业务员劳动合同15篇1.docx

业务员劳动合同15篇业务员劳动合同1 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 合同期限 双方同意按以下方式确定本合同期限： 1。有固定期限：从_日起至_年_月_日止。 试用期限 双方同意按以下方式确定试用期（试用期包括在合同期内）： 试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 乙方的岗位（工种）为_，职务为_，从事的工作内容为_。 乙方的工作地点为_。 三、工作时间和休息休假 甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间： 标准工时制，每天8小时，甲方因生产、经营（工作）需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，经与乙方协商后进展。 甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、年休假（公司安排）、婚假、丧假、产假等带薪假期。 四、劳动酬劳 甲乙双方协商，确定按计时工资工资形式执行。乙方试用期月正常工作时间工资_元，试用期满月正常工作时间工资定为_元。乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。 甲方工资支付周期为_每_月_首_日至_每_月_末_日（工资支付周期不得超过1个月），定每月_日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。 甲方按规定赐予乙方享受的带薪假期，按本劳动合同商定的正常工作时_间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 五、社会保险和福利待遇 甲乙双方应依法参与社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。 其它福利待遇：_按国家相关规定_。 六、竞业制止及商业隐秘 乙方在合同期内不得从事与甲方经营上同或有利益冲突的行业。 乙方在任职期间或离职之后，都应当为甲方保守商业隐秘，不得泄露或 私自使用，否则，甲方有权要求乙方赔偿损失。甲方的客户资料技术资料、产品构成、运营方案、人事档案等均属于甲方的商业隐秘。 七、通知和送达 甲乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者供应的全部通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方假如迁址或变更电话，应当准时书面通知另一方。 八、因履行本劳动合同发生纠纷的解决方法 如乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，寻求解决。无法解决的，可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。如双方因履行本劳动合同发生争议，应领先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、本劳动合同的条款与国家、省、市的新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十、双方认为需要商定的其他事项 1、乙方薪酬待遇由业务提成_+其它_组成 2、乙方在签署本合同时，对甲方生产经营的产品的职业危害性已经明知，同时对甲方的全部规章制度与岗位职责已知悉全文，并情愿遵守，如违反按厂规处理。 3、本合同的解释权归甲方 十一、双方商定以下文件为本合同附件，与本合同具有同等效力： _有限公司的治理条例、岗位说明等全部规章制度。本合同（含附件）一式两份，双方签字后，甲方必需将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方担当相应的法律责任。 甲方（盖章）：_ 乙方（签章）：_ 法定代表人（签章）： 合同签订日期：_年_月_日 _合同签订日期：_年_月_日 业务员劳动合同2 甲方（单位名称）：xxx有限责任公司 电话： 乙方（员工姓名）： 电话： 依据中华人民共和国劳动合同法和有关劳动保障法律、法规和规章，经公平自愿、协商全都，双方签订本合同。 一、合同期限 乙方同意与甲方签订劳动合同，试用期： 年月_日起至 年_月 _日。 二、工作内容和工作时间、地点。 1、乙方在甲方从事岗位（工种）工作。 2、工作时间：，可全职，也可兼职。 3、乙方工作地点：。 三、劳动酬劳 1、甲方应以货币形式每月付需提前通知乙方，无特别缘由，甲方不得延期支付工资。 2、乙方入职需缴纳从甲方领取价值20xx元商品用于销售展现和体验。试用期完毕，若乙方没有销售业绩，双方均有权解除劳动合同，次月财务结算日乙方可凭押金条到财务领取全额押金。 3、解除本合同后，乙方仍旧可持有会员卡，享有终身免费喝茶等会员权利。 四、劳动争议的处理 因履行本合同双方发生争议，可先行协商解决；协商不成，可申请劳动仲裁或到人民法院提起诉讼。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同 年 月_日起生效。 甲方（单位）盖章： 乙方（签名盖章）： 乙方身份证号： 推举人（介绍人）： 推举人联系方式： 签署日期： 年 月 日 业务员劳动合同3 用人单位（甲方）： 劳动者（乙方）:地址： 户籍所在地：法定代表人： 现住址： 组织机构代码： 身份证号码 联系电话：联系方式： 依据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中华人民共和国合同法（以下简称合同法）的有关规定，结合本公司实际状况，甲乙双方在合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 甲乙双方商定，甲方聘用乙方为 职务，试用期为 个月，试用期满后如甲乙双方连续合作，此合同作为聘用期使用合同，聘用期20xx年 月 日至年月日止。 其次条 工作地点 乙方在甲方任 职务，工作地点为 。主要负责等工作。制定本区域的市场拓展规划，完成公司下达的销售规划;对客户进展全程式跟踪效劳，对业务工作人员进展治理、监视与培训。 第三条 工作时间 甲乙双方经协商确认执行以下条款，乙方在完成工作任务的前提下，工作时间平均每周不超过四十八小时，甲方应当保证乙方每周至少休息日。 第四条 劳动酬劳 底薪加提成工资。每月底薪元，依据业务量计算提成工资，并且提成工资与回款状况挂钩。详细如下： 1、乙方本人的业务 （1）每年业务量定为 万方，必需每年完成 万方，这是前提。 （2）每年业务量到达 万方，按业务量的 %计提成。同时所涉业务必需在规定时间内回款，回款假如逾期,本月不计提成，次月回款再计提成。 （3）每年业务量未完成万方没有提成。 （4）每年业务量超过万方后超过万方的按 2、公司供应的业务 按销售量 %计提成。同时所涉业务必需在规定时间内回款，回款假如逾期,本月不计提成，次月回款再计提成。 3、甲方为乙方缴纳社保，工资发放时间: 第五条 保密条款 1、协议所称甲方的商业隐秘不限于甲方本身的商业隐秘，还包括因业务往来所知悉的甲方的关联企业或客户的商业隐秘等。 2、本协议所指的商业隐秘详细包括但不限于：技术方案、工程设计、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、交易网络、经营方法、招投标中的标底及标书内容等信息。 3、对以上甲方的商业隐秘，乙方不得向任何第三人披露。如发觉商业隐秘被泄露或者自己过失泄露商业隐秘，应当实行有效措施防止泄密进一步扩大，并准时向甲方报告。 第六条 合同的履行、变更、续订、解除和终止 1、经甲、乙双方协商全都，本合同可以解除。 2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同： （1）违反甲方规章制度的； （2）因失职给甲方造成损害的； （3）未经甲方同意乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的 （4）被依法追究刑事责任的 用人单位（甲方）：（盖章） 法定代表人（主要负责人）：（签字或盖章） 劳动者（乙方）：（签字） 合同签订时间： 年 月 日 业务员劳动合同4 合同编号： 聘用方： 简称(甲方) 公司地址： 受聘方： 简称(乙方) 身份证号码： 地址： 依据经济法、合同法及相关法律法规，本着协商、公平、互惠互利的原则，双方商定，乙方作为甲方公司的全职外贸业务员。双方共同遵守如下条款： 一、聘用内容：甲方聘请乙方担当甲方公司外贸业务员。 二、聘用合同期限： (一)、本合同期限自年月日起至年月日止，聘用期为 年期限合同。(试用期为个月)试用期从年月日起至年月日止。 (二)、聘用合同期满前一个月，甲乙双方均未有终止本合同书面通知时，即视为延长本合同有效期一年，无须办理续约手续，以后期满类推，除另有补充合同外。如甲乙双方其中任何一方不再续约时，则须于期满前一个月以书面形式通知对方终止。 三、 双方责任及义务： (一)甲方责任与义务 1、按乙方业务开拓需要，供应宣传资料和相关证件。 2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进展指导，帮助乙方完成业务目标。 3、负责乙方所接业务的设计工作。 4、给乙方配备业务助理，帮助负责外贸订单生产、包装、检验、报关、售后工作。 5、努力掌握、降低经营本钱，确保业务利润最大化。 6、爱护乙方客户信息，爱护乙方应有的利益和权益。 (二)乙方责任与义务 1、努力开展业务，开拓市场，完成任务目标。 2、做好工作日记，记录每天的行程与访问的客户资料，作好次日的行程或工作安排。 3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。 4、严格保密甲方内部资料信息，在业务过程中，对操作工程有保密责任，不得向任何人泄露商业资料，严格执行国家商业机密相关条款，违约者每次将赔偿人民币叁万元违约金。 5、按订单规定准时收回货款。 6、公司供应的设计方案或技术资料征得甲方同意后，方可留给客户或借给客户 7、款待客户费用，应向公司提出申请，未经公司批准的款待费用，由业务员自理。 8、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。 9、稳固老客户，开发新客户，代表个人更代表公司，对客户有礼貌，善待客户的意见与投诉，并准时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系。 10、与甲方正式签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进展一样或者类似本合同内容的合作，不得有炒单其它公司的行为，一经发觉，甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方赔偿损失人民币20万元。 五、 合作形式 (一)乙方作为甲方的外贸业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求，在国际市场承接企事业单位、政府机构、社会团体的电源业务。 (二)甲方支付给乙方的工资与提成如下： 1、乙方底薪为RMB20xx/月 2、乙方的销售提成为利润的60% (三)为便于乙方拓展市场，甲方向乙方供应相应的销售平台(如阿里巴巴、国内国际展会、ECVV等)。但提倡风险共担。乙方若达不到甲方规定销售额，需与甲方共担费用。 六、 工资、提成发放日期： 1、工资发放日期为每月15日支付上个月的根本工资; 2、提成发放日期为收到货款当月支付当笔提成金额的50%，年底支付剩余全额。 七、合作合同的终止 1、乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后，7天内未能订正过失。 2、乙方错误地使用不同程度损害了甲方有关声誉，或在承接业务过程中，直接或间接损害了甲方商标的合法性和专有性。 3、终止合同后，乙方不得以甲方的名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方 每次将赔偿人民币捌万元违约金。 六、合同的未尽事宜，以及针对本合同内容的完善，双方可作“补充合同”，“补充合同”与本合同具有同等的法律效力，假如“补充合同”与本合同、多份“补充合同”之间有冲突之处，时间后的为优先解释挨次; 八、本合同一式叁份，双方各执一份，存档一份，经签字后生效，叁份合同具有同等法律效力。 甲方签字(章)： 时间：年 月日 日期：年 月 乙方签字：日 业务员劳动合同5 甲方（用人单位）： 法定代表人： 单位地址： 联系电话： 乙方（员工）： 居民身份证号： 联系电话： 家庭住址： 紧急联系人：联系方式： 甲方欲聘用乙方为营销岗位员工，现为试用期间，经双方公平协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、合同期限及岗位安排： 本合同有效期为6个月，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。试用期满，经双方同意，可签订正式的有固定期限的劳动合同。乙方的工作岗位：销售工作。工作地点为：甲方产品的销售区域。在试用期间，依据工作需要和乙方力量，甲方有权在其所属的销售区域内对乙方的工作岗位进展调整。 二、双方义务： 1、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的样品等，并协作乙方做好销售效劳工作。 2、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并准时精确的供应给甲方。 3、乙方定期向甲方或上级主管汇报自己的业务绽开状况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。 4、乙方应自觉遵守国家和公司的相关规定，听从治理，积极做好工作。 5、甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核、奖惩。 三、工时制度及劳动酬劳： 因销售系列员工岗位的性质的特别性，双方商定执行不定时工作制，乙方确保全部工作复合甲方工作职责的要求，在不影响工作且经甲方批准的前提下，乙方有自行调整休息时间的权利。乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动酬劳，其工资构造为：根本工资业务提成业务费用。双方确定的根本工资工资标准为元月，除上述工资组成外，不存在其他任何形式的工资。依据甲方的规定，乙方工作变动时，其工资待遇也随之变动，实行岗动薪动原则。甲方每月中旬通过银行将各项费用汇至乙方指定的账户。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。 四、本合同商定的试用期满，视乙方的考核结果，双方可商定是否签订正式的劳动合同： 1、本合同届满后_日内，经考核合格，甲方可将考核结果书面通知乙方，并告知乙方签订正式的劳动合同； 2、乙方考核结果不合格，不符合聘用条件或乙方不情愿签订劳动合同的，乙方将工作交接完成后双方终止试用期合同。 五、终止、解除劳动合同的条件： 1、有以下情形之一的，合同一方可以随时解除劳动合同： （1）双方全都同意的； （2）乙方试用期不符合录用条件或乙方不愿供职的； （3）乙方被判刑，送劳动教养以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严峻问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律、公司规定的； （4）泄露公司机密、隐秘的； （5）有损害公司形象、声誉的不良行为的； （6）不听从工作安排的。 2、有以下情形之一的，解除劳动合同一方应提前15天书面通知另一方。甲方辞退： （1）乙方患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的； （2）乙方经再培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；乙方辞职： （1）因家庭困难而确需辞职； （2）身体安康缘由的；（须持镇级以上的医院检查证明） （3）公司规定允许的其他情形。 六、违反合同责任：乙方违反合同，给甲方造成经济损失的，应依据其后果和责任按相应规定予以惩罚赔偿，构成犯罪时，追究法律责任。 七、甲乙双方商定的其他事项： 1、商业隐秘爱护指：乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的各项保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、复制或者其它方式使任何第三方知悉属于甲方的商业隐秘。乙方不得利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业时机，自营或为他人经营与本公司同类的业务，否则，甲方有权根据劳动合同法第三十九条解除与乙方的劳动合同，并要求乙方赔偿损失。乙方承诺，即使离职之后仍对在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方的商业隐秘信息，担当犹如任职期间一样的保密义务。 2、因乙方承受的培训、参与的业务会议、工作任务安排、货物配送均在甲方所在地进展，因此甲方公司所在地_省_市_县为劳动合同唯一履行地。 3、因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方根据合情合理的原则协商处理，协商不成应向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。 3、乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丢失人身自由等情形）时，托付合同首部的紧急状态联系人作为乙方的受托付人，该受托付人享有承受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。 八、本合同一式两份，自双方签字盖章后生效，甲、乙双方各持一份，具有同等的法律效力。 甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章） 法定代表人（或托付人）签字：_月日_年_月_日 业务员劳动合同6 单位名称： 住宅： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为_期限劳动合同。 合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止，其中试用期为_月。 二、工作内容 其次条 依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、工作时间及休息休假 第四条 甲方安排乙方执行_工时制。 （一）执行标准工时制的，乙方每日工作时间_小时，每周工作_小时。 （二）综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时。 （三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利。 四、劳动条件及劳动爱护 第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规及规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第七条 甲方有义务负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。 五、劳动酬劳 第八条 乙方试用期的工资标准为人民币_元。 第九条 乙方试用期满后，甲方依据本单位的_工资制度，确定乙方实行综合工资制。 （一）根本工资为_元。 （二）提成工资：根据月销售量考核，详细为_。 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况，适时调整乙方工资。 第十条 乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。 六、社会保险 第十一条 甲应按国家和_市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续。社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 七、劳动纪律 第十三条 甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。各项规章制度应向乙方公示。 第十四条 乙方应做到： （一）严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务。 （二）听从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方隐秘，全心全意为甲方效劳。 （三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，赐予相应的纪律处分，直至解除本合同。 （四）积极参与甲方组织的培训，提高自身素养。 八、劳动合同的变更及解除 第十五条 有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： （一）甲乙双方协商全都的。 （二）订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 （三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十六条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十七条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的。 （二）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方规定或者本合同商定可以解除劳动合同的。 （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的。 （四）乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的。 第十八条 有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： （一）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 （二）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第十九条 有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （一）在试用期内的。 （二）甲方违反国家法律法规，严峻侵害职工合法权益的。 （三）甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 （四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 九、劳动合同的终止、续订 其次十条 有以下情形之一的，本合同终止： （一）合同期限届满的。 （二）乙方到达法定退休条件的。 （三）乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的。 其次十一条 有以下情形之一的，应续订本合同并准时办理续订手续： （一）甲乙双方同意续订劳动合同的。 （二）本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。 十、违约责任 其次十二条 合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，赐予经济赔偿。 其次十三条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，未到达商定的效劳期限或者违反本合同的商定解除合同的赔偿标准为人民币_元。 其次十四条 乙方因存在本合同规定的第十五条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十五条 乙方违反本合同商定条件解除劳动合同或违反保守商业隐秘事项，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。 十一、劳动争议处理 其次十六条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、其它 其次十七条 以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。 （一）_。 （二）_。 其次十八条 甲、乙双方对本合同全部条款均仔细地进展了阅读，其内容均已熟知，并积极自愿履行。 其次十九条 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。 第三十条 本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 甲方（公章）： 法定代表人（签字）： 签约日期：_年_月_日 乙方（签字）： 签约日期：_年_月_日 业务员劳动合同7 甲方(公司主管签字):_ 乙方(应聘业务员签字):_ 身份证号码：_ 本着“公平自愿、协商全都”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下: 一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。 二、乙方对外的业务往来由个人打算，在与甲方利益不发生冲突的状况下，甲方不得干预。 三、甲方负责供应本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进展业务往来(如该价位有变更，甲方应准时通知乙方)。 四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的_%作为提成在月工资结算时支付给乙方。 五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方供应。 六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过_天。 七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必需经过甲方同意，否则视为无效。 八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展状况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。 九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付_元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。 以上协议经双方签字后生效。 本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。 甲方：_有限公司 公司签章/代表人签字：_乙方签字：_ 电话：_电话：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 业务员劳动合同8 依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方公平自愿、协商全都，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限（选择以下其中一项） 本合同为固定期限劳动合同。合同从_年_月_日起至_年_月_日止；其中试用期为从_年_月_日起至_年_月_日止。 本合同为无固定期限劳动合同。合同从_年_月_日起至_年_月_日止；其中试用期为从_年_月_日起至_年_月_日止。 本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。本合同于_年_月_日生效，于_工作完成时止。 二、工作内容和工作地点、工作职责： 1、乙方同意依据甲方生产（工作）需要，从事产品的销售及分管区域销售治理等_工作。 2、乙方的工作地点：_在公司销售部的管辖下，主管公司烧烤产品销售，为广东指定的业务员_。 3、按甲方销售规划，分区域进展市场维护及开拓，一方面要对现有客户进展有效维护，维护主要内容：把握客户的销售状况、库存状况、跟踪客户回单、产品质量状况、分销客户滞销产品、贷款回收状况。另一方面要积极开拓新客户。并准时向销售经理汇报，由销售经理及公司领导打算是否建立销售点。 三、_工作时间和休息休假 1、因乙方系甲方处的业务员，故而甲方实行不定时工作制即乙方应履行销售员及区域治理人员的工作义务，有关加班加点状况消失都系职责范围之内。 2、乙方确认完成工作任务后，可享受法定节假日或经甲方安排的休假权利。 四、_劳动酬劳及考核要求 1、乙方的工资标准为：月销售额的3个点，结算时间为货款资金回笼后才可以发放。 2、业务费用报销标准（乙方回到公司期间不享受150元/天的费用报销，将由销售内勤进展考核）：住宿费100元/天。伙食补助50元/天，实际支报与完成月销售任务挂钩。长途车票要供应有效车票后按实际发生额报销（详细依据公司关于长途车票报销规定执行）。电话费报销也与月销售任务挂钩，即月完成9万元的，电话费报销100元/月；月完成915万元的可报销电话费150元/月，完成15万元以上的，可报销电话费上限300元/月（报销时须供应有效通讯票据）。 3、物流费用为5元/件，超出部份由客户担当。如乙方对产品进展十送一和进展推广活动的方案要以书面形式上报甲方，经公司审核批准前方可执行。 4、其它商定：乙方自觉承受甲方的绩效考核，考核方法由甲方制定，并已知悉，详细考核由总经理或销售经理负责，考核结果在每月工资单中列明或公示于公司。 五、社会保险及个人所得税 1、甲乙双方依法参与社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部份以及甲方负责的部份都由甲方代缴代扣，详细根据第四条第1款执行。 2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行； 3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行； 4、甲方可依据其实际状况为乙方供应其它福利待遇； 5、乙应缴纳的个人所得税由甲方负责代缴代扣。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方依据有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 2、甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防治措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及后果等，甲方应向乙方照实告知，不得隐瞒或者哄骗。 七、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式准时告知乙方。 2、乙方听从甲方的工作治理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 八、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定进展。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有商定的，可在本合同书中第九项中商定。 2、本合同解除或终止时，甲方为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。 3、乙方根据双方商定，准时办理工作交接等有关手续。 九、当事人商定的其它事项 经协商全都，甲乙双方商定以下内容： 1、甲方已告知乙方有关公司的治理规章制度内容及业务员的考核制度且已公示； 2、乙遵守甲方的规章制度及业务员的考核制度并自觉承受甲方的考核； 3、有关详细的考核规定、业绩评定等详细事项由甲方的员工治理制度中制定，且乙已经认可的； 4、在特别状况下，如乙方严峻违反甲方有关员工治理规章制度及业务员的考核制度的，甲方即可单方面解除劳动合同； 5、如乙方屡次违反甲方的治理制度，甲方与要解除与乙方签订的劳动合同的，要提前一个通知乙方，办理移交手续后，按甲方治理制度规定支付乙方的工资；如乙方要解除与甲方签订的劳动合同，要提前一个月通知甲方，因属乙方违约，乙方将认可此前甲方为乙支付的酬劳为全部结清。 6、中途离职，必需对清客户账目，同时放弃以后的销售奖金。 7、乙方在办理好相关辞职手续，准时做好财务欠款、账款后允许辞职的，可以发放所欠工资奖金。因违纪、违法或因违反甲方治理制度而被甲方开除的将不再发放提成。 8、未尽事项双方另行补充。 十、劳动争议处理及其它 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决。协商不成或不愿协商的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以