新一年城管全新的年度工作计划.docx

新一年城管全新的年度工作计划_城管年度工作计划 20xx年我局工会工作以十八大三中全会精神为主导，以依法治县建立工作，紧紧围绕执法局工作实际，进一步健全和完善工会的参加监视机制，切实履行职能，积极推动局机关的各项建立。充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的积极性和制造性，不断增加局机关的分散力和活力，为全局的进展作出奉献。 一、用科学进展观统领和指导工会工作，引导干部职工把思想和行动统一到党的十八大精神上来。 1积极协作局党组工作，抓好工会队伍建立和工会工作。发动、组织广阔干部职工支持，严密团结在党支部四周，组织带着全体会员围绕局党组中心工作发挥作用，起好桥梁和纽带作用； 2充分发挥干部职工在机关工作中的作用。落实全心全意依靠干部职工的指导思想，完善以干部职工职工大会为根本形式的机关民主治理制度，履行好干部职工会职权，推开工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用。 3仔细落实好上级工会要求：即抓住一个支点职工大会；增加两个意识工会效劳于局进展大局意识，为职工办实事、办好事的意识；实施三个工程以民主治理工作为主要内容的维权工程，以法治建立为主要内容的职工综合素养工程，以全民健身为主要内容的安康工程。 二、依法维护干部职工合法权益，深入开展送暖和活动，为干部职工办实事、办好事。 1关怀干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，准时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。对改革和工作中消失的新状况、新问题，加强调查讨论，帮助局党组努力制造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断提高广阔干部职工的生活水平和生活质量。 2连续为机关工作制造稳定的环境，维护局党组威信，维护局机关内部稳定，促进机关和谐、稳定与进展。 3关怀干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，群策群力。 三、加强机关工会自身建立，提高工会的整体水平，完成时代给予工会的历史重任。 1以科学进展观为指导，仔细协作局党组深入开展党的群众路线教育活动，树立学习意识、效劳意识，走群众路线，为群众办实事、办好事。 2亲密联系广阔干部职工，坚持深入实际调查讨论，提高参加机关治理的力量，不断提高协调、效劳力量和水平，增加工会工作的活力和分散力。 四、积极探究新的工作方法，做好工会各项工作。 1加强对机关女职工工作的领导，发挥女职工在局机关工会工作中的作用，维护女职工的合法权益。积极举办庆“三八”系列活动、“五一”活动等，增加女职工的工作力量和水平。 2做好常规的机关工会工作，完XX县总工会交办的工作任务，积极探究工会工作的新方法，以新思路、新观点、新做法，实现工会工作的新突破。 新一年城管全新的年度工作规划【篇二】 20xx年上半年，城管局在县委、县政府的正确领导下，以建立宜居、宜业、最美的城市为动力，着力抓好重点工程建立、市容长效治理、治理机制创新等工作，在全局干部职工的不懈努力下，各项工作按规划进展顺当。现将上半年工作状况报告如下： 一、上半年工作完成状况 （一）全力做好春节期间市容环境整治工作 为确保春节期间有一个干净有序的城市环境，我局对城区重点路段实行全面治理，对道路、广场、河道进展了全面清扫保洁；对滞留垃圾、占道经营、店外经营、占道堆放、乱悬乱挂、车辆乱停乱放等进展了全面去除和治理，共清理滞留垃圾20xx多吨，清理占路经营、店外经营等1240多处。通过全面整治，为市民度过一个祥和、洁净的春节供应了有效的保障 （二）切实抓好市容市貌治理 一是全面抓好环境卫生工作。连续推动城区公厕建立，完成柠檬巷、航道巷、育才巷、后园社区冯庄组4座公厕的建立工程并投入使用。完成城区11条道路保洁效劳新一轮招标选购，目前进展交接和常态督查治理。加强城区生活垃圾转运和突击清理，完成城区积存垃圾和日产200吨垃圾转运和处理。垃圾转运向各镇推动，完成已运行的镇级中转站垃圾转运和处理。协作凌城镇、古邳镇进展镇区垃圾清理转运和冲刷，为中心镇创立验收在好预备。 二是标准户外广告设置工作。加强野广告清理工作的监管。本着随发觉随清理的原则，集中清理城区内的门头店招、墙体上违规设置的布幔、条幅等行为；今年上半年组织200多人次，动用大型吊车、电气割等作业工具，对城区主要路段的长期违规设置的广告及门头店招进展了撤除，共撤除违规店招100余处；全面统计文学路创立省级示范路需要撤除的违规广告等前期预备工作。全面下达整改、撤除通知书，为省级示范路创立奠定根底 （三）加强城市根底设施建立 1、无害化垃圾填埋场工程按规划有序推动，上半年垃圾填埋场填埋库区I区A单元土方工程已完成，垃圾中转站围墙施工完毕，传达室整体封顶。 2、建立完成14座镇级垃圾中转站并间续投入使用。3月份，我局统一组织各镇中转站操作员进展业务培训，同时推动各镇及园区统筹生活垃圾“四级”收运体系建立。 3、绿化工程持续推动。永安东路3月28日开头施工，4月底绿化施工全部完成；文学南路及节点绿化工程正在施工，目前已完成行道树栽植及分车带局部绿化；中心大街西段景观建立工程年初进展初步验收，依据专家组提出的意见，要求施工单位加强整改，做好验收工作。 4、中心大街西段道路修复及景观建立工程已修复道路1500平方米，因施工方案未确定没有连续施工，待方案确定后即刻组织施工。协调省测绘局对我县绿地遥感测控，已形成初步材料。 5、加强日常对城区路灯和各路段因施工损坏的地下电缆进展检修，克制路灯修理人员严峻缺乏等困难，使城区亮化设施的启用率、亮化率到达98%以上，较好地完成了上级领导交给的任务。 （四）着力标准执法行为，着力打造法治城管 一是加强对执法办案人员的教育培训。依据我们年初制定的学习、培训规划，每半年开展一次全员培训会；每季度召集一次法制员学习沟通会；每月开展一次案例分析和案卷评查会。每有新的法律、法规、规章和文件颁发，都准时组织人员学习，并以文件的形式下发或转发。 二是坚持做到严把案件的五个关口。今年上半年，全局共立案158件，核审并结案155件，销案3件。 严把立案关：是否做到当事人根本状况、根本违法事实清晰；严把核审关：在惩罚主体、执法主体、证据事实、办案程序进展把关；严把当事人陈述申辩关：积极仔细的做好当事人的陈述、申辩和听证预备工作；严把案件集体争论关：凡需集体争论的案件，一律交案审小组集体争论；把好案后回访关：除指导监视办案单位做好案后回访工作外，凡重大案件均有纪律作风领导小组进展回访。 （五）优化“零障碍”工程流程，落实工作细节 我局高度重视“零障碍”工程实施工作，准时将县委主要领导指示，成立城管局“零障碍”工程领导小组，明确责任，做好分工，切实将百姓办实事“零障碍”工程落实到工作的每一个环节。 一是推行“零障碍”工程全程协办制。在办公地点及审批窗口设立协办员值班岗，审批窗口确定2名协办人员，实行坐班效劳，明确一名副局长代办，制定协办员工作制度。 二是简化办事流程。根据把便利留给群众、把麻烦留给自己的原则，仔细分析在治理效劳理念、工作运行机制以及效劳方式、效劳标准、协作协作和部门协作无阻碍等方面存在的差距，全方位清理每个效劳工程、每个环节、每项效劳流程中影响效劳效能提升的障碍，把效劳优先、群众至上的要求，落实到干部职工为民办事和提能增效的详细实践中。 二、下半年工作规划 1、重点做好“三重一大”及“为民办实事”工程。完成新城路、樱花路改造工程沥青路面铺设，人民路（红叶路向西）慢车道路面恢复工程，巡查并准时修复破损路面，保证市民生活环境持续稳定提高。 2、连续推动镇（园区）统筹生活垃圾“四级”收运体系建立。推动我县生态镇创立工作。协作凌城镇、古邳镇完成市级中心镇创立工作，完成镇级中转站生态资金资料申报工作。连续无害化垃圾卫生填埋场建立工程，准时做好垃圾处理填报工作。 3、积极做好文学路省级示范路创立。与移动公司等部门合作，争取年底前将数字化城管系统建立胜利，做好城区路铭牌、外环高炮点设置、广场大型电子显示屏竞拍工作。 4、催促文学南路及节点绿化。永安东路绿化保证工程质量，努力争取工程尽快尽早竣工。准时做好竣工后各项签证、预备验收、验收等工作，催促施工方加强工程后期养护工作。 5、进一步加强对步行街夜市的治理.做到标准、有序经营；要进一步加强早餐点、夜市排档、洗车场、户外广告等专项整治工作，建立健全城市治理长效机制。 新一年城管全新的年度工作规划【篇三】 围绕实现一个目标，抓好两个调整，进展三个整顿，做好四个强化，抓好五项重点工作。 一、一个目标 下半年的工作要紧紧围绕连续提升年的要求，抓住全面实现双“310”目标不放，确保双“310”工程目标的全面实现，在工作上做到完成、完好、完善。完成，就是根本工作到位；完好，是对工作的根本要求；完善，才是连续提升。 二、两个调整 一是做好思维方式的调整。全部的工作要围绕效劳、治理、执法三位一体的思维方式进展安排部署和实施； 二是工作方式的调整。在工作中，要讲究工作方式和执法技巧，围绕到达的目标和取得的效果来进展工作。 三、三个整顿 下半年的工作要连续抓好思想整顿、作风整顿和纪律整顿，通过思想整顿、作风整顿和纪律整顿，做到思想端正，作风过硬，纪律严明，保障双“310”工程目标的全面实现。 四、四个强化 即，要强化为民执法、构建和谐的执法理念；要强化“三城同创”的重要性；要强化贯彻落实责任制的必要性；要强化连续提升，比学赶超的竞争意识。 五、抓好五项重点工作 一是加大执法力度，对市容市貌集中整治，确保国家卫生城复审胜利，国家级园林城创立胜利； 二是根据疏堵结合、疏堵并举的要求，坚决不移地抓好便民市场建立工作； 三是真抓实干，坚决贯彻29号文件精神，把工作重点转移到违规建立查处上来； 四是加快体制机制创新； 五是全力推动连续提升年活动开展，确保执法局争先进位目标的实现。 f132.cOm更多工作规划扩展阅读 新一年统计员全新的年度工作规划 韶光易逝，人生马上步入一个崭新的年头，我们需要根据上一年的工作状况制定适宜的统计员工作规划，这样可以提高自己的工作质量和工作效率。如何让自己的统计员的本工作规划在众多人中脱颖而出呢？下面是范文资讯网小编帮大家整理的新一年统计员全新的年度工作规划，供大家参考，盼望能帮忙到有需要的朋友。 新一年统计员全新的年度工作规划【篇一】 xx年，我行统计工作本着“准时、精确、有用”的原则，仔细完成了上级行、监管部门及政府机构的各项常规及临时性统计报表、统计报告的编制、上报工作，汇总、整理了相关统计数据，较好地发挥了统计岗位的职能和作用。现将xx年部门统计工作总结如下： 一、部门统计工作 1、统计根底工作健全、标准 作为省级金融机构，我行领导对统计工作非常重视，在分行及支行分别设立统计岗位，并配备特地统计人员和计算机设备，制定统计规章制度，实现了统计数据处理的现代化和大局部统计信息传输的网络化。在分行统计部门统一组织下，分支行统计人员参与了统计上岗培训及上岗考试，取得了统计上岗证，并按要求准时参与了统计连续教育及“四五普法”教育，取得合格证，分行统计部门还依据统计工作及统计人员变动状况准时进展内部培训及沟通，做好统计队伍建立。确保了全行统计工作质量，为行业治理和政府宏观调控供应优质效劳。 在实际统计工作过程中，我行行领导支持统计人员依法开展统计工作，要求统计人员严格遵照统计法律法规的各项规定，精确、科学、准时地上报统计信息，并对相关统计法律法规进展仔细的学习和宣传，既确保统计信息的真实性和精确性，又保证统计信息上报的完整性和准时性，坚持依法统计，有效实施部门统计工作的标准化治理。 2、统计资料报送精确、准时 为全面落实部门统计数据报告制度，我行按要求参与了省统计局组织的统计工作会议，并将统计工作会议精神及相关文件要求进展仔细的的贯彻和落实。按省级部门统计数据报告制度要求完成了统计资料的上报，并依据省统计局编制行业宣传册的要求报送我行相关资料。 同时，为了进一步提高我行统计资料上报的质量，除了严格根据统计法律法规依法统计外，我行还通过实行数据初步生成、人工再次核实等措施，实行统计数据质量掌握，提高统计数据质量。 3、积极进展统计改革，提高统计效劳水平 在开展部门统计工作的过程中，我们还积极进展统计工作方法的改革和讨论，注意与上级统计部门的沟通与沟通，改良和完善本部门统计工作，加强与科技部门的协调与协作，提高统计数据采集的自动化水平和统计资料质量。通过统计工作取得相关统计资料及信息的取得，为政府综合统计供应有价值的统计信息，为行领导及相关部门供应数据参考，并充分运用统计数据及信息分析当前经营状况，为领导供应决策参考。 二、统计先进工推举 现推举我行负责部门统计的邓玉辉同志参与省统计局统计先进工的考核评比。贯彻执行党的路线、方针和政策，喜爱统计工作，积极钻研统计业务，有剧烈的事业心和责任感。在部门统计工作中，能够仔细贯彻部门和省统计局制定的各项统计报表制度，严格执行国家统计标准，按省级部门统计数据报告制度的要求，准时、精确地向省统计局报送统计资料。积极参与统计专业和统计法律学问培训，取得了统计上岗证、统计连续教育合格证以及“四五普法”合格证，注意统计法律法规的学习和贯彻，不制发、不填报非法统计调查表，实事求是，自觉与统计违法行为做斗争。积极开展统计制度方法的改革和讨论，仔细学习和运用计算机学问和网络传输技术，不断提高统计业务水平，仔细开展统计分析，进展统计猜测和统计监视，为领导供应建议和参考。 三、20xx年统计工作准备 在圆满完成xx年统计工作的根底上，为连续提高统计工作水平和质量，我行准备从以下几个方面做好xx年统计工作： 1、连续严格执行统计法律法规，坚持依法统计，严格遵照省级部门统计数据报告制度要求进展我行部门统计工作，确保我行统计数据上报的准时性、精确性。 2、加强统计工作方法的讨论和完善，学习和运用先进的统计方法和技能，充分利用计算机技术及网络，提高统计工作效率及质量。 3、强化统计根底建立，依据统计工作进展需要及新的统计工作规定及要求，进展我行统计工作制度的修订和完善，连续加强统计人员的培训和学习，提高统计人员整体素养和水平。 4、积极与省统计局相关部门进展统计工作的沟通与沟通，通过政府综合统计的指导不断提高我行部门统计工作水平，加强信息的沟通和共享。 新一年统计员全新的年度工作规划【篇二】 工作以来，在工程部领导的关心下，在同事的帮忙下，我能尽心尽职，全身心的投入到工作中，尽自己的全力履行好统计员工作职责，刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问和业务工作水平，并仔细完成领导交给的各项工作任务。把自己多年来在学校所学到的书本阅历应用在实践工作中，并能够严于律己，在同事的关怀、支持和帮忙下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现工作总结如下： 一、主要工作状况： 1.强化理论和业务的学习。我重视加强理论和业务学问学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合业务素养水平，仔细学习工作业务学问，并结合自己在实际工作中存在的缺乏有针对性地进展学习，并且仔细翻阅了现场物资治理实施方案，明确了统计员的工作职责。 2.在工作以来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记在自己平凡而一般的工作岗位上，努力做好本职工作。在详细工作中，我努力做好领导交给的每一个工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。 3.每天准时、精确按选购合同或供货协议的到货明细填写材料物资统计表和成套设备统计表；根据司机供应的到货清单仔细填写设备物资统计表，将每天的到货状况输入到二期扩建工程治理软件(P3系统)，再将到货记录通过SQL数据库软件的企业治理器导入到中唐电现场物资治理系统(MIS系统)，并准时作好数据的备份。 4.每隔两天向规划设备部和工程部发送设备物资统计表；每周作好现场物资周报的统计工作；每个月将总到货车数和总物资重量与月到货车数和物资重量报给工程经理；并在月初将一个月的到货状况统计到物资库存动态盘点表，并存档。 5.在设备厂家和保管员确认设备无问题状况下，准时对比发票作入库单，将发票复印件存档，并作好入库单记录明细。 6.在作好统计工作之后，对工程部的电脑及网络进展定时维护，更新系统，更新修复被攻击的IE扫瞄器，扫描系统存在的漏洞并进展修补和安装补丁，定期对操作系统清理垃圾和作Ghost备份；解决同事们在电脑上遇到的全部困难和存在的问题。 二、存在缺乏 1.在工作中，虽然我不断加强理论学问的学习，努力使自己在各方面走向娴熟，但由于自身学识、力量、思想、心理素养等的局限，导致在平常的工作中比拟死板、心态放不开，工作 起来束手束脚，对工作中的一些问题没有全面的理解与把握。同时由于个人不爱说话，与同事们尤其是领导的沟通和沟通很少，工作目标不明确，并且遇到问题请教不多，没有做到虚心学习。 2.身为新时代的大学生，却没有青年人应有的朝气，学习新学问、把握新东西不够。领导交办的事根本都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动，而且缺乏工作阅历，独立工作力量缺乏。在工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中转变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。 3.由于进了大量的设备，有时没有准时统计到货状况，消失累积现像。对SQL数据库软件没有作到按时备份。网络线路不规整没有准时进展处理。 这是我对这段时间工作的总结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。所以在今后工作中我将努力奋斗，无论自己手头的工作有多忙，都听从公司领导的工作安排，遇到工作困难，准时与领导联系汇报，并查找更好解决问题的方法，连续稳固现有成绩，针对自身的缺乏加以改良，争取做的更好 新一年统计员全新的年度工作规划【篇三】 一、合实际，切实加强全区统计工作 合我局工作实际，深入贯彻区第五次党代会第三次全体会议和区五届二次全体会议精神，切实加强全区统计工作。确保地区生产总值增长15%以上，涉农社区居民人均纯收入增长16%，城镇居民人均可支配收入增长8%等目标的顺当实现。 二、根据国家的统一部署，搞好重大的国情国力调查 (1)根据国家的统一部署，在区经济普查领导小组的领导下，全力完成经济普查的机构成立、方案制定、人员培训、调查试点等各项阶段性工作，落实人员、经费。 (2)连续做好其次次农业普查的各项后续工作，完成农业普查的数据资料开发应用、分析讨论、普查总表彰等各项后续工作。 三、顺应统计方法制度改革的趋势，强化统计效劳 (1)仔细搞好效劳业统计工作。积极适应效劳业统计改革的需要，根据有关工作部署，合统计工作实际，建立与效劳业快速进展相适应的科学、标准的统计调查体系和制度，以全面、系统、准时地实施对效劳业进展的统计，精确反映全区效劳业进展规模、构、效益及地区分布、行业分布等状况，切实解决效劳业统计缺乏统一治理、统计方法滞后以及统计力气薄弱等问题，为制定效劳业进展规划，满意国民经济核算和加强对效劳业进展的治理供应根底保证。 (2)仔细实施能源统计调查工作。仔细实施能源统计调查制度，开展能耗的抽样调查，仔细评估能源统计数据，努力提高精确牢靠度。依法加强能源统计的督查监审工作，对能源统计的先进阅历加以推广，对能源统计根底工作不标准的促其整改，依法查处统计的违法行为，以促进全区能源统计标准有序运行。加强能源统计调研分析工作，照实反映能源消费状况及存在的问题，为抓好节能工作当好参谋。 新一年公交公司全新的年度工作规划 我们又要迎来新的一年了，积极响应公司的号召指引，我们会把明年的工作先进展一个妥当的安排。我们需要规划好公交公司年度工作规划，才能够使明年的工作更有目标性！怎么写公交公司的个人年度工作规划呢？下面是范文资讯网小编为大家整理的新一年公交公司全新的年度工作规划，仅供参考，盼望能为您供应参考！ 新一年公交公司全新的年度工作规划【篇一】 20xx年我司将在市委、市政府和集团公司的正确领导下，坚持进展不动摇、坚持进展才是硬道理，内强素养、外塑形象，努力改善公交硬件不硬、软件不软的状况，实实在在地把各项工作落到实处，争取完成集团公司下达的任务指标，为全市人民供应便利、快捷、优质、高效的运输效劳。 一、坚持进展才是硬道理，一手抓安全生产，一手抓经济效益，重视安全生产，提高经济效益，稳定职工队伍，提高职工工资和福利待遇。 二、安全、高效、周密地组织生产，争取20xx年营运收入再上新台阶。重点搞好春运、节假日和大型活动的运输组织工作，为全市人民供应安全、快捷、舒适、便利的乘车条件。 三、调整经营构造：逐步收回私人承包线路的经营权，避开承包线路各自组织运营调度，不利于公交系统整体效能的发挥，到达公交运营组织与调度一体化的目的。对包车合同到期的逐步取消包车业务。标准、科学的安排车辆运行，确保线路运营秩序，杜绝线路缺趟，统筹兼顾社会效益和经济效益。 四、调整车型构造。第一季度规划增购25部排放达欧的客车投入营运市场，满意乘客需求，提高经济效益。 五、对各科室、条线路进展标准治理，以提高效劳质量为中心，抓好业调、机务、稽查、安全等部门的标准治理和人员素养的提高： 业调主要抓好三个方面： 1、运行效劳质量的提高； 2、车厢效劳质量的提高； 3、人员效劳质量的提高； 机务方面：加强修理和材料的治理工作，节省本钱，做好车辆技术状况普查工作及车辆的报废更新规划； 安全方面： 1、抓好驾驶员的安全教育和事故预防工作； 2、做好台风等自然灾难的防范工作，和应急预案的预备； 3、开展安康杯竞赛活动，强化全员安全意识、提高安保技能； 4、准时排查事故隐患，安全员不定期下各线点和承包线路安全检查，加强安检、监控力度； 5、抓好社会治安的综合治理；做好事故理赔和结案工作； 稽查方面：加强监控和路面稽查相结合，发觉问题准时解决。仔细受理乘客投诉，答复率做到100%； 六、宣传方面：利用新闻媒体大力宣扬公交优先、公交优秀的理念，让政府部门和社会各阶层都来关注公交、理解公交； 七、连续抓好民主行风评议工作，提高效劳质量； 八、做好党建工作和职工之家的建立。 新一年公交公司全新的年度工作规划【篇二】 今年以来，车队在公司党委的正确领导下，在上级交警交通部门的指导下，经全队人员的共同努力，圆满地完成了各项工作任务，做到了安全行驶，在对这一年工作的总结同时也要做好对下一年的工作规划，因此制定一系列措施如下： 1、 对公司个部门提出的用车要求做到有车即是合理安排派遣，当时不能解决的也要征求用车部门意见转变用车时间保证车辆使用。 2、 严格执行派车单制度。派车单必需有申请用车部门副经理以上级别领导签字认可，车队才进展车辆调配，并根据派车单路线行驶。 3、 注意观看驾驶员的精神、身体状况，发觉问题准时与驾驶员进展沟通，最大限度的解决问题。 4、 随着车队各项治理制度化，年年未发生重大交通事故，各种违规违章行为日渐削减，力争到达驾驶员全年无违章、无事故的安全标准，爱车是责任，优质效劳是本质成为驾驶员的根本思想准则。 5、 坚持每周对车辆的检查，根据公司规定，准时发觉车辆安全隐患并派出，确保车辆无隐患无故障安全出行。 6、 依据不同的天气状况，尤其是雨雪等恶劣天气，实行电话及短信形式追踪，提示安全驾驶，保证休息，确保安全行车。 7、 依据交通法规，公司安委会和公司领导的安全要求，坚决杜绝超速超公里违章行车，疲惫驾驶、酒后驾驶，确保行车安全。 8、 邀请市交通安全宣传科到公司，通过视频进展全线驾驶员的交通安全教育，通过各种事故案例讲解，举一反三，强化安全思想意识，促进安全行车。 车队将在新的一年的工作中不负重望，连续保持和发扬优良传统作风，坚固树立科学进展观，进一步加强车队的建立，努力把车队建立成一只争创安全、效劳优质的安全优质车队。 车队 20xx年 月 日 新一年公交公司全新的年度工作规划【篇三】 2022年，集团公司企业治理部围绕总裁室年初下达的经济工作目标任务，牢记全心全意为交通企业生产一线效劳的宗旨，努力创新工作思路，全力抓好机务工作。经过各单位的共同努力，机务工作各工程标任务按时序进度有序推动。 今年112月，全集团共完成技改投入2.6471亿元（数据来自资产治理部，含客运本部、江阴、宜兴、星网，市公交，锡惠公交，工程公司），完成全年规划1.84亿的144%；完成机务工业产值157.73万元；运输车辆平均完好率98.41%，工程机械完好率95.5%；无发生任何因机械故障导致的事故 。 2022年技术治理工作主要有以下几个方面： 一、确立目标任务，部署全年机务工作 3月22日，集团公司分管领导亲自召开了全年机务工作会议，总结去年机务工作成果，从四个方面对2022年机务工作的进展了部署：一是按时序进度完成“十二五”主要污染物总量削减目标任务；二是保障、使用好现有车辆（设备），杜绝损害事故；三是开展“机务治理标准化深化年”活动，量化标准机务治理体系，确保实效；四是连续加强机务两支队伍建立，讨论ERP系统、新能源车辆等新设备，提高使用效率。会上，集团黄副总裁做了重要讲话，针对去年机务工作中存在的缺乏，针对解决、优先解决，要求各单位机务治理部门坚持工作创新，以技术进展引领集团公司的进展和决策。 二、组织主题活动，确立机务治理重心 年初，为了推动集团公司机务技术治理标准化体系的全面铺开，进一步加强交通企业机务根底治理工作，集团公司下发锡交集发20XX9号文，指导组织“机务技术治理提升年”专项活动。活动以“三个全面提升”为目标（全面提升机务治理工作效率，全面提升机务工作节能减排水平，全面提升机务两支队伍水平。），围绕“一个中心”（提升机务治理工作效率），突出“两个重点”（“黄标车”工作和卧铺车淘汰更新工作），做好“三项工作”（提高机务维保水平、加强机务队伍建立、创新机务治理方法）。 集团公司成立了由王国新总裁任组长，黄炯耀副总裁任副组长的“机务技术治理提升年”活动领导小组。各单位纷纷响应，以经济效益为中心，积极推动新能源设备应用，制订全员培训教育，完善治理体系，确保活动取得实效。 三、深化日常治理，突出机务保障作用 1、做好节运期间机务保障。遇重大节假日、重要活动，各单位对全部车辆开展技术状况全面检查，发觉问题马上维护，确保车况完好。全年共排查车辆七千余辆次，消退隐患车辆210辆，较好的完成了节运保障任务。客运公司公布24小时抢修效劳电话，切实做到小修不过夜，确保节前“临检”一次通过；集团公交企业在在低温天气做好自查检查，催促做好营运车辆技术状况检查、安全一级部位检查、防火安全的检查，保修厂、车间合理安排生产，组织抢修力气，确保修理车辆不过夜。 2、落实高温季节设备检查。夏季极易发生车辆自燃事故和轮胎爆胎事故。各单位机务治理部门在夏季降临前重点对全部营运车辆的车载消防、应急设备进展了一次全面的检查，杜绝设备故障隐患。乌鲁木齐“8.5”公交车自燃事故发生后，集团公司马上要求各单位全面开展车辆防火专项检查，重点检查了车辆电气线路和油路管道等部位的线路老化，油路管道、车载消防应急设施失效、过期或临界过期等隐患整改状况以及轮胎使用状况，确保车辆设备经得起高温酷暑的连续考验。 3、标准车辆日常维护治理。各单位机务部门制定具体的车辆年检规划和日常保养维护规划，并严格执行。集团客运和公交企业依据营运特点，分别执行定程或定时保养。市公交创新运修分别治理模式，提高机务工作效率。锡惠公交建立了较为完整的车辆维护“三率”标准（完好率、返修率、抛锚率）。今年1-12月，集团公交客运企业一维、二维共计执行27646辆次，规划执行率100%。切实提高维护修理质量，平均车辆返修率掌握在5%以下。同时，各单位机务部门定期组织维保车辆技术状况和例保工作质量抽查，确保维保工作质量和车辆技术状况的完好。 4、加强新投用设备治理。随着新设备不断投入使用，集团公司各单位不断拓展设备标准化治理体系，标准治理。北广场综合交通枢纽开展了“设备标准化治理年”主题活动，建立了视频监控、消防掌握、能源中心、变配电室、消防水泵、电梯安全等一整套设备治理制度；随着中心车站消控系统质保期满，集团公司主要领导亲自负责，确认验收和移交相关工作，并落实消防设施和监控设备维保工作，准时消退技术治理隐患，确保车站、枢纽等重点部位消控设施的正常运作和牢靠性；客运公司积极协调，完成治理LNG加气站重点挂牌隐患，为新能源车辆的大规模使用解决了后顾之忧。 5、提升科技强安水平。今年，集团客运公司全面实现了3G监控和北斗导航系统全掩盖。公交企业针对盗抢公交车辆肇事的社会治安大事增多的趋势，规划分批次为全部营运公交车安装车内外3G探头。交通出租为40辆新出租车加装了GPS监控及报警系统。一系列机务科技装备的投入使用，充分发挥了机务的安全保障作用，有效提升了科技强安水平。 6、深化机务本钱掌握。各单位机务部门全力做好降本节支工作。公交企业在每月仔细做好机务技经指标分析的根底上利用ERP机务治理系统，做到油耗有分析，超耗有跟踪，存在问题有对策，有针对性的提高机务治理水平；客运公司连续实行节油（气）奖惩罚法，鼓舞驾驶员主动节油（气），实现企业效益与职工收益的双赢。 2022年，全集团节省柴油294.64万升，节省自然气72.6万立方，液态自然气156.5吨，节省材料、轮胎、润料费用共计210万元，有效降低了企业营运本钱。 四、加大技改投入，推动绿色交通进展 1、提倡绿色交通出行，进展新能源车辆。 截止目前，集团公司共有营运车辆4159辆（市公交2237辆，锡惠公交600辆，客运本部893辆，交通出租429辆），其中国标准以上排放标准的营运车辆3621辆（市公交2051辆，锡惠公交456辆，客运本部685辆，交通出租429辆），占车辆总数的87.06%。 集团公司各单位大力进展新能源车辆，目前拥有各类新能源车共计1425辆（CNG公交车435辆，LNG客车141辆，柴/电混合动力公交车161辆，油/气混合动力小车688辆），占全集团营运车辆的34.26%，有效掌握了集团碳排放量，促进了绿色交通进展。 2、修订黄标车更新规划，确保营运秩序。 随着市节能减排相关政策公布，和新一轮排放超标机动车限行令的启动，集团公司各道路运输单位重新梳理了当前“黄标车”在用状况，并综合考虑车辆报废年限、营运状况、资金压力等因素，准时修订更新规划，保证正常的营运秩序。目前，集团公司公交、客运企业仍有487辆“黄标车”在用，各单位一方面调整营运规划，最大限度压缩黄标车使用量，另一方面制定更新规划，在不影响公司营运的前提下，力争到20xx年底前全面淘汰“黄标车”。 五、开展机务培训，熬炼机务管修队伍 积极开展技能竞赛活动。为了提高集团公司职工队伍的”职业技能素养，提升集团交通运输企业员工机务技能水平和效劳质量，集团公司各单位开展了各类机务技术竞赛。 城管新一年全新工作规划范文 (推举4篇) 弹指之间，新一年的篇章马上翻开，此时就可以制定城管的年度工作规划，保证新一年的工作质量工作规划是必不行少的。怎么才能将城管的工作规划写得全面呢？以下是范文资讯网小编为大家细心整理的“城管新一年全新工作规划范文”，信任能对大家有所帮忙。 城管新一年全新工作规划范文【篇一】 一、工程工程建立 1.燃烧发电厂飞灰库建立：连续推动垃圾燃烧发电厂备用库区和飞灰填埋库区工程，成立公司、办理立项核审和用地预审。 2.公厕新建改造：确定4个新建厕所的图纸设计； 3.垃圾中转站升级新建：会同规划新建城东新区生活垃圾中转站。 二、城市治理行政执法 市容秩序治理与整治： （1）抓好“千垛菜花节”期间的市容秩序保障，重点加强医院、旅游景点、重要商圈周边秩序的整治及清明期间扫墓相关保障； （2）提前做好学校周边市容秩序保障，为学校师生制造良好的开学环境； （3）持续开展安全生产工作，对占道消防通道的乱搭乱建、涉及燃气设施安全范围内的违章建筑进展全面排查整治； （4）连续推动城区洗车行业专项整治，对主次干道及后街背巷的洗车点进展调查排摸，具体摸清洗车点名称、位置、面积大小等相关状况，登记造册、建立台账； （5）积极开展 爱国主义卫生运动，进一步深入社区，解决群众反映的市容难题，为群众制造洁净的居住环境。 2.违法建立防治： （1）进一步加强在手违建案件的处置进度； （2）根据“城建惠民”两年行动规划，开展“三违”专项整治； （3）帮助属地镇街（开发区）遏制新生违建的发生，对新生违建做到“露头就打”，确保“零违建”落到实处。 三、环境卫生治理 1.保洁与清运：（1）精细化保障“菜花节”景点及市区重点场所周边的卫生保障；（2）启动新增垃圾分类小区预备工作；（3）开展调研，制定镇村垃圾分类方案；（4）连续推动环评手续办理。=“background:#b2ec0a;“> 四、数字化城管 1.召开信息采集员月份工作例会，总结当月工作、部署下月工作，做好数管中心信息采集员双休日轮番值班任务；2.对系统平台的软、硬件进展维护及更新；3.机关科长带队上路巡查、发觉各责任路段问题清单，对比信息采集员上报记录加大考核；4.依据数字化城管系统自动生成的考核数据，以城管委名义根据得分凹凸排名月及季度通报，报送市“四套班子”，抄送相关部门（单位）；5.积极协作局垃圾清零行动突击队工作，整合数管中心信息采集员与清零行动突击队之间工作；6.数字化城管一期延保工程建立预备工作。=“background:#b2ec