2023年XX医院继续教育工作计划.pdf

XX医院继续教育工作方案 医学继续教育是一项长期的战略任务，作为提升医务人员素质的重要手段，越来越受到人们的重视。下面是网给大家的 xx 医院继续教育，欢迎参考 医院继续教育工作方案为贯彻落实 XX区卫生局 20XX年继续教育工作方案(XXX发 20XX66 号)文件精神，结合我院实际情况，今年继续教育工作要以树立全面、协调、可持续的科学开展观，强化继续教育创新意识为主导，充分利用全市继教资源，落实好专业技术、职业道德和重点传染病的培训。注重教育的质量和实效，坚持普及与提高相结合原那么，追求高水平，坚持实事求是、质量第一的原那么。以实现继续医学教育工作制度化、管理标准化、手段现代化要求，推动我院继续医学教育工作的持续、安康、深入地开展，以适应医院改革开展和医务人员自身学习提高的需要。一、加强领导，落实责任。成立了由院长任组长的领导小组，组长：XXX;成员：XXX、XXX、XXX。落实了法人代表继续教育目标管理责任制，把这项工作纳入当前以及今后的重点工作来抓，从战略高度充分认识继续医学教育的重要性和紧迫性，切实加强领导，明确责任人，采取有力措施，有目标、有组织、有方案、有步骤地加强医务人员的继续医学教育。二、落实好专业技术、职业道德和重点传染病的培训。对于基层卫生院来说，全科医师就显得尤为重要，我们要广泛听取医务人员的建议，根据我单位的需要，开展实用性强的专业技术培训不少于 5 次，如儿科培训、急救培训等。在职业道德培训方面，要按照区卫生局纠风工作安排意见的要求，每人不少于 24 学时，培训内容以公民道德建立实施纲要、执业医师法、药品管理法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、病历书写等为重点。开展重点传染病培训每人不少于 60 学时，培训内容以卫生部组织编写的培训教材和光盘为主。三、提高综述的撰写率和合格率。撰写综述是继续医学教育活动的一种自学形式，不仅催促了专业技术人员加强专业知识的学习，也是高中级专业技术人员评聘专业技术职务的必备条件。今年，要组织高中级专业技术人员积极参加综述写作培训班，提高综述的合格率和优秀率，保证综述合格率要到达 90%以上。四、积极参加卫校的理论。组织好我院中级及以下职称和虽未取得职称，但在卫生专业岗位工作，年龄在 45 周岁及以下的卫生专业人员，都要参加卫校组织的理论考试，参考率要到达 98%以上。年内在核心期刊和专业期刊发表论文或撰写综述合格的免考。五、做好继教档案的归档工作。按照 XX区卫生局教育培训档案管理制度的要求，完整地保存，系统地、标准地管理相关档案，真正为继续医学教育事业开展提供有力的依据，为我院的开展和人才的培养效劳。六、保证经费投入，完善规章制度。按时足额的提取继教经费，使继续医学教育工作能够正常、顺利地进展。同时进一步建立和完善继续医学教育的各项规章制度，使这项工作真正标准化和制度化相结合。尤其要建立合理合法的奖惩制度，对有突出表现和综述或论文被评为优秀的职工要予以奖励。七、继续发挥继续医学教育通讯的作用。接收最新信息，交流，开拓视野，利用全市继教资源培养人才，促进继教工作深入开展。继续医学教育是卫生事业开展的有机组成部分，也是实施卫生人才战略和科教兴医战略的重要组成部分，是医院开展的不竭动力，我们要确立继续医学教育在卫生事业开展中的战略地位，不断提高卫生队伍素质和效劳水平，推动卫生事业改革与开展，使这项工作在构建和谐社会、和谐医院、和谐医患关系中发挥应有的作用。医学继续教育是一项长期的战略任务，作为提升医务人员素质的重要手段，越来越受到人们的重视。为此我院制定 20XX年继续教育工作方案：一、在院医学继续教育委员会的领导下，根据医院自身的实际情况制定医学继续教育课程，做到方案措施真正落实。通过医学专家的专业性授课对新病种、新技术、新方法和新理论有所了解，拓宽诊疗思路，提高业务水平。二、提高全院人员对继续医学教育的认知程度，自觉加强继续医学教育课程的参与和学习。使他们的业务知识和业务水平的不断提高，以到达医院整体医疗水平的提升。三、根据本院的实际情况制定继续教育课程。20XX年我院方案举方法律法规培训、职业平安、岗位主人翁意识、精神疾病概论等与实际工作严密相关的继续教育课程。方案市级课程 4 次，区级课程 10 次，自管课程 16 次。四、继续选派学科带头人及业务技术骨干外出进修，参加学术会议等各种形式的学习，提高自身的业务水平，带动全科乃至全院，整体提高技术人员的技能。继续医学教育 五、严格按照继续医学教育制度进展学分授予，一人一卡一签字，当场刷卡，杜绝代刷现象。20XX年我院将脚踏实地地做好继续医学教育工作，使全院医务工作者的诊疗水平得到提高。随着人民群众的物资和精神生活的不断进步，医疗改革的不断深进，对医疗卫生保健的需求也在不断进步。河池市中医医院原属柳州铁路局金城江医院，20XX年 9 月剥离柳州铁路局，由金城江区管辖，20XX年 5 月改成河池市中医医院，由河池市管辖。医院由铁路的管理机制转变成地方的管理机制，需要一定时间的磨合。而现在医务职员由完全的西医体系转变成中医体系，更是困难重重，一切都需要从零开始。继续和发扬传统医学重担在肩，当仁不让!革故鼎新，加强医院职工的继续教育工作是新一届领导班子工作的重心所在。“内强武功，外树形象”是河池市中医医院未来开展的希看。20XX年开始继续教育工作将采取学分制的考核方法与医务职员的聘请挂钩，采取多样化的培训方式，在到达继续教育目的的条件下，尽可能使工作方法和方式灵活机动。我们的宗旨是：“在学习中享受快乐,在快乐中学习”。今年的工作重点主要由以下几方面：一，有方案有目的地展开医务职员的培训教育，加强医务职员的中医理论根底学习。1，标准医务职员包括生进修生的轮转制度，进步医务职员处理临床题目的综合能力，进步临床应变能力。本院医务职员在提升主治医师前必须内外科急诊科进展轮转，出科前进展考核。根据医院开展的需要，各个科室每一年都将安排医务职员外出进修学习，不断更新本专业知识和理念，进步医疗技术水平，为新业务的展开打下根底。2，重新建立健全医院的学术委员会，副主任医师以上职称的医务职员和业务骨干作为学术委员会成员，每月最少举行全院业务学习一次，外出进修学习的医务职员必须在全院或本科室内进展业务培训;科室成立科研教学小组，落实本科室医务职员和进修生，实习生的教学安排，制定教学方案，定期进展科内的业务学习。学以致用，三基三严的考核结合科室的教学内容进展考核，三基教材内容和科室教学内容全院业务学习内容各占一定的比例。3，通过老帮带的途径，充分利用医院现有的中医资源，加强医务职员的中医理论根底学习;鼓励医务职员参加各种中医继续教育学习班;进步医务职员临床中医理论水平。二，拓展继续教育的途径，通过与河池市卫生学校联合办学的模式，以进步医务职员的根底理论水平，目前我们已承当了河池市卫生学校下一学期的生物化学临床检验课程的教学任务，条件成熟我们会逐渐在各个学科中展开。三，培养科研技能，加强科研意识，进步科研水平。由于各种因素的影响，基层医生的科研技能都相对照较低，科研意识不强，大大地制约了临床医疗工作的深进展开。以西医的思辩研究中医，这未免不是一个机遇，科研的天地会更加开辟和宽阔。20XX年度，我们将展开科研设计和统计学方法及原理的培训。培养医务职员的科研意识，使医院的科研工作更上一个台阶。四，稳固和加强重点学科的建立，为新学科的开展打下根底。目前我院妇产科的卵巢早衰中治疗疗为国家中医药管理局临床路径实施协作单位，不孕不育症的中治疗疗已有一定的根底;脑病科的微创颅内血肿去除术、骨科的椎间盘手术、眼耳鼻喉科的白内障手术等均为医院重点专科。围绕重点专科的开展方向，20XX年我们将会加大对院内的教育培训，加大宣传力度。“治未病中心”、“银发养生育老中心”是我们未来新学科的开展方向，根底和人材的储藏是学科开展的瓶颈，与新学科相干的知识都将成为我们继续教育的重点。五，加强医疗法规的学习，进步医疗风险的防范意识。随着医疗市场的不断深进，医疗行业面临的风险也愈来愈大，医务工作者必须知法遵法。在 20XX年的继续教育中，将深进学习执业医师法、执业护士法、医疗机构事故处理条例的相干的法律法规。严格躲避医疗医疗隐患，防止和减少医疗事故的发生。20XX年是中医医院开辟性开展的关键性的一年。如何稳固现有的西医根底，继续和发扬传统医学，充分发挥传统医学的上风，在人民群众中建立良好的品牌效应，这依然是一个逐渐摸索学习的进程，更多的题目将随着医院的软硬件条件的不断成熟而得到逐渐的解决。