公司聘用退休人员返聘协议篇10.docx

公司聘用退休人员返聘协议篇10甲方（用人单位）名称：有限公司法定代表人（或主要负责人）：单位地址：联系电话：乙方（退休人员）姓名：原工作单位：退休时间：家庭住址（现住址）：居民身份证号：联系电话：甲方因工作需要，需聘用乙方，鉴于乙方已达到或超过 法定退休年龄，已依法享受基本养老保险待遇，不具备劳动 法律关系的主体资格。根据中华人民共和国民法通则中 华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一 致，自愿签订本返聘劳动协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本返聘协议期限为年（月），自20xx年XX月XX日起 至20xx年xx月xx日止。二、工作内容和工作地点。乙方返聘期间的岗位及工作内容为：乙方的工作地点为：乙方的工作职责为：三、工作时间。乙方每周工作天，每天工作小时。甲方每月以货币形式每月XX日向乙方支付劳务报酬， 乙方劳动报酬为税前每月元，由甲方依法代为扣缴个人所得 税。五、保密义务。乙方负有保守甲方商业、技术秘密或工作秘密的义务。 甲方向乙方支付的劳动报酬中，已包含向乙方支付的乙方保 守商业秘密的费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失, 由乙方承担赔偿责任。六、协议的变更。任何一方要求变更协议的有关内容，都应以书面形式通 知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变 更手续。甲方变更名称、法定代表人或主要负责人等事项，不影 响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继 续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。七、协议的解除。（一）经双方协商一致，可以解除本协议；（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议, 如乙方的行为对甲方造成损失的，甲方可依法追究乙方的法 律责任：1 .严重违反甲方的规章制度；2 .严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的；3 .因个人能力、身体条件等原因导致乙方不能完成本岗 位要求的工作任务或指标的；4 .被依法追究刑事责任或严重行政处罚的。（三）除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲、乙 双方若单方面解除本协议，需提前30天书面通知对方。八、协议的终止。有下列情形之一的.本协议终止：（一）协议期满；（二）乙方在返聘期间因在个人基本信息中弄虚作假或 由于健康等原因不能履行本岗及本协议义务的，协议终止。九、工作交接。本协议终止、解除后，乙方应在5日内办理完毕工作交 接，否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成，如因此给甲方造成损失，乙方应予赔偿。十、双方约定的内容。（一）遵守国家的法律、法规和甲方的各种规章制度, 接受甲方的安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保 安全生产。（二）乙方上岗前须提供甲方要求的相应资料原件，提 供健康体检证明，保证满足岗位要求的健康条件。（三）协议终止、解除后，甲方计发乙方工资至其离职 月，无需支付乙方任何经济补偿金。（四）返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由 乙方本人自行承担，乙方因病无法到甲方工作的期间，工资 不予发放。每月病假连续或累积5天（含）以上；每年病假 连续或累计超过1个月，本协议自行解除。（五）甲方不需为乙方缴纳社会保险。（六）鉴于甲乙双方为雇佣关系，甲方为乙方购买一份 商业意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中，发 生意外伤害的补偿，补偿金以保险赔偿金为限，保险期限与 本协议期间相同。上述补偿金作为甲方给予乙方的援助，除 此之外，甲方不承担乙方的工伤和意外伤害事故的责任，且 乙方在医疗期内的工资不予支付。十一、争议处理。本协议未尽事宜，双方应友好协商解决，协商不一致的, 或因执行本协议发生争议时，应先行协商解决；协商解决无效时可进行调解；调解无效的任何一方均可向甲方所在地有 管辖权的人民法院提起诉讼。十二条、其他事项。本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签字）20xx年xx月xx日