个人年终工作总结范文2023年版..docx

个人年终工作总结范文2023版.doc 个人年终工作总结范例 0 2023 最新版【五篇】 年终总结是为了总结阅历，吸取教训，更好地前行，那么你们又是怎么写自己的年终工作总结的呢?下面是为大家带来的有关个人年终工作总结范例 2023 最新版【五篇】，盼望大家喜爱。 个人年终工作总结范例精选【篇一】 2023 年我的工作相比往年有了许多挑战，疫情缘由，我的在选购方面更加要认真和留意多方面的问题，现在我的工作在今年也才进展了一半，为了让另一半的工作做的更好，我对这一半的工作先做此总结。我在公司进展选购工作的总结如下： 一、对选购回来的物品进展消毒 疫情让今年的工作变得有困难，全部从外选购的物品全部都要进展消毒，这是为了保障大家的安全。购置回来的东西都是公司要用的，假如不对其消毒，是无法使用的。所以这又增加了我的工作难度，在这上面花费得时间是许多的，精力也多。好在我 选购的工作没有在这半年没有消失什么问题，这已经算是比拟好的结果了。 二、登记公司消失故障和损坏的东西 新一年新的气象，公司内的全部东西都是我在选购，那相应的也要去准时的更换。所以 2023 年的上半年里我登记了也许有_台有故障的电脑，损坏了_台电脑，为了保持电脑的有限使用，我又从外购置了_台电脑回来。对公司空调登记有_台消失故障，也准时进展了修理，让大家有一个舒适的工作环境。全部的有故障或者有损坏的物品全部都进展了一个登记清理，也都请示领导进展更换或者修理，这一工作我完成得还比拟好。 三、增加了公司的绿植 疫情导致有两个月无法到公司上班，所以公司内的绿植由于无人照料，枯萎了许多，那回到公司后，对全部的绿植都进展了检查，得出也许有_盆枯萎，因此为了保持绿植对公司起的作用，我又去选购了一些回来，尽量的保持足够的绿植在公司内。同时也购置了一些养分液回来，帮忙绿植的生长。 2023 年的工作还没有完毕，还有一半的工作，这一半的工作虽然没有出什么问题，但是也是有一些地方还要去留意的。因此我对自己的工作其实是有许多不满足的，所以在下半年里，我会针对某些问题去做处理，加强自己的力量，为公司选购更有用 的东西回来，尽量做到购置到的物品是低本钱且较高质量，减轻公司的资金压力。我对今后的工作有期盼，所以我会在工作开头之前把下一步规划做好，然后根据规划去进展，争取做好每一步的工作，让自己为公司的建立和进展起到作用。 个人年终工作总结范例精选【篇二】 这一次总结，不仅仅是工作生活中一次普一般通的总结，而是对我前一段时间工作的一次整理和概括，通过这次总结，我会把自己的优缺点明显的分类，找出自己最擅长的局部，积极去改正那些不太完善的局部。让自己在工作当中能够更加的畅通无阻，更加顺当的完成每一天的任务。所以在此，我想把这几个月在单位会计岗位上的工作进展一番整理和总结，盼望能够给公司一个满足的答复。 一、个人取得的成长 在这份工作上我也坚持了一段时间了，首先能够来到我们单位就是对我的一次鼓舞，由于这对于我来说是一次特别难得的时机，而单位给了我这样的新人一个起步的时机，这是让我感到特别荣幸的，所以我也把自己全身心的热忱全部投放在了这份工作上。我想做好这份工作，证明给全部人看，我是有这样的力量的。所以这一段时间里，我不断想方法让自己成长，让自己有所提升，我也想着方法让自己去进展一些挑战，不断提升自己的综合力量。从而到达一个更好的状态，为自己的整体做一个完善。所以 通过自己的坚持，我也的确取得了一些成绩，不管是在工作上，还是我自身上，都是有所提升的，也是往一个好的方向进展的。 二、不太完善的地方 虽然说这段时间里我取得了一些不错的成绩，但是我还是有一些不太完善，需要改良的地方。比方说工作中有些地方我是比拟马虎的，但这种马虎也是间或的，是和自己的态度相关。有些事情我认为不太重要，所以我便放松了警觉，但正是由于这种放松，让我整个工作中消失了一些纰漏，从而导致一些问题的产生。所以从这一点上就可以知道，有些事情并不能分轻重的，我们要明白的是，每一份工作都是需要仔细对待的，只有把握好每一个局部，抓住每一局部的细节，我们才能得到一些真正的突破和成长。所以在今后遇到问题的时候，首先要考虑的就是自己在什么地方犯了错，应当怎么去改正，这才是最首要的。 三、将来的规划准备 总结了过去的点点滴滴，我找到了自己擅长和缺失的局部，信任接下来的工作我就会更加有目的一些了。我也会更加有信念去面对各种磨炼和挑战了。对将来的一段时间，我自己已经有了一个明确的目标，我也会努力的去成长、进步，把这一份热忱得以换成成果，渐渐的实现自己的价值! 个人年终工作总结范例精选【篇三】 2022年，投资公司总经办主要围绕“三个效劳、四个标准化、五个一工程”开展工作。加强了对日常行政工作的标准化治理，在制度化建立方面突出了重点，在对各事业部行政工作标准化方面起到积极推动作用，对公司信息化建立做了肯定的努力。总结教训，积存阅历，现将_年工作总结如下： 一、加强制度建立，做好根底治理 1、确立严密的治理制度，是到达有序运行的保证，总经办做为制度的执行和监视治理部门，结合国际大公司制度建立的阅历和自身条件，从微小之处入手，从员工文明行为标准等小节做起，重建并完善了如办公室电话接待效劳规定。员工识别证使用规定。5s 治理。临时出国人员费用开支标准和治理方法长期出差人员治理方法机关效劳人员劳保用品发放规定等八个制度，对信息化建立的制度与流程进一步充实。新增个流程。下半年，又依据公司总体要求明确了投资公司管辖范围到番茄事业部机关，对已有的制度进展了全面的、系统的修订，明确了层级，确保了制度建立的严厉性和可控性。 2、今年，我们依据公司整体要求，对行政制度进展了全面、系统的修订(行文格式、流程、表格、公司的 ci 标准等)。以期形成统一、标准和相对稳定的治理体系，通过对该体系的实施和不断完善，达成公司治理动作的井然有序、协调高效的目的。为此，在总结公司近几年行政工作的同时，借鉴了一些好的阅历，汇编 了一套行政总务治理规程实务。汇编从工作职能、规章制度、工作流程、常用表格、考核方法五个局部对办公室日常工作做了较为全面的标准。重点对办公室常用文书格式及常用治理表格进展了标准及汇总。并对常用公文(如通知、报告、纪要等)制作了模板，便利推广应用。设计标准表格 56 个。)逐步将公司的行政治理工作纳入法制治理的轨道，削减工作中的盲目性、随便性 3、企业制度是企业员工的行为标准，企业的制度文明不但表达在有良好的制度建构上，还应表达于良好的制度得到良好的执行与遵守上。总经办如何对公司的标准化治理起到积极的指导作用。在做好效劳的同时，如何对公司制度化治理起到监视推动作用，对公司制度的执行起到监视推动作用。带着这样的思索，我们在对各分公司检查过程中，积极给大家宣讲了屯河制度与屯河文化，并加强了公司的制度监视治理，使公司的违纪行为大福度削减。 今年，自 8 月份，我们强化了对机关组织纪律的检查，重点对考勤进展了约束，每天，由保卫人员严格按制度进展仔细检查，对不按时打卡的，每天张榜公布，月底统计汇总到各公司办公司，与薪资严格挂钩，严格执行了两个月，起到了较好的效果。对公司的其它各项制度如出差治理制度车辆治理制度信息治理制度等是否保证严格按工作流程执行。 二、内部治理做到精细化、表格化、流程化、科学化 今年，近一年来，我部在重建完善相关制度的根底上，依托制度与流程，着重做好了精细化治理工作。不管是费用掌握、资产治理、外联接待、还是工作纪律、办公秩序，我们一点一滴地小事抓起，逐步完善，渐进式推动，力求使各项内部治理工作精细化。 1、总经办各项费用开支较大，如何确保支出保持在一个合理的范围内，须加强费用开支前的掌握。年初，我们制定了总经办费用掌握，对车辆费、通讯费、办公费、绿化费、物业费进展分解明细，建立数据库并引入到年初预算中，使部门费用额度和月度支出规划更加清楚透亮。增加了部门实施费用自我掌握的积极性。 2、建立车辆、办公固定资产台账，编制编码，使治理标准化 对公司全部车辆进展建档，了解何时购置、价格、修理状况、车辆费用状况、各种证件统一治理，以便对车辆状况了如指掌，做到心中有数。对办公固定资产全部进展清理，编制编码、仔细登记、建立电子台账，并按责任人进展贴标登记，由使用者对物品进展负责，做到物物有人管，总账不漏项，使公司正常办公运行过程中全部的物都处在掌握网络内，确保体系完整、无漏项。 三、增加效劳意识，提高保障力量 1、档案治理工作 文档工作是办公室的一项根底性工作，1)今年 4 月，顺当通过国家二级档案治理自治区级复审 2)依据档案治理要求，将公司机关_年形成的文件资料整理、立卷、归档、入库，共立卷卷。3)今年事业部刚成立，对事业部的档案治理员进展了相应的培训、指导，依照档案治理考核细则定期对各分公司档案工作进展了考核。 2、收发文工作 今年，累计发红头文件 120 余份，二万四千余字，撰写了在董事会、股东大会上的_年度总经理工作报告、_年度第一季度、其次季度总经理工作报告，累计处理外来文件 70 余份，逐一登记编目，准时送达有关领导和部门传阅，并仔细落实领导有关指示。办公室在核稿时留意严把行文关，保证了公文尤其是上行文的标准化，对树立良好的公司形象起到积极的作用。 员工是互动的主体，每一个班组、每一个车间、每一个部门、每一个企业假如能建成小的互动型团队，那么企业就会成为一个大的互动型的学习型团队。只有每个员工都“动”起来，每个人才可能渐渐变“大”，每一个部门才能变“大”，整个企业的竞争力才能变“大”，才能制造出由小到大的美。 以上是总经办_年的工作总结，我们将不断总结阅历，找出差距，戒骄戒躁，为公司的各项治理工作做好效劳。 个人年终工作总结范例精选【篇四】 来到公司已经快一年了。感觉时间过的特殊快。快的缘由并不是由于时间匆忙的消逝，而是由于每天工作的都特别的充实。我以前始终在职业培训学校做平面讲师，工作特别轻松，每天讲一个半小时的课，其余的时间就是辅导学生上机操作。每天上班感觉时间特殊漫长，就盼着时钟能够快一点走，早点下班。但时间长了我觉得，太安逸的工作环境，不太适合我。所以我来到丰联文化传媒有限公司，开头了新的挑战。我们的设计任务很重，公司的 vi，样本，画册，网站，动画都需要我们来设计，我们的团队成员就一起讨论和探讨，各尽其能，来为我们这个团队，为公司效劳。所以每天都有设计任务，虽然工作累一点，常常加班，但是看到我们自己设计出来的作品，心里的喜悦超过了苦和累。那么，我从以下几个方面来谈一谈我来到公司这两个月的工作总结： 一、良好的办公环境 公司给我的第一个印象就是我们良好的办公环境。我们每个人都有自己的办公桌和电脑，还给我们配备了文件夹，笔记本、尺子、剪刀等这些办公用品，设施齐全。有了这么好的办公环境，我们的工作热忱会更加高涨。 二、好的领导 我们的领导董事长、李总、朱总。他们的年龄应当和我们的父母年龄相仿，但他们为了公司的进展每天都是勤勤肯肯，兢兢业业的工作。我们的赵总，常常和我们一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜还在写文案，写稿件。不但在工作上帮忙我们进步，在生活上，思想上也不断的开导我们，关怀我们，激发我们自身的潜力和制造力，使我们能有充分的精力更好地为公司效劳。有这么好的领导带着我们，我信任，我们的公司会渐渐壮大。 三、同事之间能够和谐相处 人际交往、同事之间的相处，是我们大家工作的需要。每天早上来到公司，同事之间问声“早上好”，微笑着点点头，这样一天的工作都会有个好的心情。同事生病了，端上一怀热水，送上一句暖和的祝愿，那么，每个人的心里都会是热乎乎的，少了那些勾心斗角，尔虞我诈，多一些理解和关心。这样，我们每个人就会得到更多的暖和，更多的爱。 四、团队精神 工作中少不了沟通和沟通，少不了共同合作。虽然我们这个小团队人很少，刚刚组建还不到两个月，但我们经过短暂的磨合期已经共同完成了几个工程的筹划与设计，例如运动会馆的网站，画册，装修效果图，公司 vi，logo，动画的制作。全部的项 目靠一个人的力气是不能完成的。这里需要我们平面设计，网站设计，3d 设计，影视设计师的相互合作共同来完成。一个人担当着几个人的工作，所以说每个人的力气都是不行或缺的。 一个设计团队是否优秀，首先要看它对设计的治理与安排，将最适宜的人安排在最适宜的位置，这样才能发挥出每个人的优点。团队精神特别重要，大家在共同商讨的过程中很简单就能碰出新的闪光点，使筹划工程更加的完备，也能更好的开展工作，从而使事半功倍。 所以一个优秀的团队，一个精英的团队，要有不怕苦，不怕累，敢于创新，敢于拼博的精神。我们会一起努力，打造出我们丰联文化传媒自己最洪亮的品牌。 五、喜爱自己的工作 我们无论在哪里工作，最重要的一点是我们必需要喜爱这份工作。来到公司的这段时间，领导和同事都特别的热心，我们就像是一家人一样，我已经彻彻底底的爱上了我的这份工作。并不是职位越高，层次越高，我们就越欢乐。我们需要的是在工作中有充分的自由空间来发挥和展现我们的力量，对每一个挑战和机遇我们都能够有自信和想法去承受，并经过自己的勤奋和努.