2023年高校述职述廉报告.docx

2023高校述职述廉报告 转瞬间一个学期的教学工作已经完毕。算算自己从事教师工作已经七年多了。相比已经从事了教学十几年或二十几年的同事们来说七年并不是一个怎样长的时间，但相对于一个年轻教师的成长来说，这已经是一个相当长的时间了。这七年中，我也从一个刚刚走出校门的大学生变成了一个有着丰富教学阅历的大学教师了。取得了一些成绩、积存了一些教学阅历、有了自己的教育理念，有了自己的人生追求!“教书育人、投身学术、淡薄名利”是我对自己的要求!将自己的爱好能和工作结合起来的人是幸福的人，而我就属于这一类人!今后我将连续努力，提高自己的学术水准和教学水平，不断追求自己人生价值的化，实现教书育人和学术科研的人生抱负。更好的做到教书育人、为社会、为国家、为人民培育优秀大学生的人生抱负。现将本学期的教学工作总结如下： 1、教学状况 在教学方面，本学期担当了三个大学英语本科班的教学任务;分别是20_级大学英语7班、20_级大学英语21班和20_级大学英语31班。本学期，是20_级同学预备参与大学英语四级考试的学期了。同学们以前的不适应已经变成了紧急，大局部同学已经适应了大学英语的教学模式和我自己的教学风格。有极少局部同学对于大学的学习还存在着必需的迷惑，有一点迷失自。对于这些适应性不是很好英语根底又不是很好的同学，我实行共性照顾的策略，常常关怀这局部同学的学习。在详细的教学工作中，我注意增加学生的自我学习意识。共性是在听说的教学过程中，我实行激发学生的学习兴趣和学习欲望的做法。其实，同学们在四、六级考试的压力下，对于英语的重要性还是存在着比拟深刻的熟悉的。所欠缺的就是学习方法和学习的毅力，教师应常常强调并在情感上关怀同学的学习状况，多监视和治理。在听力教学方面我主要实行的是：教师引导、学生自主的原则。对于听力的根本技巧和学习方法在课堂上重点讲解，至于练习主要以学生课后练习为主。教师实行的是催促、监控、测试等手段来保证学生自主听力学习的完成。在四级方面重点实行真题讲解分析，主要以课后自主听力练习为主，教师只是监控。听力资料的介绍主要是专心运用网络学堂的便利，上传各种作业资料，便利同学学习和下载。从同学们的下载量和课后反映来看效果相当好。另外，介绍适合同学们练习听力的英语网站，让同学们在课余时间自己练习。英语是一门有用性的语言，共性是在当今中国和世界联系越来越严密的时代，所以我在平常的教学中除了课本教学以外还注意学生实际应用潜力的提高。熬炼学生的应用潜力。语言是一个非常奇妙的东西，包含的东西也是许多的，对于学习英语的大学生来说我认为除了听说潜力应重点强调之外，文化只是也是一个不容无视的方面。但是历史文化却需要长期的积存才能逐步的把握，所以在平常的教学中我一向重视学生文化学问的积存，无论是东方的还是西方的，古代的还是近代的，与课本亲密的还是不太亲密的，社会热点的还是冷点的我都会利用自己的课堂来逐步积存，我始终信任这些学问是提高人文素养的根本。 2、成绩分析 从学生的成绩分布状况来看，绝大局部同学成绩抱负，到达了预期的目的。本学期没有不及格的同学，这说明绝大局部同学对大学英语的学习是很重视的。在以后的教学中应留意引导学生的这种学习专心性，让同学在获得好的考试成绩的同时提高语言的实际运用潜力。真正做到学有所用! 我深信教学是一门艺术，只有仔细的去讨论才会有收获，只有在仔细思索的教师才是优秀的教师。只要我一天还是人民教师我就一天也不会放下自己要做一名好教师的目标。积极向上、前进是人存在的根本好处，也是社会进展的必需。更是人生存在的好处所在，没有追求的人生是可悲的! 3、阅历总结 总结这学期的教学状况，我认为有以下几点值得总结。 a.努力提高自己，扩大自己的学问面。了解学生的心理，想学生之所想，及学生之所急。转变自己的观念，仔细领悟变化，好在课堂上给学生讲明白变化。另外，在上好课的同时我还尽自己的可能在业余时间不遗余力的扩大自己的学问面，透过看读书、看报、互联网、电视等来扩大自己的学问面。在攻读四川大学的英语语言文学专业硕士中，透过这几个学期的学习，我更把握了一些先进的教学理念和语言学的专业学问，信任这些以后在自己的科研和教学方面都将发挥巨大的最用。提高自己的专业学问就能够在上课的时候的心应收，沉着应对和解决学生提出的问题。这学期本人主要在扩大学问方面提高自己。本学期我共阅读相关学术著作和书籍20本，我认为不读书的教师不是一个好教师，由于你不行能依靠自己在早前所学的学问教育好此刻的学生。 b.在学生学习方面多为学生带给便利。严格要求学生，在学生的自主学习方面、尽量做到自己所能做到的;实行各种方式给学生制造良好的学习条件。专心补充新的学习资料，结合时代的进展引进新的学习资料，在互联网上找一些对学习有用的东西给学生学习，共性使针对英语听力的重要性我专心找一些适合学生的听力材料。 c.注意沟通，以利于学生的简洁学习。透过和电子邮件专心与学生沟通，了解学生的学习中遇到的困难，尽自己潜力带给帮助。本学期我又一次被学生评为：我最宠爱的教师之爱心教师，并且在四名公共课教师中票数第一。加上上个学期的魅力教师，这已经是本年度两次被同学评为最宠爱教师了，这也是我校历不多见的。对于自己也是一个不小的鼓舞。 4、工作推举 说到工作推举，其实这也是教师和学校治理部门沟通的一个渠道。说到推举每一个教师都会有一些推举的或者叫做意见吧!我就我所了解的一些状况说几点推举。第一;关于英语四级考试学校这几年的确比拟重视，期望加强各个部门之间的协作。另外还有一个推举就是，期望学校教务部门在制定有关教学的政策的时候，是否能够征询一下教师的意见、比方四级考核标准的问题就只得商榷，国家规定是425分能够考六级，单是学校的考核确是430分这一点在很大程度上是不合理的。其次：重视教师的待遇，这学期教师谈论最多的就是教学津贴的问题。“课时削减、待遇不少、由于学分是没有变的”这是伍校长在关于课时改革的时候所说的，但是各个院系的教师都在反映的状况却是：“教学津贴真的变少了”。像这样关于教师切身利益的事情却是一拖再拖，令不少教师“寒心”。第三：教务治理部门就应多和教师沟通，许多时候在教务看来很小的事情，却会对教师的专心性造成极大的损害。其实冲突是无处不在的，只有通过沟通才能够相互理解，沟通是相互理解的前提。假如没有理解，这样是不利于学校的提高的。不重视教师的劳动、共性是不重视一线教师的劳动是非常危急的，由于教师的专心性会表此刻平常的课堂中的。 5、自我评价 对自己的这一个学期的工作要做一个评价是一件不简洁的事情，在那里我只想对自己这学期的工作给一个简洁的评价;到达了一个大学英语教师的要求，还需在业务和自己学问方面提高。利用自己的课余时间仔细做一点学术讨论，不要人浮于事。“用寻常心应对生活、用上进心应对工作、用恒心应对事业”这是我对自己的要求。虽然，也取得了一些小小的成就，但是这对于自己对学术、对教学事业的追求之路来说，这些只是漫长路上的几朵鲜花，花儿虽然很漂亮，但我不会长期的停留下来，由于路还很长，比起身边的前辈来说自己的成就太小了。我必需要以身边的前辈为典范，提高自己的教学水平和学术讨论水平，使自己早日成为一名优秀的大学教师! 2023高校述职述廉报告【篇2】 2022年又这般匆忙走过，来不及认真琢磨、认真回味。根据工作安排，还是需要做一总结。本年度我连续分管教务处、楚才学院、通识教育学院，学校语言文字工作委员会，联系教育学院、资源环境学院。现总结如下： 一、加强学习，不断提高理论水平、政策水平和治理力量 今年需要学习的内容许多。 首先是进一步学习领悟贯彻党的_精神，着重学习领悟党的十八届三_精神、四_精神。党的十八届四_召开后，我积极参与党委组织的学习活动，也仔细自学。对于依法治国的意义、总部署、总目标有较深刻的熟悉，对打算中所涉及到的七大方面都有肯定的把握和领悟。 其次，仔细学习关于抱负信念方面的思想、治国理政的思想、反腐倡廉的思想以及师德方面的思想，通过学习，进一步明确了正确的道德观、政绩观、是非观、宗旨观等。 再次，不断学习高等教育进展方面的文献资料、专家论著，进一步明确人才培育的规律以及人才培育模式改革的思路，进一步强化了搞好本科人才培育工作的决心。同时，遵照学校党委宣传部的要求，根据规划学习一些时事政治内容。 总之，通过学习，开阔了视野，提高了熟悉，也熟悉到工作中存在的缺乏，这将是我进一步努力的动力。我不仅加强自己的学习，还通过发表理论文章和常常性的形势政策讲座来效劳社会。如：为参与湖北省青年马克思主义成长工程的青年学子们作了一场题为“信仰价值与当代青年信仰构建”的报告。利用节假日参与了多场理论研讨会，如：参与武汉市委宣传部召开的“社会主义核心价值观与武汉精神”高层论坛。 作了大会发言：“城市精神是培育和践行社会主义核心价值观的详细表达兼论武汉精神的培育与践行”;参与第五届中国特色社会主义论坛：“依法治国与实现国家治理体系和治理力量现代化”高层论坛。作了大会发言：建构国民的法律信仰是推动依法治国的重要前提;参与湖北省哲学学会年会，作了大会发言：构建当代中国话语的难点与对策。等，通过参与理论研讨会，不断丰富自己的学问。 二、仔细工作，敬业务实，使分管的工作不断进步 本科教学是一所高校的根底工程、生命工程，特殊是在我校事业进展中更具有这种意义。因此，能分管本科教学，我深感意义重大、责任重大，丝毫不敢懈怠，踏实工作，任劳任怨，使分管工作有肯定的进步。固然，在工作往前推动的同时，我本人也获得了进步。 首先，在工作中我特别重视与分管和联系的详细单位负责人一起共同谋划事业进展，理清工作思路。就教务处的工作而言，我们认为，在连续实行措施保持教育教学持续稳定的同时，今年重点是要进一步推动教学治理改革、严格落实20_版本科人才培育方案、更好地制造教育教学条件、严把质量关，以切实提高本科人才培育质量。在教务处全体同志的共同努力下，一年来，取得了一些成绩。 一是进一步推动教学治理改革。为协作学校综合改革，推动教学治理重心下移、教学学术权力下放，今年首次将毕业审核权力下放至各学院，试行由学院开展毕业审核，教务处对学院审核状况进展抽查，予以监视。 二是切实推动标准办学。出台了湖北大学本科课程进修治理方法、湖北大学本科生实习实训建立治理方法(试行)，修订了湖北大学推举优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位讨论生工作治理方法、湖北大学本科教育课程进修治理方法等文件，并将教学相关文件整理汇总，加以实施，在本科教育方面，杜绝、转化了全部不标准办学和违规收费。 三是更好地制造教育教学条件。如：加强教材建立、课程建立、积极构建实践育人平台、大力推动学生创新实践活动、改善综合教务治理系统等。连续加大精品开放课程(视频公开课、资源共享课)建立，获批国家级1门、省级2门;获批大学素养教育精品(优秀)通选课3门;节目主持人教程入选其次批“十二五”国家级规划教材。 连续推动通识课程及教材建立，其次批通识课程3本教材已送审完毕，第三批6门课程立项开课。整合了全校课程资源，搭建课程中心平台。加强网络课程资源建立，今年五月，先后签约参加全国地方高校UOOC(优课)联盟和湖北教师教育网络联盟，引进并实施16门由闻名大学教师主讲的网络课程教学。今年新增省级教研工程16个。今年申报并获批了物联网工程、光电信息科学与工程、应用统计学3个本科专业，新增2个产业规划专业，另有1个已行文获批列入2022年规划，至此，我校共有11个专业列为湖北省战略型新兴支柱产业规划。 四是突出人才培育改革主旋律，积极构建实践育人平台，大力推动学生创新实践活动。20_-20_学年度全校共有2500余人次参加各级各类学科竞赛活动，共有377人次获得各级各类嘉奖273项，有60个学生课题获批省级大学生创新创业训练规划工程。遴选新增10个校级实习实训基地，获批省级实习实训基地1个。现有国家、省、校级实习实训基地体系建成，已掩盖大局部本科专业。实践教学效果进一步提高。 五是严把质量关。在教育教学的各个环节严格治理，加强听课评课环节，严格考试环节，加强督导员工作，督导员工作重点放在督导毕业论文、毕业实习环节。启动学院教学质量年度报告制度。组织各学院结合学校本科教学质量报告的编纂公布学院本科教学质量年度报告。 打造一流本科教育，通识教育和楚才学院都是不行或缺的重要组成局部。就通识教育学院而言，我们的方针是在稳定中加快建立求进展。以安全稳定为前提，坚持以“人格塑造，学问学习、力量熬炼”为核心要素的通识教育理念，扎实有效地开展通识教育。通识教育学院全都贯彻“贴心效劳”的理念，将工作做得更细致了。 如：面对全体新生开展了13场通识教育讲座，使学生更好地理解通识教育;加强对话沟通，准时了解学生思想动态;重点关注家庭经济困难学生、学业困难学生、网瘾学生、家庭重大变故学生、心理疾患学生，使工作做到有针对性;注意学生良好学习和生活习惯的养成，促进学风建立、院风建立;加强校园、图书馆建立以及网络平台建立。加强通识教育的讨论和宣传工作，使通识教育更深入人心。通识教育讨论中心出版了通识教育讨论论文集，在权威刊物马克思主义讨论发表了关于通识教育人格塑造的文章，今日湖北以走进湖北高校首家通识教育学院体验不一样的“教”与“学”为题，发表了图文并茂的长篇宣传报道。 就楚才学院而言，主要是阔思路、勤开拓。探究教师教育人才培育，“将来名师规划”已初步制定了实施方案。完善学生导师制，“一年级导师”工作全面铺开。学院专设了导师工作室，固定坐班和临时约谈相结合、个别指导和集体辅导相结合、当面沟通和电话网络互动相结合，答疑解惑、指导读书、分析学生自身优势、引导学习进展方向。制定学生遴选分流方法，学生招选及专业分流更加科学合理。为探究多渠道促进学生成长成才的路径，学院大力推动学生游学和实践创新活动的开展。修订并颁发了楚才学院学生校外沟通学习及实践创新活动经费资助治理方法，鼓舞学生开展科创活动和学习实践。 其次是我务实工作，经常与分管部门的工作人员一起艰难工作，任劳任怨，起到了表率作用。但凡分管部门和联系学院需要我出面参与的活动，我都尽量参与，而这样的工作会议全年有不少。如：在今年的“国培规划”顶岗实习置换培训工作中，我深入到学生顶岗实习学校，包括通山县和咸宁区，去探望学生，与该地教育主管部门和实习学校进展深入沟通，加强沟通。每一次时间安排的都特别紧急，从一个点到另一个点，舟车劳顿，早出晚归，几乎没有休息的时间。 每年置换学员都要到影子基地去跟岗一个月，我与教务处、相关学院负责人一道一一到影子基地去探望学员，与影子学校领导和带岗教师进展深入沟通，加强沟通。再如：国家级、省级、校级实习实训基地获批后要有进展一个揭牌仪式，这不单是一个形式上的仪式，更重要的是加强沟通，明确责任，布置任务。今年我参与了绝大局部的实习基地的揭牌仪式，有的是在学校，有的是在外地的实习基地。 再次，我尽力为分管的单位和部门争取工作所需资源，协调有关工作，以及当分管和联系的单位在工作中遇到困难时，积极为他们排忧解难。如：通识教育学院的图书资料和网络的问题。又如楚才学院的学生奖学金的比例问题以及讨论生推免指标问题，再如资源环境学院办公楼修理问题，都有较好的解决，如此等等。 我联系教育学院和资源环境学院。两个学院政通人和、人心思进、各具特色，进展势头良好。资源环境学院是湖北省高校的试点学院，有良好的教职员工内部治理制度和学生“综合导师制”，一年中取得了特别好的成绩，科研经费在2022年到达1000余万元的根底上，今年又达1000余万元。学院在效劳地方的力量上有很大提升。学生的培育质量高，在诸多竞赛中获得较好成绩。教育学院专业改革取得新进展，本科教学、学生的素养拓展等方面卓有成效，科学讨论力量突飞猛进。 另外，我还是学校语言文字工作委员会的主任，今年召开了一次工作会议，调整了领导小组和工作小组人员，也装修了两间一般话测试室，根本上能满意我校学生一般话测试的需要。我还兼任着一些社会职务。我是武汉市人大代表，仔细履职，今年作了述职报告。我是湖北省社会科学联合会兼职副主席，积极为上级主管单位和领导建言献策。我也担当了很多学术职务，为了相关学科建立，为了我校的哲学社会科学进展，我尽力参与有关活动，并积极发挥作用。 三、严格履行领导干部“一岗双责”，严格遵守各项_规定 首先是加强学习，把握根本的标准，筑起拒腐防线。仔细学习中国共产党党员领导干部廉洁从政准则(试行)、中国共产党党内监视条例(试行)、中国共产党纪律处分条例等一系列党纪条规，仔细领悟，而且还要常常地进展对比检查，不断提高廉洁自律意识，使自己时刻保持糊涂头脑。 其次是有坚决的抱负信念，坚固树立全心全意为人民效劳的宗旨意识。 再次是防微杜渐，做拒腐防变的表率。我留意严格要求自己，严格遵守各项工作纪律。还常常仔细查找风险点，包括我的工作风险点和我分管部门的风险点。如教务处在大学英语四、六级考试中都涉及到_，事先我都要召开领导小组会议，会后不断的催促、提示，效果良好。如通识教育学院每年有大量的经费流淌，我会常常告诫他们要严格自律。加强制度建立，我盼望我以及分管的部门和联系的学院的负责人都清白做人，踏实做事，创新工作，让个人和事业都得到可持续进展。 四、存在的缺乏和今后努力的方向 在今年的_上，我对自己在工作上存在的问题进展了较为深刻的剖析。 一是在理论学习方面，学以致用做得不够好。 二是工作中任劳任怨，但是创新力量不够强，方法不多。 三是在工作中有精神懈怠、享乐主义的倾向。 针对这些问题也提出了整改的措施。我以后还要进一步加强学习，特殊是要结合实际工作加强理论学习和实际工作阅历的学习和积存。要严密联系工作，正确处理好学习与工作的关系，潜心讨论思索省属高校本科人才培育的规律，探究符合省属高校特点、具有湖北大学特色的人才培育模式，围绕在本科人才培育过程中亟待解决的突出问题，有的放矢地加强学习，勤于思索，坚持用先进理论指导实践，用实践升华理论，最大程度地学以致用，努力提高思想政治素养、业务水平和处理简单问题的力量。同时，要坚持求真务实，制造性地开展工作。 在工作中，将更多地、广泛地听取各个层面的意见，充分发扬民主。重视发挥分管部门和联系单位的积极性、主动性、制造性，支持他们大胆创新工作，发挥集体才智的力气。坚持求真务实，竭尽所能为分管部门排忧解难，解决他们工作中存在的重点和难点问题。也要进一步加强党性修养，强化廉洁自律，加强自身修养，要擅长约束自己，克制急躁的毛病等，通过自己不断的努力和严格要求，仔细履行好一名高校领导干部的神圣职责。 2023高校述职述廉报告【篇3】 _年是非同寻常的一年，在这一年里，五十年一遇的冰冻灾难，四川汶川大地震，世界金融危机，非法集资大事爆发，这些灾难的发生，都直接影响到了我局各项工作的进展。面对前所未有的困难和考验，在州局党组的正确领导下，在各科室的关怀支持下，在全局同志们的亲密协作下，勤奋工作、尽职尽责，较好地完成了各工程标任务。现将一年来的履行工作职责和党风廉政状况报告如下： 一、仔细看书学习提高自身力量 我来局里工作将近x年时间了，很注意学习和自身力量的提高，坚持常常看书学习，学习时事政治、党的方针、政策和法律法规等。由于自己比拟注意学习，自己的思想品德、职业道德、社会公德都比拟好，工作力量不断提高，法制观念不断增加。本人政治敏感、是非清楚、原则性强。执行上级指示态度坚决，做到令行制止，不打折扣。为人正直，作风正派，能讲实话、做实事。顾全大局，能团结同志，联系群众，和全局同志关系处理得比拟融洽。 二、开展党务工作履行岗位职责 面对今年的特别形势，如何充分发挥党组的政治核心作用，确保完成目标治理任务不偏离政治向方，党组责任重大。我始终坚持抓党务工作围绕中心工作，自觉地效劳于质量技术监视治理工作，为之供应政治思想保障，促进质监事业安康进展。一是完善制度。为进一步加强我局党建工作，提高党组、党支部的工作力量和水平，结合新时期党建的新要求，制定了党建工作制度，用于指导工作。到达把握标准，标准程序，提高党的工作质量。二是精确定位。结合我局的工作实际状况，我将党组工作定位为，充分发挥思想政治核心作用，支持和效劳于质量监视治理工作。在抓党的建立和党组日常工作时，当好“主角”；在行政业务工作方面，当好“配角”。在工作中，我当“主角”时力求到位，当“配角”时从不越位，不折不扣地完成了州局下达的目标治理任务。三是做好思想工作。在思想政治工作方面，我充分发挥思想政治工作在建立和谐质监、推动事业进展中的作用，团结班子成员共同工作，尤其是适时与党员干部职工交心，把握思想动态，听取合理要求，准时做好单位集资人员稳定工作，化解了冲突，维护了稳定。四是尽心履职。 一年以来，我仔细履行党组书记的岗位职责，加强了党章的学习，深感党的建立对行政业务工作起着互补、互促、互成的作用。因此，在实际工作中，始终站在大局的高度抓方向、抓重点，始终坚持从大局动身，讲原则，重感情，促和谐，并通过抓领导班子建立，全心全意为行政工作发挥了引领方向、保驾护航的作用。五是党风廉政。本人仔细落实党风廉政建立责任制，始终坚持以廉政准则和“两个务必”标准自己的言行，始终将“待人唯诚、处事唯公”作为自己的信条；严格执行质检总局关于行风建立“八严禁”规定，能严格执行重大事项报告制度，不曾承受用公款支付的各种礼金、有价证券和礼品；在搞好自身廉洁自律的同时，严格要求班子成员和工作人员要廉洁自律，为防止消失不廉洁和违法违纪行为；制作了党风廉政专栏，将反腐倡廉教育内容和廉政警示语编写栏目中，能够时常提示大家，防止败腐。做到警钟长鸣，防患未然，筑牢了思想防线。到目前为止，没有违纪违规问题发生。 三、存在问题下步准备 回忆一年来的工作，在州局领导关怀和同志们的帮忙下，在党务工作方面，做了一些工作，取得了肯定成绩，深感与上级领导和同志们的期望还有一些差距：一是学习抓得不够紧。二是工作作风不够扎实，深入一线的工作做得不够。三是在对自身的要求上存在不拘小节的问题。今后，我将进一步坚持_，不断加强学习，树立正确的人生观和人生信念，加强党性熬炼，创新工作思路，扎实工作，为质监事业的进展多做奉献。 2023高校述职述廉报告【篇4】 依据学校党委分工安排，2022年我连续分管讨论生、财务及附属学校相关工作，联系商学院和化学化工学院。一年来，在学校党委、行政的正确领导下，在校内各单位及广阔教职工的大力支持下，我严格履行工作职责，较好地完成了工作任务。现简要汇报如下： 一、讨论生教育改革工作状况 1、改革创新思路，全力提升讨论生教育质量 一是组织召开讨论生教育工作会议。自2022年7月全国讨论生教育工作会议召开以来。国家三部委联合下发了两个重要文件教育部、国家进展改革委、财政部关于深化讨论生教育改革的意见，国务院学位委员会今年连续下发了关于开展博士、硕士学位授权学科和专业学位授权类别动态调整试点工作的意见等系列文件，11月全国讨论生教育质量工作会议在京召开。为落实全国讨论生教育工作会议精神和国务院学位委员会关于讨论生教育质量提升系列文件精神，深化我校讨论生教育改革，仔细开展调查讨论。实地调研了上海交通大学、上海师范大学、西北大学等外地高校，就讨论生培育费分担、学位授权点建立与动态调整、导师治理、人才培育模式改革、思想政治教育工作等问题进展了沟通，学习先进阅历和做法。与武汉大学、华中科技大学、华中师范大学等本地部属高校讨论生院沟通改革思路和举措。邀请了校内外专家、学者就贯彻国家关于讨论生教育改革精神、突破改革重点难点问题进展了广泛沟通。经过一年多时间的调研和预备，学校于今年11月7日召开了讨论生教育工作会议。会上印发的20多个文件，盼望对提高我校讨论生教育质量起到重要作用。二是探究创新人才培育模式。实施了本硕博贯穿培育的“十年树人规划”。先后有10名学生入选该规划，其中1人马上赴美国华盛顿州立大学进展联合培育。三是推动讨论生工作站建立。今年获批省级讨论生工作站3个，立项建立校级讨论生工作站10个，已形成省校两级讨论生实践平台建立体系，有利于提升我校讨论生的专业实践力量；四是进一步完善讨论生奖助体系。根据国家和湖北省有关文件精神，制定了我校讨论生奖助体系方案。积极争取社会资助，募集到150万元的助学基金。增大了奖助力度，鼓舞讨论生潜心科研的导向作用已经显现，今年的国家奖学金评比中，学生在SCI二区及以上期刊发表科研成果26篇，比去年增加6篇；五是加强讨论生教研和课程建立。共有43个讨论生教研工程获校级立项建立，其中2个工程获省级立项建立。有17门课程获讨论生精品课程立项建立；开展了讨论生教材建立工程立项工作，拟资助出版4部教材。六是健全教学治理制度，教学秩序更加有序。结合我校实际，制订了课程教学标准和考核方法，进一步加强教学督导和课堂考勤，讨论生课程异动率不到7%，比上一年度下降了3个百分点。 2、健全规章制度，不断加强学位授权点建立 深入推动讨论生教育综合改革。一是推动学位授权点建立。在国家实施学位授权审核制度改革、对学位授权点增量严格掌握的形势下，学校提前谋划，细心组织，获批艺术、新闻与传播、工程（计算机技术）等3个硕士专业学位授权点。二是加大学位授权点建立力度，增加学位授权点实力，为改善培育条件、开展高层次学术沟通活动等供应了有力支持，保障学位授权点合格评估有序开展。三是制订了学位授权点治理方法和动态调整方法，着力把学位授权点建立的重心进一步下移到学院和学科，明确学位授权点学校、学院、学位授权点三级治理职责，以及学位授权点调整的范围和方式，积极构建学位授权点“能上能下”的新机制，增加学位授权点效劳社会需求的力量。四是启动在岗博士生导师招生申请审核工作。 3、科学标准治理，不断提高学位论文质量 启动实施了高水平讨论生学位论文培育工程，加强我校拔尖创新人才培育力度，加大学位论文抽检力度，从2022年开头博士学位论文全部送教育部学位中心组织双盲评审。修订了博士、硕士学位授予工作细则，提高授予博士学位的科研成果要求。今年湖北省优秀博士、硕士学位论文评比中，我校2篇博士学位论文、12篇硕士学位论文获奖。1篇博士学位论文获得全国优秀博士学位论文提名奖，实现了省属高校历史性突破。4个讨论生团队获全国讨论生数学建模竞赛三等奖，1名讨论生获2022年全国大学生创业大赛MBA专项赛金奖；1名讨论生入围全国教育硕士专业教学技能大赛总决赛。 4、加强信息化建立，不断提高治理信息化水平 2022年建立了讨论生学术英语网络学_台，加强师生互动，激发讨论生外语学习的积极性。升级讨论生治理信息系统、改良功能，以信息化促进治理标准化，提高讨论生治理水平。严格落实讨论生就业状况通报制度，实行各项措施确保讨论生就业，2022年讨论生就业质量报告已经向社会公开公布。20_届讨论生就业率为92.82%，比上一年度提高了0.83个百分点。 二、财务工作主要状况 1、细心编制年度财务收支预算 2022年是我校被纳入省本级财政一级部门预算单位的其次年，财务处仔细总结上一年预算编制工作的阅历，通过上级有关部门的指导和校内各部门的大力支持，我校编制的2022年部门预算获得省财政厅专项嘉奖300万元。2022年完成收入6.4亿元，完成支出6.6亿元。 2、竭尽全力为学校进展供应良好的财力保障 一是积极争取中心财政和地方财政支持。全年共获财政拨款3.3亿元，比上年增加3400万元，2022年获批中心支持地方高校进展专项资金2200万元，超额250万元。省部共建经费2500万元已根本落实。二是合理调度资金，科学掌握贷款规模，目前贷款余额为1.99亿元，削减银行贷款2700万元。削减贷款利息支出数百万元。 3、加强财务治理，提高办学效益 一是健全财务治理，实行公务卡报销制度，严格掌握“三公经费”支出。2022年修订了湖北大学国内公务差旅费治理方法等6项制度。二是对13年以来报销的票据进展清查，对违规状况进展了处理，使教师和干部认清中心八项规定精神。2022年学校“三公经费”（不含科研）支出339万元，比上年同期下降81万元，降幅23.9%。四是改善的效劳环境，启用了新的报账系统。实现了签字审批、制证复核、个税扣缴、结算付款一站式效劳，提高了效劳水平和质量。五是标准内部掌握，加强廉政风险防控机制建立。六是顺当完成新旧高校会计制度转换，保证了新会计制度在我校的有效贯彻实施。 三、附中、附小工作状况 在党委的关怀下，调整了附小领导班子。附属中小学工作取得新进展，实现省级财政拨款基数提高（附中增加450万，附小增加350万），为附属中小学与武汉市学校同城同待遇制造良好外部环境。积极推动附属中小学特色办学，圆满地完成了各项预期工作目标。附中附小被评为武昌区最正确文明单位、获得湖北大学先进基层党组织称号。附中高中考成绩有新提升，荣获武昌区2022年高考质量一等奖、初中教学质量奖；办学机制的新突破，胜利申报国际合作办学工程，获得武汉市体育后备人才（衰弱操、桥牌）招生资格；治理工作有新成效，获得武昌区教育局年度目标治理先进单位，被评为“20_中国校园媒体建立百佳示范学校”，完成学生活动中心建立前期相关报批手续。附小一批教师和学生获得武汉市、武昌区各类竞赛奖项，学校被武汉市、武昌区评为关怀下一代先进集体，被武昌区教育局首次获批体育与艺术活动基地。 四、履行“一岗双责”状况 一年来，坚持学习反腐倡廉有关文件，不断提高党性意识，树立坚决抱负和信念，遵守组织纪律观念，筑牢廉洁从政思想防线。严格遵守中心八项规定、湖北省六条规定和领导干部廉洁自律规定，少了许多的应酬。谨记“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，不让社会上的不良现象影响自己，成为放松自我要求的借口。正确对待和运用手中的权力，用“三严四自”的警句约束自己，真诚承受群众监视，自觉过好权位关、名利关、金钱关、人情关、享乐关，切实做到一心为公，领先垂范，没有利用职权为自己及亲友谋取不正值利益。同时，加强对分管部门和联系学院负责人的党风廉政教育，积极参与保密教育培训活动，履行保密责任，严守保密纪律。 虽然2022年取得了一些成绩，但面对高等教育和学校进展的新形势、新任务，很多地方还需要进一步提高。在新的一年里，我将加强理论学习，不断提高驾驭简单工作局面的力量，不断提高学校财务治理水平，提高讨论生培育质量，提高学位点建立水平，力争讨论生培育提质进位，进入全国100名，为学校建立进展作出自己应有的奉献！ 2023高校述职述廉报告【篇5】 根据省直机关工委要求，现就本人一年来履行基层党建工作第一责任人职责状况进展述职，不妥之处，敬请批判指正。 一、落实党建工作“第一责任人”责任 一年来，始终坚持抓班子、带队伍，以党建促队建，以队建促教学促科研的工作思路。 (一)落实党建工作责任制。 围绕学院中心工作，讨论制定学院2022年党建工作规划，将党建工作纳入院属各部门全年目标考核，签订目标绩效治理责任书;深化“围绕中心抓党建，抓好党建促进展”意识，形成由我负总责，分管院领导直接抓，院属机关各党支部(党总支)书记详细抓，一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局;配备兼职机关党委书记1名，专职副书记1名，专职党务干部2名;建立党员活动室，保障党建工作正常、有序开展。 (二)履行党建工作“第一责任人”职责。 仔细履行“一岗双责”，带动班子履行好“一岗双责”;全年召开党委会25次，集体审议通过各类重大事项200余件，带头严格执行党委讨论打算的重大事项;召开专题会议讨论党建工作，听取党支部(党总支)工作汇报。 二、以狠抓政治理论学习为抓手，夯实党建工作思想根底 根据党的_提出的建立学习型、效劳型、创新型马克思主义政党的要求，始终把加强学习作为机关党建重要的根底性工作进展部署。 (一)坚持党委理论中心组学习制度。 仔细学习十八届三_、省委十一届四次全会精神，坚决中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，以理论上的糊涂确保政治上的坚决。 (二)坚持党支部(党总支)“三会一课”制度。 催促各党支部(党总支)仔细开展“三会一课”，要求有学习规划、学习内容、学习记录，党员同志有学习体会。 (三)坚持党员领导干部带头学习制度。 催促党员领导干部发挥带头示范作用，在抓好自身学习的同时，通过专题讲座、学习研讨、读书活动、党课教育等形式，加强学习引导，提高党员干部的政治理论水平。 三、以建立“五型”党组织为目标，强化基层党组织建立 建立学习型、创新型、效劳型、进展型、廉洁型党组织，是学院机关党建工作的一项重要任务。带头仔细学习、精确理解和把握“五型”党组织建立的根本内涵和要求，坚持把党建工作与学院各项中心工作同安排、同部署、同落实。 (一)着力加强领导班子建立。 坚持民主集中制，运用民主的方法科学决策、协调关系，把与班子成员、处级党员领导干部交心谈心常态化，统一思想、化解冲突、推开工作;坚持党内民主生活制度，严格执行“双重组织生活”制度，带头参会和组织活动，发挥好班子的示范引领作用。 (二)着力加强党的组织建立。 “三定”后，院属党支部由29个调整为31个(含法律系党总支一个，内设5个党支部)，全部进展了改选。目前，院属机关共有党员502人，其中，离退休党员168人。2022年进展党员2名、审批预备党员转正6名。举办2期党支部书记培训班，邀请省直工委组织部王恩宏部长授课，进一步健全了基层党组织;召开学院机关党员代表大会，选举产生新一届机关党委，书记1名，专职副书记1名，委员7名，为党建工作的顺当开展供应强有力的组织保障。 (三)着力加强党员队伍建立。 加强广阔党员干部的先进性和纯净性教育，坚决共产主义抱负信念不动摇;做好党员进展工作，把教职工队伍中的优秀人才汲取进党组织，完善党员构造;开展创立“五好”党支部和“五先进一满足”活动。2022年，1名党员被评为全省劳动榜样;1个党支部被高校工委评为“先进基层党组织”，3名同志被省公安厅评为优秀共产党员;7个党支部被学院评为“五好”党支部，7名同志被评为优秀党务工;59名同志被评为优秀共产党员，36名同志被评为学习型党员;25名同志被评为优秀教师、91名同志被评为优秀公务员;记集体三等功2个、记个人三等功7人，记个人嘉奖108人。一年来，全院广阔党员干部呈现出爱岗敬业、思进展、谋进展的良好精神风貌，以良好的师德师风促进良好的学风、教风、校风。2022年4月，经省教育厅专家评估，我院思想政治教育工作被评为优秀。 (四)着力加强作风建立。 坚决执行中心“八项规定”、省委“十项规定”等禁令警规和学