个人工作计划范文集合十篇2.docx

个人工作计划范文集合十篇个人工作规划 篇1 转瞬间马上迎来九月，作为一名文员，我现将个人九月份工作规划陈设如下： 1、处理来函文件，登记、归档、统计资料、打印、复印函件资料。 2、编制每月办公用品，做好领用发放工作。 3、办理工作餐卡、药费报销及其它日用品的发放工作。 4、帮助编制部门工资、奖金发放表格。帮助做好工程部月材料、资金消耗表，水电、煤月度能耗表。 5、保证工程部办公室的清洁卫生和接传电话。 6、负责登记员工考勤表。 7、帮助工程部对全部图纸、技术资料、图书进展分类，编号、建卡、存档、建帐和保持资料的完整性。 8、做好文员工作总结报告，完成部门安排的其他工作任务。 个人工作规划 篇2 一、组织财务人员参与上级组织的各种培训。 组织财务人员参与财务人员培训，提高熟悉，不断加强自身的业务水平。了解新准则体系框架，把握和领悟新准则内容，要点、和精华。全面按新准则的标准要求，娴熟地运用新准则等，进展帐务处理和财务相关报表、表格的编制。 二、进一步做好预算工作探究基层学校预算治理规律 根据上级财政部门的要求，总结大口径预算工作的规律，提高预算工作的预见性、*性和科学性，做好学校部门预算的编制和落实工作。编制好年度预算，并力求切合实际。 三、加强标准资金治理。 1、依据新的制度与准则结合实际状况，进展业务核算，做好财务工作。 2、做好本职工作的同时，处理好同其他 部门的协调关系. 3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为学校供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进展记帐。 4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。 四、财务治理力求科学化，核算标准化，费用掌握全理化。 强化监视度，细化工作，切实表达财务治理的作用，使得财务运作趋于更合理化、安康化，更能符合公司进展的步伐。要严格学校的硬件治理，学校的课桌、凳及教学仪器设备要管好用好，准时修补，严禁外借。确有正常损坏要根据报损程序予以报损。各教室、仪器室、处室要严格治理人员，转换要有手续，损坏丧失要照价赔偿。管好固定资产帐。 个人工作规划 篇3 一:早上7点30分准时起床，10分钟内洗刷好，20分钟内“搞”个早餐吃然后开头一成天的工作。 二:8点准时坐在电视前-看新闻。一般看央视或凤凰台的新闻。除了本身爱好新闻外，更重要还有自己的工作，看看有哪个新闻是有商机可找的，例如一些特殊的词，再依据自己的分析看能不能找到个好的新闻或以后可以在淘宝论坛来写个小文章，让大家共享。 三:9点。总结从新闻中的收获，输入个人“特殊档案”，待到适用时，能精确准时找到它。 四:9点30分更新店铺上的内容。对有些以前的商品的内容能更改的就尽量更改。 五:12点休息一下(听下音乐或看下消遣新闻等)，然后预备午餐。 六:午餐后睡个小觉先。由于习惯了，所以时间也许都在一个小时左右。 七:2点30分，连续着网店的更新与维护。包括上知名的皇冠店铺钻石店铺的博客扫瞄相关的信息，查看淘宝新闻等内容。 八:6点，和朋友出去运动运动:出去走走或去打打球等。 九:晚上有活动的话会和朋友们出去，假如没事的话就陪陪家人谈天。 十:10点连续网站上的事。然后总结今日做了什么，收获了什么。然后就睡觉去了。 网店掌柜很辛苦，掌柜很无奈，掌柜很疯狂。但别忘了我们还是可以过“正常”生活的，不要把网店就想成是晚上熬夜通宵白天睡的跟猪一样“香”。固然，可以过适合自己的生活，关健在于自己，但别忘了自个的身子。 个人工作规划 篇4 一、指导思想 紧紧围绕学校工作的总体要求，以“运转有序、协调有力、催促有效、效劳到位”为目标，抓调研，抓协调，抓督查，抓学习与作风建立。在主管校长的领导下，仔细贯彻党的教育方针、政策，遵照上级部门的指示、打算，以为学校、为教师、为学生效劳为己任，加强学习，注意细节、提高效率、落实到位。在广阔教职工的支持和协作下有目的、有条理、高效率地开展工作，充分发挥办公室的职能，在校领导的统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，悄悄奉献，为学校进展作出应有的奉献！ 二、主要任务与目标 （一）增加责任意识，协调各职能部门积极做好学校重点工作 1、帮助学校搞好活动的组织安排工作，确保学校工作政令畅通，做到“准时，全面，精确，高效”。帮助校长做好学校有关创立工作的文字撰写和资料收集整理工作。 2、整理各分管校长工作要点和各处室工作，提前做好学校一周工作安排，在学校网站上开拓“一周工作”专栏，将每周工作准时公布到学校网站“一周工作”栏，使全体教师明确个人与学校近期的工作和任务。 （二）加强办公室建立，做好协调与效劳 1、争取主动、积极协作、充分协调是学校办公室的主要工作目标。新学期开头，建立办公室定期例会制度，完善内部治理，确定每个岗位、每项工作的标准和责任，坚持从高、从严、从全、从细要求。同时，营造安康的工作环境，自觉维护办公室的整体形象。做好办公室与各科室、年级组、工会等各部门的协调，坚固树立全局观念，强化效劳意识。 2、依据学校的实际状况，做好试验小学制度汇编，进一步完善教师年度考核方法、校名师评比方案等治理制度，以治理考核为手段，旨在提高教师的素养，加强我校的教师队伍建立，使优秀的教师通过评比的平台露出头角，满意人才的需求。 3、依据学校整体工作要求，详细协调安排好各种会议、工作，做好会议记录。仔细完成校领导交办的工作，注意调查讨论，为领导决策供应科学、详细、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。 4、组织起草学校进展规划、工作要点、工作总结、阅历材料及学校领导报告、讲话。提前做好学期完毕前的工作安排，依据学校部署准时起草学校工作规划。 5、连续抓好值周值日、教职工考勤工作和文明办公室的建立。 6、创立学习型处室，创设良好的学习气氛，加强办公室工作人员的政治业务学习，提高自身素养，为更好的开展工作打好坚实的理论基矗 （三）高质量地完成办公室常规工作 1、在校领导指导和帮忙下，明确任务，各负其责，做好文件的承受、传送、催办及文件治理工作，信息采集、上报的治理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件等日常工作，做到严谨有序，不出过失。各项文件材料，力求准时、精确、优质、高效。 2、连续做好宣传工作，以及各种迎检及接待工作。 我校宣传工作包括校外新闻媒体宣传和校内的播送站、板报、橱窗等板块的内容，办公室要连续做好向群众新闻媒体撰写宣传学校教育教学活动和建立进展成就的稿件。充分发挥好各科室信息员的作用，围绕学校重点工作，以信息为载体，反映学校实力，展现亮点，营造气氛，提升学校的知名度和美誉度。 随着学校的进展，上级检查事宜越来越多，办公室要切实做到三到位，一是接待前到位，依据任务大小，周全考虑，统一部署，细致安排各项接待工作。二是接待中到位，做到态度要和气，语言要标准，举止要优雅，接待要得体。三是接待后到位，接待后要准时清理现场，使之恢复清洁，为下一次接待做好预备。 3、连续做好精神文明创立工作，稳固文明创立成果。 省级文明单位为目标，连续坚持不懈地抓好文明创立工作，不断创新精神文明创立的途径，不断丰富精神文明建立的内涵，把精神文明建立与学校教育教学工作严密结合起来，以精神文明建立促进学校进展。 4、做好档案治理工作。 做好学校文函档案治理工作和保密工作，依据档案治理的要求，完善档案治理制度，标准档案治理工作，留意收集整理表达学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案治理更科学、标准。符合保密要求，做好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作效劳。 5、做好单位考勤工作，按月准时公布。 6、治理好单位印章，实事求是地开具各类证明、介绍，慎重使用学校印章，做好印章使用登记。 7、仔细做好信访工作。建立老干部档案，按时慰问离退休老教师，关怀帮忙老教师解决生活中的困难。对到校来访的家长、老教师要急躁承受询问做好解释工作。对不属于自身职责范围内的事项，应准时引导到相关部门或说明状况、作好记录、转交材料、上报上级领导。采纳多种渠道，加强家校联系。 8、完成好校领导交办的其他临时工作任务。 个人工作规划 篇5 20xx年检验科在医院领导的正确带着下，在科室全体工作人员的共同努力下，检验科积极参与医院组织的各项政治活动和业务学习，提高自身思想熟悉和效劳技能，提高检验队伍素养，树立全心全意为人民效劳的思想，想病人之所想，急病人之所急，围绕医院进展大局，积极开展各项工作，顺当完成20xx年的各种工作，现将20xx年检验科的工作总结如下。 一、根本状况 1、人员方面：检验科20xx年新聘请2名检验人员，目前共有15名工作人员。其中采血护士2名，另有2名检验人员暂未取得资格证。 2、科室行政组成：现含检验科、输血科、病理科。目前检验科下设临检室、生化室、免疫室、微生物室、产前筛查室、HIV初筛试验室。在人员少，试验室多、工作压力大的状况下，除完成日常门诊、住院患者的常规检验工作外，还完成了全区幼儿教师及幼儿园学生体检工作及全区妇女两癌筛查等检查工程工作。 二、医德医风和医疗质量方面 全科人员具有剧烈的责任感和事业心，热忱的对待每一个前来检查的病人，做到急病人之所急，想病人之所想，全 心全意为病人效劳。为保证工作质量，我科工作人员努力完成各项日常检验工作及各类仪器的每日校准、质控等工作，确保检验结果的精确牢靠。 在工作中对不符合检验要求的标本，急躁地向病人解释，和病人说明缘由，取得病人的认可，重新留取标本。对工作中发觉的问题准时订正，与各科室保持严密联系。我科员工严格遵守纪律，不迟到、不早退、不串岗、不旷工，无重大医疗过失。在工作上，大家注意各种学问的学习与积存，不断提高综合素养和工作力量。 三、科室建立 20xx年我科引进两名医学检验本科生，弥补了我科人员上的缺乏，有利于检验流程的优化和效劳质量的提高。上半年我科派出下乡人员一名，下半年派出进修人员一名。 四、工作完成状况 1、16年我科在医院统一部署下，在每天保质保量完成日常各种检验常规工作外，积极参加三级医院的创立工作。 2、截止16年12月底，全科共检测标本*份，较去年同期增长了%。随着工作量不断攀升，科室成员提前到岗、推迟下班，仔细检测，保证每天结果按时发出，对病人效劳态度明显改善；检验科工作量大，环节多，工作上稍有疏忽便会造成极大的工作隐患，并会导致临床医生的误诊误治，因此工作中，我科工作人员都严格执行查对制度，包括病人的信息、采血留意事项等，严把分析前、中、后的质量掌握关。 3、做好各试验仪器的维护保养和保养工作，对消失各类故障，仔细讨论，积极应对，准时自行或在工程师的远程指导下解决问题，保证我科各类仪器的正常运行，从而保证检验结果的准时性。 4、注意检验质量，保证检验结果的精确性。标准了临床检验室内质量掌握，同时积极参与了省临床中心、卫生部临床中心的室间质量评价活动，在临检、免疫、生化、微生物学及输血等专业工程评价中，均取得了良好成绩，充分显示了我科试验工程的精确性和与全省及全国各试验室间的可比性。 5、加强与临床沟通。为更好效劳于患者和临床，我科人员积极主动与相关科室进展沟通。工作中发觉问题，主到联系相关科室的医护人员，积极协调处理各种工作中消失的问题。同时积极与外部单位如*医院、*医院及合作的独立试验室进展协调，处理相关问题。 6、科室效劳水平不断提高。一切工作以检验质量为核心，避开过失事故的发生，坚持要求我科医务人员具有高度的效劳意识，全力搞好以病人为中心的效劳工作。针对群众提出的热点难点问题，结合科室实际状况仔细加以讨论和解决，赢得病人的信任。 7、为了满意临床对检验工程的需求，坚持每年都有新工程、新技术的开展，今年我科新增加了*、*、*等工程的检测，为临床供应更新更全的诊断指标。 五、存在的问题 1、试验室房屋设施不合理，只能等以后医院改扩建工程重新设计才能从根本上解决问题。 2、科室人员构造不尽合理，科学分工难以实现；局部检验人员进修学习时机较少，业务素养有待提高。 3、学科建立不尽合理，目前医院病理科缺失，外包效劳虽能为临床供应所需病理报告，但在报告结果精确性与准时性上不能让临床满足，在与临床联系上更缺失。所以目前临床反应最多的也是病理报告问题。 4、个别专业设备、技术落后，严峻影响检验结果的精确性和准时性。 5、科室工作人员的工作及学习积极性有待提高，须不断增加为患者效劳的思想意识。 xx年工作规划： 1、我们将连续按等级医院评审的要求仔细完成各种工作，完善各种制度、流程，包括各种仪器、试剂的治理工作，工作中严格根据操作规程进展各种检验，根据各种流程进展各项工作。 2、不断改良工作方式，提高工作效率，降低工作本钱。 3、查找出我科现有的薄弱环节，依据实际状况，适当派出人员进修学习，同时加科室内部的学习培训，不断加强工作人员对新技术、新工程的学习，推动人力资源建立，提高人员检验力量，从而保证工作稳中有进，有所突破。 4、加强治理。加强科室人员责任心及医德治理，严防检验工作中医疗过失大事的发生；加强职工医德医风的教育，削减患者的投诉，造就一个良好、和谐的医患关系气氛；进一步加强试剂耗材治理，以满意工作之需，又不至造成铺张。总之，在过去的一年内，我科取得了不少成绩，但仍旧存在较多问题，在马上到来的20xx年，我科始终交准时、精确、牢靠作为我们工作的核心和动力，始终将提高检验效劳质量作为我们的生命线，以更加旺盛的精力和饱满的热忱投入到明年的工作中去。 个人工作规划 篇6 一年的工作在忙劳碌碌中很快就要过去了，为了以后的工作更科学、更有序、更实效，现将一年的工作总结如下： 一、安排组织好一年四季的孕检工作 孕检是育龄妇女的首要大事，也是学校的重要工作之一。为此，安排好时间、组织好孕检势在必行。所以每到一、四、七、十月份，我就要结合学校工作，和办事处的有关负责人员协商，确定孕检日期，并按时通知、组织育龄妇女参与孕检。同时为了便于治理，又不耽搁教师们的时间，我把孕检本集中存放，孕检时按年龄、按级段分类。孕检过程中，我坚守阵地负责协调，保证时间紧迫的教师不误事，有特别状况的教师不做难。效劳到位、负责究竟。由于自己的细心周到，使今年的孕检工作顺当有序，从没有消失过漏检、误检的状况，也没有影响学校的各项工作。 二、仔细做好计生档案的整理工作 这一年来，我先后整理了育龄妇女计生户口册、育龄妇女保健档案、独生子女嘉奖费发放档案，设计并整理了“育龄妇女康检月季统计表”，“育龄妇女康检年度统计表”。同时就季节和年度，按时完成了各种表册的填报和送达任务，得到了上级领导的好评，为学校争了光。 三、尽职尽责、细心周到的做好效劳 由于学校的工作性质，教师们的时间紧、工作忙、压力大，不管是生理上，还是心理上，都难免会消失问题，所以我穿梭在他们之间，问寒问暖。不仅做到了有求必应，而且做到了遇事必帮，只要需要，我都会不厌其烦的跑上跑下。需要避孕工具，我去找;需要免费证明，我去拿;需要和领导沟通，我去联系;需要做手术，我去找医生;有了病需要探望，我马上张罗。 总之为了教师们没有后顾之忧，我做到了尽职尽责，细心周到。为此学校的计生工作做的有条有理，有秩有序，没有一个违纪现象，得到了领导的始终好评。 个人工作规划 篇7 一、本月工作总结 1、党风廉政建立 1）根据廉政风险防掌握度针对新进职工、新任干部、转岗干部做好风险防控，做到100%全掩盖。 2）“清廉医院”更新16篇内容公布并推送全院职工，阅读量达1328余人次。 3）协作科室负责人完成2位转岗、新任及重点岗位中层干部的谈心谈话工作。 2、行业纠风工作 1）10月份组织正风肃纪专项检查活动4次。 2）完成10月份院长接待日的工作安排与协作，包括预报、场所安排、人员提示及资料整理。 3）已完成10月份医德医风大查房，患者及家属对我院医德医风总体满足度较好。 4）协作科室负责人做好10月份住院病人、门诊病人、出院病人的回访工作。针对结果查摆问题，重点进展整改并跟踪随访，催促科室完成整改。 5）10月份拒收红包1人次，共计500元，收到病人家属锦旗2人次。对以上人员进展通报表扬。 6）协作党办、科室主任我院20xx年度10月份万人双评议活动日常评议工作。 7)10月开展医院各科室、病区医疗“九不准”抽查三次。 8）10月份协作科室负责人完成第三季度公立医院绩效考核检查。 3.医德考评建立 1）完成10月份各科室、病区人员的医德考评工作。 4、投诉治理工作 1)连续宣贯首诉负责制及投诉接待流程、技巧。 2)每周一次进展网络巡查及投诉箱检查、医药购销领域不良记录查询，协作市局做好每日一次的“纠风在线”巡查工作与我院微信效劳号与医院网站的投诉平台治理，做到准时反应、准时处理。 5、阳光工程建立 积极协作做好阳光工作建立（信访、用药、招标、选购、人事）等，参加招标工作6次，工程验收7次，20xx年总务食堂换购询价2次。 6、内部审计 1）完成18个合同的会签工作 2）完成对收费处收费员、设备仓库、总务仓库、药房等的定期盘点工作。 3）完成20xx年1月-9月的预缴款核对审计工作并完成报告 4）完成办公用房专项督查的填报工作。 7、其他工作 1）参与市卫计委纪检组组织的20xx年卫生系统纪检监察干部业务培训会。 2）协作医务科做好“最多跑一次”信息联络员工作，并在国家卫生统计信息网络直报系统平台上完成每周数据上报工作。 3)汇总各科室、病区拒收红包、回扣等信息，并按时向市级公办医院治理中心监察室报送我院10月份拒收红包、回扣状况汇总表。 二、下月工作要点 1、党风廉政建立 1）协作科室主任连续向全院职工发送“医疗行业九不准”和廉政短信。 2）连续更新内网OA“清廉七医”版块。 2、行业纠风工作 1）连续协作科室做好11月份正风肃纪检查工作。 2）做好20xx年11月份院长接待日的工作安排与协作，包括预报、场所安排、人员提示及后期资料整理。 3）做好20xx年11月份的医德医风大查房工作、出院病人满足度抽查工作、门诊及住院病人（家属）满足度测评工作。 4）按时向市级公办医院治理中心报送我院11月份拒收红包、回扣状况汇总表。 3、医德考评建立 依据医德考评治理方法及相关通知要求，完善医德档案建立，修订医德考评实施方案，重点在于制度的落实与完善、常态化。完成20xx年11月份各科室、各病区人员医德考评工作。 4、投诉治理工作 1)连续深入宣贯首诉负责制。 2)每周一次进展网络巡查及投诉箱检查、医药购销领域不良记录的查询，协作市局做好每日一次的温州“纠风在线”巡查工作与我院微信效劳号与医院网站的投诉平台治理工作。 5、阳光工程建立 连续协作做好阳光工作建立（信访、用药、招标、选购、人事）等。 7、内部审计 1）连续完本钱月的相关合同的审计会签工作。 2）连续完成对收费处收费员、设备仓库、总务仓库、药房等的定期盘点工作。 3）不定期抽查收费处收费员、保卫科等现金盘点。 4）完成监视巡查回头看的局部抽查工作 5）完成多普勒超声诊断仪的设备运营审计工作。 7、其他工作 1）连续协作医务科完成“最多跑一次”数据上报及其他工作。 2)开展考勤记录专项督查与医疗“九不准”专项督查。 3）仔细完成上级领导交给的其他各项任务。 个人工作规划 篇8 20xx年全球金融危机时刻警示着我们，在新的.一年里，财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关方法。我做财务工作已经好多年，深知20xx年财务工作规划对加强财务治理、推动标准治理和加强财务学问学习教育，有着特别重要的作用。为了做到财务工作长规划，短安排。使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订了20xx年财务工作规划。在国家各项财务法律、法规的监视下制定如下考核制度。 一、连续开展会计标准化治理工作，防范和化解操作风险。 在去年会计工作标准治理的根底上，连续开展会计标准化治理工作，提高会计核算治理水平，防范和化解操作风险。详细从8个方面抓起：会计根本规定；会计核算质量；会计报表质量；计算机治理；联行结算治理；会计档案治理；信用社网点治理及其它；会计经营治理。特殊是会计档案治理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案治理方法归类整理，需要进一步标准。 二、连续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。 紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓治理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润xxx万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。针对目标，制定出台xx县农村信用社20xx年增盈创利实施方案，围绕增收、节支两个环节进展了安排。外抓信贷质量治理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。内抓财务治理，降低经营本钱，特殊要加强营业费用的治理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。 详细抓好五项操作： 一是财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率掌握，严格实行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负”的费用计提开支原则，将费用掌握在核定比例之内。 二是比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例精确计提。对款待费、宣传费等要在规定比例之内节省使用。 三是预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在详细操作中严格根据预算掌握支出。 四是包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价状况合理制定包干使用方法，无正值理由超出包干限额的社，其超额局部扣减个人费用。 五是本钱操作：严格加强了其他本钱工程和营业外支出的治理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。 三、连续做好信用社重要空白凭证治理工作，确保安全无事故。 在重要空白凭证治理上，今年我们还将连续加大检查力度，近年来，通过每年的序时检查，使得各营业网点对重要凭证使用，治理到达了加强，但此项工作不敢懈怠，XX年5月份我们要组织人员对20xx年5月至20xx年4月的重要空白凭证领用进展了专项序时检查。从联社领回开头始终查到各社使用，逐项逐类凭证跟踪进展检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次，每次检查仔细登记重要空白凭证检查登记簿，责任明确。 四、连续标准股金，大力开展增资扩股工作。 去年12月份，市银监局分局批复我县信用社自然人股入股起点为xxx元，法人股入股起点为xxxx元，投资股比例xxx%。入股起点的提高，给标准股本金带来了巨大困难，20xx年虽然开展了此项工作，但离票据兑付要求还有差距，需要进一步标准。11年底投资股比例xxx%，还差xx个百分点，需在一季内到达比例。20xx年要大力开展增资扩股工作，虽然11年底县信用社的资本充分率已到达xxx%，但假如按票据兑付考核方法，我县信用社的资本充分率还缺乏以兑付专项票据，还需进一步加大增资扩股的力度，确保专项票据兑付时不受影响。 五、按标准开展信息披露工作。 信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作，今年3月份之前，要组织信用社按专项票据兑付标准仔细开展信息披露，详细对20xx年度的各项经营指标完成状况、股金分红状况、“三会”召开状况、利润安排状况等进展披露，将信息披露报告和信息披露表放于相关场合，以便广阔社员和利益相关者能真实精确地了解我县农村社各项业务经营的真实状况。 个人工作规划 篇9 今年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关怀帮忙下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素养和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成绩和存在的缺乏总结如下： 一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面 半年来，本人仔细遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。仔细学习法律学问；爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心。积极主动学习专业学问，工作态度端正，仔细负责地对待每一项工作。 二、工作力量和详细业务方面 我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。另外就是将每天的车皮号准时报山西办事处，核对山西办事处收货状况；整理铁路大票及开具港口包干费票；统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等。 我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务： 1、统计状况：能准时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计精确。 2、收货状况：山西办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈 亏到现在可逐步分成整列统计收货盈亏。 3、空车过磅：今年五月份实行了过空车，现在对于发运数也能做到精确。以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。现在空车过磅，就能做到发运数根本精确。 4、水分化验：以前港口发运数消失缺少状况，都会消失责任不明确，究竟是货物被盗还是水分的丧失。而现在，规定每列货物都化验水分，这样就不会消失推卸责任。 三、存在的缺乏 总结半年来的工作，虽然取得了肯定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下缺乏： 一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有肯定差距。一方面，由于个人力量素养不够高，铁矿砂收发数有时统计存在肯定的过失；另一方面，就是工作量多、时间比拟紧，工作效率不高。 二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，上报状况不够准时。 三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作状况把握不细，还不能主动、提前的谋思路、想方法，很多工作还只是充当“算盘珠”。 四、下半年的工作准备 下半年我将进一步发扬优点，改良缺乏，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。准备从以下几个方面开展工作： 一是加强工作统筹。依据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进展详细谋划，明确内容、时限和需要到达的目标，加强部门与部门之间的协同协作，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增加工作实效。 二是加强工作作风培育。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。 个人工作规划 篇10 一、指导思想 贯彻落实区教育局和区教研科研中心xxxx年度工作要点，进一步优化教育科研机制，务实创新开展教科研活动，营造良好的教育科研气氛，为深化根底教育课程改革，提高教育教学质量，促进教育内涵进展和均衡进展效劳。 二、工作目标 围绕区教育局“幸福教育”加强教师队伍建立要求，进一步优化教科研工作机制，分层次培育教师提高其依靠科研优化课堂教学的力量;完善课题立项，加强各级课题监控与指导，提高课题讨论质量和实效;完善教科研治理与嘉奖制度，提高聚焦课堂的教科研成果转化、推广应用水平;加强教科研信息效劳工作，构建阅历沟通平台，为促进教育均衡进展奉献力气。 三、重点工作 (一)深入开展“xx”教育科学讨论工程 深入学习“xx”课题指南，加强对我区各级立项课题进展调研指导，做好“xx”重点课题的讨论试验工作。加强对课题主持人和试验教师的培训，提高教育科研水平，有针对性地开展试验讨论。连续抓好创新教育、尝试教学、目标教学等重点课题的滚动讨论。 (二)连续深化小课题讨论，促进教师专业进展 连续依据xxxx区“草根式”小课题讨论实施方案要求，狠抓小课题讨论。加强小课题立项对农村学校、薄弱学校的倾斜。加强对课题试验的过程治理，把过程调控与阶段评估结合起来，努力在教学实践中发觉问题，特殊重视教学过程中一些微型问题的讨论，引导教师有效开展校本讨论活动，推动教科研活动进课堂。组织研讨、评比、推介等活动，组织专家团队对区“xx”立项的小课题讨论成果进展结题验收，为市级推介打下根底。进一步在讨论范围、讨论质量、讨论水平上再上层次。整理已经鉴定的小课题讨论成果，修改提升做好暑期结集出版预备。 (三)聚焦课堂，不断推动高效课堂讨论，促进创新教育成果转化 加强课堂创新讨论，聚焦课堂，把握本质，连续深化讨论省庄镇的“精彩主持”课堂创新模式，不断总结提升“主讲主持仆人”成长阅历。通过多种媒体推介我区的教育讨论，连续打造我区的教育科研品牌。组织xxxx区第十一届创新教育示范活动，为创新教育讨论培育骨干力气。开展送教下乡活动，组织优秀选手巡回讲课。立足均衡进展的时代要求，同等状况下，优先向市、省推选农村学校教师参与活动。 (四)连续深化“新道德”课题讨论，开展优秀主题班会评比工作 充分发挥课题的载体作用，在原有“新道德”教育课题讨论试验的根底上，连续深化“新道德”教育试验的讨论，举办第四届“新道德”优秀主题班会评比活动，推介优秀选手参与市级评比。 (五)关注学校文化课题，搞好学校文化建立讨论 连续搞好学校文化建立讨论，落实全市加强学校文化建立实施意见，进一步强化文化立校、文化育人的气氛，扎实推动我区学校文化建立，以工程为载体，促进学校文化建立，协作市教科所开展“书香校园”评比活动。 连续开展教师读书成长活动，培育广阔师生“爱读书、读好书”的良好习惯，提高广阔教师的文化素养和专业水平，开展“读书人物”评比活动，组织参与全市“教师读书征文”活动。 (六)开展科研视导与科研沟通活动，提高教师科研水平 加强各级课题监控与指导，深化教科研课题过程治理，突出讨论过程细节治理，促进教科研过程与教育教学实践活动有机统一。围绕区教育局加强教师队伍建立要求，立足科研搞好效劳。探究有效形式，开展科研视导活动。 加强平台建立，搞好xxxx教育各类稿件的征集、批阅、修改，提高办刊质量。 (七)组织科研评审与推介活动，加强评优树先工作 做好xxxx年度省市教科研成果(论文)评比的推举、送审工作。对各单位进展教科研工作量化考核，评比教科研工作先进单位和先进个人。开展优秀成果推介活动，推广一批有有用价值的优秀讨论成果。积极参加市教育学会安排的工作。 四、工作措施 1、督查推动。加强对教育科研工作的专项督查和指导。吸纳教育科研骨干参加督查工作，实行听课、看阶段性讨论总结、座谈等方式，全方位了解课题进展状况。发觉培育典型，举办优秀课题讨论展评，发挥先进典型的示范引领作用，促进各单位之间的相互学习与沟通。 2、培训引领。分批对全区教育科研骨干进展培训，聘请一线专家来我区讲课作报告，遴选区内在教科研方面作出积极奉献的先进单位和先进个人作阅历介绍，上下互动，培训引领。 3、活动带动。突出创新教育、目标教学、尝试教学、新道德教育等。