大班一月份工作计划13篇.docx

大班一月份工作计划13篇大班一月份工作规划1 本月重点： 1、加强幼儿安全、卫生教育。 2、通过对四周人收集状况的采访，体验肯定的交往技巧和沟通策略。 3、知道水是生命之源，了解水的用途。 4、通过故事观赏感受大家团团聚圆热喧闹闹过新年的欢乐。 一、各领域的进展要求： 一、语言： 1、阅读诗歌，理解“收集”的初步含义。 2、感受作品美丽的画面和简洁的语言，学习跟读诗歌。 3、鼓舞幼儿在活动时大胆表演，主动与他人进展沟通。 4、通过故事观赏，感受大家团团聚圆，热喧闹闹过新年的欢乐。 二、科学： 1、通过对四周人的调查，了解不同人有不同的收集爱好。 2、激发幼儿对水的探究兴趣懂得节省用水，爱护水资源。 3、对淀粉遇碘酒会变色的现象有探究兴趣。 三、社会： 1、了解并关注别人的兴趣爱好，有意识地帮忙他人，做生活中得有心人。 2、知道生活中嬉戏有很多规章需要大家一起来。 3、学习自己包饺子，体验包水饺的乐趣。 4、以互助小组为单位，用自己的方式，查找身边人的支持与帮忙。 四、艺术： 1、依据音乐绽开联想，回忆小时候妈妈对自己的呵护，感受妈妈的爱。 2、尝试与同伴合作，用肢体语言表现妈妈关爱宝宝的情境，并填词哼唱，表达感情。 3、感受歌曲带来的旋律美，共享合作带来的乐趣，体验团结的才智力气。 4、能用欢快的心情演唱，感受预备过年的欢乐。 五、安康： 1、知道吃饭前后不能做猛烈运动否则会影响身体安康。 2、知道锋利的物品利用不妥会危害身体。 3、学习滚翻动作，感受炸春卷的乐趣。 4、在嬉戏中练习肢体滚动，提高身体的平衡性，协调性。 家长工作： 1、通过家园之窗，让家长准时了解幼儿园、班级的工作安排和主题。 2、向家长开放迎新汇报活动，鼓舞家长多与孩子互动，并积极汇报活动。 3、鼓舞家长积极协作幼儿园的工作。 4、开展电话联系，随时沟通等多种形式的家访工作。 大班一月份工作规划2 生活活动 1、引导幼儿仔细抹油防干裂， 2、引导幼儿大小便后准时塞好衣服。 3、给幼儿更多的活动时机，使他们亲近大自然，发觉和感受秋天的变化，特殊是落叶颜色的变化。 4、调整值日生制度，使值日生效劳内容更丰富，如：检查服装、盥洗、抹油状况；照看自然角等。 教育活动 1、结合秋季种植有规划地连续丰富自然角，重点：干、水果；种植及测量，丰富观看记录，了解现有植物的特性如：几天浇水适宜等。 2、连续结合好玩的落叶主题活动，带幼儿有规划地了解，叶子是如何变色的；叶子的外形；叶子的光合作用，叶子为什么会变颜色等。 3、与欢乐进展书结合，带幼儿有规划地完成11月（动物世界）内容。 4、数学方面引导幼儿区分左右，感知学习用多种方法进展排序。 5、有规划地开展新的主题活动有用的纸。 区域活动 1、协作主题活动准时调整丰富活动区材料如：落叶配对材料，落叶比大小、排序等。 2、调整丰富益智区材料，添加倒豆、漏勺漏豆、夹子夹球等玩具材料。 3、美工区添加编织、剪直线曲线的材料。 4、丰富娃娃墙饰，添加有关使用各种厨具的方法性的指导图片，连续添加嬉戏时的半成品材料。 5、图书区：将摘下来的故事廊三只蝴蝶投放到图书区，指导幼儿叙述表演使用。 环境创设 1、室内是两个主题墙：好玩的落叶有用的纸 2、走廊是不断丰富的自然角，和落叶制作展现等。 其他 1、指导家长协作教幼儿练习写自己的名字和学号。 2、指导家长协作丰富班上活动区材料。 3、准时调整网页内容让家长了解幼儿在园的学习生活状况，更好的家园共育。 大班一月份工作规划3 1、重点加强团干部、团员的队伍建立与业务学问培训，并且要求各支部团干部深入实际，深入团员青年，抓好支部的队伍建立，并切实有效的对团员进展相关的团的业务学问培训。 2、进一步加强团队伍的组织建立。大力推动“地缘、业缘、趣缘、技缘”四缘团组织建立，将我处更多的有建团条件的非公企业和组织团体纳入到建团范围，拓宽团组织的掩盖面。 3、积极协作团市委要求，仔细开展“金秋助学”“关爱贫困大学生”活动。 4、关爱留守儿童，稳固暑期“爱心家园”品牌活动，维护青少年各种权益，积极与专业机构沟通，探究建立长效合作机制。 5、进一步加强志愿效劳站建立，加大志愿者效劳力度。抓网站建立，整合资源。开设并完善“志愿者”网站，引导和鼓舞社会自组织公布志愿活动信息，标准志愿队伍建立和效劳时间认证方式，提升效劳的”深度与广度。抓工作机制，提高效能。重点培训队伍负责人和志愿者骨干，培育一批相对稳定、素养过硬的志愿效劳治理人员;在公益便民、法治宣传、大型活动、扶残助残、扶贫帮困、禁毒防艾等方面绽开志愿效劳，使青年志愿者在炽热的社会实践中承受教育。 6、进一步深化党团共建创先争优活动。连续推行“一讲二评三公示”。积极推动窗口行业青年创先争优，扎实开展“三亮三比三争”活动。选树青年先进集体和先进个人，开展“优秀共青团员(团干部)”、“五四红旗团支部”等评比表彰活动。 大班一月份工作规划4 为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的进展规划，本着“以病人为中心”，以“效劳、质量、安全”，为工作重点的效劳理念，创新治理方式，不断提高社会满足度。胸外科全体护士争论制定20xx下半护理质量工作规划如下： 一、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人供应优质、安全有序的护理效劳 1.不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的担心全因素准时提示，并提出整改措施，以院内、外护理过失为实例争论借鉴，使护理人员充分熟悉过失因素、新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监视收集整理到位，并有监视检查记录。 3.加强重点环节的风险治理，如夜班、中班、节假日等。实行APN排班及弹性排班制，削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。 4.加强重点治理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道治理以及病人现存和潜在风险的评估等。 5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。 6.对重点员工的治理：照实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进展法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，使学生明确只有在带教教师的”指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护士资格的护士做带教教师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 7.进一步标准护理文书书写，削减安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、精确、准时完整”，避开不标准的书写，如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和标准化。 8.完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作，如输血、输液反响、特别液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。 二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷 1.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人安康宣教。 2.加强效劳意识教育，提高人性化主动效劳的理念，并于周二根底护理日加上安康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。 3.建立安康教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对效劳质量好与坏的护士进展表扬和批判教育。 三、建立检查、考评、反应制度，设立可追溯制度 护士长及质控小组，常常深入病室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提高整改措施。 大班一月份工作规划5 1、深化从严治党，大力加强党风作风建立。 一是扎实推动“质量党建”工作，探究多种类型的党建模式，拓展效劳领域和内容，满意群众多元需求。二是不断强化对“中心八项规定和省委、市委区委关于加强作风建立各项规定的宣传教育，增加党员干部党性观念，提高思想熟悉，自觉抵抗和订正“四风”。三是狠抓机关作风建立。以根治“四风”突出问题为重点，以整治“庸懒散”、提振精气神、提升执行力为关键，完善考评和奖惩机制，引导广阔党员干部适应新形势，增加干事创业的积极性、主动性，在本职工作岗位上不断制造新的业绩。 2、深化体制改革，积极实践职能任务转变。 依据市、区的统一部署，全面推动社区、街道改革，主动作为，积极应对，确保街道各项工作稳步推动。一是仔细贯彻落实改革方案，仔细讨论贯彻落实方案规划和措施，严格根据时间节点落实好各项改革任务，确保改革落到实处卓有成效。二是不断创新工作方法手段，确保改革期间工作的连续性、有效性。针对统筹城市治理、指导社区建立、组织公共效劳、创新社会治理和维护和谐稳定、效劳经济进展等职能，积极探究适应职能任务转变的工作方法手段。 3、保障效劳民生，健全完善社会效劳体系。 一是仔细落实好各项优抚政策和救济措施，充分整合社会资源，引导社区公益组织参加，探究实践社区效劳外包，实现社区效劳的专业化、制度化。二是完善创业效劳体系，落实就业目标责任，大力开发就业岗位，助推创业带动就业;标准企业用工行为，加强劳动保障监察，切实维护劳务工合法权益，提升劳动就业保障力量。三是扎实开展扶贫开发“双到”工作，积极推动各项对口帮扶建立工程。四是充分整合各党群效劳中心资源，尤其是依托社区专业社工力气，组建培育各类特色志愿者效劳队伍，着力打造“一社一特色”的志愿效劳品牌，激发基层工作活力。五是全面推动社会各项事业。落实好人口与规划生育政策，稳定低生育水平;扎实推动工青妇等群团组织建立;连续搞好双拥、民兵预备役、征兵等工作;进一步促进老龄、民政、卫生、统战、民族宗教、体育等各项工作。完善志愿者效劳体系，拓展效劳领域;培育社区文化队伍，丰富社区文体活动，引领城市文明风气。 4、推动长效治理，全面提升城市治理水平。 一是提高市容环境整治水平。连续整治城市“七乱”现象，加强市容环境与爱国卫生的巡查和监管力度;加大查违工作力度。二是提高城中村(社区)环境综合整治力度。参照城中村环境综合整治的有效模式，依据区政府的要求，积极推动城中村消防设施整治工作。三是提高辖区居民爱惜环境卫生意识。发动辖区居民开展各类形式的爱国卫生运动，提升辖区环卫保洁质量，向辖区居民宣传讲卫生、讲文明和除害灭病常识，创立宜居社区。四是根据“垃圾不落地”实施方案工作要求，强化宣传工作，以治理为根底、以执法为保障，持续深入开展“垃圾不落地、罗湖更漂亮”工作，打造“最漂亮城区”。 5、打造平安社区，不断创新社会治理手段。 一是突出机制建立。加强冲突纠纷排查化解机制建立，进一步完善形成与信访、司法调解相互连接、相互协作的“大调解”工作体系，形成部门联动、社区协作、齐抓共管的“大综治”工作格局，健全和完善冲突纠纷化解工作制度。二是突出防控建立。以加强信息化、执法标准化、构建和谐干群关系三项建立为重点，充实基层防范力气。广泛发动社会各方面的力气参加社会治安防控。指导和催促各单位、企业落实安全生产、消防治理制度。三是突出气氛营造。通过发放资料、张贴标语、文艺宣传等多种形式，加强普法宣传，引导群众守法、用法、懂法。四是突出队伍建立。健全完善综治队伍教育治理长效机制，积极调动社区、社区效劳志愿者等群防群治力气，造就一支政治过硬、工作扎实、业务精通的综治队伍。 大班一月份工作规划6 我们将紧紧围绕党的群众路线实践教育活动为中心，抢抓机遇，不断创新，攻坚克难。我们将重点做好以下工作： 1、全面做好党的群众路线教育实践教育活动，严格根据八项规定，查摆问题，开展批判与自我批判着力解决人民群众反映剧烈的突出问题，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和浪费之风，坚持艰难奋斗、勤俭节省，着力整治慵懒散奢等不良风气，着眼效劳基层、效劳群众，着眼排忧解难促进展促和谐， 2、连续开展“转作风、走基层、亲密联系群众”走访调查活动，建立长效的工作机制，努力提高群众满足度。 3、连续协作做好市老旧小区改造工程，做好文教小区改造工作;帮助做好塔寺北路(北大洋楼)区域改造建立工程。 4、连续加强基层组织建立。进一步深入开展“在职党员回归社区报到”活动，进一步发挥党员先进榜样作用，充分发挥党支部的作用，不断把党建引领型党组织和效劳型党组织建立推向深入。 5、提前谋划，周密部署，立足“早”字，积极为居级换届做好预备工作，确保换届选举工作顺当完成。 6、连续做好规划生育工作，做好单独政策的宣传与登记工作，进一步完善效劳阵地建立，夯实社区计生工作根底、深化居民自治、完善利益导向、开展生殖保健综合效劳，努力开创计生工作新局面，创立和谐社区营造良好的人口环境。 大班一月份工作规划7 一、以进展经济为中心，增加社区经济实力 经济工作是中心，是社区进展的后盾和保障。随着社会的进展，社区效劳工程越来越多，社区工作范围越来越广，群众要求更是越来越高，因此社区的经济压力随之增加，进展社区经济成为当前的重要工作。 (一)谋求单位支持。一是通过定期与单位联系，加强沟通谋求“情面支持”;二是准时了解并积极帮忙单位解决遇到的困难和问题谋求“实事支持”;三是鼓舞社区各线工作人员与单位专干建立“工作支持”。 (二)盘活社区资源。一是严格治理，确保房屋租金应收尽收;二是标准市场，引导早、夜市安康有序进展;三是分散力气，发动楼栋组长、居民代表等帮忙社区收集卫生费等应收费用。 (三)积极协税揽税。一是要求社区工作人员努力完成税收任务，并将完成状况与年底考核挂钩;二是积极协作街道开展房产税征收工作。 二、以社区党建为龙头，推动各项根底工作 发挥党建的龙头作用，抓好社区综治、城管、计生、民政、最低生活保障、劳动保障等各项根底工作，促进社区工作迈上新台阶。 (一)党建工作。深挖社区资源，依托党建联席分会、党员效劳联盟等载体，进一步探究大党建格局，加强党组织基层建立。一是连续完善党员效劳中心工作，夯实党建工作根底;二是加强社区与非公企业党支部联系力度，积极开展联创共建活动，吸引、分散非公企业参加社区建立;七月，将针对建党九十周年这一大型节日，开展党员活动。三是进展优秀青年入党，充实基层党组织力气;四是发挥党、团员的积极作用，走访辖区单位及居民住户，努力完成党报党刊征订工作。 (二)综治工作。一方面加强群防群治工作力气，确保稳定;另一方面加大普法宣传力度，深入开展“平安家庭”、“平安楼栋”创立活动，营造深厚学法、懂法、知法、守法气氛。三是加强与派出所的联系，连续做好夜间巡逻防护工作，为居民群众供应一个安全和谐的生活环境。除此根底工作之外，综治工作维持上一年的工作重点，积极做好维护社会稳定工作，时时把握社区重点上访户的状况，特殊在重要节日及会议期间严防死守，严格执行“四对一”制度，力度的掌握社区上访人员的“上访率”。 (三)城管、爱卫工作。抓好社区清扫保洁、“灭四害”等根底性工作，协作催促门店做到门前三包及店内经营，进一步开展沿江风光带夜宵摊位不标准经营整治活动，最重要的是积极引导广阔群众连续稳固“全国文明城市”成果，参加到“创立人民最满足城市”的行动中来。 (四)计生、妇女工作。根据全省计生工作“一盘棋”工作的整体要求，仔细做好各项根底工作，并借此次活动对社区的人口进展进展全面摸底，将社区的计生工作推到一个新台阶。 (五)民政、低保工作。仔细开展社区居家养老效劳，形成老有所养、老有所为、老有所乐局面;实行低保动态科学标准治理，确保居民应保尽保;努力做好大病医疗救助工作，为社区弱势群体供应医疗保障。努力搞好社区殡改工作，扩大宣传力度，准时反应社区殡改工作信息; (六)社会保障工作。一是充分发挥辖区单位资源优势为失业人员供应就业培训、推介岗位;二是根据政策开展好大学生就业帮扶;三是加大社会保险宣传力度，完成保险指标数;四是加大全民医保宣传力度，连续做好全民医保工作。 (七)关工委工作。积极发挥“五老”队伍作用，连续深入开展青少年教育活动，为青少年供应一个安康和谐的成长环境。 大班一月份工作规划8 一、优化治理 我部门原有制度治理的根底上进一步加大实施力度，主要从以下几方面入手： 1.请假制度 严格履行请消假制度，当日临时请假，只做记录，不写假条。请假在一日以上者必需填写请假条，经队长批准后，方可离开，并按请假期限按期归队。否则一律按旷工论处; 2.车辆停放制度 出勤车辆任务完成后，不管什么时间一律停放在指定区域，不允许驾驶员私自将车辆长时间停放在饭店、街道、消遣场所。申请在外修理、清洗的车辆，完工后必需立即返回待命。一经发觉无故在外停留或有意拖延时间，严厉处理。 3.出车制度 接到出车任务的驾驶员必需在动身前10分钟之内必需把车辆停到办公楼楼下。如超时延误工作，各部门反映剧烈，严厉处理。 二、掌握燃油消耗和轮胎更换 根据公司节能降耗的总体要求，小车班将在12年度进一步加大节油和材料消耗工作。在油料消耗方面，小车班将严格根据不同车辆百公里规定的油耗以及轮胎磨损程度进展评估、评比. 三、修理保养和材料消耗 小车班将在12年度严格标准并加强对车辆材料消耗和领用制度的治理。车辆需要修理时，首先由驾驶员提出申请，说明修理内容，所需材料及技术人员现场鉴定属实后，到指定修理厂修理。为了进一步节省用料消耗，我部门将严格把关，主要在机油更换方面(无特别状况)7500公里更换一次，同时依据季节夏季如玻璃液等消变化，耗品则不予领取，一律使用自然水。 四、安全治理制度及安全培训 1、安全治理制度 为了保障车辆安全运行，保证公司治理人员、外来客人和社会民众的生命安全，保障公司财产不受损害，12年度小车班将要求驾驶员做到一下几点： 爱惜车辆，始终保证车辆状态良好，保证安全运行，对车辆随时检查、定期保养、准时修理，特殊是对刹车系统、方向系统、传动系统要细心检查，发觉问题准时修理，保证万无一失。严禁车辆带病行驶; 养成良好的安全意识，特殊是雨雪大风天气要慎重驾驶、缓慢行驶，路况恶劣的状况下，必要时可以选择安全位置停驶，在正常道路上保证安全车速，制止和其他车辆攀比档次、竞赛车速; 高度重视安全行车，提倡高尚的职业道德，严明的作风纪律，对驾驶员上岗时实行10条禁令：严禁酒后开车、严禁超速开车、严禁疲惫开车、严禁强行超车、严禁手续不全开车、严禁非驾驶员开车、严禁公车私用、严禁无令出车、严禁非职工乘车、严禁车辆乱停放，如有违反，严厉处理; 限速行驶安全制度。依据公司相关规定(厂区道路5km/h,地方道路60km/h，高速大路120km/h)行驶速度，小车班在12年度每月将进展一次数据拷贝、逐车检查，对存在超速的车辆以及违章有个人担当。 2、安全培训 驾驶员每天早出晚归，工作很忙。要使驾驶员有良好的安全意识，必需对其进展定期培训和教育，因此小车班将在12年度制定以下培训： 首先要深刻意识到安全的重要性，积极参与公司的安全会议、安全培训，阅读有关安全方面的报刊杂志; 新增驾驶员持证报到后，必需进展严格的路考，考试合格前方可上岗，不合格者绝不录用; 规划给驾驶员定期发放交通法规、驾驶员操作规程等学习手册，让其在休息之余阅读，加强安全意识。 大班一月份工作规划9 1、狠抓财税收入，挖通税源“活水”。加强对房土两税清算预缴工作，根据税务部门的工作要求，加大对辖区内房地产工程的房土两税的排查清算力度，做到应缴尽缴。加强对集体用地的房土两税征收，做到应收尽收。加强土地增值税预缴工作。 2、狠抓暖企稳商，推动重点工程。扎实开展暖企稳商行动，亲密关注企业生产经营动态，全力解决企业困难，与企业共克时艰，稳住经济底盘。亲密跟进长沙开元工业区尾水集中处理工程、来纳特种车辆有限公司建立工程、立群综合康养工程以及相关房地产建立工程等各个重点工程的建立状况，确保工程按时保质完成。 3、狠抓征地工作，激活村级经济进展动力。整合盘活农村集体资源资产，加快对村级集体土地的征收工作。加快推动爱民地块征地扫尾工作。加快平原村委会征地工作，确保第三污水厂工程顺当推动。加紧推动西安村委会土地征收、青苗清点补偿、迁坟等系列工作。加快完善爱民“网山”地块用地指标办理手续，积极争取政策支持，尽快落有用地指标，盘活利用地块进展。 4、狠抓乡村振兴工作，打造绿色进展“火车头”。 亲密跟进“苍江绿廊”工程三期建立进度以及“橘子洲”沃柑种植基地工程，筹划开发利用杜溪敦和村古旧村落建筑群，实现农业、旅游业、效劳业等产业相互带动提升。协作市第三污水厂管网建立，为乡村振兴供应完善的环保配套建立。筹划幕村CBD城市新区工程，通过升级改造旧厂房，将幕村村委会地块规划进展为集居住、商业、教育医疗设施等功能完善的CBD城市新区，着力提高农村集体经济收入，打造城中村升级改造的“长沙样板”。 5、狠抓常态化治理，连续抓好廊道整治和生态环保。持续深入开展交通要道两旁廊道整治工作，探究日常保洁治理方法，结合创文工作要求，常态化落实廊道周边的环境、卫生、景观的治理。仔细开展辖区河道水环境综合整治工作，严格落实河长制工作任务，抓好黑臭水体整治。加大对扬尘污染、油烟污染、噪音污染、露天燃烧等环保问题的巡查执法力度，确保完成各项环保治理任务。 6、狠抓日常工作，提升综合治理力量和公共效劳水平。坚决打好打赢扫黑除恶攻坚战，爱护社会治安专项整治工作成果。千方百计维护社会和谐稳定，全力以赴做好信访问题的调查处理工作，为群众办好事实事，化解冲突于基层。进一步完善优化社会事务、卫计效劳、社会保障等公共效劳工作，以高效便民为目标，争取提高群众满足度，着力提升街道公共效劳治理水平。 大班一月份工作规划10 为了做好20xx年的工作，依据车队的实际状况，特制定20xx年度车队工作规划如下： 一、提高车队治理工作力度，落实岗位责任制 1、健全车队治理的机构，完善车队治理的分工与合作。 依据车队创立工作的要求，通过员工的民主选举产生民主管委会成员，相应成立综合治理、创立文明车队的各项治理机构。车队治理坚持“谁主管谁负责”的原则，建立起以责任制为中心的治理制度。 2、依据车队推行6S治理和创榜样车队的工作标准，加强车队工作的治理，每月(周)召开工作的会议，全面分析车队工作规划的进展状况。 3、为更好地开展各项工作，明年创立重点要加强： (1)对队长助理的业务学问指导和监视。 (2)加强对调度员、车组长的业务培训，提升对创立治理水平。 (3)每周召开一次队务会议，全面总结车队制定创立规划执行状况以及调整策略。 (4)创立工作的分工，到达分工不分家，全面落实创立规划。 二、安全方面规划 针对20xx年度发生交通事故的缘由分析后，安全效劳工作重点： (1)加强进展事故发生时间段的监控指导。 (2)定期与员工沟通，全面绽开谈心、各项会议和专项培训。 (3)加强行车安全路况指引的考核，提高对路况熟识程度。 (4)细化员工的分类治理，责任到人。 (5)仔细落实“三定”及人体生物中的工作，加强对车组长排班的指导和监视以及对培训的力度，总结大组优化的优点和存在问题。 (6)加强对新招驾驶员的专项培训与考核。 (7)定期对交通事故、效劳事故的案例分析。 (8)加强信息反应，以家访的.形式深入员工家庭进一步了解员工的真实需求。 三、营运生产方面规划 1、第一季度规划： 结合春运及百日安全劳动竞赛活动进展重点对驾驶员的道路行车安全路况的专项培训并测试合格，对不合格的进展再培训及测试到合格为止，由各助理负责落实。由于新招驾驶员对效劳技巧欠缺，估量效劳投诉率偏高。因此车队重点对新招驾驶员的效劳技巧专项培训并进展测试合格才能上岗。积极参与公司组织的培训班及活动的各项措施。 2、其次季度规划： 结合“安全周”和“反三违月”活动。举办安服业务学问的有奖活动，提升对安全学问的把握度。通过对事故安全案件分析让司机应从违章后果的危害性进展分析，使员工自觉提高到一个新的安全行车阶段。 3、第三季度规划： 依据上半年的安全工作的实际状况及需要，有效准时地调整安全质量。进展组织有针对性的培训工作。如何预防车厢效劳事故发生、交通法规的培训方案。举办BI培训活动，对效劳技巧进展再培训工作。 4、第四季度规划： 安全重点是加强对交通事故、工伤事故的预防工作的综合培训。培训重点是对效劳用语和试行“巾帼文明示范岗”活动。 大班一月份工作规划11 20xx下半年，为进一步贯彻“以病人为中心”的效劳总旨，强化根底护理，全面落实护理责任制，整体提升护理效劳水平，提高病人满足度。依据护理部有关精神结合我科实际，制定本规划。 一、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供应优质、安全有序的护理效劳 1、不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织争论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 2、加强重点时段的治理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神. 3、加强重点病儿的治理，如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿，把上述患儿做为科晨会及交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 4、完善护理文件记录，削减安全隐患。标准护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、准时、完整”。 5、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。 二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷 1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及安康教育。 2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括安康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等，仔细执行各项护理操作告知程序，敬重患儿家长的知情权解除患儿家长顾虑。 3、每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对效劳质量高的护士赐予表扬鼓舞，对效劳质量差的护士赐予批判教育。 三、深入开展“人本位”整体护理工作。细化工作流程，明确岗位责任 1、对各班职责进展修订，转变排班模式，细化各班的工作流程，查找薄弱环节，明确护理分工，力求新的职责更合理有用。 2、抓好根底护理、专科护理，实行责任护士负责制。为患者供应整体护理效劳，亲密观看患者病情，随时与患者沟通，做好患者的生活护理、根底护理，保障患者安全，表达人性化的护理关心。 3、深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求安排责任护士，危重患者由年资高、力量强的护士负责，表达能级对应。 四、护士实行绩效安排 安排原则：效率、质量优先，按劳安排，兼顾公正、公正。 安排依据：病人满足度、工作量、存在的风险、护理质量、责任心。 五、加强患者安康教育 1、由责任护士做每天依据科室常见病的治疗和护理常规、特别饮食、疾病的自我 预防、用药的留意事项，向病人做具体的讲解，对患者开展安康教育和康复指导，供应心理护理。 2、每月召开一次护办会，每位护士汇报工作状况与感想。每月进展病人满足度调查，仔细听取患者对优质护理工作的意见和建议。对存在的问题准时反应，提出整改措施，不断提高护理质量，提高病人的满足度。 六、新业务、新技术 1、重点进展小儿康复保健，选派1-2名护士进修小儿康复保健。 2、增加科研意识，力争年内开展新技术1-2项。 大班一月份工作规划12 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长治理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并依据护士长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划重点进展催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查状况，并学习护士长治理相关资料。 3、每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断提高护士长的治理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。 三、加强护理人员医德医风建立 1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、连续开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求赐予程度的满意。 5、对新安排的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 四、提高护理人员业务素养 1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。 3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为根底理论学问和骨科学问。 4、“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别赐予了嘉奖。 5、12月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了探讨，以到达提高业务素养的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进展了岗前培训，内容为根底护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课力量。 9、全院有5名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理大专函授。 五、加强了院内感染治理 1、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进展二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进展了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行了院染治理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了定期定点监测。 六、护理人员较精彩的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，深入开展了以病人为中心的安康教育，通过发放安康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深入病房与病人谈心 3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供应了全程效劳，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的效劳。 4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参与了全国第三届骨科护理学术沟通，有3篇参与台州地区学术沟通，有2篇参与当代护士其次十一