个人职业规划集合15篇1.docx

个人职业规划集合15篇个人职业规划1 要想使自己走出校门迈向社会时不会两眼迷茫，找寻不到方向，要想使自己在职业的寻找中立于不败之地，职业生涯规划就至关重要。 一、自我剖析、做好岗位立项 （一）剖析现实的自我 针对“我是一个什么样的我”这个问题，我通过总结得出以下结论： 性格：待人友好、热忱开朗，积极进取、适应力强 学习：敢于面对自身存在问题、肯虚心向他人学习 责任心：忠实诚信、说到做到、讲求原则、不推卸责任 自制力：做事不半途而废、坚持有始有终 精神面貌：激情四射、热忱饱满 价值观：不要总是希望别人去帮你，只有自己努力奋斗得来的才是欢乐的，才真的是属于自己的。不要太过苛刻，也不能总给自己的失败找借口。要不断地进步，才知道自己究竟有多的的潜力。 个人力量：在大学里，我担当*，负责*事务，这在无形中培育了自己的责任意识，熬炼了自己的力量，培育了自己的协调力量，使我更加懂得了宽容和真诚。 （二）结合实际确定岗位定位 作为一个应届毕业生，我深深的明白我要的是什么，我想从事的是什么，我也明白自身人有很多缺乏：例如工作阅历、社会阅历缺乏，易感情用事冲动但是我有着年轻人应有的朝气、不怕困难勇于拼搏的精神、以及成熟青年应有较强的学习力量。 基于对于电力系统的喜爱和从小的耳濡目染，加上大学所学专业课程，我打算毕业后投身电力行业！虽然我有肯定的缺乏之处，我信任我可以在进入社会后，通过自身努力，赶上时代步伐，为电力的进展做出奉献！ 我的行业目标主要是： 1、毕业1-2年做在电力基层作业 通过了解行业现状、以及行业效劳模式和运行机制，在实践中不断稳固自己的学问储藏的量。适当熬炼自己的与人合作、沟通力量，综合提高自己的素养。并在跟基层作业过程中，总结发觉大家的喜好，关注流行趋势。从基层做起，为以后更好的治理打好根底。 2、2年后做人力资源治理 初次实践人力资源治理，可能会由于各种缘由降低我的办事效率，但其新奇特别的气氛，定会促进我努力学习，尽快适应工作节奏，对我的职业技能的发挥有利。我会在这个阶段发挥自己所学学问，完成上级安排的任务。 （三）如何做好人力资源治理: 通过屡次电力体制改革，总体上看其治理理念、方式任然具有落后性，难以满意企业进展对治理和保障的需要。现今，电力企业主要是存在：一般岗位人员人满为患、专业技术严峻缺乏、拔尖人才稀有等不合理的人员构成问题，再加上考核、鼓励和约束机制的不健全，不能充分发挥和挖掘优秀人才。通过总结，主要改善方式如下： 1、人力资源集约化治理 彼得.德鲁克说过：“今日的组织需要的是由一群平凡的人，做出不平凡的事。” 集约化治理1就是一种通过提高效率与效益，到达从平凡中凸显不平凡的根本做法。通过集中人力、物力财力和治理等生产要素，对其进展统一配置；在统一配置过程中，做到节省、约束和高效的目的，保障企业能通过集中资源到达可持续进展的目的。 2、优化组织构造和治理模式 法约尔指“出好的规划需要有好的组织”，组织是对企业规划执行的分工。组织一个企业就是为企业的经营供应全部必要的原料、设备、资本、人员。 通过专业化整合，加大电力企业生产、营销等环节的专业化治理掩盖面，加大治理力度。梳理业务流程，削减业务流转的中间环节，降低中间消耗，提高工作效率。 3、开展全面效绩治理、提高效能 “治理学之父”泰勒说过：“工资支付的对象是工人而不是职位。”即依据工人的实际工作表现而不是工作类别来支付工资，否则会挫伤公认生产积极性。 设立效绩、薪资安排挂钩机制，可以表达以岗位为根底、力量与业绩并重的考核理念。在此项设计上，后期逐步向一线倾斜，逐步引导雨昂向缺员岗位和一线岗位流淌，鼓舞具有专业技术的人员在一线建功立业。绩、效并重，更具岗位不同，削减考核者的主管偏差。 4、加强培训、提高队伍素养 企业治理治理博士林伟贤说过：“人的品质打算了企业的品质，胜利的企业不是找到人，而是找对人。” 关于人是企业最重要的资产这一说法，现在我们要修正为：“正确的人”才是企业最重要的资产。完善培训治理制度，夯实培训根底，通过树立培训责任、完善培训设施、为员工制造一个多角度发觉另一个自我的环境，通过比武练兵、优胜劣汰，鼓励员工投入技能学习中来，带动一线员工提高整体素养，最终到达找到“正确人”促进企业进步的目的。 胜利的.职业生涯规划需要不断地调整职业定位，一个合理的职业定位是基于对自己有一个清楚的熟悉，精确的推断和把握3。我要不断地结合自己和社会的变化做出调整，合理的定位职业方向，每天朝着这个方向努力前进。几年的时间转瞬即逝，应当专心经营大学生活，有规划，有主见，有章法。看准了方向，就要努力前行。 二、学业总结 转瞬又要到毕业年，一颗忐忑的心总是安静不下来。回想自己大学的生活，觉得自己成熟了许多，独立了许多。在今日这个人才济济的社会，个人的力量至关重要。有目标，才有动力，才有奋斗的方向。 前三年的学习，让我成长了很多。在学习上多了自主权，相对于以前来说这需要一个适应的过程，否则就会离学习的主道越来越远。通过对专业课的学习，对于专业方向有了肯定的了解。 企业人力资源治理与企业人力资源战略2同等重要，两者相辅相成。“战略”是从宏观把握事物进展趋势和本质属于猜测性分析；“规划“是”“战略”的详细实施方法，是详细的措施。 在战略制定过程中，企业可以实行SWOT分析法。企业通过自我优、劣势的分析，扬长避短，把握工作重点；通过时机和危机分析，主义自身问题，明确突破方向。SWOT作为一种重要的战略分析工具，将其使用在外部竞争上具有莫大优势。 通过对薪酬福利的治理学习，了解到他是实现经营战略的重要驱动力，也是人力资源治理中的一个难点，更是公司员工最关怀的政策之一。通过对效、绩的评核，制定不同薪酬治理制度，通过对国家政策的了解实施，加强员工福利建立，提高员工的工作积极性。 通过对劳动关系的治理学习，了解到其主要涉及到：各项员工保险、脑懂合同、劳动争议和员工离职以及新近几年消失的员工压力治理。从政府打算企业专制到具体理清员工工作状况，到了解员工思想工作需要一个艰难的过程，有些固步自封的老员工思想陈旧落后，这就需要我们结合政策，反复做思想工作，经思想工作后不承受安置的只能实行强制劳动仲裁。 针对于现代人力资源治理来说，传统人力资源治理忽视人强调事，没意识到人是一种重要资源。而现代人力资源治理树立“以人为本”的主导思想，把人作为有价资源，通过不同方式最大限度发挥人的潜能。其次，传统治理强调集体忽视个人，不注意人才的培育。现在我们要建立起“以人为本”的现代企业人力资源治理机制，就要求企业治理人员放弃旧观念，注意关怀员工的企业文化对提高企业利润目标的重要性。 在大学生活中，我学到了许多学问，更重要的是有了较快把握一种新事物的力量。思想成熟了，性格坚强了。在与同学和教师交往中提升了自身素养，认清了自身的一些短处并尽力改正。四年的大学生活是我人生这条线上的一小段，是闪闪发光的一段，它包含了汗水和收获，为我划平人生的线起着至关重要的作用。 个人职业规划2 一、自我分析： 优势： 首先，我性格比拟外向，喜爱与人接触、交谈，并且能和他人建立良好的人际关系，我个人认为自己是比拟独立的，对生活中的一些事情，我通常喜爱自己去解决，假如的确有困难的再去求助他人。 其次，我比拟有自主性，一贯有我自己的想法，并且朝着我的目标进展，做事情比拟仔细、负责，在担当班级干部时做到了为同学效劳，并且对我的工作也做到了负责。 再次，我总是乐观的面对生活，对生活布满了盼望，本人每天都精力十足，并且有我自己远大的人生目标。 劣势： 第一，比拟没有自信，做事情不坚决，往往是迟疑不决。其次，毅志力不顽强，做事情半途而废，通常制定了一个学习规划，但由于不能坚持而退缩。第三，对问题思索的不深入，不能从本质上看清事物的进展变化。 二、职业选项： 我特殊爱好法律这门专业，今后也想从事法律方面的工作，但最让我困惑的是毕竟在法律行业中我该选择什么详细的工作，律师、法官、检察官、司法工，诸如此类的职业需要我们去选择，以我目前的熟悉水平和兴趣爱好，我想从事律师职业，然而，律师又有许多详细的划分，依据不同的种类可详细到民事、刑事，行政等方面的律师。 基于我对英语的喜爱，我盼望我的律师职业能使我将法律与英语相结合起来运用。上次，周教师在课上提到了涉外律师，我这段时间也了解了一些有关这方面的介绍，并且觉得是一个不错的选择，同时，有股力气在支持着我，我决心要做一名涉外律师。 三、决策理由： 对于今后要从事的职业来说，我也挺迷茫的，毕业后我们面临的是考研、工作、出国，依据我家庭的详细状况出国是不行能的，那对于我来说有两个选择，工作和考研，下面对二者进展分析： 首先，考研室目前是许多人的选择，有一局部人由于找不着工作所以考研，对于我来讲，考研的优势在于我可以进一步的加深我对理论学问的学习，有助于进展一些科研工程，同时，它的劣势在于三年讨论生毕业后，我能确保自己能找着工作吗并且现在找工作都需要肯定的阅历，在这样的状况下考研或许就不是很好的选择了。 其次，目前工作虽然难找，但也不是找不着，找工作优势就在于能更早的接触社会，同时积存一些阅历，和更多的人打交道，学习为人处世，与同事、他人建立两好的人际关系，尽早融入到社会中去，同时减轻自身给家庭带来的负担，其劣势在于工作中的学问比拟有局限，需要不断的更新与学习，但在这时候可通过自学，从肯定程度上弥补这种缺陷，并且，工作后也可以考研，这样在经济方面的压力将会削减许多，前后只是个人想法的一个转变，而并非工作后考研就不行。 四、影响决策因素： 从我个人的性格特质来说，比拟外向，喜爱与人沟通、沟通，对英语和法学特殊的感兴趣，担当班级干部使我有较好的组织和协作力量， 使我能和他人建立很好的合作关系。我想在今后的人生中不断的学习、不断的超越自我，但我认为最为重要的还是在选择职业时的决策是否符合自身今后的进展要求，作为我，我的幻想是成为一名胜利的涉外律师，我需要将幻想与现实严密地联系起来，现在是一名法学专业的学生，那我的幻想与现实不会实相差的太远。 从专业这一点上说，法学是我所宠爱的专业，当时就始终想学习法律，所以专业对口对于我来说就不是什么问题了，但是作为涉外律师，英语的要求是特别之高的，所以我面临的就是英语方面的困难，现在的专业虽然不是英语，但每一位同在大学之前都要学习英语，有肯定的根底，这样在学习的过程中就更简单，所以我认为英语不是什么大问题，是可以通过加强学习来弥补的。 涉外律师这个职业是许多人都憧憬的，它有很高的收入，这一点就很吸引人，如今全球经济进展速度快，在经济合作中避开不了和他国进展合作与沟通，然而，在合作过程中遇到的经济纠纷以及其他的纠纷都需要通过涉外方面的途径解决，这就是一个很大的市场，至少对于涉外律师这一行是这样的。我们不仅要在学校里学习理论学问，更重要的用实践去熟悉理论，将实践与理论家相结合，尤其是在涉外工作这方面接触的新奇事务更多，开阔视野，更有利于我们去学习，培育丰富的工作阅历。从我个人的家庭方面来说，我的家庭经济收入不是很乐观，所以想早点工作为家里减轻负担，基于这一点我打算毕业后首先工作。 五、主要目标职业的岗位职责和任职资格 无论是作为一名律师或者涉外律师，最重要的是遵守职业道德，在确保当事人的辩护权的同时，维护法律的尊严，做到公正、公正，同时我个人的观点认为在法律的范围内还应当有一个律师自身工作的道德标准，不能一味的为了拿到丰厚的代理费而偏向邪恶，在商品经济高度兴旺的今日，生活压力的确很大，律师不能超出其道德的最低限度，作为律师它有着和其他行业的不同之处，一旦案件的事实被扭曲，将严峻损害被害人的利益，使其权力得不到爱护，生涯设计从另一角度讲，这也会使得人们对法律没有信念，失掉法律在人们心中的”神圣地位。这个社会变化多端，我们要做到与时俱进，尤其是作为一名涉外律师，它涉及的案件都是外事方面的，更需要了解国际进展状况，同时，为了使我国法律在国际上树立良好的形象，更需要涉外律师在这些方面多花功夫。 对于涉外律师的岗位资格，据我了解，需要如下一些资格： 首先，通过统一国家司法考试，取得律师资格，参加某个律师事务所，办理律师执业证书。 其次，英语肯定要好，包括写作、听力、口语，法律英语和一般英语有很大的区分，尤其是诉讼方面的英语更为重要，且难度也较大。一些涉外律师事务所还需要国外大学法学院的学业证明，比方美国的J.D.等，一般较大的律师事务所都很欢送这样的海龟。 第三，在大学期间学好14门法学主干课程，加强对专业学问的学习，通过学习理论学问加深对法律的理解，同时，适当的去实践。 第四，通过自己不断拓展和延长其他的素养需要，了解涉外业务方面，了解实事政治，国际大事，与时俱进。 第五，不仅要深知我国的法律，同时还要讨论他国法律及其法律制度，由于在涉外的详细案件中，此方面的学问会直接影响案件的最终结果，这是涉外律师最显著的一个特点。 综上所述，我的抱负的职业与我个人实际的力量和素养还有很大的一段距离，作为大二的一名本科生对于现在学习的法律学问还是很有限的，目前对于我来说还在把握根底学问的一个阶段，正是夯实根底的时候，所以，现在我的中心任务是将所学的专业学问稳固、加深，在过去一年里我对法律学问的学习和思维模式有了肯定熬炼，但从涉外律师这一点上说我还有一段很长的路要走。 我是法学专业的学生，在英语方面没有什么优势，更多是我自己借着已有的根底提高英语水平。要做一名律师就需要参与司法考试，而司法考试是全国最难考的，据说全国的通过率也就10%，我熟悉的师兄、师姐们没考过的也许多，而这对于我来说是个很高的门槛。对于其他的涉外律师的要求也都是必需努力去做到的，只有具备了这些条件和要求，才有望成为一名涉外律师。 然而，我个人认为涉外律师这个行业还应当具备其应有的职业素养和力量，并且对于它们的要求是比拟高的，所以，作为本科生更应当从现在开头做这方面的预备，基于此我对自己有一个三年的具体规划： 第一，从现在开头仔细学习专业学问，稳固专业根底学问，相应的扩大次方面的学问。 其次，提高英语水平，偏重于法律方面的词汇进展记忆，在大二通过四级考试，大三通过六级考试，预备过八级，并且在学习完国际法后参与Jessup,这是英语与法律结合运用得很好的时机，并且是对我们特别有益的学习平台，同时也能从中学习一些珍贵的阅历。 第三，大四参与司法考试，力求通过，取得律师资格证，进入律师事务所工作。 第四， 在工作期间如有时机，出国学习，了解外国的法律及其思想，同时与我国法律进展比拟，将更加有助于我今后从事涉外律师这个职业。 我信任通过我的自我分析及设定的目标，我可以到达我抱负的职业目标，由于我信任我的人生由我做主。 个人职业规划3 职业目标：企业高层治理人员 经济讨论型学者 创立属于自己的公司 引言 生活给了我们无限的激情、精力和对将来的无限的憧憬，给了我们奋斗的动力和追赶的士气。因此，每一个有追求的人的人生注定是不平凡的，是独具一格的。世界是被制造的，而我们就是制造世界的人。制造需要士气，更需要才智。生活驱使我追赶盼望的脚步、追逐梦的身影。地平线的一端，有我的梦。在那里，有盼望指引我前行。尽管期间可能有诸多艰险，但却毫不退缩。 黑夜给了我黑色的眼睛，而我用它查找光明。 一熟悉自我 a.职业测评 1.六岛环游测试 使用目的：职业兴趣分析 在六岛环游的测试中，我第一个选择了讨论性：i岛屿，其次个选择了治理型：e岛屿，第三个选择了艺术性：a岛屿。 由测评结果可见，我的兴趣爱好在于求知、追求真理、讨论探究未知的领域，擅长理性的思维，同时也追求艺术的美。 2.霍兰德职业兴趣测评 闻名生涯进展理论家霍兰德把人的职业兴趣分为六种类型，分别为：现实型(r)、讨论型（i）、艺术型（a）、社会型（s）、企业型（e）、常规型（c）。 他的讨论说明：人只有在与自己类型吻合的环境中才能取得最好的成绩、产生最强的成就感与满足度。 在六种类型的分数之间做一个比照，我的分数分布状况为： 现实型(r) 20 讨论型（i） 36 艺术型（a） 14 社会型（s） 29 企业型（e） 29 常规型（c） 20 霍兰德六边形 由测评结果绘出上述六边形可知：我的职业兴趣倾向主要是讨论性，其次是企业型和社会型。 3.气质测试 希波克拉底对人的气质分为四类：胆汁质、多血质、黏液质、抑郁质。20世纪30年月，俄国闻名的生理学家巴甫洛夫经过50多年对人的高级神经后懂得讨论，认为神经类型的一般类型即为气质的生理根底。 我的各气质得分为： 可见，我的气质类型为黏液型。 （黏液型的特质：安静，擅长抑制忍让，生活有规律，不为无关事分心，埋头苦干，有急躁，态度持重，不卑不亢，不爱空谈，严厉仔细；但不够敏捷，因循守旧。） 测评小结 通过对以上的测评，我是一个镇静冷静，抑制忍让的人，能够敏锐的观看四周的环境，能够很好的与四周人进展友好的相处。拥有充分的精力，具有超强的专注性，能够非常的投入自己所做的任何事情，不简单受到四周环境的干扰。具有严谨的.态度，灵敏的思维力量。有自己独立的思想，习惯于理性分析与规律推理，不会轻易的承受别人的观点，习惯于表达和说服。拥有乐观积极的心态，对自己的将来布满信念。 b.他人评价 c.自我剖析 自我剖析将运用swot分析法进展自我剖析，对自己的优势和劣势进展全面的分析。 优势因素：专注，有自己独立的思维规律和思想。有毅力和急躁，对所做的事情布满激情。乐观，拥有良好豁达的心境。成绩优秀，专业根底扎实，分析力量突出。学问面广，喜爱涉猎经、文、史、哲等各类图书。性情温柔内敛，使我拥有较良好的人脉。 劣势因素：公共场所演讲力量差，演说缺乏信念；社会阅历匮乏，较少的接触社会；艺术表演力量弱，没有把握一门才艺；体能较差；对自己失败的事情会陷入自责。 时机因素：所就读的大学为211工程大学，拥有雄厚的师资力气、良好的科研条件和丰厚的人文底蕴，有利于自身的专业学习和学术创作；拥有众多志同道合的同学，有利于提升自我；国家政策鼓舞、支持优秀大学生的成长和创业。 威逼因素：大学数量逐年增多，大学扩招，每年毕业的大学生人数太多，导致大学生的含金量降低，就业困难；既要面对人数众多的毕业生的竞争，还要应对既得利益者和权势阶层的挤压；人才市场治理混乱，就业信息不畅。 努力提升各个方面的力量，直至到达目标的要求 参与社会实践活动，积存社会阅历。 广交朋友，扩大交际圈。 通过各方面筹措资金，解决资金问题 三评估与反应 对于此职业生涯规划书，我将以月为最小单位，每月进展反思和评估，以确保自己的生活轨迹不偏离此生涯规划书，每三个月对自己的成果与收获进展总结，并将自己的阅历体验总结下来，形成阅历汇报，依据客观实际状况对此职业生涯规划书进展修改。对未能完成的目标，依据现实的环境和自身条件，想方法进展弥补，对于确定无法完成的目标，准时进展目标调整，提出新的目标，提出对自己新的要求，是自己的进展与力量符合时代和社会的需求，以实现自己心中的目标。 尽管如此，当今社会风云变幻莫测，社会经济发生巨大的变换，将来高节奏和高竞争性的社会存在太多的不行预知的因素。一旦确认此职业生涯规划书的最终目标与社会进展需求不一样时。我的备选方案是连续深造，成为一名大学教师。 四结语 没有幻想，生命就犹如断了翅膀的鸟雀，再也无法飞行。年轻人拥有奋斗的激情，拥有制造世界的无比士气。大胆的追求自己的青春幻想，用实际行动为自己的人生绘制完善的轨迹。尽管其中有困难、有挫折，但这又算得了什么呢？正如歌曲水手中所言“擦干泪，不要怕，至少我们还有梦。在逐梦征程中，我将始终牢记六个字：不抛弃，不放弃。 个人职业规划4 有这样一位求职者，原来是某装潢公司的工程主管，由于行业竞争剧烈，想放弃老行当，找一份待遇还过得去的新工作。于是，他来到了职介所。当他无意中看到信息栏内的培训工程介绍时，他心动了。得知这些培训工程还可以享受政府补贴，他马上要求参与培训。我问他盼望参与什么培训，他只强调说“能找到工作就好”。我又问他喜不喜爱原来从事的装潢工作，他直言不讳地说：“当时我觉得这个行业简单赚钱才去做的，但手里没证始终没有底气，所以现在不管怎样都要拿个证。” 其实，这样择业是特别盲目的。有人曾对美国的胜利人士进展了一次调查，结果说明，他们之中94%以上的人都从事着自己宠爱的工作。换句话说，工作的根底是喜好和兴趣，一个对于工作没有兴趣的人，不管如何努力都不会有优越的表现。择业时，许多人忽视了一个事实：工作本身也是生活的一局部，工作质量的凹凸打算着生活质量的凹凸。工作对人生的意义绝不仅仅停留于供应衣食住行，实际上，工作是实现抱负的.途径，也是欢乐、幸福的隐形伴侣。 因此，我建议这名求职者在选择职业培训时，将动身点放在自己的兴趣上。即使天赋和兴趣发生冲突，我的建议依旧是学习自己感兴趣的学问，从事自己感兴趣的行业。经过开导，他熟悉到自己对装潢还是很有兴趣的，只是吃了没有专业证书、专业学问不过硬的亏。找到了症结所在，问题也就迎刃而解了。后来他利用半年时间参与了系统的培训，拿到了证书，现在做得更是蓬荜生辉。 个人职业规划5 所谓愿景，不是一个空泛、虚幻的概念，它应当是实实在在的一个“胜利画面”。详细说来，你的个人“愿景”(vision)是指你想要到达什么样的成就，你想要过什么样的生活，你的“终极胜利画面”是怎样的。 当你有一个想要去实现的愿景，假如它的最终胜利画面能够很活生生地消失在你的脑海中，而这个胜利画面是你一心想获得的生活、成就，或是地位、财宝这个逼真的胜利画面，假如会让你大喊：“对!这就是我要的!”它就会带给你无比的”激情动力，带着你全身心都极度专注在“如何去达成”的行动上。 作个比方，一个“建筑效果图”可以帮忙你先“看到”大楼最终的样子，你的个人愿景也有同样的效果。当你有了这个“完成景观图”，就很简单规划出你的人生蓝图，再依照人生蓝图来逐步实现你的抱负与成就。 试想假如要盖一栋高楼大厦，没有建筑蓝图就可以开头施工吗?对于自己的人生与事业，你又怎么可以这么轻易地没有规划好愿景就边走边瞧呢?圆满的是，时常有人告知我，他觉得去规划愿景是铺张时间，没有什么用。 要明确地找出你的愿景，不是一件轻而易举的事情，有些愿景想法是你现在明显在追求的;也有些愿景想法可能是你自己还没有发觉到，可是在你的潜意识深处存在的;还有些愿景想法，可能你在往后的岁月中历练之后，才会新产生出来。 定出愿景的方式也有许多种，有些方法很简单，需要导师在旁指导帮助要完全挖掘出你的愿景，最好是有位很有阅历的导师带着你一步步来做，帮助你而不会误导你。在你还做不到这一步之前，让我们先用以下这种比拟简便的方法，帮忙你定出你目前根本的愿景吧。 练习：规划你的愿景 1、你可以直接写在这里，或是拿一本空白笔记本，或是几张白纸，预备好; 2、想象一下，假设现在是好多年以后，你已经成就非凡、欢乐退休的那一天 3、拿出你之前做的“个人价值观”，依据每一条价值观，写下这样的句子： “我已经到达了(xx价值观)，由于我(做了些什么)，我感觉到(什么样的欢乐喜悦感觉)!” 例如：“我已经到达了对人诚信，由于我多年来都坚持公正恳切地对待全部的人，我感觉到心胸坦荡的轻松与欢乐!” 1>. 我已经到达了_ (价值观)，由于我_， 我感觉到_! 2>. 我已经到达了_ (价值观)，由于我_， 我感觉到_! 3>. 我已经到达了_ (价值观)，由于我_， 我感觉到_! 4、连续完成全部的价值观，确定你已经涵盖了生活中的各个层面，包括个人身心灵、家庭、事业、朋友、喜好等等 5、现在，将这些语句重新整合成更明快的一小段话，语句顺畅而意义清晰。要尽量简短好记，又不会漏失重要的内容。不断修改它直到这段话能够完全代表你的抱负，让你觉得“对!这就是我的愿景了”为止。 我的愿景： 6.现在，将这个完成的愿景，写到你很简单就能看到的地方(例如你的万用手册、笔记本等“个人信息治理工具”上)，每周都检视一遍。 恭喜你完成了你根本的愿景，这是你人生蓝图的最终目标，你人生的方向罗盘，它将会带着你度过充实、欢乐而无憾的一生，请好好地保管与善用它。若有需要，应当每隔一年左右，就重新做一次这些个人价值观与愿景的练习，看看你是否有了新的人生体验与想法。 假如你还无法顺当地写出你的愿景，也不要气馁，由于要订出你人生的大目标规划，可不是那么简单的一件事，你可以连续尝试，或是去参与专业、有口碑的辅导或是培训课程，帮忙你一步步勾画出自己的人生蓝图。 个人职业规划6 一个电子工程师，或者说，一个电子系统设计工程师，需要有时机，这种时机是靠自己去争取， “哭着喊着要进步”，有这种精神，还需要明师带着，就可以。可是，上了班，谁会带你？很少，或者没有。市场竞争剧烈，过去还说：“教会徒弟饿死师父”，这种现象，国营单位或许严峻一些，民营企业中你需要给老板制造效益，至于学习，是在工作中学，老板是不会让你不干活而学习的，只能边干边学。 我把技术人员的成长之路分成几个阶段： 1、入门12年 2、登堂入室3年 3、勤奋至卓越 4、沟通、协作 5、对某个行业深入理解，做出产品5年 步 入门-51核心和根本电路 中国人有10亿啊，每年有多少大学生毕业呢？我不知道。但是我看到有一张照片，聘请会上熙熙攘攘，人来人往，非常震撼。从来没有一个时刻让我感觉到中国的人力资源是如此的丰富。但是，从现在的大学毕业出来的学生学到了什么东西呢？一些理论，跟实际脱钩的理论。有没有用呢？有点用。但是，在企业中，需要的是实际干点事情出来，实际解决问题。所以说，许多企业不想要大学本科出来的大学生，说动手，没有动手力量，不知道电阻电容长得什么样子，能够做什么？但是又自视甚高，对工资的期望值比拟高。等到能够干点事情了，又拍拍屁股跑了。所以企业现在喜爱使用大专中专甚至是职业学校培训出来的小孩，至少这些孩子们知道自己的份量，能够实实在在地做事。要知道他们许多人的天赋并不差，许多人是家庭条件不好，打小就是苦孩子，没有条件承受良好的教育。一旦给时机，他们都比拟珍惜。 其次步：登堂入室 对所在的技术领域的学问全面进展了解，做好学问的储藏，同时彻底把握单项和多项技术。 作为一个电子工程师，这时，需要对电子技术的全部东东进展全面的了解，主要是看看杂志、BBS、网站上的技术文章、何立民先生主持编著的单片机应用技术大全系列，将单片机和它的配套的电路，输入输出、通讯等等做一个全面的了解。目标是为什么？系统的技术储藏。知道什么问题可以使用什么方法解决，可能在什么地方找到解决的方法，这对你以后走上工作岗位，解决实际问题是特别有好处的。假如你真能这么做，那么，你今后确定比单位中的老同志还要棒。 第三步：勤奋至卓越 中国人多啊，每个人都是智商100，谁比谁傻啊。凭什么你比别人强？你能有好的工作、好的收入，你能香车宝马，醇酒美人？老树认为，没有别的方法，就是靠勤奋。勤奋学习-这个道理大家知道，学问就是金钱啊；勤奋工作-想比别人多赚钱，在智商一样的状况下，就是靠多付出时间干活，再提高 工作效率。别人5×8小时工作，你是7×16小时，再提高工作效率一倍，你不久赚了比别人多5倍的钱吗？老树公司有2个员工，原来在老家种苹果，没有赚到钱，到老树的公司中干活，计件，活忙的时候，早晨8：00起来，晚上12：00收工，年底也赚了一笔钱回家，高快乐兴，老树也快乐，原来一屋子人干的活，现在2个人干了，公司治理省事了，员工 也赚到了钱。 第四步：沟通、协作 原来还有，现在越来越少，做一个小的产品，就可以生活无忧。 现在这种状况越来越少了。在任何一个单位，将一个产品做好，都需要与同伴主动沟通，与不同部门的人相互协作。常常是跟不同单位的人沟通完成意见事情。 有些人性格内向，从做技术的角度动身，这也是不行取的，还是要擅长跟同事沟通，向高手求教，才能学到真本事。 第五步：对某个行业深入理解 每个人生存在这个世界上，大都需要有一门独到的技术；更何况你是这个论坛的读者； 有的人天生千娇百媚，有的人天生金嗓子，有的人有个好的老爸老妈；这些都缺乏为恃，更何况没有这些天赋呢？ 当你把握了单片机、ARM、CPLD/FPGA等高端的技术，应当说，养身立命是没有问题了，可以解决人生的根本问题了；但是，还想更上一步，就需要对某个行业进入深入的理解和挖掘。 第五步：对某个行业深入理解 每个人生存在这个世界上，大都需要有一门独到的技术；更何况你是这个论坛的读者； 有的人天生千娇百媚，有的人天生金嗓子，有的人有个好的老爸老妈；这些都缺乏为恃，更何况没有这些天赋呢？ 当你把握了单片机、ARM、CPLD/FPGA等高端的技术，应当说，养身立命是没有问题了，可以解决人生的根本问题了；但是，还想更上一步，就需要对某个行业进入深入的理解和挖掘。 我熟悉的靠技术过上宝马豪宅生活的工程师，并不是在技术上一开头就有什么过人之处，也不是说他的产品一开头就会比别人好许多，而是都是特殊有韧性的人，都在捕获某个行业的时机，在某个行业内精耕细作，坚持不懈，别人都干其它的去了，只有他还在这个行业中渐渐来，过上5年或者更多的时间，渐渐得到业内人士的认可，产品不断改良，渐渐翻开了销路，后站住脚，时机来了，一下兴旺了。我的一个朋友，就是这样修炼成了正果。 硬件工程师就业前景分析： 某名企人力资源总监曾先生表示，硬件研发工程师们肯定要有个明确的职业进展方向。不要以为进大公司了你就前途一片光明白。在大公司里学做人，小公司里学做事。假如想技术上有造诣，工作中的阅历积存只是一方面，想要有突破，要靠自己业余深造，不但要多看专业书籍，对于电子行业的进展趋势也必需多加关注。 个人职业规划7 竹子是我最喜爱的植物之一，人们“可以食无肉，但不行居无竹”。文人墨客对竹子的讨论和观看，现代科技对竹子的讨论，使得我们对竹子的熟悉上升到了一个前所未有的新高度。 现在，我就借助竹子，对大学生的职业生涯规划尤其是应届毕业生的职业规划，做一些思索和探讨。 1、竹子是群生的，没有离群索居的竹子。人是社会的，也是群居的，关键是要选择品行好的人群，选择良师益友作为我们外在的“环境”。 2、竹子是空心的，没有发觉有实心的竹子。人也一样，假如哪一天觉得自己“满了”、“够了”、“知道了”、“会了”.因而不够虚心，那么就失去了成长的时机。即使他们仍旧也在学习，但是，就像一个杯子一样，假如里面装满了自己的东西，别人再好的阅历和才智也无法装进去的。 3、竹子的成长是“节节突破”的。成长的过程中，每个人都会遇到成长的心结，只要我们走进人群，倒空杯子，确立人生的目标，就会发觉我们需要什么，欠缺什么；会发觉我们有那些心结需要突破。当我们停顿了成长的时候，就是遇到瓶颈的时候。突破成长的上限有几个方法：记住你的抱负和幻想，想想你的危机，不要自我设限、不要可怕转变，对他人的意见要有推断力。 4、竹子最重要的，是它在向上成长、破土而出之前，始终在悄悄地向下扎根，将扎实兴旺的根系深深地根植与大地上。即便是贫瘠的岩缝和荒野之谷，由于竹子上承雨露阳光之天恩，下吸地气养分之精华，因此，一旦其生命力渐渐成形，只要等待那第一声春雷咋响，让人惊异的竹子就会爆发出不行思议的成长快速。十年树人，百年树人。人文素养就像天地间的雨露阳光空气和地下养分，学生，包括大学生读书和实习的过程，实际上就是向下扎根的过程。没有扎实深厚的传统文化根底，没有对自己民族和人类精神财宝的生疏与把握，要成就事业就会显得表浅和急躁。 竹子向下扎根、群生、空心、节节突破以后才能成长。但是人们简单无视一个最核心和本质的.因素，那就是竹子本身内在的生命力。这种大自然给予的代表了宇宙和上天本能的能量，才是令人敬畏的。固然人类自身的生命力、制造力和思想力，则更加令人震撼！ 建筑高楼的过程也让我们受到很大的启发。首先要进展规划设计，从工程技术资源等方面进展论证，其次要制定严密科学的规划；第三，根据规划往下“长”，打好看不见的扎实的地基；第四，再建筑地面看得见的建筑；第五，最终进展各个系统的集成、内外的装修等等。 然而，我们大多数的中国学生，在现代教育体制下，长期以来几乎没有像样的职业规划和职业进展教育。本人在浙江、江苏和上海的十来所高校做过一个小范围的调查，8成以上应届毕业生对职业生涯感到迷茫。 我建议毕业后要解决的第一件事情是要在本行业胜利专家的指导下，规划你的人生蓝图，设计你职业生涯的目标，制定职业进展的规划。工作的前三年扎实地打好职业的根底，苦练根本功，然后学习竹子的精神，这样就肯定可以积蓄力量，厚积而薄发，节节突破，势如破竹，一步一步地实现自己心中的理性（而非抱负）目标。 天生我材必有用。可是怎么