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中层竞聘演讲稿范文集合5篇中层竞聘演讲稿 篇1 敬重的各位领导和同事们： 大家下午好！ 本人虽然已有六年的学校中层实践阅历，但今日站在这里，我照旧很紧急，不亚于六年前的那个第一次参与竞聘演讲的我。由于我知道，时代在前进，教育在进展，对教师的要求在提高，学校对学校中层的素养也必定在提升。面对新时期、新教育，面对新学校，面对新老领导、新老同事，虽然我有信念和力量胜任自己的选择,但是有信念不肯定会胜利，不过没有信念肯定不会胜利。我对自己悄悄地说，竞聘不胜利并不代表什么，最起码我被安排到了我心仪的学校，最起码我依旧是个欢乐的美术教师。 回忆自己学校中层工作的六年，没有轰轰烈烈，有的是踏踏实实，有的是成长成熟。有一句话是这样说的，学校中层有三类：一流的学校中层，将自己当作栋梁，主动担起单位的重任；二流的学校中层，将自己当作夹心饼，被动地完成任务；三流的学校中层，到处埋怨，只会发牢骚，最终一事无成。对比自己的工作，虽然自己肯定不是三流，但也没有到达一流这个高度。假如这次自己能有幸竞聘胜利，一流将是我工作永久的目标，我将对自己提出以个几个要求： 1、永久保持剧烈的责任意识。 “责任心铸就高品质”这是一句很一般的广告语。我认为，作为一个学校中层，责任心是最首位的。有了责任心，才能做好任何事情。对学校负责，对领导负责，对教师负责，对学生负责，对工作负责，其实真的恰恰是对自己最大的负责，同时也能获得更大的熬炼和进展空间。我会时刻牢记：我是学校的一份子，我不行或缺，我情愿为学校效劳，为各位效劳。由于这是我的责任。 2、永久保持宽敞的合作胸襟。 胜利来自于共享。学校的学校中层构造是由一个个部门构成的，每个部门都担当着不同的责任，部门和部门之间是相互依存、荣辱与共的关系。作为一个学校中层，最要不得“各扫门前雪”，应当从部门的小我中超越出来，从整体的角度动身，担当别人的同时，也成全了自己。只有拥有了宽敞的合作胸襟和意识，才能真正肩负起学校中层这个重任。 3、永久保持良好的学习状态。 我知道我没有过人的力量，但我情愿学习。很观赏这样一句话：“不充电，就不会放电”。一次性人才就像一次性电池，在淘干自己的储藏后，就会被淘汰，而充电电池由于可以充电，所以能够不断地放电。当今世界学问爆炸，要把握先进的工作方法，把握最新的教育动态，唯一的出路就是学习，会充电才会放电。不管胜利和失败，那都是过去的成绩，将自己归零，将心态归零，永久保持良好的学习状态，追求卓越成长。 最终，不管这次竞聘胜利与否，用泰戈尔的诗句来完毕我的演讲：天空中没有留下鸟的痕迹，但我已飞过。 感谢大家。 中层竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 大家好！今日我满怀激情，怀揣幻想，积极参加三部副主任中层竞聘演讲，我不奢求什么，只盼望能用我恳切的演讲，明朗的工作思路，坚如磐石的工作信念让大家熟悉我、支持我。我将秉承积极参加竞争，大胆承受考验，正确对待结果的心态参加角逐，在此我情愿承受领导和大家对我的考验和选择。 首先，我作简洁的自我介绍。我叫*，现年XX岁，XX学历，XX职称，XX年参与工作以来曾做过XX工作、XX工作、工作XX年来我始终兢兢业业，任劳任怨，得到了领导和同志们的广泛好评。今日我大胆参加三部副主任中层竞聘演讲，我想我除了具备这一岗位所需的素养外，我还具有以下几点优势： 一、工作以来，在不同的岗位之间我积存了较为丰富的一线治理阅历和较为扎实的业务学问 自参与工作以来，我积极实践、勇于开拓、不管干什么从不讲价还价，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好，这为我积存了较为丰富的实践阅历。工作的这些年我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，在工作中团结同事，分散人心，领先垂范，正人先正己，自己到处以身作则，让单位上下心往一处想，劲往一处使，做到九牛爬坡个个使力，如今我的工作呈现出可喜的局面，各项工作顺当开展，在工作中我的业务力量得以快速提高，我的工作也得到了领导和同志们的高度认可，这为我将来的工作奠定了坚实的根底。， 二、工作以来，培育了我成熟干练、一丝不苟的工作作风和敬业奉献的精神 如今的我，身体安康、精力旺盛、敬业精神强，这些年的学习工作经受使我养成了“严、细、实、快”的工作作风，在工作中我坚持月初有规划，周周有总结，办事有条不紊的风格。坚持每月制定工作规划，每周进展汇总，每月月尾对所做工作进展全面总结，通过规划、总结模式使每周工作能循序渐进，有条理、有秩序的落实，从而做到早谋划、早落实、早总结、早补缺补差。对于重点、难点问题通过对重大工作事项逐条记录在案，对未能完成任务逐条分析查找缘由，准时向上级部门领导汇报等方式，多方面寻求解决方法，使重、难的工作逐一化解。这使我从工作中充共享受工作带给我们的欢乐和欢乐，不仅提高了我的会计业务力量也培育了坚强、坚韧、任劳任怨的品质，能把困难当成挑战、把吃苦看做磨练，遇事不模糊、办事不拖沓。 三、工作以来，我具有了极强的岗位适应力量和团结协作的精神 在工作中我理清思路，团结同事，分清主次，事事以单位大局着想，注意上下协调、擅长分析处理问题，能够拓展思维方式，用发散式思维翻开工作局面，注意实干，在点滴工作中培育自己爱岗、敬业、奉献的品质，注意传帮带作用，强化自身素养的不断提升，注意个人业务素养的不断提高，坚持向书本学、向实践学、向有阅历的同志学，以人为镜，不断完善自己。 我回忆了一下，自己工作以来的这X年，我为人谦和，懂得敬重别人，擅长团结协作，深知大合作有大作为，小合作有小作为，不合作很难有作为的理念，明白沟通获得成长，沟通消退隔膜，真诚获得信任的道理，在工作中我真正感受到了工作来给我的欢乐，朋友同事们带给我的成长的力气，在这里我经受了自我学历的不断深造，思想观念的不断更新，工作力量的不断增加，这是一段艰辛而又充实的人生历程，暮然回首是什么成就了今日的我？是领导和同事们的关系和支持，更是我血脉里流淌的那股劲，骨子里的那份坚持和执着。 敬重的领导和同志们，一份辛苦，一份收获，我的工作得到了领导和同志们的赞誉，但我深深业务三部副主任作为中层副职，既是领导者，也是被领导者，既是决策者，又是执行者，若我竞聘胜利我将协作部主任，保质保量完成处制订的年工作规划，并且依据岗位责任制，着重理顺、搞清招投标公证工作，经营好窗口日常业务，使部室业务有条不紊的递增，以“如履薄冰”的慎重态度，以“一丝不苟”的严细态度，慎对从事的职业，力争再次取得辉煌的成绩，在工作中做到以下几点： 一、我将以这次竟岗为新的工作起点，当好领导的参谋和助手，当好“传送带”和“缓冲器”的作用。强化内部治理，做到既要会处理业务，也要会处理关系；()既要培育自己高瞻远瞩的战略思维力量，又要靠团队精神打造部室的辉煌。 二、我将积极协作领导推动治理制度创新,效劳创新,针对实际深入查摆存在的问题，制定整改措，并强化落实和执行，强势推动各项工作的科学高效进展，提高窗口工作人员的效劳素养，向其它红旗窗口学习，以热忱、优质的效劳接待每一位当事人，业余常常和同志们多学习、多沟通，多争论。严格执行处制订的各类请、销假制度，上班不迟到不早退，坚决执行中心打卡制度，准时作好记账、统计 三、我将在工作中协作领导想方设法降低治理本钱，提高治理效益，深入把握事迹状况,制定科学的奖惩制度，充分调开工作人员工作的积极性，为他们搭就成长的平台，从思想的源头注意中心思想政治工作，打造一支思想坚决、素养过硬、技术精湛，效劳超前的工作团队，作为中层副职我将以身作则，任劳任怨，吃苦在前享受在后，要求同事们做到的我首先做到，要求同事们不为的我首先不为，我将鞠躬精粹、尽职尽责。 各位领导、各位评委，几分钟的演讲，难以向各位呈献出一个完整的我。但请信任，无论今日的竞聘是否胜利，在今后的漫漫征途中，我都将以坚决的信念、沉稳的步伐、顽强的意志、饱满的热忱不断前进，不断追求！我斗胆地请领导透过我的工作业绩与平常表现考核我，信任我，我将会把毕生的精力投入到我挚爱的工作中去。 感谢大家，我的演讲完毕！ 中层竞聘演讲稿 篇3 各位领导、各位同仁：大家好 打算参与这次竞聘前，也曾度德量力，思虑一再，而且我的处世哲学就是不与世人争。今日，我之所以参与这次竞聘演讲，是由于一方面，说明我对站长推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，熬炼自己的力量、呈现自己的才华并借此时机和大家交思想，同时，预备让人评价优劣长短，接收站长和大家对我的选择。我信任，通过这次竞聘活动，必将使我站下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。 首先，简洁介绍一下自己的经受。1981年考入合肥无线电学校，83年毕业安排到合肥无线电一厂工作，1984年考入省人防通信站工作，85年考入解放军通信指挥学院首届人防通信指挥班，87年毕业后回通信站工作。88年至90年停薪留职在省粮油进出口公司工作。90年被组织派往上派进展为期8个月的社教活动。91年任通信科科长，93年任政秘科科长，96年任通发公司副总经理，20xx年10月到武汉通信指挥学院参与全国通信站站长的通信业务培训班。现负责通信科工作。 竞聘副站长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。我过脸，背后搞过人。始终认为：缄默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。 在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培育而来的，所以，平常我只要有空在不影响工作的前提下，读书，习字画，从不教一日闲过。努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。 在工作作风中，能吃苦耐劳，仔细负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功 诿 过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。91年新婚后一周，即被领导派往肥西搞社教活动，没说一名怨言。 我识，具有通信站干部必需具有的专业学问和素养。在这次20xx年全省单边带电台演练中，就专业地、有条不紊的指挥了整个网上演练。顺当地完成了这次演练任务。 物质文化需要。 5、建立和标准一系列规章制度，通过对财务、文档统计、房屋租赁、考勤、执勤、设备维护、选购等一系列规章制度的建立和标准，使工作标准有序，做事有章可循。 6、建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而使我站人人有岗位、人人有事做，机构健全，人岗相宜，定位精确。 作为副手，一切都有要以站长的工作思路和目标为中心开展做好自己的工作。 二、摆正位置，做好配角、当好参谋。 副职的主要职责，对站里的全面工作，要尽其全部，收集各种信息供站长参考，向站长供应各种建议和主见，帮忙站长顺当作出决策，其次，要有统筹兼顾的思想，当好站里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当站长留意外务活动时，自己要坚守内部事务，当站长转向内部事务时，自己则担当对处的交涉，弥补站长所不能的面面俱到，当站长因工作需要回避责任时，自己则要站出来担当恶名，自觉维护一把手的形象。 总而言之，要做到尽职不越权，帮助不添乱，补台不拆台。 三、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。平常工作难免有产生误会、冲突和磕磕拌拌的事。所以要帮助站长拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商议，虚心真诚地听取群众意见，兼听则明，偏听则暗，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮忙、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，一个即有民主，又有高度集中，又有个人心情舒服的工作气氛。 四、上岗后要以效劳为目的， 不以争取为目的，我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想群众之所想，急群众之所急，公正廉明，常常和群众换位，想想群众的感受，事关群众个人切身利益问题上，多为群众争取，尽量让给群众。同时用自己的人格魅力，做好表率作用孔子在论语中就有其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。这句话就是告诫领导者必需培育正气，以身示范。 我的座右铭就是：律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。 最终，我表个态，假如领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个时机，专心，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何，我都始终会老狡猾实做人，扎扎实实做事。言必信，行必果。 感谢大家！ 中层竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位教师： 大家上午好! 今日特别快乐能坐在这里，并通过此次竞聘的时机与各位汇报和沟通一下参与教育工作以来的心得与体会，今日我竞聘的职位是教科室主任和教育处副主任。对于此次参加，我不认为是一种竞争，准确的说，我更认为是各位参加者们对教育工作众志成城、热忱奉献的表现，或者说是人尽其才、最大的表达人的价值的表现。下面，先将本人的工作成绩和价值表达表述如下： 本人本科学历，20xx年毕业于XX师范大专班，同年参与工作，20xx.2任XX镇XX小学教育主任，20xx年主持XX小学工作至今。工作中，我始终坚持担当高年级语文教学，倾心于习作教学，辅导的学生习作获省一等奖、市一等奖各一次，学生习作屡次在农村孩子报学习方法报上发表。治理工作中，多年来和全校教师一起精彩的完成合格完小验收、教学标准达标校、“六有”工程、“四配套”、教育现代化等创立活动;自任XX小学校长以来，学校无一例安全、教学事故;学校总体教学成绩稳中有升;在教学中，结合学校实际，积极开展“日光大棚西红柿”综合实践活动，稳步推动并纳入学校的综合实践课程，成为学校的特色实践活动之一。 “科研兴校、科研兴师”我深知这个道理，在学校的治理中，我积极开展教学科研活动。学习教学大纲、学习新课标、学习“三案六环节”、学习“六模块”课堂教学模式，抓住一切时机学习先进的教育教学理念。先后主持和参与了多个课题讨论，主持县级课题新课程理念下学生习作创新意识探究已结题，参加市级课题中年级学生英语口语交际力量的讨论已顺当结题并获市三等奖，市教科所课题提高XX小学中年级学生单词记忆力量的讨论正在申请结题阶段;在XXX教育技术上发表论文2篇，在新作文、新课程等省级刊物上发表论文6篇;从20xx年6月至今在XXX教育博客上积极撰写博文，坚持一天一博，目前已发表博文470余篇，扫瞄量6万人次，精华帖30多篇，20xx年我的博客“驿路书香”被评为“XXX市教育博客”一等奖。 我坚信“凡事预则立，不预则废”“三思而后行”，遇到事情，首先要进展立体全方位思索，然后再付诸实施。假如胜利竞聘教科研主任，我将和大家一起学习教育理念，反思课堂教学，进展教学改革，努力搞好课题讨论，积极撰写教育博客，提高全体教师的教科研水平，让教科研引领我们的教育教学，让教科研真正的为我们的教育教学效劳，让“教科研”真正成为我们的教科研;假如胜利竞聘教育副主任，我将努力协作好科室主任做好自己的工作，按时保质保量完成科室主任安排的任务。 我年轻，有闯劲、有毅力;我能吃苦、乐于奉献，情愿为大家效劳;我有肯定的基层学校、教育教学治理阅历;我擅长沟通、敢于负责、擅长思索。“给我一个支点，我可以翘起地球。”我无限的信任阿基米德说过的这句话，现在我可以说这样的一句：给我一个过程，我可以让大家都信任我，信任我的力量;给我一次点亮枝头的时机，我信任大家都喜爱我，喜爱我负责的工作。 感谢大家! 中层竞聘演讲稿 篇5 各位领导、各位同仁：大家好 打算参与这次竞聘前，也曾度德量力，思虑一再，而且我的处世哲学就是不与世人争。今日，我之所以参与这次竞聘演讲，是由于一方面，说明我对站长推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任;另一方面;通过这次演讲，熬炼自我的力量、呈现自我的才华并借此时机和大家交思想，同时，预备让人评价优劣长短，接收站长和大家对我的选择。我信任，通过这次竞聘活动，必将使我站下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。 首先，简洁介绍一下自我的经受。20xx年考入合肥无线电学校，XX年毕业安排到合肥无线电一厂工作，20xx年考入省人防通信站工作，XX年考入解放军通信指挥学院首届人防通信指挥班，XX年毕业后回通信站工作。XX年至XX年停薪留职在省粮油进出口公司工作。XX年被组织派往上派进展为期8个月的社教活动。XX年任通信科科长，XX年任政秘科科长，XX年任通发公司副总经理，20xx年10月到武汉通信指挥学院参与全国通信站站长的通信业务培训班。现负责通信科工作。 竞聘副站长这个职位，我认为自我具有以下几个方面的有利条件。 我第一个有利条件是：我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。 做为领导，必需先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危急品。 我在为人上，胸怀坦荡，公正正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，背后搞过人。始终认为：“缄默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。“ 在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培育而来的，所以，平常我只要有空在不影响工作的前提下，读书，习字画，从不教一日闲过。努力使自我成为一个有高尚情操有修养的人。 在工作作风中，能吃苦耐劳，仔细负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自我首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。新婚后一周，即被领导派往肥西搞社教活动，没说一名怨言。 我其次个有利条件是： 我具有较全面的组织、协调工作的素养和力量。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪清楚，恰到好处。在肥西开展社教活动时，一个人负责有几千人的一个大村，在各种简单的状况下，单独一人组织完成了从宣传发动，查对财目，公开选举到组建新的村班子的各项艰难任务，受到当地群众的热闹欢送和领导的表扬。在通信科、政秘科、公司工作期间，也都能较好的处理协调好与上下左右的关系，没有消失过大失误。 我第三个有利条件是： 具有熟识各科详细业务和具有肯定的通信专业学问。十几年来从通信科到政秘科，从政秘科到公司都负责过工作，各部门业务和职员都比拟熟识，而且都能轻松的应对自如。我在通院学的专业是人防通信指挥，并参与了20xx年全国人防通信站长培训班，在平常工作中也积存了不少政秘、通信等专业学问，具有通信站干部必需具有的专业学问和素养。在这次20xx年全省单边带电台演练中，就专业地、有条不紊的指挥了整个网上演练。顺当地完成了这次演练任务。 第四个有利条件是： 具有较好文字综合力量。 诚然人无完人，在确定有利条件的同时，我也糊涂地熟悉到自我存在一些缺乏之处： 与领导、大家交心、沟通思想不够。有时工作缺乏主动性，慎重有余，泼辣不够。不过我有信念，在以后为工作实践中在同志们的帮忙下不断克制自身的缺乏。 对所竞聘岗位的熟悉和上岗后的设想。 一、首先，作为副职，必需了解正职的主要工作思路和目标，我抱负概括为24个字“搞好效劳，稳定大局、内强素养，外树形象，开拓进展，自强不息“。 详细为以下几点： 1、全面牢靠地保障省人防办通信的畅通无阻，为机关搞好效劳。通信站的天职是效劳，本质是效劳，表达的价值也是效劳。目前重点任务就是抓好话务、电台、环境卫生，指挥所指挥大厅和窗口效劳质量和水平。 2、不断开拓通信站的生存空间和进展空间，“进展是硬道理“通信站只有进展了，所做的奉献大了，才能更好表达通信站的生存价值和个人价值，同时才能更好解决目前站里事少人多的局面。站长目前的网站建立以及向地下指挥所要工程等都是为此目的而做的努力。 3、利用一切手段、渠道、时机加大培训力度、提升人才培育层次，全面提高全体人同的综合素养，以适应不断更新的通信手段和通信站进展中所需的人才。 4、拓宽各种渠道，实行多种形式，调 动各方面的积极性，增加收入，以满意站里工作以及全站职员不断增长的物质文化需要。 5、建立和标准一系列规章制度，通过对财务、文档统计、房屋租赁、考勤、执勤、设备维护、选购等一系列规章制度的建立和标准，使工作标准有序，做事有章可循。 6、建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而使我站人人有岗位、人人有事做，机构健全，人岗相宜，定位精确。 作为副手，一切都有要以站长的工作思路和目标为中心开展做好自我的工作。 二、摆正位置，做好配角、当好参谋。 副职的主要职责，对站里的全面工作，要尽其全部，收集各种信息供站长参考，向站长供应各种建议和主见，帮忙站长顺当作出决策，其次，要有统筹兼顾的思想，当好站里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当站长留意外务活动时，自我要坚守内部事务，当站长转向内部事务时，自我则担当对处的交涉，弥补站长所不能的面面俱到，当站长因工作需要回避责任时，自我则要站出来担当恶名，自觉维护一把手的形象。 总而言之，要做到尽职不越权，帮助不添乱，补台不拆台。 三、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。 只有团结，工作才能形成合力。平常工作难免有产生误会、冲突和磕磕拌拌的事。所以要帮助站长拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商议，虚心真诚地听取群众意见，兼听则明，偏听则暗，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮忙、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，一个“即有民主，又有高度集中，又有个人心情舒服“的工作气氛。 四、上岗后要以效劳为目的。 不以争取为目的，我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想群众之所想，急群众之所急，公正廉明，常常和群众换位，想想群众的感受，事关群众个人切身利益问题上，多为群众争取，尽量让给群众。同时用自我的人格魅力，做好表率作用.孔子在论语中就有“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。“这句话就是告诫领导者必需培育正气，以身示范。 我的座右铭就是：“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人“。 最终，我表个态，假如领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个时机，专心，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何，我都始终会“老狡猾实做人，扎扎实实做事。“言必信，行必果。 感谢大家! 【中层竞聘演讲稿范文集合5篇】