少先队组织建设，培训少先队干部，在少先队自主管理、自主 教育上下功夫，让少先队员能做部门管理的主人。四是继续办好 红领巾广播站，不断丰富广播栏目，力争打造出一至两个精品栏 目。紧抓教师队伍建设，进行好课堂教学改革1、坚持以师为本，塑造教师集体优秀教风。要求教师个体在 教育细节上下功夫，创设“敬业爱岗，追求一流”的校园文化氛 围。首先抓教师的职业素养和团队精神。要加强教师的职业道德 教育，把师德教育摆在教师队伍建设的重要位置。全体教师要进 一步理解教师这一职业的深刻内涵，牢固树立“学高为师，身正 为范”的从业准则，依法执教，爱岗敬业，自觉抵制拜金主义、 享乐主义等腐朽思想的影响；关心爱护全体学生，真正做到爱护学 生而不放纵学生，严格要求学生而不粗暴对待学生，耐心教育学 生而不歧视、挖苦学生;衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明大方。从而真正成为学生钦佩的，“灵魂工程师”，人民满意的园 丁，社会称赞的楷模。2、建立“以校为本”的教研机制，引导教师在学习中实践、 在实践中反思、在反思中提高，是部门发展、教师成长和课改推 进的迫切需要。本年，我们将着力构建三大平台，强势推进校本 研究。学习平台：确立“工作学习化、学习工作化”的意识，把学 习作为一种习惯、一种生活方式，形成组织学习的机制，构建学 习型组织。充分发挥图书和阅览室的作用，开展“推荐好书”活 动，提倡工作之余的自主学习，摘抄学习笔记，撰写学习心得， 及时在校园网或教育博客上发布推荐文章、学习体会。实践平台：课堂是素质教育的主阵地，“上一堂好课”是教师 的基本素质。要通过多层次、全方位的课堂实践来提高教师新课 程实践水平，如新任教师汇报课、师徒帮带课、骨干教师示范、 课改专题观摩课等。要实施“备课一说课一议课一上课一评课” 的操作流程，上课教师写好说课稿，年级组教师写好评课稿，组 织互动讨论，并在教育博客上发表自己的观点，着力打磨每一节 课，提高实践课的效能。反思交流平台：要大力倡导反思性教学，把“反思”作为开展 校本研究的重要途径和手段。开展如“教学叙事”“教学案例”“教学日志”“教学反思”等形式的研究活动，从自身的教 学实践中发现寻找问题，继而转化为课题来研究。教师定期在教 育博客上发布自己的教学反思。3、加强教育科研，增进部门发展内涵。一是结合当前课改实 际，要做好两个重点课题的结题及成果申报工作；二是建立“课题 组长负责制”、“课题组例会制”，各课题组要认真制订阶段工 作计划，定期分析研究工作。三是要做好各课题研究过程资料的 收集、整理、归档工作；组织好教师校本培训I;争取上级教科研部 门领导和专家的指导。4、深入开展“唱红歌、读经典、诵古文、学英模贤达”活动, 是推进社会主义核心价值体系建设的重要载体，是加强精神文明 建设、提升学生品德的重要抓手，是发展部门教育文化、加强思 想政治教育的有效形式。“唱红歌”能凝聚人心，鼓舞士气，有 助于发扬优良革命传统，培养群众的爱国精神；“读经典”能增长 知识，启迪智慧，有助于传播先进文化，提高教师教学能力和教 学水平；“诵古文”能提升境界，陶冶情操，有助于传承优秀民 族文化，提升广大师生的人文素质；“学英模贤达”能弘扬正气, 引领风尚，有助于增强广大师生的社会公德意识，促进和谐社会 建设。扎实开展好这项活动能把师生的智慧、干劲和热情激发出 来、凝聚起来，形成共同的理想信念、良好的道德风尚和强大的精神动力，为实现奋战三五年，崛起“十二五”的目标而共同奋 斗。5、体卫艺工作规范化 要高度重视体卫艺等学科课程的教学, 严格执行教学计划，提高课堂教学质量和效益;建立教学质量评价 体系，促进学生的全面发展。要牢固树立“健康第一”思想，认真贯彻体卫工作两个条 例，积极进行教育教学改革，加强体育课外活动，保证学生在校 一小时体育活动，增加小型单项比赛，多开展体育活动，提高体 育教学质量和运动水平。制定落实相关小学生爱护眼睛预防近视 的相关措施。艺术教育要从基本知识、基本技能入手，加强素质能力培养， 组织开展艺术单项竞赛活动，提高学生审美能力和艺术教育质量， 加强学生劳动技能训练，培养学生良好的劳动习惯和生活自理能 力。开展科技教育活动，增强学生的动手动脑的能力，培养他们 学科学、爱科学、用科学的科学意识。以特色建设为抓手，进一步丰富部门办学内涵创建特色并不是部门的最终目的，只不过是部门办学的一个 抓手，最终目的是借特色建设来培养教师和发展学生，以提高部 门的整体办学水平，促进学生的全面发展。部门发展无止境，为 此，要做好以下几方面工作：1、注重办学特色，做强做亮强势特色项目。力求在写字教学、 艺术教育、文明礼仪等方面有所突破，进一步扩大部门的知名度。2、构建阅读生态，打造书香校园，提高校园文化建设内涵。 通过校园美化建设，书籍、电脑开放，阅读考级，长廊文化，橱窗 校报，为学生创造良好的成长环境。加强安全教育，创建平安校园1.切实加强安全工作的领导，确定由值周领导、教师负责每 天日常安全工作，落实好安全工作计划和安全值勤管理办 法。2、落实“以人为本，安全第一，预防为主”的方针，坚持安 全工作“逢会必讲，逢活动必预案”的原则，全面贯彻落实县教 育局安全工作会议精神，完善部门安全工作制度、安全管理档案 资料，适时开展安全法制教育活动，加大安全工作的监督检查力 度，建立健全安全管理长效机制，为师生创造良好的校园安全环 境。3、建立健全部门安全预警机制和防险救灾应急预案，利用广 播电视、网站、校报、家长部门加强师生安全知识教育，积极进 行安全疏散演练和应急培训，提高自救自护能力。4、做好学生常见病预防和传染病防控工作，组织好学生体检工作。5、落实安全目标责任制，加强安全管护工作，政教处落实好 每日安全检查制度，落实责任到人，并做好检查记录。20_年是中心小学各项工作再上台阶，全面创新的一年，在 新的一年里，在全校教职工齐心协力、踏实工作下，部门的工作 必将会取得一个全新的发展。部门工作计划篇7志愿者部工作计划职责简述：志愿者部是学生会新成立的一个部门，它有别于 团委“和风志愿队”的社会性志愿服务组织，主要负责对校内活 动的志愿者招募工作和志愿者档案管理工作。当学校或是学生会 部门在各类活动中需要志愿者，志愿者部会以向全校招募的形式 在每班确定志愿者名单，并移交学校或相关部门，由它们对志愿 者进行必要培训和具体工作安排。由于活动的不定期性，志愿者 的流动性比较强。如果同学们有一颗为他人服务的真诚的心，都可以报名成为 学生会志愿者！请随时关注我们的活动通知（我们会以海报宣传、 班级通告等形式预告活动安排），我们将对参加过志愿者活动的同 学进行档案管理，凡是参加了志愿者活动的同学都会获得一定的 学分奖励！宣传部工作计划宣传部在将来的一个学期可谓工作众多，责任很重。广播站的每周3次广播；多张海报的绘制；黑板报的检查以及评比宣 传部致力于学校的宣传事业，为更美好的校园不断努力。只有更 好，没有最好！1 .广播站广播站隶属宣传部，今后的任务一如以前，每周一、 三、五将播报节目，那悠扬的音乐为同学们中午增填一抹轻松的 色彩，播送的火热出炉的'新闻也能为同学们开阔视野。2 .海报海报工作是宣传部的重点工作之一。每到重要的节日 和有重大的活动，宣传部和其他的部门以及社团联合，能及时地 绘制精美的海报，宣传相关的活动。我们制作海报有3个小组， 每组4人，由1名高二学姐学长带3名高一干事。3 .黑板报 黑板报和海报一样，也是我们工作的重点之一。每 个月各班要出2次黑板报，其中一次由宣传部拟题，每月25日检 查，成绩由宣传部成员检查后打分决定，以次来评比出每月的一 二三名；另一次由各班自主创作，只检查不记入评比。每月的评比 结果会在月底于东门公布。4 .观影活动经过去年一年的观影活动，这个学生会为民活动 已经得到了一定的发展，今年我们将继续展开观影活动，届时可 能会在中山厅与同学们见面，2节课的电影一定不会让同学们失 望。在今后的工作中，我会努力加强部中人员的沟通交流合作,4、跟踪土壤与农产品硒含量检测工作在去年取样、送检的'基础上，今年我们又陆续送去茶叶、大蒜和金银花枝叶等样品，并把重点放在跟踪硒含量检测上。8月 底，检测结果正式出台，共检测样品1549个，其中土壤样品1054 个，农产品样品495个。9月初，中科院南京植物研究所专家教授 来到我县，递交了检测结果，初步分析了我县富硒地区和富硒农 产品类别。准确的分析结果和电子图现已正式出台。5、金银花、百合无硫加工试验取得突破性进展在去年进行金银花、百合烘烤试验的基础上，我们与特色产 业办带领金银花、百合加工大户到河南、山东考察。考察效果非 常明显。目前，我县已引进金银花大型烘干设备1台套，小型烘 干设备32台套。在小沙江新建金银花烤房5座，完成了金银花干 制技术研究。在山界、北山修建了烤房各1座。烘干工艺免去了 传统工艺熏硫的影响，加工效率得到了提高，产品质量得到了提 升，产品附加值得到了显著提高，为我县特色农产品加工找到了 一条有效的途径。6、地震管理稳步推进一是政务中心建筑工程抗震设防要求审批正式进行刚性收费, 现已办理审批26件，收取经费6. 9万元。二是积极应对地质宏观 异常。3月5日，县地震局接到羊古坳乡地震灾情速报员电话，该增强团队意识，可以通过部中的集体活动等方式来加强。同时， 也会积极调动干事们的积极性，形成一个大集体。体育部工作计划一.日常活动1.私球管理：学校已提供专门的球柜供各班放置私球，如有 特殊情况，可向政教处老师反映，体育部也会配合纪检部做好定 期监督检查工作。二.大型活动1 .运动会：我部将与各部积极合作，维持比赛秩序，看台秩 序，规范比赛内容，保证运动会的有序进行。2. “5对5”男篮球赛：为保证比赛的公正公平，本次裁判 选用工作将交由志愿者部统一安排。3,排球比赛：继承传统风格，合理安排比赛与学习时间。如 果有一定基础，我部将推出女排的全明星赛，期待同学们的关注。4,羽毛球/乒乓球比赛：这项比赛是前年刚开展的，在很大 程度上提高了羽毛球乒乓球运动在校内的普及程度。今年，我部 将总结去年的经验，提出更佳方案，使同学们能够更享受比赛。学习部工作计划工作内容：1、辩论赛为进一步增进大家的相互了解，丰富课余学习生活，提高同 学们思维的缜密性，锻炼大家口才和反应速度，我部将举办一次 辩论赛。时间、地点、参加者、辩论主题、基本程序、奖项：均详见 效实中学辩论赛基本程序及条例相信这次活动一定会对大家的口才、思维、机智等能力有所 提高。2、为了切实搞好我校学生的学习，提高学生学习自觉性和自 学能力，增强同学的学习兴趣，形成良好的学习风气，根据领导 要求和我校学生实际，将实行效实中学作业监测系统。具体如下：监测科目：高一至高三的各门主科（其中分文科、理科班监测）监测对象：作业量、作业时长、作业难度、完成质量、机械重 复量、抄袭现象、订正效果、批改/讲评情况、作业平衡程度（附 宁波效实中学作业监测系统调查表）监测要求：各班将宁波效实中学作业监测系统调查表按 实认真填写后，由各班学习委员汇总反馈，对监测数据进行分析 研究后制定下一步改进策略。以上各项工作便是本学期的大体计划，如有变动则另行变更。乡转角丘村6组出现水田冒气泡地质异常现象。县、市地震局迅 速赶到现场，通过询问群众，采取样品，并对照地震断裂带分布 图和地质矿床分布图，明确指出该现象与发生地震的相关性不大。 8月2日起，我县金石桥镇出现狗无故狂叫、鸡半夜惊叫、未下雨 井水变浑、水流量增大、流出大量泥沙、群燕绕房屋久久低旋和 山上昆虫惊叫、公鸡无故驱赶鸭子、鱼塘水变浑浊、鱼打旋、白 鼠出洞等一系列宏观异常现象。我局立即向县委、县政府和市地 震局做了汇报，并多次前往现场，经与市地震局现场鉴定，认为 该宏观异常非地震前兆，但需进一步加强观察，严防山体滑坡、 崩塌等地质灾害的发生。三是进行了地震宣传。为纪念汶川地震 一周年，我局与群测群防工作站到学校、社区宣传地震应急知识。 分发印有地震知识的扑克牌200付，新防震减灾法500份，防 震减灾知识彩图1000份，接受群众咨询500余人次，并在山界回 族乡罗白中学组织700余名师生进行了地震紧急避险演练。四是 参与了全县中小学校舍危房排查。五是在六都寨镇星星村进行了 农村民居防震保安工作试点。六是开展了市地震局组织的防震减 灾知识有奖竞赛，我县获一等奖1名，二等奖2名。7、知识产权保护进一步加强到H月底，我县共申请专利44件，授权专利43件，其中发 明专利1件，超额完成了全年任务。为切实抓好知识产权工作和专利检查执法，我们将南方水泥有限公司、湘丽食品科技有限公 司、县博尔汽车制造有限公司、县鑫恒泰矿业有限公司等5家我 县第一批知识产权优势培育试点企业，一是到洞口县进行了专利 执法现场学习，二是到县内大型超市、药店进行两次执法检查， 查出失效专利产品12件。据统计，我县前三季度高新技术产品总 值为4. 037亿元，高新技术产品增加值为1. 211亿元。8、科普宣传有声有色5月17至23日，我们开展了以“提高自主创新能力，携手 建设两型县”为主题的科技活动周服务活动。本次活动，参与科 技人员212人次，赠送书籍4000多册，赠送资料30000余份，现 场义诊1000余人，开出处方800多张，展出展板、图片200多 幅，接受群众咨询多人次。9、中心工作进展顺利一是开展了深入学习实践科学发展观活动。成立了领导小组, 制定了实施方案，明确了深入学习实践科学发展观的基本要求是 学习和实践，要做到学习、工作两不误，甚至是学习、工作两促 进。由于指导思想正确、工作措施得力，我局深入学习实践科学 发展观活动在全县评比中，排名靠前。二是在扶贫村开展了卓有 成效的工作。今年我们的扶贫村是三阁司乡石子坪村。经过调研， 确定该村的扶贫重点是解决人畜饮水和水渠修建。我们协助该村与水务局联系，人畜饮水工程已获得立项支持，现已水渠400米， 加固公路塌方100米。二、年工作思路1、积极向上级部门申报项目，力争争取项目4个以上。2、抓好科技项目管理。按照县委、县政府“兴工强县”战略， 安排好、管理好科技项目，把有限的资金用到发展潜力大，市场 前景好，带动能力强的重点项目上来。3、完成全县土壤与农产品硒含量检测后续工作根据县土壤 与农产品硒含量检测工作实施方案，在检测结果的基础上，做好 后续工作。4、开展百合种球繁育技术研究。加强与高等院校和科研院所 的合作，开展百合种球繁育技术研究。5、继续抓好科技特派员试点工作。配合县委组织部，继续抓 好特派员试点工作的指导、监督与管理，努力探索科技特派员工 作的运行机制。6、强化抗震设防管理。以现有六个地震群测群防工作站为基 础，不断完善地震群测群防体系，加大防震减灾宣传力度和宏观 观测力度，提高广大人民群众的防震减灾意识。以入驻政务中心 为契机，加强一般建设工程抗震设防管理。7、抓好新型工业化工作。通过政策和资金支持，培育一批知识产权优势企业，加速我县新型工业化进程。8、积极参加县里的中心工作，完成领导交办的其他任务。部 门工作计划篇2品质培训部20年各项工作有条不紊进行。现将本年度具体 工作总结汇报如下：一、完善督查与激励机制，持续提升物业服务质量（一）规范维修、客服、环境等文件档案管理先后三次组织各物业处经理、项目负责人、维修、客服、办 公室相关人员进行文件规范化管理培训与交流，以质量标准体系 为依据，针对各项目文件管理方面存在的问题，如记录不完善、 归档不及时等进行限期整改、完善，为内审、外审工作顺利进行 奠定基础，促进了物业管理的标准化和规范化（二）三级责任状管理办法的制定与实施制定了物业总公司三级责任状管理办法，以“安全第一，预 防为主”为指导方针，依照“谁主管，谁负责”的职责定位，执 行“三级安全管理”。物业总公司对集团、项目经理对总公司、 主管对项目经理、员工对主管分别签订责任状。先后与15个物业 处经理、3个职能部门经理负责人签订了责任状。签订责任状后， 增强了各项目负责人的安全管理意识，有效降低了企业风险。统 计显示，20年度仅发生一起工伤事故。责任状的签订，对物业总公司范围内各项工作良性发展有积极意义。（三）经理绩效季度考核工作制定了项目经理季度考核实施办法项目经理绩效考核内 容及评分细则职能部门经理绩效考核内容及评分细则，二、 三、四季度分别对项目经理和职能部门经理进行了季度考核工作。通过对各项目经理季度工作的实际情况评估，将月度绩效工 资的发放与实际工作业绩紧密结合起来。利用绩效工资的激励性, 提高了经理的工作积极性，对服务品质的提升有一定的推动作用。（四）项目创优工作依据评