2023年高中分校教研组长考评方案.pdf
高中分校教研组长考评方案(word 版可编辑修改)1 高中分校教研组长考评方案(word版可编辑修改)编辑整理：尊敬的读者朋友们：这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（高中分校教研组长考评方案(word版可编辑修改)）的内容能够给您的工作和学习带来便利。同时也真诚的希望收到您的建议和反馈，这将是我们进步的源泉，前进的动力。本文可编辑可修改，如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅，最后祝您生活愉快 业绩进步，以下为高中分校教研组长考评方案(word版可编辑修改)的全部内容。高中分校教研组长考评方案(word 版可编辑修改)2 温州育英国际实验学校高中分校 教研组长目标管理考核办法 为加强教研组建设，发挥教研组在教学教研中的作用,更加有效地考核教研组的工作,特制定本考核办法。一、学科教研组长聘任（一)聘任条件 1、有良好的师德修养和奉献精神，爱岗敬业,责任心强。2、知识面宽，具备较强的科研能力和执行力.具备良好的组织管理与协调能力。3、获得过校级(含)以上先进称号，所教班级的班风学风及成绩得到教师的肯定与好评.(二）聘任办法 1、本人提出申请，教务处测评后，报校长室审核聘任。2、无特殊情况（如调出、病假、提干、特殊换岗、学期考核不合格等），聘期为一年，但每学期考核一次。3、在聘任期内不认真或不能履行教研组长职责、考核不合格者，学校将解聘其教研组长职务。二、教研组长职责（一）计划总结 各教研组每学期要依据学校计划并根据本组实际，制定本组工作计划和行事历，期末上交工作总结。但是难免会有疏漏的地方但是任然希望高中分校教研组长考评方案版可编辑修改的内容能够给您的工作和学习带来便助请收藏以便随时查阅最后祝您生活愉快业绩进步以下为高中分校教研组长考评方案版可编辑修改的全部内容高中分发挥教研组在教学教研中的作用更加有效地考核教研组的工作特制定本考核办法一学科教研组长聘任一聘任条件有良高中分校教研组长考评方案(word 版可编辑修改)3（二）组织教学 1、各教研组长负责实验班学科资源的建设。学科资源包括教案、课件、试题、案例、论文等，学科资源每学期人均更新 5 篇以上.2、教研组长配合教务处对教师的教案、听课和作业批改等情况进行的教学常规检查。3、各教研组每月开展 1 次以上主题教研活动。内容(公开课评析、集体备课、试题研究、案例分析等）自选.4、教研组长教研活动手册每月上交给教务处检查。5、教研组长每人每学期至少上示范课 1 节；每学期听课达到 20 节（含 20 节）以上。6、所在学科组在瓯海区各类考试中，提高班的各项教学质量指标必须名列第一。（三)教育科研 1、各教研组应至少有 1 个区级（含）以上的科研课题或有实用价值校本教研课题。2、全年人均论文、案例等发表和获奖数不低于教研组总人数的 40。3、有教师编写专著或参编教辅资料（均指公开出版物），或编写校本教材（含单元过关测评)。4、积极参加区组织的各类学科竞赛，并有多人次获奖。音体美微组要组织学生参加瓯海区级以上的体育、文艺比赛并获奖.各教研组(主要指理科综合组)要积极配但是难免会有疏漏的地方但是任然希望高中分校教研组长考评方案版可编辑修改的内容能够给您的工作和学习带来便助请收藏以便随时查阅最后祝您生活愉快业绩进步以下为高中分校教研组长考评方案版可编辑修改的全部内容高中分发挥教研组在教学教研中的作用更加有效地考核教研组的工作特制定本考核办法一学科教研组长聘任一聘任条件有良高中分校教研组长考评方案(word 版可编辑修改)4 合教务处组织学生参加瓯海区青少年科技节的科技创新大赛、“小科学家”评比。各教研组要培养几名学科竞赛优秀辅导老师。5、各教研组每学期至少要开展一次面向 200 名以上学生的学术讲座.6、各教研组每学期至少要开展一次面向全体教师的学术讲座.（四）队伍建设 1、优秀教研组区级及区级以上三坛教师人数，必须占本组总人数的 8%(含 8%）以上。2、在各级优质课竞赛和其他教学大赛（如教育主题的演讲赛、辩论赛等）中，有教师获奖。3、有教师在瓯海区级以上（含教育学术组织)的教学交流活动中上公开课，主讲学术报告等.鼓励教研组承办瓯海区级以上的教学大赛、教研活动，参与上级教育行政部门或学术机构组织的评优评先。三、教研组长的考核（一)考核办法 1、每学期考核一次，放在每学期期末进行。2、采用定量与定性相结合的方法进行。3、由学校成立包括校长室、教务处和教师代表组成的考核组进行.(二）考核量化表 方式 一级指标 二级指标 内 容 权 重 自 评 终 评 定 计划 总结 计划、行事历总结 有计划(1 分)有行事历（1 分）有总结（1 分).3 宣传展牌 按时完成宣传展牌（1 分）1 但是难免会有疏漏的地方但是任然希望高中分校教研组长考评方案版可编辑修改的内容能够给您的工作和学习带来便助请收藏以便随时查阅最后祝您生活愉快业绩进步以下为高中分校教研组长考评方案版可编辑修改的全部内容高中分发挥教研组在教学教研中的作用更加有效地考核教研组的工作特制定本考核办法一学科教研组长聘任一聘任条件有良高中分校教研组长考评方案(word 版可编辑修改)5 量 组织教学 学科资源建设 建立学科资源库(1 分），人均更新 5 篇以上（1 分）,优秀博客(2 分）。4 教学 检查 认真配合教务处进行教学常规检查，并有记录（5分）,教研组长手册按时上交(1 分）。6 教研活动 按时开展活动，大组少开展一次,每次扣 2 分,备课组少开展一次每次扣 1 分,扣完为止。8 示范课 听课 上示范课 1 节得 2 分，没上不得分；听课少一节扣1 分，扣完为止。8 学生活动 每组织 1 次得 1 分,但不超过 3 分。3 考试成绩 四项指标均列瓯海区第一,少一项扣 3 分。12 教育科研 课题研究 校本课题 1 个 2 分,区级课题 1 个 4 分，市级以上课题 6 分。获奖的课题分数加倍计算。6 论文成果 每期获奖总篇数达 30(组人数）篇，得 5 分，每增加 1 篇加 1 分，最高不超过 8 分。8 参编专著 专著 5 分，教辅资料 3 分，校本教材 3 分.5 学科竞赛 区级以上获奖根据横向进行比较，优等 5 分，良好3 分。没有举行竞赛的科目，得 2 分.5 学术讲座 对学生进行一次讲座 2 分，对教师进行一次讲座 2分。4 队伍建设 教学培养 区级及以上三坛教师达 8%得 5 分（含获得区级以上三星级教研组称号）.5 教学大赛 省一、二、三等奖 8 分、7 分、6 分，温州市一、二、三等奖 5 分、4 分、3 分。区一、二、三等奖 3分、2 分、1 分。8 教学交流 省级、市级、区级每人或每次依次计 4 分、3 分、2分.4 定性 依据教研组的特色建设、成效、组内教师的文化建设等多方面综合考核。10 合计 100 四、教研组长的津贴发放 1、教研组长每月总津贴为 600 元。其中，基本津贴每月 400 元，绩效考核津贴每月 200 元。基本津贴在当月奖金中发放,考核津贴在学期末奖金中发放。2、教研组长的绩效考核总奖金每学期为 1000 元，根据高中分校学期末量化考核标准执行。得分在 85 分以上的为优秀，全额发放，即 1000 元;得分在 7084 分的但是难免会有疏漏的地方但是任然希望高中分校教研组长考评方案版可编辑修改的内容能够给您的工作和学习带来便助请收藏以便随时查阅最后祝您生活愉快业绩进步以下为高中分校教研组长考评方案版可编辑修改的全部内容高中分发挥教研组在教学教研中的作用更加有效地考核教研组的工作特制定本考核办法一学科教研组长聘任一聘任条件有良高中分校教研组长考评方案(word 版可编辑修改)6 为良好,按 80发放，即 800 元；得分在 6074 分的为合格，按 50发放，即 500元.60 分以下不再发放。3、教研组长绩效考核剩余未发放的奖金，作为教研组长的活动经费，由教务处报高中分校校长室统一安排。4、优秀教研组长，评优评先时优先考虑。五、其他说明 1、本文中所说的“区级以上，指包含区级，其他级别类似。2、本办法至颁布之日起开始实施，解释权归高中分校校长室。高中分校 2013 年 9 月 但是难免会有疏漏的地方但是任然希望高中分校教研组长考评方案版可编辑修改的内容能够给您的工作和学习带来便助请收藏以便随时查阅最后祝您生活愉快业绩进步以下为高中分校教研组长考评方案版可编辑修改的全部内容高中分发挥教研组在教学教研中的作用更加有效地考核教研组的工作特制定本考核办法一学科教研组长聘任一聘任条件有良
