上半年工作总结3篇2.docx

上半年工作总结3篇上半年工作总结 篇1 20xx年以来，在区委、区政府的领导和市残联的指导下，我会立足全区实际，砥砺奋进，开拓创新，真抓实干，尽职尽责，不断提高为残疾人效劳的力量，稳步推动各项工作，顺当完成各项任务，在残疾人工作上取得新成绩。 一、上半年工作总结 (一)强民生，全面落实贫困残疾人社会保障政策 1、生活补贴和护理补贴全掩盖。具有XX户籍的最低生活保障对象、建档立卡贫困户中持有残疾人证且残疾等级在四级以上(含四级)的残疾人享受生活补贴，一级、二级残疾人为每人800元，三级、四级残疾人为每人400元;截至目前，已完成全部11201人资料审核工作。重度残疾人享受护理补贴，每人每月60元，截至目前已完成其次季度打卡，享受人数为9613人，正在开展第三季度资料申报审核工作。 2、开拓申请办理残疾人证绿色通道。对申请办理残疾人证的残疾人，20个工作日内免费完成残疾评定及证件发放工作。对残疾人相对集中或确因行动不便无法亲自到医疗评定机构的残疾人，组织相关人员进展入户评定。 (二)抓攻坚，精准扶贫提升残疾人生活质量 1、为贫困残疾人购置人身意外险。依据关于下达XX区20xx年财政扶贫资金工程规划的通知(裕扶组20xx12号)文件要求，连续投入54.355万元，在中国人民财产股份有限公司为全区10871名建档立卡贫困残疾人购置了20xx年人身意外损害保险。 2、积极关爱残疾人生活。联合六安市兹心实业有限公司开展“帮扶残疾人、兹心献爱心”捐赠活动，对局部乡镇全部一级重度残疾人捐赠羽绒服并开展爱心售卖和接收就业活动,活动现场共发放羽绒服679件。 3、做好扶贫村结对帮扶工作。根据区委、区政府安排，我会在石板冲乡砚瓦池村开展扶贫结对帮扶工作。帮扶人员对所帮扶的30户建档立卡贫困户定期逐户走访，做好扶贫手册的走访记录和帮扶措施、取得实效等，稳固脱贫成果。 (三)促就业，全面完成各项残疾人创业就业扶持工程 1、做好残疾人有用技术培训。举办20xx年残疾人农业有用技术培训班。培训班为期3天，供应免费食宿，并邀请区农委、蔬茧局、水产局等6位专业人员进展授课。培训内容为种养殖技术等，全区120多名残疾人参训。 2、开展盲文培训活动。免费开展盲文培训班，同时发放50套盲文自学读本、写字板和写字笔。 3、残疾人机动车燃油补贴。为120名持有二代残疾人证且平日靠机动车(三轮摩托车、机动轮椅车等)代步的肢体残疾人及多重残疾人申报机动车燃油补贴，每人补贴260元。 (四)重康复，全方位做好残疾人精准康复效劳工作。 1、仔细开展残疾人精准康复效劳工作。截至7月9日，全区有康复效劳需求的残疾人10999人，已效劳残疾人6021人，康复效劳率54.74%。获得辅具的134人，辅具适配率9.9%。其中，建档立卡贫困残疾人效劳率56.05%，因病致(返)贫效劳率53.76%，残疾人康复效劳率列全市第一。 2、仔细实施精神病药费补助和残儿康复工程。全区1405名贫困精神残疾人享受补助资金140.5万元，超额目标任务241人，完成率120.7%;其中建档立卡贫困户869人，补助资金86.9万元。残疾儿童康复训练完成146人，其中建档立卡贫困户15人，其中中心工程56人，省补贴四类儿童73人，市扩面17人，区扩面10人，完成率106.8%。 3、免费实施贫困白内障复明手术。截至7月4日，手术327人。 4、举办“残疾儿童家长康复学问培训班”。联合中国太平保险集团举办“残疾儿童家长康复学问培训班”。邀请7位“北京市残疾人康复效劳指导中心”的专家，历时4天讲授“脑瘫、孤独症、聋儿、智力”四类残儿康复学问和开展康复实训。来自六安市11个康复机构，XX区26个乡镇卫生院、社区卫生中心的康复医生和残疾儿童家长共600人次参与了培训班。 (五)重长远，积极推动我区残疾人教育事业进展 1、家庭经济困难学龄前在园残儿助学工程。为我区15名3-5周岁贫困在园残疾儿童申报省级彩票公益金助学金，每人补贴3000元。 2、资助家庭经济困难残疾大学生。为我区家庭经济困难的残疾在校大学生申报省资助工程。 (六)强宣传，多举措开展助残宣传营造扶残助残气氛 1、开展“爱耳日”宣传捐赠活动。3月3日是第十九次“全国爱耳日”，由杭州惠耳听力设备有限公司XX分公司向我区20位听障人士捐赠助听器设备。活动现场共适配和发放了5台耳背机、15台定制机，合计价值8万元。 2、深入开展“第28个全国助残日”活动 。“助残日”期间，我区严密围绕“全面建成小康社会，残疾人一个也不能少”的活动主题，开展对残疾人家庭和残疾人就业基地走访慰问，宣传报道残疾人先进典型，组织社会各界共同开展助残活动。 3、积极丰富残疾人文化生活。5月19日晚，我区组织60名残疾人观看来自广德县残疾人艺术团举办的“不忘初心、感恩有你”大型文艺汇演，此举为丰富残疾人生活、帮忙其融入社会，共享文化进展成果起到积极的促进作用。 (七)提效劳，全面设置残疾人之家(残疾人工作站) 全区16个乡镇(街道)申报设置“残疾人之家”，101个村(社区)申报设置“残疾人工作站”。残疾人之家(工作站)将帮忙残疾人实现帮助性就业，为有需求的残疾人开展康复、日间照料、文体活动和学习培训等相关效劳。 二、下半年工作准备 (一)做好残疾人精准康复效劳工作。连续落实好XX区残疾人精准康复效劳行动实施方案，切实将残疾人根本康复纳入根本医疗保障范围，逐步扩大效劳范围、提高保障水平，推动建立残疾人根本康复效劳保障制度。为全区有康复需求的残疾儿童和持证残疾人承受根本康复效劳的比例到达65%以上。 (二)购置效劳资金落实。争取资金，根据公益性岗位要求，积极开发购置适合残疾人就业的公益性岗位;根据残疾人需求购置残疾人辅具和实施无障碍建立，对智力、精神和重度肢体残疾人实施“阳光家园规划”，向社会机构购置效劳。推动XX区残疾人托养效劳中心建立，争取年底完成主体工程建立。推动落实各地残疾人之家(残疾人工作站)建立，完成20xx年设置规划。 (三)队伍建立组织落实。加强残疾人协会、残疾人专职委员、康复协调员、残疾人之家(工作站)治理员队伍建立，落实详细经费，加强日常工作培训和工作指导监视，保证机构有职责，人员有任务，效劳有标准，工作有标准，队伍稳定，残疾人参加。 (四)就业扶贫工程落实。积极开展残疾人就业扶持，形成“你就业我支持”的强大气氛。连续推动残疾人就业基地、阳光大棚工程建立，扩大万人就业扶持规模。开展康复扶贫贷款财政贴息工作，加大小额信贷对残疾人贫困户的扶持力度。 (五)社会事业政策落实。实行积极措施保证视力、听力、智力残疾儿童少年义务教育入学率90%以上，鼓舞支持残疾少年到省特教中专学校学习;注意培育残疾人特长，鼓舞支持残疾人参与残疾人运动会、技能大赛，为残疾人训练和竞赛供应强有力的支持 上半年工作总结 篇2 一、上半年团的安全工作扼要状况今年以来，矿团委仔细贯彻落实集团公司团委、矿党委、矿行政一些列安全工作指示精神，紧紧围绕全矿的安全生产，发挥自身优势，为我矿安全生产连续保持安康平稳进展作出了积极奉献。其重要标识：青岗组织建立有了新增加。为增加青岗队伍建立，切实发挥青年岗员在现场的安全哨兵作用，年初对井下16个分岗进展了整治，为切实提升青岗整治质量，矿团委特地召开了工作安排会、制订了标准要求。根据能者上、庸者让的原则，汲取新岗员22名，通过整治，有效地改进了青岗员素养构造，切实把一批政治素养强、业务才能高、安全意识强、群众威望高、喜爱青岗岗位的优秀团员青年选拔进了青岗队伍中，为进一步发挥团抓安全的优势，推动全矿团的安全工作安康平稳进展奠定了根底。同时，加强了青岗制度建立，联接现场实际和专业特点，进一步修订完善了青岗工作考核标准，简便易行，更具有较强的可操作性和实效性。团的.安全教育阵地有了新起色。矿团委紧紧围绕矿党委开展的企业文化建立年要求，通过不断探究和增加团的安全宣传阵地建立来影响青年、教育青年、鼓励青年搞好安全，围绕增加青工的安全警示作用，在矿三个车棚，分别制造了双面灯光喷绘牌版青安岗提示您“安全才能回家”，在井下人车内张贴了青安岗提示您“文明乘坐、停稳下车”提示语，在工作面悬挂了青安岗提示您本班的安全隐患牌板。围绕鼓励青工安全生产安全生产，在井口设立了安全生产荣耀榜，对在安全生产中表现突出的青工照荣耀像、上荣耀榜。特殊是矿团委在井下人车内张贴的安全提示语，眼前，集团公司团委已经在各矿青岗和有关地面单位进展了推广。 岗员作用发挥有了新突破。为切实发挥青年岗员的现场安全监察检讨作用，加大现场安全隐患的排查力度，矿团委为全矿全部岗员统一配备了“岗员现场安全隐患排查登记薄”。对岗员的权力和义务进一步作了明白，要求岗员仔细行使权力，积极执行义务，对存在的安全隐患，做到准时发觉，准时处置，处置不了的，要写出整改意见和整改方法，填写在“岗员现场安全隐患排查登记薄”上，上报本单位领导，催促抓好整改落实。眼前，这项工作在集团公司团的半年工作会上重点提出了表彰，下一步要求在各矿岗员中全面推开。团的安全载体活动有了新进展。在活动的连续性上，连续坚持季季有主题，月月有重点，活动不断线的指引思想，连续坚持团委抓与团支部抓相联接的活动方法，进一步加大了活动的力度和密度，一季度重点开展了“一学四讲两争当”安全主题教育活动。即学习安全学问。 应用团日活动和班前会大讲安全的重要性，大讲安全的难度、大讲安全的目标任务，大讲实现安全生产的决心；争当安全效劳十佳标兵、争当安全监察十佳能手。二季度重点开展了安全伴我行活动。同时，积极开展青工喜闻乐见的小新特安全活动，影响和指引青工正规操作、安全生产。例如围绕春节期间的安全生产，发挥亲感情化作用，设计开展了“迎新春、过新年、安全结、保安全”活动，自购安全结，组织少先队员到区队把一个个漂亮的安全结和美妙祝福送到一线职工手中；围绕一季度安全生产，发挥青年志愿者作用，正月十五，开展了“团团聚圆保安全活动”，自购元宵，加工煮熟后送到节日期间坚持生产的一线职工手中，同时还开展了井口送暖和、医疗效劳、安全生产效劳周、安全文化游园等多项敏捷多样、青工喜闻乐见的安全活动；特殊是联合矿工会、安监处、教育科开展的学习集团公司安全1、2、3号文学问竞赛，围绕六月安全生产月设计开展的千名青工话安全主题活动，进行的“送你一句安全话”牌板展，联合矿工会、退休支部开展的安全学问游园等，在广阔青工中产生了很大影响，为指引和教育青工正规操作、安全生产起到了积极的推动作用。安全监察检讨作用有了新发挥。今年以来，矿团委把加大青岗安全监察检讨力度，作为发挥青岗作用的重点来抓，每周组织一次青岗查岗活动，组织青岗员深入井下一线、到遥远地点、重要岗点，查各种安全隐患、查青工的正规操作，上半年以来共组织青岗查岗20次，提出问题138条，制止违章5起，有效地促进了我矿上半年安全生产的顺当进展。从上半年存在的问题看，一是团的安全工作还缺少必定的针对性和实效性，局部青工违章蛮干的现象仍时有发生；二是团的安全活动缺少创新性，影响力大的活动较少；三是局部单位青岗作用发挥不大，特殊是青年岗员在现场抓安全的积极性、自动性、自觉性较差，抓安全缺少应有的工作活力。 二、下半年团的安全工作重要规划总的要求是，全矿各级岗团组织要以实现全年安全奋斗目标为动力，以创立安全生产示范岗为主线，以学习海尔学习许振超争创三个一流为契机，根据矿党委和公司团委的安全工作安排，仔细抓好各项工作的落实，为推动我矿安全生产连续安康蓬勃进展作出积极奉献。重点抓好以下几个方面的工作：进一步增加青工的安全教育。 一是增加安全理念的学习，通过青安岗提示您、团日活动、团的各种会议、安全理念有奖问答等形式，增加安全理念的宣传和灌输，耳濡目染的深入到青工的头脑中，使之成为自己的工作行为标准； 二是增加青年岗员的培训，重点是增加新的安全质量标准的学习，通过以会代训、进行培训班，听取领导讲话，进展理论沟通，组织考试等，进一步明白自己的权力和义务，进一步娴熟把握各项新的工作标准，特殊在解决现场“不愿管”、“不敢管”、“不会管”三个制约岗员作用发挥的瓶颈问题上有新的突破。进一步加大安全活动的密度。三季度，重点组织开展好“百日学练赛”活动，抓好“青年学习成才标兵”的评比、“青工绝技、绝技、绝活”的征集，适时进行单项青工技巧比武活动，以便促使大家认清差距，努力提升学技巧、钻业务的自动性。四季度，重点根据矿及集团公司双决战工作安排，联接团抓安全工作的特点，扎实做好各项工作的落实。在详细的活动载体上，要发挥青年志愿者的作用，不连续地开展送医送药、缝衣补扣、井口送暖和活动；要发挥少先队员的第四道安全防线作用，到区队、到井口送安全信、表演安全小节目，开展“迎新春、过新年、安全结、保安全”等活动：要发挥团抓安全的作用，不连续的开展“安全学问我知道”有奖问答、安全学问游园等活动，以活动促活动 、以活动保安全、以活动焕发团抓安全工作的活力。 同时，要积极争取和矿工会、安监处、教育科等部门联合开展活动，借势增加团的安全活动影响力，增加安全活动的针对性和实效性。在国庆节期间，进行一次“青春、安全与幸福”演讲竞赛，通过发生在身边的安全事故，给青年人造成的身心上的损害和苦痛，指引青工进一步认清青春与安全的关系、青春与幸福的关系、青春与幻想的关系，自觉做到上标准岗、干标准活，实现由要我安全向我要安全转变。进一步加大安全检讨的力度。 一是加大现场安全排查力度，每周组织青岗小分队深入井下一线、到遥远地点、重要岗点，查各种安全隐患、查青工的正规操作，对查出的问题，能整改的，盯靠现场抓整改，一时整改不了的，准时通知安监处和本单位抓好整改、； 二是加大岗员现场安全隐患排查登记薄的执行状况的检讨，进一步制订执行奖惩制度，以此，加强岗员责任意识，增加现场安全隐患的自动性，切实把岗员的“红哨兵”作用发挥在现场。进一步增加团的安全文化建立。重点是围绕矿党委企业文化开展有关工作的要求，联接团的特点，增加岗位正规操作、安全隐患以及正常工作标准治理提示牌板的设置，如共青团提示您：“如此用灭火器”、“挽起长发、留住安全”、“留意！当心碰头”等。使广阔团员青年时刻都能看到安全、想到安全、留意安全，正规操作，按章作业。进一步增加青年劳务工的治理。重点是以团支部为单位，成立青年劳务工治理协会，把青年劳务工纳入团支部治理，和团员青年一并对待，参与矿团委组织开展的各项活动，参与团的各类先进的评比，帮助他们努力解决在生活上、工作中遇到的难题，最大化地调动他们安全生产的积极性，为我矿全年安全奋斗目标的顺当实现做出积极奉献。 上半年工作总结 篇3 今年以来，我所在市交通局党委的正确领导下，坚持内强素养，外树形象为抓手，不断加强行风建立，保证了各项工作的安康协调进展，现将我所行风建立工作总结如下： 一、加强领导、落实责任 我所党支部高度重视行风建立工作，把此项工作作为加强收费行业作风建立、促进收费工作的大事来抓，仔细讨论，强化措施，抓好开局。 一是成立机构、加强领导。新年伊始，我们坚持“谁主管、谁负责”的原则，调整了行风领导小组成员，以党支部书记为组长、各部门负责人为成员的行风评议领导小组，下设办公室特地负责行风评议组织协调、宣传报道、联络督导等日常综合事务； 二是制定方案，搞好发动。年初我们积极多方征求意见，总结往年在行风建立工作中存在的阅历与缺乏，制定了*年开展行风建立活动的实施方案，并结合各部门工作实际，签订了行风建立目标责任书，明确责任追究内容，以狠抓各项规章制度的落实、增加透亮度为保障，使行风建立工作顺当开展20xx年交通局上半年工作总结工作总结。 二、广泛宣传、营造气氛 一是充分利用自办刊物收费月刊、博客网站设置行风评议专栏，在全体干部职工中广泛宣传，营造了良好的气氛； 二是在收费站悬挂专题标语，直接向社会进展行风宣传； 三是我们为标准大路收费行为，在收费站仔细开展*省收费大路治理条例宣传活动，发放传单200余份； 四是召开发动会进展宣传教育，加强职工对行风建立工作必要性的熟悉，形成人人都重视，人人都参加之目的； 五是搞好上门宣传工作。主动与收费站周边村、驻地群众及镇政府沟通，解释收费相关政策，仔细解答他们提出的各种问题，向他们汇报宣传收费工作的职能、主要工作状况，介绍我所开展行评工作的思路、方案、做法，得到了社会群众的广泛支持。 三、开门纳谏、查找问题