2020最新学校职工代表大会管理制度.pdf

-精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载-2020202020202020 最新学校职工代表大会管理制度最新学校职工代表大会管理制度目录目录一、建立健全职工代表大会制度一、建立健全职工代表大会制度二、职工代表大会开展工作的民主程序二、职工代表大会开展工作的民主程序三、职工代表大会职权三、职工代表大会职权四、职工代表大会工作机构四、职工代表大会工作机构建立职工代表大会制度，是贯彻落实党的全心全意依靠职工办学的指导方针需要，是保障职工依法行使民主权利的需要，是加强和推进学校民主建设的需要，是进一步完善学校管理体制改革的需要。职工代表大会是学校职工行使民主权利，参与学校民主管理的基本形式。根据工会法、教育法和教师法，为切实做好职工代表大会工作，发挥学校职工代表大会作用，特制定本制度。一、建立健全职工代表大会制度一、建立健全职工代表大会制度1、建立健全职工代表大会制度。每年至少召开一次职工代表大会。2、全面落实职工代表大会各项职权。职工代表大会的主要职权：（1）、听取和审议校长工作报告、学校建设发展规划、教育教学改革方案、职工队伍建设方案、财务决算以及事关学校发展的重大问题等；（2）、审议通过学校提出的职工工资调整、奖金、职工聘任考核办法、绩效工资实施方案、奖酬金分配办法、职工职称评定和其他与职工切身利益有关的改革方案、重大规章制度；（3）、审议决定有关职工生活福利的重大事项；（4）、民主评议学校领导干部。2020最新学校职工代表大会管理制度-第1页2020最新学校职工代表大会管理制度-第1页-精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载-重大改革方案、涉及职工切身利益的重大决策，必须经过3、着力提高职工代表大会代表素质。4、建立职工代表大会报告制度。二、职工代表大会开展工作的民主程序二、职工代表大会开展工作的民主程序职工代表大会（以下简称职工代表大会）在学校党组织领导下开展工作，按照规定程序行使职权，职工代表大会必须按照民主集中制原则，建立和健全必要的民主程序，使之制度化、规范化。（一）选举职工代表的程序1、职工代表大会每三年为一届，职工代表由职工直接选举产生。代表实行常任制，任期三年，可以连选连任。2、凡学校中享有政治权利的在职职工，均可当选为职工代表大会代表。3、学校党政工主要负责人应选为代表，但必须履行民主选举程序。4、学校建立职工代表大会制度。职工代表大会代表占学校职工的比例，一般在 30%左右。5、职工代表要体现代表性和群众性。教师代表不得少于代表总数的 60%，中层以上领导不得超过代表总数的 25%，女职工和青年教工应占适当比例。6、职工代表的产生（1）由学校工会制定选举代表方案。根据学校年级组或教研组和各类人员构成状况，确定选区、代表名额、代2020最新学校职工代表大会管理制度-第2页2020最新学校职工代表大会管理制度-第2页-精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载-表条件、各类代表所占的比例、选举步骤、方法和具体要求。（2）工会要向职工做好宣传教育工作，动员大家选好代表，开好职工代表大会。（3）年级组或教研组工会小组召开会议，按照代表名额和条件，商定代表侯选人名单，并由职工直接选举，过半数票才能当选。（4）各小组将选举结果报工会，由工会或职工代表大会代表资格审查小组进行资格审查后张榜公布。7、职工代表的权利和义务代表权利：（1）有选举权、被选举权和表决权；（2）有权自主地、充分地发表自己的意见，参加学校重大决策的审议、讨论；（3）有权向学校领导反映职工的意见和要求，有权对学校领导人提出建议、批评；（4）有对职工代表大会决议、提案落实情况进行检查和督促的权利；（5）因依法行使民主权利受到压制、打击报复时，有提出申诉和控告的权利。代表义务：（1）学习、执行党的方针、政策和国家的法律、法规，提高政治觉悟和民主管理的素质与能力；（2）积极参加职工代表大会活动，宣传、贯彻大会决议，完成大会交给的各项任务；2020最新学校职工代表大会管理制度-第3页2020最新学校职工代表大会管理制度-第3页-精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载-（3）联系教职群众，维护群众合法权益，如实反映群众的意见和要求，做好群众工作；（4）遵守学校规章制度和职业道德，提高业务水平，做好本职工作。8、代表的培训学校工会应在党组织的领导下，有计划地对代表进行培训，着重学习现代科学管理知识和民主管理的理论和方法等。9、列席代表和特邀代表职工代表大会根据需要，可设列席代表和特邀代表，但列席代表和特邀代表没有表决权、选举权和被选举权。（二）职工代表大会提案的征集和处理程序1、职工代表大会要建立健全提案征集、处理制度。2、由工会或职工代表大会提案小组印发提案表，在职工代表大会筹备工作开始时发给职工代表。征集提案的起讫时间要告示全体代表。3、提案内容应围绕职工代表大会中心议题及职工最关心的问题。4、每个提案应包括案由、处理办法和解决措施等内容。5、提案处理和落实。（1）提案审议。由工会或职工代表大会提案小组对提案进行认真的审议。符合立案条件的提案都应立案。（2）提案登记。立案的提案应分类登记，由工会或提案小组交校长签署意见后交承办部门及时处理。（3）承办部门接到提案后，应尽快做出解答或提出处理意见。2020最新学校职工代表大会管理制度-第4页2020最新学校职工代表大会管理制度-第4页-精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载-（4）提案小组或工会要定期或不定期地检查承办部门对提案落实的情况。（5）提案处理完毕后，有关资料要交工会存档备查。（6）提案小组应在下次职工代表大会上，对立案提案的处理情况进行全面汇报。（7）对未立案的提案（称建议），应向提案人说明不立案的理由。（8）要做到条条有答复，件件有着落，以提高代表对提案的积极性。（三）职工代表大会召开的程序学校职工代表大会每三年为一届，一般每年召开一至二次。召开职工代表大会要做好四个阶段工作：第一阶段：筹备阶段。主要是确定议题起草文件。1、大会召开前，学校党政工在调查研究、明确指导思想的基础上，提出本次大会中心议题的建议。2、中心议题必须围绕学校中心任务，针对学校改革、管理、分配制度和职工最关心的“热点”问题来确定。3、起草召开职工代表大会的文件，须经党政工联席会议讨论同意，由学校党组织发文（批转）实施。4、建立职工代表大会筹备（领导）小组，并根据学校实际需要可设立若干个具体工作小组做好各项准备工作。5、学校行政负责起草校长工作报告等文件。6、换届，应按民主程序做好新一届职工代表大会代表的选举工作7、各学校工会要向区教育工会报告职工代表大会情况。2020最新学校职工代表大会管理制度-第5页2020最新学校职工代表大会管理制度-第5页